第一篇：2017呼和浩特托克托县双河镇总校招聘教师简章（共）
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2017呼和浩特托克托县双河镇总校招聘教师简章
一、招聘计划、专业
小学教师：语文12名，其中普通类岗位5名，项目人员岗位7名;数学11名，其中普通类岗位4名，项目人员岗位7名;英语5名，其中普通类岗位3名，蒙汉兼通岗位2名。共计28名。
幼儿园教师：音乐2名，其中普通类岗位1名，蒙汉兼通岗位1名;美术2名，其中普通类岗位1名，蒙汉兼通岗位1名。舞蹈2名，其中普通类岗位1名，蒙汉兼通岗位1名。共计6名。
二、招聘条件
报考人员必须具备以下条件
1、拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳。
2、热爱教育事业，并有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，具备良好的思想品德和教育教学基本功。具有良好的身体素质和心理素质。
3、具有履行职责的工作能力和身体条件。
4、招聘对象
小学教师：第一学历为全日制普通高等院校大学本科二批及以上学历师范类专业的应往届毕业生或者第一学历为全日制普通高等院校大学本科一批及以上学历基础学科中的语文、数学、英语专业应往届毕业生。
幼儿园教师：第一学历为全日制普通高等院校大学本科及以上学历音乐类、美术类、舞蹈类专业的应往届毕业生(不含专升本)。其中：音乐类专业限定为音乐学、音乐表演、音乐教育;美术类专业限定为美术学、绘画、美术教育、艺术设计;舞蹈类专业限定为舞蹈表演、舞蹈学、舞蹈编导、民族舞。
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5、年龄要求
本次公开招考聘用教师工作要求报考者在1981年8月11日至1999年8月11日期间出生。
6、具备公开招考聘用教师所需其他资格条件。
以上条件中，2017年应届毕业生学历学位取得时间截止到2017年12月31日;其他条件的取得时间截止到2017年8月11日。
7、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被辞退或开除公职的人员不得报考;在各级公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为的人员不得报考。
三、根据《内蒙古自治区人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》(内政发[2013]4号)和《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发[2012]166号)，确定一定比例的岗位用于定向招考聘用服务期满、考核合格的“六类服务基层项目”人员;确定一定比例的岗位定向招考聘用蒙古语授课毕业生和蒙汉语兼通人员。
蒙汉兼通人员是指：能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。
根据内蒙古自治区公开招考聘用事业单位工作人员有关文件精神，大学生退役士兵也纳入定向招考聘用服务基层项目比例中。
六类服务基层项目人员是指：选聘高校毕业生到嘎查村任职工作(简称“大学生村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划(简称“三支一扶”)、大学生志愿服务西部计划(简称“西部计划志愿者”)、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划(简称“社区民生志愿者”)、农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划(简称“特岗教师”)、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划的“储备人才”(简称“储备人才”)。
大学生退役士兵是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。
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服务基层项目人员定向招聘岗位只有参加高校毕业生服务基层项目人员才能应聘，服务基层项目人员应聘者须符合以下条件：
1、报考服务基层项目人员定向招聘岗位必须是服务期满且考核合格的服务基层项目人员或在报名开始目前已退役的大学生士兵。
2、未被正式录用到机关或聘用到事业单位(列入正式行政或事业编制)的服务基层项目人员或大学生退役士兵。
四、同一职位计划招聘人数与实际报考人数比例原则上应达到1:3以上方可开考，未达到比例的招聘职位由托克托县双河镇总校公开招考聘用教师工作领导小组研究，调整相应招聘计划或取消开考。
五、报名工作(一)报名时间：
报考“项目人员岗位和蒙汉兼通岗位”：2017年8月12日--2017年8月13日;报考“普通类岗位”：2017年8月12日--2017年8月14日
在前两天内六类服务基层项目和大学生退役士兵、蒙古语授课和蒙汉语兼通岗位未达到开考比例，面向六类服务基层项目和大学生退役士兵、蒙古语授课和蒙汉语兼通以外并且符合其他报考条件的人员公开招考。
(二)报名地点：托克托县招生考试管理中心办公室
(三)报名要求：报名人员须持本人二代身份证、学位证、毕业证原件和复印件(包括从中国高等教育学生信息网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告)、2寸蓝色背景免冠近照五张到报名地点报名。
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2017年全日制普通高等院校应届毕业生未领到毕业证者须持加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的学校证明原件、复印件和学信网注册学籍信息。在职人员报考需持所在单位同意报考的证明。报考者需提供当年参加高考的考生号。
报考“六类服务基层项目人员”岗位的考生，属于服务基层项目生的，须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;属于大学生退役士兵的，须提供士兵退役证原件和复印件。
六、笔试
(一)笔试由托克托县双河镇总校公开招考聘用教师工作领导小组办公室委托第三方组织实施，统一命题，统一制卷、统一考试、统一阅卷。笔试采用闭卷方式进行，不划定复习范围，不指定参考书目。
(二)笔试内容为综合知识，满分为100分。
(三)笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答;报考蒙汉兼通岗位的人员，笔试须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答，试讲必须用汉语作答。
同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
(四)笔试成绩计算：
按照《关于印发(内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法)的通知》(内人社发[2012]1 66号)文件精神，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在笔试成绩中加2.5分。
(五)笔试结束后，阅卷完毕及时公布笔试成绩。(六)笔试时间、地点：见准考证。
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七、试讲
(一)报考同一职位的考生根据笔试成绩，由托克托县双河镇总校公开招考聘用教师工作领导小组办公室按招考计划1：2的比例从高到低确定进入试讲人选，如同一岗位招聘计划内最后一名报考者因笔试成绩出现并列而超过1:2比例的，全部进入试讲。在规定时间内未参加试讲报名的报考人员，视为自动放弃，并按笔试成绩依次递补。
(二)对于降低比例进行试讲的职位以及实际到场参加试讲人数等于或少于该职位实际招聘计划数的职位，该职位应聘人员试讲成绩须达到本人试讲所在考场(同试题、同考官组)所有试讲人员平均成绩或达到事先设定的试讲合格分数线(不能计算平均成绩的岗位的)，方可进入下一环节。
(三)考生试讲时必须用汉语作答。
(四)试讲工作由托克托县双河镇总校公开招考聘用教师工作领导小组办公室委托第三方统一组织实施。试讲工作在笔试成绩公示结束后进行。
(五)试讲满分为100分，试讲成绩当场公布。(六)试讲时间、地点：见《试讲通知单》。
八、总成绩计算
试讲结束后，按笔试成绩占4O%、试讲成绩占60%的比例加权计算考生考试总成绩。考试总成绩=(笔试成绩+加分)x 40%+试讲成绩×6O%。
九、体检和考核
(一)按照每个岗位考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考核范围的人选。同一岗位进入体检考核范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，以《职业能力倾向测验》成绩高低排序，等额确定进入体检和考核范围的人选。
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(二)体检由托克托县双河镇总校公开招考聘用教师工作领导小组办公室参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)以及国家关于公务员体检的其他有关规定在县医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。应聘人员体检不合格或因未参加体检被取消资格的，报托克托县双河镇总校公开招考聘用教师工作领导小组办公室同意后，从参加该职位的应聘人员中按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
(三)考核工作由托克托县双河镇总校公开招考聘用教师工作领导小组办公室统一组织，根据拟聘用职位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，并形成书面考核材料报托克托县双河镇总校公开招考聘用教师工作领导小组。
(四)报考人员应在发布拟聘用人员公示20日内提交考核所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。
十、公示和聘用
(一)拟聘用人员名单将在托克托县双河镇总校进行公示，公示期为7天
(二)公示期间反映有影响招考聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，办理有关聘用手续。
(三)2017年应届毕业生不能按时取得毕业证(学位证)的、在本次公开招考聘用办理聘用手续前已被录用为公务员或通过公开招聘被聘用到事业单位的、办理聘用手续前考上全日制研究生或本科生并已到录取院校报到注册的应聘人员，取消其聘用资格。
(四)对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意与其解除合同，一律取消聘用资格。
(五)公开招考聘用教师工作按照《呼和浩特市直属事业单位新进人员管理办法(试行)》(呼党办发[2006]14号)文件精神，试用期一年。
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(六)公开招考聘用的教师自聘用之日起一年内未取得教师资格证者，予以解聘。新聘用的教师每学年要进行绩效考核，绩效考核连续2年考核不合格的，予以解聘。
(七)聘用人员不占事业单位编制，与聘用单位签订劳动合同，实行劳动合同制管理和定额工资，享受“五险一金”待遇。
十一、纪律和监督
(一)公开招考聘用教师工作实行回避制度。
(二)为强化考生的诚信意识，杜绝考试违纪舞弊，确保公开招考聘用工作公平、公正进行，考生在考试报名前签订“考生考试诚信承诺书”，并建立考生考试诚信档案。
(三)考生资格审查工作贯穿公开招考聘用教师工作全过程，任何阶段发现考生弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格，三年内不得报考。
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第二篇：2017呼和浩特托克托县双河镇总校招聘教师考试内容
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2017呼和浩特托克托县双河镇总校招聘教师考试内容
2017呼和浩特托克托县双河镇总校招聘教师考试内容
(一)笔试由托克托县双河镇总校公开招考聘用教师工作领导小组办公室委托第三方组织实施，统一命题，统一制卷、统一考试、统一阅卷。笔试采用闭卷方式进行，不划定复习范围，不指定参考书目。
(二)考试内容为综合知识，满分为100分。
(三)笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答;报考蒙汉兼通岗位的人员，笔试须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答，试讲必须用汉语作答。
同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
(四)笔试成绩计算：
按照《关于印发(内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法)的通知》(内人社发[2012]1 66号)文件精神，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在笔试成绩中加2.5分。
(五)笔试结束后，阅卷完毕及时公布笔试成绩。(六)笔试时间、地点：见准考证。
2017呼和浩特托克托县双河镇总校招聘教师面试内容 面试内容以试讲的形式进行。
(一)报考同一职位的考生根据笔试成绩，由托克托县双河镇总校公开招考聘用教师工作领导小组办公室按招考计划1：2的比例从高到低确定进入试讲人选，如同一岗位招聘计划
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内最后一名报考者因笔试成绩出现并列而超过1:2比例的，全部进入试讲。在规定时间内未参加试讲报名的报考人员，视为自动放弃，并按笔试成绩依次递补。
(二)对于降低比例进行试讲的职位以及实际到场参加试讲人数等于或少于该职位实际招聘计划数的职位，该职位应聘人员试讲成绩须达到本人试讲所在考场(同试题、同考官组)所有试讲人员平均成绩或达到事先设定的试讲合格分数线(不能计算平均成绩的岗位的)，方可进入下一环节。
(三)考生试讲时必须用汉语作答。
(四)试讲工作由托克托县双河镇总校公开招考聘用教师工作领导小组办公室委托第三方统一组织实施。试讲工作在笔试成绩公示结束后进行。
(五)试讲满分为100分，试讲成绩当场公布。(六)试讲时间、地点：见《试讲通知单》。
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第三篇：2016年内蒙古呼和浩特民族学院招聘教师简章
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2016年内蒙古呼和浩特民族学院招聘教师简章
一、学校简介
呼和浩特民族学院是由国家教育部批准，内蒙古自治区人民政府主办的普通本科高等学校，主要面向内蒙古和蒙古语文协作八省区、辐射全国招生。学校一直秉承“以人为本，特色立校，弘扬民族精神，传承民族文化”的办学理念，注重民族性、区域性和应用性特色，以“培养民族人才、发展民族文化、服务民族经济”为宗旨，为中央、自治区和蒙古语文协作八省区培养了4万多名少数民族各类人才，在经济社会发展、传承繁荣民族文化、促进民族团结进步、维护边疆稳定、社会和谐等方面做出了积极贡献，具有广泛影响，先后被评为国家和自治区两级“民族教育先进集体”和“民族团结进步先进集体”。学校以其独具的民族特色成为内蒙古自治区民族高等教育的典型代表。
学校固定资产总值近4亿元，其中教学科研仪器设备总值8140万元。现有教职工559人，其中专任教师371人，专任教师中，教授41人，副教授111人，副高级以上专业技术职称人员占专任教师的41%;中级职称151人，占专任教师的36%;具有博士研究生学历的教师24人，具有硕士研究生学历的教师201人，硕士研究生以上学历教师占专任教师的61%。专任教师中自治区有突出贡献中青年专家5人、享受政府特殊津贴1人、入选自治区“321人才工程”、内蒙古青年创新人才工程、自治区高等教育人才培养“111工程”、全区意识形态首批“四个一批”人才及荣获“草原英才”称号共21人次。在校生达8千多人。
学校现设有蒙古语言文学系、汉语言文学系、外国语言文学系、传媒系、教育系、音乐系、体育系、美术系、管理系、经济系、法律系、数学系、计算机系、环境工程系和马列教研部等15个教学机构，涵盖了文理、经法、教工、管艺等8个学科门类。目前已经开设的本科专业有法学、思想政治教育、学前教育、小学教育、体育教育、中国少数民族语言文学、日语、新闻学、数学与应用数学、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、财务管理、税收学、文化产业管理、行政管理、档案学、音乐学、播音与主持艺术、美术学、摄影、视觉传达设计、环境设计、产品设计、服装与服饰设计、汉语言文学、英语语言文学、音乐表演、水质科学与技术等28个。有《播音与主持》等7个自治区级品牌专业，有《汉蒙翻译基础》等10门自治区级精品课程，有自治区级教学团队4个，自治区级“教学名师”4人，“教坛新秀”4人。
学校致力于民族优秀传统文化艺术的继承和研究，促进了民族文化艺术的繁荣。学报《蒙古学研究》(蒙文版)是全国乃至国际蒙古学研究的重要期刊，具有较高的学术水平和科研价值。学校现有两个国家民委重点建设学科，即中国少数民族史(蒙元文化)、中国少数民族语言文学(汉蒙翻译)。翻译学、蒙古民俗、新闻传播学、蒙古文书法、蒙古文学、蒙文信息处理、哈撒儿、应用数学、草原生态与环境研究是目前主要科研特色和优势。先后承担并
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完成了15项国家社会科学基金项目、10项教育部人文社科项目、2项全国民族教育研究项目、23项国家民委项目、22项内蒙古自治区哲学社会科学规划项目、3项内蒙古自治区自然科学基金项目、140项内蒙古自治区高校科学研究项目等国家和省部级项目。“哈撒尔与科尔沁历史研究”团队入选内蒙古自治区高等学校“创新培养团队”发展计划。部分教师承担了中国蒙古学文库选题，参加《蒙古学大百科全书》的编写工作。学校被国家民委、教育部民族教育发展中心等部门确定为“蒙古族非物质文化遗产研究基地”、“民族院校应用型学科专业建设重点研究基地”、蒙古语翻译重点研究基地”、“国家语言资源监测与研究中心少数民族语言分中心蒙古语文基地”、“内蒙古自治区蒙古语言文字信息技术重点实验室”、“内蒙古自治区社会科学普及基地”、“八省区蒙古语文规范化研究中心”、“民族院校英语教学改革与研究基地”和“内蒙古语言与翻译研究中心”。
经过60多年的探索与实践，呼和浩特民族学院目前正处于新的历史发展阶段。学校将继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和总书记系列重要讲话精神，不断加强教学基础建设，牢固树立质量意识，扎实推进内涵建设，继续深化各项改革，突出办学特色，提高管理和服务水平，为早日把学校建设成民族特色鲜明，质量、层次和效益协调发展的民族院校而努力奋斗。
二、招聘计划
2016年我校公开招聘工作人员25人，其中：博士研究生岗位1人，硕士研究生岗位24人。详见《呼和浩特民族学院2016年公开招聘工作人员岗位需求表》。
三、招聘条件(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。2.品行良好，爱岗敬业、忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感。3.具有应聘岗位所需的专业知识和相应的教学、科研及其他工作能力。
4.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1980年7月22日至1998年7月22日出生)，招聘博士研究生年龄可适当放宽至40周岁。年龄计算截止时间为2016年7月22日。
5.学历要求：具有硕士研究生及以上文化程度;本科阶段、硕士阶段、博士阶段均为普通高等院校全日制统招，学历、学位双证齐全，双学位人员以第一学位为准。留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具备应聘岗位所要求的学历、学位、专业及其他条件(详见《呼和浩特民族学院2016年公开招聘工作人员岗位需求表》)。
8.以上条件中，2016年应届毕业生学历学位取得时间截止到2016年12月31日;其他条件的取得时间要求为2016年7月22日前。
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(二)下列人员不得应聘：
现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
四、发布招聘信息
我校将在内蒙古人事考试信息网上发布招聘公告。同时在呼和浩特民族学院网站上发布招聘公告和简章。
五、报名、资格初审(一)报名
1.报名工作由呼和浩特民族学院组织进行，统一采取网络报名方式进行。报名网站为呼和浩特民族学院主页。
报名时间：2016年7月22日8:30—7月28日18:00 咨询时间：上午8:30—12:00 下午14:30—17:30 咨询电话：0471—6585072 联 系 人：阿老师
2.每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》。然后按照要求认真准确填写《报名登记表》，要准确、详细注明拟报岗位与专业等信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。否则，不予资格审查。
3.在填写个人简历时，须完整填写本人就读本科、硕士研究生和博士研究生学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业)。须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)。否则，将不予审核通过。应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，应聘人员需对《报名登记表》中信息再次核对，发现错误的请及时修改(特别提醒应聘人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。
4.应聘人员须用身份证报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。5.应聘人员按照相关要求，选择答题语种，须在《报名登记表》指定选项中做出选择。笔试答题语种一经选定，不予变更。
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6.建立应聘人员诚信档案。应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名，情节严重的，取消其考试或聘用资格，并记入本人诚信档案。
7.应聘者要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便临时通知相关事宜。(二)资格初审
1.资格初审工作在网上进行，由呼和浩特民族学院负责。资格初审时间：2016年7月25日8：30—7月31日18:00。
2.资格审查工作。抽调专门人员负责进行资格初审和复审工作，建立资格审查工作责任制，谁审查，谁负责。资格审查人员要严格按照应聘条件和岗位资格条件审查把关，对所有应聘人员一视同仁，做到客观、公正、及时。报名期间要安排专人值班，认真回答应聘人员的咨询，应聘人员提出的关于学历、学位、专业资格条件方面的问题，由呼和浩特民族学院负责解释。
3.应聘人员于8月2日后登陆报名系统查询审查结果，初审通过后，不得改报其他岗位。(三)笔试开考比例
笔试开考比例(报名人数与招聘计划数之比)一般不低于4∶1。达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。急需的关键岗位、高层次或短缺专业人才的岗位开考比例，报自治区人力资源和社会保障厅批准后，可适当降低。调整后的招聘计划、取消的招聘计划、降低开考比例的岗位，学校将在报名网站上及时公布。
(四)资格初审通过的应聘人员须于2016年8月3日登陆呼和浩特民族学院自行打印准考证，截止时间8月9日18:00。
(五)本次公开招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。
六、笔试
(一)笔试由呼和浩特民族学院组织, 采取闭卷方式进行。笔试科目为《公共科目》，考试时间为120分钟，满分为100分。
(二)《公共科目》笔试内容为综合基础知识，主要考察高校工作人员应该具备的综合知识和基本能力，不指定参考书目。
(三)笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的应聘人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的应聘人员，必须用蒙古文作答;报考“蒙汉兼通”岗位的应聘人员，笔试须用蒙古文试卷，并用蒙古文作答，面试必须用汉语作答。
同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
(四)博士研究生应聘博士研究生岗位不进行笔试，应聘硕士研究生岗位须参加笔试。(五)笔试时间：2016年8月10日上午9:00-11:00。
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(六)笔试地点：呼和浩特民族学院教学楼，具体地址详见准考证。应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。
(七)笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
(八)加分政策：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。
(九)笔试结束后，依据考试成绩，由学校公开招聘工作领导小组办公室划定笔试最低合格分数线(其中蒙汉兼通岗位和音乐、体育、美术类岗位单独划线)，并填写《自治区直属事业单位2016公开招聘工作人员笔试、面试最低合格分数线备案表》，报自治区人力资源和社会保障厅批准。全部应聘人员笔试成绩和笔试最低合格分数线在报名网站上公布。
七、资格复审
(一)资格复审工作由呼和浩特民族学院负责。资格复审的时间、地点、联系人、联系电话、举报电话和所需携带的证件、证明以及相关规定、要求等详细内容，提前7天在报名网站上公告。
(二)从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分的顺序和3：1的比例确定进入资格复审范围的人员。
对于急需的关键岗位、高层次或短缺专业技术人才，资格复审及递补后达不到3:1面试比例的，可由呼和浩特民族学院申请，经自治区人力资源和社会保障厅批准，可适当降低面试比例。
(三)参加资格复审人员需准备以下材料： 1.身份证、准考证原件;2.本、硕、博毕业证书、学位证书原件及复印件，2016年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件;3.教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网下载打印);4.留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》原件及复印件。
5.应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件。
(四)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
(五)进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，取消其面试资格。
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(六)在参加资格复审时，应聘人员属于机关或事业单位工作人员的，须向学校提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须向学校提交本人所在企业同意应聘的证明。
(七)通过资格复审的应聘人员进入面试环节。面试前5天，在报名网站公布面试的公告，公布面试的时间、地点以及需要携带的证件以及有关要求等。
八、面试(一)面试
1.面试着重测试应聘人员的业务素质、专业知识、专业技能和现场应变能力。由呼和浩特民族学院依据自治区人力资源和社会保障厅批准后的《呼和浩特民族学院公开招聘面试工作实施方案》组织实施。
2.面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。
3.面试环节不再进行专业科目笔试。应聘人员面试采取试讲方式进行，试讲内容为所报岗位相关专业知识，试讲时间20分钟。
4.应聘博士研究生岗位的人员，资格复审通过后可直接进入试讲，试讲时间不少于30分钟。
5.应聘“蒙汉兼通”岗位的人员必须用汉语作答;应聘其他岗位的人员可用蒙古语作答，也可用汉语作答，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
6.面试成绩设置最低合格分数线70分，凡面试成绩低于70分的应聘人员，不计算排名、不进入体检考核程序。如同一岗位全部应聘人员的面试总成绩都低于70分，则取消该岗位本次招聘。
7.考试总成绩的计算：
博士研究生岗位应聘人员总成绩：考试总成绩=面试成绩 其他应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50% 蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员考试总成绩=(笔试总成绩+2.5分)×50%+面试成绩×50%。
8.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的应聘人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。
9.应聘人员面试成绩和考试总成绩以及进入体检和考察人员名单，经自治区人力资源和社会保障厅审核备案后，在报名网站上公布。
(二)相关要求
官网：nm.zgjsks.com
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1.考务工作由呼和浩特民族学院校公开招聘领导小组办公室负责组织。试题的命制严格按照有关规定组成命题专家组入闱命题。试题命制、印刷、接转、保管和启用等环节必须符合保密规定，由学校招聘工作监督组全程监督。
2.面试设立考官组，考官由学校提出人选，报自治区人力资源和社会保障厅审核备案。考官组由同学科或相近学科专家和学校相关人员担任，考官组由7人组成，其中同学科或相近学科专家5人(外聘专家4人)。
3.面试须使用标准化考场。
4.面试结束后，对应聘人员的各类试卷、《考官评分表》、《应聘人员成绩汇总表》以及面试音像资料等原始资料要整理建档(保存期不得少于一年)，同时，要将面试工作情况报自治区人力资源和社会保障厅备案。
九、体检与考察(一)体检
1.体检在自治区人力资源和社会保障厅指定的医疗机构进行，由学校负责组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。体检工作须在面试成绩公布后一个月内完成。
体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。
2.应聘者体检不合格或者在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。(二)考察
考察工作由呼和浩特民族学院公开招聘工作领导小组办公室组织实施。考察工作须在体检工作结束后一个月内完成。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。考察工作结束后，要形成考察报告报自治区人力资源和社会保障厅备案。
十、公示与聘用
(一)呼和浩特民族学院公开招聘工作领导小组办公室根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并上报自治区人力资源和社会保障厅。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
(二)公示结束后，将聘用报告和拟聘用人员花名册按照管理权限报自治区人力资源和社会保障厅办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题，并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
(三)2016年应届毕业但未能在规定时间前取得毕业证、学位证的应聘人员,取消其聘用资格。
(四)应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用(列编招聘)且未满试用期或在公务员考录中被新录用的，取消其本次招聘聘用资格。
(五)应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入诚信档案。
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(六)呼和浩特民族学院与应聘人员签订聘用合同，期限3年。聘用合同中与聘用人员约定试用期，试用期为6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。
十一、其他事项
(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
(二)本次公开招聘工作人员一律不指定考试辅导用书，不举办、不委托举办考试辅导班。(三)本次公开招聘方案中未尽事宜及有关信息，将及时在网站上发布。(四)本方案由呼和浩特民族学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。更多内蒙古教师招聘考试相关信息请访问内蒙古招生考试信息网
第四篇：教师招聘：2014年东营仙河镇幼儿园合同制幼儿教师招聘简章（范文）
教师招聘：2014年东营仙河镇幼儿园合同制幼儿教师招聘简章
根据仙河镇幼儿园发展的需要，特面向社会公开招聘幼儿园教师，现将有关事项公布如下。
一、招聘范围和条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱幼儿教育事业。
2、遵纪守法，品行端正，政治表现好，综合素质高，符合幼儿教师任职条件。
3、普通高等院校应往届学前教育专业专科及以上学历毕业生;具备幼儿教师资格证书的非学前教育专业的专科及以上应往届毕业生。符合以上条件的现从事幼教工作的幼师，或有显著特长(音乐、美术、英语、文秘等)的择优录取。
4、年龄在30周岁以下(1984年8月31日后出生);男女不限;户籍不限。
5、身体健康，体貌端正，能适应幼儿园工作的需要。
二、招聘岗位和人数 合同制专业技术教师 9名。
三、报名需带材料
1、学历证书(应届毕业生可出具由毕业学校出具的证明)、身份证、教师资格证(证件原件、复印件各一份)、报名表。近期同底版正面免冠一寸彩色照片2张。
2、报名费100元。
四、报名时间地点
北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876
1、报名时间：2014年7月28日至8月1 日(上午8:00-11:20，下午2:00-5:00)，报名表格请到河口区教育信息网或仙河镇中心幼儿园网站相关公告内下载。
2、报名地点：仙河镇教委(仙河镇中心幼儿园园内)。
3、联系人：季老师：*** 电话:0546-3983267
五、考试
采取笔试与面试相结合的方式进行。
1、笔试。考察报考人员的幼儿教育基础理论、幼儿教育学、幼儿教育心理学等专业知识，分值100分。根据笔试成绩由高分到低分，按计划招聘数2倍的比例确定参加面试人员，当报名人数不足时，相应减少招聘岗位。
笔试和面试时间、地点另行通知。
2、面试。考察报考人员的综合业务素质，主要包括键盘(钢琴)、声乐、舞蹈、绘画(每项5分钟)，说课(8分钟)。以上每项分值20分，总计100分。
3、成绩计算。按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例计算总成绩。
六、聘用及管理
1、根据报考人员的总成绩按计划招聘数确定进行体检的人员，并予以公示。若总成绩并列时，按面试成绩从高分到低分确定。
2、确定的体检人员统一到指定的县级以上医院进行体检。体检标准按照卫生部、教育部下发的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》(卫生部教育部令第76号)执行，体检费用由个人承担。对体检结果有疑义的，可以申请复查一次。对体检不合格造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。
北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876
3、根据体检结果最终确定拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为3天。拟聘人员不按规定时间到岗的，取消其聘用资格，所造成的空缺，按总成绩由高到低再次递补。其它未尽事宜，由仙河镇招考教师领导小组办公室负责解释。
4、新聘用人员，试用期为2个月，试用期工资 1500 元(不含5险)，试用期满合格后，由劳务派遣公司与其签订劳动合同，实行绩效工资制，月平均工资薪酬按东河教发[2012]10号文件执行，另外缴纳养 老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保险金。合同期满，经考核合格者办理续聘手续，不合格者予以解聘。
河口区仙河镇教育委员会 二〇一四年七月二十二日
文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心
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第五篇：双河镇中心校简介1
双河镇中心校简介
一、基本情况
1、学校地理位置：勃利县双河镇东方红村
2、学生数：945人（含三个村小）班级数：36中心17，村小193、教师数：94人（含三个村小）
4、校舍面积：1515平方米
5、校园面积：17798平方米
二、1、校风：文明向上求实进取
2、校训：学会做人学会创新学会求知学会审美
3、教风：奉献爱生严谨创新
4、学风：会学乐学善学博学
5、办学理念：教书重要育人为主全面发展办有特色
6、办学目标：全面贯彻教育方针面向全体学生对学生全面负责
7、办学特色：依靠一流的教学、一流的服务、全力打造“高标准、高品位”的一流学校。
8、学校成就：学校始终坚持以德育为首，坚持以教育教学为中心，以全面落实素质教育为出发点，以促进学生全面发展为目标，以“加强管理、提高质量、大胆创新、办有特色”为宗旨，以写字教学为特色，教育教学质量连续多年被县考核为一等奖。1997年9月被评为市级规范化建设合格学校。2003年，被评为育人环境建设一等奖。近年来，学校在全县目标管理、大课间、教师基本功、书画展、网页制作等方面多次获奖。先后有15名教师分别被评为市优秀教育工作者、优秀班主任、优秀辅导员、教学骨干。70余名教师分别受县政府、县教育局、团县委表彰。培养了8名全县语文、数学、体育、英语、科学等学科教学新星、能手。学校先后承担国家实验子课题1个、省级子课题1个、县课题2个的研究。
9、学校发展目标：
（1）、将我校办成一所农村寄宿制小学，使教育教学质量居全县农村小学同类地区前列。
（2）、加强常规管理和特色管理，力争在五年内做到学校管理科学化、思想教育整体化、课程改革同步化、洋思模式系列化。
（3）、不断完善硬件建设，为学生成长和教师成才提供一个良好的生态环境。
（4）、加强教改科研，使学校教育成果上水平，创特色。
（5）、开展校本研修，促进教师专业化成长，加强新时期教师队伍的建设与管理。
（6）、进一步深化课程改革和成果的运用，打造生命课堂。使学校各项工作协调发展，把学校办成教师会创新、学生能发展、社会有好评的学园、乐园、花园式的文明学校，争取将学校办成市级乡镇示范学校。
三、学校历史
1、建校时间：1960年
2、历任校长：1960年——1986年依次为：畅云飞、朱化申、李忠、吴殿荣、张文生、李金海
1986年——1997年栗玉祥
1997年——1998年肖长起
1998年——2007年梁云库
2007年——现在张明祥
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