关于吉老联字离休干部护理费

第一篇：关于吉老联字离休干部护理费

关于吉老联字{2008}2号文件提高离休干部护理费标准的通知

发布日期：2010-07-16 文章类型：转载

2008年11月24号吉林省委组织部、省委老干部局、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅下发了《关于提高离休干部护理费标准的通知》，通知决定对我省离休干部护理费标准进行如下调整：

一、提高标准

1、因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部，护理费标准由每人每月200元提高到600元。

2、红军时期参加革命工作的离休干部，护理费标准由每人每月800元提高到1000元。

3、抗日战争时期参加革命工作的离休干部，护理费标准由每人每月100元提高到500元。

4、解放战争时期参加革命工作的离休干部，护理费标准由每人每月100元（80元、51元）提高到300元。

二、几项具体规定

1、经费开支渠道和审批办法仍按吉老联字[2000]1号文件规定办理。

2、因瘫痪等原因生活长期不能自理离休干部调整的护理费，按照组通字[2008]6号文件规定从2008年1月1日起执行；其他离休干部调整的护理费从2009年1月1日起执行。

第二篇：(吉教联字[2012]12号)文件

吉林省《关于妥善解决中小学代课教师问题的实施意见》（吉教联字[2012]12号）

一、妥善解决已辞退代课教师问题

(一)采取多种办法解决已辞退代课教师问题。

1．发放一次性经济补偿。根据本人实际代课时间，为已辞退代课教师发放一次性经济补偿。按照其辞退前12个月的月平均工资标准，每满1年按1个月工资的标准支付，月工资标准低于当期当地最低工资标准的，按当期当地最低工资标准计算。实际代课时间按已辞退代课教师本人在中小学代课的实际年限合并计算。所需资金由市县财政负担。

2．纳入城乡居民社会保障。积极引导已辞退代课教师参加城乡居民社会养老保险，参加新型农村合作医疗保险或城镇居民基本医疗保险。对符合条件的已辞退代课教师，可按规定享受城乡最低生活保障和城乡医疗救助待遇。

3．加发养老保险教龄补贴。曾在我省中小学代课满3年以上(含3年)的已辞退代课教师，在参加城乡居民社会养老保险基础上，对符合领取条件的，从年满60周岁的次月起，按月加发教龄补贴，直至本人去世。教龄补贴按照已辞退代课教师本人在中小学代课的实际年限合并计算，每满一年，每月发给l0元，年限不足一年的按一年计算。所需资金由省和市县财政按6：4比例分担。教龄补贴由社会保险经办机构按规定代发。参加城镇企业职工养老保险的，不享受教龄补贴。

4．纳入择优招聘公办教师范围。在面向社会公开招聘教师工作中，具有《教师资格证》并符合中小学教师招聘条件的已辞退代课教师，可纳入教师公开招聘范围。具体招聘条件、招聘办法、照顾政策等与在岗代课教师相同。

(二)已辞退代课教师身份和教龄的确认。

在各县(市、区)政府的领导下，由教育行政部门牵头，会同有关部门负责已辞退代课教师身份和教龄的确认工作。乡(镇)政府、原学校协助组织实施。

1、申请。本人或委托人向原学校提出申请。原学校合并、撤销的，向原学校所在乡(镇)政府申请。申请时应提供居民身份证、户口簿原件及复印件，证明身份和教龄的原始材料。

证明身份的原始材料，需由教育行政部门、原学校、其他有关部门或本人提供下列要件之一：

记载身份的档案材料、录用表、奖励表、进修证明、花名册、工资或补贴发放凭证、代课教师任用

(准用)证及其他能够证明身份的原始材料。

证明教龄的原始材料，需由教育行政部门、原学校、其他有关部门或本人提供下列要件之一：记载代课年限的档案材料、能够证实代课年限的花名册、工资或补贴发放凭证及其他能够证明教龄的原始材料。

提供原始材料复印件的，需由原件保存部门对其真实性给予证明，加盖保存部门公章。

2。初审。原学校将申请人(委托人)提供的原始材料报送原学校所在乡(镇)政府，乡(镇)政府组织相关人员对材料进行初审。有证明身份的原始材料但无法提供证明教龄的原始材料，由乡(镇)政府负责调查取证。调查取证要在原学校领导、公职教师、会计中进行，提供证明的人员不得少于5人。教龄按本人代课的实际年限合并计算。

3．复审。将初审符合条件的已辞退代课教师有关信息报送县(市、区)教育行政部门，由县(市、区)教育行政部门按程序对上报的材料进行复审。

4．公示。将复审后符合条件的已辞退代课教师名单及教龄信息返回乡(镇)政府，由乡(镇)政府在该人所在乡(镇)、居住地、原学校同时进行公示。公示期不少于7天。

5．确认。公示结束后，提交县(市、区)解决中小学代课教师问题领导小组审核确认。

二、妥善解决在岗代课教师问题

(一)择优招聘为公办教师。对具备《教师资格证》并符合中小学教师招聘条件的在岗代课教师，纳入面向社会公开招聘教师范围。招聘的教师要向农村边远贫困地区学校倾斜。对代课时间较长的在岗代课教师，可给予适当放宽报考年龄、按教龄适当加分、同等条件下优先聘用等照顾政策。对于被评为地市级以上劳动模范的在岗代课教师，可直接考核招聘为公办教师。招聘数量、招聘条件、招聘办法、照顾政策等由各地教育、人力资源和社会保障、财政、编制部门根据本地中小学教师编制空余情况、农村中小学教师岗位需求情况制定，经本级政府同意并报送省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省编办审核后组织实施。

(二)多途径转岗使用。结合城镇化进程、新农村建设、中小学布局调整、加强留守儿童教育的需要，各地在增设寄宿制学校工勤、生活服务岗位和农村公益事业岗位，以及社会管理中政府出资购买服务岗位时，要优先选聘在岗代课教师，并按照有关规定规范管理。

(三)妥善做好辞退补偿。对辞退未被招聘使用的在岗代课教师，给予一次性经济补偿。补偿标准计算方法、代课年限计算方法、所需资金负担办法与已辞退代课教师的办法相同。实际代课年限由县(市、区)教育行政部门确认。

(四)依法依规纳入社保。目前在岗的代课教师，应依法签订聘用合同，参加社会保险。辞退未被招聘使用的在岗代课教师，要根据不同情况，将其纳入城乡居民社会养老保险(符合领取条件的，加发养老保险教龄补贴)或城镇企业职工基本养老保险和基本医疗保险。对符合条件的代课教师，可按规定享受城乡最低生活保障和城乡医疗救助待遇。

(五)积极开展就业培训。鼓励代课教师参加职业培训，提高职业技能，增强就业、创业能力。对符合条件的，按规定享受职业培训补贴。通过支持自主创业、扶持农业生产、承包土地等多种途径提供就业机会和政策支持。

通过多种途径，逐步用正式教师替换代课教师，力争三至五年解决中小学在岗代课教师问题。任何地区、学校不得以任何理由新增代课教师。

三、妥善解决原辞退和离岗退养民办教师问题

对根据《国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知》(国办发【1997】32号)精神被辞退的民办教师，当时未按规定给予一次性生活补贴的，各地政府应予以落实。对离岗退养的年老病残民办教师，各地要提高退养补助费标准，保障他们的基本生活。

上述被辞退民办教师符合领取条件的，加发养老保险教龄补贴，具体办法与已辞退代课教师相同。

第三篇：关于提高离休干部护理费标准的通知

关于提高离休干部护理费标准的通知

湘老干[2007]20号

各市州委组织部、老干部局，各市州财政局、人事局、劳动和社会保障局，省直各单位：

为妥善解决离休干部离龄护理问题，落实省委、省政府对离休干部晚年生活要进一步关怀的指示，根据组通字[2007]20号文件精神，结合我省实际，经研 究，决定适当提高离休干部护理费标准。现将有关问题通知如下：

一、护理费的发放，仍按照国发[1980]253号文件规定的范围和条件执行。

二、护理费发放标准1、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部，护理 费标准按组通字

[2007]20号文件执行，即每人每月800元。

2、抗日战争时期参加革命工作的离休干部，护理费标准提高到每人每月300元。

3、解决战争时期参加革命工作且年满75周岁以上的离休干部，护理费标准 提高到每人每月200元。

三、对可享受自雇费的离休干部，按照就高不就低的原则享受其中一项。

四、行政、事业单位调整护理费标 准所需经费，按原经费渠道解决，由所在单位负责发放；企业单位调整护理费标准所需经费，凡参加企业职工基本养老保险社会统筹的，从基本养老保险基金中解 决；未参加企业职工基本善意老保险社会统筹的，按原经费渠道解决。凡符合湘老干[2005]10号文件规定范围、因瘫痪等原因生活 长期完全不能自理的离休干部护理费，可同时按本通知执行。

五、本通知自2007年8月1日起执行。

第四篇：吉教师字200823号

吉教师字„2008‟23号 通知

关于做好中小学班主任国家级远程培训工作的通知

长岭县、洮北区、梅河口市教育局及所属教师进修学校：

根据教育部2008年中小学教师国家级培训计划的安排，为提高中小学班主任队伍的素质，教育部决定委托中国教师研修网（.cn），于10月8日至11月29日组织实施“2008年中小学班主任国家级专项培训计划”。省教育厅确定长岭县、洮北区、梅河口市三所教师进修学校为项目的执行机构。现将《教育部办公厅关于组织实施2008年中小学班主任国家级专项培训计划的通知》（教师厅函[2008]3号）转发给你们，请遵照执行，并按以下要求做好此次培训：

1．项目执行县（市）教育局、教师进修学校要高度重视此次国家级专项培训，指派专人负责培训工作。做好培训的组织管理、学员注册学习、线下研讨，成绩记录等具体工作。要充分发挥国家级培训的示范和带动作用，做好本地的班主任全员培训工作。

2．长岭县、洮北区各选派1名小学优秀班主任、梅河口市选派1名初中优秀班主任参加国家级研修（培训通知另发），具体条件是获得省级（或地、市级）以上表彰或参加省级班主任培训，并能够承担远程培训期间中学和小学的辅导工作。

3．三个县（市）各需配备1名辅导教师（由参加集中研修的学员担任）、初中、小学分别配备1名班级管理员和1名学员导师，共同负责培训期间的组织管理和教学辅导工作。遴选100具备上网条件的优秀中小学班主任参加远程培训（初中、小学各50名，分别组班）。

4．各项目执行机构要在8月5日前，将项目县培训点信息、学员、辅导员、班级管理员及学员导师信息（见附件）报送省教育厅师范处。并在12月5日前将本次远程班主任培训总结报到省教育厅师范处。

省教育厅联系人：潘飞，电话：0431-82760337，电子邮件：2760337@163.com。

附件：教育部办公厅关于组织实施2008年中小学班主任国家级专项培训计划的通知（请从教育部网站（.cn）下载）

二OO八年七月十七日

主题词：班主任远程国家级培训通知抄送：松原市、白城市、通化市教育局吉林省教育厅办公室2008年7月17日印发

第五篇：江苏省离休干部和建国前老工人护理费

离休干部和建国前老工人护理费

一、护理费享受条件

根据省委组织部、老干部局、省人社厅有关规定，享受护理费的对象为：

1.1945年9月2日前参加革命工作的年满70周岁的离休干部；

2.享受厅局级以上待遇，年满70周岁的离休干部；

3.年满75周岁的其他离休干部；

4.有病长期瘫痪、生活完全不能自理的离休干部；

5、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人，年满70周岁。

二、护理费标准

根据省委组织部等四部门《关于调整离休干部护理费标准的通知》（苏委老干[2013]43号），从2013年7月1日起，护理费标准调整为：

未提高享受副省级单项及以上待遇的老红军，每月1500元；

1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的离休干部，每月1300元； 1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的离休干部，每月1200元。

建国前参加革命工作的老工人，年满70周岁，护理费按同时期参加革命工作的离休干部的标准执行。