组织的力量

第一篇：组织的力量

组织的力量

人类所在的宇宙是一个很特别的物理世界，似乎所有的一切都是按照一定的形式连接在一起，连接形式决定了事物的特性以及效率。接收无线电信号的天线所展现出来的神奇特性完全在于其构成个体的 连接形式，但其个体本身是非常简单的。

目前无法确定人类最早应用大脑思维功能的时间，但是可以知道大脑思维功能的主要应用方向是制造工具以及探索事物的组织形式。当然，工具本身也包含了组织形式

音乐的魔力来自于组织形式，而非构成元素。音乐人只能在元素的连接形式上创新，因为构成音乐的基本元素已经确定。

同样，在云计算带来的新一轮信息技术革命中，技术人员的创新也只能出现在对象（硬件、软件等）的组织连接形式上，而非对象本身。因为从目前的现状来看，构成云计算产品的基础对象基本成熟，可创新的空间不大。

一、物理世界的本原

尽管人们目前并不知道物理世界的起源，但是从科学家观察到的现象来推论，物理世界应该是一些基本元素按照某种形式组织的结果。

1、最小的元素是什么

理论物理学家认为，构成这个宇宙的最小元素是开弦和闭弦，它们分别代表两种不同的振动形式。

中国古人认为，构成物理世界的最小元素是阴和阳，它们是两种对立的存在状态。

2、组织产生的质变形成了新的元素

无论是在宗教版的宇宙起源学说里或是在近代科学版的宇宙起源学说里，关于宇宙产生后，其物质形成过程的观点基本上是相同的：即物质是由更小的物质按照一定的规则组织形成的。而最早对组织和物质特性之间的关系做出完善描述的，或许就是6000多年前中国的伏羲了，他采用先天八卦的数学形式明确地描述了物质之间的组织过程及组织关系。

人们熟悉的金刚石、石墨都是由碳元素构成，但是由于组织形式的差异，变成了不同的物质，在人们心目中的价值也发生了较大的改变。

另外一个典型的例子是人本身，构成人的物质属于自然界很普通的物质，但是由于组织形式的不同，这些物质所构成的整体就具有了生命的特征。这种生命特征属于一种整体效应，是组成物质通过特殊连接方法所产生的技术效果。因此生命是一种质变后的产品，其组成物质本身并不具备生命特征。

管理学家非常重视组织的作用，在一个企业，优秀的管理者会合理地安排员工位置，使每个员工都能发挥最大的潜能，从而创造出最大的经济效应。如果把每个员工的位置作为一个连接结点，就形成了一个组织结构图。比较不同企业之间的组织连接结构图，就可以判断企业之间的管理能力的差异。

3、组织形式的复杂多样性决定了物理世界的复杂多样性

人们所观察到的复杂多样的物质形态是由组织形式的多样性决定的。对于一个有序地按照某种规则管理运行的物理世界来说，如果存在很多的基本构成对象是不可想象的。作为构成物理世界的基础对象，其数量是有限的，少量的，可控的。

按照哲学家的观点，物理世界里存在的事实由两部分组成，一是本质部分，指基本对象，这些对象是不变的，数量有限；二是现象，是基本对象的组织连接形式所产生的技术效果，是变化多样的，数量庞大。比如碳元素可以按照其可能的任何一个组织形式进行连接，然后得到不同的新元素，这些新元素同，是因为其组织形式不同，而非其构成元素不同。

二、中国古代对组织的认识

中国的古人特别重视整体的效果，其很多思想对于人们今天理解云计算现象仍然具有指导意义。比如在中国古人的世界观里，强调天人合一、包容等，实际上是在强调组织的意义，因为个体只是整体组织结构上的一个结点，最早的关于组织的表述或许是先天八卦，大约6000多年前，由伏羲所创建。他采用数学的方式描述了物理世界是如何从最基本的物质构成的，并且描述了物质之间的连接关系。

先天八卦又称伏羲八卦，传说是伏羲氏观物取象所作。《易，系辞说》说：“易有太极，是生两仪，两仪生四象，四象生八卦。”先天八卦采用两个基本符号描述自然数的形成规则，并认为该规则是形成宇宙万物的基本规则。如同现在的计算机所创建的虚拟世界里，采用0、1两个符号按照二进制规则产生自然数，并且创造虚拟世界里的“万物”。但是先天八卦所采用的不是二进制形式，而是二的幂次方进制，这种对符号的组织形式比二进制具有更多的优势。云计算带来的其中一项技术革命或许就是进制的革命，使得以计算机为载体的虚拟世界和物理世界采用相同的进制规则。

中医的一些理论或许是最能体现组织作用的古代例子了。它的核心思想是把人作为一个整体来对待，所谓的疾病是整体的体现，比如头痛的病源可能并不在头上，而在其它部位。这种强调组织形式而非构成物质本身的思想发生在几千年前的中国古代。而在西方，人工生命之父Chris Langton在20世纪提出了震动全球的著名观点：生命的本质不在构成生命的物质本身，而在于物质的组织形式。

三、从云计算角度认识组织

从表面上看，突然冒出来的云计算似乎显得有些莫名其妙，但是如果从深层次进行分析，云计算的出现就是必然的了。因为当前的科技发展带来了大量的负面影响，很多影响已经明显地开始危及人类的生存，比如环境危机、能源危机等，人类需要通过一种革命性的方式来摆脱这种被动的局面。

尽管目前人们对云计算的认识还比较肤浅，也没有形成统一的观点，但是在某些方面的认识是基本相同的，比如云计算可以高效率地使用资源，减少浪费，云计算可以把万物连接成为一个有机的整体，云计算会带来人类社会的变革等。

1、云计算的定义

目前对云计算的定义版本很多，不同的企业根据自己的商业目的给出符合自己利益的定义。如果从局部角度来分析，这些定义都有道理，就象盲人摸象一样，每个人的描述都没有问题。所以无论是微软、IBM、Google、Intel、亚玛逊等企业提出的概念，或者网络百科上给出的狭义和广义云计算定义，或者是一些组织机构给出的定义，都是有道理的。

中国电子学会云计算专家委员会委员赵文银从哲学、经济学、社会学、东方文化、数学、软件开发以及云计算等不同领域分析研究，并在实际应用的基础上提出了包含东方文化思想的定义：云计算是以应用为目的，通过互联网将大量必要的硬件和软件按照一定的组织形式连接起来，并随应用需求的变化动态调整组织形式所创建的一个内耗最小、功效最大的虚拟资源服务集合。

按照这个定义，云计算本身并不是计算，也不是单纯的技术的集合，是方法论。而方法论应该属于社会学概念，不是简单的技术概念。比如要实现虚拟资源内耗最小、功效最大这个目标，就不仅仅是技术（硬件、软件）问题，还有使用者的行为方式（独占浪费、侵犯知识产权而削弱创造价值等）。所以云计算不仅仅是硬件、软件的组织管理，还有行为方式的组织管理，价值体系、社会结构、经济结构的重新设计等。

2、虚拟世界的本原

本文所说的虚拟世界是指目前由人类设计的、以计算机为载体的世界。

在人类发展的历史长河里，很多奇迹的出现改变了人类前行的路线。计算机无疑也是最关键的奇迹之一。它引领人们从被动适应的物理世界走进了一个主动创造的虚拟世界，虚拟世界是人类智力活动的结果，是由人类设计的规则和方法构成的。所以虚拟世界的本原就是0、1两个符号按照人类设计的规则和方法组织连接起来，所形成不同的存在形式的集合。

对于虚拟世界的智慧对象来说，0、1两种元素是无中生有的，尽管它们很难理解，但是对于物理世界的计算机工程师来说，这种现象是很容易理解的，它来自计算机提供的两种状态，是通过有形的物质表现的。但是在虚拟世界里，这两种状态已经脱离了有形的物体，成为一个抽象的独立存在的形态。

云计算的使命就是重建以计算机为载体的虚拟世界，使得虚拟世界更加接近物理世界，并且通过物联网的形式和物理世界成为一个有机的整体，帮助人类达到自己的目的。

3、从云计算产品分析组织的表现形式

和传统的信息技术产品比较，云计算产品在构成元素上基本上没有差别，仍然是硬件设备、软件模块等。以信息网站为例，其构成部分为服务器、网络设备、操作系统、数据库、信息发布管理系统等，传统的网站和云计算网站并没有区别，真正的区别在于云计算网站增加了组织形式，即把具有传统网站特征的系统作为一个独立的个体，按照地名结构进行组织连接，形成了一个规模庞大的网站群（http://sngy.cn.em258.com/）。这个网站群将出现一些传统网站所没有的新特征，比如数据之间形成了关联关系，数据是无限增长的，数据的存储形式也发生了变化，等等。而这些变化又可以产生一些新的特征，比如对未来的事件变化进行预测，如当全球的甘蔗当前产量和未来产量形成关联时，几乎可以预知来年的全球糖市场的变化以及地区性农民的种植趋势，从而引导全球的产供销体系始终处于内耗最小、功效最大的状态。

并非只有地名的组织结构可以产生新的产品特征，很多规模庞大的复杂结构同样可以产生新的产品特征。比如基于“文字信息结构树的方法”所产生的知识管理系统，就可以产生类似思维的特征。该系统的核心技术在于信息可以通过一种数学方法变成结构树上的结点位置，这样对信息的查询就变成了对树结点的定位，信息之间的关联也变成了结点之间的连接。

事实上，近两年来，由于网站所管理的信息数量太庞大，而且数量增长很快，因此西方的一些著名网站提出了基于地理位置管理信息的方法，受西方公司的影响，国内的企业以及专家也开始认同并学习这种管理方法。

对于信息而言，地理位置是指区域范围而非一个坐标点，是信息在物理世界的存在属性，比如广西A村的甘蔗和湖南A村的甘蔗，其地理位置的内容是一个空间范围，而不是表征空间属性的一个坐标点。

四、组织形式将成为云计算技术竞争的焦点

关于事物的组成物质部分，现代科学已经取得了很多比较成熟的成果。尽管云计算将带来科学的革命，推动新科学的出现，但是现代科学所取得的关于构成物质部分的成果依然是有效的。

目前国际上具有技术竞争能力的国家基本上已经把云计算作为未来的国家战略来布局，行动最快的当然是美国了。和以前的技术革命不同，中国在面对这一次的云计算革命时，其反应速度也是很快的。

云计算革命或许会给人类社会带来重大的变革，以至于在未来相当长的一段时间内，技术力量的强弱分布状态将难以改变。这就是说，无论对于美国等西方发达国家，还是对于中国等发展中国家，云计算竞争将会是非常关键的机会。如果美国失去这次机会，其将会在很长的时间内失去技术竞争优势。

1、技术竞争的实质是什么

人类的发展是通过技术的进步来推动的，那么技术的本质目的是什么？其本质目的就是了解事物的构造规律，发明新的工具提高人类的生存质量。然而在现代社会里，由于价值体系的原因，技术竞争也脱离了原始的目的，变成了个人或者集团获取利益的手段。因此技术竞争的实质就是发现事物的规律，通过对发明的方法和工具的控制来获得价值。

2、云计算竞争的残酷性

或许技术人员还没有意识到云计算竞争的残酷性，不过战略专家或者未来学家或许已经知道云计算带来的影响有多大：世界可能会因为云计算而重新布局，新的技术领袖（或许不是美国，或许是几个国家）将引领世界的发展。

这种状况是由事物的构成规律决定的：物理世界的一切存在事物都包含两个部分的存在形式，一是构成事物的对象（复杂对象和简单对象），二是对象的组织连接形式。

现代科学在研究对象本身的特征方面取得了很大的成就，并且经过几次的技术革命，目前已经达到了一定的高度。这些成就基本上是在西方产生的，在一定程度上很难有更大的突破。

另外一个关键的技术就是对象的组织连接形式，它决定了事物的多样性和复杂性。然而现代科学在这方面的研究成果并不是很多，这或许是因为文化的因素导致的。云计算竞争的主战场将发生在这个领域。

如果按照传统的技术思维模式，理解组织形式的技术竞争或许存在一些困难。下面的几个例子或许有助于了解组织形式的技术特征：

（1）在计算机里，二进制是一种关于符号的组织连接形式，它是计算机最基础的技术，但是它并不是针对对象的技术，而是组织方法。云计算将可能采用一种更好的方法来替换二进制方法，比如二的幂次方进制，构造自然数的新的方法，是根据北京乾坤化物数字技术有限公司申请的关于整数树方法的发明专利设计的，符合先天八卦的构造原理。

（2）IP地址是关于网络设备的组织连接形式，它决定了虚拟世界的空间大小以及存在形态，属于组织方法。IPv4和IPv6设计的是一个有限数量的空间，该方法不符合发展规律，因此在云计算时代，必定出现一个新的方法来替换当前的方法。比如IP地址树的构造方法，包含了IPv4和IPv6提供的全部位置，同时采用树的生长方式无限扩充空间。

（3）基于地名架构搭建的云计算产品，功能系统分布在地名架构的结点上。这种产品将信息按照地理位置进行管理和连接。这个地名架构属于组织的设计技术。

五、云计算时代，中国的机会和对策 云计算竞争的主要战场发生在组织方法的技术领域，这是一个全新的领域，全球的技术人员处于相同的起点，因此在这一轮的竞争中，中国是有机会成为全球技术领袖的。但是也将面临很多的挑战，同时大多数的挑战并非来自技术本身，而是来自其它领域。一个非常关键的挑战就是知识产权的保护，这部分的失误可能导致中国再一次失去成为技术领袖的机会，即便在中国本土发明了很多核心技术。

云计算将带来很多领域的变革，比如经济结构、社会结构、价值体系等，而最先需要改变的是知识产权保护的观念改变，因为这个改变决定了中国技术人员发明的核心技术能否得到保护，能否真正成为和发达国家竞争的砝码。

第二篇：组织力量撬动离退休干部工作整体跃升范文材料

组织力量撬动离退休干部工作整体跃升范文材料

近年来，X市组织系统、老干部工作系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行习近平总书记关于老干部工作重要论述精神，在“统”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“实”字上见成效，在“新”字上求突破，做了一些卓有成效的尝试和创新，具体体现为“四个非常、四个突出”。

一是领导重视之非常，突出“重要任务、重要工作”这个定位，确保老干部工作有承载有依托。X市委、市政府高度重视老干部工作，常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难，落实情况通报、走访慰问、挂钩联系制度。牢固树立“一盘棋”思维，精准审时度势，把握大局大势，始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进，把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重要内容、各级党委(党组)重要议事日程中来谋划考虑;把日常工作情况纳入党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核重要内容。全市各级组织部门和老干部工作部门始终坚持在党的领导下工作，按照传统轨迹、固定章法，稳打稳扎抓好“三项建设”“两项待遇”常规工作落实，做到“三个不打折扣”和“三个一样”。“三个不打折扣”，就是尊重老干部人格不打折扣，落实老干部待遇不打折扣，支持老干部工作不打折扣。“三个一样”，就是对待老干部像对待在职干部一样;像对待自己的长辈和亲人一样;像自己老了希望别人对待自己一样。各级各部门不等不靠、通力配合，不断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑，主动靠前承载、毅然托起老干部工作重要分量。

二是融合嵌入之非常，突出“组织优势、组织保障”这个力量，撬动老干部工作整体跃升。针对老干部工作系统与组织部门系统纵向、横向交流不多、融合深度不足的实际，X市出台了《市委组织部统一管理市委老干部局管理方式和工作机制》《市委老干部局内设机构科级正职任免工作流程》等制度，明确规范请示报告、业务工作统筹、人事管理等程序，推动机构融合、思想融合、行动融合、工作融合、队伍融合。坚决杜绝老干部工作部门“关门干、躲着干”“置身事外、相互隔离”，着眼于拓展放大“组织”的功能和效应，推动老干部工作和基层党建、组织、人事工作“多个轮子”一起转，平衡协调推进，实现同频共振、耦合运转。加强干部与干部交流锻炼、业务与业务联动配合，统筹举办全市组工系统、老干部工作系统培训班，连续14个月坚持与老干部工作部门联合开展主题党日;部分板块业务由老干部局“一把手”分管，部分同志调到了组织部门重要科室，部分同志常态参与组织人事、干部考察等工作，着力把老干部工作部门打造成为识别干部、检验干部、锤炼干部的“前哨阵地”和“输送基地”，畅通老干部工作部门干部“出口渠道”，扬清“一池活水”，提升“部门权威”“说话分量”，提振干事创业精气神。树牢各级各部门“自己干不如一起干”的思想，增强“搭台唱戏”的意识、“向外借力”的技巧、“借船出海”的谋略，聚成“一盘棋”，拧成“一股绳”，融成“一颗心”，构建了组织领导管理更直接、协调各方更有力、工作影响更广泛、工作资源更丰富的格局。

三是执行落实之非常，突出“对标对表、落细落小”这个要求，坚决做到上下一体推进。领会中央精神、贯彻省委部署、把握X实际，实化细化、落细落小，是做好老干部工作的基本要求。X市委组织部部务会专题传达学习全省老干部局长会议精神，按照晏淼局长“一个总体要求、实现两个满意、做到三个坚持”的总体方针和5个方面的具体工作要求，研究工作重点，逐条对照提出具体的贯彻落实措施。X市委主要领导出席全市组织部长和老干部局长会，作了重要部署。老干部局局长直接作工作安排。X市充分把握住了“上与下”的关系，坚持“上接天线、下接地气、中接实际”并举，坚持“抬头看天、低头看路、回眸悟道”并重，主动跟进、理清逻辑，拿出方案、制定措施，始终站在上级精神与基层实际的结合点上审视工作、谋划工作、推进工作，确保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套，实打实的把上级要求落实到X大地上、落实到老干部心坎上。

四是担当进取之非常，突出“党建引领、创新驱动”这个导向，主动适应时代发展要求。坚决杜绝只求安稳无过、不思进取有功，炒冷饭、做冷事业的错误观念上，避免停留在最基本的“落实生活待遇”，满足迎合少部分人的层次上。X市坚持以政治建设为统领，全面加强离退休干部党组织建设，围绕“引”字抓学习、抓服务、抓品牌，激励老干部献计出力增添正能量。强化政治引领、组织引领，坚持抓好老同志思想政治理论学习;坚持正确政治方向，把握舆论导向和价值取向;坚持推动老干部工作与时俱进，团结广大离退休干部同心向党。树牢精准服务理念，巩固提升好的经验做法，组织化抓服务保障，抓离退休干部党组织建设，发挥自我管理重要作用，关键和先进带动一般。既要“面子”好看，更要“里子”硬实，充分发挥老干部工作领导小组领导优势和老干部工作制度优势，实打实出招、硬碰硬破局、心换心服务，整合多方资源，落实多重举措，满足多元需求，按政策办、按制度办、按规矩办，做优、做细、做精、做实各项工作。以更加积极的目光、更加进取的思维、更加革新的力度，审视看待老干部工作，创新推进老干部工作，坚守政治根脉，牢记使命嘱托，把政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的要求落实到具体工作中，切实做到了让党放心、让老干部满意，不负党恩、不负厚望。

X市委老干部局聚焦主业主责，把握职责定位，以“党建+业务”为主线，激活党建引擎，汇聚银发力量，牵引推动离退休干部工作高质量、内涵式、精准化发展，取得了新进展新成效。

第三篇：关于组织社会力量参与社区工作的建议

关于组织社会力量参与社区矫正

工作的建议

我局收到市司法局转发的《司法部 中央综治办 教育部 民政部 财政部 人力资源社会保障部关于组织社会力量参与社区矫正工作的意见》（以下简称《意见》）的通知及局领导的批示后，立即组织了全体工作人员对该意见进行深入学习和讨论，深刻理解文件精神，努力做好我区社区矫正工作。现就我区如何组织社会力量参与社区矫正工作提出以下几点建议：

一、向社会力量购买服务，推进社区矫正服务工作 在公共财政改革不断深化的背景下，根据构建公共服务型政府的要求，将市场机制引入，政府向社会力量购买服务对推进我区社区矫正工作有重要意义。目前，我区社区矫正服务工作包括教育学习、社区服务、心理矫正咨询、困难帮扶、就业指导等，主要通过购买社会工作者服务岗位的方式落实。

建议司法行政部门、民政部门根据职责分工，按照“公开、透明、竞争、择优”的原则向社会力量购买社区矫正社会工作服务。以政府为主导者，与市场机制相结合，将有利于落实推进政府职能的转变；以服务提供方作为实施者，透明与竞争将打破传统垄断，使社区矫正服务更加职业化、专业化与社会化；司法行政部门作为监督者，定期进行严格考核，将有利于提升和保障服务质量和政府资金效益。

二、组织多方社会力量参与，协同开展社区矫正工作 社区矫正是一项繁杂、持续的工作，仅靠司法行政部门难以形成社会合力，建议组织各方面社会力量参与其中，发挥社会组织协同作用。

（一）发挥群众性自治组织基础作用，推进村（居）社区矫正工作站建设。作为社区矫正工作的“第一道防线”，村（居）民委员会是协助开展社区矫正工作的基础力量。在基层建设社区矫正工作站，其优势在于最能贴近社区矫正人员生活，发挥第一道防线作用，有利于及时了解社区矫正人员的行为表现，掌握其思想动态，及时向各街道司法所反映，协助司法所做好困难帮扶和社区服务等工作，促进社区矫正人员融入社会、回归社会。

（二）鼓励和引导社会团体参与到社区矫正工作中来。经验显示，新加坡是社会团体和社区矫正工作结合的成功典范，近来为世界各国借鉴推广。我区司法行政部门亦可为热心参与这项工作的社会团体创造条件、提供便利，打造一个专门性平台，对这些社会团体统一进行相关法律和政策的指导、统一给予资金和场所等支持，既能给各社会团体自由发挥的空间，又能与社区矫正工作紧密结合；既能给社会团体带来社会声誉，又能推进矫正工作的开展。

（三）以优惠政策激励企事业单位参与社区矫正工作。一方面，司法行政部门可根据当地就业和行业人才需求情况，组织有意向参与社区矫正服务工作的企事业单位给矫正人员提供专门的职业规划指导和职业技能培训，同时为这些企事业单位建立名册档案，定期考查，并根据考查结果给予政策优惠。另一方面，对积极接收社区矫正人员、为社区矫正人员提供工作岗位的企事单位也进行考核，以接收社矫人员的数量多少和工作时间长短等为依据，灵活地进行不同幅度的政策优惠。

（四）引进专业力量，做好心理矫治和法律咨询工作。2014年，我局与深圳市妇女儿童心理健康中心共同设立了一个社区矫正心理咨询室，聘请专业心理咨询师为我区社区矫正人员进行心理健康评估、建立心理健康档案、制定心理辅导计划等。此外，基于社区矫正工作中法律咨询方面的需要，建议引进专业律师参与社区矫正工作。以我区丰富的律师资源为依托，可与区域内资质、信誉良好的律师事务所合作，在各个街道司法所设立社区矫正律师服务点，为社区矫正人员免费提供法律咨询服务，以提高社区矫正人员的法律意识。

（五）加强社区矫正志愿者队伍建设，进行规范化管理。社区矫正志愿者是热心社区矫正工作、自愿无偿协助社区矫正工作的公益性群体，在心理辅导、法制教育、社会认识等方面工作都有积极的推动作用。首先，司法行政部门应在社会广泛宣传、吸引各方面人才加入志愿者队伍；其次，要建立志愿者服务机制，落实对社区矫正志愿者的注册和志愿服务记录工作，进行规范化、制度化管理；同时对服务态度好、服务成果显著的志愿者进行表彰。

三、加强社工队伍建设，保障社区矫正基本工作 目前，我区社区矫正工作的开展基本是以司法行政部门执法工作者为主体、社会工作者为辅助，可见，社会工作者在社区矫正工作的实施过程中起着重要作用，因此，打造一支高素质、专业化的社工队伍尤为重要。

（一）根据省司法下发的《广东省社区矫正规范化建设指引》的要求，结合我区社区矫正工作的实际需要，建议增加我会社会工作者的人数，以满足我区社区矫正人员不断增长的趋势，保证社区矫正工作在较长一段时间内的顺利开展。

（二）保证社会工作者有良好的工资收入和相应的福利待遇，有利于提高其工作积极性与创造性，也有利于避免人才流失，从而保障社区矫正工作的稳定性与可持续性。

（三）从制度上和资金上支持和鼓励社会工作者积极参与各种职业技能培训，参加人力资料和社会保障部、民政部组织的全国社会工作者职业水平评价，对取得相应证书、获得奖励、工作表现优异者进行表彰，从而提升整个社工队伍的专业水平，为社区矫正工作保驾护航。

第四篇：组织发动校园周边群防群治力量制度

组织发动校园周边群防群治力量制度

1、学校安排专人负责群防群治工作。积极开拓联系组织发动校园周边社会力量开展群防群治工作，并做好信息登记。

2、积极向乡镇、街道基层组织、村委会及其它社会各方宣传校园安全工作的重要性，校园安全工作社会依靠性，争取全社会对校园安全工作的关注重视支持。

3、推动建立专兼职护校队伍。学校设立保安室，制定严格的执勤护卫制度，维护日常校园安全环境；联系动员区派出所、学生家长、退休党员干部、退休职工、治安志愿者等社会力量建立兼职护校队伍，在学校举行大型活动时积极配合学校做好安全工作。

4、建立校园周边单位、楼盘物业、商业摊铺店、公交公司护花联盟。互留安全报警电话，共同预防排查安全隐患，发现安全事故及时报告学校及协助处理。

第五篇：供水公司组织观看教育记录片《力量》观后感[定稿]

供水公司组织观看教育记录片《力

量》观后感

供水公司组织观看教育记录片《力量》观后感

3月28日，县农村供水总公司组织观看了教育记录片《力量》。纪录片中一个个感人至深的支前故事，一段段荡气回肠的英雄事迹，不断在脑海中回荡。在当事人饱含泪水的述说中，我的眼泪也随着不断的流，仿佛跨越了半个世纪，回到那战火纷飞的年代，去抚慰那些埋骨在英雄沂蒙的忠魂。

“八百里沂蒙，山连山，水接水，这里是中国的红色根据地，是著名的革命老区。在这片热土上，发生过多少荡气回肠的故事，涌现出多少可歌可泣的英名。……”伴随着美丽动人的《沂蒙小调》

和慷慨激昂的解说，沂蒙山中的这段艰苦岁月和这些感人故事又仿佛重新在我们眼前徐徐展开。

忘不了的是为支援孟良崮战役艾山乡妇救会长带领东波池村32名妇女跳下冰冷的汶河，用自己羸弱的身躯当桥墩，用门板当桥板架起了一座“火线桥”，为战争的胜利赢得了宝贵的时间；忘不了的是“沂蒙母亲”王换于质朴而又真诚的话：“他们的父母打鬼子去了，不一定还能回来，咱得把人家的根留住了。”这样看似简单的承诺，她守住了，自己的4个孙子却先后夭折；忘不了的是抱着自己出生仅13天的女儿慷慨赴死的巾帼英雄，被绑在马背上的她看着近在咫尺的被扔在马料里的女儿，一个母亲的天性让她深深的自责，可是一个共产党员的职责却让她守口如瓶……元帅曾深情概叹，老区人民“最后一块布做军鞋、最后一口饭做军粮、最后一个儿子送战场”的奉献精神，就是人民战争的光辉写照。同样，共产党领导的队伍，带给沂蒙群

众的是崭新的面貌和作风。天亮起来的第一件事就是老百姓的“满缸”运动；实行耕者有其田，保障农民群众的最根本利益……

水能载舟，亦能覆舟。纵观古今，这都是一个颠扑不破的真理。但也许是我们离那个战争的年代过于遥远，好像已经有好多人忘记了这个最简单的道理。现在，好多地方都存着这些问题：部分党员联系和服务群众的意识不强，服务意识和群众观念差，存在“门难进、脸难看、事难办”的现象；有的党员干部宗旨观念淡化，对群众呼声听而不闻，对群众困难视而不见，对找上门的群众往外推……

“怨不在大，可畏惟人。载舟覆舟，所宜深慎。”对于人民群众，我们永远要怀有一颗敬畏之心。群众的力量是无穷的，只有与群众保持同甘苦共患难，为群众办好事办实事，实现全心全意为人民服务的宗旨，我们的党才会像马克思所说：我们的事业并不显赫一时,但将永远存

在！