凉山彝族自治州实施《省条例》的补充规定（本站推荐）

第一篇：凉山彝族自治州实施《省条例》的补充规定（本站推荐）

凉山彝族自治州实施《四川省人口与计划生育条例》的补充规定

（2003年3月26日凉山彝族自治州第八届人民代表大会第四次会议通过，2003年5月28日四川省第十届人民代表大会常务委员会第三次会议批准）

第一条根据《中华人民共和国民族区域自治法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《四川省人口与计划生育条例》的规定，结合凉山彝族自治州（以下简称自治州）实际，制定本补充规定。

第二条本补充规定适用于自治州行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、群众性自治组织和公民以及户籍在自治州而离开自治州行政区域的公民。

第三条自治州实行计划生育的基本国策，提倡和鼓励公民晚婚、晚育、做到少生、优生、优育。

已婚少数民族妇女二十二周岁以上生育第一个子女的为晚育。

第四条夫妻符合下列条件之一的，可以照顾生育子女：

（一）夫妻双方为汉族农村人口的，提倡只生育一个子女，经批准可以生育第二个子女；

（二）汉族干部、职工在自治州人民政府确定的边远、高寒地区连续工作八年以上且仍在该区域工作的，经批准可以生育第二个子女；

（三）少数民族非农村人口和散居在低山、河谷地带的少数民族农村人口，经批准可以生育第二个子女；

（四）居住在边远、高寒地区的少数民族农村人口，经批准可以生育第三个子女；

（五）少数民族农村人口中的再婚夫妻，一方子女不超过两个，另一方无子女，或双方各有一个子女的，经批准可以再生育一个子女；

（六）居住在低山、河谷地带的少数民族农村人口，按照规定生育的两个子女中一个患有非遗传性疾病，不能成长为正常劳动力的，由州计划生育技术指导机构组织对病残儿的医学鉴定，符合条件的，经批准可以再生育一个子女。

第五条夫妻一方是少数民族的，可以执行少数民族的生育规定；属于其他情况的夫妻，执行女方常住户口所在地的生育规定，第四条

（二）项规定除外。

第六条符合本补充规定生育的子女系双胞胎或多胞胎的，应计入规定允许生育子女数；计划内最后一胎系双胞胎或多胞胎而超过生育规定数的，不视为违反法律法规生育。

第七条夫妻将子女送给他人收养的，送养的子女数应计入规定生育的子女数。不得以送养为由，违反规定再生育子女。

第八条符合本补充规定申请再生育子女的，除女方年龄在30周岁以上者，每个子女之间，少数民族应有三周岁以上的间隔时间；汉族应有四周岁以上的间隔时间。

第九条获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，享受独生子女父母奖励金；奖励金的具体标准由自治州人民政府制定。

第十条对违反本补充规定生育人员所在机关、团体、企业事业单位的主要领导，视情节追究其责任。

第十一条木里藏族自治县可根据《四川省人口与计划生育条例》和本补充规定的原则，结合当地实际情况，制定本县的人口与计划生育法规。

第十二条本补充规定自2003年8月1日起施行。原《凉山彝族自治州计划生育办法》同时废止。

第二篇：凉山彝族自治州施行《四川省禁毒条例》补充规定

【发布单位】82128 【发布文号】

【发布日期】2001-05-25 【生效日期】2001-05-25 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

凉山彝族自治州施行《四川省禁毒条例》补充规定

（2001年3月25日凉山彝族自治州第八届人民代表大会第一次会议通过，2001年5月25日四川省第九届人民代表大会常务委员会第二十三次会议批准）

第一条 第一条 根据《 中华人民共和国刑法》、《四川省禁毒条例》的规定，结合凉山彝族自治州（以下简称自治州）实际，制定本补充规定。

第二条 第二条 自治州全面推行禁毒净土计划。

一切国家机关、企业事业单位、社会团体、学校、村民委员会、居民委员会按照社会治安综合治理“谁主管谁负责”的原则，负有在本辖区、本单位禁绝毒品的责任。

一切国家机关、企业事业单位、社会团体可以依法制定禁毒制度，加强对本系统、本单位工作人员的禁毒宣传教育，防止发生毒品违法犯罪。对放弃宣传教育或管理责任，造成严重后果的，应追究单位负责人的行政责任。

各类学校应当开设禁毒教育课程，加强对学生的禁毒宣传教育；发现学生有涉毒违法行为时，应当及时进行教育，配合有关机关进行处理；对因毒品违法行为受过处理的学生，应当进一步落实教育和监督管理措施，防止其再从事毒品违法活动。对放弃宣传教育或监督管理责任，造成严重后果的，应追究学校负责人的行政责任。

村民委员会、居民委员会应当加强对村民、居民的禁毒宣传教育，可以结合当地实际依法制定禁毒村规民约或者居民公约，并组织群众加强对毒品违法人员的管理。

新闻单位应将禁毒宣传纳入公益宣传内容，采取多种形式进行宣传教育。

第三条 第三条 一切国家机关、企业事业单位、社会团体、学校、村民委员会、居民委员会歹对检举、揭发毒品违法犯罪的人员，应当依法给予保护；对禁毒有功的单位和人员，应当给予表彰和奖励。

第四条 第四条 自治州、县（市）人民政府的禁毒经费列入本级财政预算，本级财政确有困难无力解决的，可以申请上级财政给予帮助。企业事业单位所需禁毒经费自行解决。

第五条 第五条 自治州、县（市）人民政府根据需要可以设立常年或者临时戒毒所，对吸食毒品的人员实行强制戒除。

强制戒除的期限为三个月以上，一年以下。

强制戒毒所由本级公安机关主管，民政、卫生部门参与管理。

第六条 第六条 有下列行为之一，未构成犯罪的，给予不少于2年的劳动教养，并可处以1000元至10000元的罚款：

（一）非法持有少量毒品，经公安机关处罚后又非法持有少量毒品的；

（二）注射毒品的；

（三）吸食毒品，经强制戒除后又吸食的。

实行劳动教养的程序，按照国家有关劳动教养的规定执行。

第七条 第七条 明知他人从事毒品违法犯罪活动而为其提供方便和条件，未构成犯罪的，按照《 中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定从重处罚；情节较重的，按照本补充规定第六条的规定处理。

第八条 第八条 国家机关工作人员和企业事业单位职工吸食、注射毒品的，其所在单位或主管机关应当给予行政处分；情节较重的，按照本补充规定第六条的规定处理。

第九条 第九条 对走私、贩卖、运输、制造毒品的，必须依照《刑法》的规定追究刑事责任，予以刑事处罚。

第十条 第十条 怀孕妇女走私、贩卖、运输毒品的，由计划生育主管部门按照计划生育法律、法规的规定进行处理，并由司法机关依法追究刑事责任。

第十一条 第十一条 利用婴幼儿从事走私、贩卖、运输毒品的，从重处罚。

公安机关应当加强对因涉毒违法犯罪被监视居住、取保候审、暂予监外执行的哺乳期妇女的管理。

携带婴幼儿从事毒品犯罪活动，婴幼儿的父母均被处以刑罚的，由其有抚养能力的亲属或婴幼儿的父母户藉所在县（市）的民政部门负责抚养。

第十二条 第十二条 引诱、教唆、欺骗、胁迫未成年人走私、贩卖、运输、制造、吸食、注射毒品的或者向未成年人吸食、注射提供毒品的，从重处罚。

第十三条 第十三条 本补充规定自公布之日起施行。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第三篇：省邮政公司首问负责制补充规定

邮政首问负责制实施办法补充规定（试行）

为进一步加强客户投诉工作管理，明确客户投诉处理责任和流程，提高处理工作效率完善邮政服务体系，区公司在《关于进一步加强落实首问负责制的通知》（**号）的基础上制定本办法，请各单位遵照执行。

一、基本要求

邮政服务“首问负责制”，即最先受理客户业务咨询和投诉的邮政部门、单位或员工作为首问责任者，全权负责处理或督促协调相关部门解决客户用邮过程中的服务问题，不得推诿、扯皮。

二、工作制度

（一）客户业务咨询、投诉的问题，无论是否属于本部门或本单位职责范围，首问部门、单位或个人都必须主动热情，不得以任何借口推诿、拒绝客户或拖延处理时间。对于确实不属本部门或本单位职能范围的客户业务咨询、投诉问题，应明确告知职能部门或单位电话。

（二）凡客户咨询、投诉的问题，属于本部门、本单位职责范围内的，一律在本部门、本单位予以解决。首问负责部门、单位或个人能立即答复的，必须当即答复客户并认真做好解释工作。对由于客观原因不能当即答复的，或不属于本人职责范围内的问题，应及时向客户说明原因，并取得客户的谅解。可用电话沟通协调的，应与相关部门、单位联系尽快解决答复客户。在营业厅受理的，应引导客户到网点负责人或相关人员处办理。对不属于邮政经营范围的客户需求或投诉，要耐心向客户解释说明。

（三）凡客户咨询、投诉的问题，本岗位或本部门无法解决的，应详细记录客户反映的问题、客户姓名、地址、联系电话，并向客 1 户说明原因、做好解释工作，认真填写《中国邮政客户投诉处理工作单》（见附件2），1小时内转交或传真给上级投诉管理部门处理。

（四）接到《中国邮政客户投诉处理工作单》的部门、单位，必须立即指定专人处理。并在1个工作日内将处理结果答复客户，同时将处理结果反馈至发单部门、单位。若本部门或单位难以解决，可在1小时内再转给下一个责任部门或单位协同处理。

（五）比较复杂的客户咨询、投诉的问题，基层单位无法解决或涉及两个以上（含两个）基层单位，应在1小时内报送相关职能部门协调解决。

（六）首问负责人、部门或单位在处理客户咨询、投诉时，要尽可能在本部门、本单位范围内解决。确属无法解决时，才可以转至其他部门（或单位）处理。

（七）《中国邮政客户投诉处理工作单》在单位、部门间传送时，除首问负责人签名签时外，各单位、各部门均要对处理情况由负责人或指定承办人签名签时确认。

（八）首问负责人在得到处理部门、单位的反馈意见后，要及时回访客户，核实处理部门、单位答复客户情况。服务质量监督检查部门要对投诉处理情况和回访客户情况进行抽查。

（九）窗口人员在答复客户提出的问题时，既要准确，又要掌握政策，坚持实事求是的原则。对于不清楚、掌握不准确的问题，应及时请示网点负责人、班组长或相关管理人员，确保给客户一个准确的解答。

（十）任何部门（单位）或个人都无权拒收《中国邮政客户投诉处理工作单》。如确非本部门（本单位）职责范围内的，应签注明确意见，退还转交部门（单位）或转交下一个部门（单位）处理。在处理客户咨询、投诉中，如发生拒绝、推诿、扯皮现象，对责任 双方追究同等责任。

三、考核办法

（一）首问负责部门、单位或个人借故推诿客户，态度冷漠，使用服务忌语或应告知而没有明确告知有关事项，引起客户不满的，以及与客户发生争吵造成不良影响的，应给予批评教育或违规违纪处理，并按规定扣减相关责任人的薪酬。

（二）相关部门、单位拒绝接受转诉或超时限处理的，由服务质量监督检查部门进行通报批评，并按规定扣减相关责任人的薪酬。

（三）对客户咨询、查询或投诉的问题处理不当，造成客户重复投诉或上访的，由服务质量监督检查部门负责追查责任，并根据不同情况对责任部门（单位）或责任人给予相应的处理：1.对责任部门或单位进行通报批评；2.对责任部门或单位负有管理责任的主要领导、分管领导视情节扣减薪酬；3.对直接责任人给予违规违纪处理，并实行待岗培训。属于劳务用工的，应退回劳务派遣单位。

（四）对客户咨询、查询或投诉的问题，按工作职责划分，应由本部门、本单位解决而未认真进行处理，推卸责任，将处理单转至其它部门、单位，拖延处理时间的，由服务质量监督检查部门对相关责任部门、单位通报批评，并按规定扣减相关责任人的薪酬。

（五）对客户咨询、查询或投诉的问题处理不当，导致客户不满投诉至区公司或引发新闻媒体曝光的责任人，应从重处理。

四、附则

（一）服务质量监督检查部门负责对客户咨询、投诉的处理过程进行监督、检查、考核，并定期进行通报。

（二）各单位要参照本办法制定实施细则，认真落实。

（三）本办法自下发之日起实行，由区公司服务质量检查安保部负责解释。

第四篇：实施《浙江省职工失业保险条例》的若干补充规定

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实施《浙江省职工失业保险条例》的若干补充规定

各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：

《浙江省职工失业保险条例》（以下简称《条例》）已于1996年1月1日起施行。为了实施好《条例》，现结合宁波市的实际情况，提出若干补充规定，请各地、各部门和各有关单位一并认真执行。

一、职业失业保险的实施范围和对象。

除《条例》第二条规定的外，还包括国家机关、事业组织、社会团体中与之建立劳动合同关系的人员，农、林、牧、渔场职工，在乡镇企业、农村私营企业、个体工商户中从业的城镇人员，以及在本市范围的部属、省属、军队属企业和外地驻甬单位职工。

二、失业保险费的缴纳标准。

（一）自收自支实行企业化管理的事业单位按全部职工工资总额

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（二）国家机关、事业组织、社会团体按与之建立劳动合同关系人员工资总额的1％缴纳；

（三）乡镇企业、私营企业、个体工商户等无法核定工资总额的单位，其纳入失业保险范围的城镇从业人员，按宁波市上年社会月平均工资总额的1％缴纳。

（四）职工个人按职工本人工资总额的5‰标准缴纳失业保险费。职工本人工资总额超过本单位职工平均工资总额300％的，按300％的5‰缴纳。

工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。

三、失业保险费由用人单位的开户银行按季或按月代为扣缴。失业保险管理机构采用“委托收缴”的办法将收缴款转入在当地银行开设的“职工失业保险基金专户”。市和县（市）、区就业管理服务局（处）不再与用人单位签订有关“委托收款”协议。

新建单位从建立工资基金卡的当月起按规定计缴职工失业保险

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基金。

职工个人失业保险费由用人单位在职工工资中按月代为扣缴。用人单位在职工工资清单中增列“代扣失业保险费”栏目，所缴金额并入失业保险基金。

用人单位应在季（月）末后10日内将《企业失业保险基金报表》按实上报给行政或行业主管部门，经其主管部门审核汇总后上报市和县（市）、区就业管理服务局（处）。无主管部门的单位可直接上报市和县（市）、区就业管理服务局（处）。

个体工商户的失业保险基金由失业保险管理机构收缴，各级工商行政管理部门应当予以协助。具体办法由市劳动、工商行政管理部门协商后另行规定。

失业保险基金存入银行后，按照城乡居民储蓄存款利率计息。

四、失业保险费不得减免。用人单位确有困难而无力缴纳的，必须提出书面申请，并提供单位财务状况证明，经行政或行业主管部门审查，市和县（市）、区就业管理服务局（处）同意后可以缓缴，但缓缴期限最长不得超过6个月。

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五、失业职工领取救济金标准和期限。

失业职工领取救济金标准按市、县（市）城镇企业职工最低工资标准的80％确定。

失业救济金领取期限，根据职工（含未转户粮的土地征用工）失业前的连续工作时间，按以下办法确定：

（一）不满1年的，不领取救济金；

（二）满1年的领取3个月救济金；

（三）1年以上未满5年的，每满1年增发3个月；

（四）5年以上的，每满1年增发2个月。领取失业救济金的期限最长不超过24个月。

失业前连续工作时间女满30年、男满35年的职工，失业后未能再就业，其失业救济金领取期限可至法定退休年龄。

被开除、除名的职工，其失业救济金领取期限按上款规定减半确定。

再就业后重新失业的，领取失业救济金的期限按其重新就业后的工作时间计算。

经劳动部门批准办理招用手续的农民合同制职工，符合失业保险条件的，按失业职工领取救济金标准减半作一次性补助。

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经批准使用的农村和外来劳动力，因用人单位原因终止或解除劳动合同，符合失业救济条件的，按失业职工领取救济金标准和期限减半作一次性补助。

六、在城市职工医疗保险改革方案实施前，失业职工医疗补助金实行个人包干办法，暂定为每人每月10元（失业前连续工作时间女满30年、男满35年的职工为每人每月20元），与失业救济金同时发放。

失业职工在领取失业救济金期间住院或患重病，负担医疗费确有困难的，由本人或亲属提出书面申请，经市和县（市）就业管理机构审批，可按医疗费总额的50％予以补助，但累计补助金额最高不超过4000元。

城市职工医疗保险改革方案实施后，按新规定办理。

七、失业职工有下列情形之一的，可以在领取失业救济金期间，向市和县（市）就业管理服务局（处）申请生活困难补助费：

（一）夫妻双方均为失业者；

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（二）一家有二人以上失业的；

（三）失业职工家庭生活水平低于本市社会救济标准的；

（四）患重病无就业能力的；

（五）有法定赡养、抚养义务的；

（六）有其他特殊困难的。

生活困难补助费按本人领取的失业救济金的25％计算，最长期限不得超过本人的失业救济期。

八、用人单位应在与职工脱离劳动关系之日起10日内向失业职工户粮所在地的县（市）、区失业保险管理机构提交该人员的《职工失业登记证明书》、档案，发还《劳动手册》并通知本人。

用人单位与农民合同制职工、农村和外来劳动者脱离劳动关系时，应将《职工失业登记证明书》和《劳动合同书》送达用人单位所在的县（市）、区就业管理服务处。

失业职工应在接到失业通知后的15日之内到户粮所在地的县

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（市）、区就业管理服务处办理失业登记，次月起享受失业保险。无故延误失业登记的，应扣减其延误登记的月份。

县（市）、区就业管理服务处对失业职工有关材料核实无误后，填写《失业职工登记表》，发放《宁波市城镇失业人员就业登记证》和《失业救济卡》，作为发放救济金和医疗补助费的凭据，并建立一人一卡制度。救济期满后收回救济卡。

九、失业职工在失业期间按规定可以退休的，由县（市）、区就业管理服务处负责将其档案及其他有关材料转给社会保险机构。

十、失业职工实行市、县（市）和区、街道（镇、乡）三级管理制度。失业职工必须接受失业保险管理机构的管理并保持联系，连续二个月脱离联系的，不再享受失业保险待遇。

十一、鼓励失业职工尽快实现再就业。失业职工在法定劳动年龄内再次就业，不受年龄、文化程度等要求的限制。取得专业技术合格证书及工种、技术对口的，应予优先录用。

失业职工自愿组织起来就业或自谋职业的，可将其应享受的失业救济金余额一次性发给个人。对资金确有困难者，在有经济担保前提下，经市、县（市）就业管理服务局（处）审核同意，在生产自救资

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金中给予无息或低息贷款。

用人单位与失业在6个月以上或男年满40周岁、女年满35周岁以上的失业职工签订一年以上劳动合同的，市、县（市）就业管理服务局（处）可将其应享受的救济金余额一次性拨付该用人单位；也可确定1－3个月试工期，在试工期间按市、县（市）城镇企业职工最低工资标准的50％从促进再就业经费中拨付该用人单位，作为工资性补贴。

十二、市和县（市）、区劳动部门应积极组织失业职工进行专业技术培训。失业职工应积极参加专业技术培训。对无正当理由拒绝参加劳动部门组织的专业技术培训，又长期不能再就业的，可视为无就业要求者，停止发放其救济金。对参加专业技术培训者，可持国家认可的专业技术培训合格证书，凭证报销50％的培训费用，最高不得超过500元。

十三、积极创造条件，实行全市职工失业保险费用社会统筹。目前先由市、县（市）就业管理服务局（处）二级筹集。市区（包括甬江新区、大榭开发区）由市就业管理服务筹集，按季预拨，年终结算；宁波经济技术开发区暂按现行管理模式继续试行；各县（市）由县（市）就业管理服务处筹集。

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在实行大市统筹前，建立市级调剂金制度。调剂金暂按收取的失业保险基金总额的12％提取。各县（市）和宁波经济技术开发区就业管理服务局（处）应将提取的调剂金，于每季末后10日内上缴市就业管理服务局。

十四、失业保险基金在主要用于失业救济的前提下，可在当年筹集基金总额的20％以内提取促进再就业经费，包括职工介绍费，转业培训费和生产自救费。

各县（市）在使用过程中要分别记帐，当年结余可转入下年继续使用。

十五、失业保险基金受同级财政、审计部门的监督和审计。实行基金预、决算制度，严格资金检查，建立内部审计制度。市社会保障制度改革委员会同时为失业保险基金监督委员会，对失业保险基金实施监督，并定期向同级人民政府报告失业保险基金的收缴、使用和管理情况。各县（市）也应有相应机构，加强对失业保险基金的监督管理。

十六、本规定下发施行后，市人民政府《关于完善城市职工待业保险制度的通知》（甬政〔1992〕25号）废止。

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宁波市人民政府

一九九六年三月二十八日

宁波市人民政府

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 中国保险监督管理委员会贵州保监局关于安邦财 http://s.yingle.com/l/bx/710815.html

 保险合同书范本2018最新的特征

http://s.yingle.com/l/bx/710814.html

 对于《人身保险合同不适用损失补偿原则》法律案例 http://s.yingle.com/l/bx/710813.html

 团体健康险应怎样理赔

http://s.yingle.com/l/bx/710812.html

 中国保险监督管理委员会云南保监局关于召开一 http://s.yingle.com/l/bx/710811.html

 法律上合同书范本2018最新的特征及基本原则 http://s.yingle.com/l/bx/710810.html

  黄英君 http://s.yingle.com/l/bx/710809.html

关于浙江省高级人民法院请示机动 http://s.yingle.com/l/bx/710808.html

 工伤意外险理赔多少钱

http://s.yingle.com/l/bx/710807.html

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  巨额保险金应归谁 http://s.yingle.com/l/bx/710806.html 保监会发布健康保险管理办法(草案)http://s.yingle.com/l/bx/710805.html

 保险法律法规有哪些,如何实施

http://s.yingle.com/l/bx/710804.html

 中国保险监督管理委员会湖北保监局关于安邦财 http://s.yingle.com/l/bx/710803.html

 怎样查询企业交保险的信息

http://s.yingle.com/l/bx/710802.html

 中国保险监督管理委员会内蒙古保监局关于中华 http://s.yingle.com/l/bx/710801.html

 保险公司分业经营是如何规定的

http://s.yingle.com/l/bx/710800.html

 中国保险监督管理委员会湖北保监局关于中国平http://s.yingle.com/l/bx/710799.html

 中国保险监督管理委员会广西保监局关于都邦财 http://s.yingle.com/l/bx/710798.html

 谈保险近因原则的立法展望

http://s.yingle.com/l/bx/710797.html

 中国保险监督管理委员会广西保监局关于安邦财 http://s.yingle.com/l/bx/710796.html

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 中国保险监督管理委员会河北保监局关于同意设 http://s.yingle.com/l/bx/710795.html

 侵权行为与违约行为的区别

http://s.yingle.com/l/bx/710794.html

 中国保险监督管理委员会广西保监局关于安邦财 http://s.yingle.com/l/bx/710793.html

 关于开展教育保险有关事项的

http://s.yingle.com/l/bx/710792.html

 购买交通保险应注意什么

http://s.yingle.com/l/bx/710791.html

 中国保险监督管理委员会河北保监局关于同意设 http://s.yingle.com/l/bx/710790.html

 在购买商业医疗保险时应留意4个重要条款 http://s.yingle.com/l/bx/710789.html

 未办车辆过户手续变更保险合同仍有效 http://s.yingle.com/l/bx/710788.html

 追尾造成事故保险公司怎么处理

http://s.yingle.com/l/bx/710787.html

 中国保险监督管理委员会广西保监局关于成立深 http://s.yingle.com/l/bx/710786.html

 中国保险监督管理委员会广西保监局关于华安财 http://s.yingle.com/l/bx/710785.html

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 中国保监会江西保监局产险处关于核准中国太平http://s.yingle.com/l/bx/710784.html

 中国保险监督管理委员会湖北保监局关于合众人 http://s.yingle.com/l/bx/710783.html

 人身意外险能否赔偿医疗事故

http://s.yingle.com/l/bx/710782.html

 中国保险监督管理委员会湖北保监局关于中国人 http://s.yingle.com/l/bx/710781.html

 中国保险监督管理委员会云南保监局关于召开专 http://s.yingle.com/l/bx/710780.html

 保险法中的最大诚信原则

http://s.yingle.com/l/bx/710779.html

 索要嫖资被杀，保险公司该不该赔 http://s.yingle.com/l/bx/710778.html

 试论最大诚信原则对保险人的约束 http://s.yingle.com/l/bx/710777.html

 浅论保险合同中的最大诚信原则

http://s.yingle.com/l/bx/710776.html

 中国保险监督管理委员会海南保监局关于中国太 http://s.yingle.com/l/bx/710775.html

 中国保险监督管理委员会上海保监局关于注销上 http://s.yingle.com/l/bx/710774.html

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 中国保险监督管理委员会海南保监局关于在我省 http://s.yingle.com/l/bx/710773.html

  论保险利益原则 http://s.yingle.com/l/bx/710772.html 中保人

寿

锦

绣

前

程

保

险

条

款

http://s.yingle.com/l/bx/710771.html

 川航飞机延误有赔偿吗

http://s.yingle.com/l/bx/710770.html

 如何选择商业医疗保险

http://s.yingle.com/l/bx/710769.html

 中国保险监督管理委员会辽宁保监局关于报送通 http://s.yingle.com/l/bx/710768.html

 中国保险监督管理委员会湖北保监局关于武汉中 http://s.yingle.com/l/bx/710767.html

 人寿保险合同权益的强制执行

http://s.yingle.com/l/bx/710766.html

 中国保险监督管理委员会河北保监局关于同意中 http://s.yingle.com/l/bx/710765.html

 简析（保险法）第18条

http://s.yingle.com/l/bx/710764.html

 中国保监会山东保监局关于中国太平洋财产保险 http://s.yingle.com/l/bx/710763.html

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 保险理赔所需材料一览表

http://s.yingle.com/l/bx/710762.html

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第五篇：私车公用补充规定

车辆安全驾驶管理制度

为了保障公司财产安全，保护员工个人人身安全，延长车辆使用寿命，降低维修费用，特对公司车辆管理制定本制度。

一、本制度所指车辆包括公司自有车辆、租赁车辆。

二、所有车辆由综合管理部负责统筹管理，包括调度、保养、维修、保险处

理等。

三、车辆驾驶人员必须为领取驾驶证两年以上、经过综合管理部考核通过并

签订《安全管理责任状》方准驾驶公司车辆。

四、驾驶皮卡车辆必须具有从业资格证，否则严禁驾驶该车型。

五、符合第三条规定之驾驶员及车辆管理人员严禁将车辆交与不合格人员

驾驶（包括未通过公司考核、领取驾驶证未超过两年及无驾驶证人员）。

六、严禁公车私用，一经发现查证，按每公里2元进行处罚。

七、违反第四条规定者，一经发现对当事人处以200元的罚款；发生交通事

故者，除对合格及不合格驾驶员各处以500元罚款外，对产生的一切损失负全责。

八、驾驶公司车辆外出，在非高速道路上行驶严禁超过80km/h；在高速路

行驶严禁超过100km/h，雨、雪、雾天气行驶严禁超过40km/h，违反本规定者，一经查实，对驾驶员处以200元罚款。

九、各分公司车辆管理人员（售后服务主管）为连带责任人，负管理责任，下属人员发生第四条、第六条违规操作情况，处以相当于当事驾驶员两倍罚款。

十、各分公司用车必须由出车单，并详细填写《行驶记录表》，载明目的地，初始里程、出发时间、返回里程、返回时间、加油金额等。各分公司必须每周五下午下班前将本周车辆行驶记录传回总部行政管理部。

十一、各分公司车辆管理人员应每周查询违章情况，并于违章发生一个月

内处理完毕，未处理者，综合管理部将在当事人工资中予以扣除相应金额。

十二、车辆管理人员负有对所管辖车辆日常保养、维修的责任，需提前以

工作联系函形式报综合管理部批准，经同意后方可进行维修保养。

十三、综合管理部对各分公司车辆负有监督检查权利，对违规操作、到期

未保养、违章未处理者，有决定处罚的权利。

十四、车辆发生交通事故，严禁瞒报，必须第一时间报综合管理部知晓，并在综合管理部的指导下进行处理。瞒报者，一经发现处以500元罚款。

十五、对发生交通事故的驾驶员，无论责任大小，每次均处以200元罚款。

损失以2000元为基准，每增加5000元损失，罚款增加100元。

十六、对于损失在500元以下者，严禁走保险理赔，均应在三日内自行修

理，未完成修理者，综合管理部将在当事人工资中扣除。

十七、事故损失在500以上的，保险理赔不足部分，由当事人自行承担。

十八、驾驶员全责造成人身伤害的，公司不予借款垫支，均由本人自行解

决。

十九、特别条款，申请私车公用人员，领取驾驶证时间必须超过两年以上，否则不予办理私车公用手续。

二十、此制度自发布之日起执行。

关于私车公用的补充管理规定

为了提高各工作岗位的的工作效率及体现人文关怀，公司制定了私车公用的制度，为不断完善，现就相关事项做补充规定：

一、申请私车公用人员应为已在公司入职人员，即在人力资源部办理完正式入职手续职工。

二、申请私车公用人员应为取得驾照超过两年以上人员，车辆必须按公司管理规定统一安装GPS定位系统，否则不予办理。

三、在京工作的非京籍员工，车辆若为京牌照，行驶证户名可为朋友及亲属；京籍人员行驶证必须为本人。

四、在河北区域工作人员，车辆行驶证车主必须为本人或直系亲属。

五、申请私车公用员工，在试用期内只享受相应岗位的油补，不享受车补，待转正后方可享受车补。

六、所有享受油补员工，均由综合管理部统一办理油卡，每月1日将为员工充值相应金额，在北京以外工作员工需到北京区域加油站激活。

七、享受油补的业务员，自享受油补之日起，三个月无销售的，油补减半，四个月无销售的，取消油补。待实现销售之日起，恢复全额油补。恢复之日起，三个月无销售的继续执行上述规定，以此类推。

八、享受油补的业务员，当月真实拜访量未完成规定标准的，按实际拜访率核算当月油补，在次月油补中扣除差额。

九、享受油补的分公司经理、总经理，下属业务员当月真实拜访量未完成规定标准的，按全部下属业务员的真实拜访率平均值核算当月油补，在次月油补中扣除差额。

十、享受油补的分公司经理、总经理，当月销售量未达成计划指标的，按完成率核算油补，在次月油补中扣除差额，当月零销售的，取消当月油补。

十一、所有享受油补人员，当月请假的，按平均日油补金额乘以请假天数减扣，在次月扣除差额。

十二、享受车补人员必须按月到所在地地税局开具车辆租赁发票，税点由公司承担。

十三、私车公用员工必须每月月末日提供车辆里程照片，未提供者，公司不予发放车补及油补。

十四、本规定自2012年4月1日起执行。