一个教育记者眼中的2014与2015年

第一篇：一个教育记者眼中的2014与2015年

一个教育记者眼中的2014与2015年

2014年，每个行业都有各自的爱恨情仇，不了解教育圈的人会觉得这里风平浪静——教书育人能整出多大动静，但随便说几条，绝对能刷新三观，全世界最激烈的较真儿就看这儿了。

毫无疑问，2014年

是教育圈刷新存在感的一年。

1月

1.5亿人民币从好未来的腰包到了宝宝树，开启了这个曾经的“学而思”今年壕投资的第一步。

2月

雷军忙完小米忙教育，很砸10亿元推“100教育”，让YY成为贵圈新一匹黑马，并与新东方开启隔空对（dui）话（ma），从此传出教育圈格局突变，新东方、YY、好未来三分天下。

3月

58同城是一个神奇的网站，找房子，招人才，现在再加一条，艺术教育哪家强，在58同城上决胜网。

4月

曾经，人人字幕组还是一方无人打扰的净土，将几门美国顶级大学的课翻译引入国内后，MOOC开始在中国的爆发式增长。在今年，来自两岸三地的高校掀起建设“慕课”热潮。

2014年的职业培训领域还出现了一家上市公司——达内击败了曾经的青鸟，成功登陆美国纳斯达克证券交易所，知道学IT哪家强了吗？

5月

五月，刘强东和奶茶妹妹打得火热，随手再给在线教育添把火？京东商城商品类目中悄然增加了“教育培训”频道。纵然东哥茶妹今非昔比，京东教育频道依然坚挺。

6-8月

从年初开始，教育圈一派喜气洋洋，据不完全统计，2014年上半年，国内在线教育投融资案例为23例，投融资总额超过25亿元人民币，远高于2013年上半年。

9月

逐渐，在线教育泡沫初现，小龙女龚海燕建立的梯子网、那好网全军覆没——至死之日，梯子网成立不到一年，那好网成立不足三个月。

十余所少儿英语培训机构倒闭、老板卷款而逃，其中不乏许多大牌少儿英语培训机构。

10-12月

时至年末，一份2014在线教育死亡榜公布，让教育圈大呼“凛冬将至”，甚至连BAT三巨头乱入教育圈，也是有钱挡不住水土不服，一定要抱个专业的大腿才行。百度上线了百度文库，也大手笔投资万学教育、沪江网、智课网，并购传课网。阿里有淘宝同学，也大手笔投资了VIPABC和号称给员工一个亿的超级课程表。而腾讯设立腾讯课堂，也与新东方合作成立教育公司。

当然，教育圈的蓝海还是有的，被称为在线教育都敢投的好未来，下半年着力在科学领域——鲨鱼公园、果壳，两项重金砸入，似乎喻示科学教育将成为新的蓝海？

此外，题库软件的出现，似乎戳到了学生的痛点，但这一领域也瞬间变红，猿题库、学霸君、百度的作业帮、问他作业等等各软件轮番厮杀，放学后，在大人们刷朋友圈的时候，孩子们忙着拍题求解答，这也成为今年以来的一番新景象。不管怎样，2014年就这样过去了。

有生存，也有死亡，这不是一个问题，而是一种现状。

2015年将如何到来？

政策大变

教育部要求2015年实行100%的小学划片就近入学，国务院要求大力发展职业教育，高考改革方案“千呼万唤”实行了整一年，政策的松动将为教育企业发展带来新变化。

技术大变

2014或许是杀红眼的一年，但正是互联网巨头的入侵，更多新技术和新理念涌入，教育领域不再是当年那个“教书匠”、“粉笔+黑板”，而将成为最尖端科技的发展核心。

资金大变

《中国在线教育行业图谱》中提到，教育市场将不断扩大，教育是刚需，天花板还在更远，线下机构掌握生源、资金、核心教育内容，未来其止于想象？

格局大变

中小型线下培训机构会批量的死掉，因为在线教育和O2O模式将带来更大冲击。

今年的APP市场热情高涨，但有人说2015年最先倒下的就是移动端。为什么？一个字，烧钱！能被大资金持续临幸的公司毕竟是少之又少。

你以为14年已在混战？其实15年热度不会减。孰生孰死还是最大问题，各位且行且珍惜！

第二篇：一个应届毕业生眼中的大学教育

一个应届毕业生眼中的大学教育

暮色降临,苍茫四合,视线的尽头,天与地吻在一起 ,这一吻又会是多少的地老天荒„„

冰冷僵硬的水泥道上,晚风吹起几片碎纸片,像孤魂野鬼四处游荡,偶尔些许冷冷的风丝钻入后颈,带来阵阵寒意.踽踽独行在街道上,偶尔有人从身边匆匆走过,步履凌乱,带着淡淡疏离的味道。

夜幕徐徐合拢,华灯初上,昏黄的灯光模糊了世界本来的映像.不知何时弯月爬上树梢,惨白的月光让人忽生一种“今人不见古时月，今月曾经照古人”的苍茫感。我停下脚步，在光与影的交筹罅隙中，一刹那，一恍神，听到时光仓促的脚步声，许多往事像盛载在脱挂的火车上，一路高歌，离我们渐行渐远。终于在这摇曳的灯光中慢慢演绎成一座繁华落尽的城市，茫然间看到时光的界限。

有时不得不感慨时间太瘦，指缝太宽。不知不觉，大学四年将过，我从稚气未脱的孩子渐渐成长为一个有独立思想的青年，从一个被欢迎的学弟变成行将被欢送的学长。回首大学走过来的路，想起大一的懵懂无知，大二的激情四射，大三的日渐慵懒，大四的沉沦颓废。难忘大一艰苦的军训，大二夙兴夜寐的学生工作，大三得过且过的学习，大四食不下咽、夜不能寐的就业。忘不了参加活动时的热情洋溢，学生工作时的兢兢业业，期末考试突击应付的绞尽脑汁，不断搜索面经、修改简历，参加一场又一场面试的无奈心酸。只有这些都经历过，你才会更多的读懂大学。

很多人大学毕业以后这样总结自己的大学经历，“我不是上了大学，而是被大学上了”，为什么越来越多的大学生感觉到迷茫，而大学毕业又是如此评价大学教育？我想结合我自身情况，谈一下对大学教育的看法。

自1999年高校扩招以来，大学教育由精英化教育向大众化教育转变，大学生早已普遍化，不再是天之骄子。盲目扩招带来的就业难题在近年日益凸显，党的十七届二中全会明确指出解决大学生就业难的问题，大学生就业难上升到国家意志，可想而知就业难的程度和带

来的影响。但在现今社会存在着“就业难”和“用工荒”并存的怪异现象，看似矛盾，实则是同一问题，究其根本就是大学教育体制的不完善。在这种教育体制下，我们由高中的“考试机器”变成大学的“就业机器”。

大学生迷茫的根本原因在于怎样把现实和理想连接起来。符合切身实际的理想和现实并没有不可逾越的鸿沟，学校理应帮助学生树立正确的人生观和价值观，确定符合切身实际的理想，引导学生通过选择职业，不断进修，实现个人价值和人生理想。但这一点，即职业教育，在大学教育中普遍匮乏，造成大学生职业意识的缺失。

大学生职业意识普遍薄弱，一方面由于我国的职业规划行业才刚刚起步，缺少相应的服务机构或组织。另一方面，高校的职业规划指导几近空白。国内的高校也有就业办公室这样的机构，但只是提供就业信息和办理手续，尚不能提供完善的职业生涯规划服务。实际上，一个优秀的职业指导师应该具备心理学、教育学、管理学的相关经验，全面掌握大经济环境下的就业动态，包括各个行业发展、各种专业岗位、各个年龄层次、各种学历层次等供需情况，并能预测出某一职业的发展趋势，以便给大学生提供具体的信息。报纸、图书和家长的言传身教并不能够算作“专业的职业指导”，但绝大多数大学生获得的职业指导主要来自于此。由于意识和资金的匮乏，多数高校的职业规划指导尚属萌芽，有的甚至一片空白。大学生接触社会的机会有限，在无专业指导的情况下，并没有发展自己职业意识的思想，由此造成大学生普遍性的职业意识淡薄。

以我所在的大学为例，大一至大四期间也会偶尔上就业指导课，但实际效果并不理想。因为这种就业指导课基本都是临时通知周末上两节课，两次上课相隔较久，也没有和老师交流的机会，所以效果较差。我的记忆中大学四年好像只上过3次就业指导课，内容一概忘记。每个学院都有专门的就业办公室，但这种就业办公室只有在就业期间对应届毕业生服务，其他的时候就是一个普通的学生工作办公室。学校曾组织“未来管理者”课堂，邀请一些公司的高层来做报告，这种方式还是很可取的，但问题在于面向的对象仅仅是很少一部分同学，95%的同学不会有这样的机会。大学专业设置同样值得商榷。很多生

僻的专业，当学生上到大三还不知道本专业将来可以从事什么职业，而这种职业是不是和自己的个人理想有关。

在美国，职业教育从学前教育就已经开始，而我国目前大学的职业教育仍然处于萌芽阶段，职业教育还为成为一个成熟的体制。当代大学生处于信息爆炸的时代，应接不暇的接受各类信息，可分析辨别能力有限，面对对同一件事完全相悖的理论观点难以明辨是非，更难形成自己独立的思想。在对周围生活，对社会，对未来的这种亦是亦非的理解中逐渐迷失。

欧阳修在《伶官传序》中说到“盛衰之理，虽曰天命，岂非人事乎”，外部环境对人生观、价值观尚未完全成熟的大学生影响较大，但仍然可以做到出淤泥而不染，当学校不能给你提供个人发展所需要的条件时，可以自主去探索，而不应“坐以待毙”。

对于我个人来说，大学期间班级、学生会、社团等大大小小的各种学生组织我都曾任职，中共党员，也获得了“优秀毕业生”、“优秀学生干部”、“优秀团干”、“三好学生”等各种常规荣誉，每年都获奖助学金，也曾在演讲、辩论赛等活动中获奖，签了让别人都羡慕的工作。我也曾迷茫，也曾怀疑自己的选择，质疑自己的能力，但我更明白花费再多的时间在这种犹豫中都是无济于事的，它只会更让我优柔寡断。经过多方的请教和多重考虑以后确定了自己的方向。然后接触很多社会人士，更早的在思想上走入了社会。尽可能的联系已经工作的师兄师姐，向他们取经，更清楚的知道从事这种行业，自己需在大学中应该锻炼什么能力。每周五下午都会找出2个小时读书，政治、军事、经济、文学、科技等各方面都尽可能涉猎，知道最新的国家政策以及带来的社会影响，尤其是对我想从事的行业的影响。更让我欣慰的是我认识很多的朋友，有一个稳定的朋友圈子，生活很写意。对于大学，我还是很知足的。

想对教育部门的领导们说，教育改革这一多年的空头支票是时候兑现了，就业难和08年以后生源剧减已经给你提供了足够的契机和舆论氛围。

想对大学同学说，生活中搞平衡，往往以倾斜自己为代价。在自己的喜好和责任之间要找到一个平衡点，有些事我们并不喜欢但必须去做，这就是责任的全部意义。

世间并不缺乏有理想的人，缺乏的只是能将理想实现的人。仅以此与广大迷茫中的同学们共勉。

第三篇：一个普通职工眼中的

一个普通职工眼中的“安钢自我救赎”之路

本帖最后由 如鲠在喉 于 2012-3-3 21:03 编辑

冬天来了，春天离我们还有多远？相信每一个心系安钢前途的职工都在想这个问题。骂也罢、恨也罢，讥笑讽刺也罢，个人感觉没有一个职工真的希望安钢在一夜间轰然倒地。毕竟我们一直在为这个企业服务，靠这个企业维持我们的生计，养活着我们一家老小的生计。

还是那句话：安钢职工是最可爱的人，很多人工作目标很单纯：上班时，好好工作，每月按时拿到工资，每个月各级领导发钱是少扣点就很知足了；下班后喝个小酒，吹个小牛，然后守着父母、妻儿和朋友安安稳稳地过日子。

但残酷的现实已经出现了，有外部的原因，也有内部的原因，外部原因不想多说，新浪网有一篇文章《钢铁业产能过剩刺骨寒冷 5年从暴利走向亏损》，看过之后大家或许能明白点。内部原因从职工的只言片语中大家也能

体会得到，我只想从我一个普通职工的眼中阐述一下我的观点和体会。

一、工程项目篇

安钢这几年上了很多大的项目，拆掉小高炉，上大高炉、大炼钢和大轧钢。如果这些项目在2000年以前上的话，钢铁业高利润时期估计早赚回来了，但我们的项目上晚了，上的项目上也充分体现安钢的个性——求稳。求稳的结果就是我们上的设备不是最新的。但前期考核的结果确是花的“真金白银”。国外考察、项目论证、项目培训、成立工程指挥部（前几年工程指挥部甚至费用也不考核），项目花消真的让人触目尽心。工程建设阶段，大工程被一些大的建筑公司以“交钥匙”工程取得总承包权。然后层层转包，实际干活的都是安阳本地的一些工程队。甚至听说一个笑话：安钢自已的一个建筑公司，在项目建设中得不到工程，然后通过各种关系，从大承包商手里经层层转包后弄了一个工程项目（想笑，却真笑不出来）。而一些大的工程公司垄断安钢工程的一个直接

结果就是通过工程招标这一合法形式虚高了安钢的工程成本。

我从心里支持安钢上工程项目，相信大多数职工想法和我一样，因为安钢不做大，后果真的很严重。看一下林钢、吉钢就可能看到假如安钢不上项目的后果。但我心里祈祷，每个项目上之前，主管部门能不能多些论证、少些考察，多点成本效益意识，少点享乐主义。有些工程项目......唉，不说了。反正一段时间电脑增长了不少，上网的多了，公司还在投入，效益真有那么好吗？还有，公司以前的市场保护政策，原意是做强分子公司。但一个建筑公司、装备和能力没见提高多少，天天去外面包工程，主管领导过一段时间被检察院请去喝茶，取消保护政策后，又天天哭穷。一个设备制造公司，能做的活却越来越少。一方面装备真不跟上来，质量存在一些小毛病，另一方面，公司一些主管部门的爷派做风，能交给外面做也不让自己的设备公司做。......一个送货员一句话说

明一切：交给自己人做，最多请你吃碗烩面，交给外面呢？

二、采购篇

安钢主要采购部室有供应处、设备处、计控处、煤炭处。各分子公司都有采购部门，其实公司最大的采购部门是国贸公司，对外采购的精矿基本由国贸公司负责，但这个公司只是一个过路财神，对外贸易基本是信用证交易，国外矿业公司的精矿离岸通知一到，最少97%的货款必须打到对方账户，贸易矿很多时候很多事情不是国贸公司能够控制的，但国贸公司在对外贸易这一块做的是兢兢业业，无论是以前的赵经理还是现在金经理，他们做的很好。如果采购真要对采购部门分个ABC三类，至少我会把国贸公司列到A类。

下面谈一下其他供应部门，整个安钢有3600多家供应商，绝大部分集中在供应处、设备处和计控处。三个部门也为安钢的做出了很大“贡献”。我不想加引号，但......知道供应商如何说这些供应部门吗？国内供应商品位高的精矿、重型废钢都不给安钢，只因为一个原因，好东西安钢“吃不起”，供应商也送不起。有个笑话（杜撰），一个老总问一个汽车司机，这么好废钢为什么不送安钢，那个司机笑了笑，好的东西给武钢，人家能给高价格，安钢给中型废钢可以了，价格也一样......。我无语，我在一个供应单位实习时，发现一个很奇怪的现象，以前很多直对的生产厂商，后来变成代理了。什么叫代理，说白了很多实权人物通过与生产厂商谈判，以各种理由取得代理权，然后成立一个代理机构，加价销售。生产厂商利益没受损失，代理商又多一层收益，而加价部分却由安钢承担。（我真想哭了,他们在吸安钢的血）。还有，安阳市有多少挂靠“权力”部门的强牛供应商，领导们对他们惹不起，他们对安钢供应产品价格没法评价，回款必须及时，我们不能说原因，其实每个人都清楚。

套用古人一句话：其身正，不令也行，其身不正.....其实集团公司高层已经关注到很多采购方面的问题了，举个小例子，去年9月，公司一个副总要求降低采购成本，要求下降幅度达到一定比例，结果呢......最大的阻力居然在公司最大的三个采购部门，而一些采购部门很会替供应商着想——居然说如果降价太低，供应商不同意，人家要停止供货，前几天学了一个新词语“凯子外

交”，如果一个公司的采购人员不为公司大局着想，处处说供应商的“难处”，安钢真成了凯子。

个人感觉，采购有很多学问，钱使在刀刃下才是关键，包括原燃料、精矿、重要辅材、备件等都有采购的波

峰和波谷，如果每个采购部门的每一个人员都能从公司降本大局出发，认真研究供求关系和生产形式，降本还是有潜力的，但现实情况我真不太明白，但有一点我很明白。所有人都知道安钢采购的物资比周边厂都贵。为什么呢？有一次，我去梅东路的大西洋买了一个节能灯，大概是8元左右，知道我们公司采购的价格吗？同样一款，知道多少钱吗？15元/个。原来我们真是凯子......三、销售篇

我真的不懂销售，但我很崇拜一个中国的销售奇才——史玉柱从巨人汉卡到巨人大厦，从脑白金到黄金搭档，史玉柱是具有传奇色彩的创业都之一。他曾经是莘莘学子万分敬仰的创业天才，5年时间内跻身财富榜第8位；也曾是无数企业家引以为戒的失败典型，一夜之间负债2.5亿；而如今他又是一个著名的东山再起者。看过他的自传，其实他营销策略就是“广告轰炸”和“基层布局”。做游戏时，把广告做到所有可能的潜在的客户，销售

人员分布到每个县级市网吧......我们也有销售公司，除了销售公司门前的那个厂标，在整个河南几乎找不到安钢的广告。50多年了，安钢依然抱着酒深不怕巷子深的经营理念，坚持不来款不发货。好象从我上班以来，销售公司就一直实行“坐地”销售，无论是销售公司本部还是驻外公司，都被大的直供户或代理商养着，而他们却拿着比一般职工高很多的销售

系数。某些员工拿的工资比一个副处的工资还高。

做为一个职工，我只想知道，无论销售公司还是新品办，在你们所谓的有效销售半径内，多少个工程开工，多少企业可以使用安钢的板材，并且可能形成潜在的客户。而你们有没有放低你们一直高昂的头去试着推荐安钢的产品。安钢和周边的私企的区别，除了成本，还有一个，没有形成销售高效的激励政策，涉及个人利益，私人老板会相尽一切办法把产品推销出去，即使为了5%利润让也95的利润。无论是谁，只要能推销出我的板材，你

用什么办法我不管，我赚够我的5%，其他的利润是你的。

一棵即将倾倒的大树，过多的枝杆只是累赘，既然我们的销售政策和销售制度已经在经历着的阵痛，与其让销售公司订一些的小敲小打销售制度，还不如砍掉现行销售制度。开个玩笑，如果我们要合并一个部门，我会选......因为50年安钢的稳定发展，造就了一个每年收入不少，相当惬意的部门。现在形式如此严峻，第一刀

应砍在哪?

记的一则新闻：苹果公司提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件显示，公司CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)2010财年仍只拿1美元的象征性薪水。苹果在文件中称，2010财年仍仅向乔布斯支付1美元的薪水。自1997年重返苹果以来，乔布斯一直保留着1美元的年薪制度。与往年一样，除了1美元的薪水，乔布斯没有任何奖金和补贴，但得到了24.8万美元的乘坐私人飞机的差旅费，唉！江山更待才人出，我们的销售奇才什么时

候才能横空呢

四、分子公司篇(待续）

我写不完了......，安钢是大家的安钢，面对困难，大家最应该做的是团结一致，共同奋斗。不应有太多的牢骚，谢谢大家支持

第四篇：一个失职记者的检讨

一个失职记者的检讨

尊敬的领导：

感谢您给我这个检讨的机会！此刻我怀着沉重复杂的心情写这篇检讨。在写篇检讨书之前我想了一个晚上，迟迟不能下笔，这既是因为自己才疏学浅，也是因为真正的检讨应是先从心开始，然后才能注于笔端，呈于书面。

1月23日我接到台里安排的新闻任务：24日县政府连县长、陈县长和公安局赵政委要去驿前镇走访慰问困难群众。24日早晨9点，当走访车队严整以待准备出发时，作为新闻记者的我却因玩忽职守并没有准时到达现场，导致整个走访慰问团的出发时间延误，耽误了领导的时间，严重影响了领导的工作，严重影响了县电视台及电视台新闻工作者一贯的良好形象。

犯了这样的错误，我内心诚惶诚恐，惭愧至极。没有人比我自己更明白，这次采访迟到只是我自己工作及生活状态的一个缩影。追本溯源，这次事件发生的原因，就是因为我在平时工作和生活中不懂政治，不讲组织纪律，缺乏自律，缺乏责任心，缺乏时间观念，缺乏激情与朝气，懒惰、散漫等不良习惯长期积累所致。台领导多次对我苦口婆心谆谆教导，不遗余力循循善诱，可我却冥顽不灵，食古不化，依然我行我素，导致这次发生了这样严重的事情，实在愧对领导的拳拳之心，殷殷之情。

鲁讯说，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。这次事情发生后，领导对我进行了严厉的批评，也给我自己敲响了警钟。在自我反省之后，我深深认识到问题的严重性。古人云“君子务本、本立而道生”，发现问题之后,分析问题、解决问题才是正途。针对这些问题，我决心从以下几方面加强自律、进行整改、努力提高。

一、加强政治学习，提高认识。

媒体是党和政府的喉舌，作为一个新闻工作者，如果不懂政治就不能倡导正确的舆论导向。这次领导代表县委县政府走访慰问困难群众，给群众送温暖是党的惠民为民方针政策的体现。从这次过错中，我充分认识到自己政治敏感性的不足和欠缺。今后，将进一步认真学习马列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，严格按照“三个代表”重要思想的要求，牢记“八荣八耻”，培养社会主义荣辱观，坚持“三贴近”，端正态度，解决思想认识方面存在的差距。

二、加强组织性和纪律性

“无规矩不能成方圆”，一个简单而易明的道理，对于一个组织而言，纪律是最重要的事情，是其能否生存的基本前提，可以说没有纪律就没有敬业、没有创造力、没有效率和合作，工作就无从开展。在今后工作中，将严格遵守台里规章制度，服从上级安排的采访任务，做到老实上班，踏实工作。

三、加强责任心，加强敬业精神 江泽民同志曾经说过：在新的历史时期仍要坚持发挥党的新闻工作优良作风。第一就是敬业的作风，热爱党的新闻事业，献身党的新闻事业。一个新闻记者倘若没有对党的新闻事业的忠诚，没有“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的敬业精神，是不可能有所作为，不可能成为一个合格的好记者的。在其位就应该谋其政，尸位素餐、玩忽职守混不下去的。

四、加强时间观念

新闻的时效性是新闻的生命力，作为一个新闻工作者，时间观念是极其重要的，这次采访迟到，自己时间观念的淡溥是极大的原因。还差点酿成新闻事故，实在是不应该啊。而且时间是组成生命的材料，浪费别人的时间也是一种犯罪。在今后的工作中，我将加强时间观念，向台里同事看齐，绝不再犯采访迟到的错误。要不断告诫自己：只有时间观念强的人，才能超越过去，放眼未来，把握当下；才能拥有鸿鹄之志，懂得滴水穿石、雪花断枝的历程和真谛；才有韬光养晦、集腋成裘的隐忍和坚毅，领悟到时间那平凡而又伟大的力量。

五、找回激情，养成良好的生活习惯

在写这份检讨的过程中，手机上收到短信：长桥余木龙于今早六时去世！他是不久前我同县青年愿者一道前往长桥采访过的一个癌症病人，过完年才三十一岁，很可惜，他没能挺过这个寒冬，再没有机会看到春天。一个年轻生命的的逝去，总能给人以感慨，死者已已，生者珍惜。想到自己在日常生活中熬夜，不按时吃饭等等不健康的的习惯，不但影响身体还经常影响工作，真的十分惭愧与惶恐。在今后的生活当中，要把这些坏习惯改掉，早睡早起，保持良好心态、坚持体育锻炼，以良好的精神面貌，充沛的休力迎接每一天的生活和工作。“行有不得，反求诸己”以上就是我对自己错误的反省，希望领导多批评指正。请各位领导、各位同志对我今后的表现加强监督，对我的不足予以批评指正。同时，也希望所有同仁以此为鉴，勿犯类似错误。此致

检讨人：

2011年1月25日

第五篇：《一个中医眼中的儿童健康、心理与教育》读书心得

《一个中医眼中的儿童健康、心理与教育 》读书笔记 花了两天时间，迅速浏览了一次这篇文章。

主要讲了“开合”，“厚薄”，“定散”概念。一般白天开，晚上合，能量强的时候开，弱的时候合。开的时候，你和世界不断交流各种信息，拥有强烈的互动。

当你放松的时候，什么都不想，就开始接受宇宙赐予你的能量。所以可以随时提醒自己全身放松。太极、习字和静坐（很舒适的坐着，任何地方都不用力，不紧绷）都是很好的方式。每个人都应该找个时间放空自己。

厚薄是指身体厚薄，厚实是身体强壮，肌肉有弹性（非绷紧），薄是相对瘦、或者虚胖。

定时神定，如果能量不足，人很疲劳的时候，还在玩手机或者看电视，就会失去更多能量，恶性循环，更难睡着。

对于手机，电脑，他的童话化，就是在那一端有一个精灵在吸食你的精华（能量）。

关于教育：

对于孩子的期望：希望孩子以后会很健康，能够做他喜欢做的事情，能够投入积极正向的工作，但是又不会把他弄的很被动很疲劳，然后他的经济状况会不错，他的周围会有很好的朋友……你可以想这种状态，不要去想具体的东西。太具体，会失去沿途的很多风景。

与小朋友接触，要观察他会在什么情况下和你处在一个频率，交流效果最好。不能全放任，也不能管的太死。

当你发现孩子出现问题的时候, 要仔细观察你所有行为心理结构是什么？恐惧？担心不被接纳？担心达不到别人的标准？ 当你对自己有所了解的时候，你自然也能对家人有所了解，你就能站在更深和更完整的角度和你的孩子交流，这个部分其实是更核心的一层，只能靠自己。

定目标也不完全是坏事，但是一定要随时随地，而且一定要看自己的状态和孩子的状态。是互动的，在灵活的状态下调整。但是如果总是外求，一定要达到某个目标，无形中都是紧张的。

很多事情在这个阶段，可能看起来像个大问题，但是如果他内在的生命的基本结构是稳定的，然后他的外部环境——他的家庭，是相对稳定的，只要这两点是稳定的，他以后不管碰到什么问题，都能够处理好，而且都能够学习到必须学习的东西，这样他就永远都在自动升级。在教育上这一点非常重要。

你再忙再累的时候，都要把你自己和重要的人放在心里，这就是古代说的“神光照耀”。

你这个强者，如果在孩子面前适当示弱，就会有滋养你的东西流向你。可能这么多年有很多很好的东西流过你，但是因为你比较强，觉得你自己能够搞好，那东西就流走了。

科学里是新发现，没有放病毒的一边也感染了肿瘤病毒。它通过信息层面就能过去，物质阻隔不了它。这在在中医里一直很明确。中医认为所有的病，绝对不只是物质的部分在流通，信息部分更重要。说明小朋友正心很重要。

关于嗜好：

有的人他会喜欢收集邮票，或者收集古董，当他过多收集，过于陶醉的时候，就是说明他生命的能量，有一部分没有找到接口，任何东西都不要轻易说把它发泄掉，其实需要一个接口，找到接口之后呢，生命能量流出去，还能有新的东西流回来。这是一个循环，不要发泄，但是如果我们这个出口太少，没有接口的时候，最后只能就是发泄掉，我看到很多人都喜欢用“发泄”这个词。

推荐书目：

华德福的教育《儿童健康指南》 《人体使用手册》（上/下）吴清忠著 •

《字里藏医》徐文兵 著 •

《救命饮食》坎贝尔 著 •

《心灵瑜伽》韦达.斯瓦米著 •

《静坐修道与长生不老》南怀瑾著 •

《大学微言》南怀瑾 著 •

《道德经》 •

《太上感应篇》 •

《太上老君说清静经》 •

《六祖坛经》 •

《金刚经》

我只是观察一件事情：我的身体是紧张的还是放松的。果你要学毛笔字，你的重点不是把字写得多好，你去体会 写字的时候，我的紧张度，心里面的焦灼度。打太极也是，打成猴拳都没关系，如果你是很放松的打出一个猴拳，那就是成功啦。