职场中你不该做的三件傻事[样例5]

第一篇：职场中你不该做的三件傻事

职场中你不该做的三件傻事——下属的哲学

我们都喜欢炫耀自己，特别是在你感觉比他人拥有更多的学识、才智、成功的时候，尤其如此，几乎无人能够避免。尽管有人不断地重复说着：“保持低调！保持低调！”，却依然不能掩饰沾沾自喜的心情，在他人看来这只是炫耀的方式不同而已。

你可以在你的朋友，你的亲人，甚至在你的同事和下属面前炫耀，但却不能在你的上司面前炫耀。也许有的领导会因为你的炫耀而欣赏你，但在多数的情况下，你会自讨没趣，甚至是惹祸上身。

1．不要在上司面前炫耀你的专长

许多人喜欢在上司面前炫耀自己的专业特长，表现自己与众不同的一面，希望能够引起上司的注意，但这样做往往事与愿违。因为许多上司在专业上并非内行，当你“侃侃而谈”的时候，他不仅无法发表自己的看法，甚至听不懂你在说什么，这会把上司放在了一个非常尴尬的位置上。

李·亚科卡就是一个喜欢炫耀自己的人，在他担任福特公司总裁期间，他利用公司的公共关系机器不断扩大个人的影响，在《时代周刊》《新闻周刊》等杂志封面上作专题报道，而且常常把会议变成卖弄他个人专长的场所，有意在他的老板亨利面前炫耀自己是一个专家。但这并没有让亨利看重他，反而对他的表现越来越反感。有一次产品计划委员会结束后，亨利对其他人说：“这个鬼亚科卡都谈了什么？他的矛头指向谁？他在向谁夸耀？”就在大家都认为亚科卡能够接替亨利成为CEO时，亨利却解除了亚科卡总裁的职务。许多人为此不解。在解释为什么这样做时，亨利只说了一句话：“有时你就是不喜欢某个人”。

每个人都有自己的专长，他人也有你没有的专长。所以，不要把自己的专长作为向上司炫耀的资本。对你来说，重要的不是你有什么样的专长，而是你的专长有没有发挥的机会。以为只要自己有专长，上司就会依赖你，就会给你表现的机会，这样的想法是很幼稚的。如果真是那样的话，“精英治企”就是很容易实现的了。

2．不要在上司面前炫耀你的聪明

作为下属都渴望自己成为上司眼中的“能人”，一个离不开的人。许多人喜欢在上司面前炫耀自己的聪明，喜欢在公开场合发表自己的看法，似乎只有自己的主意是最好的，这同样会引起上司的反感。因为在许多上司看来，是领导，而不是下属才能够拿出好的主意来。

豪斯是美国第28届总统伍德罗·威尔逊的助理。有一天，威尔逊总统单独召见他，同他商量一个问题。这个问题恰恰是豪斯早已深思熟虑过的。豪斯没有多考虑便滔滔不绝的说开了，并不断强调：“这可是我精心研究过的，你采纳我的意见绝对没错！”。威尔逊却冷冷地笑着说：“在我愿意听废话的时候，我会再次请你来的。”这一句话便使豪斯立刻蔫了，只好悻悻地离开了。几天以后，在白宫的一次宴会上，豪斯惊讶地听到，威尔逊把他数天前的建议做为自己的见解公布于众了。有了这次教训，豪斯在威尔逊面前很少再强调和突出“我”了，而是经常把自己经威尔逊同意的想法和建议说成是“威尔逊总统的创建”。威尔逊也非常喜欢听取和接纳豪斯的想法和建议。豪斯对总统的影响力要比当时许多政治领袖的影响力都要大，他也因此获得“移山倒海”大师的美誉。

人们都希望自己是一个聪明的人，如果一个领导连个好主意都拿不出来，是很没有面子的。作为下属，不要在意你的想法有多么的好，而要在意上司能不能采纳你的想法。要懂得把表现的机会让给上司，这会让上司更容易接受你，你也就有了表现的机会。

3．不要在上司面前炫耀你的功劳

每个人都喜欢看到自己的成功，喜欢得到他人的认可和赞扬。但是，不要在上司面前炫耀自己的功劳，这有争功的嫌疑，似乎自己是唯一的功臣，与上司无关。这不仅让上司，就是让其他人也是无法接受的。实际上，你的任何成绩都有上司，也包括同事的功劳在里面，只是大家扮演的角色不同而已。

德国战 败后，朱可夫曾在柏林举行了一场盛大的苏联和外国新闻记者招待会。这位苏联元帅在长时间回答记者的问题时，竟然一句也没有谈到斯大林。直到招待会快结束时，有一个记者问到：“斯大林元帅是否经常地积极地参与你指挥的战 役？”这时的朱可夫才简短地回答说：“斯大林元帅积极地、经常地领导苏德战场上的一切地段，其中也包括我所在的地段。”

斯大林“对自己的副手‘忘恩负义’感到很不愉快。”指责朱可夫“把战争期间取得所有重大战 役胜利的决定作用归功于己。”战后不久，朱可夫便被派去担任二级军 区的司令员，时间将近七年。

面对成绩，人人都希望有自己的功劳。但对下属来说，重要的不是自己有没有功劳，而是你的上司有没有功劳。聪明的下属总是会把功劳“戴”在上司的头上，而不是自己的头上。只有上司头上的功劳“戴”多了，自己才会有功劳。功劳是不能争的，只能让，让到最后大家就都有了。

你要想达到管理上司的目的吗？那么，就要懂得“善处下则驭上”的道理，在上司面前适当“贬低”一下自己，让自己的上司在他人面前看上去有才识、有能力、有业绩，这对组织，对上司和自己都是有好处的。

第二篇：大学你该做什么

演讲稿

大学你应该做些什么

大家晚上好，很高兴也很荣幸大家来捧场，首先做一下自我介绍，我叫刘金宝，来自应电0991班，欢迎大家来到大学，来到高职部。我想这时的大家一定有些怅惘，有一点迷茫，经历了军训，大学生活将步入正轨，这里，作为你生命中的一个转折点，作为一个新征程的开端，大家一定在想，大学该怎样度过？大学到底应该做些什么？

我比大家先一年来到这里，相比大家算是有一点点经验，或者说有一点点自己对大学的理解，所以想给大家提一点点建议。

这个演讲我把它分成了三个部分：第一，我们将一起讨论大学最重要的两件事。第二，我将对大家最为关心的就业问题说一下自己的看法。第三，这个时间留给大家，大家自由提问，我将尽我所能回答大家。另外，在我演讲期间，如果有问题可以举手示意，也可以写纸条给我。

好了，我们马上进入正题，我想问大家，你们认为大学最重要的两件事是什么？不一而同，大家认为这一定有学习，还有什么？还有感情啊…..国学大师季羡林曾引用另一个国学大师王国维的几句话，将学习分为三个阶段，第一：独上高楼，望尽天涯路，此第一境界，立志。第二：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴，此第二境界，发奋。第三：众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处，此第三境界，成功。我自己感觉爱情也可以分为这三个阶段，只不过恰恰相反。第一：：众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处，此第一境界，寻觅。第二：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴，此第二境界，相思。第三，独上高楼，望尽天涯路，此第三境界，或成功或成仁。

我们说了这么多，一直都把学习放在感情前面，但是学习这个话题有点重，我想让开始的气氛活跃一点，所以呢，我们先谈谈感情。大家都是二十岁左右的年龄吧，这么多俊男靓女聚在一起，大学又有那么多空余时间，都会感觉不发生点什么，似乎有点说不过去。可能就是因为这个原因，许多朋友进入大学的第一件事，就是忙着找自己的了另一半，甚至未发生在自己身上的一见钟情洋洋得意，大家不要忘了，爱情不是促销产品，更不可能或不应该没了就找腻了就换，找一个终身伴侣那么重要，是不是应该慎重考虑一下呢？给自己足够的时间去了解你身边的人，我不反对第一印象很重要，但也不赞成第一印象就是对的。认真对待发生在自己周围的故事，因为，珍惜自己的感情是一种修养，尊重他人的感情是一种美德。在表达自己的爱之前，请先问一问自己，是不是真的爱她，不要因为无聊而谈一场寂寞。不是有句话说吗，不要因为寂寞而错爱，否则你将因错爱而寂寞一生。另外提醒大家，如果你爱，请深爱，放手，请彻底。

在大学的校园里，我经常看到一对对恋人亲亲我我，也许你们会羡慕，但是我真的并不感觉他们有多幸福。有一次啊，我和同学在学校实训中心，也就是逸夫楼旁边那里，看到一对老人在散步，两个人仅仅是并排走着，我看了就满是感动。最虚无的感情往往以最热烈的方式表达，最真挚的感情却选择了平淡。在大学里，很多很多人都挥霍着本应该细细品尝的爱情，以至于还没有毕业呢，就把爱给挥霍完了，没有了，两个人在一起腻了，最后各奔东西，散伙。这让我想起一位老师曾给我说过的一句话：如果两个人真的打算在一起，那又何必在乎这两三年的时间呢?如果不打算在一起，现在的你们又在做些什么呢？过家家玩游戏

吗？有时回头想想，我们走的每一步都太早了，全是因为年轻，把握不住自己的感情，放纵了自己，在学会爱之前陷入，在学会体谅之前分手，在学会面对之前结束。经历了不少，最终还是回到了原点….爱情如果十分，我希望这样收藏：三分是望穿秋水的等待，三分是痛不欲生的误会，三分是两情相悦的厮守，剩下一分是我给你的独立与自由。

解释一下，第一：望穿秋水的等待：寻找自己的爱情是一个痛苦又极需耐心的过程，也是最考验人的时候。有人选同班同学，近水楼台先得月嘛，也有人选择了自己的老乡，这样在一起的可能性比较大些。但是我建议大家，在爱情的选择上不要给自己时间或空间上的限制，目光长远一些你会发现，三年会发生很多很多事……努力的完善自己，自有爱神的降临，没有人选择我们，是我们不够优秀，还达不到她们的标准。一个男生是否伟岸取决于他的能力，一个女生是否漂亮取决于她的内涵。我们追求完美，才能更接近完美，找自己最信赖的朋友，找出自己的缺点并努力改正，我们坚信，我们可以足够优秀，当我们优秀了，你爱的人一定会爱上你，如果他没有，那是他没眼光，自然有比他们更优秀的人来爱我们，那时就让他后悔去吧…

第二，痛不欲生的误会。我想没有人想和自己爱的人吵架，但是似乎谁都避免不了这些。每一个人都有自己独立的性格，每个人都渴求爱情又不愿把自己拍卖给爱情，又因为谁也不可能对另一个人绝对的包容与理解。又是误会会上爱情不堪一击，但是我想我们应该感谢误会，因为是他让我们在许许多多真真假假虚虚实实中找到自己的真爱那彼此理解信任，不但可以共顺利而且可以共患难的另一半。误会算是对爱情的考验，也是我们不得不经历的过程。

第三，两情相悦的厮守。守得云开终见月，这个好像是每一个人都期待的结果了。但是，爱情真的并不是两个人的事，两情相悦走不到一起的恋人也比比皆是。恋爱的目的是厮守终身，没有结果的爱情是不完整的。说实话，我是特别不喜欢什么像 养儿防老 门当户对 等等的一切旧思想，但是我们的至亲，父母的话还是不得不考虑的，因为没有那个父母不想自己的儿女好，他们的出发点一定是为了我们的幸福。如果以后大家遇到这样的问题，希望大家找到爱情和亲情之间的平衡点。

最后一分，我给你的独立与自由。现在大家的思想都开放了，我不知道这个问题是否还存在，可能不说大家也会做到，但我还是一个思想较保守的人，所以我留了一分。爱情虽说是彼此依靠，彼此寄托但还谈不上彼此拥有，既然这样，那就给对方自己的空间，我相信你，所以我放手给你自由。

这一切的一切都表明，爱情是以实力为基础的，你想获得爱情就要让自己变得更优秀，那么，怎样才能把自己变得更优秀呢，学习。这个在我看来才是大学中最为重要的事情，也许在学校当中，没有什么比你提高自己更重要的事了，因为这是你来大学的目的。有人说，在大学里，不退步就是进步，我不认同这种看法，如果有人向我说这句话，我会建议她立刻回家，不要在学校里堕落了、退步了。大学是学习的地方，又有很多人毕业时都说在大学没有什么收获，我说那一定是她自己的问题。在大学里，老师不会带着你对一个问题重复好几遍，他讲的都是学习方法，想提高的是你的学习效率。也有人说大学就像一个训练场，成批的训练好的成品往外运。这种说法也有些片面，大学像一个舞台，他只会给你提供一个又一个的展示机会，一个又一个的展示空间，让你去给自己定位，让你自己去锻炼自己、提高自己。

学习分为两个部分，知识和能力。知识的学习主要在三个地方：课堂 宿舍 图

书馆。也许每一个刚到大学的新生都会有这样的疑问：初中的学习为了考高中，高中的学习为了考大学，现在我们来到了这里，没有了目标，没有了目的，那我们该学什么呢？再者说，好不容易来到大学，是不是应该先好好放松一下呢？学习犹如逆水行舟，不进则退，你不学别人就不会放过超越你的机会，再者，大学的学习我们是为提高自己的修养、素质，为离开大学后更好的生活，大学，它作为学校向社会的过渡阶段，提高自己就是为了更好的适应社会，大家想想，为生活学习是不是比为升学学习更重要呢。

在每一个学期的结束，都会有考试，如果你不及格、挂科了，这是要写入档案的，而这个档案是你以后工作时，公司了解你的主要信息来源，一打开成绩单，挂科挂科补考补考，如果你是公司的老板你会要这样的员工吗？有人说，公司更注重的是能力不是吗？那我反问你，学习的能力是不是一种很重要的能力呢？他会不会认为你对待学习的态度就是你对待工作的态度呢？所以，尽全力去拿奖学金，不为那个钱也要为那个荣誉。千万别挂科，为以后的工作，千万别体验那种死而复生的感觉。大学的学习，就算你努力也不会像初

三、高三那样紧张，你只需要上课时好好听讲别玩手机，只需将老师反复强调的重点简单的做下笔记，作业自己完成，这样你基本上就不会挂科了。在宿舍里，别总睡觉玩游戏，偶尔翻下书，这是超越别人的好时机，如果你翻书比较勤一点点，奖学金也就基本没问题了。

图书馆，这应该是学校为最为重要的地方之一了，我们学校的图书馆据说还是天津高校当中数一数二的。过一段时间你们有了图书证，他就应该是你们最为重要的朋友了。里面书的类型挺多的，大学的空余时间也比较多，自己感兴趣的就多看些。本人自己认为，图书馆里的书，都是老师精选出来的，每一本都自有它的用处，多看看至少可以提高自己的写作能力，对不对？但大家也要注意，凡事把握一个度，否则，得不偿失。比如那些玄幻、武侠一类的，男生看几本了解一下就行了，不然就变成空想家了，像台湾的、韩国的，像剧本一样的小说，很多女生都喜欢，但也不要看太多，不然天天盼着有奇遇，天上掉馅饼的时候不太多，我们就不要想着那种幸运了。我坚信，机会遇到了我们的努力，就是我们的幸运。

我们再说说能力的锻炼，其实我感觉这个不是太具体，说起来也有些宽泛，可能是因为它是一个慢慢积累的过程，有没有专门的提高时间。还有人不屑于学校内的锻炼，院系活动不想参加，班级聚会也没我什么事，认为学校内的都是小打小闹，真正能力的锻炼要到社会上。宋朝儒学家朱熹曾经说过，一屋不扫何以扫天下。高山源于土石，江海汇于细流，一切都应该从点滴做起，大学的锻炼是为你以后走向社会奠基，好高骛远绝不可取。注重能力的锻炼本没有错，但也不要有病乱投医，将学校的协会报了一个遍，回头想一想，就是图让自己心安。刚来学校时，我自己和朋友也报了许多协会，有一个本科那边的朋友，竞报了五个协会，我知道后那个汗啊，太强了。后来一天我问她，最近怎么样？她说：全乱套了，忙不过来，有两个协会现在还不知道门在哪里呢，放暑假时又见到她，知道他现在只在一个协会了。人应该有目标，但一定要量力而定，尽力而行，加入协会就需要工作，工作就需要时间，有失必有得的同时也一定有得必有失。大家一定要懂得百招会不如一招精和贪多嚼不烂的道理。一件事情你可以选择不做，但要做就把它做好。有人说，我现在就已经加入好多协会了怎么办？有选择的舍弃，尽早行动。如果现在你不舍得放手，你会一直忙碌但又在每一个地方表现平平，没有人会注意到你。待筋疲力尽时，还是要退出来的。另外不知道应不应该

提醒大家，有一些需要交费的社团，我只是说有一些啊，它是由个人组织学校支持建立的，维持协会的正常运转需要钱，钱从哪里来，组织者自己的吗？更多的来自于纳新时的报名费。每一个小协会就像一个小公司，公司就是以营利为目的，大家现实一点吧，这样说来你也不可能同时成为好几个公司的员工吧。当然，学校还是有几个不错的协会的，简单举两个例子：如就业协会、自愿者协会等等。我在与大家分享一下我对学生会的看法，这算是学校最大的社团了。至于校学生会和其他各系的学生会我不好做出评价，那就看看我们高职的学生会。纳新已经过去了，所以我不是在给学生会做宣传啊。这里没有老师，除了我的几个朋友以外你们都是10级的新生，这其中我想也不乏学生会的新成员。我们只在高职呆三年，大三又有太多事情要做，所以高职学生会成员任职期只有两年，任职期短到底好不好呢？就这个问题，如果我们讨论的话，我想到明天这时候也不会有结果，我在这就简单说一下利弊。高职的学生会，各部门的分工很明确，每一个部门都很忙，每一个部门内部又是老成员负责管理，新成员负责实施，部门小，又将其他院系四年甚至五年的工作压缩到两年，新成员进入学生会熟悉流程后马上工作，忙碌会让很多人望而止步，还有许多人在学生会呆着感觉是浪费时间，什么也学不到。个人认为，学生会作为连接老师和学生的一条纽带，进入这个团体就是为大家服务的，如果你的初衷是去收获什么，那你就错了。在学生会，多而杂的工作锻炼你的细心，繁而强的冲刺，又磨练你的毅力，增强你的爆发力。一天天你感觉没有收获，就像学习一样，但最终的考试会告诉你你的进步，能力的提高是潜移默化的，虽然最后不会给你来个测试，但不测试不代表它不存在。在大学，有很多机会展示自己，在各个活动中，大家或合作或对抗，那种挑战的畅快淋漓，无论成功失败都会大笑的自在，不参与肯定体会不到。生命不是在于运动而是在于行动。

到了大学，到了二十岁左右的年龄，很多同学都很想自立。想想与其在协会中小打小闹不如去社会上找个工作，锻炼又赚钱。这是个好想法，给你大力支持的同时也提醒你，注意点时间和安全，大一还是很忙的，分清主次，如果因做兼职耽误学习就得不偿失了。社会很复杂，任何的单纯都变成了幼稚，大家还不熟悉学校周围的环境，此事以后再论也不算迟。以后大家可以做兼职，但不要忘了提高自己最重要，如果有一天，你将学习放在了次要的位置，那我只能说你是一个兼职学生。

说了那么多，终于到了大家最最关心的就业问题了。

这个说起来对我确实有些难度啊，我告诉大家的也只能是我自己的理解。每一个人对自己的期望值都不同，每个人选择的方向也不同。有同学说我们现在说这个有点早，有同学认为没有必要说这个问题，我并不是说这样的同学不好，但是并不是每一个同学都有那样的机会不去考虑这个问题，我本人来自农村，没有一个十分有才的老爸，可以为我铺平道路,背水一战的情况下我们那没得选择，不得不自己努力。有人说“靠天靠地靠父母不算是好汉”，我不赞同这句话，如果这句话是出自于一个有钱有权的人口中，我会感觉他很有魄力，很有毅力，很是值的人钦佩，但是如果这句话出自一个普通人口中，我听出的更多是消极、妒忌和为自己不思进取找的理由和自我安慰。现在的社会就是大家最最生气时看到的那样，很物质、很现实，有时也很不让人理解，让人惊叹它的复杂，佩服他的黑暗，唯一剩下一点点美好，全放到电视里了，让你笑，让你哭，再告诉你纯属虚构。但是在这些人们想想的故事当中，也不难看到人们对真善美的追求.。这就说明，社会变成这样不是任何人的对错，而是大势所趋，人不断进化，变得越

来越聪明，90后就比80后聪明哈，人们对生活的要求越来越高，而现实的社会就是因为人们追求美好生活的同时，不经意间的一点点勾心斗角造成的，这没有对错，当然这是我个人理解，纯属大放厥词没有依据啊。我们作为社会这个大家庭的一份子，如果想改变整体，好像有点难啊，既然我们不能改变现实，我们就尽量去适应它。

我想，社会的潜规则大家一定都知道只是没有注意，这句名言是达尔文说的“弱肉强食，适者生存，不适者被淘汰”。大学不应该是你紧张的结束，而应该是你努力的又一个开始。大学，作为学校向社会的过度阶段，原来是学校生活的稳态，将来是社会生活的稳态，大学就是一个动荡的分层次的时期，它的重要性也就不言而喻了。当有一天，我们走向应聘单位，向主考官交上自己的档案，他最注意的应该是你的成绩单。这时会有人质疑，不应该是你的毕业证吗？一个清华毕业的一个我们学校毕业的，人家肯定选清华的，一个本科毕业的，一个我们高职毕业的，人家肯定选本科的啊。这句话不对，招聘对一个公司的重要性不言而喻，那每一个公司理论上都会派出自己最精明的人去负责这件事，那么，在招聘会上，你所见到的招聘人员都应该是精英才对，尤其是那主考官。我相信，每一个精明的人都会懂得，一个人代表不了他的学校，也代表不了他的专业，既然是一种概率，那我们就只需要做最精彩的自己。大家也一定知道，宁做鸡头不做凤尾的道理，无论什么样的学校，什么样的专业，如果你是NO.1,就一定有人注意你。

大家赶的时间不错，等三年后你们毕业了，金融危机应该一点不剩的过去了，在塘沽，滨海新区，那里的开发又需要大量的技术人员，毫无疑问，我们是最佳人选，我们可以正确的定位自己，摒弃了那种好像每一个大学生都有的优越感，我们愿意出卖自己技术的同时出卖自己的劳动力，我们不会想一走出校门就呆在办公室里享受白领的待遇，我们愿意下车间用自己的双手、汗水证明自己，甚至我们愿意从最底层做起，用苦难垫底，还有什么不可以……（可以讲一个关于小妹的故事）。

我们有自己的优势，我们只在学校里学三年，意思就是当和我们同一届的本科同学毕业时，我们已经有了两年的工作经验。想一想，这时的你如果想跳槽，去和你的本科同学争饭碗的话，他就应该紧张了，因为大家都明白，工作经验和一两个证书相比，哪个才是更重的筹码（去年的自己）。我们学校作为第一个颁发双证书的大学，这也给了我们更多的机会。

说到这些，大家好像都放松了啊，那我就再给大家泼一下凉水。现在的就业形势大家多少也听过，就算过两年会缓解一些，大家也不要过于乐观，因为中国人口太多了，而每一年又有本科的技术生和我们一起毕业，这也是不争的事实。三年很短，大家一定要好好珍惜时间多学些东西，因为我们的优势只是在同龄人面前。大学，不要想过得多快乐，但要想过得多充实。

想成功，就一定要耐得住寂寞，受的住煎熬，抗得住诱惑，给自己一个目标，然后分成几个阶段实现。闭上你的眼睛，告诉自己，我只预支苦难，绝不透支幸福。

怎样度过这大学三年应该不需要我在说了吧，给自己一个计划，祝愿大家大学生活充实、快乐、又收获多多。

我的演讲结束，下面进入自由提问环节

第三篇：职场中要求加薪时哪些该说哪些不该说你需要知道

职场中要求加薪时哪些该说哪些不该说你需要知道

又到年末,年龄又大了一岁,工作经验又增长了一年,所面临的生存压力也更大了一些,但大家可能最为关心的问题还是:我的薪水会涨吗？我明年到底能拿多少钱？关于加薪的方法和技巧,网上也有不少文章。在第一职场论坛担任教练式职业生涯规划顾问期间,不少客户也问起过这样的问题。现在想就这个问题专门和大家系统地聊一聊。

两种错误的加薪想法

虽然物价、房价在不断上涨,生存的成本和压力也在逐步增大,大家对于加薪的预期也更为强烈,但你如果不注意方式和方法,即使你的生存压力上升一倍,你的加薪仍然可能永远只会停留在原始阶段。

首先要提醒大家的是被动式加薪的错误。

典型的表现是:很多人认为只要努力工作,老板自然会看在眼里,到时候升职加薪会不请自来。这种类型的员工,往往都是属于脚踏实地、为人低调、埋头做事型的忠诚员工。他们是企业发展的.功臣.,一直在默默贡献,任劳任怨。他们内心里虽然渴望得到更高的薪水和待遇,但从来没有主动争取过,也不知道怎么争取。

员工为公司创造价值,老板主动为有价值的员工升职加薪,从道理上来说,这种想法本是天经地义,无可厚非。但是,在实际的职场上,如果你只是以这种被动等待的方式来获得升职加薪的机会,那么,你胜算的几率就小之又小了。据调查显示,职场上有70%的人之所以没有得到加薪的机会,是因为他们从来没有向老板提起过。有人会问:如果老板不加薪,有本事的人都了, 在厦门人才很多，想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。公司还怎么发展？难道老板看不到这一点吗？这个问题的确是问到点子上去了。但是对于老板来说,他可不会这么想。你要知道,把明明进了自己腰包的钱再掏出来分给别人,这是多么令人痛苦的一件事。同时,如果老板给你3000块的工资,而你没有意见,那么就等于默认你对这个价格很满意;既然很满意,他又为什么要给你再额外增加工资呢？这样增加了人力资源成本不说,更重要的是,进入他口袋的钱就会直接减少。再者,像拿破仑那样能够记住每一个士兵的面孔、能够主动重视员工价值的老板,已经是凤毛麟角(如果被你碰上了, 前段时间一直为工作发愁，后来朋友推荐了三明招聘网还不错，投递简历回复率很高，也很快捷。你就真是太幸运了)。大多数情况下,如果公司人数比较多的话,即使你工作了一年,老板也未必认识你,甚至根本不知道还有你这个一个员工存在过,又怎么可能为你升职加薪呢？

第二种错误是认为工作年限长就能得到加薪的机会。

不少朋友都会有这样的想法:我来到公司都好几年了,也属于.老资格.了(有点儿.倚老卖老.的意思),虽然没有功劳,但也有苦劳。就看在熬这几年光阴的份儿上,老板也应该考虑一下为我加薪的事儿了。这种人好几年都没有进步过,除了第一年在进步之外,其他几年基本上都是在.吃老本.,或者是原地踏步。虽然年龄在日益增大,但在专业技能上却并没有随年龄增长而实现相应比例的突破。前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现龙岩人才网里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。这种情况本质上就是属于倒退的表现,这种员工在老板眼中也会被视为.鸡肋.。对于这种员工来说,如果老板不开你,已经算是比较幸运的了。

找出你具有含金量的加薪筹码

这种筹码,指的是真正让你增值的、能够得到老板认可的、证明你在未来能够为公司创造更多价值的筹码,而不是所有人都面临的外在因素。求职面试靠的不只是努力，在大泉州人才网信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。比如,因物价上涨而实现的员工整体性加薪,并不能算是你的成功,因为这些因素所有人都在面临,体现不出你的独特价值。

你与别人所不同的、真正体现你独特价值的东西,才是真正的有份量的筹码。

在第一职场论坛进行教练式职业生涯规划期间,也接触过不少职业上比较成功的人士,这些人身上往往都有很多优秀的素质,构成了他们的梧州市人才网核心竞争力,也是他们不断升职加薪的重要筹码。这些真正具有含金量的筹码包括:

1、与一年前相比,专业能力方面明显进步,从理论到实践,均有更加深入的认识;

2、业务能力大幅提升,为公司所做出的业绩有目共睹,得到了老板的充分认可;

3、能够分享自己的知识,带领团队一起成长,为公司培养更多的优秀员工(这一点尤其重要);

4、有明确的目标和计划,能站在老板的角度思考公司未来的战略方向,并在自己的能力范围内助推公司业务发展;

5、拥有良好的作风和做事习惯,做事理智、稳重、成熟,具备独当一面的优秀潜质;

6、乐观的心态和积极的上进心,高效的执行力,遇事不抱怨,不找借口,不推卸责任,在日常工作中没有过激言行和情绪化表现,能够得到老板的充分认可。

关于加薪沟通的途径,有的人是口头沟通,有的人是邮件沟通,有的人是书面沟通,等待,不一而足。从沟通的方式来说,书面沟通更为正式一些,也更容易引起老板的重视。

从沟通的内容方面来说,很多人的加薪申请看上去很肤浅和表面化,并没有实质性的内容,因此也无法真正触动到老板的内心,所以加薪也往往是无果而终。在避免了上文所犯的错误和具备了足够的加薪筹码之后,写一份有份量的加薪申请,往往会更容易达到你的预期。第一步:理想展示

在公司中,大多数的人只会埋头做事情,很少有人抬起头去看前面的路。所以,你会看到很多人没有,只是像一台机器那样在工作。很多朋友给我推荐了南平人才网，于是我抱着试试看的心态在上面投了些简历，效果还不错，回复很快的。对于老板而言,更希望手下的员工时刻充满,因为这样才能创造更大的价值。没有理想的人,往往也会丧失。因此,首先向老板展示你的理想,表明你不甘平庸,还有前进的动力和勇气,才更能得到老板的欣赏。

这就看你有没有明确的为自己的职业生涯发展进行过好好的规划了。这也从侧面证明了制定职业规划、确立职业目标的重要性。

第二步:价值回顾

马克思说过,使用价值是价格的基础。你的薪水开什么价,取决于你的使用价值到底有多高。一个不会为公司创造价值、或者所创造的价值远远低于公司所支付的薪水的人,是没有资格与老板谈加薪的。因此,回顾你进入公司之后为公司做出了多少贡献,向老板证明你的价值,是必不可少的一个环节。如果有可能,最好用数字来证明。

第三步:求同存异

这一点要结合公司的发展战略来谈。求同,是为了表明你自己的目标与公司的目标相一致,公司提供的平台可以帮助你实现个人成长, 在佛山找工作需要耐心，好工作很多也要有方法的技巧。同时也是向老板间接表明忠心的一种方法:你愿意在这个公司继续干下去,继续为公司创造价值(毕竟老板都喜欢忠诚的员工)。存异,是基于公司发展中遇到的问题,提出自己的不同见解。一味地求同只表明你会拍马屁,图的是一己私利,并不是真正为公司的发展着想;而存异则表明你愿意站在公司的立场考虑问题。但提出问题时,要注意三点,一是要肯定公司的业绩,看到公司的成长,让老板知道他还是很有作为的,让他有一种满足感。二是一定要针对公司发展中出现的问题,同时提供切实可行的解决方法。切忌只提问题,不提方法,因为这一则意味着你在对公司的管理进行旁敲侧击(公司有什么问题,其实领导比你更清楚,用不着你来指手画脚),同时,也展现不出你的独特价值究竟在什么地方(因为职场上.说话.的人往往很多,而真正动手解决问题的就寥寥无几了)。求职面试靠的不只是努力，在深圳招聘信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。三是要基于你自己的职责范围之内进行考虑,对于一些敏感性问题或者根本解决不了的问题不要提,这属于绝对的禁区。要让老板知道,你提出问题的目的是为了公司发展,而且是切实可行的,把你的能力充分展现出来,这样才会得到老板的信任和赞同。

第四步:成长计划

有了前几步之后,接下来肯定是要针对未来,有一个明确的成长计划。只谈理想,不谈实践,只能说明你好高骛远。而列出成长计划,则是向老板表明你有前进的决心和动力,是想在这个公司有所作为。自己下一步想发展到什么地步,想在哪些方面获得提升梧州人才,目前又有哪些不足,其中的差距在哪里,通过什么方式进行弥补,等等,都应该有一个明确的行动计划表。这样也会加深老板对你的了解与信任,也更愿意在以后的职业发展中给你提供更多的机会。第五步:对准目标

上面说了半天,最终还是要对准目标、回到正题上来。如果一开始就直入主题,提升职加薪的事,基本上没戏。但有了上面的许多铺垫之后,再提此事也就顺理成章。但太过直接、直奔主题,也不是太好,可以相对委婉一些,比如房价上涨、毕业后来到广州找工作，发现广州招聘信息很多，在投递简历的过程中一定要选择好自己喜欢的职位。物价上涨、生存压力成本增加,等等,导致工作的积极性也受到一定影响,希望能够在新的一年里,薪水也能够有一定的上涨。然后再次表明自己的忠诚,会更加努力地工作,为公司的业绩增长贡献价值,云云。最后不得不说的是:虽然上面种种工作已经做得很完备,但我们不得不提醒你记住一句老话:.做对事,跟对人。.如果你的老板不是一个可以长期与之共事的人,那么,你就要早做打算了。

第四篇：10大你不该做自由网页设计师的理由

10大你不该做自由网页设计师的理由

大家垂涎于成为自由网页设计师的理由有成千上万个，其中三大主要的即是经济自由，创作自由，以及你可以在任何你喜欢的地方工作。但是，我现在要告诉你，为什么这是一个坏主意。你也许有成百上千的理由讨厌你目前的工作。也许，你偶尔打电话请病假，仅仅是想多多休息一天，而并不在乎这一天的工资。又或许，你从两周前就一直推拖着朋友的邀请？小而简单的理由也会有重大的影响。

我可以列举 100 个你为什么不该做自由网页设计师的理由，但是不会有人愿意阅读这样的列表，对吧？所以，我就在这里列举为几个较为热门的理由。至少，是目前比较热门的！你的目标是回答不！

1.你总是犹豫不决

一次，一个同事邀请你领头公司的聚会，带动全部气氛热起来，而你却一言不发的停顿了一分多钟，你本可以简单的说 “让我想一想”，“行 ”或者“不行”就是你一瞬间的念头。又或者曾几何时你只是因为害羞而没有向同事求救？要记住，如果你不能马上决定，你可以说让我想一想，千万不要在与你对话的人面前停顿或者发呆。

那么，为什么这也是你不该做自由网页设计师的理由呢？

当网页设计师与客户共合作时，这关系到如何在交易中的方方面面能顺利沟通。从设计的提案，到签订合同或者整理归纳。片刻的迟疑都会毁掉你的信誉，因为客户希望服务提供商真正清楚自己在做什么。

当谈论到网页设计的时候，会有类似“我们该做些什么？”“你认为什么是最好的”这样的问题提出，而你通常需要迅速的回答上来，因为时间就是金钱。如果你花掉几分钟的时间去想解决办法，或者应对措施，你会很难留住你的客户。

2.你决定事情操之过急

同上面的观点相反，操之过急的决定事情也会危害你的事业。我说的主要是那些答应每个需求，并接受每一份修改需求，基本上成为了客户想法的奴隶的人。你应该学会说不，或者至少暂缓做出你的决定并要求一些时间考虑一下。如果你同意或者反对事物过急，你会发现你自己要么是被要做的任务所淹没，要么是完成一个项目之后就失去了那个客户。解决方案 1 和2

最好是做出改变？学会事先考虑。从你跟客户或是老板的过去的谈话中学习，并从互联网上阅读那些预想的问题，然后尽可能了解多一些问题不至于到时候触不及防。当面对一些从未接触的事物的时候，你随时可以请求多些时间去考虑一下。这个方法会安全很多，对吧？

3．你认为这很容易赚钱

不，这绝对不是事实。自由职业赚钱并不容易，也不像是广告上说的那样“做你自己的老板”。你知道是什么导致了自由网页设计师更难赚钱吗？他们不仅要用自己的设计作品来取悦潜在客户，而且还要建立自己的市场。这关乎到他们怎么管理自己的财政，怎么在成千上万的竞争者中脱颖而出，以及怎么使得人们不管花多少钱都愿意找他们做设计。

这样的钱并不容易赚，甚至比你目前的工作还难。你目前的工作并不需要你很积极的去寻找客户。你的老板还会确保你交够了税，同时这很可能是一份一星期工作时间不超过 50-70 小时的全职工作。这与自由职业全然不同，特别是自由网页设计师需要常常保持创造力，或者甚至是更跟具挑战性的东西，就像是需要平抚客户的怒火。

送你一些技巧，下面是我的一个朋友与客户合作的全过程。

1.讨论需求，颜色，宽度以及其他的材料。

2.传发几份线框图/草图（依据以往来看他一般会发 5 份不同的设计）供客户挑选。

3.一旦方案被选中了，他便开始基于选中的框架使用 photoshop 开始设计。

4.如果客户说他可以自由选着配色方案，那他会做几份不同的配色方案供客户挑选。

5.一旦设计方案确认了，就可以开始对设计稿进行 HTML+CSS 重构了。

值得提醒你一下，这个谈话是发生在两人之间的，并没有监制或者经理在场。并且从沟通到交付大约是从几小时或者一周时间不等，这取决于项目的大小。这只是整个过程的一部分而已。关于讨论价格，合同，以及其他非设计相关的东西也会随之而来。衡量一下，这样赚钱容易吗？如果你怀着自由职业容易赚钱的心思进入这个行业，你会不知不觉的陷入困境而且会以惨痛的失败告终。

4.你的得意佳作不超过 5 个

我知道开始从事网页设计师这份职业已经是很难的了，但是如果你的作品集里得意之作不超过 5 个，那么你别指望着成功了。不管你的作品是之前工作上的还是只是为了给你的作品集添色做的，这都没关系，重要的是它能吸引人就够了。这些作品同时能证明你很擅长做这些事。你不会在网上买差评的东西，对吧？网页设计也跟这同理。客户寻找的是能做好他们网站项目的人，而不是那些只会口头承诺做得有多好的人。

让他们知道你能做什么！如果你一直不创建个人作品集，那你还是放弃成为一名自由网页设计师的想法吧。

解决方案：从现在开始创建你的个人作品网站。花点时间，从现在开始建立你的个人网站，同时用你的优秀的作品让它流行起来。现在就开始做，你绝不会后悔！

5.你要付的账单很多，但是却没有积蓄

踏入自由职业的世界是一个大冒险。如果没有熟练的技巧，工具，以及引导人，那么你很可能连续几个月都找不到一个客户。如果你每个月的薪水支付那些财政支出让你筋疲力尽，那么你甚至想都不用想从事自由职业。如果你正好联系到好的客户，你的项目可能会完成得很顺利。但是，这同样种冒险，因为客户并不是络绎不绝的。

我们假设你已经具备了足够的技能，拥有作品集，除了客源，一切都准备好了。你对于寻找需要网页设计师的人有计划吗？况且，这存在个问题，并不是每天都有人想要建站的。好消息是网页设计师可以用很多方法与这个死胡同做斗争，其中最好的方法之一是将客户转换为被动收入来源。关于这点，我们将在日后的更新的 1WD 的文章中详细说明，所以请确保你订阅了我们的资讯，或者关注我们的 Facebook 或是 Twitter 来关注我们的更新。总而言之，进入自由职业的世界是一个大冒险。请务必要相信我说的，如果你的银行存款不够你至少三个月没有收入的生活，那就不要做自由职业者。

6.你认为 photoshop 就是网页设计的一切

如果你将网页设计定义为仅仅是使用 photoshop 设计一个网页模板，那么你应该重新考虑你的标题，因为这只能叫做图形设计（拓展术语）。

作为一个网页设计师意味着三件事：

1．你应该擅长使用 phtotoshop 将思想转化为现实。（或者使用其他的图片编辑工具）

2.你应该擅长将设计图进行 html+css 重构。

3.你同样也很想成为一位网站开发人员。

好，让我们来讨论 2 和3。如果现在想要进入自由网页设计的世界，你应该具备相当好的 html+css 技术，因为这是目前的标准。如果现在 html+css 技术对你来说还很陌生，那我强烈建议你现在开始好好学习它。许多的网页设计师因为只专注于 photoshop，html, css 而被自身限制，因为他们不会编码导致他们不能加功能性的东西，而会编码却能帮助他们的的职业生涯走得更顺。

当然，这是随个人所愿的，但是如果你想成为一名网页开发者，前方会有一个光明的未来等着你。

7.你讨厌修改

你认为成为自由职业者没有老板，是吗？ 很不幸，这这完全是个错误的认识。有人付钱给你为他们工作，那么他们就是你的老板。没有任何一份网页设计的工作，是设计初稿就可以满足客户的。通常都是会被要求修改，甚至修改多次。

让我告诉你这些：客户喜欢修改。他们觉得自己掌控着大局，就像他们知道他们正在做什么似的。你不得不顺从吗？当然，如果他们的意愿与你觉得更好的方案相违背，那么就大胆告诉他们，但是如果你不能，那么只能服从了，因为是他们付给你钱。

8.你不愿意与人交谈

作为一个自由网页设计师，在很多方面还是跟自由作家和网站开发者是不同的。自由网站开发员和作家都以更加系统的方式工作着，而自由网页设计师却是靠一半的主观因素和另一半的客观因素工作着。

他们并没有走下面这样的流程：

1.客户把需求发给你

2.你开始工作

3.你提交方案

4.客户通过你的方案或者要求修改。

现实是残酷的：

1.接收客户的需求

2.你跟客户讨论交流

3.你开始工作

4.你提交方案

5.客户要求修改

6.你开始修改

7.客户提出新的修改需求

8.你又开始修改

9.客户决定换另一种方式

10.你厌倦了他的闹剧

11.但是你仍然继续做着，因为你已经开始了

12.你忍耐着并且完成这个项目直到客户满意为止

这就是现实，每次修改都需要交谈，谈判，甚至有企图自杀的念头！

9.你不思进取

如果你的作品没有打动客户，那么他们不会给好评你的服务。大客户通常会查看你之前客户对你的评价。没有这些评价，你很难接到大的项目。追求完美是网页设计师的一种自我定义方式。你的作品应该反映你的能力，所以，如果你的作品很优秀而且拥有很多好评，那么你的新客户就会认为跟你合作放心。如果你常把“大概做完成了”或者“这已经够好了”这样的话挂在嘴边，那么你不适合做自由网页设计师。网页设计是一门艺术，你的每一个作品都该是精心雕琢过的。如果你抱着大概差不多就可以了的心态，那么人们还能期待你什么呢？

10.你没有精读我所列出内容

如果你没有读完这里的每一个字，你会是：犹豫不决-你打开这个文章是为了阅读，不是看几眼就走。不愿意学习-好吧，是这样？不思进取-你最多花了十分钟看完这篇文章。觉得自由职业容易-你觉得了解关于自由职业的一切?如果你很认真的考虑过成为一名自由网页设计师，而且如果你来这里是为了想学习这些，那么你为什么直接跳到了最后呢？如果你是极少数的能精读并仔细考虑这些观点的，很好！这是种很好的态度！

问题：你仍想成为一个自由网页设计师吗？

如果我在这里列举的每一条你的回答都是“不”，那么，请马上开始自由职业吧！但是，如果你的回答是“是的”，那么你至少应该解决这些问题再开始做其他的！

第五篇：领导者永远不该做的十件事

领导者永远不该做的十件事 领导者永远不该做的十件事 大部分谈到的都是缺乏技能、能力和经验。在现实中，答案往往无关于能力或者经验。它只关乎行为。如果你向十名首席执行官、董事会成员、企业副总裁提出这个问题，你可能会得到十个不同的答案。绝现在，我说的不是那种我们每个人都会在职业中经历的失败。在竞争性的市场中，失败是不可避免的。它关乎领地。我们从成功之中赢得信心，但是我们从失败中获得智慧。这是好事。

我说的失败是可以预防的，它不是一定会发生的，它是由于个人的原因造成的，而不是外部力量的结果。这些都是企业高管和商业领袖们始终应该避免的行为。它们不仅仅会削弱你的领导能力、你的表现、你的信誉和你的声誉。它们还会阴魂不散地纠缠你，并且最终会变成你的祸根。

对于现状卑躬屈膝。当然，有很多现状很好的例子。如果你做的是糖果生意，你有一个像Reeses Peanut Butter Cups那么成功的品牌，你可能会在几十年里都非常成功。如果不是这样，那么惯性就是你的敌人。如果你发现你自己说，“这就是我们这的做法”，那么你就有麻烦了。

哀怨。很少有行为会比哀怨、找借口、推卸责任或者诿过他人更不像是领导者的所为。它反映出行为人严重不成熟、缺乏自信、尊重和承担职责的担当。这是非常坏的迹象。

欺骗。你对于坦诚、说出你的想法和直率对人感到越舒服就越好。努力成为最好的你，而不是别的什么人或者什么不是你的东西。欺骗是个光滑的斜坡，一旦你开始踏上这条路，它迟早会反过来害你。

所作所为像是一个独裁者。我不在乎你在企业的等级阶梯上已经爬到了多高的位置，你都不是老板。我们都是为别人服务的。首席执行官是由公司的董事会任命的。企业主要服务客户。一旦你开始表现得像是一位超级领袖，你就可以和你的成功吻别了。

做出空洞的威胁。自信、有才干和成熟的领导者们从来不会做空洞的威胁。这就如同孩子发脾气扔东西。它会破坏你的信誉。这是决定性的。说到就要做到，不然一开始的时候就不要说。

渴望能量。我总是吃惊于人们在谈论到能量的时候就好像它是什么需要去争取的东西。它不是。寻求成就和财富是健康的。这就是我们衡量成功的方法。它还是也是我们让公司成长，照顾我们家人的方法。对于政客们和官僚们来说，权力就是能量。在商业世界里，如果你痴迷于权力，后果将很严重。

忽视真相。总是会有一些懦弱的应声虫会粉饰真相，告诉你一些你想听的话。但是如果你雇佣这样的人并且听信他们的话，那么你就如同在看着镜子看你想看的东西。这是生活在拒绝之中。这是领导者失败最常见的原因之一。

做出你无意实现的承诺。那些言出必行、言行一致的高管和商业领袖通常会有光明的未来。虽然有一些人也可以通过吹嘘获得一定程度的成功，但是按照我的经验，这种成功不会长久。

自高自大。我曾经看到过并且认识很多首席执行官对于他们的公司都有着宏伟的愿景，可是没有任何事情或者逻辑能够支持他们的理想成功。他们是如此地自我膨胀，以至于他们认为凭借一己之力就可以成功。有趣的是，这种事情从来都没发生过。

做你已经知道的错事。无论是牺牲原则的贪婪、走捷径或者因为害怕后果没有做正确的事，和欺骗一样，这是个光滑的斜坡。你可能会得逞一次或者两次，但是它总会追上你。约翰.列侬将之称为“Instant Karma”。我见过这样的事。这是真的，相信我。

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