计划生育中心户长目标管理责任状

第一篇：计划生育中心户长目标管理责任状

二00九年计生中心户长目标管理责任状

根据上级部门对计划生育工作的要求,为确保我村能顺利完成计划生育各项工作指标,现由村委会与第 中心记长签订2009年计划生育目标管理责任状：

一、基础工作

1、对本中心户15—49周岁育龄妇女、流动人口下岗职工、独生子女情况清、底数明，对流出、流入育龄妇女及时汇报情况，外出打工人员及时邮回查透证明。无瞒报、漏报现象。

2、全年无计划外生育，无大月份引产，人流、引产数不超过2例，分娩后人员在二个月内（剖腹产200天内）及时落实长效措施，发放药具要及时到位。

3、组织育龄妇女参加双情检测及生殖健康检查。

4、账、卡、册、表、记录齐全整洁，数字信息与本人实际情况一致，初婚、出生、死亡四术等数字掌握准确并及时上报。

5、每月组织本中心户50%以上育龄妇女、协会会员充分利用电教设备，宣传材料学习计生政策、法规、生殖保健知识，逢重大节日、纪念日要组织活动，有记录。宣传品发放及时到位。

6、加强协会小组建设，积极开展村民自治活动，发展典型会员，树立中心户长的典型。

7、认真学习贯彻《中共中央 国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》。

8、保持稳定，不出现越级上访。

9、按时完成乡村组织的活动和交给的临时性任务。

二、工资标准

中心户长工资分为基础工资和任务工资，每个中心户的基础工资为100元，所管理的育龄妇女对数每管理一对为8元。工资总额=基础工资+对数工资。

三、管理办法

1、组织育龄妇女查透，每漏一对一次扣1元。

2、流动人口少办证1人扣2元，不邮证明一次扣1元。

3、上报信息（初婚、出生）不及时每人每次扣5元，账、卡、册、表信息不符、记录不齐全、不整洁、不标准、不正确每人每次扣1元。

4、重大活动、节日不开展、记录不规范、内容不具体，好人好事无典型，每个中心户长扣20元。

5、不采取或不及时采取长效避孕措施，每对扣10元。

6、没有孕检证，不享受对数工资。

7、对产后人员送药具不及时，每对扣5元。

8、长期用具人员掌握知识少，随访不及时，知晓率、满意率低每对扣5元。

9、学习贯彻《决定》无记录、无效果的扣20元。

10、出现上访或越级上访的扣20元。

11、不及时参加乡、村组织的活动，不按时完成上级交给的临时性任务，每人次扣20元。

四、奖惩措施

全年工作完成出色，无计划外生育，工作态度认真负责，工作方法有创新，并能被省、市、县推广的分别奖励200元、100、50元。出现一例计划外生育的就地免职，不得任何工资并追究刑事责任。

五、责任状兑现办法

本责任状考评制度，年终考核以日常检查、专项抽查、年末考评等方式进行，计生办会同村委会联合考评定具体工资。

村委会代表签字：

中心户长签字：

2009年3月30日

第二篇：环卫中心计划生育职责目标管理责任状

环卫中心计划生育职责目标管理责任状

根据中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和省、市、区、镇《实施意见》“关于完善人口目标责任，对党政领导、责任部门、人口和计划生育部门分别进行考核”的要求，为确保完成区、镇下达的人口控制目标，稳定低生育水平，平抑第四次人口出生高峰，实现人口与经济、社会、资源的协调发展，创建和谐沅江,我中心决定与下属各股室签订2012人口与计划生育目标责任书，严格实行计划生育责任制和追踪惩罚制度。《责任书》内容如下：

一、工作质量指标

1.计划生育率：100%。

2.女性初婚晚婚率：100%。

3.已婚育龄妇女避孕率：100%。

4.已婚育龄妇女管理建档率：100%。

5.男职工配偶建档联系率与失业（下岗）人员定期联系率：100%。

6.一孩夫妇独生子女领证率：100%。

7.计划生育奖励扶助政策到位率：100%。

8.计划生育统计合格率：100%。

9.对违反计划生育政策人员处罚率：100%。

二、工作保障体系

1、严格领导责任制。中心主要负责人对本单位的计划生育工作亲自抓、负总责，成立计划生育领导小组，分管领导责任明确，工作到位。领导小组每年专项研究计划生育工作不少于四次，及时解决计划生育工作中的困难和问题，定期组织学习《中华人民共和国人口与计划生育法》、中央《决定》和省、市、区、镇《实施意见》等计划生育法律法规。做到年初有计划、工作有措施、活动有记录，年终有总结。

2、健全组织。设立计划生育办公室，配备专（兼）职计划生育人员，具体负责计划生育工作。

3、严格管理制度。健全各项管理制度和已婚育龄妇女管理档案，及时落实各种避孕节育措施，按中心计生办要求及时为已婚育龄妇女进行健康检查。严禁违法生育和非婚生育、非法收养。及时准确地搞好计划生育情况的统计。

4、抓好内退、请（放）长假、聘用等职工的计划生育管理工作，堵塞计划生育工作的漏洞。

5、强化宣传教育。结合《中华人民共和国人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》和《湖南省人口与计划生育条例》等法律法规，分级分批地对在单位的育龄群众进行培训，并采取多种形式，进行广泛地宣传。

6、配合计生部门做好信访案件的查处工作，信访及时结案率在100%。对违反计划生育政策的人员要及时进行处理，并及时上报。

三、考核办法 根据上述责任目标，中心计生办人口与计划生育领导小组办公室负责组织督导检查和调查考核。

1、年末，各下属各股室将本《责任书》执行情况中心报告。

2、对《责任书》执行情况，采取抽查和考核的方式进行。年末对《责任书》各项内容进行全面考核。

四、奖惩办法 中心将依据考核结果，对完成责任目标的责任人予以表彰；对没有完成责任目标的责任人实行“一票否决”，情节严重的，依法依纪追究责任。甲方乙方

第三篇：中心户长人口与计划生育责任状

中心户长计划生育

责任状

二0一一

中心户长计划生育责任状

为了更好的控制我村的人口数量，提高我村的人口素质，认真贯彻执行《人口与计划生育法》和《辽宁省人口与计划生育条例》，以及中央《决定》，特与中心户长签订二0一一年人口与计划生育责任状，（以1000分计算）。

一、人口控制目标（300分）

年内该中心户不出现计划外生育的记300分，如出现一例计划外生育此项不得分。

二、大力开展宣传教育工作（100分）

每月定期组织育龄群众、协会会员学习党的计划生育方针、政策、科技致富知识，以及优生优育、避孕节育知识。发动群众开展好“婚育新风进万家”活动，新型生育文化建设及“关爱女孩”活动，采取多种宣传方法，帮助群众不断改变旧的婚育观念，且有详细记录的记100分，学习效果不好的，此项不得分。

三、认真做好统计数字上报工作（100分）

每月及时上报各种统计数字，并到村参加月例会、及时准确填报月报信息卡和已婚有偶育龄妇女基本情况登记册，且数字与实际相符的记100分，如出现一组数字不相符，或卡与册之间不一致的酌情扣分。

四、认真落实药具发放和节育措施工作（100分）对“三后”人员及时发放避孕药具和落实节育安全可靠措施的记100分，如发现一例不及时扣10分。

五、认真开展计划生育利益导向机制及积极参加“三结合”项目建设工作的记50分。

六、全面开展“避孕措施知情选择”工作记50分。

七、认真做好双情检测工作记150分。

每季度该中心户育龄妇女参加检测率达100%记150分，没少一人扣2分。

八、掌握好本中心户的流动人口工作记50分。

九、认真做好协会工作记100分。会员之家做到“五有”，并且按时开展活动的记100分，没少一项或开展活动不及时的扣10分。

十、检查验收办法

以平时抽查，半年检查和年终检查为准。

十一、奖惩措施

年终检查后，由镇兑现经村委会发放，如出现下列情况扣发部分工资：

1、如本中心户有超生现象，工资不得，对中心户长进行责任人追究，中心户长撤职并加罚100元。

2、为提高检测率，中心户没漏查一人扣工资20元（指在家不参加查透的）。

3、外流人员一年以上必保一年邮回两次查透证明，否则每例扣工资10元。

4、本中心户产后的育龄妇女在60天上环的工资加5元。

5、中心户新发生信息，每月月末前报到村上，否则漏报一条信息扣工资5元。

村代表签字：

中心户长签字：

二0一一年二月二十二日

第四篇：如何充分发挥计划生育中心户长的作用

如何充分发挥计划生育中心户长的作用

新形势下的人口和计划生育工作，要求改变以往的由政府行政手段为主向群众自觉落实过渡，让群众做群众的工作，形成多数人做少数人工作的格局。计划生育工作的重点在基层，难点也在基层。因此，做好基层计划生育工作必须充分发挥中心户长的作用。因为中心户长在社区最基层，直接与群众接触，是计生工作网络的网底，是直接把党和政府的计生政策传达贯彻到群众的关键环节。所以，选好用好中心户长，发挥他们的作用是加强基层计划生育工作的一个关键，是基层计划生育工作的基石和保障。

一、择优选用，加强中心户长队伍建设

在选用中心户长时，应本着精简、高效的原则，按照居民人数对计划生育中心户长进行选聘。选聘的计划生育中心户长应具备初中以上文化程度，具有较强的事业心和责任感。通过社区广播、海报宣传中心户长的重要性，张贴招聘启示，鼓励广大人民群众踊跃报名，择优录取，也可由社区工作人员和居民推荐，然后由社区和街办集中进行考察。在考察和配备的过程中，注重“双向交流”，即由街办、社区干部与中心户长交流思想，消除顾虑，尊重中心户长个人意愿，不“强人所难”。通过社区摸底和街办考察，确保中心户长配备到位，并实行“街办聘、社区管、家委会用”三级模式。

二、明确责任，打造计生工作精英队伍

制定相关制度，明确中心户长职责，中心户长必须执行五项基本职责:人口和计划生育基本国策、生育理论、法规政策的宣传员；生殖保健综合服务的文明服务员；摸清联系户生育节育情况，帮助解决思想难题，调解矛盾纠纷的调解员；及时掌握和反馈联系户的联络员；参与社区计划生育决策发挥参谋作用、监督作用和执行作用的监督员。确保中心户长成为落实科学发展观，构建和谐社会的生力军和建设社会主义和谐社区的重要力量。

三、加强培训，提高中心户长政策水平和业务素质 每年对中心户长集中进行一次培训，每月召开一次由街办分管领导、社区书记主任、社区全体工作人员参加的中心户长例会，每季度对中心户长实行测试，每年组织1—2次全区中心户长大会，并邀请计生委专家集中授课，主要讲授政策法规，生育节育，优生优育、心理健康等方面的知识，全面提高中心户长整体业务素质。把培训结果及时反馈到上级部门备案，每年举行一次业务知识考试，从理论上强化中心户长素质。将考试成绩记入人事档案，列入考核和续聘的依据中。

四、实行奖惩机制，调动中心户长工作积极性

确保劳动报酬按时足额发放，建立绩效工资制度，按照工作实绩和考核结果兑现报酬直接发放到人，充分体现奖勤罚懒，多劳多得。对认真履行中心户长工作职责，做好基层基础工作，每月组织育龄群众学习人口计划生育法规、避孕节育、优生优育科普知识，且各项指标完成良好的优秀中心

户长给予奖励。对责任心不强、玩忽职守、不履行职责的中心户长予以更换，形成流动起来，竞争起来的良好用人机制。

第五篇：中心户长责任书

2015年水南街道上地村委会 治安中心户长目标管理

责

任

书

二〇一五年三月

2015年水南街道上地村委会治安中心户长

目标管理责任书

为了加强中心户长责任，将综治工作触角延伸到村民小 组，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，促进综治工作上水平，确保我村和谐稳定，实现经济社会跨越式发展，根据上级精神和综治维稳工作责任要求，制定本责任书。

一、指导思想

我村社会治安综合治理工作要以党的十八大会议精神为指导，立足本村实际，以维护本村的和谐稳定为前提，以创安为抓手，以整治为重点，以动员全村广大群众自觉参与平安建设为基础，以抓好各项制度落实为关键，全面启动各项工作，真正实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意” 的工作目标，为构建“和谐社会”提供一个良好环境。

二、主要工作目标

继续保持本村政治稳定和治安平稳，确保责任区内达到以下要求:

1、无越访: 积极做好本村稳定工作，年内不发生越级上访、非正常上访和群体性信访事件。

2、无犯罪:年内不发生刑事案件。

3、无安全事故:年内不发生致人重伤、死亡或造成较大社会 影响的安全事故。

4、无邪教:无邪教组织窝点，无邪教人员和非法宗教活动。

5、无涉毒:无吸毒人员，无制毒、贩毒，无非法种植毒品原 植物。

三、认真履行平安中心户长工作职责

一是宣传党的政策、法律、法规和社会公德。积极向群众宣传法律、法规和政策，提高本组村民的自我管理、自我防范、自我教育、自我约束能力，引导群众提高法律意识及共建和谐社会的意识，营造和谐的生活氛围。

二是组织联防户自防自治，开展巡逻防范。积极参与并组织本组的群众开展治安巡逻，督促“防火、防盗、防事故”措施的落实。做好流动人口的协管登记工作，巡逻盘查可疑人员，及时制止违法犯罪行为，发现犯罪嫌疑人，扭送派出所不使其脱逃。协助做好流动人口登记管理工作，协助公安机关维护辖区治安秩序。

三是及时调解家庭、邻里纠纷，防止矛盾激化。协助村委会开展矛盾纠纷排查调处活动，及时介入邻里纠纷的调解，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到小矛盾不出组，大纠纷不出村。

四是对重点人员实施帮教。协助有关部门做好矫正对象、刑释解教人员、涉毒人员、社会闲散青少年等安置帮教工作，积极参与对“法轮功”等邪教人员的教育转化工作。对本村的重点人员要能经常上门走访，及时了解其思想及生活近况，预防犯罪。

五是做好维稳信息员工作。发挥人熟、地熟、情况熟悉的优势，采取“各家各户串一串，家前屋后转一转，田间巷头谈一谈”的方式，及时了解、收集村情民意和不稳定因素，并及时向村综治办及有关部门反映，发挥党委、政府密切联系群众的桥梁和纽带作用。

四、奖惩规定

1、本责任是的履行情况由村综治办组织检查考评。

2、检查考核结果分为优秀、称职、不称职。

3、考核结果为优秀的，由村综治办提名，报镇综治委发给荣誉证书，村给予相应奖励;称职的给予精神鼓励;考核结果 为不称职的，限期整改或予以调整。

本责任书一式两份，村委会、治安中心户长各执一份，有效期延续至次年重新签订为止。

村支部书记： 村主任：

中心户长：

2015年3月