第一篇:2012年-小企业管理复习题-省电大资料
1.一个企业的规模大小只有在与其他企业的规模相比较时,才可能确定其真实含义。这就是确定企业大中小标准的B.相对性原则
2.创业团队有()等模式。A.资金主导型的创业团队 B.技术主导型的创业团队
E.资本技术联合弄的创业团队
3.下列不可用作小企业界定标准的是C.生产产品的类型
4.“有限的商品和无限的市场需求之间永远存在着盲点”是()的主要观点。C.市场缝隙理论
5.一般中小企业对电子商务的应用,当企业加入互联网,进行上网宣传。这属于发展阶段中的()阶段。C.初级应用
6.行业中,竞争者的威胁程度取决于进行壁垒,这些障碍主要包括()等内容。
A.难以获利必要的原材料
B.较难开拓分销渠道D.对专有技术的控制
7.核心能力是居于核心地位并能产生竞争优势的要素作用力。从长期来看,企业核心能力的基础是D.企业资源
8.通常,我们将创业动机是由环境被支驱动的创业者称为B.生存型创业者
9.按照创业动机的不同可以将创业者分为C.生存型创业者 D.机会型创业者
10.美国学者威廉布里奇斯将创业者的资格要求归纳为A.欲望
B.能力 C.资本 E.气质
11.创业团队的组成模式有多种,其中,()的团队模式是最完美的组合。D.资
本技术联合型
12.小企业创业资源的配置应遵循()等原则。A.绩效性原则 D.长期
发展原则E.社会效益原则
13.服务型小企业的地点选择应重点考虑()等因素。B.交通是否便利(或
交通状况)C.顾客的数量和质量D.周边的商业氛围
14.创业计划是创业者为了实现未来战略所编制的详细计划,包括企业事项的方方面面。其中的精华部分是C.摘要
15.有关创业计划的保密须知或守密协议通常附在()中。B.扉页
16.常见的创业计划格式包括如下内容A.封面
B.扉页
C.内容
D.目录
E.附录
17.新办一家企业,预测所需要筹措的资产需求的起点是C.销售预测
18.小企业在筹集生产经营和发展所需要的资金时,要全面考虑、综合衡量资金成本和融资风险之间的关系,在资本成本最低或效益最大的前提下适当控制融资的风险,这一融资原则是A.最佳资本结构
19.一些富有的个人出资协助具有专门技术或独特概念的原创项目或小型初创企业,进行一次性的前期投资,这种资金筹措的方式是B.天使投资
20.创业板与主板市场的根本区别在于B.上市标准不同D.服务对象不同E.交易制度不同
21.需要小企业提供一定的抵押担保作为还款的
保证而从银行取得的贷款形式是B.抵押贷款 22.小企业主在负债融资和权益融资之间进行抉择,其主要影响因素有B.企业的潜在获利能力D.融资风险E.表决控制权
23.创建新企业的必备条件有A.拥有专利技术
B.拥有工作经验D.拥有一定量的客
户群E.获利充足的创业资金
24.下列选项中,哪种方式是最有利于小企业进行税收筹划 B.向金融机构借款
25.衍生企业与母体组织之间在资源或能力上具有密切的联系,衍生企业可以从母体组织获利以下哪些资源?A.管理资源 B.技术
资源D.顾客资源
26.家族企业的优势之一就是创业成本较低,主要表现为A.经营管理成本低 C.用人成本低
E.融资成本低
27.以下不属于特许人向受许人提供的支持是D.经营自主权
28.目前,我国家族企业的管理尚不成熟,具有如下特征A.集权式的组织模式
C.创业
者凭借个人在家族中的威望进行管理
D.具有家长的示范效应
29.根据波特的竞争对手分析模型,对竞争对手的分析主要集中在以下哪些方面?A.竞争对手的未来目标 B.竞争对手的自我评价和产业的评价D.竞争对手的现行战略E.竞争对手的潜在能力
30.波士顿矩阵法,也就是(),它是
小企业用来确定不同经营单位之间的经营组合。B.BCG法
31.小企业采用低成本战略参与市场竞争的方式
有多种,其中最好的方法是D.更好的质量,较低的价格
32.小企业采用低成本战略的优势表现在()方向。A.有助于小企业形
成进入障碍 C.有助于小企业保持竞争优势D.有助于增强小企业的讨价还价能力E.有助于小上企业降低替代品的威胁
33.当小企业具有较强的研发能力,同时顾客的需求又是多样化的,那么,该小企业适合选择的战略是C.差异化战略
34.小企业采用差异化战略是存在一定风险的,表现在A.成本过高
B.相似产品降
低了其差别化特色C.竞争对手的模仿
D.购买者对差异的敏感度降低E.消
费者讨价还价能力的增强
35.某小企业围绕一个特定的目标市场进行专一化的生产经营活动,那么该小企业实行的战略是A.集中化战略
36.对产品或服务的生产过程和生产系统进行计划、组织、协调和控制的过程是A.运营管理
37.小企业运营管理的关键目标是C.降低成本,实现产出的价值增值
38.小企业运营系统设计的主要内容包括A.产品和服务设计 B.设施选址和布置C.生产计划和工作设计
39.准时制生产对小企业的生存和发展意义重大,主要表现在A.节约资源、降低生产成本D.降低库存成本和资金占用率
E.帮助小企业与供应商建立良好的合作关系
40.影响小企业设施选址的主要因素有A.成本因素
B.市场位置因素
C.人力资源因素D.基础设施因素
41.企业市场营销组合的内容包括A.产品
B.价格
D.分销
E.促销
42.对消费者购买行为影响最广泛、最深远的因素是A.文化因素
43.最直接影响消费者购买行为的因素是C.心理因素
44.为了快速增加现有市场份额,吸收大量的购买者,小企业故意将产品或服务的价格定得较低,这种定价策略是B.渗透定价
45.当市场上同类产品减少,人也无竞争者时,小企业的定价策略可选择的是B.撇脂定价
46.促销组合包括A.广告
B.人员推销
C.销售促进
D.公共关系
47.小企业适宜采用的定价策略主要有A.撇脂定价
C.跟踪定价
E.渗透
定价
48.当产品生命周期进入成熟阶段,企业应采取的策略是A.市场改进
B.产品改进 D.营销组合改进
49.当产品生命周期进入成长期,企业可以采取的营销策略是A.进入新的细分市场
B.进入新的分销渠道
D.适当降低产品价格
E.改进
产品质量、增加特色和式样
50.“我不是在销售牛排,而是在销售‘咝咝’括 A.德才兼备 一格,能力至上
C.不拘
70.B.企业改制
C.企业出售
8.一旦发现创业机会,就应该快速采取行动来
22.供应链管理是一种集成的管理方法,包括计
D.内部优先E.量才
以下表述中,不构成于小企业退出障碍的是把握机会,进行创业。(×)划、采购、制造、配送和退货五大基本内容。(√)声”,这里的“咝咝”声应该属于C.附加产品
51.在以下营销组合因素中,能够直接产生收入的途径是D.定价
52.小企业常用的财务报表是B.利润表
C.现金流量表D.资产负债表
53.资产负债表的三大要素是A.资产 B.负债 D.所有者权益
54.速动比较是速动资产与流动负债的比值,根据经验数据,这个比率值一般维持在(2)为宜。
55.现金流量表是以现金为基础编制的,这里的现金是指A.银行存款
B.库存现金
C.其他货币资金
56.小企业的财务活动主要包括A.筹资活动 B.投资活动 C.利益分配活动
57.小企业财务状况分析不包括D.运营能力 58.小企业常常用的风险防范策略主要有A.风险回避 B.风险转移C.风险降低 D.风险分散E.风险承担
59.小企业的财务风险主要有B.筹资风险C.投资风险 D.资金回收风险E.利益分配风险
60.衡量小企业短期偿债的指标包括B.流动比率D.速运比率
61.小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则,以尽量降低选错人的概率,这些原则包
适用
62.小企业在面试的过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称B.结构化面试
63.小企业人员培训的实施流程包括A.确定培训需求 B.制订培训目标和培训计划C.选择培训方法D.实施培训计划 E.评估培训效果
64.小企业要提高员工的工作积极性,从根本上解决和缓解人才流失的问题,可以采用以下哪些措施?A.建立科学的人才选拔任用的人才内部流动制度B.建立以业绩和效益为基础的分配制度C.使员工觉得有良好的发展空间和成就感D.注重与员工的情感交流和心理沟通
65.小企业人员激励的基本原则包括A.激励要根据员工个人的实际需要来进行B.物质激励与精神激励相结合D.避免平均主义
66.通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为C.关键事件法
67.小企业从成长角度可分为A.创立期
B.成长期
C.成熟期
D.规范期
E.重建期
68.小企业在市场中不需要承担的风险有C.反垄断风险
69.小企业退出市场的策略有A.企业上市
D.物质障碍
71.小企业社会责任的内容包括A.保障员工权益的责任 B.自然环境和社会生态保护的责任C.保护社会利益的责任D.保护债权人的责任E.保护消费者权益的责任
一.在税率不变的情况下,如果物价持续下降,可以采用以下哪种方法,使企业期末存货成本降低,本期销售成本提高,从而降低应纳税所得税,达到减少所得税的目的?A.先进先出法
二.判断正误题
1.近年来,我国中小型企业发展飞速,截至2010
年末,注册登记的(中)小企业已经超过1100万户。(√)2.目前,我国中小企业的界定标准包括从业人
数、产业性质、资产总额等指标。(×)3.从行业上看,小型企业的实际规模在不同的行业差异是较大的,也就是说不同的行业,小型企业的实际规模是不同的。(√)4.家族企业都属于小企业。(×)
5.从时间上看,一个国家范围小,小型企业的划分标准是随着经济发展及社会变化而不断变动的。(√)6.创业者的动机可能是由环境被动驱动的,一
些创业者由于受到市场中某个新机会的驱动开展创业,这属于生存型创业者。(×)7.创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经
营管理职能上的多样性和完备性,还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。(√)
9.核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优
势的要素作用力,也就是企业内部人、财、物的简单加总。(×)10.与大企业相比较而言,小企业中“人”的因
素具有更为重要的地位。(√)11.对于资金主导弄的创业团队来说,有了足够的资金,一定能创业成功。(×)12.我们通常所说的管理团队主要是指经理人
员,并不包括专业技术人员。(×)13.债务资金是企业供稿的需要还本付息的资
金,比如民间借贷。(√)14.创业计划对项目的认证比项目可行性报告更
加全方位、多视角。(√)15.创业计划一定要由专业人士来编写,但是需
要创业者提供资料。(×)16.与权益融资相比,负债融资的预期回报率较
高,同时风险也较大。(√)17.个人独资企业是最早产生的也是最简单的企
业形态,一直以来,它都是我国小企业采用的唯一一种组织形式。(×)18.合伙企业是指由两个以上的合伙人订立合伙
协议,共同出资,合伙经营,共享收益,共担风险,并对合伙企业债务承担无限责任的营利性组织。(×)19.我国公司法规定的公司为有限责任公民和股
份有限公司两种。(√)20.当小企业难以实现有形产品的差异化的时
候,可以推出服务差异化的战略。(√)21.集中化战略就是指集中优势资源专门生产一
种产品。(×)
23.价格战是竞争中最有威力的一种策略,往往
会有出奇制胜的效果。(×)24.影响消费者购买行为的主要因素由广泛到具
体、由外到内依次包括文化因素、社会因素、个人因素和心理因素。其中,心理因素是四类因素中对消费者行为影响最广泛、最深远的。(×)25.所谓顾客忠诚,是指一个人通过对某一产品
价值在使用中的可感知效果(或结果)与他之前的预期价值比较后,所形成的愉快或失望的感觉状态。(×)26.形式产品是产品的最基本的层次,是满足顾
客需要的产品的核心功能。在旅馆,顾客要购买的基本服务是“休息与睡眠”。对于洗衣机,顾客要得到的基本利益是“洗干净衣服”。(×)27.对分销渠道方案的评估,通常可以从适应性、经济性和可控制性三方面进行考察。(√)28.一般来说,小企业的财务活动就是指筹资活
动和投资活动。(×)29.资产负债表是一种动态报表,报表使用者通
过它能够简要地了解企业在报表日的财务状况,长期和短期偿债能力,资产、负债和所有者权益结构情况,以及企业资本结构状况。(×)30.对债权人来说,企业的流动比率越高,说明
企业偿还流动负债的能力越强,债权人的权益就越有保障。而对企业经营者和所有者来说,流动比较也是越高越好。(×)31.利息周转倍数,也叫利润保障倍数,是指企
业息税前利润与利息费用的比率,用以反映企业利润
偿付借款利息的能力。利息周转倍数越大,企业的长期偿债能力越强。(×)32.财务风险是企业由于负债而产生的筹资风险,所以财务风险在狭义上也被称为筹资风险。小企业的财务风险主要有以下四方面:筹资风险、投资风险、资金回收风险和成本风险。(×)33.优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。(×)34.小企业的培训学习仅仅是为了提高员工的知识水平和操作技能。(×)35.评级量表法是依据某一考评维度,如工作质量、工作态度、或者依据员工的总体绩效,将被考评者从最好到最差依次进行排序。(×)36.企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上,以保证其具有市场竞争力;而对于一般岗位的员工,因为市场上供过于求,替代成本较低,企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平,以约束企业的薪酬成本。(√)37.所谓薪酬,就是指员工因为雇佣关系而从雇主那里获利的所有各种形式的经济收入和服务、福利。薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。(×)38.转移风险是对预测可能发生的风险在出现之前或已有出现苗头,时,采取其他应急措施来回避,使其减少东消除风险侵害和避免损失。(×)39.所有的企业家在创办企业的时候都不会想到退出策略,只是迫不得已时才考虑退出问题。(×)40.小企业风险管理的方法包括风险预测和识别、规避风险、转移风险、分散风险和控制风险。(√)41.保护社会利益及社会的发展是国有大企业义不容辞的社会责任,相比较而言,小企业没有承担的义务。(×)42.逃税是违法的,也是不道德的;避税虽然不违法,但与政府的税法精神相违背,有悖于道德的要求;税收筹划既与税法不相违背,也符合道德规范,甚至是税收予以引导和鼓励的。(√)三.配伍题(名词与名词的解释进行配伍)1.小企业经营的经济价值 2.小企业经营的社会价值 3.价值链法 4.SWOT分析法 5.创业资源 6.个人独资企业 7.合伙企业 8.特许经营 9.家族企业
10.低成本战略 11.差异化战略 12.集中化战略 13.运营管理 14.准时制生产 15.精益生产 16.质量管理 17.供应链管理 18.小企业市场营销 19.小企业市场细分 20.目标市场 21.资产负债表 22.利润表 23.现金流量表
24.人力资源 25.人力资源管理 26.小企业劳动关系 27.风险管理 28.企业社会责任 四.案例分析题
(一)年轻人辞职引发的**
一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司,不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职,到提供更高薪资的竞争对手公司任职。其实,这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加工资,因为他们的工作表现十分出色。但人事部门的主管认为,这两位年轻财务管理人员的薪资水平,按同行业平均水平来说,已经是相当高的了,而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合。因此,拒绝给加薪。对辞职事件,公司里议论纷纷,有人说,尽管他们所得报酬高于行业平均水平,但表现出色,应该加薪。也有的人反对给他们加薪。但是否应当由了解其下属表现好坏的财务部门主管对本部门员工的酬劳行使最后决定权?公司制定了明确的薪资制度,但它是否与公司雇佣和保留优秀人才的需要相适应呢?公司是否应当制定出特殊的条例来吸引优秀人才,或是随他们离开算了?„„这些议论引起了公司总经理的注意,他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个小组,就公司工资制度征求各部门意见,供公司常务会讨论之用。
(1)企业怎样留住优秀的人才? 企业可以通过制度留人、待遇留人、事业留人及情感留人的方式保留优秀的人才。(具体的知识点可
以结合案例进行展开论述)
(2)这样的企业能进行薪酬改革吗? 从案例中可知,由于现有薪酬制度导致两位较为优秀的人才流失,而这样的人才流失给企业造成了不同程度的影响。由于该企业是在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司,公司现有薪酬制度主要是建立在职位、年龄和资历基本上来制定的,并没有体现出来对突出人才的表现,因此,这样的企业能够进行薪酬改革。
(3)对人的激励除了薪酬以外还有什么? 人员激励方式除了薪酬之外,可以通过理想激励、目标激励、榜样激励、培训激励、任务激励、荣誉激励、参与激励、感情激励和环境激励等精神激励的方法。(该问题考核的是人员激励的方法。)
(二)“格兰仕”的竞争优势
格兰仕可以称得上是有中国特色的企业之一,这种特色充分体现在两个方面:
理,而是开展一些像换车头灯之类的小修理,而这些修理又是汽车达到检测标准所必需的,因为政府强令汽车必须通过年检,所以他认为该市场需求是稳定的。
问题:
(1)老张采取的是哪种竞争战略?
采用的是集中差异化战略或集中化战略。因为他新创办这个汽车保养企业主要提供的服务是开展一些像换车头灯这类的而汽车达到检测标准所必需的业务,是属于集中的差异化战略。
(2)你如何看待老张的市场定位战略?他会
成功吗?为什么?
老张的市场定位战略是填补缺的市场定位战
略。他会成功的,因为在他所城市里还没其他类似的企业,他所开的汽车保养中心的地理位置是交通干线的好位置;而且其提供的业务又是汽车达到检测标准所必需的一些修理业务,因此,他会成功。
第二篇:电大小企业管理小抄
一.不定项选择题
AZ.按照创业动机的不同可以将创业者分为(CD)
A.乐观自信型创业者 B.冒险型创业者 C.生存型创业者
D.机会型创业者 E.简明务实创业者
BS.波士顿矩阵法,也就是(B.BCG法),它是小企业用来确定不同经营单位之间的经营组合。CY.创业团队的组成模式有多种,其中,(D.资本技术联合型)的团队模式是最完美的组合。
CY.创业计划是创业者为了实现未来战略所编制的详细计划,包括企业事项的方方面面。其中的精华部分是(C.摘要)CY.创业设计的内容包括(ABCD)A人员选择 B资金来源 C地点选择 D项目选择 E组织结构设计 CY.创业团队有(ABCE)等模式。
A.资金主导型的创业团队 B.技术主导型的创业团队 C.平等型的创业团队 D.资源配置型的创业团队 E.资本技术联合弄的创业团队
CY.创业板与主板市场的根本区别在于(BDE)
A.规模大小有异
B.上市标准不同 C.融资规模不同 D.服务对象不则 E.交易制度不同
CY.创业者通过对环境的分析来规避创业风险,提高创业成功 率。其中创业的宏观环境分析包括(ABCD)。
A 法律与政策环境 B 经济环境 C 社会文化环境 D技术环境 E行业竞争者
CJ.常见的创业计划格式包括如下内容(ABCDE)
A.封面 B.扉页 C.内容 D.目录 E.附录
CJ.创建新企业的必备条件有(ABDE)
A.拥有专利技术 B.拥有工作经验
C.拥有合伙人 D.拥有一定量的客户群 E.获利充足的创业资金
CX.促销组合包括(ABCD)
A.广告 B.人员推销 C.销售促进
D.公共关系 E.渗透定价
DC.对产品或服务的生产过程和生产系统进行计划、组织、协调 和控制的过程是(A.运营管理)DC.当产品生命周期进入成熟阶段,企业应采取的策略是(ABD)
A.市场改进 B.产品改进 C.快速扩张 D.营销组合改进 E.降低价格
DC.当产品生命周期进入成长期,企业可以采取的营销策略是(ABDE)
A.进入新的细分市场B.进入新的分销渠道
C.加强广告宣传 D.适当降低产品价格
E.改进产品质量、增加特色和式样 DS.当市场上同类产品减少,人也无竞争者时,小企业的定价策略可选择的是(B.撇脂定价)DX.当小企业具有较强的研发能力,同时顾客的需求又是多样化的,那么,该小企业适合选择的战略是(C.差异化战略)DX.对消费者购买行为影响最广泛、最深远的因素是(A.文化因素)
DY.对于个人而言,独立自主地经营小企业的意义和价值主要体现在以下几个方面?(ABCDE)
A 得到收入的回报 B 获得自我满足感
C 获得工作安全感 D可以相对独立,具有一定的灵活性 E可以获得一定的社会地位
FW.服务型小企业的地点选择应重点考虑(BDC)等因素。
A.劳动力状况 B.交通是否便利 C.顾客的数量和质量 D.周边的商业氛围 E.原材料供应情况 GJ.根据波特的竞争对手分析模型,对竞争对手的分析主要集中在以下哪些方面?(ABDE)
A.竞争对手的未来B.竞争对手的自我评价和产业的评价 C.竞争对手的市场营销能力 D.竞争对手的现行战略 E.竞争对手的潜在能力
GJ.根据我国《中小企业划型标准规定》,中小企业可以划为中型、小型、微型三种,具体划分标准是根据(ACD)等指标,并结合行业特点制定。
A从业人员 B净利润 C营业收入 D资产总额 E筹资总额 HX.核心能力是居于核心地位并能产生竞争优势的要素作用力。从长期来看,企业核心能力的基础是(D.企业资源)HY.行业中,竞争者的威胁程度取决于进行壁垒,这些障碍主要包括(ABD)等内容。
A.难以获利必要的原材料 B.较难开拓分销渠道 C.不适宜的组织形式 D.对专有技术的控制 E.行业发展前景黯淡
HL.衡量小企业短期偿债的指标包括(BDE)
A.资产负债表 B.流动比率 C.产权比率 D.速运比率 E.现金比率
JZ.家族企业的优势之一就是创业成本较低,主要表现为(ACE)
A.经营管理成本低 B.原材料成本低 C.用人成本低 D.运输成本低 E.融资成本低
KY.可以解释小企业内部融资偏好策略的理论有(ABCD)A 啄食理论 B代理成本理论 C 企业持续增长理论 D 企业财务理论 E 天使投资理论
MX.某小企业围绕一个特定的目标市场进行专一化的生产经营活动,那么该小企业实行的战略是(A.集中化战略)MG.美国学者威廉布里奇斯将创业者的资格要求归纳为(ABCE)
A.欲望 B.能力 C.资本 D.学历 E.气质
MQ.目前,我国家族企业的管理尚不成熟,具有如下特征(ACD)
A.集权式的组织模式 B.创业成本较高 C.创业者凭借个人在家族中的威望进行管理
D.具有家长的示范效应
E.更加注重企业眼前的发展
QY.企业内部环境分析可以运用价值链分析法,其分析的重点在于(A.价值活动分析)
QY.企业市场营销组合的内容包括(ABDE)
A.产品 B.价格 C.信用 D.分销 E.促销
QY.权益资金是指企业依法筹集的、长期拥有并自主支配的资
金,它的主要来源有(ABCDE)。
A个人积蓄 B亲朋好友的资助 C合伙人投资 D风险投资公司投资 E发行股票
SD.速动比较是速动资产与流动负债的比值,根据经验数据,这个比率值一般维持在(A.1)为宜。
TC.通常,我们将创业动机是由环境被支驱动的创业者称为(B.生存型创业者)
TG.通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为(C.关键事件法)TX.特许人要求加盟店经营总店的产品和服务,质量标准、经营
方针等都要按照特许人规定的方式进行,受许人要缴纳加盟费及其他费用,这种特许经营的方式称为(D经营模式特许经营)。
WL.为了快速增加现有市场份额,吸收大量的购买者,小企业故
意将产品或服务的价格定得较低,这种定价策略是(B.渗透定价)
WB.“我不是在销售牛排,而是在销售‘咝咝’声”,这里的“咝
咝”声应该属于(C.附加产品)XB.新办一家企业,预测所需要筹措的资产需求的起点是(C.销售预测)
XL.下列选项中,哪种方式是最有利于小企业进行税收筹划?(B.向金融机构借款)
XL.下列不属于特许方为受许方提供的资源的是(C启动资金)。XQ.小企业采用低成本战略参与市场竞争的方式有多种,其中最好的方法是(D.更好的质量,较低的价格)
XQ.小企业运营管理的关键目标是(C.降低成本,实现产出的价值增值)
XQ.小企业在市场中不需要承担的风险有(C.反垄断风险)XQ.小企业财务状况分析不包括(D.运营能力)XQ.小企业在面试的过程中根据预先设定的问题、评价方法和评
价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为(B.结构化面试)
XQ.小企业在筹集生产经营和发展所需要的资金时,要全面考
虑、综合衡量资金成本和融资风险之间的关系,在资本成本最低或效益最大的前提下适当控制融资的风险,这一融资原则是(A.最佳资本结构)XQ.小企业从成长角度可分为(ABCDE)
A.创立期 B.成长期C.成熟期D.规范期E.重建期 XQ.小企业创业资源的配置应遵循(ADE)等原则。
A.绩效性原则 B.均衡性原则 C.合法化原则 D.长期发展原则 E.社会效益原则
XQ.小企业主在负债融资和权益融资之间进行抉择,其主要影响因素有(BDE)
A.企业发展前景 B.企业的潜在获利能力
C.企业组织结构 D.融资风险 E.表决控制权 XQ.小企业采用低成本战略的优势表现在(ACDE)方向。
A.有助于小企业形成进入障碍
B.不容易被竞争对手模仿
C.有助于小企业保持竞争优势
D.有助于增强小企业的讨价还价能力 E.有助于小上企业降低替代品的威胁
XQ.小企业采用差异化战略是存在一定风险的,表现在(ABCD)
A.成本过高 B.相似产品降低了其差别化特色C.竞争对手的模仿 D.购买者对差异的敏感度降低 E.消费者讨价还价能力的增强
XQ.小企业运营系统设计的主要内容包括(ABC)
A.产品和服务设计 B.设施选址和布置 C.生产计划和工作设计 D.质量管理 E.供应链管理
XQ.小企业常用的财务报表是指(BCD)
A.成本报表 B.利润表 C.现金流量表 D.资产负债表 E.资产减值准备表
XQ.小企业适宜采用的定价策略主要有(ACE)
A.撇脂定价 B.信用定价 C.跟踪定价 D.组合定价 E.渗透定价
XQ.小企业的财务活动主要包括(ABC)
A.筹资活动 B.投资活动 C.利益分配活动 D.资金活动 E.风险控制活动
XQ.小企业常常用的风险防范策略主要有(ABCDE)
A.风险回避 B.风险转移 C.风险降低
D.风险分散 E.风险承担
XQ.小企业的财务风险主要有(BCDE)
A.技术风险
B.筹资风险 C.投资风险
D.资金回收风险 E.利益分配风险
XQ.小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则,以尽量降低选错人的概率,这些原则包括(ACDE)
A.德才兼备 B.经验至上 C.不拘一格,能力至上D.内部优先 E.量才适用
XQ.小企业人员培训的实施流程包括(ABCDE)
A.确定培训需求 B.制订培训目标和培训计划 C.选择培训方法 D.实施培训计划 E.评估培训效果
XQ.小企业要提高员工的工作积极性,从根本上解决和缓解人才
流失的问题,可以采用以下哪些措施?(ABCD)
A.建立科学的人才选拔任用的人才内部流动制度 B.建立以业绩和效益为基础的分配制度 C.使员工觉得有良好的发展空间和成就感 D.注重与员工的情感交流和心理沟通
E.与员工签订一定期限的劳动合同,以约束人才的跳槽行为
XQ.小企业人员激励的基本原则包括(ABD)
A.激励要根据员工个人的实际需要来进行 B.物质激励与精神激励相结合
C.采用高工资、高福利等物质的激励手段 D.避免平均主义
E.从企业的战略出发设计薪酬
XQ.小企业社会责任的内容包括(ABCDE)
A.保障员工权益的责任
B.自然环境和社会生态保护的责任 C.保护社会利益的责任
D.保护债权人的责任
E.保护消费者权益的责任
XQ.小企业退出市场的策略有(ABC)
A.企业上市 B.企业改制 C.企业出售 D.企业移交 E.国家收购 XQ.小企业经营的经济价值体现在(ACE)几个方面
A 国民经济的重要组成部分 B 增加就业的主要渠道
C 促进市场竞争和市场经济的基本力量 D 培育企业家的摇篮
E 保持经济增长及稳定的重要因素
XJ.现金流量表是以现金为基础编制的,这里的现金是指(B.库存现金)
XY.需要小企业提供一定的抵押担保作为还款的保证而从银行取得的贷款形式是(B.抵押贷款)
YB.一般中小企业对电子商务的应用,当企业加入互联网,进 上网宣传。这属于发展阶段中的(C.初级应用)阶段。YB.一般来讲,影响衍生创业成功的主要因素有(BCDE)
A最佳资本结构 B企业家的能力 C小企业的空间集聚 D母体企业的竞争 E母体企业内部的资源分布情况
YG.一个企业的规模大小只有在与其他企业的规模相比较时,才可能确定其真实含义。这就是确定企业大中小标准的(B.相对性原则)。
YG.有关创业计划的保密须知或守密协议通常附在(B.扉页)中。
YG.一个行业中的竞争,存在着以下基本竞争力量:(ABCDE)
A潜在的进入者 B替代品 C现在竞争者的竞争能力 D供应商 E购买者
YS.衍生企业与母体组织之间在资源或能力上具有密切的联系,衍生企业可以从母体组织获利以下哪些资源?(ABD)
A.管理资源 B.技术资源 C.实物资源 D.顾客资源 E.资金资源
YX.下列不可用作小企业界定标准的是(C.生产产品的类型)。YX.“有限的商品和无限的市场需求之间永远存在着盲点”是(C.市场缝隙理论)的主要观点。
YX.一些富有的个人出资协助具有专门技术或独特概念的原创项目或小型初创企业,进行一次性的前期投资,这种资金筹措的方式是(B.天使投资)
YX.以下表述中,不构成于小企业退出障碍的是(B.组织障碍)YX.以下不属于特许人向受许人提供的支持是(D.经营自主权)YX.以下组织形式中,出资人对企业债务承担有限责任的是(B.公司制企业)
YX.影响小企业设施选址的主要因素有(ABCE)
A.成本因素 B.市场位置因素C.人力资源因素 D.基础设施因素
E.企业的信用因素 YX.以下哪些是对企业内部环境的分析(AB)。
A.SWOT分析法 B价值链法 C.PETS法 D波特五力模型 E蒂蒙斯三要素模型
ZC.资产负债表的三大要素是(ABD)
A.资产
B.负债 C.利润表 D.所有者权益 E.现金流
ZS.准时制生产对小企业的生存和发展意义重大,主要表现在(ADE)
A.节约资源、降低生产成本
B.提高了劳动生产率
C.改善了小企业与社区的关系
D.降低库存成本和资金占用率
E.帮助小企业与供应商建立良好的合作关系
ZS.在税率不变的情况下,如果物价持续下降,可以采用以下哪种方法,使企业期末存货成本降低,本期销售成本提高,从而降低应纳税所得税,达到减少所得税的目的?(A.先进先出法)
ZY.在以下营销组合因素中,能够直接产生收入的途径是(D.定价)
ZZ.最直接影响消费者购买行为的因素是(C.心理因素)
√近年来,我国中小型企业发展飞速,截至2010年末,注册登记的(中)小企业已经超过1100万户。
√从行业上看,小型企业的实际规模在不同的行业差异是较大的,也就是说不同的行业,小型企业的实际规模是不同的。√从时间上看,一个国家范围小,小型企业的划分标准是随着经济发展及社会变化而不断变动的。
√创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性,还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。
√与大企业相比较而言,小企业中“人”的因素具有更为重要的地位。
√债务资金是企业供稿的需要还本付息的资金,比如民间借贷。√创业计划对项目的认证比项目可行性报告更加全方位、多视角。
√与权益融资相比,负债融资的预期回报率较高,同时风险也较大。
√我国公司法规定的公司为有限责任公民和股份有限公司两种。
√当小企业难以实现有形产品的差异化的时候,可以推出服务差异化的战略。
√供应链管理是一种集成的管理方法,包括计划、采购、制造、配送和退货五大基本内容。
√对分销渠道方案的评估,通常可以从适应性、经济性和可控制性三方面进行考察。
√企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上,以保证其具有市场竞争力;而对于一般岗位的员工,因为市场上供过于求,替代成本较低,企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平,以约束企业的薪酬成本。
√小企业风险管理的方法包括风险预测和识别、规避风险、转移风险、分散风险和控制风险。
√逃税是违法的,也是不道德的;避税虽然不违法,但与政府的税法精神相违背,有悖于道德的要求;税收筹划既与税法不相违背,也符合道德规范,甚至是税收予以引导和鼓励的。√从特许经营模式实际运作过程来看,由于特许人对加盟企业没有所有权,控制力度减弱,一旦某个加盟店的企业形象受损,会影响总店的声誉; √按照管理职能进行划分,小企业管理主要有以下内容:决策、计划、组织、领导和控制。()
√为了满足企业自身经营所需要的资金,仅凭权益资金往往是 不可能的,还需要借入一定的债务 资金与之配比,这样就需要充分考虑资金结构,以确保尽可能大的收益、尽可能小的融资成本和合理的风险。
√利息周转倍数,也叫利息保障倍数,是指企业息税前利润与利息费用的比率,用以反映企业利润偿付借款利息的能力。利息周转倍数越大,企业的长期偿债能力越强。
×一般来说,小企业的财务活动就是指筹资活动和投资活动。×合伙企业是指由两个以上的合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对合伙企业债务承担无限责任的营利性组织。
×个人独资企业是最早产生的也是最简单的企业形态。一直以来,它都是我国小企业采用的唯一一种组织形式。×民间借贷实质是以借物来融资的一种方式。它所具备的优势:一是融资与融物二合一,企业可以很快获得资产的使用权;二是租期长、租约稳定,可以减缓企业资金负担以及租赁方的投资风险。这些优势使其非常适用于我国目前的小企业融资。
×小企业的经营者和所有者在选择融资渠道时,必须综合考虑企业的潜在获利能力和表决控制权两方面的问题。
×创业者的动机可能是由环境被动驱动的,一些创业者由于受到市场中某个新机会的驱动开展创业,这属于生存型创业者。×集中化战略就是指集中优势资源专门生产一种产品。
×项目可行性报告对项目的论证比创业计划更加全方位、多视角。
×小企业的培训学习仅仅是为了提高员工的知识水平和操作技能。
×形式产品是产品的最基本的层次,是满足顾客需要的产品的核心功能。在旅馆,顾客要购买的基本服务是“休息与睡眠”。对于洗衣机,顾客要得到的基本利益是“洗干净衣服”。
×差异化战略是所有战略中最容易理解也最容易接受的,它的目标就是要使小企业成为市场中成本最低的生产者,让小企业 的产品或服务在市场中以成本的优势与他人竞争。×对债权人来说,企业的流动比率越高,说明企业偿还流动负债的能力越强,债权人的权益就越有保障,而对企业经营者和 所有者来说,流动比率也是越高越好。
×核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优势的要素作用力,也就是企业内部人,财,物的简单加总。
×和大企业相比,小企业的基本特点是:企业数量众多,分布面广,体制灵活,组织精干,管理水平相对较低,产出规模小,竞争力较弱,“家族"色彩浓。
×美国哈佛大学著名战略学家迈克尔。波特在《竞争优势》中指出,一个行业中的竞争,远不止限于在原有竞争对手之间进 行,而是存在着五种基本的竞争力量,它们是:潜在的进入者,替代品,现在竞争者的竞争能力,供应商和其他利益相关 者。
×所谓顾客忠诚,是指一个人通过对某一产品价值在使用中的可感知效果(或结果)与他之前的预期价值比较后,所形成的 愉悦或失望的感觉状态。
×所谓薪酬,就是指员工因为雇佣关系而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入和服务,福利,薪酬可以划分为基本薪 酬和可变薪酬。
×资产负债表是一种动态报表,报表使用者通过它能够简要地了解企业在报表日的财务状况,长期和短期偿债能力,资产,负债和所有者权益结构情况,以及企业资本结构状况等财务信息。
×创业计划一般而言只是提供给外部使用者,目的是为了获得对方的融资。
×集中化战略就是指集中优势资源专门生产一种产品。×家族企业都属于小企业。
×财务风险是企业由于负债而产生的筹资风险,所以财务风险在狭义上也被称为筹资风险,小企业的财务风险主要有以下四 方面:筹资风险,投资风险,资金回收风险和成本风险。配伍题
1企业经营的经济价值小 P3 1.国民经济重要的组成部分 2.促进市场竞争和市场经济的基本力量 3.保持经济增长及稳定的重要来源
2小企业经营的社会价值 P4 1.增加就业的主要渠道 2.培育企业家的摇篮 3引发技术创新的动力
3价值链法 P34~35 由美国哈佛学院教授迈克尔波特提出来的,他认为一个企业的价值链和它所从事的单个活动的方式,反映了其历史,战略,推行战略的途径以及这些活动本身的经济效益。价值链就是一个由设计,生产,营销,服务以及对经营辅助作用的各种活动集合
4SWOT分析法 P35 SWOT分析法是一种企业内部分析方法,即根据企业自身的既定内在条件进行分析,找出企业的优势,劣势及核心竞争力所在。分析法的本质在于,要确认企业所面临的机会和威胁,分析企业的优势和劣势,并据此确定企业的战略定位,最大程度利用内部优势和外部机会,使企业的劣势和威胁降至最低程度。
5创业资源、P49 创资源是指在创业活动中替企业创造价值的特定的资产,包括有形和无形的资产,是中小企业从成功创建到发展所不可或缺的基础,而中小企业对创业资源的整合贯穿于生产经营的始终。
6个人独资企业 P120 个人独资企业也称个人业主制企业,是指由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业的债务承担无限责任的经济实体。7合伙企业 P121 合伙企业是指由两个以上的合伙人订立合伙协议,共同出资,合伙经营,共享收益,共担风险,并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。
8特许经营 P129 特许经营是指特许经营人将自己所拥有的商标,名称,产品,专利和专有技术,经营模式等以合同的形式授予被特许经营人使用。
9家族企业 P136 在企业的发展过程中,由一个家族控制该公司的部分股权(有人认为这个临界股权至少为20%-30%),拥有公司的所有权并且参与管理,这样的企业成为家族企业。
10低成本战略P148~149指企业通过在内部加强成本控制,在研究开发,生产,销售,服务等领域把成本降到最低限度,成为产业中的成本领先者的战略,低成本战略可以使企业凭借其低成本优势,在激烈的市场竞争中获得有利于自身企业生产和发展的竞争优势。
11差异化战略P153 指小企业对其生产和服务进行差异化以避开直接竞争,创造市场差别优势。
12集中化战略 P159 指小企业在详细分析外部环境和内部条件的基础上,把经营战略的重点放在一个特定的目标市场上,为特定的区域或特定的购买者提供特殊的产品或服务,以建立企业的竞争优势及市场地位。
13运营管理 P173 运营管理是对产品或服务的生产过程和生产系统进行计划,组织,协调和控制。运营管理内容包括与生产产品或服务直接相关的所有活动,大致分为,一运营系统设计,二运营系统的运行和控制。
14准时制生产 P185 准时制生产时一种零库存的生产方式,它以降低成本,有效利用资源为原则,在需要的时间及时生产出需要的产品,使生产过程尽可能短。致力于消除生产系统各个环节可能出现的浪费,通过实现零库存,零缺陷,减少作业人员的方式降低成本,充分利用物料,设备和人力,提高生产效率。
15精益生产 答:是从准时制生产发展而来的,是以市场需求为依据,杜绝一切浪费,追求零库存,零缺陷,全员参与持续改进的生产方式。
16质量管理 答:是企业通过控制和协调与产品或服务质量相关的生产活动,以达到提高质量水平的目的。
17供应链管理 答: 就是应用系统的方法,对从原材料供应,到工厂制造,到物资储运,再到产品分销和顾客服务的整个信息流、物流、服务流和资金流进行集成(整合)化管理的过程。
18小企业市场营销 答:是小企业选择目标市场,并通过创造性的行为,提供、出售同别人自由交换的产品和价值,以满足顾客需要来获得、保持和增加顾客,并从中获得自身利益的一种社会管理过程。
19小企业市场细分 答:小企业根据购买者的特性(如人文统计因素、地理因素、心理因素、行为因素等)差异把整个市场划分为若干有相似需求和欲望的消费者群体,从而选择适合自己产品的目标市场的方法。
20目标市场 答:是小企业在市场细分的基础上,确定用产品或服务以及相应的一整套市场营销组合为之服务的特定市场。
21资产负债表 答:资产负债表是一种静态报表,通过资产负债表,报表使用者能够简要地了解企业在报表日的财务状况,长期和短期偿债能力,资产、负债和所有者权益结构情况,以及企业资本结构状况等财务信息。
22利润表 或叫损益表,是企业的一张重要的财务报表,用来反映企业在某一特定期间(月份、)内利润(或亏损)总额。
23现金流量表 答: 是以现金为基础编制的财务状况变动表,用来反映企业在内资金的来源和运用情况以及各项流动资金的增减变动情况的报表。
24人力资源 答:是指一国或地区已经开发的、具有劳动能力的总人口数,对于企业来说,就是指那些有正常智力、能够从事生产活动的体力或脑力劳动者。人力资源不在把人看做一种劳动要素,而是将人视为一种资源,与物质资源、信息资源构成企业的三大资源。
25人力资源管理 答:就是企业在人本思想指导下,通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展目标的一种管理行为。
26小企业劳动关系 答:是指小企业的所有者、经营管理者、企业员工以及工会之间在企业的生产经营活动中所形成的各种责任、权利和义务关系。
27风险管理 答:是指企业面对风险时采用科学有效的方法,以便用最小的成本获得最大安全保障利益的管理活动。28企业社会责任 P315 答:指企业在创造利润,对股东利益负责的同时,还要承担的对员工、消费者、社区、环境等其他利益相关者的责任。
第三篇:2014电大小企业管理考试题
小企业管理
选择题
“我不是在销售牛排,而是在销售‘咝咝’声”,这里的“咝咝”声应该属于()。附加产品
“有限的商品和无限的市场需求之间永远存在着盲点”是()的主要观点。
按照创业动机的不同可以将创业者分为()。生存型创业者、机会型创业者
产品的整体概念分为()层次。核心产品、附加产品、形式产品、潜在产品、期望产品
常用的风险识别方法有()。环境分析法、生产流程分析法、财务状况分析法、列出风险清单分析法、事故分析法
创建新企业的必备条件有()。拥有专利技术、拥有工作经验、拥有一定量的客户群、获得充足的创业资金
创业板与主板市场的根本区别在于()。上市标准不同、服务对象不同、交易制度不同
创业计划是创业者为了实现未来增长战略所编制的详细计划,包括企业事项的方方面面。其中的精华部分是:()。摘要
创业设计的内容包括()。人员选择、资金来源、地点选择、项目选择
创业团队有()等模式。A资金主导型的创业团队B技术主导型的创业团队 C平等型的创业团队E资本技术联合型的创业团队
创业者通过对环境的分析来规避创业风险„其中创业的宏观环境分析包括()。法律与政策环境、经济环境、社会文化环境、技术环境 当小企业具有较强的研发能力,同时顾客的需求又是多样化的,那么,该小企业适合选择的战略是()差异化战略
对产品或服务的生产过程和生产系统进行计划、组织、协调和控制的过程是()。运营管理
对于个人而言,独立自主地经营小企业的意义和价值主要体现在以下几个方面?()得到收入回报、获得自我满足感、获得工作安全感、可以相对独立,具有一定的灵活性、可以获得一定的社会地位
服务型小企业的地点选择应重点考虑以下因素:()。交通是否便利、周边的商业氛围、顾客的数量和质量
负债融资的主要渠道有()。银行贷款、商业信用、政府资金支持
根据波特的竞争对手分析模型,对竞争对手的分析主要集中在以下哪些方面?()竞争对手的未来目标、竞争对手的自我评价和
产业的评价、竞争对手的现行战略、竞争对手的潜在能力
根据我国法律法规的规定,小企业的组织形式主要有()等。个人独资企业合伙企业公司制企业
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和()。在职培训
行业中,竞争者的威胁程度取决于进入壁垒,主要包括以下内容()。难以获得必要的原材料、较难开拓分销渠道、对专有技术的控制核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优势的要素作用力。从长期来看,企业核心能力的基础是()企业资源
衡量小企业短期偿债能力的指标包括:()。流动比率、速动比率、现金比率
家族企业的优势之一就是创业成本较低,主要表现为:()。经营管理成本低、用人成本低、融资成本低
竞争对手的未来目标竞争对手的自我评价和产业的评价 竞争对手的现行战略竞争对手的潜在能力
可以解释小企业内部融资偏好策略的理论有()。啄食理论代理成本理论企业持续增长理论企业财务理论
可以解释小企业内部融资偏好策略的理论有()。啄食理论、代理成本理论、企业持续增长理论、企业财务理论
美国学者威廉•布里奇斯将创业者的资格要求归纳为()。欲望能力学历气质
某小企业围绕一个特定的目标市场进行专一化的生产经营活动,那么,该小企业实行的战略是()。集中化战略
目前,我国家族企业的管理尚不成熟有如下特征()集权式的组织模式、具有家长的示范效应、创业者凭借个人在家族中的威望进行管理。企业价值评估的常用方法有()。重置成本法、市场法、收益法
企业内部环境分析可以运用价值链分析法,其分析的重点在于()。价值活动分析
企业市场营销组合的内容包括()。产品价格 分销促销
企业移交创业设计的内容包括()。人员选择资金来源地点选择 项目选择
权益资金是指企业依法筹集的、长期拥有„主要来源有()个人积蓄、亲朋好友的资助、合伙人投资、风险投资公司投资、发行股票速动比率是速动资产与流动负债的比值,根据经验数据,这个比率值一般维持在()为宜。A1
特许人要求加盟店经营总店的产品和服务,质量标准、经营方针等都要按照特许人规定的方式进行,受许人要缴纳加盟费及其他费用,这种特许经营的方式称为()。经营模式特许经营
通常,我们将创业动机是由环境被动驱动的创业者称为()。生存型创业者
通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为()。关键事件法
为了快速增加现有市场份额,吸引大量的购买者,小企业故意将产品或服务的价格定得较低,这种定价策略就是()渗透定价 下列不可用作小企业界定标准的是()。生产产品的类型市场缝隙理论 根据我国《中小企业划型标准规定》,中小企业可以划为中型、小型、微型三种,具体划分标准是根据()等指标,并结合行业特点制定。从
下列不属于特许方为受许方提供的资源的是()。启动资金
下列适用于小企业的设施布置类型是()。C工艺专业化布置
下列属于负债融资方式的有()。银行借款、商业信用、债券融资
下列选项中,哪种方式最有利于小企业进行税收筹划?()向金融机构借款
现金流量表是以现金为基础编制的,这里的现金是指()。银行存款库存现金其他货币资金现金等价物 可支付的定期存款
小企业财务状况分析不包括()。运营能力
小企业采用差异化战略是存在一定风险的,表现在()成本过高 相似产品降低了其差别化特色竞争对手的模仿购买者对差异的敏感度降低小企业的财务风险主要有()。筹资风险、投资风险、资金回收风险、利益分配风险
小企业分析宏观环境的方法是()。PETS法
小企业经营的经济价值体现在()。国民经济的重要组成部分、促进市场竞争和市场经济的基本力量、保持经济增长及稳定的重要来源 小企业可以获得的商业信用多种多样,常见的有()。应付账款、商业票据、预收账款
小企业社会责任的内容包括()保障员工权益的责任自然环境和社会生态保护的责任、保护社会利益的责任、保护债权人的责任、保护消费者权益的责任
小企业实施国际化经营战略的主要路径有()。出口战略、许可合同交易战略、直接投资战略
小企业实施准时生产的条件有()。完善的市场体系、高效的供应链网络和完善的物流系统、均衡化的生产方式、完善的质量控制体系、重视对员工的培训
小企业适宜采用的定价策略主要有()。撇脂定价、跟踪定价、渗透定价
小企业退出市场的策略有()。企业上市、企业出售、企业移交
小企业要提高员工的工作积极性,从根本上解决和缓解人才流失的问题,可以采用以下哪些措施?()建立科学的人才选拔任用和
人才内部流动制度建立以业绩和效益为基础的分配制度注重与员工的情感交流和心理沟通给员工良好的发展空间
小企业运营管理的关键目标是()。D降低成本,实现产出的价值增值
小企业运营系统设计的主要内容包括()。A产品和服务设计B设施选址和布置 C生产计划和工作设计
小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则„这些原则包括()。德才兼备、不拘一格、能力至上内部优先、量才适用
小企业在面试的过程中根据预先设定的问题,评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。结构化面试
小企业在市场中不需要承担的风险有()。反垄断风险
小企业在资金运用方面,往往存在流动性差的问题,主要原因是()。D流动资产与固定资产投资比例失调
小企业主在负债融资和权益融资之间进行抉择,其主要影响因素有:()。B企业的潜在获利能力 D融资风险E表决控制权
一般而言,不同的融资方式的融资成本是不同的,以下融资成本最高的方式是()。股票融资
一般来讲,影响衍生创业成功的主要因素有()。企业家的能力、小企业的空间集聚、母体企业的竞争、母体企业内部的资源分布情况一般中小企业对电子商务的应用,当企业加入互联网,进行上网宣传,这属于发展阶段中的()阶段。初级应用
一个行业中的竞争,存在着以下基本竞争力量: 潜在的进入者、替代品、现在竞争者的竞争能力、供应商、购买者
一个企业的规模大小只有在与其他企业的规模相比较时,才可能确定其真实含义。这就是确定企业大中小标准的()。相对性原则一些富有的个人出资协助具有专门技术或独特概念的原创项目或小型初创企业,„这种资金筹措的方式是()。天使投资
以下哪些是对企业内部环境的分析()。SWOT分析法、价值链法
以下选项中,()是创业计划与项目可行性报告共同包括的内容。经营战略分析、经济效益分析、技术分析
以下组织形式中,出资人对企业债务承担有限责任的是()。B公司制企业
影响小企业设施选址的主要因素有()。成本因素市场位置因 人力资源因素基础设施因素
有关创业计划的保密须知或守密协议通常附在()中。扉页
运营系统运行和控制的主要内容包括()。生产方式的实施供应链管理 质量管理库存管理
在创业计划中,()是整个计划的浓缩,应当有强烈的吸引力和说服力。摘要
在税率不变的情况下,如果物价持续下降,可以采用以下哪种方法,使企业期末存货成本降低,本期销售成本提高,从而降低应纳税
所得额,达到减少所得税的目的?()先进先出法
在以下营销组合因素中,能够直接产生收入的途径是()。定价
准时制生产对小企业的生存和发展意义重大,表现在().节约资源、降低生产成本降低库存成本和资金占用率帮助小企业与
供应商建立良好的合作关系
资产负债表的三大要素是()。A资产B负债D所有者权益
组建创业团队要考虑的关键问题是()。C团队的异质性 D团队的完整性E团队的友谊
判断题
按照管理职能进行划分,小企业管理主要有以下内容:决策、计划、组织、领导和控制。()√
保护社会利益及社会的发展是国有大企业义不容辞的社会责任,相比较而言,小企业没有这方面的义务。()×
财务风险是企业由于负债而产生的筹资风险„财务风险主要有以下四方面:筹资风险、投资风险、资金回收风险和成本风险()× 差异化战略是所有战略中最容易理解也最容易接受的,„让小企业的产品或服务在市场中以成本的优势与他人竞争。()×
产品商标型特许经营被称为第二代特许经营„经营方针等都要按照特许人规定的方式进行。()×
创新战略的基本内容目标包括产品创新、工艺技术创新、管理创新和服务创新。()√
创业计划的附录,是十分重要和具有实质意义的一页„其目的在于保证创业计划中的内容不致外传和泄露。()×
创业计划一般而言只是提供给外部使用者,目的是为了获得对方的融资。()×
创业计划一定要由专业人士来编写,但是需要创业者提供资料。()×
创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性,还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。()√创业者的动机可能是由环境被动驱动的,一些创业者由于受到市场中某个新机会的驱动开展创业,这属于生存型创业者。×
从行业上看,小型企业的实际规模在不同的行业差异是较大的。也就是说,不同的行业,小型企业的实际规模是不同的。()√ 从时间上看,一个国家范围内,小型企业的划分标准是随着经济发展及社会变化而不断变动的。()√
从特许经营模式实际运作过程来看,由于特许人对加盟企业没有所有权,„会影响总店的声誉;()√
当小企业难以实现有形产品的差异化的时候,可以推出服务差异化的战略。()√
对分销渠道方案的评估,通常可以从适应性、经济性和可控制性三方面进行考察。()√
对于资金主导型的创业团队来说,有了足够的资金,定能创业成功。()×
对债权人来说,企业的流动比率越高,„而对企业经营者和所有者来说,流动比率也是越高越好。()×
个人独资企业,也称个人业主制(单一业主制)企业,„投资人以其个人财产对企业的债务承担有限责任的经济实体。()× 个人独资企业是最早产生的也是最简单的企业形态。一直以来,它都是我国小企业采用的唯一一种组织形式。()×
供应链管理是一种集成的管理方法,包括计划、采购、制造、配送和退货五大基本内容。()√
合伙企业是指由两个以上的合伙人订立合伙协议„并对合伙企业债务承担无限责任的营利性组织。()×
和大企业相比,小企业的基本特点是:企业数量众多,分布面广;„产出规模小,竞争力较弱;“家族”色彩浓。()√
核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优势的要素作用力,也就是企业内部人、财、物的简单加总。()×
集中化战略就是指集中优势资源专门生产一种产品。()×
家族企业的家长式管理方法,在创业初期,生产品种单
一、生产关系比较简单的情况下,是行之有效的。()√
家族企业都属于小企业。()×
价格战是竞争中最有威力的一种策略,往往会有出奇制胜的效果。()×
利息周转倍数,也叫利息保障倍数,是指企业息税前利润与利息费用的比率„利息周转倍数越大,企业的长期偿债能力越强。()× 美国哈佛大学著名迈克尔•波特在《竞争优势》„潜在的进入者、替代品、现在竞争者的竞争能力、供应商和其他利益相关者。()× 民间借贷实质是以借物来融资的一种方式。„一是融资与融物二合一„;二是租期长、租约稳定„目前的小企业融资()×
目前,我国中小企业的界定标准包括从业人数、产业性质、资产总额等指标。()×
评级量表法是依据某一考评维度,如工作质量,工作态度,或者依据员工的总体绩效,将被考评者从最好到最差依次进行排序。()× 企业可将高级管理人员„替代成本较低,企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平,以约束企业的薪酬成本。()√ 所谓顾客忠诚,是指一个人通过对某一产品价值在使用中的可感知效果(或结果)„所形成的愉悦或失望的感觉状态。()× 所谓薪酬,就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式„薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。()×
所有的企业家在创办企业的时候都不会想到退出策略,只是迫不得已时才考虑退出问题。()×
逃税是违法的,也是不道德的;„税收筹划既与税法不相违背,也符合道德规范,甚至是税收政策予以引导和鼓励的。()√ 为了满足企业自身经营所需要的资金,„„以确保尽可能大的收益、尽可能小的融资成本和合理的风险。()√
我国公司法规定的公司为有限责任公司和股份有限公司两种。()√
我们通常所说的管理团队主要是指经理人员,并不包括专业技术人员。()×
物流管理就是在保证供应链的前提下降低库存成本而进行的一系列管理活动。()×
项目可行性报告对项目的论证比创业计划更加全方位、多视角。()×
小企业创造与竞争对手产品之间的差异的途径有很多,„这样差异化的产品都会被顾客接受。()×
小企业的经营者和所有者在选择融资渠道时,必须综合考虑企业的潜在获利能力和表决控制权两方面的问题。()×
小企业的培训学习仅仅是为了提高员工的知识水平和操作技能。()×
小企业风险管理的方法包括风险预测和识别、规避风险、转移风险、分散风险和控制风险。()√
小企业融资的合理性原则是指企业各项长期资金的构成和比例关系,就是通常人们所说的长期债务资本和权益资本的合理比例。()× 小企业运营管理的关键目标是降低成本、实现产出的价值增值。()√
形式产品是产品的最基本的层次,„ “休息与睡眠”。对于洗衣机,顾客要得到的基本利益是“洗干净衣服”。()×
一般来说,小企业的财务活动就是指筹资活动和投资活动。()×
一旦发现创业机会,就应该快速采取行动来把握机会,进行创业。()×
影响消费者购买行为的主要因素由„。心理因素是四类因素中对消费者行为影响最广泛、最深远的。()×
优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。()×
与其他融资方式相比,企业通过私募发售募集的„:募集资金的数量巨大,„名度,有利于利用资本市场进行后续的融资。()× 与权益融资相比,负债融资的预期回报率较高,同时风险也较大。()√
转移风险是对预测可能发生的风险在出现之前或已有出现苗头,采取其他应急措施来回避,使其减少或消除风险侵害和避免损失。()× 资产负债表、利润表和现金流量表共同反映„会计凭证和其他会计信息编制的。在编制过程中„„相应数据编制利润表。×
资产负债表是一种动态报表,„长期和短期偿债能力,资产、负债和所有者权益结构情况,以及企业资本结构状况等财务信息。()×
配对题
SWOT分析法(B.一种企业内部分析方法,即根据企业自身的既定内在条件进行分析„
准时制生产(C.一种零库存的生产方式,它以降低成本、有效利用资源为准则,在需要的时间及时生产出所需要的产品„
人力资源(E.一国或地区已经开发的、具有劳动能力的总人口数,对于企业来说,就是指那些有正常智力„
精益生产(D.它是从准时制生产发展而来的,是以市场需求为依据,杜绝一切浪费,追求零库存、零缺陷,全员参与持续改进的生产方式。价值链法(A.一个企业的价值链和它所从事的单个活动的方式,反映了其历史、战略、推行战略的途径以及这些活动本身的经济效益。
小企业市场细分(D.小企业根据购买者的特性差异把整个市场划分为若干有相似需求和欲望的消费者群体„
小企业市场营销(C.小企业选择目标市场,并通过创造性的行为,提供、出售同别人自由交换的产品和价值,„
风险管理(B.企业面对风险时采用科学有效的方法,以便用最小的成本获得最大安全保障利益的管理活动。
企业社会责任(E.企业在创造利润,对股东利益负责的同时,还要承担的对员工、消费者、社区、环境等其他利益相关者的责任。质量管理(A.企业通过控制和协调与产品或服务质量相关的生产活动,以达到提高质量水平的目的。
现金流量表(C.以现金为基础编制的财务状况变动表,用来反映企业在内资金的来源和运用情况以及„
运营管理(A.对产品或服务的生产过程和生产系统进行计划、组织、协调和控制。
小企业劳动关系(E.小企业的所有者、经营管理者、企业员工以及工会之间在企业的生产经营活动中所形成的各种责任、权利与义务关系。供应链管理(B.对从采购原材料、制成半成品和最终产品,再把最终产品经由销售网络送达用户手中的这一系列过程„
资产负债表(D.用来总括地反映会计主体(如企业)在一定日期财务状况的财务报表。
目标市场(C.小企业在市场细分的基础上,确定用产品或服务以及相应的一整套市场营销组合为之服务的特定市场。
个人独资企业(D.也称个人业主制(单一业主制)企业,是指由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,„
集中化战略(B.小企业在详细分析外部环境和内部条件的基础上,把经营战略的重点放在一个特定的目标市场上,„
合伙企业(E.由两个以上的合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,„
差异化战略(A.小企业对其生产或提供的产品和服务进行差异化以避开直接竞争,创造市场差别优势。„
第四篇:电大小企业管理案例分析
案例分析
1.小王在决定对他的事业进行特许经营之前主要应考虑哪些因素?答:小王需要考虑以下主要因素:作为特许人,有以下优点:(1)可以收取特许经营费,增加了特许人的收入。(2)有利于提高知名度。(3)特许经营可以降低经营费用,提高企业管理水平。(4)实现规模扩张,且有最终回购成功的特许加盟分店的机会。但也存在以下缺点:
(1)控制力度减弱。(2)-个加盟店的企业形象受
损,会影响总店的声誉。(3)运作支持费用增加。
2.干洗店是否适合采用特许经营的方式?为什么?答:可以采用授权特许经营。因为干洗店是属于家庭服务行业,随着人们生活水平日益提高,生活质量的不断上升,家庭劳动社会化趋势越来越明显,家庭清洁业及家庭服务业必将有较大的潜力,干洗店的生意会越来越好。3.如果小王采用特许经营方式来经营干洗店,你建议他向特许经营者提供何种培训和支持?答: 培训的内容大致有:开业前的员工培训、店址的选择、店面的设计、营销策划及开业后的支持等。
1.作为一个投资者,你想从企业营销计划中得到哪些信息?答:营销计划中要包括对销售政策的探讨,定价、分销、促销、广告以及销售预期等。营销计划必须讲明营销工作做什么,如何做、何时做和谁来做等问题。2.如果你是一个投资者,在审阅这份商业计划时,你还想了解哪些方面的内容?答:市场分析,如目标顾客的定位、市场容量预测等,预期收益、企业内部管
理计划、管理团队等、可能面临的风险等。
3.你是否赞成企业的商业计划?为什么?答: 赞成。这是因为首先他有很好的创意,符合人们生活质量提高的要求及对环境的关注。在该计划内容中不仅能看到世界各地的人文景观,同时还能感受到环保的重要性以及自然为人类带来的好处与破坏自然将遭受的惩罚,是本寓教于乐的杂志,颇有吸引力,应该有一定市场潜力。
1.你认为吴林和马克能否维持他们的合作关系?为什么?答:可以维持。因为吴林是属于“外向和热情型”的性格,具有这种个性气质的人比较乐观,要求上进,在困难面前不畏缩,一般适合进行开发管理工作,且吴林具有一定的专业知识和管理实践经验,在创业团队中能够起到较为关键的作用;而马克属于“保守和谨慎型”的性格,这种性格也有积极的一面,那就是比较安静,责任性较强,同时也很敏锐善于发现问题。由于两个人的个性气质的差异造就了他们在合作中的互补作用,正确地处理好两者之间的个性差异,必然能维持好他们之间的合伙关系。2.你认为吴林和马克在经营汽车修理厂的过程中,可能面临的主要问题是什么?(如何解决这些问题?答: 面临的主要问题是缺乏相应的管理经验,特别是马克,只是对汽车感兴趣,缺乏相关的专业知识和实践经验。要不断提高自身素质,如通过进修汽车修理和管理类的专业课程、参观考察、在实践中不断积累经验、向有经验的人员学习等方式提高自身素质。3.你建议吴林和马克应采取何种组织形态?为什么?答:可以采取合伙制的组织形态。因为合伙企业遵循自愿、公平、平等的原则,合伙人可以采用货币、知识产权等其他财务权利出资,经过合伙人同意,也可以采用劳务出资的形式。同时合伙企业有利于集思广益,实现能力互补;有较强的融资能力和发展空间;利润分享机制灵活,可以避免双重课税等。
1.你认为琼斯能否找到该产品的特有市场利基?为什么?答: 能够找到。原因在于他提供了一种特殊产品,这种产品虽然在当时不符合人们的消费习惯,没有引起人们的重视,但它满足了一些经常出差、经常要坐飞机的商务人士的需要,也就是选择了利基市场。2.你认为他会不会立刻遇到竞争者的挑战?为什么?答: 会的。因为这种旅行箱的技术含量较低,很容易被竞争者模仿。3.如果是这样,他应如何应付竞争者的挑战?答: 如果碰到挑战,他可以通过降低生产成本、保持其产品设计的特色或者提供优质的售后服务等策略。琼斯的产品就创意而言是很新的,也比较实用,他的产品适用于经常短途出差的公司人员,但是美中不足的是他的产品式样不美观,这也正是其产品无人问津的关键原因。因此他也可以重新设计,从产品的实用性与美观性着手,以满足不同顾客群的需要。
第五篇:电大小企业管理简答题必考汇总
配伍题(21.资产负债表()D.用来总括地反映会计主体(如企业〉在一定日期财务状况的财务报表。22.现金流量表()B.以现金为基础编制的财务状况变动表,用来反映企业在内资金的来源和运用情况以及各项流动资金的增减变动情况的报表。23.差异化战略()A.小企业对其生产或提供的产品和服务进行差异化以避开直接竞争,创造市场差别优势。也有学者把该竞争战略称为“别具一格”战略。24.集中化战略()C.小企业在详细分析外部环境和内部条件的基础上,把经营战略的重点放在一个特定的目标市场上,为特定的区域或特定的购买者提供特殊的产品或服务,以建立企业的竞争优势及市场地位。
25.运营管理()E.对产品或服务的生产过程和生产系统进行计划、组织、协调和控制。1.家族企业(C.在企业的发展过程中,由一个家族控制该公司的部分股权,拥有公司的所有权并且参与管理。22.特许经营(A.特许经营人将自己所拥有的商标、名称、产品、专利和专有技术、经营模式等以合同的形式授予被特许经营人使用。被特许经营人按合同规定,在特许经营人统一的业务模式F从事经营活动,并向特许经营人支付相应的费用。
23.风险管理()E.企业面对风险时采用科学有效的方法,以便用最小的成本获得最大安全保障利益的管理活 24.企业社会责任()D.企业在创造利润,对股东利益负责的同时,还要承担的对员工、消费者、社区、环境等其他利益相关者的责任。25.小企业市场营销()B.小企业选择目标市场,并通过创造性的行为,提供、出售同别人自由交换的产品和价值,以满足顾客需要来获得、保持和增加顾客,并从中获得自身利益的一种社会管理过程。
21.合伙企业()c.由两个以上的合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对合伙企业债务承担元限连带责任的营利性组织。22.小企业市场细分()D.小企业根据购买者的特性差异把整个市场划分为若干有相似需求和欲望的消费者群体,从而选择适合自己产品的目标市场的方法。
23.创业资源()A.创业活动中替企业创造价值的特定的资产,包括有形与无形的资产。
24.目标市场()E.小企业在市场细分的基础上,确定用产品或服务以及相应的一整套市场营销组合为之服务的特定市场。
25.个人独资企业()B.由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业的债务承担无限责任的经济实体。1.价值链法()E 一个企业的价值链和它所从事的单个活动的方式,反映了其历史、战略、推行战略的途径以及这些活动本身的经济效益。
22.准时制生产()c.一种零库存的生产方式,它以降低成本、有效利用资源为准则,在需要的时间及时生产出所需要的产品,使生产过程尽可能短。
23.精益生产()A.它是从准时制生产发展而来的,是以市场需求为依据,杜绝一切浪费,追求零库存、零缺陷,全员参与持续改进的生产方式。24.人力资源()D.一国或地区已经开发的、具有劳动能力的总人口数,对于企业来说,就是指那些有正常智力、能够从事生产活动的体力或脑力劳动者。25.人力资源管理()B.企业在人本思想指导下,通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展目标的一种管理行为。简答题
26.小企业创业者选择创业项目的时候应注意哪些问题?(1)把握生活方式、环境变化产生的需求。(2)重视日常生活用品和服务项目的开发。(3)满足不同顾客的需求特点。(4)从“ 问题” 中寻找机会。(5)把握市场上热销商品背后隐藏的机会。
26.小企业组建管理团队应注意哪些事项?
(1)所选配的人才一定要具有一定的专业知识或基本素质,在技术性问题上应能充分胜任他们的工作。(2)选配人员一定要考虑到公司的创意特点,考虑到整体策略以及团队成员对公司发展前景和使命的认同度。(3)应注意选用人员的团队精神。小企业的风险大、不稳定,更需要整体的团结一致,把团队的利益与企业的命运紧密结合在一起。(4)所选用的人才尤其是关键岗位上的人才还需要具有创造精神,能够在总体策略的指导下,开创出一套工作方法和工作程序。
27.与大企业相比较,小企业融资有哪些特点?
(1)小企业融资比较困难。当前,微型企业的金融服务仍处于空白状态。(2)开展小企业金融服务需要投入更高成本,因此金融机构更注重发展大型金融服务。(3)小企业的特性一般比较强,每个企业都有不同的特点,难以使金融机构提供一个标准化的服务。(4)小企业融资存在显著的地区经济差异。一般来讲,经济发达地区社会资金充裕,经济机构众多,市场化程度高,小企业能够通过多种渠道获得多样化的金融产品和服务。28.小企业改善劳动关系的措施有哪些?
(1)签订劳动合同。小企业要严格贯彻实施我国《劳动合同法机保障企业和员工双方的合法权益;建立健全各项规章制度,照章办事。(2)提供个人发展平台与机会。力求做到用人专业对口,发挥人才的特长F 尽量提供晋升机会,不受资格眼制,有真才实学即可获晋升。(3)建立和谐的企业文化。努力创造出尊重知识、尊重人才的环境,大家都把精力集中到工作上。(4)推行员工持股计划。小企业可以根据实际情况给各类技术及管理人员一定份额的股票期权,并设定一个目标,只要达到目标,股票期权就可以兑现,使拥有者成为企业的股东并参与分红。把企业的发展与个人的发展结合在一起,吸引和留住企业发展需要的人才。(5)关注员工工作压力管理。在生活方面应该给人才以优待,多给他们提供方便,提供必要的场所,使他们能够单独工作和学习,并且在生活各方面给予关心和照顾。
27.中国小型家族企业的管理应遵循什么原则?
(1)明确家族成员的股权占有状况。家族企业往往只重视家族整体占有企业的股权,忽视了各家族成员独立的股权占有状况,导致了决策过程中责、权、和j不清,决策效
率及质量很难保证。(2)建立合理的董事会决策制度。明确了股权份额以后,议事过程中就应当严格按照一般企业重事会议事的通行做法,各成员以股东身份参与议事,逐步减少以血缘关系论资排辈的现象。(3)聘用专业化的管理队伍。人事安排上要避免任人唯亲。一方面,要大胆聘用职业经理
人。另一方面,要不断提高家族成员的管理水平。同时,对有能力的非家族成员特别是职业经理人,给予股份激励,以此拉近他们与家族企业的距离。(4)逐步实现决策的民主化。创业者独立决策具有很大的风险,特别是一些有关企业发展全局的问题,一旦决策失误,会带来难以预料的损失。因此,必须提倡民主决策。
28.小企业人员招聘方面具有哪些优势与劣势?
小企业人员招聘的优势:(1)小企业一般属于私营企业,在管理和制度上层次少、决策快,在用人方面也比较灵活,不受学历、资格、年龄等条件的约束和限制,比较重视人的实际能力和工作实效。(2)小企业在报酬方面也比较灵活,没有论资排辈的限制,只要有贡献就会在薪金和奖金方面有体现。
小企业人员招聘的劣势:(1)小企业知名度低。(2)小企业条件差。在工作条件、薪酬和福利待遇方面,小企业一般要比大企业差一些。(3)小企业没有安全感。小企业抵御风险的能力较差,破产和倒闭的比例就比较高,工作稳定性差。(4)应聘者对小企业认识上存在的误区。26.经营小企业对于创业者来说有哪些价值回报?
(1)收入回报。自主创业可以控制自己的收入。(2)自我满足感。小企业经营方式上的灵活性能够最大程度地满足经营者个人兴趣的偏好,做自己喜欢的工作。
(3)工作安全感。自主创业的人不会下岗,也不会被强制退休。(4)灵活性。自主创业独立、灵活,能够自由发挥自己的知识、技能和才干。(5)社会地位。自主创业的人通过成功经营和参加社会活动能够吸引公众的注意,获得一
定的社会地位。
27.与大企业相比,小企业融资具有哪些特点?
(1)小企业融资比较困难。当前,微型企业的金融服务仍处于空白状态。(2)开展小企业金融服务需要投人更高成本,因此金融机构更注重发展大型金融服务。
(3)小企业的特性一般比较强,每个企业都有不同的特点,难以使金融机构提供一个标准化的服务。(4)小企业融资存在显著的地区经济差异。一般来讲,经济发达地区社会资金充裕,经济机构众多,市场化程度高,小企业能够通过多种渠道获得多样化的金融产品和服务。28.小企业是如何为其产品定位的?
(1)根据产品的属性和效用定位。即根据产品本身可以让消费者体会到的不同效果来定位。(2)根据产品的用途定位。(3)根据产品的加工水平和质量定位。不同的做工与质量要制定不同的价格,提供给不同的消费者。(4)根据使用者定位。即根据企业的目标顾客的需求定位。(5)根据产品独特性定位。这种定位可以区别于同类产品中其他产品的特点。
26.影响→个创业团队组建的关键因素是什么?
(1)团队异质性。团队异质性包括团队成员人口特征异质性及功能的异质性。前者主要是指成员在年龄、教育、先前的工作经历,以及是否有创业精神的父母等人口特征方面的差异。后者主要是指成员是否在管理、营销、财务、生产运作及工程技术等功能方面存在差异。
(2)团队完整性。因队完整性是指团队成员在职能上的多样性(功能异质性),以及在每一职能上,成员的专业水平如何。如果一个团队它在管理、营销、生产运作、工程技术及财务等经营功能上是完备的,并且每一职能上专业水平又很高,它就是完整的团队。
(3)团队友谊。首先,建立在友谊基础上的团队,有利于快速实现团队完整性。其次,友谊导致团队成员更多的依颇心理契约。最后,更高水平的友谊带来团队成员的更多初始投资。
27.小企业融资应遵循的原则有哪些?
(1)最佳资本结构原则。小企业在筹集生产经营和发展所需要的资金时,要全面考虑、综合权衡资金成本和融资风险之间的关系,在资本成本最低或效益最大的前提下适当控制融资的风险。
(2)合理性原则。筹集资金要以企业的实际需要为标准,应该有限度,而不是越多越好。因此,企业在筹集 资金之前必须首先确定资金需要量,再确定筹集量。28.小企业应该承担哪些社会责任?
(1)保障员工权益的责任:员工为企业的生存、发展和获得利润提供劳动和管理,企业必须保障员工的合法权益,包括支付合理的工资报酬,对本企业员工的福利、安全、教育等方面承担义务。
(2)保障消费者权益的责任:企业要为广大消费者提供花色品种繁多的、优质的产品和服务,履行对消费者的承诺。消费者有权要求企业提供所需的合格消费品和良好的后续服务,企业必须承担保障消费者权益 的责任。
(3)保障债权人权益的责任:小企业的债权人,尤其是银行等贷款机构是小企业所需资本的最主要提供者e债权人要求小企业保障其合法权益,小企业必须履行其债务责任,按期偿付债务本息,保障债权人的合 法权益。
(4)保护自然环境和社会生态平衡的责任:企业在履行这方面责任时应该做到t在选择产品品种和技术时,必须尽量减少对环境的不利影响;产品在生产、消费过程中都要考虑降低对环境的负面影响。
(5)保护社会利益和社会发展的责任:小企业的这种社会责任要求企业为社会创造日益丰富的物质财富,同时,要遵纪守法、诚实守信、公平竞争z合理纳税;还应当热衷于社会公益事业。
1.小企业发展过程中所面临的主要风险有哪些?(1)经营风险z经营风险主要是指企业的生产经营受到企业内部、外部因素的影响,给企业的发展带来不确定性而产生的风险。包括价格风险、质量风险、技术风险和销售风险。(2)财务风险z 财务风险是指企业利用财务杠杆收益而进行负债投资时增加破产机会或普通股利大幅变动而带来的风险。(3)技资风险。包括违约风险、利率风险、购买力风险和流动性风险。
2.小企业组建管理团队时应注意哪些事项?(1)所选配的人才要具有一定的专业知识或基本素质,在技术性问题上
应能充分胜任他们的工作。(2)选配人员一定要考虑到公司的创意特点,考虑到自己的整体策略,所谓以势任人。另外,对公司发展前景和使命的认同也是选择团队成员的重要因素。(3)选用人员时应注意整体的协调一致,即所谓的“ 团队精神”除了以上三点之外,对于创业队伍的组建,所选用的人才还需要具有创造精神(尤其在关键岗位上),能够在总体策略的指导下,开创出一套工作方法和工作程序。
3.战略联盟具有哪些特征?(1)联盟各方的企业一般都具有某个方面的比较优势,有可相互利用之处。(2)联盟各方都有自己的发展战略,合作是为了实现各自利益与联合体的战略目标。(3)联盟各方的经营行为只受所定胁议、契约的制约,在此之外都具有独立平等的法人资格。(4)联盟的期限一般都比较长,以联盟各方的发展需要而定(5)联盟各方都是为了追求联合的协同效应,获得预期的经济效益。
1.购买一家现存企业有哪些优点?;(1)不必进行创建前的市场调查与可行性研究,创业成本较低。(2)借助于企业良好的企业形象和经营业绩,为企业的运转奠定了坚实的基础O(3)减少了很多不确定因素的发生。(4)一些现成的资源可以利用。(5)如果收购的企业已经破产或濒临破产,可以享受国家相应的优惠政策o
2.简述小企业开展利基市场营销的原因O:(1)小企业一般规模都比较小,实力较弱,控制的资源有限;(2)在激烈的市场竞争中,小企业要想与大企业正面交锋是非常困难的;(3)避免与同行中的大企业或领先企业发生竞争,转而寻找被它们忽视的或尚未有竞争者涉足的利基市场不失为明智的选择;(4)小企业机动灵活、市场适应能力强、反应快,在利基市场上操作起来往往游刃有余o 3.制约小企业管理创新的因素有哪些?(1)信息不畅的制约。(2)资金不足的制约。(3)人才缺乏的制约。(4)环境不良的制约。
1.简述利基市场的特点。(1)明确或潜在的市场需求。(2)市场是空白的或被竞争对手忽略。(3)需求足够大,保证可以从中获利。(4)小企业掌握的资源能与该市场的需求相适应,保证能及时、有效地为潜在顾客提供满意的商品或服务。
2.简述创建新企业的利与弊。利表现在:(1)可以根据实际需要进行构建。(2)可以树立自己的特色。(3)在经营场所的选择方面拥有主动权。(4)在产品销售方面,可以开辟广阔的市场。弊表现在:(1)经营风险较大。(2)融资比较困难。(3)新企业经济效益不稳定,很难吸引人才。(4)一切从头开始,杂事繁多,常常被搞得疲惫不堪。
3.简述创业企业抵御和化解风险的途径。(1)投资主体分散化。(2)减少风险投资规模J(3)合作研究策略。(4)提高企业的管理水平。
1.简述小企业人才开发的劣势。(1)知名度低。(2)条件差。(3)没有安全感。(4)对小企业的认识存在误区。
2.简述创业企业抵御和化解风险的途径。(1)投资主体分散化。(2)减少风险投资规模。(3)合作研究策略。(4)提高管理水平。(5)增强企业实力。
3.简述小企业开展利基市场营销的原因。(1)小企业一般规模都比较小,实力较弱,控制的资源有限;(2)在激烈的市场竞争中,小企业要想与大企业正面交锋是非常困难的;(3)避免与同行中的大企业或领先企业发生竞争,转而寻找被它们忽视的或尚未有竞争者涉足的利基市场不失为明智的选择;(4)小企业机动灵活、市场适应能力强、反应快,在利基市场上操作起来往往游刃有余。
1.中国小型家族企业管理应坚持哪些原则?(1)明确家族成员的股权占有状况;(2)建立合理的董事会决策制度;(3)聘用专业化的管理队伍;(4)逐步实现决策的民主化。2.简述创业团队分裂的原因。(1)随着企业规模的增长,有些成员的能力已经不能适应更大规模、更规范的企业经营管理的需要;(2)创业团队成员的经营理念与方式不A 致,团队思想没有统一,有些成员不认可公司的目标和策略价值观有冲突,导致企业团队解散。(3)创业成员之间因为性格、个性、兴趣不喝,导致磨合出现问题,创业活动难以正常开展,创业团队解散。(4)团队在创立初期没有确定一个明确的利润分配方案,随着企业的发展,利润的增加,在利润分配时出现争议导致创业团队的解散。
3.简述造成企业危机的主要原因。(1)决策失误。(2)企业员工素质低。(3)经营管理不善。(4)公关失误。(5)经营体制不健全。(6)体制和政策因素。
21·简述利基市场的特点·1)明确或潜在的市场需求;(2)市场是空白的或被竞争对手忽略;(3)需求足够大,保证可以从中获利;(4)小企业掌握的资源能与该市场的需求相适应,保证能及时、有效地为潜在顾客提供满意的商品或服务。
22·小企业管理创新应当考虑哪些方面因素?(1)建立有效的管理机制;(2)激发企业技术创新的潜能;(3)建立企业的战略管理;(4)加强对知识产权的管理;(5)走企业管理信息化之路。
23·简述企业伦理与企业法规的关系。(1)两者的调节方式不同;(2)两者所要规范的行为不同;(3)法律只能惩恶,不能劝善,它只规定什么是应该的;谴责既指出什么是恶的、不应该的,又指出什么是善的、应该的;(4)法律与道德在内容上相互渗透,在作用上相互补充;(5)法律反映的是昨天的道德准则,不一定符合明天的社会期望,难免出现法律滞后于现实的情形,此时,就需要有道德来填补空缺或漏洞。
21.简述创业企业抵御和化解风险的途径。(1)投资主体分散化。(2)减少风险投资规模。(3)合作研究策略。(4)提高管理水平。(5)增强企业实力。
22·简述波特的五种竞争力模型。(1)行业内企业的竞争。(2)潜在进人者的威胁。(3)供应商的讨价还价能力。(4)购买商的讨价还价能力。(5)替代产品的威胁。
23·编制资产负债表的意义。资产负债表是用来总括反映会计主体在一定日期财务状况的财务报表,它是一种静态报表。
(1)可反映企业所掌握的经济资源以及这些资源的分布与结构。(2)反映企业所负担的债务和企业偿还债务的能力,以及所有者在企业中所拥有的权益。(3)通过对该表的分析可以看出企业资金结构的变化情况及财务状况的发展趋势。