市卫生局党委书记、局长齐国华在全市卫生系统五篇范文

第一篇：市卫生局党委书记、局长齐国华在全市卫生系统

市卫生局党委书记、局长齐国华在全市卫生系统 精神文明创建年活动动员大会上的讲话（摘要）

为了更好地推进全系统的精神文明创建工作，经局党委研究，我们决定把2009年确定为系统精神文明创建年，目的是通过集中的、系统的、密集的创建活动，大幅度提升整个行业的文明程度,主要任务就是对创建年活动进行具体的安排部署，动员各级卫生行政部门、各级医疗机构和广大医务人员积极行动起来，进一步统一思想，提高认识，突出重点，加大力度，更加全面、更加系统、更加主动地抓好精神文明创建工作，为卫生事业的持续健康发展提供精神动力和作风保障。

一、全系统精神文明创建的背景和意义

加强精神文明创建，在卫生系统有着优良的传统、广泛的基础和丰厚的积累。在20年的创建历程中，我们坚定不移抓创建、始终如一求发展，先后制定了一系列的规章制度，落实了多项创建举措，开展了丰富多彩的创建活动，做到了年年有目标、年年有创新、年年有突破。通过精神文明创建，我们造就了一支思想过硬、作风优良、技术精湛、医德高尚的医务人员队伍，培育了热情周到、规范有序、履职尽责、高效便捷的行业风气，树立了践行宗旨、不辱使命、救死扶伤、公正廉洁的行业形象。经过多年的努力，目前全系统共有国家级文明单位2家，省级文明单位9家，市级文明单位26家。2003年以来，我们先后评选出白求恩式医务工作者300名，白求恩杯竞赛先进单位150多个，精神文明建设先进单位120个，精神文明先进工作者300多名，树立服务标兵25名、诚信个人15名，2006年省中医院的任继学同志荣获卫生界最高荣誉—白求恩奖章。在全市政行风评议中，我们卫生行业连续五年取得前五名的好成绩，去年获得免评资格。2004年，被卫生部评为全国卫生系统行风建设先进单位，获得了行风工作的最高荣誉。在这里特别需要提出的是中省直医疗机构，多年来能够主动落实行风属地化管理原则，积极配合市卫生局的精神文明和行风工作，在全市卫生系统精神文明和行风建设中带了好头，发挥了主力军作用。同时，通过抓精神文明创建，也有力地促进了业务工作的开展，近年来我们在公共卫生体系建设、农村卫生、社区卫生、疾病控制、卫生应急、卫生监督、医疗急救等方面取得的每一项成绩，都离不开精神文明建设的有力支撑。在抗震救灾、奥运保障、创城以及重大公共卫生事件处理当中，无处不体现精神文明创建的作用和力量。

二、抓好创建年活动，提高精神文明创建水平

精神文明创建是一项长期的、系统的工程，需要坚持不懈的努力和各部门的齐抓共管。关于创建年活动，我们已经下发了活动方案，对一些具体的工作进行了安排和部署，各级卫生行政部门和医疗单位要高度重视创建年活动，主动结合实际，认真抓好落实。在具体创建过程中，要着力加强五个方面的工作：

第一，加大宣传力度，努力营造浓厚的创建氛围。精神文明创建工作需要动员方方面面的力量，调动每一个医务人员的积极性。各级卫生行政部门和医疗机构要采取各种形式，认真抓好创建年活动的宣传发动，要让广大医务人员既了解创建活动给我们带来的变化，又要明确创建活动对于今后卫生事业发展的重要意义，进一步增强工作的主动性，自觉投入到创建活动中来。要加强与媒体的沟通合作，坚持正面宣传为主，组织好重点工作宣传和重大活动报道，扩大创建活动的影响力。要总结推广创建活动中出现的好做法、好经验，选树一批创建工作典型，发挥典型引领示范作用。要充分发挥群团组织的优势，通过群众性创建活动，把各方面的力量凝聚起来，形成各方联动、人人参与的创建氛围。

第二，结合工作特点，确定创建活动目标。今年我们开展的精神文明创建年活动，总的目标是创建长春市文明行业，具体目标是实现“三个明显提高”、“三个满意”和“一个根本转变”。“三个明显提高”，是通过创建工作，使服务质量、技术水平和就医环境明显提高。“三个满意”，就是按照卫生部、省卫生厅和市委、市政府的标准，做好各项卫生工作，努力让社会满意、让患者满意、让职工满意。“一个根本转变”，就是全行业的职业道德水平要有根本转变。同时，今年我们将研究出台“两个公约”，一是《2009年医生公约》，重点规范医生日常的执业行为，比如工作期间不能吸烟，酒后不准进入工作场所，工作期间不准打手机，执业期间着正装等。二是《2009年医院公约》，各医院共同约定不打虚假广告、不搞虚假宣传，不进行超范围经营、超能力治疗，坚持合理诊疗、科学实治。通过实施这两个公约，解决一批群众反映强烈、影响卫生事业发展的最基本的、最突出的问题，力争使这些在全国各地都普遍存在的行风问题，率先在长春得到有效缓解。

第三，创新活动载体，不断丰富创建形式。一是开展“我与文明同行”、“弘扬长春城市精神”等系列主题实践活动，围绕建党88周年、庆祝建国60周年，精心组织形式多样的群众性纪念活动，大力弘扬民族精神和时代精神。二是开展评选感动卫生十大人物活动，在全系统评选出10位医德高尚、技术精湛、爱岗敬业，成就突出、具有感召力和影响力的典型人物。三是组织开展“诚信医院、和谐医院、惠民医院、平安医院、花园式医院”评比活动，举行命名揭牌仪式，并在全系统进行总结推广。四是继续开展“白求恩杯”竞赛活动，在全系统评选出10名“白求恩式好医生”、10名“南丁格尔式好护士”，召开命名表彰大会，扩大先进典型的社会影响力。五是开展“文明窗口服务百日竞赛”活动，从各级各类医疗卫生机构中评选出不同类别的“文明窗口”和岗位明星，进一步提高医疗卫生机构的整体服务水平，为患者提供优质、高效、便捷的医疗卫生服务。

第四，突出工作重点，进一步完善创建内容。当前主要是抓好四个方面的创建：一是围绕职业道德建设抓好创建。大力弘扬白求恩精神和南丁格尔精神，牢固树立“救死扶伤、爱岗敬业、精益求精、乐于奉献、团结进取、文明行医”的服务理念。开展各级各类人员的岗位培训教育，规范执业行为，培养医务工作人员的献身精神、创新精神、求实精神和协作精神。与检察机关开展共建活动，通过参观教育基地、案例剖析、现身说法等形式，开展警示警醒教育和职业纪律教育，提高广大医务人员对行业不正之风的主动防范意识。把廉洁从业教育贯穿于医务人员学历教育、职业教育和继续教育全过程，增强廉洁行医、文明行医的自觉性。在职工中继续开展学习《公民道德建设实施纲要》活动，广泛宣传社会主义荣辱观，切实做到公民道德教育与医德医风教育紧密结合、贯穿始终。二是围绕医院文化建设抓好创建。各级医疗机构要紧密结合实际，提炼医院精神和服务理念，精心构建特色鲜明、各具特点的医院文化，培育共同的价值观，凝聚职工力量，振奋职工精神，增强“软实力”，提高核心竞争力。继续开展“名院、名科、名医”评选活动，加快特色医院和重点专科建设步伐。鼓励开展新项目、新技术, 瞄准国际、国内医学前沿技术，不断提高卫生系统的医疗技术水平。坚持走科技兴院之路，扩大医院的社会影响，提升医院品牌形象。加快人才培养，进一步营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。采取多种形式开展“岗位练兵、技术比武”等活动，倡导岗位成才、岗位奉献，努力为职工学习成才创造条件，激发广大干部职工的学习热情。组织开展好“优秀中青年拔尖人才”的评选，在创优、创新、创特上做文章，开展“创服务名牌，树卫生形象”活动，展示特色鲜明的卫生服务品牌。三是围绕医院管理抓好创建。树立“患者至上、文明行医”的理念，秉承便民、利民、惠民、为民的宗旨，从解决关系民生的最现实、最直接、最具体的热点和难点问题入手，广泛开展“四规范、四满意”活动，严格规范用药行为、检查行为、收费行为和服务行为，做到让社会满意、政府满意、病人满意、职工满意，不断提升优质服务和规范化服务水平。继续推进院务公开、一站式服务、一日清单等便民利民措施，努力为群众办实事、解难事、做好事。四是围绕服务民生抓好创建。进一步加大扶贫减负力度，在部分医院设立无假日门诊和特需门诊，适当延长服务时间，尝试实行预约服务。继续实行“七免十九减”的优惠减免政策，所有在长医疗机构全部设立扶贫病房。倡导各级医疗机构设立扶贫助困基金，为特困人群减免医疗费用。继续开展卫生“三下乡”活动，通过义诊宣传、健康讲座、送医送药等形式，把民生工程落到实处。认真抓好志愿者服务活动，培育一批专业化的卫生志愿者队伍，积极开展形式多样的志愿服务活动，展示卫生志愿者的文明风采。

第五，坚持多措并举，全面推进创建活动。一是加快卫生改革，以改促建。深化人事和分配制度改革，建立职务能上能下、待遇能高能低的用人机制，调动广大干部职工的工作积极性。积极探索药品供应体制改革，规范药品购销和临床使用行为，遏制医药购销和医疗服务中的不正之风。加快医疗管理体制改革，探索制定临床路径，逐步推进医疗服务行为的标准化、规范化、程序化，减少一些不必要、不合理的诊疗服务行为，降低医疗成本，为患者带来更多的经济实惠。二是抓好行风评议，以评促建。继续开展群众评议医院行风工作，通过患者问卷调查，及时调查解决社会关注、老百姓反映强烈的突出问题。加大明查暗访力度，重点解决医务人员索要红包问题。三是开展纠风专项治理，以纠促建。集中开展治理商业贿赂专项行动，重点解决个别医务人员收受回扣、开单提成等损害群众利益的突出问题。认真开展执法监察工作，重点开展新农合资金使用与管理的专项检查，集中查处套取、挪用专项基金、违规报销等问题。四是加强制度建设，以建促建。落实好处方管理办法、不良行为记录、馈赠资助管理办法等规章制度，继续推行不当处方点评公示制、医院药品用量动态监测和超常预警机制、医疗机构间检查检验结果互认共享制，形成用制度管人管事的良好局面。健全完善效绩考评制度，将医务人员收入与本人工作任务、质量、业绩挂钩，打破分配上的平均主义。

三、加强组织领导，确保创建活动顺利开展

精神文明创建活动涉及医疗卫生工作的方方面面，需要各方配合、齐抓共管。当前，主要是提供好五个保障: 一是组织机构保障。各级卫生行政部门和医疗机构都要成立精神文明创建工作领导小组，“一把手”要亲自挂帅，责成专人具体负责创建工作。要进一步落实创建责任人，在卫生行政部门与各单位之间、医院与科室和医务人员之间层层签订精神文明建设包保责任书，做到工作职责和业务开展到哪里，精神文明建设就抓到哪里。

二是工作机制保障。要建立精神文明创建工作的长效运行机制，各级卫生行政部门和医疗机构都要确定一名联络员，负责创建活动的日常工作和组织协调。要建立定期检查和调度制度，全面、准确地掌握创建活动开展情况，及时协调解决创建过程中出现的新情况、新问题。要把精神文明创建工作纳入全年工作目标考核体系当中，作为衡量一个地区、一个单位工作好坏的重要标准。

三是活动经费保障。要把保证创建活动经费作为一项硬性指标，坚定不移地贯彻落实好。精神文明创建经费要纳入年度预算，并且要做到逐年递增。

四是工作合力保障。各级卫生行政部门和医疗机构要树立全局意识和“一盘棋”的观念，统筹安排，齐抓共建。牵头部门要充分发挥职能作用，认真抓好组织、统筹、协调等相关工作。其他部门和广大医务人员要密切配合，通力协作，上下一心，形成创建工作的强大合力，推动创建年活动的顺利开展。

第二篇：卫生局党委书记兼局长先进事迹材料

卫生局党委书记兼局长先进事迹材料

**，男，32岁，中共党员,自担任***局党委书记兼局长以来，他带领卫生系统的干部职工，以“三个代表”重要思想和保持共*产*党员先进性教育活动为契机，以共*产*党员标准严格要求自己，勇于改革，锐意进取，在卫生系统中树立了良好的领导干部形象。

一、加强学习

不断提高领导管理水平

为提高自身素质和管理水平，他坚持把学习放在重要地位，一是深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小&平理论、“三个代表”重要思想以及十六大和十六届三中、四中五中.六中全会精神。特别是开展保持共*产*党员先进性教育活动以来，他带头学习中央和省、市关于开展保持共*产*党员先进性教育活动的一系列文件和有关领导的讲话。将学习贯穿于整个活动的始终，在繁忙工作之余，认真做好学习笔记，主动写出心得体会。为系统内党员干部做出了表率。二是刻苦钻研，全面学习各项业务及法律法规知识。常言说的好，打铁先要自身硬，要想带领同志们搞好卫生工作，首先自身要有过硬的业务素质和执法水平，因此，自担任***局党委书记兼局长一职以来，面对陌生的业务工作，他理论联系实际，充分利用一切机会，读书看报，查看网上资料，及时了解国内外和本地的卫生新闻及最新的卫生信息，系统而全面地学习了有关卫生专业和法律法规知识及领导管理水平，并经常和有经验的同志们联系、沟通，不断充实自己的头脑，提高管理日常工作和正确处理各种问题的能力。

二、加强团结

自觉坚持民主集中制

作为一名党员，特别是党的领导干部，他严格遵守民主集中制的各项规定，正确认识和处理上级与下级、个人与组织、“班长”与班子成员之间的关系，在宽松融洽的气氛中，班子的合力得到了超长的发挥，形成了一个“不谋私，当公仆；不徇情，讲原则；不特殊，做表率”的班子集体。一是坚持做到作风民主，平等待人，商量办事，不搞个人专断。对重大问题决策，坚持多调查研究，互相通气，交换意见，在集中正确意见的基础上最后决策。二是非常理解同志们的工作，放手让他们在其分工的范围内心情舒畅地工作、大胆工作，即便出现一些问题，自己甘愿承担一些责任，解除同志们的后顾之忧。三是经常在局里的各类会议上，或是工作中，开展批评与自我批评，建立班子之间，班子与职工之间的谈心制度，加强沟通和理解。四是在卫生系统内大力开展“讲团结、讲纪律、树形象”为主题的大讨论，并要求每位干部职工，结合自身工作实际，认真查摆工作中的不足，写出心得体会，张榜公布，从而提高了卫生系统的凝聚力和战斗力。五是加强监督检查，严格奖惩制度，确保各项工作落到实处。六是修订完善了****局各项规章制度，形成了工作进展决策的一套完整机制。

三、廉洁自律树勤政为民新风

在日常管理工作中，他深知“正人必先正己”的道理，因此，无论在学习和工作上，还是在生活和为人处事上，他都能切实履行职责，严格要求自己，做到思想教育从严，案件查处从严，廉洁自律从严，落实制度从严，不断增强党性观念、组织纪律观念和廉洁奉公意识，从而达到自重、自省、自警、自励、自强。他还积极弘扬艰苦奋斗的优良传统和作风，严于律已，以身作则，不奢侈浪费和以权谋私。严明财经纪律，厉行节约，做到不攀比、不讲排场、不铺张浪费，严格控制招待费支出，在****局机关大力倡导勤俭节约，要求大家从细微之处入手，比如，对于打印的初稿要在用过纸张的背面打印，待有关领导修改、定稿后，再使用干净的纸张正式打印。从而机关工作人员养成了勤俭节约的好习惯。

四、全力以赴为群众办好事实事

他审时度势，加压负重，结合卫生工作实际，从切实改善辖区的食品和医疗卫生状况出发，又主动提出了为群众办理的“三件实事”：

***以上三件实事，全部被区政府采纳，并列入了区政府对社会公开承诺的“十件实事”。这三件实事的提出，展现了一个****局长的领导魄力，也体现了新一代党员领导干部的风范。

另外，为扎实开展“牵手党旗下，情系千万家”活动，他带头捐款，主动于帮扶对象建立联系制度，并在百忙中做到每月至少上门一次，提供资金，帮扶思路，并利用医疗管理和服务上的便利条件，组织医护人员为所分包村庄和社区的30多名贫困群众进行免费体检，为他们建立健康档案，实行跟踪服务，提供健康咨询。他还积极领导、组织协调有关单位为辖区2000多名农村党员和社区贫困党员开展献爱心医疗活动，此项活动受到辖区群众和广大干部职工的拥护与爱戴。

五、身先士卒各项工作顺利开展

面对千头万绪而繁杂的日常管理事务，他总是从自身做起，从小事和点滴做起，身先士卒，率先垂范，时时处处以党员的标准，严格要求自己。根据了解到的情况，及时调整整治措施，做到有针对性地开展工作，确保工作收到实效。在他的领导下，我区的食品卫生、公共场所卫生、健康教育以及传染病防治等各项创建工作稳步推进，多次受到市、区有关领导的通报表扬。

在认真做好各项重点工作的同时，他坚持做到统筹兼顾，协调发展，按照市局下达的各项业务管理目标，将任务进行分解，并落实到人，使各项业务管理工作有条不紊地扎实开展。

一分耕耘一分收获，在他开拓创新、锐意进取精神的鼓舞下，****局呈现出了上下一心、团结进取的良好局面。他以实际行动为大家作出了表率，为党旗增添了光彩，共*产*党员的先进性在他身上得到了体现。在他的带动下，卫生战线上广大干部职工真抓实干，共谋发展，共同绘就卫生事业的新辉煌

第三篇：卫生局党委书记兼局长先进事迹材料

文章标题：卫生局党委书记兼局长先进事迹材料

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****，男，岁，中共党员,自担任****局党委书记兼局长以来，他带领卫生系统的干部

职工，以“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动为契机，以共产党员标准严格要求自己，勇于改革，锐意进取，在卫生系统中树立了良好的领导干部形象。

一、加强学习不断提高领导管理水平

为提高自身素质和管理水平，他坚持把学习放在重要地位，一是深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想以及十六大和十六届三中、四中全会精神。特别是开展保持共产党员先进性教育活动以来，他带头学习中央和省、市关于开展保持共产党员先进性教育活动的一系列文件和有关领导的讲话。将学习贯穿于整个活动的始终，在繁忙工作之余，认真做好学习笔记，主动写出心得体会。为系统内党员干部做出了表率。二是刻苦钻研，全面学习各项业务及法律法规知识。常言说的好，打铁先要自身硬，要想带领同志们搞好卫生工作，首先自身要有过硬的业务素质和执法水平，因此，自担任****局党委书记兼局长一职以来，面对陌生的业务工作，他理论联系实际，充分利用一切机会，读书看报，查看网上资料，及时了解国内外和本地的卫生新闻及最新的卫生信息，系统而全面地学习了有关卫生专业和法律法规知识及领导管理水平，并经常和有经验的同志们联系、沟通，不断充实自己的头脑，提高管理日常工作和正确处理各种问题的能力。

二、加强团结自觉坚持民主集中制

作为一名党员，特别是党的领导干部，他严格遵守民主集中制的各项规定，正确认识和处理上级与下级、个人与组织、“班长”与班子成员之间的关系，在宽松融洽的气氛中，班子的合力得到了超长的发挥，形成了一个“不谋私，当公仆；不徇情，讲原则；不特殊，做表率”的班子集体。一是坚持做到作风民主，平等待人，商量办事，不搞个人专断。对重大问题决策，坚持多调查研究，互相通气，交换意见，在集中正确意见的基础上最后决策。二是非常理解同志们的工作，放手让他们在其分工的范围内心情舒畅地工作、大胆工作，即便出现一些问题，自己甘愿承担一些责任，解除同志们的后顾之忧。三是经常在局里的各类会议上，或是工作中，开展批评与自我批评，建立班子之间，班子与职工之间的谈心制度，加强沟通和理解。四是在卫生系统内大力开展“讲团结、讲纪律、树形象”为主题的大讨论，并要求每位干部职工，结合自身工作实际，认真查摆工作中的不足，写出心得体会，张榜公布，从而提高了卫生系统的凝聚力和战斗力。五是加强监督检查，严格奖惩制度，确保各项工作落到实处。六是修订完善了****局各项规章制度，形成了工作进展决策的一套完整机制。

三、廉洁自律树勤政为民新风

在日常管理工作中，他深知“正人必先正己”的道理，因此，无论在学习和工作上，还是在生活和为人处事上，他都能切实履行职责，严格要求自己，做到思想教育从严，案件查处从严，廉洁自律从严，落实制度从严，不断增强党性观念、组织纪律观念和廉洁奉公意识，从而达到自重、自省、自警、自励、自强。他还积极弘扬艰苦奋斗的优良传统和作风，严于律已，以身作则，不奢侈浪费和以权谋私。严明财经纪律，厉行节约，做到不攀比、不讲排场、不铺张浪费，严格控制招待费支出，在****局机关大力倡导勤俭节约，要求大家从细微之处入手，比如，对于打印的初稿要在用过纸张的背面打印，待有关领导修改、定稿后，再使用干净的纸张正式打印。从而机关工作人员养成了勤俭节约的好习惯。

四、全力以赴为群众办好事实事

他审时度势，加压负重，结合卫生工作实际，从切实改善辖区的食品和医疗卫生状况出发，又主动提出了为群众办理的“三件实事”：*****以上三件实事，全部被区政府采纳，并列入了区政府对社会公开承诺的“十件实事”。这三件实事的提出，展现了一个****局长的领导魄力，也体现了新一代党员领导干部的风范。

另外，为扎实开展“牵手党旗下，情系千万家”活动，他带头捐款，主动于帮扶对象建立联系制度，并在百忙中做到每月至少上门一次，提供资金，帮扶思路，并利用医疗管理和服务上的便利条件，组织医护人员为所分包村庄和社区的30多名贫困群众进行免费体检，为他们建立健康档案，实行跟踪服务，提供健康咨询。在“七一”即将到来之际，他还积极领导、组织协调有关单位为辖区2000多名农村党员和社区贫困党员开展献爱心医疗活动，此项活动受到辖区群众和广大干部职工的拥护与爱戴。

五、身先士卒各项工作顺利开展

面对千头万绪而繁杂的日常管理事务，他总是从自身做起，从小事和点滴做起，身先士卒，率先垂范，时时处处以党员的标准，严格要求自己。根据了解到的情况，及时调整整治措施，做到有针对性地开展工作，确保工作收到实效。在他的领导下，我区的食品卫生、公共场所卫生、健康教育以及传染病防治等各项创建工作稳步推进，多次受到市、区有关领导的通报表扬。

在认真做好各项重点工作的同时，他坚持做到

统筹兼顾，协调发展，按照市局下达的各项业务管理目标，将任务进行分解，并落实到人，使各项业务管理工作有条不紊地扎实开展。

一分耕耘一分收获，在他开拓创新、锐意进取精神的鼓舞下，****局呈现出了上下一心、团结进取的良好局面。他以实际行动为大家作出了表率，为党旗增添了光彩，共产党员的先进性在他身上得到了体现。在他的带动下，卫生战线上广大干部职工真抓实干，共谋发展，共同绘就卫生事业的新辉煌……

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第四篇：扶贫开发先进个人事迹材料(市交通局党委书记、局长)

扶贫开发先进个人事迹材料(市交通局党委书记、局长)***同志现任***市交通局党委书记、局长。

***同志有着长期的农村工作经验，对农村有着深厚的感情，深知农民的疾苦，多年来始终坚持为农村服务。担任***市交通局党委书记、局长以来，他认真贯彻省、市关于扶贫开发工作的一系列安排部署，他不断强化帮扶意识、健全工作机制、拓宽帮扶思路、落实帮扶项目、解决农村实际困难，坚持以解决广大贫困村群众行路难问题为重点，不断加大交通扶贫开发工作力度，积极实施交通扶贫开发工程，通乡路、通村路、农村乡镇客运站、停靠站、江南乡等一批交通扶贫工作均取得一定成效，为全市扶贫开发整体工作做出积极贡献。

一、深入调查研究，谋划扶贫开发工作思路

为了准确把握目前农村交通状况，有针对性地做好交通扶贫开发工作，他经常轻车简出，深入县市、乡镇、村屯调查研究，进行了认真、细致的调研摸底，农村广阔的土地留下了他的足迹，通过深入调查研究，掌握了第一手资料，他对县乡基本情况、经济发展现状、全市农村公路状况、群众脱贫愿望和扶贫开发规划等有了很深刻的认识。在他良好的工作作风，务实的工作态度的带动和感染下，我局参与扶贫开发工作的全体同志动真情、动真格，真扶贫、扶真贫，真抓实干、埋头苦干。进一步确立了扶贫开发工作思路，找出问题症节，找准致贫原因和制约农村经济发展的主要矛盾，制定wenmi.net出台了“***市农村公路10年远景规划”和“***市农村公路发展五年规划”，科学合理的确定了我市农村公路建设的目标、规模、重点、技术标准及实施程序。全面改善农村的交通条件，为农村脱贫致富奔小康创造良好的交通条件。

二、健全工作机制，确保帮扶工作稳步推进

在调查研究的基础上，他确立了我局总体帮扶工作思路、推进策略、工作重点和工作www.xiexiebang.com 机制，贯彻“统筹协调、发挥优势、形成合力”的工作方针，并较好地坚持了定期走访调研、定期分析情况、定期讲评工作、定期通报情况的“四定”制度。成立了领导小组，明确了各自分工，发挥了部门和行业优势，形成了工作合力，落实了责任，层层抓好落实，一级抓一级，措施有力，狠抓落实，使扶贫工作越来越深入，措施越来越有力。做到了思路一起谋、工作一起做、成果一起出。几年来，在他（新世纪范本网http://www.xiexiebang.com，原创范本免费提供下载基地。）的带领下，我局有多人次深入各乡镇、村屯调查研究、落实帮扶项目，开展送温暖活动，解决实际问题。通过他的表率作用，我局对交通扶贫倾注了大量人力、物力、财力，并制定最优惠的政策，创造最好的施工环境。确立了以提升市、县、乡、村公路通行条件，促进与外界沟通为重点，积极申报项目，经过他和工作人员多次跑省进京，争取建设计划，落实工程建设资金，争取资金，加快公路建设步伐。

三、谋划发展思路，构筑交通先行发展战略

承接“九五”公路建设的强劲发展之势，他以大气魄、大手笔，结合我市地理条件和社会经济因素，抓紧组织实施交通扶贫开发项目，加快公路运输主通道建设，进一步明确了农村公路建设的发展目标、主要任务和工作思路，明确了加大投资的办法。在交通扶贫开发基础设施建设中，做到早规划、早部署，早安排，早启动。切实加快***市交通基础设施建设步伐。在全市行政村村村通公路的基础上，实现乡乡通油路；以提高公路技术等级、改善路面质量为重点，以提高乡村公路通达深度、扩展完善区域公路网络为中心，改建主干线公路、骨干通道为二级公路，扩大油路覆盖面；升级改造乡村道路，提高技术等级；修通环县公路通道。形成以***为中心，以二、三级干线公路为骨架，以县乡、乡乡公路为分支，以乡村公路为延伸，以环县公路为框架的四通八达、互联辐射的全市公路交通网络。

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四、全面开工启动，加快交通基础设施建设步伐

在他的带领带，全市交通系统广大干部职工努力工作，奋发进取，从2003年开始到2005年，计划完成16个乡（镇）与所在县（市）用次高等级以上等级公路相连接，使我市等级路面硬化的乡（镇）从现在的40个增加到56个，占乡（镇）总数的100%，力争用三年的时间完成建设公路里程800公里以上的规划目标。2003年已完成208.7公里，到2004年底共完成552.6公里，占总里程的69%。已用次高等级以上等级公路连接的乡（镇）达到50个，占规划目标的89％。受益人口增加近38.73万人，为县域经济和农村经济的快速发展创造了良好的交通条件。2004年，全市通乡公路建总投资8.32亿元，设计划总规模396.2公里，计划竣工343.9公里（***至省界52.3公里为3年工程）。续建***至省界、***至***、***至***、***至***、***至***、***至***等6条通乡公路，总计253.3公里。新开工项目总投资1.1亿元。建设7条总计142.9公里，***区至***公路、***区至***公路、***至***公路、***至***公路、***至***公路、***至***公路、***至***公路。2005年我市计划建设通乡公路134.3公里，分别是***至***42公里、***至***10公里、***区至***5公里、***至***46公里、***至***19.3公里、***至***12公里，计划总投资32268.4万元。在改善农村候车环境方面，他想农民之所想，急农民之所急，为了改善农民提高出行条件，2005年将建设8个乡镇客运站、20个农村客运停靠站。现已完成立项准备。通过完善交通运输基础设施，提高服务水平，将极大的改善农民出行条件。

五、坚持标本兼治，促进农村经济稳步发展

在加快公路建设步伐中，有的乡镇配合难度大，人员资金不到位，他看在眼里，急在心里，积极协调，帮助解决。在加强交通基础设施建设的同时，按照市委、市政府的要求，www.xiexiebang.com 2004年，他又在公路建设项目多，资金缺口大，筹资异常困难的情况下，将扶贫工作放在首位，优先安排计划，优先落实资金，累计投入扶贫建设资金40余万元，先后帮扶了***、***等单位。还开展了以“扶两村、建三项”为内容的扶贫工作，投入扶贫建设资金26.7万元，扶持***建设卢家桥（桥体设计为钢筋混凝土板梁桥，全长12米，宽6米，净高2米，总造价4.6万元）、西德村德家桥（投资13.4万元，桥体设计为钢筋混凝土板梁桥，全长6米，宽6米，净高1.65米）和德家过水园管涵（全长5米，宽8米，采用直径1米园管四排，工程总造价8.7万元）三个项目。随着这些扶贫项目的建成，将极大改善农村乡镇、村屯通行条件，加速区域经济的发展。

通过加快交通基础设施建设，伴随着一条条公路的延伸，带动了附近乡镇经济的发展，使我市农村面貌发生了巨大变化：交通状况明显改善，运输商贸迅猛发展；矿产、林果、旅游资源得以迅速开发；乡镇企业蓬勃兴起；农业产业化经营步伐加快；干部群众思想观念明显转变；沿线农民通过地产供应、劳动力投入等方式，获得了直接经济收入；进一步加强了城乡沟通，使农民按照市场需求调整种植结构和品种结构，搞活农产品流通，提高农民进入市场的组织化程度和农业综合效益；引导了乡镇企业的合理集聚，完善了小城镇功能，壮大了县域经济，促进了农村剩余劳动力更多更快地转移到小城镇就业。

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第五篇：市卫生局2012-2：市卫生局部署全市卫生系统行风纠风重点工作

市卫生局2012-2：

市卫生局部署全市卫生系统行风纠风重点工作

近日，市卫生局召开全市卫生系统党风廉政建设和行风建设工作会议，部署了今年卫生行风纠风的重点工作：

一是加强惩防体系建设。在全市二三级医疗开展公立医院权力运行监控机制建设试点，以决策权、基建权、采购权、人事权、财务权等为重点，加强职务权力廉洁风险防控；以诊疗、用药、检查、收费等行为为重点，加强职业权力廉洁风险防控；开展供应商诚信度管理，建立诚信准入、诚信承诺、诚信评估调查和不良记录等制度，建立供应商公开透明监控系统，防止商业贿赂；完善行风纠风制度，制定《泰州市卫生系统行风巡查工作暂行办法》、《泰州市卫生系统重点热点岗位轮岗暂行办法》等制度。抓好卫生部《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》、《医疗机构从业人员行为规范》、《关于加强公立医院反腐倡廉建设的指导意见》等制度的学习宣传和贯彻落实。充分发挥行风监督员的作用，开展第二期行风监督员公开招聘活动。积极探索卫生行风第三方评价机制，继续开展二级医院出院病人问卷函调。

二是完善行风建设平台。巩固和借鉴深化创建“无红包医院”成果，开展“医德医风示范工程”创建活动。落实医德考评制度，年内二级以上医疗机构实现医德考评电子档案全覆盖。扎实推进医疗机构党务公开，开展集中推进院务公

1开活动，确保全市80%以上的公立医疗机构达到院务公开合格单位标准，努力创建一批市级“院务公开示范医院”。加强机关效能建设，坚持“四服务、四不让”，严格执行“四条禁令”，实现局机关“服务提质、效率提速、能力提升”的目标。

三是加大治理商业贿赂力度。推进药品集中采购，开展部分医用耗材网上集中采购，规范采购行为。推进基本药物二三级医院联动。严格统方管理，年内二三级医院实现使用反统方软件全覆盖，防范非法统方。继续实行不当处方院内公示和点评、药品用量动态监测和超常预警等制度。继续深入开展抗菌药物临床应用专项整治，扩大合理用药监测覆盖面，扩大临床路径实施范围。在全市卫生系统开展专项整治收受药品回扣等商业贿赂活动，加大惩治力度，严肃查处心存侥幸、执迷不悟的人员。

市卫生局监察室2012.4.19