2004绿色食品发展呈现三大特点

第一篇：2004绿色食品发展呈现三大特点

2004绿色食品发展呈现三大特点

——

作者： 发表日期：2005-01-1

4据中国绿色食品发展中心提供的信息，2004年，绿色食品工作系统按照农产品质量安全工作总体部署，以科学的发展观为指导，深入实施无公害农产品、绿色食品和有机食品“三位一体、整体推进”发展战略，取得了突破性成果。绿色食品总量规模进一步扩大，品牌效应日益增强；有机食品巩固了竞争优势，获得了快速发展。

2004年，全国共有2836家企业的6496个产品获得了绿色食品标志使用权，实物总量达4600万吨，年销售额超过860亿元，出口额12．5亿美元；产地监测面积596万公顷。从产品的类别结构上看，种植业产品占61．4％，畜牧业产品占17．2％，渔业产品占4．1％，其他类产品占17．3％。2004年，中绿华夏有机食品认证中心共认证了228家单位的588个产品，实物总量37万吨；年销售额35亿元，出口额2．3亿美元；认证面积146万公顷。2004年，绿色食品和有机食品发展有三个显著特点：

发展速度全面加快

绿色食品产品认证增长61％，企业增长38．5％；有机食品企业和产品认证分别比去年增加45％和54．5％。绿色食品和有机食品在保持快速发展的同时，产品质量稳定可靠，实现了健康的快速发展。今年，绿色食品产品质量监督抽检的合格率为98％。在国家认监委开展的农产品认证专项检查中，绿色食品和有机食品均未发现不合格产品。品牌形象进一步树立

今年以来，通过农产品质量安全宣传周、农交会、农产品认证报告会、农产品境外促销、绿色食品博览会及发展论坛等活动，进一步树立了绿色食品和有机食品整体品牌形象，品牌效应和市场

影响力进一步放大。认证农产品深受广大消费者的欢迎，国内外大型采购商和主流商业连锁经营企业更加重视发展认证农产品的流通贸易，生产企业申请农产品质量安全认证的积极性进一步提高。认证已成为发展安全优质农产品生产的重要方向和增强农产品市场竞争力的有效手段。

产业化发展趋势增强

通过开展农产品质量安全认证，绿色食品和有机食品形成了“以市场需求为导向、标志品牌为纽带、龙头企业为主体、基地建设为依托、农户参与为基础”的产业一体化发展格局，呈现出区域性辐射、规模化生产、行业性带动的发展趋势。在三批582家国家级农业产业化龙头企业中，获得“三品”认证的企业有220家，占37．8％，另有超过40％的省级龙头企业开展了“三品”认证。2004年，黑龙江省已建立20个绿色食品大型标准化生产基地，面积达1230万亩；陕西通过认证建设了240万亩的绿色食品苹果生产基地。2004年，绿色食品和有机食品全面加快发展，一是得益于各级政府的积极推动。各地把农产品质量安全认证作为农产品质量安全管理工作的“切入点”、“突破口”和行之有效的“抓手”，在政策引导、资金扶持、组织保障等方面给予了大力支持。二是得益于市

场的有力拉动。绿色食品和有机食品发展呈现出了产销两旺、供不应求和优质优价的好势头。三是得益于与农业和农村中心工作紧密结合。发展绿色食品和有机食品与农业结构调整相结合、与农业产业化发展相结合、与农产品扩大出口相结合、与农民增收相结合，取得了积极效果。四是得益于制度的不断创新。适应形势的变化，按照国家认证认可规则的要求，积极推进制度创新，优化工作运行机制，保持了核心竞争力。

第二篇：江北区“党员服务月”活动呈现三大特点

江北区“党员服务月”活动呈现三大特点

3月3日上午，江北新农村顾问团来到庄桥上邵村，在村民广场开展了“创先争优党员志愿服务暨新农村顾问团下乡服务”活动，为村民们送上农业生产、医疗卫生、科技科普、文化艺术、政策法规、理发、家电维修、风筝制作等知识宣传和志愿服务，正式拉开了“党员服务月”活动的帷幕。在“党员服务月”活动中，江北区以各级党员服务中心（站）为依托，以“贴近民生，开放服务”为主题，重点打造志愿服务品牌，并建立了一系列长效服务机制，推动服务月活动的顺利开展，增强党组织服务党员、群众功能，通过开放式党组织服务体系，推进党员服务月扎根基层。据统计，全区各街道（镇）及下属社区、企业、新社会组织等基层党组织共计开展各类志愿活动245次，参与党员志愿者4000余人次，惠及群众4.2万人。

一是社会组织唱主角。在党员服务月活动中，整合辖区内的各类民间社会组织85家，引导社会组织中的党员积极参与志愿服务活动，并由党员带动非党员，进一步扩大志愿服务的参与面。如孔浦街道绿梅社区的老教师俱乐部是由宁波大学的退休老教师组成的，他们与社区的贫困家庭子女结成了“家教”对子，义务为他们提供家教服务。白杨社区的“创业者促进会”，主要是由华业街的理发店、修理店、服装店等沿街店面房“小老板”组成，他们免费为社区70岁以上的老人提供理发、修理电器、缝补衣服等上门服务。中马街道开展了“老党员三月关爱活动”，将社区党员服务力量全覆盖到老党员中去，整个党员服务月中，共组织院校企事业单位党员志愿者300余名，为辖区老党员、困难党员提供帮助500余次。慈城镇以“军民共建”活动载体为依托，浮碧社区党支部与共建部队联合举办了“军民共建”志愿服务活动，通过现场设置法律咨询、医疗保健知识、家电维修、劳动保障政策宣传等多个服务点，为近百名居民提供服务。

二是品牌服务显特色。注重志愿服务队伍和品牌的有机统一，让党员志愿服务团队“家喻户晓”。在党员服务月中，该区陆续推出了一系列志愿服务品牌，如“党员义工俱乐部”、“志愿者流动爱心超市”、“七色阳光志愿服务队”、党员义务巡逻队等。不少社区还根据党员群众的需求，提供不定时的特色上门服务，如为独居老人提供陪聊、整理家务服务，为行动不变的病人提供上门医疗服务等。白沙街道30多名党员在正大路“义工服务一条街”举行了修理电器、义务诊疗等大型便民服务，大家以自己的实际行动再次诠释了“弘扬正义、奉献爱心、服务社会”的义工传统。庄桥街道开展了“用真心、献爱心、聚民心”活动，组织机关党员与社区困难党员、困难群众加强结对帮扶，开展励志、助学和济贫等工作，帮助困难群众党员摆脱困难。文教街道在北岸琴森区域服务中心设立“片区经理人素质提升基地”，定期组织片区经理人开展沟通技巧、业务水平、服务能力培训，通过老社工现身说法谈社区工作方法与体会、各条线社工担任老师开展业务培训等方式，增强片区经理人的业务水平和服务能力。

三是服务机制体系化。构建起了开放式党组织服务体系，将服务机制体系化。由基层党组织牵头，发挥党组织的凝聚力、领导力，把方方面面的社会力量整合起来，体现到为党员群众的服务当中去。具体包括构建开放式“服务阵地、服务项目、服务团队、服务载体、服务平台、服务机制”“六位一体”的开放式党组织服务体系。在服务中推行首问责任制、服务承诺制、专事专员制、限时办理、办结评估制等服务制度，通过网上评价和现场服务评价等方式加强对开放式服务主体的考核评价，通过江北党员卡系统对党员志愿服务实行刷卡积分，还通过开展“星级评比”等形式加强对加盟网点的管理和激励。江北区还建立健全了党员志愿者服务队活动登记制度，规定活动开展周期，并为每支服务队和每名党员志愿者单独建立登记簿，对服务队开展活动和党员志愿者参与活动的情况进行详细记录。针对群众的需求，定期精心组织开展一系列服务群众的活动，使志愿者服务活动经常化。在服务活动中注重坚持“以人为本”的服务理念，让党员志愿者服务活动尽量在内容、时间以及空间的安排上贴近广大群众的需求。

第三篇：市粮食局新“三定”方案呈现三大特点

市粮食局新“三定”方案呈现三大特点

5月20日，市政府批准了《镇江市粮食局主要职责内设机构和人员编制规定》（镇政办发［2010］100号），明确市粮食局为市政府工作部门。新“三定”方案呈现三大特点：

1．调整了市粮食局部分职责。主要是取消了已由市政府公布取消的行政审批事项；加强了粮食省长负责制下的市县长负责制以及有关粮食流通的职责和推进全市现代粮食流通产业发展、提高粮食安全保障能力的职责。

2．明确了市粮食局主要职能。主要是六个方面：一是贯彻执行国家、省粮食流通的法律法规和规章制度。拟订全市粮食流通、储备粮油管理的相关政策并监督执行。二是保障全市粮食供应安全，承担有关粮食流通的具体实施工作。拟订并组织实施全市粮食宏观调控、总量平衡以及粮食流通的中长期规划。提出全市粮食流通体制改革方案，推动全市国有粮食企业改革。提出现代粮食流通产业发展规划并组织实施。三是负责全市粮食市场监测预警和应急保供。组织开展政策性粮食收购，指导全市粮食购销和产销衔接。协同有关部门落实粮食信贷资金政策，监督粮食风险基金的使用。负责军粮供应，指导灾区及缺粮地区所需粮食的供应。四是负责地方储备粮油管理。拟订实施地方储备粮油规模、品种及总体布局方案；提出市级储备粮油收储、动用的建议；指导县级储备粮油的管理工作；协调中央和省级储备粮的收购、储存、调运等工作。五是依法开展全市粮食流通监督检查。监督检查地方粮油储备的数量、质量、储存安全和全市粮食收购、储存环节的粮食质量安全、原粮卫生。六是负责全市粮食流通的行业指导。指导行业科技创新和成果推广。承担粮食流通统计工作。开展行业对外交流与合作。

3．优化了内设机构设置。根据新“三定”方案规定，市粮食局内设机构设“一室五处”，分别是办公室（挂政策法规处牌子）、组织人事处、财务审计处、购销调控处、监督检查处、产业发展处，另按规定设立设置纪检监察机构、工会。一是在局办公室增挂政策法规处牌子。二是调整了部分处室的名称，原购销储备处调整为购销调控处、原市场监管处调整为监督检查处、原产业指导处调整为产业发展处。三是对内设机构的职能进行了界定。(组织人事处供稿)

第四篇：上海电信宝山局厂务公开工作呈现三大特点

上海电信宝山局厂务公开工作呈现三大特点

一是公开内容详实。每季度召开厂务公开沟通会，通报市场经营情况、城市光网建设及覆盖情况、人力资源岗位积分使用方案等，并就当前面临的严峻竞争态势、投资资本压力、员工职业生涯发展及岗位现状等进行客观分析，尤其在关系员工切身利益方面，如职业成长空间、岗位晋升积分管理等内容予以公开，内容丰富、数据详实、客观公正。

二是公开形式多样。建立多层次、多渠道的公开形式，如特邀职工代表参加局长办公会议和干部大会，定期召开工会主席例会、员工知情议政沟通会，公开企业经营发展情况；在局报设立厂务公开专栏，定期公开区局重大事项如人事变动、机构调整、重要决策等，通过内部监管和外部监督相结合方式，有效推进民主管理向纵深发展。

三是公开程序规范。按照轻重缓急原则和“提出、审查、公开、评议、整改”程序，重大或有时限性内容随时公开，确保厂务公开工作规范运作；坚持“谁主管谁负责”原则，明确责任部门，切实推行重大事项事先公开初步方案，领导干部民主意识进一步增强、干群关系进一步协调，积极营造出人人参与的企业民主管理和谐氛围。

来源:中国电信上海公司工会

[关闭窗口]

第五篇：历年黑龙江公务员面试题量设置分析：呈现三大特点

历年黑龙江公务员面试题量设置分析：呈现三大特点

【题记】随着五月中旬的来临，不少山东公务员考生需要准备公务员面试了，特发布一些面试模拟题及真题，希望能帮助广大山东考生金榜题名。此外山东2013年公务员成绩查询及面试名单想必是近段时间广大山东2013年公务员考试考生所关注的热点，因此附录特提供山东2013年公务员成绩查询时间，鉴于篇幅，这里仅列出部分省、市或单位的2013年公务员成绩查询时间，大家可以查看山东2013年公务员成绩查询时间汇总（sd.offcn.com/html/2013/04/37576.html）及山东2013年公务员面试信息汇总（sd.offcn.com/zg/13sdm/index.html）。

通过对近些年黑龙江公务员面试真题进行分析，中公教育专家总结出其命题的一些特点和趋势，以帮助考生更有针对性地备考，在此，中公教育专家就为考生先介绍一下黑龙江公务员面试的题量设置特点。

1、一天一套题，题量固定在4道

黑龙江省公务员考试一年一次，每次面试的时间一般为两到三天，一天一套题。从近三年的面试试题样本来看，每套题的题量都固定在4道，有时会以材料套题的形式出现，有时则是独立的4道题。例如： 背景材料：某市自营车手续费大概要20万元，而且还有不断上涨的趋势，据了解自营车主每月大约赚5000元，雇佣司机是每月3000元，没有五险一金，该市决定取消自营车，出租车行业将由几家公司经营，统一雇佣司机开车，每月2500元，有五险一金，但这是一个新政策，可能会损害自营车主的利益，而且很多制度还不完善，实施起来可能会产生更多的管理问题。

①你对该市政府推行的政策有什么看法?

② 如果领导让你组织一次调查，看看这个政策是否可行，你会从哪些方面开展调查? ③ 你认为政府要取消自营手续，应怎么做才能做到最好?

④ 推行这项政策有很多司机不满，来上访，领导让你接待，现在你是工作人员，考官是上访者，请现场演示你如何解决问题。（2010年5月7日黑龙江公务员考试面试真题）

中公名师解读：材料题的特点就是4道问题都是以材料为母本的，步步深入、逐层推进，问题之间会有一定的关联，但考查的角度完全不同。

①有人说智慧比体力更重要，约占百分之九十；有人说关键在于如何使用智慧，智慧占百分之十，你怎么看?

② 执法干警一线工作中，常有群众抱怨，还受违法者威胁，你怎么解决?

③ 你和小李在单位是同事，但是小李贷款买房，还款压力大，抱怨工资低，上班炒股还做其他工作之外的事情，领导让你找他谈话，把考官当成小李，你现场模拟一下。

④ 你带领志愿者去扶贫，志愿者工作方式不对，给群众造成了影响，群众抱怨不愿配合工作，不信任你，并且此时志愿者也不愿继续工作，你怎么办?（2010年5月8日黑龙江公务员考试面试真题）

中公名师解读：这套题是由独立的四道题组成的，题与题之间没有关联，考生分别作答即可。

2、一般情况是一题一问，但偶尔也会出现追问

就部分试题而言，在主体问题提出之后，还会针对前一个问题进行追问，实际上是一题多问，例如：

你如何说服校方同意在校大学生创业？（追问：影响学业怎么办？）（2009年1月18日黑龙江省面试题）

出现追问的试题在题量上增加了考生的负担，无形中提高了考试的难度，加大了面试中的竞争力。但是，从另一个角度来说，面试题的设问都是有讲究、有科学性的，问题之间有一定的逻辑关系，考生把握好这点就能很好地完成作答。追问的形式在近几年黑龙江省公务员面试考试中出现得较少，但由于其形式相对新颖，考查更加深入，因此还是会受到出题者的青睐，中公教育专家建议考生应多加注意。

3、由多部门分别命题发展为全省统一命题

在前几年的公务员面试中，省直机关、司法行政系统和法院系统以及地市级部门的题目是分别命制的，而从2009年开始，近两年黑龙江省公务员面试开始采用全省统一的考题。