新时期如何开展乡镇统战工作的调查与思考

第一篇：新时期如何开展乡镇统战工作的调查与思考

新时期如何开展乡镇统战工作的调查与思考

随着改革开放不断深入和经济快速发展，基层统战工作的任务越来越重，统战工作重心不断向乡镇下移。乡镇统战工作既是统战工作的基础环节，也是统战工作的薄弱环节。因此，加强乡镇统战工作已经成为新世纪新阶段统一战线的一个新课题。笔者结合近年来的统战工作实践，在平时与同行交流探讨的基础上，经过前一段时间的调研和思索，现就做好新形势下我区的乡镇统战工作谈几点肤浅的个人看法。

一、乡镇统战工作面临的新情况新变化

乡镇统战工作是乡镇党委工作的重要组成部分，做好乡镇统战工作，一是有利于调动一切积极因素，完成乡镇中心任务，促进农村经济发展;二是有利于妥善处理和化解各种矛盾，维护安定团结的政治局面，为人心安定、社会稳定服务;三是有利于促进和加强团结基层的民主政治建设。随着形势的发展和全国统战工作会议精神的深入贯彻，当前乡镇统战工作呈现出新的特点和变化。

1、工作对象增多。一是乡镇非公有制经济迅速发展，个体户、私营企业主、中介人员等新的社会群体大量涌现，新的社会阶层人士逐渐成为乡镇统战工作的主体。二是乡镇党外人士队伍建设日益加强，乡镇政府党外干部、各单位知识分子、社会各界党外代表人士日益增多，特别是具有高等学历的人也越来越多，党外知识分子队伍不断壮大，且日益成为推动经济社会发展的重要力量。三是港澳台胞，海外侨胞回乡投资创业，发展经济的人士有所增加。

2、工作任务变重。一是为经济建设服务的任务更加繁重。“围绕发展抓统战，抓好统战促发展”是统战工作的根本指导思想，当前，经济社会发展的任务很重，需要统一战线更好地发挥人才优势、智力优势和联系广泛的优势，为当地经济社会的更快更好发展提供强有力的力量支持。二是维护社会稳定的任务更加突出。我们现在正处于社会的转型期和矛盾凸现期，不同社会阶层、不同利益群体、不同信仰、不同民族等不同社会成员之间的矛盾趋于复杂，并且大量存在于基层。三是为基层民主政治建设服务的任务日益加重。随着非公经济人士和党外知识分子队伍的扩大，新的社会阶层人数越来越多，他们的民主意识和政治诉求更加强烈，做好他们的政治安排，正确引导他们在推进基层民主政治建设中发挥积极作用，成为统战工作的重要任务。此外，随着对外开放的扩大和经济快速增长，一些海外人士回乡创业和定居的也越来越多，并成为统战工作的一个新课题。

3、工作要求提高。一是统战部长入县级党委常委后，统战工作更多地进入了县委工作范畴，乡镇统战工作的落实力度的高低、工作成绩的优劣、工作亮点的多少，会更直接反映到县委主要领导及决策层，影响到对整个乡镇党委班子的评价和乡镇主要领导的个人评价，这就要求我们的乡镇统战工作要更努力地在发挥优势、体现作为上下功夫。二是随着农村改革发展的深入推进，需要乡镇党委通过统战方法，凝聚更广泛的力量参与到农村的推进改革创新、加强农村制度建设，发展现代农业、提高农业综合生产能力，发展农村公共事业、促进农村社会全面进步中来。三是乡镇统战成员的能力层次、经济层次和社会层次越来越高。随着改革开放的深入和经济社会发展，如今的乡镇生意遍布全国甚至海外的经济能人，资产高达百万、千万甚至过亿的企业家不断增多，他们大多数都在各级人大、政协、工商联（商会）、台联、无党派知识分子联谊会等组织中作了政治安排，如何更好地做好他们的团结教育工作，更好地服务党委中心工作，对乡镇统战工作自然提出了新的更高的要求。

二、乡镇统战工作存在的主要问题

1、认识不够到位，作力度不大。当前，无论是乡镇主要领导还是一般干部群众普遍对统战工作的重要性认识不够。主要表现为：一是个别乡镇班子领导干部统战观念淡薄，对统战

工作不重视，对统战工作，不研究、不过问，讨论不充分。二是相当一部分同志片面地认为统战工作就是做团结民主党派、归侨侨眷和台胞台属的工作，是为促进祖国统一服务的，没有真正认识到统战工作在促进当地经济发展和维护社会稳定中的重要作用。三是由于统战工作是做人的工作，没有硬性指标，导致个别领导认为统战工作平时可管可不管，有检查时应付一下就可以了事。四是基层群众对统战工作缺乏起码的了解，所以就谈不上对统战工作的理解与支持。由于对统战工作的重要性认识不够，在实际工作中，往往把统战工作作为一项“副业”来处理。

2、人员配备不强，业务水平不高。目前我区乡镇街道中都配备了统战委员，但存在以下问题，一方面是专职少，既使是专职统战委员，平时也承担了大量的中心工作和其它工作，名为专职，实际上也变成兼职，有些乡镇没有设置专职的统战领导干部，采取由其他岗位机关领导干部兼职的办法，甚至是安排一名机关干部临时附带，至于兼职的，更谈不上对统战工作的关注。由于乡镇中心工作任务繁重，造成乡镇统战委员“没有时间和精力抓统战工作”，“工作应付多”。另一方面是没有具体干事的人。大部分乡镇除配一名统战委员外，没有配备具体工作人员，处于“单枪匹马”、“光杆司令”和“孤军作战”的状况。缺乏必要的人力和精力。在干部的选择上良莠不齐，并且人员变动频繁，随意性较大。个别统战干部甚至对统战政策、统战对象、工作目的和工作方法等不甚了解，普遍缺乏做好统战工作的经验和方法，对统战工作中的突发事件不能正确及时处理，客观上影响了统战工作的正常开展。

3、经费不能保证经费不能保证，工作难度较大。统战工作虽然对乡镇经济社会发展具有促进作用，但因其作用一般不能快速显现，乡镇对统战工作的投入往往不足。由于乡镇财政普遍没有将统战工作经费列入固定的预算支出，即使必要的业务开支也得挤占其他项目的支出预算，办公经费紧缺，客观上对统战工作造成一定影响。

三、做好乡镇基层统战工作的对策建议

1、提高认识提高认识提高认识提高认识，为做好乡镇统战工作提供坚强的组织保证。乡镇统战工作是基层党建工作的一项重要内容，是统战工作的延伸和发展，是一项具有实践性和探索性的工作，需要各级领导的重视和支持。特别是乡镇党委要站在政治的、全局的、战略的高度充分认识统战工作在乡镇工作中的重要地位和特殊作用，切实增强做好乡镇统战工作的使命感和责任感，充分发挥乡镇党委对统战工作的核心领导作用，要把统战工作纳入乡镇党委议事日程，列入党建目标管理和基层党组织目标考核内容中去，要突出乡镇统战工作的职能作用，为实现乡镇整体工作目标服好务。同时，要加大对统一战线理论方针政策的宣传力度，提高基层干部群众对统一战线重要地位和作用的认识。上级统战部门要建立统战工作督查机制，加大对基层统战工作的指导和督查力度。

2、完善机制，使乡镇统战工作逐步步入规范化、制度化。一是健全领导机制。把统战工作列入党委重要议事日程，与其他工作同研究、同部署、同检查、同考核。二是健全考评机制。区、县（市）把统战工作列入对乡镇党委年度考核的内容，并占有一定份量的分值；统战部门要完善对乡镇统战工作考核考评机制，把考核考评结果作为年度统战工作评优评先的依据。乡、村要层层实行目标管理责任制，明确工作任务，明确各自职责，做到统战工作与整体工作实绩挂钩、与干部职工年度考核挂钩、与评优晋职挂钩、与村级考核挂钩。通过考评变“加压式”为“自觉式”的统战工作机制。三是健全工作制度。如“党委中心组和党员干部学习制度”、“统战委员职责和工作制度”、“统战工作目标管理制度”、“统战工作例会制度”、“统战知识学习宣传工作制度”、“联系交友制度”、“走访慰问制度”等等，努力探索形成科学、实用、高效的制度体系。

3、配强人员，切实落实统战干部待遇和工作经费。一是要配齐配强乡镇党委专（兼）职统战委员，要选配政治素质好、文化素质高、善于团结人、热心统战工作的干部担任乡镇党委统战委员。二是各行政村和有统战对象单位的基层支部都要设立统战联络员。三是统战

工作任务重的除应配备专职党委统战委员外，还应配备一名统战干事，具体负责统战工作。四是解决统战干部的政治经济待遇。上级统战部门要进一步密切关注基层统战干部的转岗使用，使乡镇统战工作岗位成为青年干部成才的摇篮。乡镇政府要将工作经费列入年度财政预算，保证必要的工作经费开支。

4、加强培训，努力提高基层统战干部素质。一是要建立乡镇统战委员岗位轮训制度，加大统战委员的培训教育力度，保证所有统战委员上岗后在短时间内接受较系统的统战理论业务培训，并定期进行业务知识轮训。二是要以区、县为单位组织乡镇统战委员定期开展工作交流，建立必要的例会制度，并组织外出参观学习，学习借鉴外地先进经验，开阔视野。三是各级党委要重视对加强基层统战委员的培养、教育、交流和使用工作，努力建设一支勤奋学习、作风民主、求真务实、团结奉献、开拓创新的统战干部队伍。四是基层统战委员要加强政治理论学习，提高自身修养，不断改进工作方法，振奋精神，努力工作，开拓创新。此外，要建立基层统战工作的竞争激励机制。要强化目标责任考评，改变目前统战工作重视不重视、干好干坏一个样的状况。要加强信息交流，培育先进典型，推动工作发展。

5、注重培养，促进党外代表人士健康成长并脱颖而出。对乡镇党外干部要重视做好培养、选拔、安排和使用工作。对党外知识分子要认真贯彻“政治上充分信任，工作上放手使用、生活上关心照顾”的政策，为他们创造一个宽松、和谐的工作和生活环境，充分发挥他们的聪明才智。对宗教界人士、非公有制经济代表人士等，要加强教育，积极引导，增进共识，促进团结。在党外人士的培养选拔和安排使用中，要形成一套制度以保证工作的规范化，避免随意性。

第二篇：新时期如何开展乡镇统战工作的调查与思考

新时期如何开展乡镇统战工作的

调查与思考

随着改革开放不断深入和经济快速发展，基层统战工作的任务越来越重，统战工作重心不断向乡镇下移。乡镇统战工作既是统战工作的基础环节，也是统战工作的薄弱环节。因此，加强乡镇统战工作已经成为新世纪新阶段统一战线的一个新课题。笔者结合近年来的统战工作实践，在平时与同行交流探讨的基础上，经过前一段时间的调研和思索，现就做好新形势下我区的乡镇统战工作谈几点肤浅的个人看法。

一、乡镇统战工作面临的新情况新变化

乡镇统战工作是乡镇党委工作的重要组成部分，做好乡镇统战工作，一是有利于调动一切积极因素，完成乡镇中心任务，促进农村经济发展;二是有利于妥善处理和化解各种矛盾，维护安定团结的政治局面，为人心安定、社会稳定服务;三是有利于促进和加强团结基层的民主政治建设。随着形势的发展和全国统战工作会议精神的深入贯彻，当前乡镇统战工作呈现出新的特点和变化。

1、工作对象增多。一是乡镇非公有制经济迅速发展，个体户、私营企业主、中介人员等新的社会群体大量涌现，新的社会阶层人士逐渐成为乡镇统战工作的主体。二是乡镇党外人士队伍建设日益加强，乡镇政府党外干部、各单位知识分子、社会各界党外代表人士日益增多，特别是具有高等学历的人也越来越多，党外知识分子队伍不断壮大，且日益成为推动经济社会发展的重要力量。三是港澳台胞，海外侨胞回乡投资创业，发展经济的人士有所增加。

2、工作任务变重。一是为经济建设服务的任务更加繁重。“围绕发展抓统战，抓好统战促发展”是统战工作的根本指导思想，当前，经济社会发展的任务很重，需要统一战线更好地发挥人才优势、智力优势和联系广泛的优势，为当地经济社会的更快更好发展提供强有力的力量支持。二是维护社会稳定的任务更加突出。我们现在正处于社会的转型期和矛盾凸现期，不同社会阶层、不同利益群体、不同信仰、不同民族等不同社会成员之间的矛盾趋于复杂，并且大量存在于基层。三是为基层民主政治建设服务的任务日益加重。随着非公经济人士和党外知识分子队伍的扩大，新的社会阶层人数越来越多，他们的民主意识和政治诉求更加强烈，做好他们的政治安排，正确引导他们在推进基层民主政治建设中发挥积极作用，成为统战工作的重要任务。此外，随着对外开放的扩大和经济快速增长，一些海外人士回乡创业和定居的也越来越多，并成为统战工作的一个新课题。

3、工作要求提高。一是统战部长入县级党委常委后，统战工作更多地进入了县委工作范畴，乡镇统战工作的落实力度的高低、工作成绩的优劣、工作亮点的多少，会更直接反映到县委主要领导及决策层，影响到对整个乡镇党委班子的评价和乡镇主要领导的个人评价，这就要求我们的乡镇统战工作要更努力地在发挥优势、体现作为上下功夫。二是随着农村改革发展的深入推进，需要乡镇党委通过统战方法，凝聚更广泛的力量参与到农村的推进改革创新、加强农村制度建设，发展现代农业、提高农业综合生产能力，发展农村公共事业、促进农村社会全面进步中来。三是乡镇统战成员的能力层次、经济层次和社会层次越来越高。随着改革开放的深入和经济社会发展，如今的乡镇生意遍布全国甚至海外的经济能人，资产高达百万、千万甚至过亿的企业家不断增多，他们大多数都在各级人大、政协、工商联（商会）、台联、无党派知识分子联谊会等组织中作了政治安排，如何更好地做好他们的团结教育工作，更好地服务党委中心工作，对乡镇统战工作自然提出了新的更高的要求。

二、乡镇统战工作存在的主要问题

1、认识不够到位，工作力度不大。当前，无论是乡镇主要领导还是一般干部群众普遍对统战工作的重要性认识不够。主要表现为：一是个别乡镇班子领导干部统战观念淡薄，对统战工作不重视，对统战工作，不研究、不过问，讨论不充分。二是相当一部分同志片面地认为统战工作就是做团结民主党派、归侨侨眷和台胞台属的工作，是为促进祖国统一服务的，没有真正认识到统战工作在促进当地经济发展和维护社会稳定中的重要作用。三是由于统战工作是做人的工作，没有硬性指标，导致个别领导认为统战工作平时可管可不管，有检查时应付一下就可以了事。四是基层群众对统战工作缺乏起码的了解，所以就谈不上对统战工作的理解与支持。由于对统战工作的重要性认识不够，在实际工作中，往往把统战工作作为一项“副业”来处理。

2、人员配备不强，业务水平不高。目前我区乡镇街道中都配备了统战委员，但存在以下问题，一方面是专职少，既使是专职统战委员，平时也承担了大量的中心工作和其它工作，名为专职，实际上也变成兼职，有些乡镇没有设臵专职的统战领导干部，采取由其他岗位机关领导干部兼职的办法，甚至是安排一名机关干部临时附带，至于兼职的，更谈不上对统战工作的关注。由于乡镇中心工作任务繁重，造成乡镇统战委员“没有时间和精力抓统战工作”，“工作应付多”。另一方面是没有具体干事的人。大部分乡镇除配一名统战委员外，没有配备具体工作人员，处于“单枪匹马”、“光杆司令”和“孤军作战”的状况。缺乏必要的人力和精力。在干部的选择上良莠不齐，并且人员变动频繁，随意性较大。个别统战干部甚至对统战政策、统战对象、工作目的和工作方法等不甚了解，普遍缺乏做好统战工作的经验和方法，对统战工作中的突发事件不能正确及时处理，客观上影响了统战工作的正常开展。

3、经费不能保证，工作难度较大。统战工作虽然对乡镇经济社会发展具有促进作用，但因其作用一般不能快速显现，乡镇对统战工作的投入往往不足。由于乡镇财政普遍没有将统战工作经费列入固定的预算支出，即使必要的业务开支也得挤占其他项目的支出预算，办公经费紧缺，客观上对统战工作造成一定影响。

三、做好乡镇基层统战工作的对策建议

1、提高认识，为做好乡镇统战工作提供坚强的组织保证。乡镇统战工作是基层党建工作的一项重要内容，是统战工作的延伸和发展，是一项具有实践性和探索性的工作，需要各级领导的重视和支持。特别是乡镇党委要站在政治的、全局的、战略的高度充分认识统战工作在乡镇工作中的重要地位和特殊作用，切实增强做好乡镇统战工作的使命感和责任感，充分发挥乡镇党委对统战工作的核心领导作用，要把统战工作纳入乡镇党委议事日程，列入党建目标管理和基层党组织目标考核内容中去，要突出乡镇统战工作的职能作用，为实现乡镇整体工作目标服好务。同时，要加大对统一战线理论方针政策的宣传力度，提高基层干部群众对统一战线重要地位和作用的认识。上级统战部门要建立统战工作督查机制，加大对基层统战工作的指导和督查力度。

2、完善机制，使乡镇统战工作逐步步入规范化、制度化。一是健全领导机制。把统战工作列入党委重要议事日程，与其他工作同研究、同部署、同检查、同考核。二是健全考评机制。区、县（市）把统战工作列入对乡镇党委考核的内容，并占有一定份量的分值；统战部门要完善对乡镇统战工作考核考评机制，把考核考评结果作为统战工作评优评先的依据。乡、村要层层实行目标管理责任制，明确工作任务，明确各自职责，做到统战工作与整体工作实绩挂钩、与干部职工考核挂钩、与评优晋职挂钩、与村级考核挂钩。通过考评变“加压式”为“自觉式”的统战工作机制。三是健全工作制度。如“党委中心组和党员干部学习制度”、“统战委员职责和工作制度”、“统战工作目标管理制度”、“统战工作例会制度”、“统战知识学习宣传工作制度”、“联系交友制度”、“走访慰问制度”等等，努力探索形成科学、实用、高效的制度体系。

3、配强人员，切实落实统战干部待遇和工作经费。一是要配齐配强乡镇党委专（兼）职统战委员，要选配政治素质好、文化素质高、善于团结人、热心统战工作的干部担任乡镇党委统战委员。二是各行政村和有统战对象单位的基层支部都要设立统战联络员。三是统战工作任务重的除应配备专职党委统战委员外，还应配备一名统战干事，具体负责统战工作。四是解决统战干部的政治经济待遇。上级统战部门要进一步密切关注基层统战干部的转岗使用，使乡镇统战工作岗位成为青年干部成才的摇篮。乡镇政府要将工作经费列入财政预算，保证必要的工作经费开支。

4、加强培训，努力提高基层统战干部素质。一是要建立乡镇统战委员岗位轮训制度，加大统战委员的培训教育力度，保证所有统战委员上岗后在短时间内接受较系统的统战理论业务培训，并定期进行业务知识轮训。二是要以区、县为单位组织乡镇统战委员定期开展工作交流，建立必要的例会制度，并组织外出参观学习，学习借鉴外地先进经验，开阔视野。三是各级党委要重视对加强基层统战委员的培养、教育、交流和使用工作，努力建设一支勤奋学习、作风民主、求真务实、团结奉献、开拓创新的统战干部队伍。四是基层统战委员要加强政治理论学习，提高自身修养，不断改进工作方法，振奋精神，努力工作，开拓创新。此外，要建立基层统战工作的竞争激励机制。要强化目标责任考评，改变目前统战工作重视不重视、干好干坏一个样的状况。要加强信息交流，培育先进典型，推动工作发展。

5、注重培养，促进党外代表人士健康成长并脱颖而出。对乡镇党外干部要重视做好培养、选拔、安排和使用工作。对党外知识分子要认真贯彻“政治上充分信任，工作上放手使用、生活上关心照顾”的政策，为他们创造一个宽松、和谐的工作和生活环境，充分发挥他们的聪明才智。对宗教界人士、非公有制经济代表人士等，要加强教育，积极引导，增进共识，促进团结。在党外人士的培养选拔和安排使用中，要形成一套制度以保证工作的规范化，避免随意性。

第三篇：关于新时期乡镇统战工作的思考与探究

关于新时期乡镇统战工作的思考与探究

乡镇统战工作，是党的统战工作的重要基础。做好乡镇统战工作，对推动社会主义新农村建设、推行基层政治民主、实现社会稳定团结起着十分重要的作用。

一、乡镇统战工作的重要意义

革命战争时期，统一战线是我党克敌制胜的重要法宝，而在当今社会主义现代化建设的新时期，统一战线是促进我国经济快速发展、社会和谐稳定的重要手段。乡镇统战工作作为党的统战的工作的重要基础和有机组成部分，意义十分重大：

（一）乡镇统战工作是保团结、促发展的主要阵地。稳定和发展是当今世界的主旋律，也是现阶段我国发展面临的重要课题，更是乡镇党委政府工作重心所在。**县是一个多民族大县，人口众多，非公经济发展迅速，党外知识分子涌现，统战战线呈现点多、线长、面宽的特点。做好这些统战对象的工作，有利于地方的和谐稳定和促进当地的经济社会健康快速发展。

（二）基层统战成员是推进社会主义新农村建设的重要力量。在新农村建设大潮中，我们要调动一切积极因素，发挥各方面力量，参与到建设工作中去，这就需要我们团结非公经济代表、党外知识分子、无党派人士等一切可以团结的力量。另外，非公经济人士对新农村建设中的在引导农村产业发展、带动农民增收上起着至关重要的作用，做好公共经济人士的统战工作能有力的推动和促进农村建设。

（三）做好乡镇统战工作是走科学发展道路的重要保障。一方面，民主党派、无党派人士、党外知识分子等统战成员具有人才荟萃、智力密集的优势，这些阶层对当地经济发展起着重要的引导带动作用。另一方面，基层统战成员对乡镇党委政府的中心工作和社会发展能建言献策、积极监督，是实现科学发展的重要保障。

二、乡镇统战工作存在的问题

然而，基于各种各样的因素，当前乡镇的统战工作还存在着一些薄弱环节，在服务当地经济社会发展和促进社会稳定上还有一些不足，离上级党委和统战部门的要求还有一定的距离，主要表现在以下几个方面：

（一）组织不齐。目前，虽然**31个乡镇中大多数设置了领导（统战委员）一职，但没有专职的办事人员，而乡镇统战工作点多、线长、面广，统战委员一人难以处理好大量的事务。部分乡镇办公阵地缺乏，制度建设不健全，活动开展较少，未建立有效的工作机制，这些问题也制约了统战工作开展，影响了工作的实效。

（二）网络不全。一方面，乡镇统战工作基本上是统战委员单独负责，还处于“单兵作战”状态，并没有把统战阵地延伸至村社，上下衔接不够紧密甚至脱节。另一方面，乡镇统战部门还没有建立足够详细、准确的档案资料，与统战对象的横向联系有待加强，各项会议、活动开展的数量和质量有待提高。此外，乡镇各自为政，相互之间关于统战方面的信息、资源、经验等方面的横向交流甚少。

（三）领导乏力。个别乡镇领导缺乏统战意识，对统战工作的性质、地位、形势、任务认识不足；对统战工作的重视程度不够，工作上应付了事，不愿使力也不想使力，未像抓党建、抓发展一样将其纳入乡镇的工作重心；对统战工作的态度消极，认为它“看不见，摸不着”，“务虚多余务实”，甚至认为可有可无。

（四）方法不多。目前乡镇统战工作的方法简单，手段单一，大多采取会议贯彻会议、以文件贯彻文件的工作方法，未将任务分解到部门、村、社区，未将责任落实到人头，所以难以取得实际的效果。只有将统战工作与当地的经济社会发展和社会主义新农村建设进行有效结合起来，才能彰显其强大的生命力。

（五）创新不够。近年来，随着乡镇统战对象的范围扩大、数量增多、流动性变强，老旧的统战工作思路、方法、模式、机制已经远远不能适应日益变化的统战形势。为此，统战工作人员在应打破常规，注重在工作方法上创新，在工作模式上突破。

三、加强乡镇统战工作的对策措施

（一）夯实根基，汇聚力量，建立健全统战工作一线机构。人员配备上，乡镇在应配齐统战委员的基础上，增设一名专职或兼职的统战干事，协助统战委员处理统战事务；对于村和社区，应将乡镇统战工作的目标和任务分解到村，责任到人，可安排村（社区）支书或主任负责辖区内的统战事务。阵地建设上，在乡镇和有条件的村（社区）要设立专门的统战工作办公室，建立工作制度，健全工作档案。要对辖区内的少数民族、宗教人士、党外知识分子、非公有制经济企业家、海外侨胞等统战对象进行详细摸底，建立准确的档案，并及时更新信息，同时与周边乡镇加强联系，共享资源和经验。

（二）争取重视，注重结合，在党委政府的领导下开展工作。工作中要争取党委政府“一把手”的支持，努力构建党委领导、统战部门具体负责、相关部门齐抓共管的统战大格局。要建立党委副书记直接分管、统战委员具体分管的双重管理机制，定期召开统战工作专题会议，面对重要大统战问题或重大的统战活动，要由乡镇党委书记或乡镇长亲自抓，确保实效。同时，统战工作要积极的与党委政府的中心工作进行有机的结合，将其融入到党建、经济发展、社会活动中，做到点与面的结合，实现“跳出统战抓统战”。

（三）加强宣传，营造氛围，不断适应经济社会发展新形势。乡镇要通过组织培训、召开会议、办理板报等多种方式加强对乡村两级干部关于统战知识的教育和宣传，通过标语、报纸、广播、网络等媒体对统战对象的先进事迹和重大统战活动进行广泛宣传报道，不断营造积极的统战氛围。日常工作中要做好对生活困难的统战群体的关心和帮助，重大节日期间要做好对少数民族代表、宗教人士代表、非公经济人士代表等的慰问，体现党的关怀和温暖。乡镇要积极建立宗教联合会、民族联合会、“两新”组织联合会等团体，了解统战成员的生产生活状况，把握他们的活动动向，并积极组织他们广泛参与社会活动，提高他们参政议政的积极性和增强其社会责任感。

（四）不断创新，深入落实，切实提高统战工作实效。制度建设上要加强创新，建立民族宗教突发事件工作机制和乡村干部“一岗双责”机制，明确目标，分解任务，落实责任，确保社会和谐稳定。工作思路上要加强创新，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党委政府的中心工作为着力点，以服务发展为落脚点，在组织引导、协调关系、服务发展上下功夫、做文章。工作模式上要加强创新，积极转变职能，提升服务水平，重视统战成员的需求，关注统战成员的意见建议，确保他们的正当利益不受侵害，并引导他们参与经济建设，努力为当地社会发展贡献力量。

第四篇：关于新时期乡镇统战工作的思考与探究（推荐）

关于新时期乡镇统战工作的思考与探究

乡镇统战工作，是党的统战工作的重要基础。做好乡镇统战工作，对推动社会主义新农村建设、推行基层政治民主、实现社会稳定团结起着十分重要的作用。

一、乡镇统战工作的重要意义

革命战争时期，统一战线是我党克敌制胜的重要法宝，而在当今社会主义现代化建设的新时期，统一战线是促进我国经济快速发展、社会和谐稳定的重要手段。乡镇统战工作作为党的统战的工作的重要基础和有机组成部分，意义十分重大：

（一）乡镇统战工作是保团结、促发展的主要阵地。稳定和发展是当今世界的主旋律，也是现阶段我国发展面临的重要课题，更是乡镇党委政府工作重心所在。**县是一个多民族大县，人口众多，非公经济发展迅速，党外知识分子涌现，统战战线呈现点多、线长、面宽的特点。做好这些统战对象的工作，有利于地方的和谐稳定和促进当地的经济社会健康快速发展。

（二）基层统战成员是推进社会主义新农村建设的重要力量。在新农村建设大潮中，我们要调动一切积极因素，发挥各方面力量，参与到建设工作中去，这就需要我们团结非公经济代表、党外知识分子、无党派人士等一切可以团结的力量。另外，非公经济人士对新农村建设中的在引导农村产业发展、带动农民增收上起着至关重要的作用，做好公共经济人士的统战工作能有力的推动和促进农村建设。

（三）做好乡镇统战工作是走科学发展道路的重要保障。一方面，民主党派、无党派人士、党外知识分子等统战成员具有人才荟萃、智力密集的优势，这些阶层对当地经济发展起着重要的引导带动作用。另一方面，基层统战成员对乡镇党委政府的中心工作和社会发展能建言献策、积极监督，是实现科学发展的重要保障。

二、乡镇统战工作存在的问题

然而，基于各种各样的因素，当前乡镇的统战工作还存在着一些薄弱环节，在服务当地经济社会发展和促进社会稳定上还有一些不足，离上级党委和统战部门的要求还有一定的距离，主要表现在以下几个方面：

（一）组织不齐。目前，虽然**31个乡镇中大多数设置了领导（统战委员）一职，但没有专职的办事人员，而乡镇统战工作点多、线长、面广，统战委员一人难以处理好大量的事务。部分乡镇办公阵地缺乏，制度建设不健全，活动开展较少，未建立有效的工作机制，这些问题也制约了统战工作开展，影响了工作的实效。

（二）网络不全。一方面，乡镇统战工作基本上是统战委员单独负责，还处于“单兵作战”状态，并没有把统战阵

地延伸至村社，上下衔接不够紧密甚至脱节。另一方面，乡镇统战部门还没有建立足够详细、准确的档案资料，与统战对象的横向联系有待加强，各项会议、活动开展的数量和质量有待提高。此外，乡镇各自为政，相互之间关于统战方面的信息、资源、经验等方面的横向交流甚少。

（三）领导乏力。个别乡镇领导缺乏统战意识，对统战工作的性质、地位、形势、任务认识不足；对统战工作的重视程度不够，工作上应付了事，不愿使力也不想使力，未像抓党建、抓发展一样将其纳入乡镇的工作重心；对统战工作的态度消极，认为它“看不见，摸不着”，“务虚多余务实”，甚至认为可有可无。

（四）方法不多。目前乡镇统战工作的方法简单，手段单一，大多采取会议贯彻会议、以文件贯彻文件的工作方法，未将任务分解到部门、村、社区，未将责任落实到人头，所以难以取得实际的效果。只有将统战工作与当地的经济社会发展和社会主义新农村建设进行有效结合起来，才能彰显其强大的生命力。

（五）创新不够。近年来，随着乡镇统战对象的范围扩大、数量增多、流动性变强，老旧的统战工作思路、方法、模式、机制已经远远不能适应日益变化的统战形势。为此，统战工作人员在应打破常规，注重在工作方法上创新，在工作模式上突破。

三、加强乡镇统战工作的对策措施

（一）夯实根基，汇聚力量，建立健全统战工作一线机构。人员配备上，乡镇在应配齐统战委员的基础上，增设一名专职或兼职的统战干事，协助统战委员处理统战事务；对于村和社区，应将乡镇统战工作的目标和任务分解到村，责任到人，可安排村（社区）支书或主任负责辖区内的统战事务。阵地建设上，在乡镇和有条件的村（社区）要设立专门的统战工作办公室，建立工作制度，健全工作档案。要对辖区内的少数民族、宗教人士、党外知识分子、非公有制经济企业家、海外侨胞等统战对象进行详细摸底，建立准确的档案，并及时更新信息，同时与周边乡镇加强联系，共享资源和经验。

（二）争取重视，注重结合，在党委政府的领导下开展工作。工作中要争取党委政府“一把手”的支持，努力构建党委领导、统战部门具体负责、相关部门齐抓共管的统战大格局。要建立党委副书记直接分管、统战委员具体分管的双重管理机制，定期召开统战工作专题会议，面对重要大统战问题或重大的统战活动，要由乡镇党委书记或乡镇长亲自抓，确保实效。同时，统战工作要积极的与党委政府的中心工作进行有机的结合，将其融入到党建、经济发展、社会活动中，做到点与面的结合，实现“跳出统战抓统战”。

（三）加强宣传，营造氛围，不断适应经济社会发展新

形势。乡镇要通过组织培训、召开会议、办理板报等多种方式加强对乡村两级干部关于统战知识的教育和宣传，通过标语、报纸、广播、网络等媒体对统战对象的先进事迹和重大统战活动进行广泛宣传报道，不断营造积极的统战氛围。日常工作中要做好对生活困难的统战群体的关心和帮助，重大节日期间要做好对少数民族代表、宗教人士代表、非公经济人士代表等的慰问，体现党的关怀和温暖。乡镇要积极建立宗教联合会、民族联合会、“两新”组织联合会等团体，了解统战成员的生产生活状况，把握他们的活动动向，并积极组织他们广泛参与社会活动，提高他们参政议政的积极性和增强其社会责任感。

（四）不断创新，深入落实，切实提高统战工作实效。制度建设上要加强创新，建立民族宗教突发事件工作机制和乡村干部“一岗双责”机制，明确目标，分解任务，落实责任，确保社会和谐稳定。工作思路上要加强创新，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党委政府的中心工作为着力点，以服务发展为落脚点，在组织引导、协调关系、服务发展上下功夫、做文章。工作模式上要加强创新，积极转变职能，提升服务水平，重视统战成员的需求，关注统战成员的意见建议，确保他们的正当利益不受侵害，并引导他们参与经济建设，努力为当地社会发展贡献力量。

第五篇：做好新时期乡镇统战工作的几点思考

做好新时期乡镇统战工作的几点思考

新时期以来，随着改革开放的深入和经济、社会的发展，统一战线工作出现了社会化的发展趋势，统战工作对象不断增加，统战范围也逐渐向基层、向乡镇延伸，由于社会主义现代化进程的加快，同时乡镇基层统战工作凸现了新的矛盾和问题。为此，市委统战部在抓好自身建设的同时，如何做好乡镇统战工作成为统战系统

面临的又一项新课题。

一、目前乡镇基层统战工作存在的问题

一是基层统战工作认识不到位，工作力度不大。有部分从事基层统战工作人员统战观念淡薄，对统战工作缺乏基本了解，工作不重视，把统战工作当作“副业”来处理；二是基层统战工作人员配备不强，工作机制老套。市20个乡镇、办事处统战委员全部为兼职，无一人专职，由于平时承担了大量工作，造成了“没有时间和精力抓统战工作”的局面。这种局面的存在，使统战工作活动载体缺乏，十几年来工作方式仍旧老套，没有创新，严重影响了统战工作的扩大面和凝聚力。三是基层统战工作人员统战理论水平偏低，人员变动频繁。大多数没有接受过专业学习与培训，对具体的统战政策、统战理论、统战工作任务内容了解不够，工作手段和方法比较落后，难以提供个性化、多样化、系统化服务，无法有效应对和解决新的复杂的社会问题；四是全市所有乡镇、办事处都没有统战工作专项经费，乡镇基层工作难以开展。

今年，是我市的“基层统战工作建设年”，市委统战部更应注重强化基层统战工作，要以开展学习实践科学发展观活动为契机，因地制宜，大胆创新，全面推进新时期基层统战工作建设。

二、新时期基层统战工作的对策与思考

一是强化领导，加强培训，提高乡镇统战干部的统战工作水平。统战工作需得到乡镇党委领导的重视和支持，并纳入乡镇党委议事日程和基层党组织目标考核，结合实际提出明确的工作要求，对基层统战工作进行统一研究部署。不断加强统战理论知识业务培训，科学制订培训规划，有针对性地分期分批对乡镇统战干部进行统战业务培训，提高广大干部对统战工作的认识水平，积极配合支持统战工作，确保各项统战工作任务落到实处。

二是完善机制，健全网络，努力形成乡镇统战工作新机制。乡镇、街道办事处要建立健全统战工作联络小组，要有专（兼）职统战委员，村委会及社区居委会班子中要设立一名联络员，健全组织网络，形成党委领导、政府支持、专职人员具体负责、相关人员配合的工作机制。统战对象多、工作任务繁重的乡镇，除统战委员外，根据乡镇实际情况，设立统战工作指导员，配合乡镇党委对统战工作情况进行调查研究，及时发现解决基层统战工作中的困难和问题。

三是提升素质，切实加强乡镇统战队伍建设。在乡镇党委配备专（兼）职统战委员方面，要选配政治素质好、文化素质高、热心统战工作的干部担任乡镇党委统战委员。建立乡镇统战委员岗位轮训制度，加大统战委员的培训力度，让统战委员上岗后在短时间内接受较系统的统战理论业务培训，并定期进行业务知识轮训。要保持乡镇统战委员的相对稳定，在一个岗位上基本保证至少干满一届。定期组织乡镇统战委员开展工作交流，建立必要的例会制度，并组织外出参观学习，学习借鉴外地先进经验。

四是保证统战工作专项经费，提高统战干部的待遇。保证基层统战工作必要的经费并列入财政预算，乡镇党委要把统战干部列为班子管理，纳入选人用人的视野范围，保证必要的工作经费开支，切实解决统战干部的政治经济待遇。

基层统战工作具有长期性和复杂性，非一朝一夕所能够解决问题，我们要把统战工作作为一项长期任务狠抓不懈，既要精心组织，又要制定方案和明确目标，才能使基层统战工作能顺应新时期、新形势下提出的新要求，在经济社会发展中大有作为，发挥越来越重要的作用。