养老、医疗2013.7~2014.6年度缴费明细

第一篇：养老、医疗2013.7~2014.6年度缴费明细

养老、医疗2013.7~2014.6年度缴费明细

2013.7~2014.6年度，沈阳市养老保险社平工资：4158.33元

灵活就业五档：

100% 档4158.33 * 20% = 831.67元

90%档4158.33 * 20% * 90% = 748.50元

80%档4158.33 * 20% * 80% = 665.33元

70%档4158.33 * 20% * 70% = 582.17元

60%档4158.33 * 20% * 60% = 499元

个人帐户按缴费的40%入帐：

100% 档831.67 * 40% = 332.67元

90%档748.50 * 40% = 299.4元

80%档665.33 * 40% = 266.13元

70%档582.17 * 40% = 232.87元

60%档499 * 40% = 199.6元

单位参保60%最低档：4158.33 * 60% = 2495元

单位缴费： 2495 * 20% = 499元

职工个人缴费：2495 * 8% = 199.6元

2013.7~2014.6年度，沈阳市医疗保险灵活就业缴费社平工资： 3212元

10% 档3212 * 10% = 321.2元（2013.4.1前已办理）

6.8% 档3212 * 6.8% = 218.42元

（2013年4月1日前已办理完毕）10%档个人帐户入帐明细：50周岁以下、46周岁及以上每月入帐3212 * 3.5% = 112.42元

45周岁及以下每月入帐3212 *

2.8% = 89.94元

2013.7~2014.6年度，沈阳市医疗保险单位缴费社平工资： 4060元

单位缴费8%4060 * 8% = 324.8元

职工个人缴费2%4060 * 60% * 2% = 48.72元

灵活就业医疗保险6.8%档补费标准：

2004.1~2010.8167.42元/月

2010.9~2012.7194.28元/月

2012.8至今218.42元/月

大额医保费用：96元/年平均8元/月

2009年5月、2010年5月基本医疗保险费减免。

第二篇：武汉市社保缴费标准明细

2009年7月-2010年6月单位社保缴费最低标准 武汉市2009年7月后，养老保险最低缴费基数是1421.60元；医疗、失业、工伤、生

育的最低缴费基数是1360.70元。

社保缴费比例

1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平

均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；

2、养老保险： 单位20%、个人8%；

3、医疗保险：单位8%、个人2%；

4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）

5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；

6、生育保险：单位0.7%

2008年-2009年灵活就业人员缴费标准

2010年7月-2011年6月武汉市社会保险缴费明细及缴费比例

2009全市城镇单位在岗职工年平均工资为33320元（月平均工资为2776.7元）

养老保险最低缴费基数为1666元（在岗职工月平均工资的60%）养老保险最高缴费基数为8330元（在岗职工月平均工资的300%）2009全市城镇单位全部职工年平均工资为32429元（月平均工资为2702.4元）

其他四险最低缴费基数为1621.4元（全部职工月平均工资的60%）其他四险最高缴费基数为8107.2元（全部职工月平均工资的300%）

2010年7月-2011年6月武汉市社会保险最低缴费金额与各明细

2011年7月-2012年6月武汉社保缴费标准（最低档）

2012年7月-2013年6月武汉社保缴费标准（最低档）

第三篇：医疗保险制度及缴费基数

医保最低缴费基数还是1980

2009年到2010，沈阳市企业医保最低缴费基数不作调整，仍然是1980元。5月31日，沈阳市医疗保险管理中心公布，基本医疗保险缴费工资及基本退休费核定网上申报开始。

根据《沈阳市城镇职工基本医疗保险规定》，用人单位人均缴费工资低于上年全市职工平均工资或者无法认定工资总额的，以上年全市职工平均工资为基数缴纳。职工本人工资收入高于上年全市职工平均工资300％的，以上年全市职工平均工资的300％为缴费基数；职工本人工资收入低于上年全市职工平均工资60％的，以上年全市职工平均工资的60％为缴费基数。沈阳市月平均工资不作调整，仍为1980元，意味着医保缴费的最低金额与去年持平。

本工资核定采取网上申报的形式，从6月1日到20日结束，各参保单位登录沈阳市医疗保险管理中心门户网站完成申报。本次核定参保单位及职工的缴费工资指2008单位及职工的月平均工资。

2000年沈阳市在岗职工平均工资为6995元，月平均工资为582.92元。

2001年沈阳市在岗职工平均工资为8249元，月平均工资为687.42元。

2002年沈阳市在岗职工平均工资为9811元，月平均工资为817.58元。

2003年沈阳市在岗职工平均工资为11630元，月平均工资为969.17元。

2004年沈阳市在岗职工平均工资为13815元，月平均工资为1151.25元。

2005年沈阳市在岗职工平均工资为16393元，月平均工资为1366.08元。

2006.7-2007.7年沈阳市在岗职工平均工资为19813元，月平均工资为1651.08元。

2007.7-现在 沈阳市在岗职工平均工资为23761元，月平均工资为1980.08元。

沈阳市医疗保险管理中心

第四篇：养老医疗申请

关于新接收员工续交养老金请示

公司领导：

城区支撑中心由于新业务接收，接收维护员18名，其中15人为劳动关系转移，但由于交接过程中存在诸多问题，后我部维护人员自行交付：

1.医疗保险1000元左右于医保中心。票据已上交本公司客响中心出，请公司及时补发。

2.养老保险金800元左右于原单位，因原单位晋通和其省公司沟通未果，导致15名员工7月和8月两个月养老中断，我公司9月份对新员工补交，其中原单位和新单位均未上交2个月养老。

养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断时间越长亏损的养老金越大。

（1）中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；

（2）中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损;（3）到法定退休年龄时会将一生所中断的时间的累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。

鉴于目前实际情况，为稳定员工积极性，请公司领导尽快协调解决为盼。

城区支撑服务中心

2108.1.22日

第五篇：上海长宁区养老公寓明细

很多人抱怨自己生病多，寿命可能会不长，其实有时候都是因为自身的原因引起的，下面的这四个坏习惯，就是老人寿命不长的最大杀手，可能很多的人还不知道呢，下面我们就给大家介绍一下。

不良习惯一 多吃少餐

有人调查了1400位60-64岁的老人，发现每日吃两顿饭者有1/3患心血管疾病，每日吃5顿饭者(总热量相等)只有1/5患病。另有一份报告指出，每日就餐次数在3次或3次以下的人群，肥胖患者占57.2%，胆固醇增高者占51.2%，而每日就餐次数在5次或5次以上的人群中，肥胖病患者仅占28.8%，胆固醇偏高者占17.9%。专家们分析认为，空腹时间较长，造成体内脂肪积聚的可能性就增大不良习惯二 晚餐过迟晚饭时间过迟，并且是进食难消化的食物，会加重胆固醇在动脉壁上的沉积，促使动脉硬化的发生。有人做过这样一次实验：在晚间让大鼠进食高脂肪饮食，然后马上入睡，这些大鼠血液中的脂肪含量急剧上升。如果在早上或中午同样进食这些高脂肪饮食，则对血液中的脂肪含量影响不大。

不良习惯三 喜吃精粮

有些人不吃糙米粗粮，只吃精米白面，殊不知在稻麦的麸皮里，上海长宁区养老公寓含有多种人体需要的微量元素及植物纤维素，例如铬、锰在全谷类、豆类、坚果类中含量最高。若经过加工精制以后，这两种元素就大大降低。如果用缺乏这两种元素的饲料去喂养大鼠及家兔，动物就容易发生动脉硬化。植物纤维素能增加胆固醇的排泄，使血胆固醇含量降低。食物太精细，纤维素太少，不容易产生饱腹感，往往造成过量进食而发生肥胖。因此，长期进食低纤维素饮食的人，血管硬化、高血压的发病率则增高。

不良习惯四 过食肥甘

过多地食用动物油、肥肉和一些富含胆固醇的食物，如猪肉、猪肝、皮蛋、蟹黄、奶油等，可引起血脂升高，但并非要绝对禁食上述食物。近年来有人研究证明，正常的胆固醇并不引起动脉粥样硬化，而腐败的胆固醇才是引起动脉硬化的元凶。因此，一些动物油，特别是猪油不宜储存过久，若已变质，颜色灰暗有霉斑或有腐败味，则不要食用。糖分摄入太多，过剩的部分就会转化为脂肪。随着血脂增高，冠状动脉发生血栓的机会也就增多。还有研究发现，糖能使肝脏合成脂类的作用增强。

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