第一篇：养老保险业务咨询
养老保险业务咨询
1、办事流程
（一）社会保险参保单位和参保人员范围
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
（1）基本养老保险费的征缴范围：各类企业及其全部职工（企业全部职工是指与企业形成劳动关系的全部劳动者，包括合同期在1年以下的临时工、农民合同工等。），城镇个体工商户和自由职业人员。
（2）企业职工工伤和生育保险费的征缴范围：各类企业，有雇工的个体工商户均应依法参加工伤和生育保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤和生育保险费。
（二）社会保险参保登记、申报程序及时限
（1）从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营单位自成立之日起30日内，应当向当地社保局申请办理社会保险登记。填写《社会保险登记表》，并出示营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及其他证件和资料。县社保局应即时受理，并在自受理之日起10个工作日内审核完毕，符合规定的予以登记。
（2）缴费单位应当在每月5日前（遇假期顺延）向县社保局申请办理社会保险缴费申报手续，报送《社会保险费申报表》、《参保人员增减变动明细表》，以及规定的其他资料。县社保局应对缴费单位送达的申报表和有关资料进行即时审核，对申报资料齐全，缴费基数和费率符合规定，填报数量关系一致的申报表签章核准；对不符合规定的申报表提出审核意见，退缴费单位修正后再次申报审核；对不能即时审核的，应当自收到缴费单位申报表和有关资料之日起，在最长不超过2日内审核完毕。
（3）城镇个体工商户和自由职业人员申报参保缴费，由参保人员直接到县社保局征收窗口和委托的银行指定缴费网点申报缴费。
（三）缴费方式和缴费标准
（1）缴费方式：缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。缴费单位可通过银行承付，也可直接到社保局缴费。自由职业人员和个体工商户、直接到县社保局征收窗口申报缴费，也可以在县社保局委托的银行指定缴费网点申报缴费。
（2）缴费标准：
1、基本养老保险缴费标准——用人单位按缴费工资总额的20%缴纳，职工按本人缴费工资总额的8%缴纳；城镇个体工商户和自由职业人员按缴费工资的20%缴纳。上述人员缴费工资基数，最高不得超过上一年全省企业职工平均工资的300%，最低不得低于上一年全省企业职工平均工资的60%。
2、工伤保险缴费标准——工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行差别费率。一类行业按本单位全部职工工资总额的0．8%缴纳；二类行业中的建筑业、运输业按本单位全部职工工资总额的1.5%缴纳；其它行业按本单位全部职工工资总额的1%缴纳；三类行业中的化工业按本单位全部职工工资总额的1.5%缴纳，其它按本单位全部职工工资总额的3%缴纳。用人单位平均工资低于上一年度泸州市职工社会平均工资的，以社会平均工资为缴费基数；用人单位职工平均工资高于上一年度泸州市职工平均工资200%的，按社会平均工资的200%为缴费基数。个人不缴纳工伤保险费。
3、生育保险费的缴费标准——按本单位全部职工工资总额的1%缴纳。用人单位平均工资低于上一年度泸州市职工社会平均工资的，以社会平均工资为缴费基数；用人单位职工平均
工资高于上一年度泸州市职工平均工资200%的，按社会平均工资的200%为缴费基数。职工个人不缴纳生育保险费。
（3）补缴费办法：
按照泸州市劳动和社会保障局《关于规范基本养老保险费补缴行为的意见》（泸市劳社养
[2004]67号）文件规定，凡符合补缴基本养老保险费的情形，经县劳动保障局审核确认，应依照当期缴费费率，一并缴纳补缴的基本养老保险费本金和利息，并严格按照《社会保险费征缴暂行条例》规定按日加收2‰的滞纳金。
（四）查询基本养老保险个人帐户的方式和程序
目前主要以打印对帐单、窗口查询、向社会公告和企业公示为主。凡在窗口查询个人帐户的，须提供缴费单位代码、本人身份证、本人养老保险手册方可实现查询。
（五）办理基本养老保险关系转移
（1）转出：县社保局基金征收股经办人员接到缴费单位或个人出具的转入地社保局同意转入联系函（转单位的需提供转入单位的聘用合同）后，进行及时审核，对符合规定的及时打出《参加基本养老保险人员转移情况表》、《基本养老保险人员转移个人帐户情况明细表》一式两份，并将上述两表给转出人员单位社保专管员或个人（属省内转移的，只给转出人员单位社保专管员或个人）。
（2）转入：缴费单位社保专管员凭用人单位与转入职工本人签订的劳动合同原件，到县社保局基金征收股办理转入联系手续，对符合规定的及时办理。县社保局基金征收股根据转出地社保机构出具的转出人员《参加基本养老保险人员转移情况表》、《基本养老保险人员转移个人帐户情况明细表》及同意转入联系手续等，进行及时审核，对符合规定的，将其基础数据登录计算机。
（六）办理退还个人帐户
（1）参保人员在缴费期间死亡后，个人帐户退还金额为：原在企业参加基本养老保险时个人缴费的储存额（含利息）和以个体劳动者身份参加基本养老保险时缴纳的全部基本养老保险费（含个人帐户的本息）。
（2）参保人员在按月领取基本养老保险金后死亡的，退还其个人帐户未领取完的全部余额。
（3）参保人员在缴费期间或退休后出境定居的，原则上由社保局将起基本养老保险个人帐户的储存额或余额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。
2、养老保险待遇计算与支付
（一）基本养老金计算办法：
1996年1月1日以后参加工作，缴费年限满15年的职工，退休时按月领取的基本养老金计算公式为：月基本养老金=个人帐户储存总额╳1/120+退休时上一年全省职工月平均工资╳20%。
1995年12月31日以前参加工作，缴费年限满15年，1998年1月1日以后退休的职工，其基本养老金计算公式为：月基本养老金=个人帐户储存总额╳1/120+退休时上一年全省职工月平均工资╳20%+（退休时上一年全省职工月平均工╳资平均缴费工资指数过渡性养老金比例1.35%╳本人建立个人帐户前的缴费年限）+综合性补贴╳（建立个人帐户前的缴费年限/累计缴费年限)。
因病退职的退职生活费计发：个人帐户养老金，基础养老金和综合性补贴与基本养老金计发办法一致，过渡性养老金按建立个人帐户前的缴费年限，每满一年发给职工本人指数化月平均缴费工资的0.8%。
办理因病退休或因病退职的人员，其基本养老金按每提前一年减发2%（不含个人帐户养老金），减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=（基础养老金+过渡性养老金+综合性补贴）╳（1—提前退休年限╳2%）+个人帐户养老金。
1996年1月1以后参加工作，缴费年限不满15年的，其基本养老保险个人帐户中的全部储存额一次性支付给本人，并同时终止养老保险关系，1995年12月31日以前参加工作，缴费年限不满10年的，其基本养老保险个人帐户中的全部储存额一次性支付给本人，并同时终止养老保险关系。
职工在职期间死亡的继承金额=个人缴费部分的储存额。
职工退休后死亡继承金额=死亡时个人帐户全部余额╳退休时个人缴费的储存额/退休时个人帐户的储存额。个体劳动者参保后在领取基本养老金条件前死亡的，按规定个人缴纳的全部基本养老保险（含个人帐户的利息）全补退还给法定继承人或指定受益人。在已按月领取基本养老金后死亡的，其个人帐户未领取完的全部余额一次性发给其法定继承人或指定受益人.（二）养老保险待遇发放政策
1、退休（职）人员从办理完退休（职）手续的次月开始享受基本养老金。社会保险机构每月通过银行、邮政按时足额发放每位退休（职）人员的基本养老金。
2、社保机构按规定（国发[2000]8号文）、（川劳社办[2002]16号文）每年对退休人员进行一次养老金领取资格认证，在异地居住的退休人员按（劳部厅发[2004]8号文）规定实行全国协查认证，对无正当理由不按规定提供养老金领取资格认相关证明材料和本人居住户籍证明的，社保经办机构将暂时停发养老金。
3、退休（职）人员在死亡后的次月停发养老金，按规定火化后，可享受丧葬补助金，待遇标准为:800元（泸市府办[2002]107号），一次性死亡救济金，待遇标准为退休人员死亡上月基本养老金的7个月（川府发[1988]170号）。
（三）离退休（职）人员管理政策
1、按泸市府办[2004]号文规定，职工办理退休手续后，其管理服务工作与原单位分离，由单位人变为社会人；按属地管理原则，退休人员移交社区实行社会化管理服务。
2、社区开展退休人员社会化管理服务的主要内容为：配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；劳动保障所应建立退休人员基本情况信息库和联系卡，对退休人员实行表、卡管理。为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证；帮助死亡的企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作；建立企业退休人员健康档案，将其纳入社区卫生服务管理，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。
4、退休人员的档案管理办法为：凡移交社区（街道、乡镇）管理的退休人员，其档案由养老保险关系所在的社会保险经办机构管理；继续由企业管理的退休人员，档案由企业管理；由市、县、区管理企业的企业领导干部的档案由同级组织部门管理。
第二篇：养老保险业务咨询
养老保险业务咨询
1、办事流程
（一）社会保险参保单位和参保人员范围
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
（1）基本养老保险费的征缴范围：各类企业及其全部职工（企业全部职工是指与企业形成劳动关系的全部劳动者，包括合同期在1年以下的临时工、农民合同工等。），城镇个体工商户和自由职业人员。
（2）企业职工工伤和生育保险费的征缴范围：各类企业，有雇工的个体工商户均应依法参加工伤和生育保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤和生育保险费。
（二）社会保险参保登记、申报程序及时限（1）从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营单位自成立之日起30日内，应当向当地社保局申请办理社会保险登记。填写《社会保险登记表》，并出示营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及其他证件和资料。县社保局应即时受理，并在自受理之日起10个工作日内审核完毕，符合规定的予以登记。
（2）缴费单位应当在每月5日前（遇假期顺延）向县社保局申请办理社会保险缴费申报手续，报送《社会保险费申报表》、《参保人员增减变动明细表》，以及规定的其他资料。县社保局应对缴费单位送达的申报表和有关资料进行即时审核，对申报资料齐全，缴费基数和费率符合规定，填报数量关系一致的申报表签章核准；对不符合规定的申报表提出审核意见，退缴费单位修正后再次申报审核；对不能即时审核的，应当自收到缴费单位申报表和有关资料之日起，在最长不超过2日内审核完毕。
（3）城镇个体工商户和自由职业人员申报参保缴费，由参保人员直接到县社保局征收窗口和委托的银行指定缴费网点申报缴费。
（三）缴费方式和缴费标准
（1）缴费方式：缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。缴费单位可通过银行承付，也可直接到社保局缴费。自由职业人员和个体工商户、直接到县社保局征收窗口申报缴费，也可以在县社保局委托的银行指定缴费网点申报缴费。（2）缴费标准：
1、基本养老保险缴费标准——用人单位按缴费工资总额的20%缴纳，职工按本人缴费工资总额的8%缴纳；城镇个体工商户和自由职业人员按缴费工资的20%缴纳。上述人员缴费工资基数，最高不得超过上一年全省企业职工平均工资的300%，最低不得低于上一年全省企业职工平均工资的60%。
2、工伤保险缴费标准——工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行差别费率。一类行业按本单位全部职工工资总额的0．8%缴纳；二类行业中的建筑业、运输业按本单位全部职工工资总额的1.5%缴纳；其它行业按本单位全部职工工资总额的1%缴纳；三类行业中的化工业按本单位全部职工工资总额的1.5%缴纳，其它按本单位全部职工工资总额的3%缴纳。用人单位平均工资低于上一泸州市职工社会平均工资的，以社会平均工资为缴费基数；用人单位职工平均工资高于上一泸州市职工平均工资200%的，按社会平均工资的200%为缴费基数。个人不缴纳工伤保险费。
3、生育保险费的缴费标准——按本单位全部职工工资总额的1%缴纳。用人单位平均工资低于上一泸州市职工社会平均工资的，以社会平均工资为缴费基数；用人单位职工平均工资高于上一泸州市职工平均工资200%的，按社会平均工资的200%为缴费基数。职工个人不缴纳生育保险费。（3）补缴费办法：
按照泸州市劳动和社会保障局《关于规范基本养老保险费补缴行为的意见》（泸市劳社养[2004]67号）文件规定，凡符合补缴基本养老保险费的情形，经县劳动保障局审核确认，应依照当期缴费费率，一并缴纳补缴的基本养老保险费本金和利息，并严格按照《社会保险费征缴暂行条例》规定按日加收2‰的滞纳金。
（四）查询基本养老保险个人帐户的方式和程序 目前主要以打印对帐单、窗口查询、向社会公告和企业公示为主。凡在窗口查询个人帐户的，须提供缴费单位代码、本人身份证、本人养老保险手册方可实现查询。
（五）办理基本养老保险关系转移
（1）转出：县社保局基金征收股经办人员接到缴费单位或个人出具的转入地社保局同意转入联系函（转单位的需提供转入单位的聘用合同）后，进行及时审核，对符合规定的及时打出《参加基本养老保险人员转移情况表》、《基本养老保险人员转移个人帐户情况明细表》一式两份，并将上述两表给转出人员单位社保专管员或个人（属省内转移的，只给转出人员单位社保专管员或个人）。
（2）转入：缴费单位社保专管员凭用人单位与转入职工本人签订的劳动合同原件，到县社保局基金征收股办理转入联系手续，对符合规定的及时办理。县社保局基金征收股根据转出地社保机构出具的转出人员《参加基本养老保险人员转移情况表》、《基本养老保险人员转移个人帐户情况明细表》及同意转入联系手续等，进行及时审核，对符合规定的，将其基础数据登录计算机。
（六）办理退还个人帐户
（1）参保人员在缴费期间死亡后，个人帐户退还金额为：原在企业参加基本养老保险时个人缴费的储存额（含利息）和以个体劳动者身份参加基本养老保险时缴纳的全部基本养老保险费（含个人帐户的本息）。（2）参保人员在按月领取基本养老保险金后死亡的，退还其个人帐户未领取完的全部余额。（3）参保人员在缴费期间或退休后出境定居的，原则上由社保局将起基本养老保险个人帐户的储存额或余额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。
2、养老保险待遇计算与支付
（一）基本养老金计算办法：
1996年1月1日以后参加工作，缴费年限满15年的职工，退休时按月领取的基本养老金计算公式为：月基本养老金=个人帐户储存总额╳1/120+退休时上一年全省职工月平均工资╳20%。
1995年12月31日以前参加工作，缴费年限满15年，1998年1月1日以后退休的职工，其基本养老金计算公式为：月基本养老金=个人帐户储存总额╳1/120+退休时上一年全省职工月平均工资╳20%+（退休时上一年全省职工月平均工╳资平均缴费工资指数过渡性养老金比例1.35%╳本人建立个人帐户前的缴费年限）+综合性补贴╳（建立个人帐户前的缴费年限/累计缴费年限)。
因病退职的退职生活费计发：个人帐户养老金，基础养老金和综合性补贴与基本养老金计发办法一致，过渡性养老金按建立个人帐户前的缴费年限，每满一年发给职工本人指数化月平均缴费工资的0.8%。
办理因病退休或因病退职的人员，其基本养老金按每提前一年减发2%（不含个人帐户养老金），减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=（基础养老金+过渡性养老金+综合性补贴）╳（1—提前退休年限╳2%）+个人帐户养老金。1996年1月1以后参加工作，缴费年限不满15年的，其基本养老保险个人帐户中的全部储存额一次性支付给本人，并同时终止养老保险关系，1995年12月31日以前参加工作，缴费年限不满10年的，其基本养老保险个人帐户中的全部储存额一次性支付给本人，并同时终止养老保险关系。
职工在职期间死亡的继承金额=个人缴费部分的储存额。
职工退休后死亡继承金额=死亡时个人帐户全部余额╳退休时个人缴费的储存额/退休时个人帐户的储存额。个体劳动者参保后在领取基本养老金条件前死亡的，按规定个人缴纳的全部基本养老保险（含个人帐户的利息）全补退还给法定继承人或指定受益人。在已按月领取基本养老金后死亡的，其个人帐户未领取完的全部余额一次性发给其法定继承人或指定受益人.（二）养老保险待遇发放政策
1、退休（职）人员从办理完退休（职）手续的次月开始享受基本养老金。社会保险机构每月通过银行、邮政按时足额发放每位退休（职）人员的基本养老金。
2、社保机构按规定（国发[2000]8号文）、（川劳社办[2002]16号文）每年对退休人员进行一次养老金领取资格认证，在异地居住的退休人员按（劳部厅发[2004]8号文）规定实行全国协查认证，对无正当理由不按规定提供养老金领取资格认相关证明材料和本人居住户籍证明的，社保经办机构将暂时停发养老金。
3、退休（职）人员在死亡后的次月停发养老金，按规定火化后，可享受丧葬补助金，待遇标准为:800元（泸市府办[2002]107号），一次性死亡救济金，待遇标准为退休人员死亡上月基本养老金的7个月（川府发[1988]170号）。
（三）离退休（职）人员管理政策
1、按泸市府办[2004]号文规定，职工办理退休手续后，其管理服务工作与原单位分离，由单位人变为社会人；按属地管理原则，退休人员移交社区实行社会化管理服务。
2、社区开展退休人员社会化管理服务的主要内容为：配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；劳动保障所应建立退休人员基本情况信息库和联系卡，对退休人员实行表、卡管理。为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证；帮助死亡的企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作；建立企业退休人员健康档案，将其纳入社区卫生服务管理，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。
4、退休人员的档案管理办法为：凡移交社区（街道、乡镇）管理的退休人员，其档案由养老保险关系所在的社会保险经办机构管理；继续由企业管理的退休人员，档案由企业管理；由市、县、区管理企业的企业领导干部的档案由同级组织部门管理。
第三篇：养老保险业务办理需知
企业养老保险业务需知
一、办理参保登记流程
用人单位首次参保应先办理养老保险的登记手续，填写社会保险登记表，同时报送的材料有：单位营业执照副本复印件、组织机构统一代码复印件、银行开户许可证复印件、法人身份证复印件、近期的职工工资财务报表。参保批准、编号后参保单位持《社会保险登记表》到市地税局办理社会保险缴费登记。※新增职工必须在订立《劳动合同》之日后方可缴纳养老保险。
二、办理申报及缴费流程
参保单位与职工必须在订立《劳动合同》之日后方可缴纳养老保险。《劳动合同》是职工人事档案的一部分是记录职工在企业工作经历的重要材料，是职工养老保险关系转移、批准退休时领取养老待遇的重要依据。如人事档案丢失将直接影响到职工的养老保险关系转移、退休审批和养老金待遇的领取。
参加企业养老保险的单位以上职工工资总额核定缴费基数，职工个人以本人上月平均工资收入核定缴费基数。缴费比例为28%，单位负担20%，个人负担8%。职工个人缴纳的基本养老保险费，由企业发放工资时代为扣缴。当职工个人上月平均工资高于省上一职工月平均工资300%的，按全省上一职工月平均工资的300%缴费，低于全省上一职工月平均工资60%，按全省上一职工月平均工资的60%缴费。低于300%高于60%的必须按职工个人上实际月平均工资缴费。在新由于新参保等原因没有职工个人上月平均工资收入的，以最近月份的工资收入为基数核定其缴费基数。（全部应缴金额=全部工资总额×28%，单位应缴金额=全部工资总额×20%，个人应缴金额=全部工资总额×8%）60%=1620—--实际工资---300%=8076
每年下半年全省上一职工平均工资发布后调整养老保险缴费基数，上半年已缴费的企业凡职工个人缴费基数低于全省上一职工月平均工资60%的，必须补齐缴费基数差额部分后方可缴纳下半年的养老保险费。只要上半年交过费的职工不管是否离职必须补齐差额部分。60%=1620元—--实际工资---300%=8076元
具体缴费流程为：
1、到养老保险所办理缴费申报。办理养老保险缴费申报业务应于每月1日至10日前，按月（季或年）向养老保险所申报缴费人数、单位缴费工资总额、职工个人缴费工资基数。
※ 每月申报时需提供以下资料：《基本养老保险费申报表》、《参加基本养老保险职工缴费花名册》《参加基本养老保险职工增减变化表》。如有人员增加还需报经人社局备案的《劳动合同》和新增职工《养老保险档案》。
※ 每月如有人员增减：参保单位必须根据上期人员情况做本期人员的增加和减少。新增、减少人员必须填写《参加基本养老保险职工增减变化表》。
1、新增职工必须在签订《劳动合同》之后方可缴纳养老保险。
2、新增职工必须携带经人社局备案的《劳动合同》并建立新增职工《养老保险档案》（内附身份证复印件和职工相片）。
3、如有以前在辖区内其他单位参加过养老保险的新增职工需携带养老保险手册办理调转手续不需要再建养老保险档案。
4、新增人员《养老保险手册》在打完对账单或核完当年缴费情况后才可盖章。
5、职工在职期间《养老保险手册》由用人单位代为保管。在终止或解除劳动关系时，审核完当年缴费情况后连同《人事档案》一并发给职工本人。
6、如有当年中途离职职工，企业专管员必须携带离职人员当年《养老保险缴费花名册》及《养老保险手册》到养老保险所审核完当年缴费情况后方可把养老保险手册发给职工本人。其他职工缴费情况在年底对完当年缴费情况后打印养老保险对账单 注：以上事项必须经养老保险业务专管员审核确认后方可到地税缴费。
2、到地税办理缴费。
参保单位持经业务专管员核准盖章的《基本养老保险费申报表》到地税局缴纳养老保险费，地税局开具《税收通用缴款书》收款后在《基本养老保险费申报表》上盖章。
3、回养老保险所办理缴费记账。
参保单位将地税局收款盖章的《基本养老保险费申报表》第一联和《参加基本养老保险职工缴费花名册》《参加基本养老保险职工增减变化表》和《养老保险档案》交回养老保险所作为缴费记账凭证，四联由参保单位留存。并录入《养老保险档案》信息，领取《养老保险手册》。
4、基本养老保险个人帐户每年年底结算一次。（年底对账）
企业专管员到年底必须报送全年《参加基本养老保险职工缴费花名册》缴费情况汇总和拷贝u盘做全年缴费情况微机录入。在下一的四月份以后到养老保险所与养老保险所业务人员核对参保人员上一缴费情况，双方核对无误后打印养老保险对账单。
5、《个人帐户对帐单》说明：《个人帐户对帐单》领取后参保单位必须及时核对职工个人信息是否准确，上缴费记录是否一致。职工历年缴费是否与实际情况相符，核对清楚后将蓝色《对帐单》发放到职工手中，另一份绿色《对帐单》贴在《职工养老保险手册》上。如有差异及时到养老保险所核实。
三、养老保险基金分统筹基金和个人帐户。
个人帐户用于记录参保职工缴纳的基本养老保险费和从企业缴费中按规定比例划入的基本养老保险费以及上述两部分的利息。个人帐户是职工办理退休时，计发养老金的主要依据。2006年以后基本养老保险个人帐户统一按缴费工资的8%建立。
四、职工应同时具备下列条件，方可按月享受基本养老金：
1、达到法定退休年龄经劳动保障部门批准退休的企业职工男年满六十周岁，女工人年满五十周岁。
2、缴费年限（含视同缴费年限）满十五年。
五、为了维护劳动者合法权益，对男性未满60周岁、女性未满55周岁的首次参保人员，到法定退休年龄时，缴费未满15年的，可延后缴费满15年后，按月享受养老金。
六、缴费单位发生变更、解散、破产、撤消、合并以及其他情形，依法终止社会保险缴费业务时，应当及时向原社保机构申请办理变更、注销社会保险登记手续。
第四篇：城乡居民社会养老保险业务档案管理
沧源县城乡居民社会养老保险业务档案
管理工作汇报
市调研组：
根据《临沧市档案局临沧市社会保险局关于开展社会保险业务档案调研工作的通知》临档联发„2012‟2号文件和《临沧市档案局临沧市社会保险局关于做好社会保险业务档案管理达标工作的通知》临档联发„2012‟3号文件，沧源县城乡居民社会养老保险局在在县委、县政府和档案主管部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务为主题，以创新为动力，一年来，有了长足的发展，取得了可喜成绩。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
根据《云南省人力资源和社会保障厅关于新型农村和城镇居民社会养老保险试点实施方案的批复》云人社复„2011‟124号文件精神，沧源县新农保试点各项工作于2011年7月初正式启动，自新农保试点工作启动实施以来，县委、县政府高度重视，将新农保作为当前工作的重中之重，统一部署，精心组织，广泛宣传动员，形成了着眼长远、分步实施、重点突破、整体推进的局面，总体呈现健康、有序、稳步发展的良好态势。
二、2011年主要做法
1、提高认识、加强领导。领导重视是做好工作的前提，为加强新农保业务档案管理工作的领导，根据实际情况，及时调整了档案管理工作领导小组，成立了由分管的局长任组长，业务员为成员的档案管理工作领导小组，做到了主要领导负责抓，经办人员具体落实，在不断加强对档案工作管理的同时，形成了工作有要求、有布置、有检查的齐抓共管的良好局面。在各项业务开始后，建立完善了档案管理负责制，明确各项职责，将档案工作落到实位，保障了档案安全工作的顺利开展。档案工作者也警钟长鸣，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，坚决防止松懈、侥幸心理，确保档案万无一失。
2、严格制度，强化管理。为了让各项工作能顺利展开，有章可循，我们本着一切从服务群众、服务市场出发，先后完善制定了《沧源佤族自治县城乡居民社会养老保险局档案馆工作制度》、《沧源佤族自治县城乡居民社会养老保险局档案馆工作人员廉洁自律的规定》、《沧源佤族自治县城乡居民社会养老保险局财务管理制度》、《沧源佤族自治县城乡居民社会养老保险局档案馆工作人员服务标准》、《沧源佤族自治县城乡居民社会养老保险局档案安全保密制度》等档案管理制度，通过完善的管理制度来管理和约束工作人员的行为，明确档案管理工作职责，使档案管理的每一个环节都有章可循、有据可依。
3、改善条件，提高水平。自新农保试点工作启动实施以来，局领意识到“只要有档案，排解各类矛盾不再难”，将新农保业务档案工作为全局工作的重中之重，在硬件设施上，配备了11套档案柜、一台电脑机，一台打印机，用于档案工作，建立了荣誉室大大改善了档案管理条件。在软件设施上，我院购买了诉讼档案和文书档案管理软件，多次邀请沧源县档案局业务员来单位进行业务指导等工作，进一步提高了档案技术的现代化水平。
4、做好档案的安全保护工作。把安全工作重点从事后处理转到事前防范上来，防止各种危害档案安全事故的发生。
5、做好服务和档案利用工作。档案工作的目的就是要把各类档案资料保管好、开发好、利用好。我们要求业务员、档案管理员认真学习贯彻落实《中华人民共和国档案法》，做到依法治档，单位结合政治理论学习时间，组织单位干部职工认真学习了相关档案法律法规，使大家认识到档案工作的重要性及档案管理工作并非可有可无，而是记录历史的重要载体。为了方便提供利用，我们定期对前一年的档案立卷归档，新增文书档案和业务档（分为：永久、长期、短期等），热情接待群众查阅档案资料卷册，不怕麻烦，进一步更新服务观念，改进服务方式，想方设法为其排忧解难。增强档案利用安全意识，正确处理好档案安全保管和方便利用的关系，既保证档案不丢失、不损坏，又保证了档案信息不失密、不泄密。
三、存在的问题
由于新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险这优惠政策刚实施，业务上涉及的各种表册极多，在实施城乡居民社会养老保险期间，由于时间紧、工作量大、人员紧缺，导致去年各项业务档案不能及时归档处理，目前，城乡居民社会养老保险局全体业务员工作人员正在核对全县60周岁以上和16到59周岁参保人基本信息，勐角乡
名参保人个人参保档案审核基本完成，有待归档。期间，也有一些存在的薄弱环节，比如：没有合格的档案室、档案柜不够、没有专业管理人员，在档案保管设施方面无法达到检查标准。而且档案室未能与业务人员办公室分开，保密观念还有待进一步强化等等。
四、下一步计划
针对以上问题，我们制定了下一步工作计划：（1）是继续收齐参保人参保材料，在材料收集过程中做到经常收集和定期收集相结合，集中收集与分单位收集相结合，确保应归档材料及时归档，保证材料的齐全、完整。（2）是继续核准参保材料，严格按照沧源县档案局的要求做新分类标准，将档案材料分类，编制类号、顺序号，标注材料形成时间、份数、页码等基本信息，坚持查阅原始资料，认真细致地核实，保证了归档材料的真实性和可靠性。（3）是做精归档材料，在档案整理过程中，采取流水作业和相互协作的方法，坚持做到裱糊、贴边、折叠、裁剪、打孔、装订统一规格，统一样式，统一标准，做到每一份装订成卷的干部档案材料整齐精致。（4）是加强监管工作。保密监管人员要认真履行职责，定期对单位的文件进行保密检查，特别是节前的保密检查，要形成一种制度，发现问题及时纠正，把保密隐患消灭在萌芽时期，确保文件的安全。
总之，沧源县城乡居民社会养老保险各项业务档案工作，在局领导下、在档案主管部门的监督指导下，虽取得了一定成绩，但离上级档案局的领导要求还相差较远，我们会逐步实现档案管理工作的规范化、标准化管理，力争将工作差距缩小，以便将单位档案管理工作做的更好。
二〇一二年二月十九日
第五篇：社会养老保险业务档案管理工作总结
社会养老保险业务档案管理工作总结
我县自2011年6月13日，根据发布了国务院关于开展社会养老保险业务档案和城镇居民社会养老保险档案管理的指导意见，2011年7月1日启动城镇居民养老保险试点工作。自新农保和城乡居民养老保险工作开展以来，就档案问题我们严格按照中华人民共和国人力资源和社会保障部国家档案局令[第3号]人力资源社会保障部和国家档案局制定的《社会保险业务档案管理规定试行）》，自2009年9月1日起施行文件执行，档案管理工作也得以顺利进行。但其中也存在许多不足的地方，主要表现在以下三个方面：
一、参保人员登记，建立形成的业务档案资料不齐、不健全。不齐表现在有些缺身份证、户口册复印件。不健全：一方面申报单位或个人报来的参保资料未填写申报时间、姓名、单位名称和盖公章；另一方面审核单位在办理各种参保业务时，建立形成的档案资料没有按要求一式几份填写留存，并且未填写办理、审核时间，无经办人、负责人或领导的签字，未加盖审核章或公章不清晰；有些交来存档的参保资料不是审核单位建立形成的原始纸质件，而是留存的业务资料复印件（并且未加盖鲜章），如今后有争议事件发生，这类养老保险业务档案的真实性、有效性就要被大打折扣。
二、社会养老保险业务存档资料不规范。表现在书写不规范，存档材料不规范。一方面交来的业务存档资料中姓名、身份证号与户口册、身份证复印件上的不一致，有写错、录入打印错的，有填写不完整等；在业务存档资料中划减、修改处未加盖审报单位、审核单位（或经办人员）的校对章等。这些不规范、不符合要求业务存档资料不现、不清楚、不确定，今后就难准确利用档案来核实缴费等情况，就没有利用价值。
三、由于社保部门涉及的业务i、资金人员较大，特别是县级社保部门没有专职的档案管理人员，导致档案管理没有规范化、科学化，难于查找参保人员的个人资料，更不可能谈业务信息化建设。
认识这些不足之后，在以后工作中我们要求各业务部门经办人员进一步加强《社会保险业务档案管理规定（试行）》的学习，充分认识建立形成真实、完整、安全规范的社会养老保险业务档案的重要性，使各类材料、表格、记录必须做到字迹清晰，规范整洁，便于查阅和保存。并根据《规定》、《办法》的建档类别要求，建立形成符合要求的业务存档资料；主管部门应从经办源头上抓数据录入质量、抓业务存档资料质量，实行谁经办谁审核谁负责制建立形成完整、真实、安全规范的业务存档资料。这样才能杜绝出现类似同一人参保存档资料姓名、身份证号上下不一致和不同版本业务存档资料的产生；同时对身份证上的年龄与档案年龄不相同或相距较大的人员，可到派出所或相关部门调查核实。村委会要
以村民小组为单位，将参保人的参保登记表、身份证复印件、户口薄复印件等资料按年进行整理成卷，规范归档，分别交新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作领导小组办公室存档。
在工作中的几点建议：
一、建议上级业务主管部门加大对社会养老保险业务档案的培训力度。
二、加强与档案业务部门的沟通与合作。
三、增加社会养老保险业务档案管理的人员编制、资金投入。
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