记一个五代同堂的和谐之家

第一篇：记一个五代同堂的和谐之家

文章标题：记一个五代同堂的和谐之家

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一站在手，写作无忧!]一抹化不开的温情

——记一个五代同堂的和谐之家

“

爆竹声声辞旧岁，锣鼓阵阵迎新春”，在一个年味余有，阳光明媚的日子里，我们走进了一个特别的家庭——百岁老人徐梅娣的家。

刚到门口，一个硕大的“寿”字便让我们感受到浓浓的温情。“寿”字前面坐着一位精神矍烁的老人，她穿着红底金黄碎花的唐装，盘起满头银发，眉宇间虽然爬满了皱纹，但丝毫不减当年眉清目秀的俊俏劲。见到我们，老人乐得合不拢嘴，连声招呼，让我们在这稍有寒意的春日里倍感温暖。

大红的“寿”字分外夺目，于是我们问起老人长寿的秘诀，老人乐了，边笑边和我们说起了养生之道。老人不是什么知识分子，但对生活细节却不含糊：每天早、中、晚都要喝杯红茶，早餐吃麦片，中、晚餐是单独煮的营养饭（两份米加一份麦片），早餐用完后出去散散步，呼吸一下新鲜空气。闲暇时念念佛经，折折元宝，真是修身养性两不误。此外，每天还有1-2小时的看电视时间，动画片、西游记、动物世界、天气预报都是老人喜爱的节目。我们听后都笑了，为老人有一颗童心、为老人内心还涌动着如此的激情而惊叹。

在我们交谈的时候，老人的家人陆续都来了，老人看到这些家人，更是神采奕奕，忙着给我们介绍，那份自豪之情溢于言表。我们惊讶地发现，老人对于家里每个人的生日、年龄、属相都是如此的清楚，并不断地说着家人种种的好。一家人围坐在一起打开了话匣子，我们也跟着他们一起领略了这家人浓浓的温情。

从谈话中，我们了解到，老人刚庆祝完一百岁的寿辰，如今五代同堂、三代同双，共有52人。可想而知，老人含辛茹苦拉扯大了多少儿孙，也因为这种无私的付出，儿孙们都铭记于心，更尊重、更关心老人。大儿媳潘根娣现年80岁了，平时老人的生活起居都由她负责。虽然她膝下也已子孙满堂，但对婆婆的照顾却始终无微不至：每天关注天气情况，为婆婆添衣减物；常常更换被褥，为让婆婆睡得舒适；家里常备有体温计，定期给婆婆检查；婆婆一有什么头疼脑热就立刻陪同去医院诊治……老人常说：“潘根娣是天底下最好的儿媳，有她照顾是我一生最大的幸福。”

可是岁月不饶人，天有不测风云，五、六年前的一天，老人高烧不退，送医院没几天，医院就让接着氧气的老人回了家。全家人吓坏了，闻讯后，三个女儿分别从江阴、无锡、苏州赶了回来，陪在左右。因为当时老人已无什么知觉，所以一些行为表现异常，哄她睡觉十分困难。于是大家商量后，决定在里床安排两个人陪老人一起睡，外床再安排两个人看护，这样日日夜夜守候看。

3、4天后老人总算恢复了平静，但身体却非常虚弱，大家的心又一次被悬了起来，以为老人大限已到，但没有一个人想过放弃。于是除了更精心的照料以外，大家四处求诊，或许有时孝道真是一种力量，老人真的醒过来并慢慢康复，又顺利地迈过了人生的一个坎。自此以后，带着对生命的一种珍惜，一种感谢，儿孙们对老人更是呵护有加：老人常住大儿子家，但二儿子隔三岔五就会领老人过去小住，吃、喝、用一应俱全；二孙子每天出门都会和老人打个招呼，嘘寒问暖；其他的儿女也常打电话回家，询问老人近况，并时常给老人添置日常所需。一家人团结和睦，让邻里乡亲都好羡慕。

看着这其乐融融的一家子，我原以为我领略到的只是小辈对长辈的那种温情，原来远不止这些。在这个大家庭里，每个人都是那么善良，那么宽容，那么和谐，他们彼此真诚付出，彼此兼让。拿大儿媳的话说便是：“让一让，没关系，人生短短几十年，气气闹闹易成病，快快乐乐长了命。”弦外之音，不言而喻。不仅如此，这个大家庭还将他们的快乐传递给邻里乡亲，让更多的人体会到他们的那份温情。邻里有人不小心脱臼了，老人会帮忙治疗，这可是老人的绝活；哪家哪户吵架了，他们会主动去劝解；谁家遇上棘手的事了，他们会伸出援手，解决燃眉之急……怪不得全村的人都夸这家人实在，以他们为榜样，掀起了“助乐”的热潮呢。

时间慢慢过去，与这家人的谈话是快乐而短暂的。临别时，我们给老人一家照了一张全家福：“寿”字前的这一家人，脸上都洋溢着灿烂的笑容，儿女们握着老人的手，说着祝福的话，让我们倍感温馨。此刻，清风传递着花草的芬芳，我不禁感慨万千：老人是幸福的，这一家人是幸福的，在他们身上我发现了人与人之间情的可贵，它温暖着每个人的心。正是这一抹化不开的温情，使这一大家子成为全村“尊老爱幼”的典型，多次被评为市镇两级的“五好家庭标兵户”；正是这一抹化不开的温情，体现了一种人性化、淳朴的孝道，奏响了一曲和谐之音，使每个人都欢乐开怀，积极生活。

我也希望，同是这一抹化不开的温情，能带着春日独有的新绿，成为每个家庭、每个人心中的“希望之光”，让和谐传递，幸福延续。

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第二篇：和谐之家

和谐之家

船营区第十四小学校 李瑛琳

“家和万事兴”，我们都希望自己的家庭有一幅完美和谐的拼图。夫妻相敬如宾，孩子活泼可爱，老人健康长寿，相处和睦，其乐融融。

我们都期盼自己的人生能够色彩斑斓，自己的家庭幸福美满，然而，任何家庭的锅碗瓢盆协作曲、鸡毛蒜皮的小插曲，都会有跑腔走调的时候，生活的磕磕碰碰是绝对的，和谐却是相对的，这就是生活的辩证法。“每个幸福的家庭都是相同的”，对待这些问题，我的经验是：要在家庭中扮好自己的角色，尽职尽责，互敬互爱，互相体谅，和谐家庭是需要用心来经营和维护，家庭生活中出现矛盾在所难免，关键要加强沟通和理解，以情晓“安”，以静至“和”，家家有本难念的经，产生矛盾最好的处理办法就是谦让、关心、包容、爱护，毕竟一个巴掌拍不响，想必这也算是我维系同一屋檐下“和谐”的秘诀吧。

对于我的家庭而言，平凡、普通、安逸、温暖是最好的写照。与爱人相识、相知、相恋十几年，既没有轰轰烈烈，也没有曲折坎坷，平凡的生活，平静的日子，但我却感到我的生活幸福温馨。我们两个在生活中是伴侣，在事业上互相支持，我们坚持做人的最基本原则，先做人、后做事；在家庭、单位中摆正自己的位置，使家庭事业两不误，事业家庭都红火。在生活中我们相互照顾，相互尊重，相互信任，相互支持，结婚十几年来，丈夫通常以兄长的姿态关心、爱护我，我们几乎没有因为什么事情红过脸，当意见不统一时也总是能够用理智的态度去沟通、交流，从未有过“冷战”发生，这种温馨和谐的家庭氛围引来邻里、同事、亲朋的羡慕和称赞。

如何处理好婆媳、姑嫂之间的关系，一直以来是困扰很多人的一道难题，在结婚以前，我对这个问题也心有余悸。1998年我们结婚，婆家经济条件不好，我没有提出过任何要求，没有彩礼，甚至连婚礼酒席都是我和丈夫当天收亲朋贺礼钱结的帐，对此我没有过一句怨言，每当提及此事，婆婆都说我大气。这些年，我对婆婆一直相敬如宾，把婆婆当作自己的亲妈，从未因任何事红过脸。我们家四世同堂，姥姥今年已经94岁高龄了，但身体依然硬朗，她爱吃我做的饭菜，每当我包饺子、做红烧排骨、炖牛肉时，我总会第一时间给她送过去。我婆婆身体不好，小姑子工作又忙，每当逢年过节都是我主动把婆家的活承担起来，忙里忙外，采购食品，烹饪美味菜肴，一家人其乐融融。这些事看起来似乎很简单、很平凡，但要真正达到无怨无悔，确实要有很大的包容心。

说父母是孩子最好的老师，我们的女儿在这个和谐气氛十分浓厚的家庭熏陶下，从小就非常懂礼貌，尊重长辈，遵纪守法，在学校是好学生，在家里是好女儿、好孙女。

女儿是全家人的宝贝，我和丈夫怕孩子产生自私、任性的思想，我们约定，以自身行为来感化孩子，让孩子明白分享是一件幸福的事。每次回婆婆家我们都买好多好吃的东西，我们总会先拿给长辈；家里 来亲戚朋友时，丈夫总把他平时舍不得喝的酒拿出来招待客人。就这样，虽然我们没有对女儿进行过这些方面的说教，可是她已懂得将自己爱吃的零食分给自己的朋友吃。当我们告诉女儿，说谎是对别人的一种伤害时，女儿明白了以诚待人的重要性；当看到我们向前来行乞的路人，尊重地放入钱币时，女儿明白原来助人内心也会感受到幸福；当我们让女儿将她新学的琴曲教给她要好的小伙伴时，女儿体会到付出后得到的快乐。我们想让孩子通过自己的眼睛看世界，知道什么才是幸福的生活。

我们的家庭是一个和谐的家庭，作为和谐社会的基本元素，我们愿和所有的和谐家庭一道，为和谐社会的最终实现做出自己更大的贡献。

第三篇：和谐职工之家申报材料

创建和谐氛围，服务生产建设

-—“和谐职工之家”申报材料

2012年公司面临着市场疲软、产品销售价格不断下探，成本倒挂，亏损面不断扩大的不利局面，但公司始终将员工的利益放在第一位，迎难而上，为切实有效地保障员工的合法权益，切实维护员工利益，让每个员工都能把公司当作自己的家，使员工的发展和公司的发展融为一体。2012年，我公司高度重视并认真贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，不断开展形式多样，内容丰富的工会活动，进一步做好工青团工作。现将有关情况报告如下: 1.不断建立健全各项人力资源与职工权益保护制度。《员工薪酬管理制度》、《员工奖惩制度》、《差旅费报销管理制度》、《女职工特别保护制度》《职业病防治管理制度》、《劳动防护用品和保健品发放管理制度》等一系列与劳动保障、劳动保护、安全经营相关的制度不断的建立和优化，更好地落实国家劳动法律法规，基本做到了全面细化，执行有力，充分保护了劳动者的合法权益。

2．不断规范劳动用工与合同管理。本公司用工XXX 名，为确实保护职工利益，公司与每位员工都签订书面劳动合同，确立劳动关系。

3．认真落实女职工特殊劳动保护规定。根据国家2012年4月28日新的对女职工劳动保护特定规定，公司管理规章制度中明确表示女职工拥有产假休假的权利，依法保护了女职工的合法权益，其中2012年享受产休假待遇使女职工人数达到XX人，根据公司生产特点，增加了产后哺乳假最长达到X个月。

4．认真遵守工作时间和休息休假规定，员工每天工作8小时，节假日按国家法定的天数放假，因工作确实不能休息的员工另外发给

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国家规定相应的加班工资，2012年共发放加班工资XX万余元。

5．按时支付劳动者工资并且认真执行最低工资标准。我公司于当月28日前给员工发放工资，无拖欠、无跨月，不无故克扣员工工资，严格执行最低工资标准，2012年全体员工的月平均工资达到XXX元以上，高于我市最低工资标准。

6．积极参加社会保险和缴纳社会保险费。公司为每位员工全缴纳了基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤、生育保险，公司也为职工缴纳了住房公积金及企业年金，且做到及时、按照法定比例足额缴纳，其中2012，基本养老保险共缴纳XX万元，医疗保险共缴纳XX万，失业保险共缴纳XX万，工伤保险共缴纳XX万元，生育保险共缴纳XX万元，每位职工都参加了大病补充保险，公司共缴纳商业附加险XX万元，住房公积金共缴纳XX万元，企业年金共缴纳XX万元。

7.认真执行职工培训和劳动保障部发布的《招用技术工种从业人员规定》。对需要特种作业的岗位，全部安排培训，全部做到持证上岗，每一位新招聘的员工，首先就进行三级安全教育培训，主要进行安全教育和素质教育，初步建立当好员工的思想基础，其次通过老工带新工的办法，进一步从行为规范和业务技能及操作规范上得到提高。

8．把职工安全生产和劳动防护作为第一要务来抓。为了使职工在生产过程中避免或减轻各类事故伤害和职业危害，保障职工安全与健康，我公司严格按照国家标准、行业标准和或地方标准为员工正确选用优质的防护用品，根据岗位、工种安全生产、防止职业性伤害的需要，我公司按照《劳动防护用品配备标准》给不同岗位、不同工种、2 / 4

不同劳动条件，发放具有不同防护能力的劳动防护用品，公司主要防护用品有安全帽、防尘帽、防护手套、布袜子、防护口罩、防护耳塞、防护眼镜、防护面罩、劳保鞋、绝缘鞋、防护服、防毒面罩、避火服、安全带等，在使用过程中严格教育、严格要求，使用职工做到“三会”，会检查劳动防护用品的可靠性、会正确使用劳动防护用品、会正确维护保养劳动防护用品。

9．加大对职业病的防治力度。公司根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，为了加强员工的防护保护，防止职业危害，对接触有毒有害物质的人员，按不同岗位给予适当的保健费，保健品，增加营养，提高员工抵抗职业病危害的能力，保健发放由公司按照国家、行业有关规定，制定发放标准和管理办法。公司严格按照有关法律法规的要求，根据员工所接触的职业病危害因素种类，委托有资质的职业健康检查机构进行职业健康检查，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗检查。

10.公司工会结合实际，经常组织开展各种形式的文体活动，活跃员工的业余文化生活。2012年初拔河比赛、“三八节”女工活动、“五.四”青年节篮球赛，“双扣”比赛，以安全和我为谁工作等为主题演讲比赛，与团支部共同举办了云维乙炔化工有限公司首届趣味运动会，共支出工会经费达X万余元。通过这些娱乐和健身活动，既丰富了员工的业余文化生活，掀起了全体职工健身的热潮，又加强了企业的凝聚力和团队精神。公司编排舞蹈“在小池边”及“神奇”获得XXXX有限公司迎春晚会三等奖，同时2012年我公司工会被集团评为

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先进职工之家。

11.对困难职工、生病职工，公司工会及共青团给予最大程度照顾和慰问，2012年共发放困难补助金XXX元，对生病职工共给予了XXX元的慰问金，我公司全体人员全部参加市工会医疗互助保险，从而进一步分担了职工生病后的医疗费用。

2012年以来，公司坚持以人为本，善待每一位员工，及时处理员工与企业之间的各类问题，把矛盾化解在基层，职工队伍稳定，安排便利的住宿，解决交通问题，得到广大职工的一致好评。公司全面贯彻科学发展观，构建和谐的小社会，在企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，实现企业与职工互动、真诚合作、共谋发展，是我们一直为之努力的目标。

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第四篇：“职工之家”话和谐

“职工之家”话和谐

在二师二十九团，每个基层连队都有一间约占地20平方米左右的“职工之家”，它专门用来服务于广大职工群众利益诉求、维权、解疑答惑、化解矛盾的好去处。多年来，在这个小小的“家”里，为职工群众解决无数个难题和问题达300余件次，彰显了“家”的和谐与魅力，成为联系职工群众的纽带，发挥了维权阵地的大作用。

“家”是职工的保护“伞”

你倾诉，我来解，别小看这不起眼的“家”，却保护着每一颗受伤的心。该团河南新职工陈伟中、罗秀兰夫妇在九连承包土地。丈夫陈伟中大男子主义思想比较重，从来不做家务。妻子罗秀兰每天早出晚归忙完地里的农活，还要按时按点回家做饭，稍有不慎，经常会遭到丈夫的辱骂和挨打。去年8月的一天，妻子从地里回来晚了，做饭时间给耽误了，丈夫不听妻子诉说回来晚的原因，便大声辱骂妻子，甚至大打出手。忍无可忍的罗秀兰来到连队 “职工之家”，向工会主席哭诉事情的经过。该连工会主席立即向连领导反映情况，及时把陈伟中叫到“家”里来对其进行教育，大到国家法律，小到家庭和谐影响社会稳定等诸多道理，经过2个多小时苦口婆心的说服、教育、调解，终于使陈伟中认识到自己的错误，并向连领导承诺：从今往后不再动手打骂老婆，在生产、生活上要处处关心和爱护老婆。从此，罗秀兰的生活走上了正常轨道。

你有困难我来帮

“职工之家”不仅帮助职工群众维权，还能帮助弱势群体度过难关。该团职工张莉在2011年查出患有卵巢癌，给她的思想造成很大的压力。张莉来到“职工之家”，把自己的病情和家里3个孩子都在上学，家庭困难的实际告诉连队工会主席后，连队领导及时召开民主议事会，把张莉列为困难职工帮扶对象。从2011年以来，张莉常年得到团、连工会的帮扶，平常和节假日都经常走访慰问她的家庭。去年，张莉因病不能劳作，土地由丈夫种植，因受自然灾害的影响，棉花减产，收入低，影响了孩子上学和张莉看病的花销。连队领导、工会主席及时为她办理了临时救济、大病医疗救助、安康保险等，还提前预支生活费，帮助张莉一家度过难关。今年春节前，团工会还给张莉送去慰问金和粮油，在行动上温暖着张莉的心，让张莉的一家度过了一个祥和、难忘的春节。目前，张莉又被申请为该团2014年困难职工家庭，团、连干部都对她常年帮扶，张莉的病得到及时治疗，病情也由此稳定下来。

化解矛盾大作为

在这个“职工之家”里，矛盾和问题在时间的“催化剂里”变得如此和谐、美丽。现年80岁的何婷秀是连队的孤寡老人，一生没有生育过子女。在她60岁的时候，老人嫁给了一个老军垦。去年5月老军垦去世后，何婷秀无人照管，生活成了问题。于是，老人来到“职工之家”和连队工会主席拉起了家常。原来，何婷秀的丈夫有一个女儿，现年55岁了，退休后，一直住在二十九团新城镇，自父亲去世以后，她从来不和老人何婷秀来往，为此何婷秀为自己的养老问题堪忧，想通过连队领导与女儿联系上，让女儿照顾自己的晚年生活。老人的想法引起连队领导、工会主席的重视，在“三秋”大忙季节，利用晚上，连队领导、工会主席多次来到何婷秀女儿家做工作，但始终没有说服她。11月份，天气逐渐冷了起来，何婷秀老人生病住院了，连队干部轮流到医院照顾老人，这一举动深深感动了何婷秀的女儿。“有这样一群和她不相干的人都能照顾母亲，我这个曾经和老人在一起生活过的人却没去照顾，于情于理都说不过去呀。”良知让女儿的心灵开了窍，于是，何婷秀的女儿主动跟连队工会主席打电话说，从明天起，由她来照顾老人何婷秀，并答应为老人养老送终。不久，老人出院后，女儿又把何婷秀老人接到新城镇楼上居住，让老人快乐地安享晚年。

栏目责编：建新

第五篇：学习之家和谐之家关爱之家

学习之家和谐之家关爱之家

农发行茌平县支行狠抓职工之家创建活动

近年来，农发行茌平县支行坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以人为本，围绕中心，服务大局，深入开展“先进职工之家”创建的活动，取得了可喜的成绩，连续两年荣获农发行山东省分行工会“先进职工之家”称号。

创建学习之家。为了提高职工队伍整体素质，该行发挥工会组织的教育职能，开展了多种形式的教育活动。一是从职工的思想建设入手，开展了经常性的政治理论教育，把学习邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想作为重点内容，教育职工加深党在新时期路线、方针、政策的理解，提高了政治素质。他们根据不同时期的学习要求，制定学习计划，固定学习日，人人建立读书笔记，为了增强学习效果，他们根据学习内容，出思考题、讨论题，写心得体会等，使学习突出重点，有的放矢。二是采取多种形式，对职工进行理想信念教育。开展了以“三个代表”重要思想和职业道德教育等一系列的教育活动，组织职工认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，对职工进行革命传统教育和为人民服务宗旨教育，使职工政治觉悟，精神面貌有了明显改观。三是组织职工收听收看先进事迹报告，用先进事迹激励职工。四是开展业务知识技能培训，对信贷、会计、计算机等各专业进行了在岗培训，提高了员工业务技能，增强了广大职工爱岗敬业、优质服务和文明办行的意识，保证了各项工作的顺利开展。

创建和谐之家。该行注意发挥工会组织的参与、维护职能，增强职工主人翁意识，激发职工的首创精神。一是坚持行务公开制度。通过各类会议、文件等形式向职工公开国家的有关政策、法规及工作安排，以及业务经营目标，让干部职工知道在工作中应该遵循什么，坚持什么，反对什么，以增强工作的自觉性和有效性；对财务开支等热点、难点问题实行按月公布，对职工提出的建议和质疑作出答复和处理，增加工作透明度。该行还坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，行领导定期不定期与职工开展谈心活动，听取职工对经营管理等各项工作的意见和建议，使领导的决策更加科学合理，增强了民主办行意识。该行加强企业文化建设，开展了小型、业余、分散为主的文体活动；加强了小伙房、小图书室和娱乐室的建设，使职工能够利用业余时间学习知识和技术，让职工在健康有益的文体娱乐活动中陶冶情操，增强体质，增进团结，加强友谊。

创建关爱之家。为了提高女职工的政治业务素质，充分发挥女职工在经营管理中的作用，该行以“巾帼文明示范岗”、“巾帼建功示范岗”为载体，以提高女工素质为基本点，以强化优质服务为落脚点，以创一流业绩为结合点，充分发挥了“半边天”的作用。一是围绕提高女职工素质，开展了“四自、四有”教育，狠抓了对“三个代表”重要思想的学习和《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的学习，增强责任感和使命感。二是围绕业务工作，结合女职工特点，开展了以爱岗敬业、岗位建功、岗位成才、树立形象为重点，以争创女职工先进集体、“巾帼文明示范岗”、“巾帼建功示范岗”为主要形式的多种活动，把创建活动与职业道德建设，与经营管理相结合，赢得了客户的信赖。

创建职工之家活动的开展，调动了干部职工的工作积极性，促进了各项工作的开展。几年来，该行均圆满或超额完成了经营绩效考核指标，已连续三年被聊城市分行评为先进单位。并先后被农发行山东省分行评为先进基层党组织、工会工作先进单位、精神文明先进建设单位、先进职工之家；被农发行总行评为先进基层党组织；被山东省档案局评为档案工作先进单位；被聊城市委、市政府评为文明单位。（农发行茌平县支行）