大郑镇2012.5.7强抓党建不放松（小编推荐）

第一篇：大郑镇2012.5.7强抓党建不放松（小编推荐）

精心设计载体 真心做好实事

大郑镇党建工作成为发展加速器

本报讯（左方 记者刘春莉）“党员是社会法发展的排头兵，要充分发挥党员的先锋模范作用，才能更好地带动我镇经济发展和社会的和谐稳定。”日前，记者在大郑镇采访时，该镇党委书记刘富建这样说道。

自2011年以来，大郑镇精心设计各种载体，让党建成为该镇“三化”发展的主要推动力量。据悉，为加强对村干部的教育和管理，大郑镇党委组织开展了建设“五型”党组织活动，出台了村干部管理考核办法，把上项目、做公益、维稳定作为考核村书记和主任的主要指标，引导村干部为群众解难事、办实事、做好事。同时，镇党委还开展了“戴党徽，树形象，我为新城建设做贡献”主题实践活动，针对不同范围、不同部门、不同职业的党员提出了不同的要求，发放了《致广大党员的一封信》，在“大讨论“活动中，镇党委通过党员干部访农家活动，组织4个宣讲团，深入百姓家中，宣讲政策法规，并结合五进五联活动，认真听取和着力解决群众普遍反映的突出问题，重点听取对农民上楼、征地动迁、环境保护等问题的意见建议，切实掌握群众的所想、所盼、所求，积极为群众排忧解难，促进地区和谐稳定。截至目前，直接联系群众309户，提供帮扶资金62000元，排查解决矛盾纠纷179件，为群众解决实际问题186件，共搜集群众意见和建议3400多条；对群众普遍关注的问题，进行认真分析和总结，并做出了及时回应，及时化解了矛盾，促进了社会和谐，而党员干部在村民中形象的树立，也让该镇各项工作得以顺利实施。

第二篇：抓时机强谋划春节期间各项工作不放松

板桥镇抓时机强谋划春节期间各项工作不放松

值此县“两会”即将召开和新春佳节来临之际，1月12日板桥镇召开全镇及园区干部大会和镇党政联席会议，精心谋划，严格要求，切实做好春节期间各项工作，确保人民群众欢度佳节。

一是计划生育工作。紧抓春节期间农民工返乡契机，实行包村责任制，对孕环检对象实行“人见人检”，切实提高参检率、孕情检出率和手术到位率，积极开展好计划生育服务活动。二是信访稳定工作。坚持属地管理原则，要求包村领导干部会同各村干部强化大局意识，做好矛盾摸底排查，积极化解，确保县“两会”和春节期间社会稳定和谐；扎实做好综治迎检等工作。三是做好困难群众生活问题。扎实开展“送温暖、献爱心”活动，切实解决好“五保户”、特困户、拆迁户等特殊群体生活困难，确保他们过一个欢乐、祥和的春节。四是安全生产工作。园区和镇联合下发通知，要求相关企业和单位严格落实安全生产责任制，开展安全隐患排查和整治行动，相关部门加强监管，确保安全生产、和谐生产。五是环境整治工作。落实专人管理，积极做好街道亮化、美化等工作，加强重点地段的环境整治工作，营造文明、祥和、整洁的节日氛围。六是加强值班制度。严格执行上下班签到制度，安排节日期间专人值班，镇领导干部在岗带班，保持信息畅通，保证及时处理相关事务。

板桥镇

二〇一二年一月十二日

第三篇：抓党建强保障促发展

抓党建强保障促发展

——新添堡回族乡新添村基层党建抓点示范工作主要做法 新添堡回族乡新添村位于县城以南13公里处，是一个纯回族村，靖天公路贯穿南北，交通便捷、信息畅通、区位优势明显。全村有5个村民小组，329户1542人，有耕地面积8361亩。新添村下设3个党小组，有党员25名，其中女党员3名，男党员22名；其中大专文化程度2人，高中文化程度1人，初中及以下文化程度22人；35岁以下8人，31岁至40岁2人，41岁至50岁5人，51岁至60岁6人，60岁以上4人。

近年来，村党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕社会主义新农村建设这一主题，强化队伍建设、创新工作载体、丰富文化活动、发展农业产业、夯实发展基础，进一步提高了村党支部的领导能力和发展水平，充分发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为加快全村经济又好又快发展提供了坚强的组织保证。

一、以完善制度体系为前提，不断加强村“两委”班子建设 村党支部把村“两委”班子作为推进新农村建设的“领头雁”，在村级组织换届中，由村民小组长负责按每10户1名代表的比例选出代表，在充分征求意见的基础上，与全体党员一同参与“两推一选”，真正把年龄轻、文化程度高的“双强”型人才选入到村“两委”班子，进一步增强了村党组织的带动力。目前，10名“两委”

班子中，年龄在30岁以下有3名、具有高中及以上文化程度的有4名，有2名大学生“村官”，班子结构得到了进一步优化。不断建立健全工作制度，坚持把班子的规范管理和高效运行作为经常性工作，制定了《新添村村干部绩效考勤制度》，严格落实村干部值班制和包组包户负责制，明确职责，靠实责任，确保农忙季节和节假日有人值班，及时办理村民事务。同时，建立健全村干部考核评价体系。一是班子评。采取批评与自我批评的方式，年中和年末对工作部署和任务落实情况进行实事求是、客观公正的评价，及时查找问题，改进不足。二是党员评。推行“一承诺一评议”，年初向党员做出承诺，年末结合 “党员冬训”述职和评议，征求和吸纳意见。三是群众评。通过发放评价表，从德、能、勤、绩、廉等方面对班子和干部进行评价，掌握群众到底拥护不拥护，满意不满意。四是党委评。按照《新添堡回族乡村干部工资绩效考核管理办法》，严格兑现奖惩，增强村干部工作责任感。通过“四评”，有效促进和增强了村干部干事创业和服务群众的使命感。

二、以落实培训教育和关怀激励机制为途径，切实加强党员队伍建设

把党员队伍的建设作为党建工作的重点来抓。一是抓教育培训。通过开设“固定课堂”、“流动课堂”、“网络课堂”三种课堂，加强对党员的教育培训，全面提升农村党员干部的工作能力和综合素质，提高他们建设社会主义新农村的本领。二是建立关怀激

励机制。村上把建立困难党员关爱帮扶激励机制，作为解决党员困难、促进党内和谐、增强村党组织活力的重要举措，长期坚持并不断完善。把农民人均纯收入低于本村平均水平的党员作为衡量贫困的标准，首先由村党支部商议提出帮扶对象，再由各党小组初评，村党支部审核，入户核查后提交党员大会讨论，然后张榜公示，在群众认可后，定为重点关怀帮扶对象，建立信息台账，实行动态管理。为每名致富党员确定一名困难党员，通过思想引导、能力培养、技术传授、资金帮扶，实现脱贫致富，共同发展。近年来，通过6名致富能人党员带动困难党员致富，全村困难党员由8名减少到2名。在加强物资帮扶的同时，更注重精神鼓励，凡党员家庭红白喜事党支部都派人帮忙，凡党员生病住院都派人慰问，凡逢年过节都开展“送温暖、献爱心”活动，通过落实关怀帮扶激励机制，不断增强新形势下广大党员对党的认同感、归属感和荣誉感。

三、以“创先争优”为载体，充分激发党员的干事创业热情 “火车跑得快、全靠车头带”，村党支部把“创先争优”活动作为落实党的政策、发挥战斗堡垒和先锋模范作用的具体行动，紧紧围绕发展经济、富裕农民这一根本，用发展实效体现先进性。在今年的秋季覆膜中，通过党员带头示范，干部深入田间地头指导，在全村推广秋覆膜3429亩。结合“创先争优”破解难题活动，通过广泛征求群众意见实施了新添村街道亮化工程，安装太阳能路灯46盏，完成投资30万元。

四、以推行“四议两公开”为契机，建立健全村民议事决策运行机制

积极推行“四议两公开”工作法，搭建群众问事、说事、议事、办事平台，解决事关切身利益的重大事项，进一步密切干群关系，理顺村情民意，增强村民对村级事务的参与权、知情权、选择权和监督权。2011年针对我村王河组至北堡子组行路难，农民没有能力修的问题，通过村党支部提议，村“两委”商议，党员大会审议，村民代表大会决议，以“一事一议”财政奖补，群众筹资筹劳的形式硬化王河组至北堡子组村组道路3公里。

五、以落实惠民政策为抓手，提高群众的满意度。

村党支部建立“三抓三明白一满意”工作制度，落实各项惠农政策。“三抓”就是抓宣传，以中央和省市县一号文件摘要、到户的强农惠农政策、乡村办事服务事项和监督电话为主要内容，汇编农民手册，每户一册；抓公开，制作政策墙，印发明白纸，发放“一折统、一册明”；抓落实，每季度召开一次村民代表会议，总结通报，督促落实。“三明白”就是对中央和省市县有关“三农”的政策让群众明白，对应享受的项目和资金让群众明白，对惠农政策的享受条件和办理程序让群众明白，最终让群众满意。目前，到村到户的惠农事项共53项。通过多年的努力实践，没有村民因惠农政策落实引起矛盾纠纷和上访，民心更顺了，村风更正了，劲头更足了，发展更快了。

六、以民族宗教工作为重点，维护社会和谐稳定。在民族宗教工作中做到“四个好”：一是宣传好党的民族宗教政策。在全乡

信教群众中进行“三个离不开”、“三热爱”和“四维护”宣传教育活动，加强民族团结。二是落实好各项政策。在落实各项惠农政策过程中坚持公平、公正原则，做到一碗水端平。把稳定作为第一责任，认真贯彻执行党的民族宗教政策，以民族团结进步创建活动为契机，建立健全工作机制，确保宗教活动在宪法、法律法规、政策允许的范围内进行。三是掌握好各种信息。村上从各村民小组中聘请了民情信息员，民情信息员要及时排查各类矛盾，做到情况灵，信息明。信息员每周都要向村上报告情况，发现各类苗头性问题要及时报告村上。四是调解好各类矛盾。村上建立了“四级”矛盾调处机制，村内凡出现矛盾纠纷，先由党员代表、村民代表调解，调解不了的由阿訇进行调解，阿訇调解不了的由党小组长、村民小组长调解，党小组长、村民小组长调解不了的由党支部、村委会安排村干部进行调解，实现了小事不出坊，大事不出村。通过坚持“四个好”，全村呈现出宗教和顺，民族团结，社会稳定的良好局面。

七、以小城镇建设为载体，建设社会主义新农村。我村依据新农村建设的“二十字”方针要求编制了小城镇建设规划，完成了小城镇建设的前期征地工作，下一步我村将按照“两区一带，三轴一心”的规划思路（“两区”：是指小城镇规划控制范围以历河支流为界分为两个区——生活区和产业区，产业区后续向南发展；“一带”：是指将靖天公路两侧作为主要经济带和建设带；“三轴”：是指在乡政府驻地东西方向结合道路设臵三条景观轴线；“一心”：是指建设乡政治、经济、文化、宗教的中心），全面实施小城镇建设，建成住宅115户，其中上宅下店式住宅30户。

总之，通过抓党建、强保障、达到了促发展的目的，如今我们新添村，形成了以全膜玉米种植、肉羊养殖、劳务输出为主的三大特色产业，带动了农村经济发展。2011年全村农民人均纯收入达到2830元，呈现出党组织和党员作用发挥明显、产业发展势头良好、村容村貌整洁、农民生活富裕的新气象。

第四篇：紧扣“五个不放松” 推动党建新发展

紧扣“五个不放松” 推动党建新发展

县委组织部选派干部、城西镇俞庄村党支部第一书记 ？？？

俞庄社区位于城西镇西北部，南邻省道S202线，北靠涡河，全村辖7个自然村，13个村民组，3685人，耕地面积4156亩，下设党支部3个，党员71人。近年来,我们坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习党的十七届五中全会精神为指导,以创先争优活动为抓手，以办好社区党建工作联系点为动力,以服务居民群众为重点,不断增强社区党组织的凝聚力、战斗力,促进了社区党建工作的新发展。

一、紧扣发展目标不放松，夯实党建组织基础

健全的社区组织体系是社区党建的基础。我们以联络服务党员、联系群众为重点,不断完善社区党组织体系，加强基层党支部建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，积极落实好“三会一课”等党内制度，要求支部成员坚持正常的组织生活制度，强化党组织的自身建设，健全组织机构；以深入学习科学发展观为重点，开展多种形式的学习活动；以支部建设为抓手，加强党的基层组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作。通过加强支部工作，有效地加强了党的基层组织建设。我们以支部“三会一课”和理论中心学习组为载体，认真组织广大党员干部学习科学发展观，在党员中开展学习实践科学发展观活动。通过这些活动的开展，达到了暖党员心,固党员根,凝党员魂,聚党员力的目的,同时广大党员干部及党员的理论素质、思想素质和觉悟也得到了进一步提高，党员干部的宗旨意识、党组织的战斗力、凝聚力、感召力进一步增强。同时我们在发展新党员中注重向一线倾斜，严格程序，严把“入口”，严格管理，本着积极慎重的态度，做到成熟一个发展一个，宁缺毋滥，提高党员发展质量.使社区党组织体系得到进一步完善,为社区党建工作打下了坚实的组织基础。

二、紧扣党员责任不放松，充分发挥组织作用

村党支部高度重视基层组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。一是认真抓好农村无职党员 “设岗定责”活动，完善党员考核评议制度，并且加大引导履责的力度，把项目通过招投标交给无职党员去组织兴办，引导其发挥先锋模范作用。二是认真抓好流动党员的管理，党员外出务工时在村支部办理流动党员活动证，支部落实专人每季度与流动党员进行一次联系，让外出党员切身感受到组织的关怀。三是注重从立足在农村创业的返乡优秀人才中培养入党积极分子，未来三年支部计划再培养5-7名入党积极分子，并重点培养4名年轻的后备干部；四是以建立“党员群众服务中心”和“农村基层党建示范村”为突破口，按照“双培双带”、“阳光村务”的要求，高标准建设党员群众服务室，配齐了桌椅、电脑等办公设备，并将服务流程、制度规范等制成展牌上墙，方便群众及时查询，村“两委”按照值班日程，轮流在村坐班为群众办事，并认真记载工作日志。

三、紧扣为民服务不放松，着力改善民生环境

村党支部牢固树立“推进科学发展”的意识，紧紧围绕经济建设这个中心，带领群众调整产业结构，壮大集体经济实力，增加农民收入，切实给农民带来实实在在的实惠。今年四月初，俞庄社区种植了中国一号杨4800棵，为群众建立的“绿色银行”，不仅改善了群众的生活环境，同时增加了群众的经济收入；年初村内新修农村生活道路5300米，并铺设多条村级道路，新建桥梁9座，实现村村通，农村基础设施得到根本改善，切实为群众解决了出行难的问题；七月份，我社区协调城西供电所，对社区内4个村的变压器及线路进行更换和改造；我社区新建了村卫生室，全面发送了本社区的医疗卫生条件，解决了群众看病难的问题。同时我社区针对群众反映的突出问题，村支部经过认真分析，围绕解决群众反映的“看病难、行路难、办事难”的“三难”问题，坚持边学边改、边查边改，用实际效果取信于民。

四、紧扣强村富民不放松，不断壮大集体经济

村党支部充分认识到村级集体经济是壮大农村经济、增加农民收入、带动区域经济协调发展的有力保障，也是社会主义新农村建设的重要物质基础，近几年来，着力围绕“调整产业结构，促进创业增收，壮大集体经济”这条主线来发展壮大村级集体经济。一是科学规划明晰思路。二是突出结构调整促进增收致富。三是拓宽集体经济发展途径。从实际出发，充分利用资源优势，积极探索集体经济发展的新模式新思路。通过促进村集体经济的发展，在推进党员群众带头致富和共同富裕的同时，发展了公益事业，改变了村容村貌，促进了社会和谐，从而提升了农村基层组织在农民群众中的威信，增强了凝聚力和战斗力。

五、紧扣“双培双带”不放松，不断增加农民收入

村党总支以全面建设农村小康社会为主线，按照镇党委要求，认真组织实施“双培双带”工程，不断提高农村党员的致富能力，党支部带领群众共同富裕的凝聚力。一是党员致富能力明显增强。二是党员先进性明显提高。组建了致富示范、普法宣传、民意调查、市场信息、道德评议、村务监督党小组，认真落实无职党员设岗定责,使党员各尽其能充分体现了党员先进性。三是党支部凝聚力大大增强。党总支始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方针，把实施“双培双带”工程同建设农村小康紧密结合，不断增加农民收入，使群众从实实在在的实惠中逐步增强了对党总支的信赖与依靠。

第五篇：坚定信念不放松做大做强蔗产业

坚定信念不放松、做强做大蔗糖业

西盟昌裕糖业有限责任公司开展理想信念教育实践活动材料

（2013年11月25日）

西盟昌裕糖业有限责任公司按照国家、省、市、县关于开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动的通知精神，围绕“中国梦、糖厂梦、我的梦”，开展增强糖厂全体职工对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心为主要内容，促进糖厂经济健康发展和全体干部职工健康成长为目标，开启“中国梦、糖厂梦、我的梦”新征程，为中国梦增光添彩，深入开展理想信念教育实践活动取得实效。

一、基本情况

西盟昌裕糖业有限责任公司是日处理甘蔗1500吨、食用酒精12000公升的非公企业，公司现有员工142人，2013年共入榨甘蔗69885.993吨，生产白糖8799.800吨，生产食用酒精568.320吨。支付蔗款及运费3216.28万元，销售收入502.28万元（酒精已全部售完，白砂糖已售1.52吨），上缴各项税金250.4万元。公司设有一个党支部，现有党员19人（其中流动党员6人），女党员2名。

二、机构健全、措施到位

一是组织领导到位。自今年5月10日召开云南省非公有制经济人士理想信念教育实践活动动员电视电话会以来，我公司理想信念教育实践活动在县非公经济人士开展理想信念教育活动领导小组的业务指导下，公司及时召开动员会议，对公司开展活动进行了专题研究和部署。同时，专门成立了公司主要领导为组长，其他领导班子为成员的西盟县昌裕糖业有限责任公司理想信念教育实践活动领导小组，领导小组下设办公室，党支部书记兼任办公室主任，办公室负责教育实践活动全面工作，加强与各车间（部门）的协调沟通，形成工作合力，深入扎实开展理想信念教育实践活动。确保教育实践活动各项工作落到实处。

二是责任落实到位。我公司理想信念教育实践活动领导小组成立后，及时制定了《西盟昌裕糖业有限责任公司非公有制经济人士理想信念教育实践活动实施方案》，明确了活动的指导思想，确定了活动的主要内容，使活动做到有的放矢，落实责任，强化措施，大力推进非公经济人士理想信念教育实践活动深入开展。

三是人员经费到位。西盟昌裕糖业有限责任公司由党支部牵头负责非公有制经济人士理想信念教育实践活动，公司专门拨出专项经费用于开展理想信念教育实践

活动，以节约、简洁、高效的原则，确保活动顺利开展，达到公司干部职工家喻户晓。

三、精心组织谋划、突出活动主题

自活动实施以来，我们主要开展了以下几个方面的工作。

党建带动教育实践活动。非公经济组织开展理想信念教育活动是党的群众路线实践活动在非公经济领域的具体实践，为此公司理想信念教育实践活动融入到党组织建设中，教育实践活动和加强企业党建建设等重点工作相结合，统筹兼顾，以活动带动工作的不断推进。活动中，公司开展了学习型党组织、结对帮扶困难党员、党组织定期与党员和员工交心谈心、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员明星”评比等活动,形成了一线党员带头抢挑重担、带头加班加点、带头安全生产的典型示范作用，进一步深化理想信念教育实践活动的带动引领作用，促进非公企业健康发展和非公有制经济人士健康成长起到了积极的促进作用。

举办报告会。公司举办一场《中国梦、糖厂梦、我的梦》为主题的报告会。组织了压榨车间、电力车间、制炼车间、酒间车间等130余人参与了县有关部门、公司领导参与并所作的“中国梦”、糖厂梦、我的梦”为主题报告的报告会；真真实实的体会到了“中国梦、糖厂

梦、我的梦”之间的辩证关系，进一步清晰的认识到公司破产重组之后能够重生、逐步走出困境，不断发展壮大的大好局面靠的是中国共产党的领导，靠的是中国化的马克思主义，是把“我的梦”融入实现“中国梦”、“糖厂梦”的大环境下取得的，只有个人梦、企业梦同中国梦结合起来，个人梦才得以实现。倍感珍惜今天的创业环境和幸福生活，充分发挥聪明才智，为建设美丽西盟、幸福糖厂贡献智慧和力量，用勤劳的双手共筑中国梦，糖厂梦、我的梦，报告会进一步坚定了糖厂干部职工坚持走中国特色社会主义道路的信念。

举办讨论交流座谈会。8月19日，公司举办了《忆过去、说发展、谈未来》的讨论交流座谈会。座谈会邀请了县非公经济组织理想信念教育实践活动办公室及相关单位的领导参与，讨论交流活动从职工从亲身经历企业所走过的艰辛历程、发展壮大中所取得的辉煌成就、展望美好的未来等一件件、一桩桩鲜活的事例中亲身体会到了公司面临生死存亡的关键时刻，党和政府的身影就出现在公司，帮助出主意、想办法，制定出解决困难的方案，扶持公司走出困境。通过大讨论交流座谈会，增强了对党和政府的充分信任，对企业发展充满了信心。

公司以人为本,职工以厂为家。职工的利益是公司的一切活动出发点和归宿。公司将构建和谐劳动关系作为

企业文化建设重要内容加强建设。公司领导认为，无论是职工的物质利益或精神利益，无论是事关职工利益的大事与小事，公司尽可能为职工着想，让职工在公司里真正有家的感觉，体会到这里是职工的物质家园与精神家园，从而使其产生对公司这个团体的认同感、依赖感、责任感，使之能够终生为之奋斗，竭尽全力、无怨无悔地为之工作、创造财富，公司在激烈的市场竞争中才能充满活力和发展壮大，立于不败之地。公司职工说，公司给我们带来信心和希望，帮助解决生活中的实际困难和后顾之忧，我们对企业有强烈的认同感和归属感，职工把企业看作“我们的家”。

四、学以致用、成效彰显

一是理想信念教育实践活动促进了各项福利制度的贯彻落实。公司在职工生、老、病、死，婚、丧、嫁、娶等方面的福利制度进一步完善，做到了职工直系亲属生病、死亡时走访到户、关爱到人；公司投资500余万元改善了职工的住宿条件，实现了职工安居才能乐业的梦想；公司出台了“顶一退一”员工内退由子女顶替上岗的办法，为职工子女就业找到了新的就业渠道；工资协商制度在职工充分享有多种优惠的前提下得到有效协商执行；公司承担了破产重组之前历年拖欠的五大保险款项缴纳得到有效落实。通过开展理想信念教育实践活

动，形成了公司想职工之所想，急职工之所急，解员工之所需，提供了尽可能便利；职工以厂为家，增加了主人翁意识，提高了工作的积极性和主动性。

二是理想信念教育实践活动促进了制度的规范建设。目前，公司在执行劳动合同、集体合同、厂务公开、职代会，工资协商、劳动争议调解等基本制度形成了制度机制，用制度有序地化解劳动纠纷，规范了劳动用工行为。

三是开展助农圆梦、光彩事业行动。近年来，公司积极开展助推新农村建设感恩行动，特别是开展理想信念教育实践活动的今年，投入力度进一步加大，全年投入肥料、涵管、抗震救灾、捐资助学、扶残助老等无偿助农圆梦行动资金达257万余元。

通过开展教育实践活动，从厂部工作人员到车间生产一线职工，对企业的荣誉感、责任感、归属感得到极大增强，主人翁精神进一步体现，对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心进一步增强，为公司坚实发展奠定了基石。