强基固本铸党魂抓实党建促发展

第一篇：强基固本铸党魂抓实党建促发展

强基固本铸党魂抓实党建促发展

各位领导、各位同志：

2011年，我们八滩镇的组织工作将以科学发展观为统领，以“创先争优”活动为抓手，围绕“强基固本铸党魂，抓实党建促发展”的思路，积极探索创新农村基层组织建设的新方法、新途径，按照县委提出的“三年全面达小康，五年挺进百强县”的总体要求，紧贴实际，争创特色，党群联动，齐抓共管，扎实推进，确保组织工作再登新台阶。

一、以加快发展为总线，把组织工作向中心推进。

一是奋力推进党员干部招商活动。把组织工作与招商引资紧密结合在一起，注重调动全镇干部职工参与招商引资的主动性、积极性，强化招商引资督查，做好流动党员收集信息工作，力争全年收集招商信息100条以上，其中有价值信息不少于10条，引进项目不少于5个，其中亿元以上项目1个。二是持续推进党员亲情致富活动。以“亲民、为民、富民”为核心，以帮困济贫、带民共富为途径，在全镇党员干部中开展“亲情联动、结对帮扶”活动，积极构建“为基层群众服务，为经济发展服务”的长效机制，营造和谐的党群干群关系。确保全年开展活动不少于15次，结对帮扶不少于1000户。三是强势推行党群共同致富活动。按照“党员示范带动、低收入农户共同参与”的思路，力争今年再新建30个“党群致富共同体”，推动农业产业化生产格局的形成。确保在绿色大米、小龙虾、火鸡、生态白鹅、大棚蔬菜、柴帘编织、粉丝加工等各类专业大户中新发展大户1500户，启动120个致富项目，带动500户贫困户脱贫致富。

二、以基层组织建设为总纲，把组织工作向重心推进。

一是着力开展新一轮强基工程。按照村干部“一定三有”的要求，不断完善工作目标承诺制、工作责任公示制、工作实绩考核制，大力实施共建工程、标兵工程，力争全年发展结对联建、牵手共建、结对帮建等共建工程10个以上；通过开展“十佳回乡创业人才”、“十 1

佳流动党员”、“党员示范户”等评比活动，加大各类典型培植力度，带动全镇经济又好又快发展。二是重点推动党员干部队伍建设。强化镇村党员干部教育管理，不断深化“双强”、“双带”内涵，着力培养既能管理公共事务，又能带头富、带民富的“双强”型村干部，引领全镇广大群众创业致富，力争全年培养“两双”党员干部不少于100人；扎实做好党员纳新工作，在双强、双带中发展党员，切实增强党组织的凝聚力、感召力，力争全年发展新党员58人。三是扎实开展建党九十华诞庆祝活动。通过组织演讲比赛、党的知识竞赛、重温入党誓词、参观王桥烈士陵园等活动，进一步提升党员干部党性修养，增强党组织的战斗力、凝聚力、号召力。

三、以执政能力建设为总揽，把组织工作向核心推进

一是纵深推进“创先争优”。把开展“创先争优”活动与八滩实际紧密结合起来，引导广大党员干部在“创先争优”中认真履职，在带头富、带民富中勇做表率，在促进经济快速发展上争当先锋。以“十佳经纪人”、“十佳贤内助”、“十佳文明户”等评比活动为平台，使“创先争优”活动横向到边、纵向到底，切实发挥基层党组织和广大党员先锋模范作用。二是着力做好干部培训。通过开展机关部门负责人讲座、村支部书记（主任）论坛等形式，在进行政策宣传、工作交流的同时，提高机关部门负责人、村支部书记（主任）的业务水平和综合能力；加强伟新服装、美逸家纺等“两新”党组织书记队伍建设，强化教育培训，通过建立健全例会制度、定期组织参观交流等形式，提升“两新”党组织书记的工作能力，确保全年举办各类活动不少于10次，外出参观不少于3次。三是全面强化作风建设。把镇村干部作风建设作为促进各项工作争一流、创第一，实现经济社会又好又快发展的重要举措来抓，进一步建立健全各项规章制度，强化各级干部执行制度的自觉性；扎实推进党员干部访贫问苦机制，帮助困难群众解决一些实际困难；深入推进党员干部联系普通党员制度，做到联系全覆盖，增强普通党员对组织的认可度。

第二篇：固本强基抓党建 创先争优促发展定稿

固本强基抓党建 创先争优促发展

——辰溪县苏木溪瑶族乡党委扎实开展创先争优活动

苏木溪瑶族乡地处辰溪东南边陲，全乡总面积51.8平方公里，辖13个行政村、108个村民小组、8886人，共15个党支部、296名党员，是怀化市重要的少数民族乡之一。我乡为深入开展好创先争优活动，乡党委按照“五个好”、“五带头”的要求，大力弘扬“团结共事，扎实干事，高效成事”的辰溪作风，以“全民创业、共谋发展、富民强乡”为主题，在基层党建工作中求突破、找亮点、谋特色、争先进。全乡形成了比学赶超、创先争优的浓厚氛围，切实增强了基层党建工作的动力和活力。

一、措施有力，活动开展迅速

按照县委《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，我乡党委在开展创先争优活动中采取了三个有效措施，使活动开展得有声有色。一是加强组织领导，把握工作主动权。为保证创先争优活动顺利开展，乡党委成立创先争优活动领导小组，下设办公室。各基层党组织也成立了相应的工作机构具体负责本组织创先争优活动的组织实施，并指导抓好创先争优活动，切实担负起本组织开展创先争优活动的领导和指导责任，要求党支部书记要认真履行第一责任人的职责。各基层党组织要注重发挥党建工作指导员、年轻有文化的党员在创先争优活动中的作用，确保基层党建重点工作任务落到实处。二是深入动员部署，广泛宣传典型。在活动中，充分调动广大党员、群众的积极性，扩大创先争优活动的影响力和覆盖面，根据不同时段要求，确定重点宣传内容，充分运用简报、报刊、广播、电视及网络平台，大力宣传创先争优活动的重大意义、主要内容、目标要求以及各类先进典型事迹、各支部开展创先争优活动的好 1 经验好做法，坚持典型引路，营造学习先进、争当先进的良好氛围。通过组织多种形式的学榜样、赶先进活动，引导基层党组织和党员找差距、定目标、抓提高。基层党组织和党员要提出参加活动和比学赶超的具体打算，并采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。结合开展学习型党组织创建活动，组织各支部和广大党员学习领会创先争优活动有关要求，增强参与创先争优、自觉创先争优的积极性和主动性。三是强化统筹兼顾，全面协调推进。乡党委要求各基层党组织及所有党员干部要将创先争优与推动当前各项工作紧密结合起来，与巩固学习实践活动成果、落实整改措施、建立长效机制，加强基层党建创新、做好村委会换届选举工作等工作统筹起来，协调推进，确保活动取得实实在在的成效。

二、思路创新，活动取得实效

我乡坚持从实际出发，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的方针，抓创新、促实效，用科学的方法，创新活动内容，取得了很好的效果。一是党建创新。乡党委注重发挥各村致富能手作用，大力开展“三培养”活动，注重帮助年富力强，头脑灵活，文化较高的中青年党员尽快致富；注重发展生产经营大户，致富能手和技术能手入党；注重选拔有开拓精神，爱岗敬业，乐于奉献的致富党员能手进入村班子。通过三个注重培养，乡党委更具有了号召力，更让群众信任。目前，我乡各村支两委班子平均年龄为38岁，高中以上文化程度的有28人，占总人数的72%，培养党员致富能人26人。新建了3所村级组织活动场所，3个多功能文化体育场，一座文化楼和5所农村书屋，购置了新办公设施，配备了电脑开通了宽带，建成了农村党员干部远程教育终端接收点13个。二是队伍建设创新。我们紧紧围绕“整顿作风、解放思想、落实工作”的要求，坚持“选、育、培” 2 并重的办法，从“选拔任用、学习培训、管理考核”等方面创新创优、提质提效，不断加强干部队伍建设，通过对领导干部任用、培训、管理、考核的体制创新，优化了队伍结构，提升了队伍执政水平，规范了领导干部权力运行，激发了领导班子和干部队伍干事创业的活力，提高了服务发展的能力，形成了“团结、扎实、高效”的工作作风，增强了队伍合力。在全乡党风、政风民主测评中，群众评价乡领导干部队伍是年轻的、有战斗力的队伍，是团结务实的队伍，更是一个能干事、敢干事、能干成事的队伍，满意度达到了98%。’三是产业发展创新。我们积极按照县委、县政府“上抓金银花，下抓油茶”的经济发展思路，大力推进农业产业结构调整，以金银花发展为龙头产业，带动各行各业发展，实施强村大户战略，强化支柱产业，主攻优势产业。首先是，竭力示范带动。乡党委以扶持示范基地和专业大户为突破口，走“支部带党员、党员带农户、一户带多户、多户带全村、多村成基地、基地连市场”的路子，以市场为导向，以科技为依托，着力打造金银花之乡，发展养殖产业，实现富民强乡。去年乡党委利用土地流转的方式，引进外资700多万元，在乡林场建立了千亩金银花基地，转移劳动力就业500多人，其场面鼓舞人心，形势喜人，吸引了在外成功人士纷纷回家乡创业，有力地加快了发展步伐。今年全乡13个村支部带领党员群众多方筹措资金1500万余元，新增金银花种植面积3000余亩。其次是，倾力扶持引导。为切实做大做强产业，除县财政每亩140元扶持政策外，乡财政对种植大户实行以奖代补加大扶持力度。同时，成立了乡金银花领导小组，把金银花产业发展绩效作为包片领导、包村干部及村干部考核的重要指标。通过学习培训，村与村经验交流，党员干部与群众面对面指导等一系列行之有效的措施，掀起了苏木溪金银花产业大发展新热潮，截止目前全乡种植面积 3 达5235余亩，建成百亩连片示范点5个，发展党员种植大户45户，养殖大户15户，去年仅金银花全乡收入达260多万元。四是关注民生。我乡党委充分把握国家政策机遇，把加快基础设施建设作为检阅各支部和广大党员干部创先争优的一项硬指标加以落实，积极引导农民群众投身到新农村建设当中来，加快我乡基础设施建设步伐。累计新修农渠18公里；完成工业原料林1000亩，油茶低改500亩、新造180亩；完成了苏木溪、白羊坡、田坳村及乡机关、学校、卫生院2000余人的安全饮水工程；完成了11个行政村的村级公路硬化任务，预计9月底可实现全乡村通畅工程销号目标；完成了12万元24户的安居工程建设；积极创办了“合格制”学校，投资30万元的乡中学危改工程全面完成；扩大了新型农村合作医疗覆盖面，实施完成了乡卫生院X光室、咨询室的场地设备建设，改善了瑶乡群众的就医条件；新建移动信号塔3座；组织培养了一大批自演自唱群众喜闻乐见的表演队---霸王鞭，为群众传唱党的政策法规、好人好事，提升群众精神素质，丰富群众文化生活。

三、抗洪救灾，活动得到体现

今年5月6日和13日，我乡连续两次遭受罕见特大暴雨袭击，降雨量均达160毫米以上，致使山洪暴发，泛滥成灾，全乡农业、房屋、水利、公路、电力通讯等基础设施遭到严重破坏，损失惨重，受灾1739户7050人，直接经济损失1518万元。党委、政府结合当前形势紧迫的抗洪救灾工作，以帮助受灾群众渡过难关为中心，引导基层党组织履职尽职创先进，广大党员立足岗位争优秀，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，深入开展了创先争优活动，取得了初步的成效。一是紧急动员，在抗洪救灾中开展“创先争优”。乡党委要求各基层党组织和广大共产党员积极开展“在抗洪救灾中创先争优”的实践活动，全力 4 以赴做好抗洪救灾、恢复生产、重建家园工作。在5月6号凌晨3点，苏木溪村和乡机关驻地水淹深达2米，1300余名群众被洪水围困，房屋倒塌，猪牛家禽被洪水吞噬，情况非常危急，我乡党委沉着指挥，科学调度，在第一时间启动防汛抢险应急预案，并及时组织全体党员干部，冒着倾盆大雨，踩着齐腰深的洪水，到各家各户转移群众。派出应急民兵小分队30人24小时坚守位于上游的蛇泥洞山塘，排除险情。因指挥有方，措施得力，抢救及时，1300多群众被安全转移，抢救财产200余万元，没有人员伤亡。洪水基本稳定后，乡党委连续召开三次全乡党员大会，认真贯彻落实县委、县政府抗洪救灾的指示精神，引导群众克服等、靠、要的想思，树立生产自救的信心，带领各村支部广大党员连续奋战，迅速对水毁道路和水利工程等加固修复，排除安全隐患；对危房、危险路段落实好安全防范措施，防止次生灾害发生；带领卫生防疫人员进行防疫消毒；引导群众补种改种，同时将救灾物资棉被80床、大米6000斤、食用油70桶发放到灾民手中，解决灾民的吃、住问题，确保了全乡社会大局稳定。截止5月底，转移倒房、危房户213户1000余人；对被毁秧田及无法恢复水田进行补种和改种500公斤；恢复公路53公里、桥梁12座；修复渠道18千米；抢修电力通信设施28处、人畜饮水水管3千米。二是宣传典型，激励党员干部参与 “创先争优”。乡党委通过县委组织部和新闻媒体将本次抗洪救灾中涌现出来的先进党组织和优秀共产党员进行专题系列报道，以树立学习榜样，形成激励导向，引导党员干部积极参与“创先争优”。目前已宣传报道了1个基层党组织和2名优秀党员的先进事迹。如驻乡民警谢申全为了抢救被困水中的群众，冒着被洪水冲走的危险，用肩背出一位80多岁的失眠老人。苏木溪村支部书记向韶始终坚持深入一线，哪里最关键，他就出现在哪里，哪里险情最大，他就奋 5 战在哪里。在抗洪救灾中，全乡共产党员把老百姓当做自己的亲人，冲锋在前，战斗在前，充分诠释了共产党员的先锋模范带头作用。三是率先垂范，发扬抗洪精神推进“创先争优”。在“5.6”这百年不遇的灾难中，乡党委、政府视人民利益高于一切，党政主要领导心系受灾群众安危，沉着应对、靠前指挥，确保抗洪救灾工作及时有序地进行，发挥了坚强的领导核心作用；各党支部行动迅速、坚强有力，把无数陷入困境的受灾群众从洪水围困中解救出来，发挥了战斗堡垒作用；广大党员干部在危难时刻，勇挑重担，无私奉献，把危险留给自己，安全让给群众，在群众心中树立起了一面面旗帜；应急民兵小分队冲锋在前、英勇抗灾，发挥了突击队作用；广大人民群众临危不惧、自救互救，以昂扬的斗志力战洪魔，并充分发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，发挥了主力军作用；各职能部门尽职尽责、积极配合，发挥了重要的保障作用；上级各部门的鼎力相助，有力地支援了灾区重建，发挥了重要的支持作用。件件感人事迹，幅幅动人场面，所有这些足以证明了我乡创先争优活动开展的浓厚氛围。

我们要把这次抗洪救灾中所体现出来的“不放弃、不抛弃”的团结精神和“团结友爱、互助互济”的优良传统，作为一笔宝贵的精神财富，作为今后战胜困难、跨越发展的不竭动力。大力弘扬抗洪精神，振奋精神，团结一心，克难攻坚，以务求实效来创先争优，以凝心聚力来抓重建，一心一意谋发展，为推进我乡经济社会快速发展作出新贡献。

第三篇：突出重点抓安全 强基固本促发展

突出重点抓安全

强基固本促发展

在全区2011年百日安全大检查工作会议上的讲话

（2011年12月）

同志们：

今天我们召开这次会议主要任务是全面传达市安委安全生产百日大检查总结会议，特别是陈书记、廉市长的重要讲话精神，总结我区今年的安全生产工作，结合我区现阶段安全生产工作实际对近期的安全生产工作进行再动员、再部署，及早对明年的安全工作进行规划，确保我们明年安全生产工作开好头、起好步，为我区安全生产工作持续向好发展奠定扎实的基础。

今年以来，我区的安全生产工作在区委、区政府的正确领导下，各部门协调配合、全区上下共同努力，我区安全生产形势整体取得了良好发展态势，从今年的整体情况来看，我区的安全事故主要发生在道路交通和消防领域。现在正值岁末年关，各类庆祝集会和庙会、灯会等文化活动多，企事业单位和城乡居民节日聚餐、文化娱乐频繁，宾馆饭店、商场市场、歌舞娱乐、交通枢纽等区域人员高度聚集；各类展销、促销等经贸活动集中，商品运量、储量、销量猛增，更要注意的是两节期间烟花爆竹的销售，势必会出现一些生产、经营单位突击生产，违章作业，带险经营的势头。同时一些单位领导的心思多半用在追求经济效益上，容易对安全

工作产生麻痹和顾及不到的情况，极易引发事故造成重大人员伤亡和财产损失。再加上我们的村、居两委刚刚进行了换届，有许多新同志走上了领导岗位，对这一时期安全工作的重要性还认识不足，不知道如何去抓。因此，各乡街、各部门的领导同志要认清形势，提高认识，统筹规划、合理部署，及早动手围绕近期安全工作的重点领域、关键环节，迅速掀起安全检查高潮逐一进行检查。大家要统一思想、提高认识，严、细、实地做好当前的安全生产工作，巩固我区持续向好的安全成果，确保我们明年工作开好头、起好步。

“人常虑危，乃不蹈危”，安全工作要时刻从“0“做起向“0”奋斗。决不能把“安全第一”这句话常挂在口头，但并不常付诸行动。每次事故的发生都是因为我们淡化了安全意识，忽视了隐患排查，不能因为没出过事或很长时间没出过事就忽视安全监管，不能等到出了事才如梦方醒。安全工作没有阶段性，没有时紧时松，没有因其他事情而忽视的借口，只有不断地加固安全措施，不断地提高安全防范水平。安全隐患有的不易被及时察觉，有的可能随时间的推移或境况的变化从安全变成了隐患，经常性地检查则有利于排除险情，转危为安。各级、各部门一定要充分认识安全生产面临的形势和任务，始终保持清醒的头脑，切实加强做好安全生产工作的紧迫感、责任感和使命感，把思想统一到转型跨越谋发展，建设全省一流强区的目标上来。

基础不牢，地动山摇。没有扎实的安全生产基础做保证我们建设全省一流强区的奋斗目标就无从谈起，我们转型跨越谋发展的步子就要受到限制。我区的安全生产工作持续向好发展的势头是值得肯定的，但我们丝毫不能盲目乐观，丝毫不能松劲懈怠，要清醒的看到安全工作中人员不稳定、落实不到位、主线不突出，一些薄弱环节有待加强，实现安全生产形势根本好转仍然任重道远。

2012年全区安全生产工作的总体思路是：坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届六中全会和省、市第十次党代会精神，进一步落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，坚持以人为本和全面协调可持续的科学发展观，坚持“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立“人民利益高于一切，安全责任重于泰山”的观念，围绕“常规性工作抓深化，基础性工作上台阶，创新性工作求突破”的工作要求，努力实现全区安全生产形势的稳定好转，为全区转型跨越发展提供强有力的保证。为此，要着力抓好以下五方面工作：

一、加强安监队伍建设，夯实安全生产基础

队伍建设决定着我们工作的扎实推进，基层安监人员是安监工作的“神经末梢”，他们工作做不好，搞好安全生产无从谈起。当前我区乡街安监工作人员不是专心致力于辖区内的安全工作，而是乡街什么工作来了干什么工作，甚至是

占的安监的编制干的别的岗位的工作，形成安全工作口头上重视行动上漠视的现状。安监工作是任务重、岗位累，但是待遇低，导致许多安监工作人员都心不在焉干工作，占着安监的岗位想着到计生、妇联、团委这些岗位工作。今后要切实解决基层安全工作专人抓、专人管的问题，落实安监人员的待遇，提高基层安监机构待遇，稳定一线执法检查队伍，切实做到人员、编制、经费、装备四落实，夯实基层安全生产的基础。

二、加强安全文化建设，提高全民安全意识

安全工作的重心一定要转变人的观念，由被动安全、强制安全逐渐转变到主动安全、自觉安全，说到底就是要营造安全文化这条主线。安全工作往往是此时安全彼时不一定安全，今天安全明天不一定安全，只有提高全民的安全意识实行有效的监管、及时的排险，才能推进我们的安全工作持续向好发展。我们要借助安全网站建设、信息平台建设、媒体舆论宣传、安全文化月活动、安全知识问答，拓展渠道创新方式，大力营造安全文化氛围，用正确的舆论导向引导人们形成“我要安全”的意识，用不断推进的安全文化建设来弥补安全意识麻痹的短板。

三、加强安全乡村建设，推进全区安全稳定

乡村的安全稳定与全区大局的安全发展紧密相连，今年我区15个乡（街）126个村（社区）全部进行了安全乡村申

报，113个村（社区）达到了安全乡村创建标准，3个街办和14个社区被命名为“安全乡村”。安全乡村建设初步形成但质量不高，各项工作不够十分规范。明年我们一定要依托安全乡村的建设这条主线，构建以点带面、以面带片，连片发展的思路，创新体制机制，延伸安全监管功能，逐步形成四级监管五级网络的安全监管新格局，最大化地发挥安全监管职能，确实把安全生产工作落实到基层，夯实安全生产基础工作，达到“五消灭”即：在本行政区域内消灭非法违法生产、消灭非法违法经营、消灭非法违法建设、消灭重大隐患、消灭较大以上事故，扎实推进全区的安全稳定工作。

四、加强安全生产监管，落实“两个主体”责任 安全生产工作一定要推行责任管理，变消极抓、被动抓、领导抓为自觉抓、主动抓、抓领导。认真贯彻国务院23号文件的实施意见，落实好政府安全生产的监管责任，定人、定时间、定监管目标；落实好企业安全生产的主体责任，定岗位、定措施、定标准。规范责任制落实，推进安全生产标准化建设，推动全区安全工作扎实前进。

五、加强目标责任制考核，确保全区和谐平安。目标责任制的管理增强了各职能部门的责任感，明确了各职能部门在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，充分调动了各职能部门在安生产方面的积极性和主观能动性，确保了安全生产。但实际工作中仍然存在力度层层衰减、责

任制落实只做表面文章现象，出了事故互相推诿。下一步工作要逐项分解，把“两个主体责任”具体化，把重点问题与各部门、各生产经营单位具体工作实际结合，逐一细化分解责任制，避免大而化之、找不到抓手、找不到着力点等现象，使责任落实更加具有可操作性和现实意义，形成便于考核及长效监管的责任制体系，只有责任考核细化才能强化部门的责任意识，把工作做到严、细、实。

同志们，安全工作是我们干好一切工作的基础，建设全省一流强区首先要有安全稳定的发展环境，希望大家以此次会议为契机，以扎实的作风、科学的态度、更加有力的举措抓好我区的安全生产工作促进我区安全生产形势的根本好转，为实现我区率先、跨越发展的目标努力奋斗。

第四篇：求真务实抓党建,固本强基促发展09

求真务实抓党建

固本强基促发展

——记机电总厂机钳党支部

机钳车间是机电总厂的机加工及钳装车间，主要产品有各类型皮带输送机、转载机、矿车、液压支架油缸等。机钳车间现有职工107名，党员12名，入党积极分子20名。机钳党支部历来都是坚强的战斗堡垒，在生产的主战场上，以车间安全、质量、经营、文明生产为中心，团结带领广大党员群众冲锋陷阵，为车间各项任务指标的圆满完成提供了强有力的保障。机钳党支部连续3年荣获集团公司‚红旗党支部‛的荣誉称号，有4名党员被评选为集团公司‚安全先进‛、2名党员被评为集团公司‚五一‛先进个人，12名党员被评选为机电总厂优秀管理者、先进等荣誉。

一、充分认识加强基层党建工作的重要性，将支部工作到作抓到实处，夯实支部基础工作，全力推进支部党建质量标准化工作再上新水平

加强和促进基层党建工作，保持和提高基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，始终是我们党执政基础的重要保证。‚九层之台，起于垒土‛，离开基层，组织就难以巩固，事业就没有根基。基层党支部担负着上情下达，组织任务实施等重要职 责，党的大政方针要靠基层组织来宣传、贯彻。党员要靠基层党组织去聚合，党的各项任务要靠基层党组织去实现，党员的形象要靠每个支部、每名党员去树立。为此，支部坚持从党员职工的教育入手，摒弃支部工作是虚套套的思想。以求真务实，不断创新为方法，将支部工作渗透到车间安全、生产、经营、质量等工作中，充分发挥党员在车间工作中的模范带头作用，发挥支部的战斗堡垒作用。

（一）抓好自身建设，为党的各项工作开展奠定基础

1、根据人员变动，及时调整支部班子

2、通过多方参观学习，在建立高档次党工团活动室设施方面有了很大提高，更新制作了支部及工、团组织的活动牌版，新配臵了电脑等硬件设施，为职工提供了一个良好的学习、娱乐场所。并在活动室新增了‚一区两无三好‛考核栏，党员承诺台，廉政宣誓台，浓厚了支部工作及活动氛围。

3、积极发展生产技术骨干入党。新吸收2名党员，并有4名生产技术骨干被列为入党积极分子，为支部更高质量地开展工作提供了人本保障，同时也保证了支部在车间岗位创新，技术革新等方面更好地发挥作用

（二）以教育为切入点，引导党员、职工了解党的方针、政策，明辨是非

支部按照厂党总支的工作安排，加强了党建工作，落实作风建设，（1）利用‚一课三会‛、民主生活会集中教育、理论 学习、交流座谈、专题讨论等多种形式，认真组织党员学习科学发展观、邓小平理论、党的十七大会议精神、‚三个代表‛重要思想和《党章》等重要内容，重点强化以人为本，从实际出发，实现全面、协调、可持续发展理念，强化党员爱国意识教育，强化党员全心全意为人民服务的意识，通过学习教育，提高了党员对国家发展现状、国际金融危机的认识，提高了党员的政治敏锐性和政治鉴别力，提高了党员对科学发展观重要性和必要性的认识，使党员在重大是非问题上保持清醒的头脑，自觉与党中央保持一致；进一步增强了党员干部的党纪政纪法制观念和拒腐防变、抵御风险能力，从而从整体上提升了支部的工作力度。（2）同时加强了入党积极分子的管理与教育引导工作，使他们认识到位，在生产工作中积极进取，成为支部的后备人才。（3）利用班前会、周一安全例会教育职工群众，使职工群众及时了解厂安全、质量、文明生产的要求及党的方针、政策。

（三）深入开展‚争创百岗‛活动，将支部整体工作引向深入

1、深入开展‚争创百岗‛。支部根据车间实际情况制定了活动方案及考核办法，建立了车间党员的考核标准，每月进行考核排队。支部开展‚一人一岗一事一承诺‛活动，根据‚争创百岗‛的五个表率要求，由党员制定出自己的岗位目标和个人计划，做出庄严承诺，公开监督。要求党员立足岗位，做到 ‚敬业精神强于群众，工作标准高于群众，安全无‘三违’，无事故，产品质量无废品，工作效率高，勇于克坚攻难‛，充分发挥党员的先锋模范作用，永葆共产党员的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气，成为引领和带动车间工作的‚一面旗‛。支部党员镗工柴治国，严格按照支部要求，对照自己的承诺，月月超额完成车间下达的任务指标，产品质量合格率达100%，还能够积极主动的查隐患，反‚三违‛，通过努力工作，获集团公司‚七一‛优秀党员，在支部前半年的月度‚争创百岗‛评选中三次夺旗。

不断创新安全管理体制，形成了党、工、团全方位，本质型的安全及质量标准化工作体系。经常采取形式多样的培训、教育、比赛等活动，增强车间职工的安全意识，提升了车间安全文化内涵。全年安全生产状况良好，没有轻伤以上事故发生。

（四）积极开展‚一区两无三好‛活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

1、以‚安全‛为主题，开展‚一区两无三好‛活动。根据车间实际情况，划分党员责任区，要求党员了解责任区的设备、人员等情况，对整个责任区工作实行监管，组织职工参加车间及支部组织的安全培训及其它活动，确保责任区无‚三违‛，无事故，并且定出‚三好‛的考核标准，每月对每个责任区进行考核打分，公开排名，促进车间安全生产稳步发展。

2、以培养党员争先创优意识为主题，开展‚六比‛竞赛 活动。即‚比生产进度，比产品质量，比安全生产，比提高效益，比降低成本，比文明生产‛，要求党员完成任务比群众多，产品质量要优于群众，安全不出问题，在急活、难活上带好头，要有奉献精神。竞赛活动的开展，使党员的争先创优意识明显增强。

（五）在车间职工队伍中深入开展文明职工、文明班组、文明家庭评比

制订文明职工、文明班组、文明家庭考核标准，传达给每位职工，每月一考核，规范职工的行为，让职工在比、学、赶、超的过程中越来越文明。

二、努力提升党员队伍素质，充分发挥党员的先锋模范带头作用

（一）党员以辉煌的业绩展示新时期党员的魅力风采 在党支部的带领下，通过‚高效率党员示范岗‛这一有力载体，车间党员立足岗位奉献，用实际行动诠释新时期党员先进性的时代内涵，以辉煌的业绩展示新时期党员的魅力风采。老党员王显臣，虽年过半百，但仍坚守在热处理生产一线，不怕脏，不怕累，身先士卒，敢为人先；新党员解若云身兼数职，样样精通，行行出色，工作认真负责；钻工组党员南建宏，技术过硬，无私奉献，能急生产所急，能主动加班加点，几乎每天比其他职工晚走一两个小时。去年‚七一‛，他们分别荣获了集团公司‚模范党员‛、机电总厂‚优秀党员‛的光荣称号。车间维修组组长贺秀宏，能深深意识到机钳车间设备维护至关重要，没有设备正常运转，生产就无法保证。他坚持不懈地执行设备巡回检查制，并配合每个工段长监督设备操作工的日常保养、润滑工作，经常到现场教操作工如何爱护车床，如何给车床加油润滑，应对哪些部位重点保养等。今年3月中旬，他对车间行车进行巡检时，发现南跨5吨行车，车轮架体变形开裂，并及时汇报到车间，后车间及时采取了修理措施，避免了设备甚至人身事故的发生。他们以一名党员的满腔赤诚表示了对党的忠诚，以一名党员的标准树立了一面旗，彰显了新时期党员的光辉形象。

（二）加强党员业务培训，带动职工学习的积极性，增强企业的发展后劲

机钳车间是技术含量较高的车间，需要的都是熟练的技术工人，而车间现在70%是青工，入厂时间短，实际操作水平低，针对这各情况，支部牵头加大了职工技术培训力度，采用多种方法帮助职工学技术：一是加强党员业务培训，强化党员忧患意识和使命意识，提高党员的技术水平，起到以点带面的作用，每个党员时刻牢记自己的使命，保持旺盛的斗志，用智慧和力量、以大公无私的精神全身心投入到车间技术帮扶工作中去，签订党群帮带协议；二是组织职工进行技术培训，由车间技术员和技术较高的工人师傅讲课，从理论知识上提高职工技术素质，今年已分别对车工、铣工进行了安全技术培训，特别是对 新分配4名中专毕业生进行了上岗培训；三是采取师带徒，并签订师徒合同协议，进行传、帮、带，真正让青工学到技术，掌握过硬的技术，成为企业的有用人才；四是借助集团公司和厂技术比武的东风，鼓励职工先自学工种技术，然后集中辅导。近年来，机钳车间多人取得了车工、钳工、行车工的高级证件以及‚技术能手‛等称号。

三、认真落实“党建带工建”、“党建带团建”职责，领导和支持车间工会、团支部开展各项工作

支部始终重视工团建设，坚持落实‚党建带工建‛、‚党建带团建‛工作要求，指导和支持车间工会、团支部开展各项工作。在党支部的带领下，1、工会每月开展工资分配民意调查表，积极参与工资分配，及时协调职工年休假、体检等项事宜，确保职工权益；

2、工会积极组织职工参加厂里组织的技能比武、文体娱乐等活动，并取得较好成绩；

3、今年3月份，由女工委牵头，在女职工中为我厂支架车间重病女职工‚献爱心‛捐款活动，共募到600多元，使病人感觉到了机电总厂这个大家庭的如春之暖。女工委还获得了2009年集团公司三八‚高标准示范女工委‛的荣誉，增强了工会组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥了党联系职工群众的桥梁纽带作用。

4、车间团支部在党支部领导下认真开展各项工作，首先对团支委进行了改选，为团支部工作注入了新的活力，其次在安全方面开展青年安全监督岗活动；在质量方面开展青工质量竞赛；在技术方面 开展青工技术培训；扎实推进青工工作。今年‚五四‛，车间团支部还被焦煤集团公司团委评为‚五四红旗团支部‛。车间党政工团通力合作，形成合力，从而确保车间各项工作的稳步推进。

通过以上各种形式的活动，机钳车间从干部到职工，从党员到群众，团结协作，积极努力，车间完成产值创历史新高，经营、质量方面也有了很大提高，特别安全质量标准化工作，有了质的改变和提高。

党建工作任重道远，机钳党支部将一如既往在厂党总支的正确领导下，紧紧围绕厂中心任务和战略目标，坚持以党建促发展的工作思路，为机电总厂机钳车间又好又快发展做出更大的贡献。

二〇〇九年六月四日

第五篇：围绕目标抓创建 固本强基促发展

围绕目标抓创建 固本强基促发展

----楚州经济开发区工会开展“淮安市工会工作模范园区”创建活动自查报告

近年来，楚州经济开发区工会在省、市、区总工会和开发区党工委的正确领导下，围绕“淮安市工会工作模范园区”创建目标，以工会组建为基础，以构建和谐劳动关系为主线，以维护职工合法权益为重点，深入开展创建活动，取得了较好的成绩，2010年11月，被市委表彰为全市工会工作先进集体。

下面，我们将开展“创模”活动的主要措施及工作成效自查情况汇报如下：

一、党政重视，确保工会“创模”活动顺利开展 多年来，开发区党委对工会工作十分重视，逐步形成了“党委领导、工会运作、各方配合、职工参与”的工会工作格局。在工会创模活动中，开发区党工委从三个方面提供支持：一是提供强有力的组织保障。2009年3月，开发区召开了第一次工会代表大会,选举产生了由7名委员组成的开发区首届工会委员会以及经费审查委员会和女职工委员会，工会主席按照开发区党政副职专职配备，同时我们通过选聘程序,聘用了江苏翔宇乳业有限公司工会主席张春元,江苏国贸服装有限公司工会主席胡兆峰为工会工作者,为开发区工会工作的顺利开展提供了组织保证。二是党政领导高度重视工会工作。定期不定期的召开会议研究工会工作，听取工会工作的情况汇报，亲自参与和指导工会在工会组建、工资集体协商、劳动保护、劳动争议调处、帮扶慰问困难职工等活动，解决工会工作中遇到的问题。1 并将工会重点工作纳入开发区目标考核体系,制定并下发了一系列的文件。三是提供资金保障。开发区工会设立了专门的银行账户，按照规定拨付工会经费，并且在开发区工会举办活动时，开发区管委会根据实际情况再另行拨款，确保工会工作正常运转。

二、强力推进，确保完成工会组建任务

为了确保工会组建工作顺利完成，我们从下面四个方面着手：

1、开发区成立了以党工委书记为组长，工会主席为副组长，各局室负责人为成员的工会组建工作领导小组，为工会组建工作提供了强力的领导保证。

2、根据开发区企业发展情况，每年年初制定工会组建计划，将工会组建工作纳入开发区全年的工作目标，分解落实到开发区管委会机关工作人员，并与考核奖惩相结合，做到任务明确，责任到人。

3、每年组织开展一次“工会组建突击月”活动,三年来累计新组建工会79家，很好地完成了工会组建目标任务。

4、开发区主要领导分别挂钩几家尚未建立工会、规模较大的外资企业，通过多次上门做工作，宣传《工会法》等法律法规和组建工会的重要性和必要性，介绍江苏康乃馨织造公司等非公企业组建工会对凝聚人心、促进企业发展的典型事例等，终于做通了企业主的思想工作。华阳手套、安佑饲料、富毅制衣、宝成服装等11家外资企业全部组建了工会，取得了台资企业工会组建的新突破。

截止到今年6月底，我们已组建工会126家，工会组建率达到 87.5%。其中规模以上企业57家，组建工会54家，工会组建率94.7%；外商投资企业16家，组建工会16家，工会 组建率100%。开发区现有职工12353人，工会会员10629人，区内职工入会率86.1%。

三、重点突破，推进企业开展星级企业创建活动 为推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，2008年开始，开发区开展了“和谐劳动关系履行社会责任”星级企业创建活动，并把此活动与楚州区委开展的“五星非公企业”评比活动相结合，着力从建立民主管理、集体协商制度、建立劳动争议调节机制等六个方面进行突破。

1、建立完善民主管理、集体协商制度。在区总工会的指导下，我们帮助企业建立了职代会制度、厂务公开制度和集体协商制度等。截止目前，92%以上的企业建立了职代会、厂务公开等相关制度。企业工会参与企业的决策和管理，代表员工与企业签订了工资集体协商合同，建立了职工工资逐年增长机制。2011年上半年基层工会工资集体协商和集体合同需重新签订,我们将50人以上的企业工会全部分解到具体工作人员头上,上门帮助指导工作。同时开发区工会于6月召开了50人以下的区域工资集体协商和集体合同签订会议。有效的完成了全年的工作任务,共签订集体合同144家,工资集体协商合同144家,覆盖率100%。其中规模以上企业57家，签订57家，覆盖率100%。50人以下企业87家，签订87家，覆盖率100%。

2、建立完善劳动争议调解机制。我们成立了以开发区管委会主任为组长，工会主席、纪工委书记为副组长，各局室负责人为成员的劳动争议调解领导小组，同时建立了协调劳动关系 三方机制,制订了劳动争议调解应急预案，还定期对有可能引起群发性的劳资纠纷进行摸底调查，把可能发生的问题和矛盾化解在萌芽状态。2008年以来企业与职工之间的经济纠纷发生63起，调解成功63起,调处成功率100%,涉及职工2000多人，为职工挽回经济损失936万余元。从未发生一起集体上访、越级上访事件。

3、推进企业劳动合同签订工作。一是加大宣传、培训力度。2009年7份开发区工会与区劳动部门共同举办了《劳动合同法》培训班，针对劳动合同签订中的重点和难点进行了详细的讲解，并对企业提出了相关要求；二是加强督促检查力度。联合区劳动部门定期、不定期的对企业《劳动合同法》执行情况进行督查和指导，对没有签订合同的限期签订，对不合规定的合同进行规范，确保所有企业都正确有效的执行《劳动合同法》。目前开发区范围内的所有正常生产企业已经全部与职工签定了劳动合同，覆盖率100%。

4、建立完善“1+3”安全监控体系。2009年7月份、2010年8月份和2011年5月份，我们三次举办了开发区企业安全生产培知识训班。邀请市、区总工会和安监局的专家就“1+3”安全监控体系、企业安全生产监督与管理、事故隐患的排查治理、企业安全达标以及当前发生的一些重大安全事故的特点等进行了详细的讲述，并就安全生产工作中的难点、热点问题进行了深入分析和专业指导。累计培训安全生产人员426人。二是加大推广力度。我们首先在江苏康乃馨织造有限公司进行试点，然后将成功经验进行推广。截止2010年年底，开发区所 有规模企业中全部推广了“1+3”安全监控体系。

5、注重维护女职工特殊权益。首先，我们进一步健全了各级女职工组织，在组建企业工会的同时，对女会员在10人以上的企业同时建立了女工委员会，配备了女工委主任。其次，开展签定女职工专项保护合同工作。全面推行女职工权益保护专项集体合同制度，目前女职工比较集中的企业基本上签定了女职工特殊保护专项集体合同，女会员10人以下的企业签订了区域女职工权益保护专项集体合同，覆盖女职工4856人，覆盖率87%，其中规模以上企业覆盖率91%。第三，通过提供法律咨询服务、法律宣传活动、困难救助、岗位推介等形式，为女职工、特别是困难女职工提供帮助。

通过抓好上述工作，开发区企业劳动关系逐步达到了规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的要求。今年三月份，我们开发区的康乃馨、惠德隆、国信、双环齿轮等4家企业被市政府评为“和谐劳动关系履行社会责任”四星级企业，击利乐机械、施塔德电梯、甜蜜食品等11家企业被评为三星级企业。另外还有89家企业分别被区总工会评为一星级和二星级企业。星级企业覆盖率达82.5%。

四、搭建平台，不断提升职工整体素质

近年来，我们还组织职工开展了丰富多彩的文体活动和知识竞赛。2010年4月，开发区工会成功举办了“康乃馨杯开发区第一届男子篮球联赛”，本次活动共有包括康乃馨、惠德隆、施塔德等16支队伍参加，增进了企业间的相互了解，提高了开发区职工的集体荣誉感和向心力、凝聚力。2010年9月，开 发区工会开展了“我为职工送凉爽”活动，我们筹措资金6300余元，给企业职工送去了毛巾、矿泉水等防暑用品，扩大了工会的影响力。2010年11月份，在区总工会的指导下，我们在康乃馨、惠德隆、意奔玛、翔宇乳业4家企业建立了职工创新工作室，为企业职工的自主研发和开拓创新提供了场地支持和政策指导。2011年4月举办了“康乃馨杯开发区第一届女子拔河比赛”,体现了开发区女职工昂扬、威武的精神风貌。我们还推动企业工会积极举办各种活动。康乃馨公司每年举办一次职工卡拉OK比赛和劳动技能操作比赛，去年该公司还组织了全体职工看世博活动；华阳手套每年举办一次消防知识模拟大赛和年底总结联谊会；双环齿轮公司每年举办一次职工安全知识竞赛和职工运动会；施塔德电梯、淮安甜蜜食品等公司举办丰富多彩的春节联谊会和抽奖活动等等这些活动的开展进一步增强了企业职工的凝聚力和向心力，提升了职工的工作热情和创造力

各位领导，我们的创模工作在区总工会的帮助、指导下，取得了一定的成绩，但工作中还存在许多这样那样的问题，敬请各位领导多提宝贵意见，我们将按照省、市、区总工会的要求，围绕创建目标，集思广益、全面发动，全力推进开发区工会工作再上新台阶。

江苏楚州经济开发区工会

2011年9月17日