强基固本葆先进,创先争优促发展

第一篇：强基固本葆先进,创先争优促发展

强基固本葆先进，创先争优促发展

––––襄南乡扎实开展创先争优活动

创先争优活动开展以来，襄南乡党委按照中央、省、市、县委的统一安排部署，着力推动科学发展，服务人民群众，加强基层组织建设，取得了明显成效，切实做到“四个到位”。

一是领导带头示范到位。结合当前开展的“联村联户，为民富民”行动和基层组织建设年活动，乡主要领导带头深入村组、农户家中，了解贫困村和特困户的详细情况，找准发展路子，制定帮扶计划，破解发展难题。班子其他成员深入联系村组调查研究，捕捉一线信息开展帮扶工作。活动开展以来，完成黎庄村农路改造5.5公里，极大的解决了老百姓的行路难问题。

二是党员先锋模范带头到位。创先争优活动开展以来，充分发挥党员先锋模范作用，涌现出一大批先进集体和优秀党员，高店村党支部书记李军栽植苹果树100亩，带动全村老百姓发展林果业，2011年被评为全县优秀党支部书记；东坪村党员孙爱红通过土地流转，大力调整产业结构，种植全膜玉米300多亩，成为本村享有名气的种植大户；东山村养殖大户杨晓红，通过妇女小额担保贷款和自筹资金共15万元，发展肉牛养殖。止目前，牛存栏25头，羊存栏150只，年收入8万元左右。

三是督导考核到位。年初，乡党委与各村党支部签订了基层组织建设暨创先争优目标管理责任书，将此项活动做为一项重要指标纳入年终目标管理考核，对重视不够，措施不力，完不成任务的村书记进行问责制。对成绩突出的村党支部书记，给予表彰奖励；对工作不力、群众满意度不高的村党支部书记，进行通报批评，限期整改；对工作严重滞后的、有越级上访事件的，村党支部书记进行谈话诫勉。

四是舆论宣传到位。利用展板和宣传标语加大宣传力度，在公路两侧等醒目位置悬挂横幅和喷绘图标，组织广大党员干部集中收听收看典型经验、典型做法。加大信息报送和新闻媒体宣传，坚持每周向县创先办报送简报1期，在市、县新闻媒体和报刊杂志发表信息12篇，营造了良好的舆论氛围和社会环境。

（朱建兵）

第二篇：宁夏农垦创先争优总结：强基固本葆先进 创先争优促发展

强基固本葆先进

创先争优促发展

——宁夏农垦创先争优活动成效显著

宁夏农垦系统在创先争优活动中，大力推进农业现代化、农垦工业化、农场城镇化、旅游特色化建设，促进了垦区经济社会健康快速发展。

一、加强分类指导，增强创先争优活动的操作性 农垦局党委根据基层单位实际和党员岗位特点，坚持分类指导，突出各领域特点开展创先争优。

农场社区党组织，以提高辖区内的行政事务、社会事业和公共服务能力为重点，突出抓好农场文化体育、计划生育、社区管理、综合治理等工作。活动开展以来，共解决1.8万户职工住房问题；沙湖水镇、玉泉葡萄小镇、贺兰山农牧场、巴浪湖回乐小镇等被列入自治区“一带一廊”建设规划；先后有5个农场被评定为自治区新农村建设先进单位。人居环境逐步改善，垦区面貌发生了巨大变化。2012年，宁夏农垦被确定为全国8个省区深化农场改革的垦区之一。

企业党组织，以深化改革、完善经营机制、拓展发展思路为重点，紧紧围绕“432111”优势产业倍增工程（即40万亩优质粮食生产、贺兰山东麓30万亩高产葡萄种植、20万亩绿色水产养殖、10万头奶（肉）牛养殖、10万头生猪养殖和10万亩设施农业）和现代农业示范工程建设，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作任务中充分发挥作用。2010年和2011年，垦区粮食单产、总产连续两年“双增长”，总产达到35万吨，占全区总产量的10%以上；葡萄基地3年新增8万多亩，达到11.7万亩，占全区葡萄种植的三分之一以上；适水产业、供港蔬菜、奶牛和生猪产业规模逐年扩增，年提供优质奶10万吨、优质菜12万吨、水产品1.4万吨、鲜猪肉5000吨以上，优势特色产业在全区现代农业建设中发挥了鲜明的引领示范作用。

机关事业单位，以效能建设、业务能力和服务群众为重点，重点解决基层生产和职工生活中遇到的实际困难。建立领导干部基层联系点制度，领导干部每月到基层深入调研一次，向党委会汇报一次，每年形成调研报告一篇，通过走访座谈，帮助基层党组织谋划产业发展思路，协调解决生产、生活和发展中的具体问题。实施了结对帮扶“连心”工程，建立机关事业单位党组织帮扶基层党组织、党员帮扶基层困难党员和困难职工群众的帮扶机制，帮助企业调结构、上项目、增加效益，帮助职工群众提高种养技术、增加收入。按照“做什么、干什么”的要求，组织47名机关干部深入基层一线落实“下基层”各项任务。

二、创新活动内容，增强创先争优活动的针对性 坚持贴近基层、贴近党员群众，按照实际需要创新内容，积极探索争创活动的内容和工作方式。一是在党组织和党员中开展承诺践诺，促进创先争优。全系统25个党委、32个总支、352个支部制定开展创先争优活动的详细规划，承诺每年要做的具体工作和实现的目标；7076名党员结合工作实际和工作岗位，作出承诺，并将承诺内容、完成时限等通过党员大会、公开栏和宣传橱窗向职工群众公布，自觉接受职工群众的监督。各基层党组织每半年对承诺践诺情况向党员和群众通报一次。年终开展上级点评、同级互评、党员评议的“三评”活动，重点围绕“五星级支部”和“五星级党员”内容和承诺的事项进行五星级评定，评定结果进行公示，促进了各级党组织和广大党员立足实际创先争优，引领发展。二是充分发挥先进典型的示范带动作用。全系统设立“共产党员示范岗”126个，采用多渠道、多角度、多形式挖掘、宣传、树立典型,充分发挥典型的示范带动作用,使广大党员干部学有榜样、赶有先进。争创活动开展以来，共有31个“五星级党组织”和93名“五星级共产党员”受到表彰，其中1个基层党支部、3名共产党员被自治区授予创先争优先进基层党组织和优秀共产党员称号。激发了基层党组织和广大党员的积极性和主动性。三是充分发挥各类功能党小组的作用。以支部建设为龙头,以党员特长设小组、无职党员设岗定责为补充,按照工作类型和专业归类组建党员责任区9个、党员先锋岗10个、新设科技攻关、民事调解、普法宣传、机械服务等功能党小组236个。科技攻关、机械服务党小组引导懂技术、善经营、信息广的党员与经济条件差、缺乏致富门路的职工结成帮扶对子，从资金、技术、信息等方面给予支持帮助；民事调解、普法宣传党小组及时调解职工的矛盾纠纷，努力消除不安定因素，维护垦区稳定，调节各类矛盾纠纷3256起，基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用得到了充分发挥。四是充分发挥基层党组织在“企业增效、职工增收、社会稳定”中的引领作用。召开宁夏农垦局党委第三次党员代表大会，进一步健全覆盖全系统的基层党组织体系。扎实推进基层组织建设年，坚持德才兼备，以德为先的用人标准，选好配强支部班子，对不胜任现职的支部书记及时调整；对工作薄弱的基层党组织，下派得力党员干部及时帮助整顿。在全系统全面推进“学习型党组织”、“学习型领导班子”、“学习型党员队伍”建设，积极参加自治区各级各类培训班，在自治区党校对基层党委、总支、支部书记进行为期10天的封闭培训，提高干部综合素质和工作能力。建立覆盖全垦区的党员干部远程教育网站和党员活动室134个。将基层组织建设的考核重点与年终效能目标考核结合起来，以群众对党组织、党员发挥作用满意度、基层党组织“三级联述联评联考”制度、发展党员程序、社区党组织活动开展、党务政务公开为考核重点，量化责任、细化考核任务，强化基层党组织解决民生、维护稳定和构建和谐农垦中的创造力、凝聚力和战斗力。

三、坚持实践特色，增强创先争优活动的实效性 与项目建设相结合。大力实施生态移民项目，新建住房1206套，建成乡村道路27公里，建设设施温棚500栋，开发土地7800亩，建成年产2500万块砖的空心砖厂和灰砂砖厂。围绕农业综合开发、土地整理项目等重点工程，大力实施农田水利基本建设，综合治理农田19.2万亩，改造中低产田8.5万亩，新增耕地5.8万亩；实施亚行项目贷款1.43亿美元，创农垦使用外资贷款历史新高。争取7300套危房改造任务纳入国家保障性住房建设项目，中央和地方支持资金突破1亿元。推进黄河金岸项目建设，沙湖10万吨大米加工项目建成投产，贺兰山实业年屠宰加工20万头生猪迁建项目建成投产。

与科技创新相结合。加快推进25个现代农业示范基地（园区）建设，中国农科院在垦区建立现代农业示范基地，宁夏垦区成为全国农垦首个整体认定的国家现代农业示范区。马铃薯脱毒种薯繁育中心生产原种1900万粒，建立原种、一级种生产基地4500亩。宁夏苗木工程技术研究中心获批落户农垦，成为覆盖全区的专业化葡萄苗木工程技术研究中心。推行农机标准化作业，农作物机械作业率达95%以上。开展高产创建活动，创建粮食高产攻关区13.04万亩，水稻最高亩产达到846.3公斤。实施人才战略，柔性引进4名高层次人才，聘请18名自治区首席专家和科协专家，举办各类科技培训活动320场次、3万多人次。农垦集团被自治区评为科技进步先进单位。

与招商引资相结合。成功主办了国际葡萄产业发展高峰论坛和中国（宁夏）贺兰山东麓葡萄酒节，有力提升了贺兰山东麓葡萄产区的知名度和影响力；成功发行18亿公司债券，成为全区农业企业、全国农垦系统发行额度最大的一支公司债券；加大银企合作力度，为集团和所属企业贷款融资8000万元；继成功引进丹麦嘉士伯、香港优之菜、山东张裕、北京首旅之后，苏州佰亿、法国轩尼诗、奇正藏药、香港伟通、北京中坤等大集团相继到垦区投资置业，为农垦经济社会发展注入了新的活力。

通过开展多种形式的创先争优活动，农垦经济社会各项工作全面提升，2011年，实现农垦生产总值16.29亿元，农垦集团实现营业收入32.64亿元，实现税金1.41亿元，实现净利润1.35亿元，职均收入、人均收入相继突破2万元和1万元关口，农垦集团位列自治区百强企业第9位。

第三篇：固本强基抓党建 创先争优促发展定稿

固本强基抓党建 创先争优促发展

——辰溪县苏木溪瑶族乡党委扎实开展创先争优活动

苏木溪瑶族乡地处辰溪东南边陲，全乡总面积51.8平方公里，辖13个行政村、108个村民小组、8886人，共15个党支部、296名党员，是怀化市重要的少数民族乡之一。我乡为深入开展好创先争优活动，乡党委按照“五个好”、“五带头”的要求，大力弘扬“团结共事，扎实干事，高效成事”的辰溪作风，以“全民创业、共谋发展、富民强乡”为主题，在基层党建工作中求突破、找亮点、谋特色、争先进。全乡形成了比学赶超、创先争优的浓厚氛围，切实增强了基层党建工作的动力和活力。

一、措施有力，活动开展迅速

按照县委《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，我乡党委在开展创先争优活动中采取了三个有效措施，使活动开展得有声有色。一是加强组织领导，把握工作主动权。为保证创先争优活动顺利开展，乡党委成立创先争优活动领导小组，下设办公室。各基层党组织也成立了相应的工作机构具体负责本组织创先争优活动的组织实施，并指导抓好创先争优活动，切实担负起本组织开展创先争优活动的领导和指导责任，要求党支部书记要认真履行第一责任人的职责。各基层党组织要注重发挥党建工作指导员、年轻有文化的党员在创先争优活动中的作用，确保基层党建重点工作任务落到实处。二是深入动员部署，广泛宣传典型。在活动中，充分调动广大党员、群众的积极性，扩大创先争优活动的影响力和覆盖面，根据不同时段要求，确定重点宣传内容，充分运用简报、报刊、广播、电视及网络平台，大力宣传创先争优活动的重大意义、主要内容、目标要求以及各类先进典型事迹、各支部开展创先争优活动的好 1 经验好做法，坚持典型引路，营造学习先进、争当先进的良好氛围。通过组织多种形式的学榜样、赶先进活动，引导基层党组织和党员找差距、定目标、抓提高。基层党组织和党员要提出参加活动和比学赶超的具体打算，并采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。结合开展学习型党组织创建活动，组织各支部和广大党员学习领会创先争优活动有关要求，增强参与创先争优、自觉创先争优的积极性和主动性。三是强化统筹兼顾，全面协调推进。乡党委要求各基层党组织及所有党员干部要将创先争优与推动当前各项工作紧密结合起来，与巩固学习实践活动成果、落实整改措施、建立长效机制，加强基层党建创新、做好村委会换届选举工作等工作统筹起来，协调推进，确保活动取得实实在在的成效。

二、思路创新，活动取得实效

我乡坚持从实际出发，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的方针，抓创新、促实效，用科学的方法，创新活动内容，取得了很好的效果。一是党建创新。乡党委注重发挥各村致富能手作用，大力开展“三培养”活动，注重帮助年富力强，头脑灵活，文化较高的中青年党员尽快致富；注重发展生产经营大户，致富能手和技术能手入党；注重选拔有开拓精神，爱岗敬业，乐于奉献的致富党员能手进入村班子。通过三个注重培养，乡党委更具有了号召力，更让群众信任。目前，我乡各村支两委班子平均年龄为38岁，高中以上文化程度的有28人，占总人数的72%，培养党员致富能人26人。新建了3所村级组织活动场所，3个多功能文化体育场，一座文化楼和5所农村书屋，购置了新办公设施，配备了电脑开通了宽带，建成了农村党员干部远程教育终端接收点13个。二是队伍建设创新。我们紧紧围绕“整顿作风、解放思想、落实工作”的要求，坚持“选、育、培” 2 并重的办法，从“选拔任用、学习培训、管理考核”等方面创新创优、提质提效，不断加强干部队伍建设，通过对领导干部任用、培训、管理、考核的体制创新，优化了队伍结构，提升了队伍执政水平，规范了领导干部权力运行，激发了领导班子和干部队伍干事创业的活力，提高了服务发展的能力，形成了“团结、扎实、高效”的工作作风，增强了队伍合力。在全乡党风、政风民主测评中，群众评价乡领导干部队伍是年轻的、有战斗力的队伍，是团结务实的队伍，更是一个能干事、敢干事、能干成事的队伍，满意度达到了98%。’三是产业发展创新。我们积极按照县委、县政府“上抓金银花，下抓油茶”的经济发展思路，大力推进农业产业结构调整，以金银花发展为龙头产业，带动各行各业发展，实施强村大户战略，强化支柱产业，主攻优势产业。首先是，竭力示范带动。乡党委以扶持示范基地和专业大户为突破口，走“支部带党员、党员带农户、一户带多户、多户带全村、多村成基地、基地连市场”的路子，以市场为导向，以科技为依托，着力打造金银花之乡，发展养殖产业，实现富民强乡。去年乡党委利用土地流转的方式，引进外资700多万元，在乡林场建立了千亩金银花基地，转移劳动力就业500多人，其场面鼓舞人心，形势喜人，吸引了在外成功人士纷纷回家乡创业，有力地加快了发展步伐。今年全乡13个村支部带领党员群众多方筹措资金1500万余元，新增金银花种植面积3000余亩。其次是，倾力扶持引导。为切实做大做强产业，除县财政每亩140元扶持政策外，乡财政对种植大户实行以奖代补加大扶持力度。同时，成立了乡金银花领导小组，把金银花产业发展绩效作为包片领导、包村干部及村干部考核的重要指标。通过学习培训，村与村经验交流，党员干部与群众面对面指导等一系列行之有效的措施，掀起了苏木溪金银花产业大发展新热潮，截止目前全乡种植面积 3 达5235余亩，建成百亩连片示范点5个，发展党员种植大户45户，养殖大户15户，去年仅金银花全乡收入达260多万元。四是关注民生。我乡党委充分把握国家政策机遇，把加快基础设施建设作为检阅各支部和广大党员干部创先争优的一项硬指标加以落实，积极引导农民群众投身到新农村建设当中来，加快我乡基础设施建设步伐。累计新修农渠18公里；完成工业原料林1000亩，油茶低改500亩、新造180亩；完成了苏木溪、白羊坡、田坳村及乡机关、学校、卫生院2000余人的安全饮水工程；完成了11个行政村的村级公路硬化任务，预计9月底可实现全乡村通畅工程销号目标；完成了12万元24户的安居工程建设；积极创办了“合格制”学校，投资30万元的乡中学危改工程全面完成；扩大了新型农村合作医疗覆盖面，实施完成了乡卫生院X光室、咨询室的场地设备建设，改善了瑶乡群众的就医条件；新建移动信号塔3座；组织培养了一大批自演自唱群众喜闻乐见的表演队---霸王鞭，为群众传唱党的政策法规、好人好事，提升群众精神素质，丰富群众文化生活。

三、抗洪救灾，活动得到体现

今年5月6日和13日，我乡连续两次遭受罕见特大暴雨袭击，降雨量均达160毫米以上，致使山洪暴发，泛滥成灾，全乡农业、房屋、水利、公路、电力通讯等基础设施遭到严重破坏，损失惨重，受灾1739户7050人，直接经济损失1518万元。党委、政府结合当前形势紧迫的抗洪救灾工作，以帮助受灾群众渡过难关为中心，引导基层党组织履职尽职创先进，广大党员立足岗位争优秀，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，深入开展了创先争优活动，取得了初步的成效。一是紧急动员，在抗洪救灾中开展“创先争优”。乡党委要求各基层党组织和广大共产党员积极开展“在抗洪救灾中创先争优”的实践活动，全力 4 以赴做好抗洪救灾、恢复生产、重建家园工作。在5月6号凌晨3点，苏木溪村和乡机关驻地水淹深达2米，1300余名群众被洪水围困，房屋倒塌，猪牛家禽被洪水吞噬，情况非常危急，我乡党委沉着指挥，科学调度，在第一时间启动防汛抢险应急预案，并及时组织全体党员干部，冒着倾盆大雨，踩着齐腰深的洪水，到各家各户转移群众。派出应急民兵小分队30人24小时坚守位于上游的蛇泥洞山塘，排除险情。因指挥有方，措施得力，抢救及时，1300多群众被安全转移，抢救财产200余万元，没有人员伤亡。洪水基本稳定后，乡党委连续召开三次全乡党员大会，认真贯彻落实县委、县政府抗洪救灾的指示精神，引导群众克服等、靠、要的想思，树立生产自救的信心，带领各村支部广大党员连续奋战，迅速对水毁道路和水利工程等加固修复，排除安全隐患；对危房、危险路段落实好安全防范措施，防止次生灾害发生；带领卫生防疫人员进行防疫消毒；引导群众补种改种，同时将救灾物资棉被80床、大米6000斤、食用油70桶发放到灾民手中，解决灾民的吃、住问题，确保了全乡社会大局稳定。截止5月底，转移倒房、危房户213户1000余人；对被毁秧田及无法恢复水田进行补种和改种500公斤；恢复公路53公里、桥梁12座；修复渠道18千米；抢修电力通信设施28处、人畜饮水水管3千米。二是宣传典型，激励党员干部参与 “创先争优”。乡党委通过县委组织部和新闻媒体将本次抗洪救灾中涌现出来的先进党组织和优秀共产党员进行专题系列报道，以树立学习榜样，形成激励导向，引导党员干部积极参与“创先争优”。目前已宣传报道了1个基层党组织和2名优秀党员的先进事迹。如驻乡民警谢申全为了抢救被困水中的群众，冒着被洪水冲走的危险，用肩背出一位80多岁的失眠老人。苏木溪村支部书记向韶始终坚持深入一线，哪里最关键，他就出现在哪里，哪里险情最大，他就奋 5 战在哪里。在抗洪救灾中，全乡共产党员把老百姓当做自己的亲人，冲锋在前，战斗在前，充分诠释了共产党员的先锋模范带头作用。三是率先垂范，发扬抗洪精神推进“创先争优”。在“5.6”这百年不遇的灾难中，乡党委、政府视人民利益高于一切，党政主要领导心系受灾群众安危，沉着应对、靠前指挥，确保抗洪救灾工作及时有序地进行，发挥了坚强的领导核心作用；各党支部行动迅速、坚强有力，把无数陷入困境的受灾群众从洪水围困中解救出来，发挥了战斗堡垒作用；广大党员干部在危难时刻，勇挑重担，无私奉献，把危险留给自己，安全让给群众，在群众心中树立起了一面面旗帜；应急民兵小分队冲锋在前、英勇抗灾，发挥了突击队作用；广大人民群众临危不惧、自救互救，以昂扬的斗志力战洪魔，并充分发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，发挥了主力军作用；各职能部门尽职尽责、积极配合，发挥了重要的保障作用；上级各部门的鼎力相助，有力地支援了灾区重建，发挥了重要的支持作用。件件感人事迹，幅幅动人场面，所有这些足以证明了我乡创先争优活动开展的浓厚氛围。

我们要把这次抗洪救灾中所体现出来的“不放弃、不抛弃”的团结精神和“团结友爱、互助互济”的优良传统，作为一笔宝贵的精神财富，作为今后战胜困难、跨越发展的不竭动力。大力弘扬抗洪精神，振奋精神，团结一心，克难攻坚，以务求实效来创先争优，以凝心聚力来抓重建，一心一意谋发展，为推进我乡经济社会快速发展作出新贡献。

第四篇：发挥优势 固本强基促发展

发挥优势 固本强基促发展

——广东省科协驻台山市三合镇温泉村工作组工作总结

自今年1月10日以来，省科协派驻台山市三合镇温泉村委会工作组在省委、市委基层办的指导下，在省科协党组的领导下，依靠当地党委政府，按照驻村工作“五个帮”的目标任务和“三查两建一发展”的工作主题，以及省委对开展“十百千万”干部下基层驻农村工作的有关要求，充分发挥科协的职能优势，深入贯彻落实《广东省科协落实“十百千万”干部下基层驻农村工作方案》，积极开展了一系列帮助当地村委建立完善领导核心、建设优秀的党员干部队伍、促进三个文明建设的驻村工作，取得了一定成效。

据不完全统计，驻村一年来，省科协、江门市科协一把手到挂钩镇、村18次，与镇党委研究工作11次，班子成员到挂钩镇、村19次，参加驻点村党支部组织生活18次，为驻点村党员上党课4次，帮助解决群众热点难点问题6宗。工作组走访农户数1200多户，召开座谈会30多次；举办农村实用技术培训与咨询活动21次，发放资料3000多份，受益群众3000多人次；帮助排查解决相对突出问题12宗；为群众办好事实事35件，共投入资金13万元；帮助发展集体经济项目1个，投入资金10万元。

现根据工作组一年来的工作情况及主要成效，总结如下：

一、领导重视，大力支持指导驻村工作

省科协党组十分重视驻点村的工作，各党组成员不但心里想着挂钩村的工作，而且还多次亲自到镇里与镇委镇政府领导研究驻村工作、亲自到村里指导驻村工作，解决热点难点问题。

省科协副主席、党组书记梁明同志十分重视驻村工作，在中央党校学习期间多次打电话指示驻村的有关工作，一年来也多次到温泉村和党员干部过组织生活，指导驻村工作。今年1月30日，在中央党校学习的省科协党组书记梁明同志专程从北京赶回来，并带领省科协纪检组长、秘书长吴焕泉同志，省科协党办主任黎伟民同志，省科技报社社长吴仕高同志、省科普信息中心主任郑文丰同志到温泉村慰问困难群众，并对温泉村进行调研。1月29日傍晚，梁书记刚下飞机就风尘仆仆赶到温泉村，饭都没来得及吃就到村里调研，首先到村里参观了村容村貌，同时边走边听村委会陈书记介绍村里的情况，然后在村委会召开了镇干部、村干部、驻村干部座谈会，听取了镇村干部的介绍，并对温泉村党建工作、经济发展提出了意见和希望。1月30日，梁书记亲自为20多户困难户送上了大米、花生油和棉被等物品及400元的慰问金，并勉励困难群众克服困难，发展经济，有困难就找工作组。通过这次慰问，进一步为驻村工作打下群众基础，赢得了群众的信任，拉近了群众的距离，打开了工作局面。

广东省科协副主席汤世华同志、纪检组组长吴焕泉同志也多次到挂钩点温泉村与村“两委”干部及驻村干部座谈，听取温泉村发展情况和驻村工作汇报，并就如何做好驻村工作作了指示，同时积极为村里解决热点难点问题。吴焕泉组长多次鼓励驻村干部要克服困难，搞好调研，精心规划，多办实事，围绕驻村的目标任务，稳步推进驻村工作。汤副主席积极与省水利厅和省水利学会联系，争取资金和水利专家帮助温泉村解决沃英水坝的维修问题。江门市政协副主席、江门市科协主席赵树培同志也多次带领有关的专家和技术人员到村里现场向群众传授科学种养技术，为老百姓就种养生产释疑解惑，并发放科普小册子，为农民群众日常生活提供科学知识。

广东省工程职业技术学院的领导也密切关心驻村干部的工作生 2 活情况。4月23日，学院院长汤少明同志和基础部全体教师到驻点村了解驻村工作情况，同驻村干部和村干部座谈交流工作经验，并代表学院送给村委会价值5000多元的联想多媒体电脑一台。7月19日，学院党委书记方兆康同志结合党员先进性教育活动，带领学院各党支部的支委到驻点村同驻村干部和村干部进行座谈，交流学习经验，听取工作组的工作汇报。

到目前止，省科协、江门市科协一把手到挂钩镇、村18次，与镇党委研究工作11次，班子成员到挂钩镇、村19次，参加驻点村党支部组织生活18次，为驻点村党员上党课4次，帮助解决群众热点难点问题6宗。

各级领导的大力支持，为我们的驻村工作创造了良好的工作条件，为我们能保质保量的完成驻村工作提供保证。

二、以村为家，认真积极做好驻村工作

工作组驻村以来，以村为家，紧紧围绕 “三查两建一发展”的工作主题，为努力实现“五个帮”（帮助建好班子，帮助加强队伍建设，帮助发展经济，帮助加强农村精神文明建设和民主法制建设，帮助建章立制）的目标任务，认真积极地做好驻村的有关工作。

（一）调查研究，制定帮扶方案和计划

到达驻点村后，我们围绕“三查两建一发展”的工作主题，依靠当地党委、政府，通过召开村干部、村党员、村长、村民代表座谈会以及进村入户、走访群众等形式，迅速融入当地的社会生活，了解驻点村的基本情况，发现存在问题，找准发展经济的突破口。在春节前后，工作组召开了座谈会5次，深入60多条自然村，共走访群众700多人（户），比较全面地了解了村委会干部队伍、党组织的建设情况、经济发展情况及存在问题。在调查研究的基础上，根据驻村工作“五个帮”的目标任务，会同当地党委、政府制定了《广东省科协落实“十 3 百千万”干部下基层驻农村工作方案》，使省科协驻村三年的工作目标进一步明确，就是实现“五个一”，即：建设一个好的领导班子；建设一支好的党员干部队伍；制定一个好的发展规划；建立一批科技示范户，带动群众依靠科技脱贫致富奔小康；创造一个较好的发展环境和条件。同时，工作组根据今年驻村 “三查两建一发展”的工作主题，制定了详细的工作计划。

（二）以换届为契机，帮助建设“五好”班子

基础不牢，地动山摇。我们在调查研究的基础上，首先把建设一个好班子作驻村工作的重中之重，同时也是驻村工作的基础工作，只有这样，才能为农村留下一支永不走的“工作队”。

1、两推一选，顺民意强核心。温泉村委会是由原来的沃英、环安、玉环三个村委会合并而成的，今年换届是村委会合并后进行的第一次换届选举，原来三个村委会共有村干部16人，按照上级的有关精神，村级“两委”实行“两套班子一套人马”，选举后的班子成员数为7人，所以必定会有大部分原村干部落选，选举情况比较复杂。

为切实做好换届选举工作，我们驻村工作组紧紧依靠当地党委政府，积极协助负责该村选举工作的镇领导干部做好选举换届工作。一是积极做好调查摸底，制定工作方案和选举工作日程。我们通过调查，基本掌握了温泉村的人口、户数、村民小组数和家族、宗族、派别等基本情况以及村党员、干部和群众的思想动态。我们根据掌握的情况，与挂钩镇领导干部一起，结合村委会撤并后出现的新情况，研究分析了本届选举可能出现的问题，结合实际，制定了切实可行的换届选举工作方案及日程安排。二是认真做好原“两委”成员的民主评议工作。我们积极协助镇委、镇政府组织村党员、村代表对原“两委”成员进行民主评议，并在各自然村进行了公布。三是积极做好宣传发动工作。我们积极协助镇委、镇政府在村里召开动员大会，宣传换届选举工作 4 的意义和重要性，宣传有关的法律法规，宣传村级领导班子的任职条件，并在村中张贴了500多条宣传标语，切实为选举的顺利进行做好舆论导向。在协助镇委、镇政府做好选举前的准备工作的同时，我们也积极帮助村委会做好选举的相关工作，如选民登记、发放选民证等。

经过镇委、镇政府和我们的努力，4月20日，温泉村委会的选举工作按照上级的有关要求和法定的程序，顺利地选出了村委会班子成员。新一届的村委会班子成员平均年龄46岁，都有中专文凭，有水平，有能力，能够指导带动群众致富，有一颗为群众服务的责任心。5月17日，村党支部按照“两推一选”制度，进行了村党支部换届选举，并顺利地在村委会干部中产生了党支部委员，村委会主任兼任村党支部书记，副主任兼任党支部副书记，真正做到了“两套班子一套人马”。另外，我们还为村“两委”班子选配了3名后备干部。

2、加强培训，提高素质。“两委”班子成员选出来后，根据村“两委”干部的实际情况，为进一步提高他们的综合素质，我们结合镇委、镇政府的村干部培训计划，制定了提高村“两委”干部执政能力和科技素质的培训计划，努力把温泉村的领导班子建设成为坚定贯彻“三个代表”重要思想，既懂科技、又能带领群众走科技致富，共同富裕奔小康道路坚强领导班子。一是邀请有关农村工作的领导、专家为班子上培训课，更新知识和观念。如我们邀请了江门市政协副主席、科协主席赵树培同志为村干部作“更新观念，发展村级经济”的讲座，让村班子成员从思想上进行改造，树立发展的新观念。二是利用现有的党员电教设备，组织村班子成员观看党员电教片，通过学习别人在执政、发展经济和带动群众致富方面的先进事迹，进一步提高执政能力、发展经济能力和带领导群众致富的能力。三是带领村班子成员外出考察，通过现场观看先进村委会在村务管理、发展集体经济方面的做法，使他们有得看、有得学、学得到，从而进一步提高村班子的综 5 合素质。

（三）帮助建设优秀党员干部队伍，发挥先锋模范作用

温泉村党支部共有党员160多人，平均年龄59岁，60岁以上党员70多人，占47%，党员队伍年龄老化、能力弱化现象严重。根据我们的工作计划，在帮助建设优秀党员干部队伍方面，主要结合开展第三批保持共产党员先进性教育和“理想、责任、能力、形象”教育活动进行。但今年我们围绕建设优秀队伍方面，也做了不少工作，主要有以下方面：

1、开展培训工作，提高党员素质。我们多次邀请了农村实用技术培训专家和科协的领导为村党员干部上课，进一步加强了“三个代表”思想教育和党的路线方针政策、国家法律法规和科技文化知识教育，增强了党员的宗旨观念、政策观念、法制观念、发展观念和责任意识、执政意识，有效提高了党员干部队伍素质。一年来，共为党员干部上党课4次，听课党员干部达600多人次；针对党员干部的科技文化知识、农村实用技术培训6次，受益党员干部500多人次。

2、培养优秀青年入党，改善党员队伍状况。为了改善党员队伍老化、能力弱化、党组织后继乏人的状况，我们在工作中发现培养了5名优秀青年（其中一名女青年），并在七一前夕加入了中国共产党，为党增加了新鲜血液。另外，我们还发展了7名入党积极分子。

3、结对帮扶，帮助困难党员的改善生活。我们计划组织省科协直属机关党组织与温泉村特困党员群众约20户进行结对，开展帮扶工作，对结亲的困难户做到四个“扶”:一是扶精神;二是扶解困;三是扶技术;四是扶项目。帮助他们解决困难，发展经济，提高生活水平。目前已有省科协离退休党支部、机关第二党支部与温泉村的陈开学、李超华结对帮扶，首期各投入帮扶资金1000元。另外广东科技报、广东科学馆、机关第五支部、广东工程职业技术学院党委等支部 6 已物色联系好帮扶对象，目前正在落实之中。

（四）建立党员科技示范户，固本强基促发展

我们充分发挥科协的自身优势，把发展农村生产力、提高劳动者科技素质，与固本强基工作结合起来，积极在村中开展“党员科技示范户”活动，让温泉侨乡的农村党员富起来、带头作用强起来，从而解决了农村党员“双带”能力弱化问题，体现党的先进性，增强党的凝聚力。

今年，我们扶持了第一批“农村党员科技示范户”16户，每户平均种植冬瓜3亩，示范带动群众种植了400多亩的冬瓜。今年上半年，按市场的收购价格，平均每亩冬瓜纯收入2500多元，仅此一项，每亩全年增收4000-5000元。同时，我们还进一步推动农业产业化的发展，与南方农村报、复利龙复合肥有限公司合作，给予信息、技术、化肥支持，在驻点村建立了一个200亩的“党员科技示范基地”。为了做好这些种植示范户的种植技术指导，我们聘请了仲恺农学院的种植专家郑慧明教授为温泉村的专职技术指导，长期接受群众的咨询，并多次邀请她到村里进行现场授课指导。这些示范户不仅自己靠科技致富，而且还发挥自己作为党员的先锋模范作用，将自己学到的、掌握的科学种养技术主动传授给周边的群众，带领全村干部群众依靠科技致富，带动了该村冬瓜、蔬菜、玉米等特色主导产业的发展壮大。通过示范带动，农民党员群众科技意识不断增强，学科技、用科技的热情不断高涨。正如党员李仕能所说的那样：“我们在驻村工作组的帮助指导下，通过自己依靠科技致富的同时，带领周围群众致富，增强了党员在群众中影响力，树立了基层党员的良好形象，提高了温泉村农村共产党员在海外华侨心目中的地位。”

我们在驻村中开展“党员科技示范户”的工作，有效促进了农业增效，农民增收，并得到了省委基层办的认可和赞赏，其做法和经验 7 在《广东组织“十百千万”干部下基层驻农村工作简报》第171期上作了介绍，《南方农村报》在今年10月1日在“驻村手记”栏目中刊登了工作组组长李志写的《科技扶持，固本强基促发展》一文，详细报道了“党员科技示范户”的做法和成效。

（五）稳定大局，大办好事实事

在驻村工作中，我们工作组以稳定为工作基础，积极协助当地党委、政府做好基层的稳定工作，在稳定的基础上，大力扶持村集体发展经济，大办好事实事。

1、排查解决相对突出问题，维护地方稳定。驻村以来，我们工作组在调查研究的过程中，积极帮助解决村中遗留问题和新出现的相对突出问题，化解农村矛盾，为建设和谐温泉村而努力。一年来，我们排查解决相对突出、妨碍地方稳定的问题9宗。

驻村初期我们解决了环安村、玉环村积压多年的土地边界纠纷和沃英村的山地纠纷问题。近期，有9个村小组的小组长找到我们说，镇政府欠下他们9个村小组的2005年的地租6万多元，一直没有给，而村民又急需钱参加农村合作医疗，所以村民说如再不给租金就准备到市政府上访或通过媒体来报导。我们一边稳定村小组长的情绪，耐心地做他们的思想工作，劝他们以大局为重，考虑目前政府的难处，先不要上访，等我们与政府协调解决他们的租金问题。最后村小组长们听从我们的劝导，回家耐心等候。他们走后，我们及时向镇领导作了汇报，同时了解到镇政府租地以来年年按时交租金给村民，但今年因为资金短缺，同时又因为征地问题与租用该土地的开发商存在补偿问题没有解决，所以未能把租金交给村民，镇领导表示，无论镇政府多困难，都会想办法尽快解决村民的租金问题。了解到这些情况后，我们召开了村民小组长会议，向他们说明了镇政府的难处和镇领导的决心，村小组长们都表示理解，表示不上访，相信政府会尽快解决的。8 目前，政府已将租金全部交到了村民的手中，村小组长说：“幸好有工作组在，要不我们就要犯错误，成为扰乱社会稳定的罪人了。”拿到租金的村民，立刻把农村合作医疗费交了，有效地促进了农村合作医疗工作的开展。

2、落实资金，帮助发展集体经济。省科协出资10万元帮助村集体建立一间面积200平方米的科技文化活动楼，一楼作为铺面出租，每年可为村集体增加15000元的集体收入。目前，该活动楼的土地已落实，报建手续已办好，将择日开工建设。

3、加强精神文明建设，倡导文明新风。我们出资6万元分别在环安、玉怀、沃英、镇政府前面建设5米长的科普画廊，在中心小学建造10米长的、双面的带黑板的科普画廊，目前已全部投入使用，有效地解决了村民看报难的问题，增加了普及科学知识及农村实用技术的渠道，促进了村民科学素养的提高。同时，我们目前已收到部分科技工作者捐赠的科普图书，还准备征订和购买一批图书捐赠给村委会建设科普图书室，有关请示已报领导审批。

另外，我们积极协助村委会制订村规民约，组织村民搞好村前水塘的清洁卫生和村容村貌。组织开展群众性科技、文化、卫生、体育活动，倡导文明新风尚，引导当地村民自觉形成热爱祖国、崇尚科学、遵纪守法、诚实守信、积极向上的精神风貌和行为规范。今年春节期间，我们协助村委会举办了“喜运来”杯排球赛。

4、帮助维修水利措施，解决灌溉难问题。由于温泉村的水利设施年久失修，已不能使用，进入春耕以来，降雨量极少，致使原沃英村委会沿公路两旁的大片农田春耕用水困难，无法插秧。工作组成员了解到这个情况后，和村委会干部一起，帮助维修水利措施，积极组织村民进行抗旱救灾工作。一是组织村民疏通修整原有的水渠。我们投入1000元组织村民疏通修整了3公里多水渠。二是组织人员修理 9 闲置损坏的抽水设施。该村原来的抽水设备已闲置了4年，锈迹斑斑，不能使用。我们组织了修理工对设备进行了修理，并资助2000元更换了部分设备和电缆。三是与镇供电部门联系，对抽水的供电设施进行了检修，并加装了一套抽水供电设施，满足了村民农田用水的需要。

同时，群众反映沃英村水坝由于年久失修，已严重渗水，水坝已不能起到应有的蓄水作用，严重影响了下游的春耕用水。工作组通过实地察看，把维修水坝作为工作组的头等大事来抓，通过与镇水利会联系，制定详细维修方案。目前，该项工作在省科协领导的关心下，已和省水利厅作了沟通，纳入水利厅明年的经费安排计划，水坝修好后，受益农田1000多亩。

5、扶贫助学，建设和谐农村。为进一步帮助温泉村的困难群众，促进当地教育事业的发展，我们在温泉村开展了一系列的扶贫助学活动。一是投入10000多元，在春节前夕慰问了23户困难群众，每户送上米、油及慰问金400元，使困难群众过上一个安乐祥和的新春佳节。二是投入5000多元，帮助贫困失学儿童重返校园。如就读于更开中学的温泉籍高三学生薛春丹，她成绩优良，因家贫失学在家，我们了解后给予了资金支持，使她重返校园。省科协党办主任也用自己的钱，每学期资助台山侨中优秀学生薛丽娜、薛丽嫦姐妹各1000元助学金。三是争取广东科学馆支持给三合中心小学捐赠了100多套桌椅，价值2万元，配置了两个教室。

广东工程职业技术学院党委副书记郑健达同志作为驻村工作领导小组成员除了到驻点村指导工作外，还经常密切关注工作组的工作情况。在今年高考前后，多次指示要密切关注温泉村今年参加高考学生情况，要求做好考生的登记造册，及时汇报考生分数、志愿情况，提出同等条件下优先录取温泉籍的高考学生到广东工程职业技术学院就读，受到村民的好评。同时，郑书记还积极指导《台山市三合镇 10 温泉村扶贫基金章程》的起草工作。

另外，在“六一”儿童节节前夕，我们工作组对温泉村两所小学的学生进行了慰问，并送上了1000多元的慰问品。

6、捐赠办公设备，改善村委会办条件。为了改善村委会的办公条件，我们为村委会捐赠了电脑2台、空调2台、29`电视一台、扩音机一台、三碟VCD一台、音箱一对以及麦克风2个，价值2万多元。

7、积极协助村“两委”做好中心工作。一年来，我们除了做好帮扶工作外，还积极协助村委会做好计划生育、殡葬改革、征兵等党委政府的中心工作。征兵期间，我们工作组除了和村干部一起下乡督促适龄青年参加体检应征之外，考虑到村委会目前的经济十分困难，资助了村委会4000元的征兵经费，保证了征兵工作的顺利完成。

三、驻村工作意义深远

总结一年来的驻村工作，我们认为，驻村工作在各级党委政府的重视支持下，在驻村工作组组员的努力下，驻村工作是卓有成效和深远意义的，主要体现在以下三个方面：

一是整合了众多社会资源为基层、为农村群众服务。省委开展“十百千万”干部下基层驻农村工作，有效地整合了从省到地方各级党委政府及社会上的资源，集中力量为基层贫困村服务，改变了以往的单一由扶贫办进行扶贫的形式，使帮扶力量大大加强，有利于贫困村尽快脱贫致富奔小康。

二是基层农村受到的益处大大加强。由于改变了以往单一的扶贫形式，基层农村从集体到群众都切实体会到党和政府对“三农”问题的重视，对贫困群众的关心。驻村工作不但帮助集体发展经济，还深入群众帮助困难群众提高生活水平，扶持村民奔康致富；驻村工作不但帮助发展经济，还帮助解决村中的遗留问题、突出问题；驻村工作不但抓好物质文明建设，还抓好精神文明和政治文明建设。总之，驻 11 村工作涉及到农村工作的方方面面，使基层农村的受益面大大加强，有效地促进了基层农村三个文明的发展，促进了基层的繁荣稳定，提高了党和国家的威信，增强了党和国家的凝聚力。

三是干部受到了教育。“十百千万”干部下基层驻农村工作的开展，使干部爱到了教育，得到了锻炼。一方面，各级机关的干部下到基层，使机关干部进一步了解农村，贴近群众，增强群众观念和群众感情，密切同人民群众的血肉联系。同时，也使我们进一步得到锻炼，磨练了我们的意志和品质，提高了我们的实际工作能力。另一方面机关干部下到基层，为基层干部带去了新的观念、新的思想，提高了村两委干部村务管理的能力，培养了一批后备干部，为基层农村留下了一支永不走的工作队。

回顾一年来，我们紧紧依靠当地党委政府和村“两委”班子，积极认真地落实省委的有关要求，做好驻村工作，取得了一定的成绩，但由于工作经验不足，工作中还有许多不尽人意的地方，在来年的驻村工作中，我们会吸取教训，进一步做好工作，为建设小康和谐的温泉村而努力。

广东省科协驻台山市三合镇温泉村工作组

二○○五年十一月

第五篇：强基固本葆先进、创先争优促发展——在创先争优中增强党员意识、加强党性锻炼、提高党员素质

强基固本葆先进、创先争优促发展——

在创先争优中增强党员意识、加强党性锻炼、提高党员素质

内容概要：开展创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务，是学习实践活动的延展和深化，对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，促进社会和谐，具有十分重要的意义。广大党员应积极行动起来，融入集团公司创先争优大局，紧密结合企业工作重心，结合我厂实际和行业特点，紧扣“强基固本葆先进、创先争优促发展”这一主题，增强党员意识、加强党性锻炼，提高党员素质，在创先争优中形成领导有力、载体丰富、氛围浓厚、特色鲜明、科学发展的良好局面。

关键词：创先争优 科学发展观 党员意识 党性锻炼 党员素质

企业发展 社会和谐

一、增强党员意识

保持党员意识,是对共产党员最基本、最起码的要求,也是共产党员永远保持先进性的基础和前提。党的发展历程证明,党员意识如何,直接关系到党的形象与事业的兴衰成败。可以说,党员意识是党的灵魂,是维系党的团结统一并使之具有强大战斗力的内聚力。牢记党员要求,履行党员义务,享有党员权利,就是党员意识。我们党在短短80多年时间里,之所以从弱小到强大、从胜利走向胜利,与广大的共产党员时刻不忘自己是一个共产党员,为了党的事业、为了建设新中国的奋斗目标而置个人利益于不顾的党员意识分不开;与广大党员坚定党的观念与党员意识,在改革发展稳定的各项工作中脚踏实地、艰苦奋斗、开拓进取分不开。在改革开放、发展社会主义市场经济的新形势下，作为党员，只有提高自己的党员意识，明确党员的基本要求及所承担的历史使命和历史任务，才能充分发挥先锋模范作用。

1、加强学习教育，管理监督，修养实践

增强党员意识，首先要加强学习和教育。只有加强学习，才能使党员对党和党所领导的事业的认识不断深化和提高；才能使每个党员都能透过纷繁复杂的社会现象和党的现实状况把握事情的本质主流和内在规律，从而坚定对党的信念，增强对党的信心。

依靠党员通过学习增强党员意识，虽然十分必要，但仍然是不够的。因为党员意识的增强还需要通过党组织的管理、监督来完成。作为党的组织，如果对党员的管理跟不上，个别党员就很容易出现责任感弱化、奉献精神弱化、不思进取的现象。一旦党员的党员意识出现淡化或者丧失，党员形象就大打折扣，其所在的党组织的凝聚力和战斗力就会受到影响，因此，增强党员意识，必须强化党员的管理和监督。

党员意识不是先天就有的，也不是一劳永逸的，而是一个不断认识、不断实践、不断提高的过程。增强党员意识，我们必须按照胡锦涛同志提出的新时期保持共产党员先进性，增强党员意识的要求，在改造社会的客观实践和完善自我的修养锤炼中真正去实现自觉增强党员意识，并且还要通过工作实践和生活实践来检验和确认。

2、服务一个中心

党的工作和其它工作要以企业效益为中心。现阶段就是紧紧围绕主要工程进度里程碑计划目标，扎实开展党建及思想政治工作，增强党员意识，服务于电厂建设、管理、运营大局。有关部门统筹安排，做好生活后勤、岗前教育、业务培训、现场实习等工作，因地制宜地为员工创造一个较好的生活和工作环境。同时要做好员工的思想政治工作，要体味企业的期望，肩负起企业管理发展的重任，以主人翁姿态投入工作，全身心投入到企业建设之中。

3、培育员工团队精神，创建学习型企业

培育员工团队精神，没有超强的个人，只有超强的团队。没有一支团结的队伍，就不会有成功的企业。马克思有个精彩的比喻：半个球是无法转动的。企业要以企业精神、先进的管理理念为核心，认真做好员工的团队意识教育，倡导员工树立“制度要我执行”变为“我要自觉遵守制度”的行为理念。通过深入开展“强基固本葆先进、创先争优促发展”活动，使员工从思想上、行动上融入企业这个大家庭。通过优化工作和生活环境，开展有益的文化活动，凝聚人心，振奋精神，鼓舞斗志，培育一支爱岗敬业、团结协作的员工队伍。

创建学习型企业。善于学习，不断吸收新的知识，就能够不断地进步；如果不善于学习，不能快速地吸取新的知识和理念，个人就不能进步，企业也没有竞争力。创建学习型企业不是一句口号，而是现代企业管理的基本要求，员工应认识到，企业要发展，个人要进步，如果不注重学习，就不能跟着企业一同成长，就可能被淘汰。

4、树立良好形象

共产党员的形象，是党的形象的重要体现，胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这是政治原则和行为准则，也是人生追求和道德规范，是促进科学发展和社会和谐的迫切需要。增强广大党员干部的执政为民和廉洁从政意识，切实以作风的转变树立好党在人民群众中的形象。

5、维护队伍稳定，促进企业发展

发展是第一要务，稳定是第一责任。基层党组织和广大党员干部要牢固树立“发展是政绩、稳定也是政绩”的理念。要突出发展是第一要务，认真落实集团公司相关会议和指示精神。积极学习了解国家相关政策法规，争取上级支持，制定详细可行的规划方案，加快推动企业发展步伐。

二、加强党性锻炼

党性是一个政党固有的本质特性。《中国共产党章程》中指出“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。”党的这一性质以及它在长期的革命和建设实践中所形成的区别于其他政党的特点，就构成了中国共产党的党性。党性具体到每个共产党员身上，就是共产党员要具备崇高的理想追求，坚定的政治信念，先进的思想觉悟，坚强的组织观念，必备的科学文化知识和高尚的道德情操，要成为社会的中坚，民族的脊梁，阶级的先锋和时代的楷模。

1、学习求知，勇于实践

革命导师列宁曾经谆谆教导青年一代，只有用人类创造的全部知识财富来丰富自己的头脑，才能成为共产主义者。学而不厌，诲人不倦，用马克思主义理论和各种科学文化知识武装自己，既是新时期做一名合格的共产党员的必备条件，也是我们共产党员增强党性第一途径和基本方法。共产党人党性锻炼的一个显著特征是实践品格，换句话说，就是要在实践中去认识世界和改造世界。增强共产党员党性锻炼必须少说多做，说到做到，表里如一，上下一致，真正坚持求真务实的实践原则。

2、自我解剖，自觉坚持，持之以恒

共产党员加强党性锻炼和党性修养还是一个不断自我剖析，“洗心革面”的改造过程。党性修养的一个根本特点，是靠调动党员内在的积极性、主动性、去自觉学习和掌握科学的理论，提高自己的思想政治觉悟、政治辨别能力和业务素质。共产党员只有经常自觉地按照党章规定的党员标准、责任和义务、对照党内先进典型和优秀党员的事迹来对自身的言行、思想作自我检查、剖析和反思，才能发扬成绩，保持党员自身的先进性、纯洁性。

党员的党性锻炼是一种自我教育、自我改造、自我提高的行为。起主导作用的还在于党员自身的主观能动性和自觉性，关键是党员要有强烈的自我教育，自我约束，自我改造、严格自律的愿望和强大的内在推动力。有高度的自觉性，对于党员的党性锻炼是十分关键的。

党性锻炼的过程是在长期斗争实践中不断改造主客观世界的过程，是伴随党员终身永无止境和终结的过程。因此，党员坚强党性观念的确立不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。江泽民同志指出：“共产党员的党性锻炼，说到底是树立和坚持正确的立场、世界观的问题。我们的同志要使自己成为一个真正的共产党员，需要经过长期的磨炼，要在学习马克思主义理论中，投身建设有中国特色社会主义的群众实践中，在严格的党内生活中，一生自觉地经受考验。”也就是要求共产党员坚持正确的立场、世界观，彻底地站在党性原则立场上，从理论到实践，从主观到客观，时时、处处、事事都能站在人民群众根本利益的立场，站在党性和党的政策的立场上，站在解放思想、实事求是，与时俱进的思想路线上，来观察形势，分析矛盾，把握规律，解决问题。

3、组织各项活动

开展以“强基固本葆先进、创先争优促发展”为主题的精神文明创建活动，通过活动来规范员工文明行为，提升员工的思想道德水平。

开展创建学习型党支部活动。学习型党支部，是指在加强思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设的过程中，更加注重党员和员工在“系统思考”、“团队学习”、“不断创新”、“自我超越”等方面的能力培养，形成“在工作中学习、在学习中工作”的氛围，通过培养和提高学习能力，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

开展岗位竞赛活动。即开展支部堡垒岗、党员先锋岗、团员文明岗、员工标准岗创建活动。竞赛活动涵盖面要广，内容具体便于操作，纳入企业精神文明考核范围，并逐步向安全管理和其它管理活动延伸。

4、发挥作用，构建体系

要充分发挥党组织的政治核心作用、保证监督作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用及工会、团委、女工等群众团体作用，为企业的建设与发展提供保障力和推动力，使广大员工在活动中陶冶情操，增长知识，鼓舞士气。通过潜移默化的教育，培育企业的文化力、亲合力和员工的归属感。

以《党章》为准则，构建党建管理体系。逐步完善党内各项规章制度，规范党内工作程序，发挥党组织作用。

以创建学习型企业为目标，构建全员学习竞争体系。在企业内部努力营造一种重视学习、善于学习、终身学习等文化氛围，激励员工由要我学转变到我要学。学习给企业带来利益和机会，同样学习也给员工创造了竞争和机遇。

以岗位管理标准为基础，构建企业管理标准体系。联系实际，制定出各部门、各岗位职责、工作标准、规章制度，力求科学合理，既有前瞻性，又有可操作性，形成具有知识产权的企业管理标准体系。

以民主评议党员、效能监察为载体，构建廉政考核体系。组织广大党员干部学习相关法规、条例，提高党性修养和自律意识。这里关键在于每位党员、每位员工是否能够按照企业的基本要求去做。

以“强基固本葆先进、创先争优促发展”为主题，构建精神文明建设体系。搞建设，谋发展，都要求方方面面的工作贯彻这一主题思想，从维护企业利益的思想出发，促进公司发展的角度工作。

三、提高党员素质

中国共产党是马克思主义政党，是用科学的理论武装起来并按照民主集中制原则组成的统一整体。我们党有7000多万党员，党员是党的肌体的细胞和党的活动主体，党员的素质如何，党员队伍的状况如何，直接影响到党的存在与发展，影响到党的凝聚力、战斗力和党的事业的成败。历史和现实都充分证明，党的先进性取决于全体党员的素质。

1、提高共产党员整体素质的必要性和迫切性

胡锦涛总书记指出：“中国共产党是在一个拥有十三亿人口的大国执政的马克思主义政党。我们党在中国执政，是历史的选择，人民的选择。进一步为人民执好政，掌好权，是时代的要求、人民的要求。自党成立以来，团结和带领人民取得了革命、建设、改革的伟大胜利。这一历程，是党代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益的历程，是始终保持党的先进性的历程。”党的先进性是要通过党员的先锋模范作用来体现的，通过党员的综合素质来体现的。在全党开展先进性教育，进一步提高党员整体素质，具有十分重要的现实意义和历史意义。

中国共产党的最高理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党组织要担当这项伟大的历史使命，组织中的每一位成员具有良好的基本素质是勿庸置疑的。党的先进性，党的执政地位和执政能力，党的生命和力量，说到底，取决于各级党组织和党员、干部的思想政治素质和业务能力素质，取决于他们发挥作用的情况。因此，加强党的执政能力，保持党的先进性，必须具体而实际地落实到各级党组织的每个党员、干部身上，全面提高共产党员整体素质，显得十分必要和紧迫。

2、深刻理解和准确把握新时期共产党员保持先进性的基本要求

要全面提高共产党员的整体素质，就得深刻理解和准确把握时期共产党先进性的基本要求，严于律已，勇于实践。

坚持理想信念，坚定不移的为建设中国特色社会主义而奋斗。共产主义的理想信念始终都是我们共产党人的精神力量和精神支柱。坚定不移地走中国特色社会主义道路，正是党的先进性的根本要求和党员先进性最鲜明、最生动的体现。

坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。进入新世纪，科学技术突飞猛进，知识经济方兴未艾，党员都要不断学习，刻苦学习，善于学习，善于重新学习。坚持用马克思主义的科学理论武装全党，是我们不断保持党的先进性的根本经验。要努力学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别要用当代中国的马克思主义——“三个代表”重要思想武装头脑，指导行动，解决实际问题，学习现代化建设所需要的一切知识，追踪世界知识创新的趋势和现代科技发展的潮流，用人类创造的一切优秀文化成果充实自己和提高自己。

坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。党的根本宗旨是全心全意为人民服务，这是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。使我们的工作能够经得起群众、实践和历史的检验，使我们党始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。

坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。伟大常常寓于平凡之中，创造一流的工作业绩，要求我们必须坚持和落实科学发展观和正确政绩观。必须按照客观规律和科学规律来谋划发展，一切从实际出发，立足当前，着眼长远，积极进取，量力而行，要求真务实，埋头苦干，扎实工作，以自己的勤奋工作，促进经济发展和社会进步，促进安定团结和社会和谐，使人民群众得到切实利益。坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一。党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。共产党员要自觉贯彻依法治国的基本方略，自觉遵守国家法律法规，坚决同各种违法违纪行为作斗争，以实际行动维护国家和人民的利益。

坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。新中国成立前夕，毛泽东同志从党夺取全国政权后继续保持先进性的战略高度出发提醒全党要做到“两个务必”：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”

3、维护队伍稳定，优化服务质量，促进企业发展

发展是第一要务，稳定是第一责任。发展是构建和谐的根本，和谐是科学发展的目标。基层党组织和广大党员干部要牢固树立“发展是政绩、稳定也是政绩”的理念。

基层创先争优，重在干好事、干实事、干群众欢迎的事，不能停留在文件上、会议上、墙壁上，而要落在行动中、干事中。党员干部要不断提高服务水平、改进服务态度、主动服务群众，帮助群众解决实际困难。

要突出发展是第一要务，认真落实相关会议和指示精神。积极学习了解国家相关政策法规，充分利用国家相关政策，争取上级支持，制定详细可行的规划方案，加快推动企业发展。创先争优活动是阶段性的，但服务人民群众却是没有止境的。创先争优活动的成效，只有在增强党员意识，加强党性锻炼，提高党员素质后，最终要体现在广大党员和各级党组织宗旨意识的增强上，体现在为广大人民群众排忧解难、办实事、办好事上，体现在人民群众得到切实的实惠上。我们要把创先争优活动中形成的好做法、好经验、好制度长期持久地坚持下去，不断满足人民群众日益增长的物质文化需求，不断创造职工群众幸福美好的新生活。胡锦涛总书记指出，群众认可是对干部最大的褒奖。开展创先争优活动，不能图虚名，而要以人民满意为标准。要追求经得起实践、人民和历史检验的“先进”和“优秀”。