城南堡村迎接三化管理现场会解说词

第一篇：城南堡村迎接三化管理现场会解说词

城南堡解说词

欢迎各位领导莅临我们城南堡村视察指导工作，我是城南堡村支部书记靳建国。我们村共有313户，1529口人，耕地2269亩，党员 54名，村“两委”干部6名。在镇党委、政府的正确领导下，我们村以创建“五个好”基层党组织为目标，以“抓党建、促发展、办实事、做表率、创和谐”为工作主线，紧紧抓住“三化”管理机制实施的有利时机，充分利用党建资金撬动作用，高标准新建了村互助幸福院和村“两委”办公室，规范了党务活动，提升了基层组织建设科学化水平，维护了和谐稳定的良好局面，带领群众拓宽了致富路子，办了一批好事、实事，各项工作得到了有效落实。我村先后被获得“先进基层党组织”、“ 先进基层党支部”、“综合先进单位”等荣誉称号，被评为“最具发展潜力村”。这是我们村新建的互助幸福院和村“两委”活动中心，占地总面积2000多平方米，建筑面积达700多平方米，投资98万元。一楼的互助幸福院有10间宿舍，20个床位，有20位老人在这里入住，幸福院餐厅、厨房、活动室、图书阅览室、洗澡间、仓库一应俱全，还配备了太阳能热水器、煤气灶、棕草床垫等高档生活设施，老人们在这里住得非常舒心。为丰富入住老人们的日常生活，我们村还成立了秧歌队和演唱队，村里花费近2万元购买了活动器材，经常组织在

1门前广场上表演节目，丰富了老人们的日常生活。二楼的村委办公室包括会议室、村支部办公室、村委办公室和计生办公室，都高标准配备了办公设施，新制作了规章制度展板，为我们更好地开展村务工作，提高管理科学化水平提供了条件。这儿是今年2月底开始动工，4月底完工的，在这儿建成前，村幸福院是临时租借在群众家中，只能住几个人，而我们村60岁以上老人有209名，单身老人50名，符合入住条件又有入住需求的将近20人，根本满足不了需求，特别是村里老年人都认识到了互助养老的好处，住幸福院的意愿十分强烈。为满足群众需要，我们村决定建设一所高标准的幸福院，镇里王秋喜书记对我们的想法特别支持，从规划设计、施工、装修到设施配备都十分关注，经常到现场实地指导，解决难题。在建设期间，我们村“两委”干部都吃住在工地，为的就是让建设进度更快一点、建设质量更高一点、花的钱更少一点。现在有需求的老人们都入住了，大家能够互相照顾，解除了子女们的后顾之忧，使子女们腾出更多精力去创业致富。

建设互助幸福院和村“两委”活动室，只是我们村在“三化”管理机制实施以来发展变化其中的一个方面，而在基层党建和推动村班子队伍建设方面也取得了长足的进步。实行干部身份职业化、待遇工资化、经费财政化，我们的身份明确了，待遇提高了，可以更好地把精力投入到工作中了。从

周一到周五，我都在村“两委”办公室坐班，接待群众，处理日常事务，其他“两委”干部轮流值班，为群众做好帮办服务，每人每月至少为群众办15件事。我们还根据实际情况，围绕基层党建、经济发展、文化建设、村级事务、计划生育、村级治安、党风廉政建设等方面制定了工作目标，明确了专人负责，提高了干部的责任意识，推动了工作的落实。“三化”管理机制实施后，党务活动经费得到了保障，“三会一课”、“一制三化”、“干群恳谈例会”、“四议两公开”等制度能够更好地实行，确保了村级组织活动有效开展，使党组织增添了活力，战斗堡垒和为民服务的作用进一步增强。

组织建设搞好了，带动发展的能力也就增强了。今年，我们村通过积极争跑，引进了一家花卉种植公司，在村闲散的坑洼地和沙滩地上搞花卉种植，既治理了土地，保持了水土，实现了绿化，还为群众增收铺开了一条路子。今年，我们聘请了农技专家，对我村百亩苹果园进行了技术改良，预计可以使产量增加30%。还有，在充分调研的基础上，村里引导群众搞特色养殖，新建了一个养鸡场、一个养兔场，为我村发展特色农业进行了有益的探索。同时，我们村“两委”干部还积极发挥人脉优势，帮助运输户拉客户，增渠道，今年我村跑长途的运输车辆已达30多辆。我们村还积极发动群众进行全民创业，帮助企业发展壮大，为企业解决难题，我村现在已有一个规模以上的建筑公司，两个预制场、三个

料场，一个挂车厂，这些民营企业的发展，不仅带动了经济，而且为群众解决了就业问题，使我们村经济发展保持了强劲的势头。

发展是第一要务，稳定是第一责任。“三化”管理机制实施以来，我村没有出现一例上访现象。首先，是和群众沟通地好。工作时间我都按时坐班接待群众，耐心了解群众反映的问题，其他时间村“两委”干部轮流值班，对于群众的诉求，我们都放在心上，能解决的想办法解决，不能解决的就耐心的解释清楚，和群众关系拉近了，我们的想法就更一致了，群众对我们工作就更理解和支持了。其次，是矛盾纠纷排查地好，我们村“两委”干部实行包块包户制，每日每天都要对负责的区域摸排一遍，对发现的矛盾及时报告，及时介入，化解地及时，很多矛盾纠纷就大事化小、小事化了了，就造不成信访问题。最后，是矛盾纠纷处理地好。对于出现的个别信访问题，我们村勇于承担、主动作为，采取多种办法、通过多种渠道，做当事人的思想工作，晓以情、喻以理，坚持不懈，都能做通工作，化解问题。

“立党为公、执政为民”是我们村“两委”干部对群众的承诺，更是对自己的根本要求。“三化”管理机制的实施，就像一场及时雨和一剂强心针，使我们为群众办好事、办实事的想法更加接近了现实。今年，我村充分利用“一保三促”资金的撬动作用，拟投资80万元，准备对村内30余条街巷

进行硬化，现在该工程正在顺利实施，已完成硬化街巷8条，全部完工后，不仅方便群众的出行，而且村容村貌将会焕然一新。

风劲正是扬帆时，“三化”管理机制为我们干事创业，推动发展提供了有力地保障，我相信在上级党委、政府的正确领导下，我们村“两委”班子一定能团结带领广大群众把我们村建设好、爱好好、发展好，一定能描绘出一幅波澜壮阔的动人篇章。

第二篇：三化管理现场会通讯稿

（南天湖中学教科室2012年12月5日）丰都县2012年“三化”管理卓越课堂现场会今天在南天湖中学顺利召开。南天湖镇党委书记陈书记，县教委书记冉飞龙等领导，县教科所领导，县教育督导室督导员，县进修校教研员，全县21个乡镇教管中心领导，及各中学校长参加本次现场会。本次现场会分为：走进课堂，听随堂课；参观校园；教师、学生民主测评；“三化”管理卓越课堂交流座谈会四个环节。

上午，各参会人员走进校园，随堂听课，参观寝室，感受南天湖中学浓厚的校园文化氛围，检验学校以“三案五环”模式为特色的课改工作，以“唱、读，呼，放，做，忆，写，吃”八字为方针的养成教育落实情况。

1点半，冉飞龙书记主持召开交流座谈会。会上，镇党委书记陈书记言简意赅地介绍了南天湖镇的教育发展，取得了一定的成绩，除了教育人自身不懈的努力，更有上级领导的大力支持与各镇同行的帮助。南天湖中学校长向龙权分享了学校竞聘上岗、清单式管理等先进的管理理念与方法，解答了各兄弟学校对学校管理方面存在疑惑的地方，并表示欢迎各兄弟学校来参观交流。

领导敢想敢为；教师积极的精神风貌，团队意识强，以校为家，人人争当主人，执行能力高；课改，将减负提质落到实处；持之以恒地搞人事改革；肯为教师的培训下本钱；浓郁的校园文化；丰富多彩的兴趣活动；„„各中学校长踊跃地交流本次现场会在南天湖中学的参观感受，并表示，回去之后一定将今天所得结合本校实际，运用到工作中，将本校的工作做得更好。

随后，教科所、进修校、督导室相关负责人对本次现场会进行了细致地点评，南天湖中学虽处在农村，但各项工作做得细、到位，为学生营造了浓厚的学习氛围，是一个适合学生学习、生活的场所。

最后，冉书记总结了本次现场会，并对南天湖中学今后的工作提出建议：一教师要全方位发展开拓，成为一个“杂家”，才能为学生的全面发展提供帮助，才能更好地促进我们的素质教育。

第三篇：学校管理现场会解说词

学校管理现场会解说词

尊敬的各位领导：

真诚欢迎你们来到城关镇中学检查指导工作！（大门内停步学校总体介绍）

南乐县城关镇初级中学现有四个年级，二十四个教学班，学生1500余名，教职工116人，高级教师13名，中级教师46人，专任教师学历达标率100%。

（过道内停步介绍橱窗等）

各位领导，请看我校的宣传橱窗。橱窗内，展示的是我校的校务公开、师德师风建设等内容，北墙上面有我校全体教职员工的简介，这边是城关镇中学光荣榜，里面张贴的是每次考试取得优异成绩的学生和教师合影，这是对他们的一种无声的赞扬和激励。

我校校园文化的设计理念是：以认真学习实践科学发展观为指导，以教学育人、环境育人为原则，创新校园文化内容，拓展校园文化活动领域，努力探索校园文化建设长效机制，力争把本校打造成一所特色鲜明、文化气氛浓厚的育人摇篮。

由于地域面积的局限性我校在原来种植各种绿树的基础上，又购置了许多盆栽，来美化校园环境，用爱为全体师生营造温馨的工作、学习环境。

南教学楼楼顶耸立的“让家长放心、让社会满意、让每个学生都走向成功”是我们追求的目标，北教学楼上的二十个大字——“以德立校、依法治校、科研兴校、特色活校、质量强校”就是我校的办学理念。

（由北面楼梯上二楼）

各位领导，请随我来——

接下来，请各位领导观摩我们学校的个性化班级建设。为了进一步打造精品学校，提升学校文化品位，响应赵局长在2009教育工作会上 “各学校要创建富有个性的校园文化，要注重教室文化建设，注重内涵发展，形成自己的特色”的号召，改变班级文化千篇一律，千“班”一面，我们在班级文化建设上，进行了一些探索：我们把创建个性化的的班级文化，浓厚班级文化氛围作为重点，致力于培育高雅文明的学生。各个班级自主创设了班名、班徽、班旗、班级公约、班级格言等等。幽雅的班级环境如春风化雨、润物无声，学生触景生情，因美生爱，增强了学生对班级生活的兴趣。

这里是七年级英语、语文办公室。

（由南面楼梯下楼）

各位领导，环顾整个校园，我们可以清楚的看到用玻璃框制作了的各个板块。这是为了丰富学校的环境文化建设，在教室外设立的文化长廊。内容汇集了文化、艺术及励志修身等方面，其中既有传统的文化底蕴，又有浓郁的时代气息。同学们漫步于文化长廊，犹如走进时光隧道，既可以跨越时空，与历史对话；还可以聆听古今良训，欣赏中外名言。文化长廊不仅是校园中一道独特而亮丽的风景，而且是校园文化的重要组成部分，具有启迪智慧，陶冶情操，净化心灵，提升精神境界等育人功能，对促进学生成长起着潜移默化的熏陶作用。

（由教学楼向东，去餐厅）

各位领导，现在我们面前的是学生餐厅，我校注重营造餐厅文化，把餐厅也办成了育人的课堂，使餐厅成为学生活跃思想、锤炼人格的第二课堂，主要突出勤俭节约，文明礼貌，珍惜劳动成果等方面的教育。

食品卫生安全大于天、重于山，是我校食堂管理的座右铭。学校分管后勤的杨华校长，主抓食堂工作，总务处具体负责，并从后勤内部和社会上选拔了管理经验丰富的同志参与食堂管理，制订了一整套食堂安全卫生管理规章制度，使食堂饭菜质量、安全卫生工作得到切实的保障。

各位领导——

餐厅北面东面和南面是学生宿舍，我校对学生实行寄宿制、规范化管理，学校配有专职的宿舍管理员，负责学生的生活管理。

各位领导，请随我到学校南院。

路的东面是篮球场，不仅可以满足体育课教学需求，还可以满足师生课余时间活动需要。

各位领导，东楼二楼是微机室，三楼是大会议室，南面的一排瓦房分别设置了理、化、生实验室、图书室等。

为了丰富校园精神文化，学校开展了以学生为主体的安全法制教育、感恩教育等校园文化活动，如今年4月我校举办的首届校园文化艺术节和趣味运动会，受到了同学们的热烈欢迎和教育局领导的褒扬。另外还开展了许多以教师为主体的校园文化活动，如教研沙龙、教师基本功大赛、课件评比等，2010年元旦我校成功举办了教师联欢会，使广大教师的身心得到了愉悦。

校园内严谨规范的秩序、是校园文化中其它各要素得以正常、高效运行的润滑剂，对于制度文化的建设，学校建立了完整、统的管理组织和“一日常规”制度，使全体师生做到有章可循。

近年来，在王同明校长的带领下，全体教职员工励精图治，学校面貌目新月异，办学条件日益改善，取得了许多骄人的成绩，我们将以此为契机，把城关中学建设成为教育管理的品牌学校、教学质量的先进学校、校园环境的绿色学校、人民满意的示范学校！

最后，再次感谢各位领导视察我们学校，指导我们的工作。请各位领导留下宝贵意见，谢谢！

第四篇：天平村三化管理工作汇报

天平村三化管理工作汇报

2009年9月30日

各位领导：

在镇党委、政府的正确领导下，在镇各相关职能部门领导及全村村民小组长、蹲点干部、妇女组长等工作人员的共同努力下，我村通过一个多月三化管理工作的强化推进，全村范围内的“五黑六黑”等非法经营场所得到了全面清除，黑网吧、黑诊所、黑中介、黑旅馆、废品收购全部清除，其它、无证经营、无业人员、高危人员已清除、驱逐大半，取得了显著成效。根据镇党委、政府27日的会议精神，我村于9月30日组织各分支部书记、村民小组长、妇女组长、老年组长召开了“三化长效管理、经济发展工作会议”，进一步动员村党员、干部，深化长效管理机制，通过三化管理工作为我村的经济平稳较快发展创造良好的环境。下面将我村的工作情况及下阶段打算汇报如下：

1、村民组长、蹲点干部继续做好日常监督、回访等工作，每天对私房出租户经营状况进行监控，防治“五黑六黑”现象反弹，对无证经营继续做工作，督促他们办理证照，对无业，高危人员继续做房东工作，配合公安机关做好驱赶工作。并将镇三化管理、二化管理工作标准下发到沈店村小区岗亭工作人员，强化工作标准。本周，我村先后关闭开水炉、流动摊贩等其它28户，剩余29户，累计关闭88户，占75.2％；无证经营户撤并58户，剩余90户，累计关闭282户，做到没有办理合法证照的坚决关闭停业；无业人 员、高危人员清除19人，剩余28人，累计清除200人。

针对村民小组长集中办公无工作场所的情况，我村对每人补贴办公费1000元，再配备办公桌1只、椅子3只，建立起24处村民小组长办事点，做好三化管理工作台帐，方便接待群众，并与开展工作。

2、下阶段，我村一方面将积极发挥好党员，特别是党员干部的带头模范作用，以身作则，并且要影响到自己的亲朋好友、周边邻居，严守“三化”管理工作标准，不将房屋出租用于涉黑经营。其次还将抓紧完善好长效管理工作制度，细化三化管理工作考核标准，落实工作人员职责。同时加强村民组长、妇女组长、老年组长三股力量的互动，形成合力，杜绝新增涉黑经营，加大工作力度，打击伺机而动、隐蔽经营的现象，预防“五黑六黑”现象反弹，保障整治成效。此外，正值国庆非常时期，我村还将抓好抓细稳控、信访工作，严密监控法轮功分子，时刻关注老上访户，做到每天向上级主管部门上报。开展好节假日安全生产、防火防盗等工作。

第五篇：宝鸡市部分高中“三化管理”现场会简讯

宝鸡市部分高中“三化管理”现场会简讯

秋风飒爽，丹桂飘香。10月27日，宝鸡市部分高中“三化管理”现场会在扶风新区高中隆重召开。出席本次会议的领导有：宝鸡市教研室主任李栋梁、副主任曹公奇、县教育局局长何宗科。全市部分高中校长参加了会议，4所高中的校长分别介绍了本校在新课改背景下教育教学方面的经验和做法。

27日早，在市教研室主任李栋梁和副主任曹公奇带领下，全市30个高中校长组成的参观团来到了新区高中。参观团首先观摩了新区高中“三化管理”的第一化“班会课程化”。由学生自己主持，班主任在旁引导的班会课，让参观团的校长们赞不绝口，连声称好。接着，参观团在学校讲解员的陪同下翻阅了学校近年来管理落实的文字档案，并详细观摩了学校实施“三化管理”的内容、步骤、措施和效果。然后，穿过 “励志路”、“崇文路”，参观团一行人走进了学生公寓，每个宿舍都有个性的宿舍格言和学生的人生目标，整齐的床铺、温馨的居室，为学生在紧张学习之后提供了一个良好的住宿环境。最后，在“关中风情园扶风会堂”召开了教育教学工作研讨会。会议由曹主任主持，何局长做了欢迎致辞，新区高中魏校长介绍了“打造亮点显特色，创新管理谋发展”的管理创新经验；其他三所高中的校长也分别介绍了各自在教育教学工作中的经验和做法，宝鸡市教研室李主任作了总结性讲话，号召全市所有高中以本次现场会为契机，树立“大教育”观念，破除常态，开门创新，使我市教育跃上一个新台阶。会议在热烈的掌声中落下帷幕。

2010年10月27日