市中医院为离退休干部开展

第一篇：市中医院为离退休干部开展

市中医院为离退休干部开展“治未病”讲座

王玉霞摄影报道：为增强老干部们“早发现、早预防”的自我保健意识，7月12日上午，市中医院“治未病”健康体检管理宣教处主任博拉提在市老干局为离退休老干部举办了一场中医“治未病”老年人养身保健知识讲座，我市70余名离休老干部聆听了讲座。

讲座中，博拉提主任结合多年的中医理论知识和工作实践，从中医养生学、起居养生、精神养生、饮食养生、运动养生、自我保健及健康的生活方式、良好的饮食结构、科学的运动锻炼、积极的心理状态等方面提出了建议，引起了在座老干部们的共鸣，深受老干部们的欢迎。最后，老干部们还积极进行了互动交流，询问了自己关心的健康问题。老同志们纷纷表示：通过开展保健的健康知识讲座，使得老年同志们更加了解保健的重要性，特别是对养成良好的生活习惯、预防老年疾病、掌握科学养生之道，提高晚年生活质量等方面起到了积极作用。

据了解，近年来，市中医院针对老干部的年龄特点和实际需求，每年都会多次组织开展健康知识讲座，倡导健康的生活方式，增强老干部们的养生意识，提高他们的自我保健能力。

第二篇：市中医院工作总结

市中医院工作总结

一、医院基本情况。

医院现有职工440人，开放病床300张，在原有临床科室的基础上，今年又增加显微外科、胸外科、神经外科、耳鼻喉、ICU等临床一线科室。是XX医专附属医院，是山东中医药大学、XX医专、曲阜中医药学校、莱阳中医药学校、XX卫校的教学医院。担负着全市八县二区及苏、鲁、豫、皖周边地区人民的防病、治病重任，是全市中医药医疗、科研、教学、康复、预防中摹?008年未发生大的医疗事故，急诊的应急能力及抢救危重病人的能力明显提高，收治的疑难危重病人越来越多，院内会诊、讨论增多，收治病种较前广泛，来诊病人扩展到周边市县，固定资产为1900万元，比2006年增加410万元，医院呈现出蓬勃发展的势头。市中医医院2008年的主要工作成绩和靓点表现在以下几个方面。

1、医院呈现良好的发展势头。门诊量、住院病人量业务收入都明显上升，全年门诊量12多万人次，比去年同期增长2万多人次，其中，住院人数6058人次，比同年同期增长23.4％，病床使用率78％，比去年同期增长15％，手术1100例，比去年同期增长15.4％，入院与出院、术前与术后、临床与病理诊断符合率都在95％以上，全年业务总收入3400万元，比去年同期增长1000万元，增长率为42.4％，购买仪器设备60台（件），其中万元以上的48台（件），价值360万元。

2、由于医院业务收入的好转，职工的福利待遇也随之提高，由原来发放99年的工资标准，现在发的新的档案工资标准，使职工多年的期盼变成了现实。

3、填补了医院文化的空白。医院有了自己的院歌《心灵的歌唱》，已经唱响，院训、办院方向、医院精神、医院宗旨等已经确立，院徽正在征集中，“院报”每月印发一期，办的还不错，使医院文化上了一个大台阶。

4、制订了《XX市中医医院2008～2011年发展规划》，填补了医院长期发展规划的空白。

5、汇集了《医院各级各类岗位职责和规章制度》。

6、争创市级文明单位，已被市文明委验收合格，填补了医院多年非文明单位的空白。

7、成功地开办了开发区丹阳社区服务中心，填补了医院无社区服务中心的空白。

8、成功地开办了ICU病房，填补了医院多年无危重病人监护室的空白。

9、开办了肿瘤科、显微外科、胸外科、神经外科，使医院临床科室更加齐全。

10、加强了医院急救中心的工作，配齐了人员，新购救护车两辆，现已有五辆

救护车为急诊服务，也使医院的急诊急救能力达到新的水平。

二、2008年所做的几项主要工作。

（一）、新一届领导班子建立。

经组织考察任命，市中医院新一届领导班子建立。院领导一班人精诚团结、开拓进取、不辱使命、各负其责、分工协作，工作有计划、有安排、有布置、有检查、有落实。召开会议经常利用非上班时间，加班加点。每天都落实一名院领导值班带班，亲自处理院内外发生的事务，确实做到了求真务实、从严治院、从严管理，收到了很好的管理效果，使医院得以快速发展。

（二）、医疗服务质量管理效益年活动。

我院根据卫生部，省卫生厅市卫安排部署，继续开展了医疗服务质量管理效益年活动。主要目标要求是：通过开展此项活动，进一步使全院职工在思想上树立医疗质量第一的意识，真真正正把提高医疗服务质量放在医疗工作的首位，把医疗质量作为开展一切工作的出发点和立足点，形成全院人人、处处、时时抓医疗质量的良好局面。进一步加强医疗质量、医疗安全的各项规章制度，各级人员职责、各种技术操作规程，逐步使各项工作制度化、职责明确化、技术规范化、并建立起长效机制，确保了我院医疗质量再上一个新台阶。

（三）、开展了“争创市级文明单位活动”。

为了进一步提高我院广大干部职工政治思想素质和文明程度，促进医院快速发展，经医院研究决定，在继续开展医疗服务质量管理效益年的同时，在全院开展争创市级文明单位活动。医院制定了《争创市级文明单位的实施意见》，召开了全院动员大会，进行安排布署，明确了目标要求和创建标准，使职工提高了思想认识。在科室之间、同事之间开展比、学、赶、帮、超活动，调动全院各个方面的积极性。为了把创建工作做好，我院还专门成立了领导小组，将创建活动与考核“继续开展医疗服务质量效益年活动”有机地结合起来，由考核组制定考核细则，进行打分登记，年终根据平时考核情况综合评出文明科室和个人，年底进行表彰和奖励。

第三篇：市中医院开展创先争优活动第一阶段工作总结

市中医院开展创先争优活动第一阶段工作总结

根据上级的统一安排和部署，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，我院结合实际，迅速启动，早行动、早部署，现将开展创先争优活动第一阶段情况总结如下：

一、宣传发动，营造氛围

6月X日，局党委召开深入开展创先争优活动动员大会后，我院高度重视，充分认识深入开展创先争优活动意义重大，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强基层党组织建设的迫切需要，是激发党员生机活力的重要举措。我院于6月23日召开中心组（扩大）学习会议，认真学习了陈刚副书记在全市卫生系统内开展创先争优活动动员大会上的讲话，传达了市委关于开展创先争优活动的有关文件精神，全面部署创先争优活动具体内容。会议要求进一步强化服务意识、宗旨意识、法纪意识、廉洁意识、监督意识，大力弘扬党的优良作风，认真组织开展活动，全面创先争优、培育树立典型；要把创先争优活动与开展“医改推进年”活动等重点工作有机结合。

二、明确主题，制定方案

为切实加强对创先争优活动的领导，我院成立了由院党总支书记、院长担任组长的创先争优活动领导小组。紧密围绕省委、市委、市卫生局党委确立的活动主题和具体目标，确定我院的活动主题为：“提升服务水平保健康、推进项目建设促发展”；具体目标为：党支部战斗堡垒更加坚强，党员队伍模范带头作用更加突出，专科特色突出显现，医院发展再上台阶。认真研究制定•蚌埠市中医医院深入开展创先争优活动的实施方案‣，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的具体目标，以改革创新、务求实效的精神，统筹推进党支部建设和医院各项工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

三、结合工作，扎实推进 为深入开展创先争优活动，确保活动取得实效，我院结合工作，以科学发展观为指导，以“提升服务水平保健康、推进项目建设促发展”为主题，充分发挥党支部战斗堡垒作用，进一步转变工作作风，提升服务效能。一是以医院新院区建设项目为重点，统一党员干部职工的思想和行动。让广大党员干部充分认识及早完成新院区建设任务是展示医院新形象的立足点，引导和带领广大党员干部走在前列、干在实处，在保证各项工作顺利运行的基础上，抓时间、抢进度、保质量，及早完成新院区开工建设任务。二是应中粮集团邀请，我院组织内、外、护党员专家至该集团开展 “夏季来临 与员工健康息息相关”健康知识讲座。讲座分健康知识、急救知识以及现场互动三个环节部分。讲座中，专家们深入浅出的讲解和示范使参加教育的职工们对夏季卫生知识和急救知识有了一定的了解，该讲座的举办深受中粮集团领导和职工的好评；三是我院结合创先争优扎实开展各项活动庆祝建党89周年。开展争先创优实践主题系列活动，评选先进党小组3个、优秀共产党员8名、优秀党务工作者4名，在医院大力营造争先创优、奋发向上的良好氛围，通过系列活动，进一步深化党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在全院起到“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面”的作用；四是开展党员奉献日义诊咨询活动；五是院领导走访慰问生病党员和群众，为他们送去慰问金和慰问品，帮助他们解决生活上的实际困难；六是配合深入开展创先争优活动的开展，进一步发挥党员先锋模范带头作用，医院更新胸卡，党员实行佩徽上岗，胸卡上均印有党徽标志，在工作中自觉接受群众监督，以更良好的精神面貌为病人服务；七是为扎实推进创先争优活动地深入开展，紧紧围绕凝聚人心，促进和谐和“五个好”的要求，进一步加强医院管理，严肃纪律，落实制度，规范医疗服务行为，更好地发挥党员模范带头作用，树立医院良好形象。进一步修订完善了行风建设和劳动纪律相关文件和制度，在落实行风建设的职责要求中，加大违规处罚力度的同时，明确了奖励标准。并在全院范围集中开展学习•关于印发†蚌埠市中医医院待岗暂行规定‡的通知‣（中院„2008‟29号）、•关于加强会风会纪的通知‣（中院„2009‟76号）、•关于进一步加强在职职工因病请假管理的通知‣（中院„2009‟81号）和•关于修订进一步加强劳动纪律及行风建设有关规定的通知‣（中院„2010‟65号）四个文件。行风建设制度学习月活动的开展，进一步强化了全院职工的纪律意识，提倡和树立“人人参加学习，人人提高认识，人人了解制度，人人遵守制度”的良好氛围，为创先争优活动的深入开展奠定了扎实的思想基础；八是8月18日，我院党总支召开中心组（扩大）学习会议传达•转发关于印发李源潮同志<在北京友谊医院调研创先争优活动时的讲话>的通知‣（卫党[2010]43号）、•转发关于印发李源潮同志<在医药卫生系统创先争优活动调研座谈会上的讲话>的通知‣（卫党[2010]44号）、•转发印发姚晓曦同志<在全国医药卫生系统创先争优活动第一次座谈会上的总结讲话>的通知‣（卫党[2010]46号）三个文件讲话精神。会上，围绕“保中心、合民意、好参加、见实效”的活动要求，联系医院实际展开探讨。院党总支提出三点要求：一是要全院各党支部、科室要认真组织学习文件，深刻理解通知精神；二是要讲话精神是对创先争优活动工作要求的高度概括和提炼针对性强，贴近卫生工作实际；三是要在全院范围内开展岗位争先、岗位争优等主题实践活动，制定实实在在的措施，提高医护人员业务技能，调动工作积极性，切实把个人的争先创优与单位的创先争优融为一体。8月26日，院周会再次学习传达了讲话精神和工作要求，会后相关文件印发至各党支部、科室以便更好的指导下一步具体工作开展；九是切实加强医德医风教育工作，建立健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合，使遵守“医德医风规范”成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。

四、存在的问题和今后打算 我院第一阶段的工作虽然取得一些成绩，但还存在着许多问题，主要表现在：一是宣传发动不够深入；二是各党支部工作开展不够平衡；三是个别党支部学习流于形式，学以致用还不够；四是个别党支部对活动被动应付，个别党员思想认识不够明确。

对存在的问题，我们将从以下几个方面加以改进：一是加强领导，明确责任，增强做好工作的使命感和责任感；二是强化学习，提高学习的针对性和有效性，做到“知行统一”；三是坚持虚功实做，摒弃走过场、图形式的花架子以及“重两头、轻过程”的思想和行动，把活动搞得更实更细；四是创新载体，使活动内容丰富，形式多样，让群众能感觉得到，触摸得到，使活动的成果惠及到广大党员的人民群众，确保活动任务落到实处。

我们将在创先争优活动下一阶段工作中，认真履行职责，组织开展各项活动，全面争创，扎实推进，确保活动取得实效。

二〇一〇年八月三十日

四、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制

1、深入开展党风廉政教育。认真贯彻胡锦涛总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，始终抓住惩防体系建设这条主线，严格执行党风廉政建设责任制，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，加强反腐倡廉长效机制建设，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。

3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。

4、认真开展治理商业贿赂和纠风工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。2009年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。与此同时，要严格执行卫生部“八条行业纪律”和省卫生厅医务人员“五不准规定”，做到检查、治疗、用药、收费“四合理”，坚持因病施治，自觉抵制生、冷、硬、顶、推等不良现象，下大力气整治私收费、乱收费、大处方、滥检查等以医谋私行为，为患者提供优质、高效、低耗、便捷、安全的医疗服务。

四、深化创建和谐医院活动，营造和谐平安的医院环境

1、巩固市级最佳文明单位成果，扎实推进医院文明创建活动。围绕和谐医院建设，深化创建文明科室、文明个人等创建活动，以此统揽各项创建活动，开展“评选优秀党员”、“优质服务标兵”等活动，大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神，培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念，培育良好医院文化理念和精神，促进医院和谐持续发展。继续开展“五五”普法教育，增强职工的综合素质。

2、继续深入开展“创先争优”活动，提高党建工作的感染力和吸引力，进一步营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。“七一”前夕，医院党支部将评选、推荐、表彰优秀共产党员和优秀党务工作者，开展主题教育，通过系列活动，进一步深化党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在全院起到“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面”的作用。

3、开展比爱心奉献、岗位技能，强思想素质和业务素质为主要内容的“双比、双强”活动，引导广大党员在各项工作中充分发挥先锋模范作用。

4、切实加强医德医风教育工作，建立健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合，使遵守“医德医风规范”成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。

潜山县医疗保险事业管理院 中共潜山县医保院支部 二0一0年六月十九日

第四篇：市离退休干部党支部建设经验交流材料

我市目前共有离退休党员2850名，其中离休干部党员489名，退休干部党员467名，分布在全市的21个乡镇（开发区）、57个部门和企业。他们为我市的经济发展和社会进步做出了积极贡献，是我们党的宝贵财富。加强离退休干部党支部建设是党建工作的一项重要内容，我市在这方面作了大量的探讨与实践，走出了一条较为实际的路子。

一、主要做法

1、建立组织网络，做到老有所养。党组织是党员的家。为确保每位离退休干部党员都有组织接收，我市根据便于管理、便于活动的原则，采用属地管理和归口管理两种模式，独立建立老干部党支部53个，不符合独立建支的则采取挂靠形式管理。针对企业改制及社区建设的现状，对破产、停产关闭企业中未能及时转移组织关系的离退休干部党员，落实了企业主管部门“流动党员活动站”负责管理，安排参加党的组织生活。市委组织部与市老干局还联合下发了《关于进一步规范离退休干部党员组织生活制度的通知》，对老干部党支部的建设提出了具体要求、明确了具体目标，制定了定期学习制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、联系党员制度、外出党员管理制度等五项制度。

老干局是离退休干部娘家，因此，我市还以市老干局为中心阵地，专门开设了老干部活动中心，各乡镇、系统党委（党组）也根据条件设立了离退休干部活动中心。为了将党的温暖送到每位离退休干部党员，市老干局每年还组织两次老干部体检、举办一次离退休干部党员高龄生日祝寿会。各基层党委也对过高龄生日的党员逐一登门祝寿，并且平时都能做到四个必访，即重大节日必访、重病住院必访、离退休干部党员家庭发生重大事件必访、离退休干部党员病故必访。

2、创新教育载体，做到老有所学。“刀不磨要生锈，人不学要落后”。我市各级基层党组织能做到定期组织离退休干部党员开展政治学习，传达上级党组织的有关重要会议和文件精神，让他们及时了解党的路线、方针、政策，了解全市改革发展的新情况、新进展。对体弱多病行动不便，参加集中学习确有困难的离退休党员，则采取寄送学习材料和派员上门宣讲的形式保持联系。为配合各党支部开展学习活动，丰富教育内容，市委组织部每年还为全市489名离休干部党员、467名退休干部党员每人赠送了一份《党员特刊》或《党建导刊》等党内刊物，各基层党委也定网期向离退休干部党支部递送政治阅读刊物和党课教材。

为了使离退休干部党员在思想、行动上能紧跟形势发展需要，让离退休干部党员接受更高层次的教育，进一步提高学习效果，根据时代性、理论性、知识性、趣味性和适用性相结合的原则，本着“学、乐、为”的目标，我市于1992年成立了老年大学，开设了文史、花卉、裁剪、摄影等11个专业，目前老年大学已成为我市广大离退休老同志政治、文化、科技知识再学习、再深造、再提高的重要阵地，也成为广大离退休老同志老有所学、老有所乐的重要场所。

2001年，由市委组织部牵头、市老干局配合，在离退休干部党员中集中开展了“三个代表”重要思想学习教育活动，广大离退休干部党员又一次接受了思想的洗礼，取得了良好效果。今年，我市各离退休干部党支部又紧密结合×ד一个追赶、三步走”目标，集中一段时间组织学习了党的十六大精神，加深了对“三个代表”重要思想这一最新理论成果的理解，深刻领会和把握全面建设小康社会的奋斗目标，进一步增强了为××的快速崛起再作贡献的决心和信心。我市还多次组织离退休干部党员外出参观学习，同时组织他们参观市政建设，让他们切身感受到××的飞速变化。

3、开展文体活动，做到老有所乐。为丰富离退休干部党员的业余文化生活，使老同志老有所乐，各基层党委专门为老同志安排了活动场所，建立了离退休干部党支部活动园地，设置了棋牌室、阅览室、健身房等，部分支部每年还组织老同志外出参观旅游，开阔视野，陶冶情操。我市还以晚晴园为主要活动阵地，组织开展了形式多样的文体活动，如老年京剧演唱会、老年书画展、老年诗歌朗诵会等，老年歌舞队、老年京剧票友会等还经常送艺下乡、送艺到部队，出访过淮、扬、泰等市，他们不仅丰富了自身的生活，将老同志的快乐感染给了群众，同时也传播了精神食粮，为社区文体活动作出了贡献。我市还积极为老同志寻找新的活动方式，如针对网门球运动适合老同志生理特点的优势，建立了12支老年门球队，并请教练指导，坚持长期训练，今年还成功地举办了“公正杯”老年门球赛。

4、搭建工作平台，做到老有所为。“老骥伏枥，志在千里”。离退休干部党员虽然在家怡享晚年，但他们的心仍系在党的事业上，通过各种渠道积极展示自身的价值，发挥应有作用。如市老区扶贫开发协会和关心下

一代工作委员会十多年来一直坚持把扶贫济困助学作为工作重心，努力为贫困村、贫困户的脱贫致富发挥余热。一些离退休干部党员还不辞辛苦，深入到村、组、户，配合村党支部宣传党的路线方针政策，做干部群众的思想工作，帮助协调和解决各方面的矛盾。据统计，仅今年我市“两会”期间就捐资5万元扶贫、65万元助学。在今年的防非和抗洪斗争中，我市离退休干部

党员更是心系灾区、情系百姓。防非期间，许多离退休干部党员主动承担起了义务宣传员的责任，与社区工作人员一道走街串户向群众宣传防非知识，有的还主动劝阻在重灾区的亲戚朋友暂缓返乡，为我市防非工作作出了很大贡献；在抗洪重建工作中，灾情牵动了众多离退休干部党员的心，他们不但积极捐款捐物，还经常询问灾情。水利系统的退休干部党员还利用熟悉全市水利情况的优势，主动与在职干部研究对策，有的还深入到重灾区现场指挥。送桥水务站的佘同春同志知道家乡遭遇百年未遇的洪涝，特地从南京赶回，家门未进便直奔险段圩堤，直到抗洪结束。

离退休干部党员有丰富的人生经历和较为成熟的思想，最充分地发挥他们的余热，既有利于他们的身心健康，又有利于社会经济的发展。因此，我市十分注重发挥离退休干部党员的作用，市委、市政府先后三次组织14级以上离退休干部和原四套班子负责人通报经济工作、市政建设、招商引资工作等情况，还邀请他们参加市委扩大会，并多次就有关重大事件征求他们的意见。各基层党委每年春节、重阳都能召集一些离退休干部党员进行座谈，畅谈改革开放的成就、党建工作的新动态等，为经济和社会事业的发展出谋划策。横泾、卸甲、临泽等乡镇每年春节、“七一”、国庆期间还邀请离退休干部党员做报告，对年轻同志进行革命传统教育。同时，我市还注重树立离退休干部党员典型，每年“七一”期间都要宣传一批离退休干部党员的先进事迹，对特别优秀的还予以表彰。

二、存在问题

从我市情况看，绝大多数基层党组织能够按照《党章》的要求，根据离退休干部党员的特点，组织离退休干部党员开展丰富多彩、形式多样的组织活动，但也存在少数基层党组织不能严格落实离退休干部党员组织生活制度的现象。

1、部分离退休干部党员思想上有迷惘倾向。离退休干部党员久经风霜，阅历丰富，思想纯朴，对党非常忠诚。但随着社会的发展，各种新观点如雨后春笋般成长出来，面这种现象，部分离退休干部党员表现出措手不及，不能完全适应，思想上有些迷惘。加之，他们认为当前党内某些部位腐败现象有不断升级的趋势，因而感到很困惑，对党的前途忧心忡忡。

2、少数离退休干部党员自身抵御能力较差。“物必自腐而后蚀”。有少数离退休干部党员由于平时放松了党性修养，忽视了对自己世界观、人生观和价值观的改造，他们在血雨腥风中经受住了考验，却在社会主义市场经济大潮中未能永葆晚节，过不了“权力关”、“金钱关”、“美色关”，甚至折舵断桅，翻了船，成为人民的罪人。

3、某些环节的党组织较为薄弱。当前，一些运行质态较差的企业纷纷重组或破产，这些企业党组织名存实亡，而企业中原来从事党务的人员有的也离岗了，因而未能及时做好党组织转移工作，离退休干部党员的组织关系有无人过问的现象，教育管理也成了一句空话。

4、个别党组织对离退休干部党员生活关心不够到位。“家中有温暖才会恋家”。对离退休干部党员的思想、生活、家庭等方面是否关心，特别是对老干部“两费”问题的落实情况，直接影响着离退休干部党员对组织的信赖程度。调查发现，有少数离退休干部党员反映曾多次向党组织反映生活上的困难，但党组织只是口头表示关心,能解决的问题并未认真解决，从而使他们产生了“黑发献给党，白发没人养”的想法，有了失落心态。

三、建议思考

1、统一思想，提高认识，把离退休干部党支部建设摆在重要位置。离退休干部党员长期接受党的培养教育，是一支忠诚于党的事业、政治坚定、作风优良的队伍。在新的历史条件下，新情况、新问题层出不穷，离退休干部党员只有在不断的学习提高中才能永葆他们的政治本色。做好离退休干部党支部工作，对于充分发挥离退休干部党员的先锋模范作用，团结带领离退休干部继承和发扬党的优良传统，维护改革、发展、稳定的大局，在全面建设小康社会进程中发挥积极作用具有重要意义。因此，各基层党组织要把加强离退休干部党支部工作作为当前党建工作的一项重要内容，纳入到党建目标考核之中，一级抓一级，努力抓出成效，使离退休干部党员切实感受到党和人民没有忘记他们，让他们在老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为中安度晚年。

2、突出重点，提高素质，进一步加强离退休干部党员的党性修养。离退休干部党员是我们在职同志的镜子，他们的言行直接影响着在职同志，保持离退休干部党员思想意识的纯洁性，是保持党员队伍先进性和纯洁性的一个重要内容。因此，要大力加强离退休干部党员的党性修养，积极宣传离退休干部党员的先进事迹，树立离退休干部党员典型，同时，要充分利用重大典型案件对离退休干部党员进行警示教育，使他们继续保持清醒的头脑，增强拒腐防变的能力，让他们看到我们党反腐败的决心和成绩，使他们进一步坚定共产主义信念，树立崇高的精神境界，抵御住任何非无产阶级思想的侵蚀，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，努力发挥先锋模范作用，永葆革命晚节。

3、方法得当，寓教于乐，不断促使离退休干部党员继续发挥作用。要按照“政治坚定，思想常新，理想永存，精神生活更加充实”的总要求，从离退休干部工作的特点和实际出发，与时俱进，不断加强和改进离退休干部党员的教育管理。要在落实他们的政治、生活待遇，提高他们思想觉悟，统一思想认识，使离退休干部支持各级党委政府工作上下功夫。要善于做“和风细雨”式的思想工作，态度不能强硬，要因地、因人、因事、因时制宜，动真情，为离退休干部党员办实事，帮助解决实际困难，特别是在解决他们的“两费”问题上决不能含糊。离退休干部党支部的组织生活的形式要多样，内容要丰富，既严肃认真，又生动活泼。

4、合理设置，强化管理，进一步增强离退休干部党支部的活力。要根据老同志乐于接受、便于活动和管理的原则，采用独立建立离退休干部党支部或与在职党员联合建立党支部的形式，合理设置离退休干部党组织，并在活动场地、活动经费上予以保证。对新的离退休干部党员要及时充实到所属党支部，不能出现有党员无组织、有组织不管理的现象。同时要进一步规范并严格执行离退休干部党支部组织生活制度，对丧失政治信仰、长期不参加组织生活、不履行党员义务、违反党纪党规的离退休干部党员，要加大教育和处置力度。

第五篇：市中医院近三年发展规划

(一)总体规划：

在医院文化建设、中医特色建设、专科专病建设、技术创新、经营理念、医院管理等方面取得新突破，经济效益和社会效益明显提高，中医特色更加突出，医院综合实力及可持续发展能力明显增强。建立起布局合理、功能完善、技术先进、竞争有序、服务便捷高效、与市场经济发展相适应的现代化中医院，为人民群众提供完善有效、质量优良的中医医疗保健服务。

(二)主要目标：

1、科学谋划，完成中医院第一期扩建工程。病床增加至500张。

2、创建xx省中医“治未病”健康工程示范单位、xx中医药大学非直属附属医院。

3、创建国家、省、市中医适宜技术进社康示范单位。

4、创建深圳市平安医院及深圳市医保诚信等级aaa单位；

5、中医药特色专科建设取得新突破：康复科、骨伤科、糖尿病专科争创省中医特色专科和重点专科，中医妇科、中医男科、中医肛肠科创建市特色专科；

6、重点专科建设：在发展原有20多个临床科室的同时，增设具有中医药治疗特色优势的肝病专科、脾胃病专科、中西医结合肿瘤专科、肾病专科、老年病专科、风湿病专科、结石病专科等；争创区级重点专科2～3个，市级重点专科1～2个，省级特色专科1－2个。

7、拥有市级以上名、优中医若干名。

8、建设好中药制剂中心，研发中药制剂20种以上。

9、年住院病人人次达到1.2万人次，门急诊就诊人次达到90万人次。