安全主任再培训有感--唐锡森

第一篇：安全主任再培训有感--唐锡森

安全主任再培训有感

3月28日至29日，我在萝岗区培训中心参加了今年区第一期安全主任再培训中，有幸再次聆听了邓泳中老师的精彩讲课。邓老师以传播大安全文化为己任，不仅足迹遍布广州地区，还到过佛山、惠州和东莞地区讲过课，去年还应邀到贵州省讲安全文化和安全生产标准化，每次听他的讲课，都受益良多，催人奋进，促使我要把这次参加培训的心得体会写出来与大家分享。

这次讲课中，邓老师首先公布了国家安监总局和省安监局发布的事故数据，收集了这两年来国内的典型重大事故案例，采用案例教学，以案释法。其中插入播放了《悼念小悦悦》的配乐课件PPT更引起了对当今社会人性、道德、安全意识、事故应急处理、责任追究等诸多方面的反思。除了触目惊心的事故现场画面，还插入播放了职业病患者的悲惨生活场景PPT，更进一步促使我对职业健康监管重要性的认识。

然后，介绍了最新的安全生产法律法规和标准，讲解了《广州市安全生产管理规定》（试行），结合企业开展安全生产标准化，举例说明如何实施，如新国标《疏散平面图设计原则与要求》（GBT25894-2010），邓老师将他公司（广州永中安全技术服务公司）为企业完成设计制作的范本给大家演示。

接着，介绍了“一岗双责”和精细化安全管理的思路。其中介绍了中国的传统文化是以“三教九流”为主干的文化体系，即三大宗教和九大流派。但是近一百多年来，中国的传统文化遭到了严重破坏，这是导致当今

社会人性、道德沦落和各类事故灾难不断的深层次原因。他极力主张要把中国的优良传统文化和安全文化结合，建立良好的人生安全价值观，推崇建立大安全文化，强调安全工作是行善积德的好工作，邓老师建议我们读《了凡四训》、《 玉历宝钞 》，如何提升安全主任职业的神圣使命感和荣誉感，如何改变命运，追求物质财富不可偏废精神财富，他结合发生在身边的真实故事做了不少的论证。如何实现快乐安全健康人生，邓老师引经据典，并结合自身经历，介绍了音乐疗法，对于消除不良情绪或心理疾病和达到身心健康大有裨益。这次培训课程中也采用了音乐教学法，课前老师与学员们一起唱歌，仿佛使我们回到了快乐的小学生时代。那个《羊上树》的配乐课件PPT编制得非常精美，真实的场景照片，动听的音乐，羊群和羊羔的欢快叫声，看了赏心悦目，给予人生的启示却是深刻而久远的。

最后，对于如何建立健全隐患排查治理体系，邓老师分享了现场隐患排查和危险源辨识的若干场景案例PPT，既有物的不安全状态，也有人的不安全行为，并结合他收集国内外大量精彩的视频短片播放点评。既有惊心动魄的事故视频，也有让人看了忍俊不禁和捧腹哈哈大笑的安全视频。既让人感到发生伤亡事故的悲惨和可怕，也让人感受到安全无所不在，必须高度重视安全，预防为主，防患于未然，邓老师一直坚持他的寓教于乐的安全教学法，因此，自参加安全培训以来，我最喜欢听他的课，课堂上也很少有人会打瞌睡。

通过参加这次安全主任再培训学习，聆听了邓老师的讲课，把我已有的对安全管理工作模糊的感性认识上升为理性认识，提高我作为一名安全主任的工作自觉性，真正理解“条条规程血染成，不可再用血验证”的含

义。众所周知，从以往发生的各类事故教训来看，员工安全技术素质低、自我保护意识差、“三违”现象久禁不绝是发生事故的主要原因。每一起生产安全事故案例大都是用生命和鲜血换来的教训。在血的教训的照映下，生命如此地脆弱，如此地不堪一击。改变人生的命运，多一份关心，多一份小心，就会少一起事故，少一个灾难。

在对于一线工人的安全培训班上可以采用邓泳中老师介绍的血腥案例教学法，刺激一下神经，可以起到事半功倍的警示效果。既消除了学员对学习安全知识理论的枯燥无聊的消极情绪，又促使我们从单纯的安全监管工作角色进入安全管理学习型角色，共同建立企业安全文化，促使全员参与安全管理，实现零事故零伤害的管理目标。

把握安全隐患排查治理和安全生产主动权，首先，制度和体系关键要落实到单位，落实到基础，切实带动各个岗位、专业和企业的安全生产标准化建设；其次，必须加强员工安全培训，全方位开展安全隐患排查治理的技能训练，提高全员安全素质；第三，企业也可以借助像邓泳中老师这样的安全中介机构专家上门诊断服务，为消除安全隐患开具治疗和预防事故的良方；第四，应加快推进安全监管信息化、网络化建设，尽快实现安全信息资源快速共享，包括法律法规和标准，事故案例等；第五，应强化政府安全监管手段和责任追究机制，促使企业主要负责人高度重视事故隐患排查治理体系的建立健全；第六，应加强新闻媒体对事故隐患排查治理方面的大力宣传，共同营造大安全文化的社会氛围。

珍惜生命，从我做起。为不再让亲友生离死别的场面再一次出现，不让交通事故无情地吞噬我们无辜的生命。我一定严格遵守道路交通安全法

规法律，时刻以清醒的头脑掌握好手中的方向盘，控制好脚下飞旋的车轮，守好道路交通安全的第一道防线，不开霸王车、不违规超车会车、不无证驾驶、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，不超载、超速，避免心存侥幸而给自己和他人留下终生的痛苦和遗憾。

这次一天半培训课程时间过得很快，邓老师讲解的内容很多，范围广，语速也较快，有些内容可能还没有完全领悟和消化吸收。由于个人水平有限，现将个人参加这次安全主任再培训的心得体会整理发表，文中有疏漏或不足之处，还望参加这次培训的其他同学们不吝斧正。谢谢！

广州集味村食品有限公司

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二〇一二年三月三十日

第二篇：唐总培训有感

唐总培训有感

装置：氯氢化一分厂一线姓名：邵 杰

四期电缆事故适逢市场的严冬，唐总的讲课就如同一场及时雨，灌溉了我们干旱的心灵。

数据是最有说服力的语言，伴随着去年年底十万吨装置的圆满开车，今年上半年三期技改的陆续完工。尽在在上半年我们就实现了三氯氢硅50万吨的产量，三期三氯氢硅的成本降到现在1720元/吨，伴随着技改的不断推进今年年底将会降低到1680元/吨左右，而我们的多晶硅的成本仅在18美元/公斤左右，远低于市场价的25美元/公斤左右。这些数据实事求是的说明了目前多晶硅市场的危机以及我们在市场中所占据的优势，给我打了一针强心剂。

奔波忙碌的生活，让我们很少去思考，每天就像一台高速运转的机器，不知疼痛的在工作着。古语云：磨刀不误砍柴工。生活有时候也需要我们放缓前进的速度去思考，去感悟，这样我们才能更好的生活，更好的工作。人有两个宝：双手和大脑，工作中也是一样的我们要多动手，勤思考。这样我们才能去发现自己工作上的某些缺陷，装置中存在的问题，提出些合理化的建议去改善这些问题，来完善我们的工艺。课堂上唐总给我们讲了我们很多有关迟工的合理化建议，迟工从细微的小事入手，应用自己所学的知识来解决我们生产中遇到多种瓶颈问题，来服务我们的生产。所谓：问题就是出路，我们只有不断的去发现问题，解决问题，才能不断的进步，不断的创新，学无止境，勇攀高峰。

试想一下如果我们每个人每天抱着这样的心态来上班，那么谁来为公司创效总是东北人，而东北人的那种豪爽与幽默在唐总的身上得到淋漓尽致的体现，课堂上唐总一句：“上班的心情比上坟的心情还沉重”。不仅逗乐在场听课的员工，也发人深省。所谓：态度决定高？谁来为你创收？又有谁来为你的安全保驾护航？虽说工作不是生活的全部，但是生活去离不开工作。生活中我们要时刻保持一颗乐观的心态，来品尝生活中遇到的各种酸甜苦辣咸。

听了唐总的讲课，真是映了那句古话：听君一席话，胜读十年书。他以小事作为切入点，用简朴幽默的语言来给我们讲述生活，工作中的各种道理，让人听后有种豁然开朗的感觉。

第三篇：安全主任培训讲话

同志们：

今天的会议为两会合开，既是安全管理工作专题会议，又是办公室主任培训会。刚才会议对XX年在安全生产和宣传等方面表现突出的优秀集体、个人进行了表彰，学习传达了相关文件精神，王升书记作了关于安全管理的工作报告，总结了成绩和经验，安排部署了XX年的相关工作，目标明确，措施具体，为各项工作的开展奠定了良好基础。请大家结合实际认真贯彻，狠抓落实。

下面借此机会，讲两点意见，供同志们参考。

一、警钟长鸣，强化责任，全面推进安全管理工作

今年是世博年、亚运年，也是我国加快经济发展方式转变的关键年。当前，从中央到省政府、省交通运输厅、省高管局都高度重视安全生产工作，连续下发了关于安全生产和安全管理的文件，对相关工作进行了重要部署。在此情形下，做好安全生产工作既是我们的责任，也是我们的义务，各单位、各科室要充分认识到安全工作的重要性，增强责任意识，贯彻落实好上级文件精神，确保京珠的一方平安。

当前，社会安全生产形势不容乐观，主要表现在以下几个方面：一是自然灾害频发，给国家和人民群众带来重大损失。从今年年初至今，我国先后经历了北方70年一遇的雪灾、西南旱灾、玉树地震、南方水灾等自然灾害，给人民生活生产带来了重大危害。二是深层次的社会矛盾突现，给社会公共安全工作带来不稳定因素。今年连续发生“弑童”等危害社会的刑事案件，给社会大家庭带来了巨大的精神损伤。三是高速公路行业交通安全形势依然严峻，道路安全管理工作不容乐观。近期省内外高速公路发生了多起重大交通安全事故；湖北京珠全线也存在安全隐患，养护施工线长导致封道、改道情况增多，上跨京珠作业施工点多，路上盗窃光缆现象时有发生。如何严防重特大交通事故，全力保障人民群众安全出行，需要同志们要有清醒认识，在安全维稳方面树立警钟长鸣的忧患意识，进一步强化责任意识，居安思危、未雨绸缪，统筹安排、协调推进各项工作，着力从四个方面抓落实：

（一）严格安全责任抓落实。广大干部职工要切实树立“安全工作无小事、安全责任大于天”的责任意识。一是做到“四个全覆盖”。在日常工作中，要严格落实“倒查责任制”，切实做到“四个全覆盖”，即安全责任体系全覆盖、安全隐患治理全覆盖、安全风险防控全覆盖、安全生产规章全覆盖。二是树立“三铁意识”。即要有铁的面孔抓安全，在安全方面不能有半点弹性；要有铁的标准，在执行过程中严格按照工作标准做到位，不能马虎；要有铁的手腕，在抓安全工作过程中，处理问题不能软弱，发现问题不能听之任之、放任自由，必须一查到底。三是强化责任主体。在日常隐患排查过程中，要认真把安全生产责任主体落实到每一个角落，每一个现场，形成一个完整的、无疏漏的安全责任网，切实把“谁主管、谁负责”的责任机制落到实处。

（二）严格安全隐患排查抓治理。“隐患险于明火，防范胜于救灾”。在当前工作中，各级领导干部要在思想认识上牢固树立“隐患就是事故”的安全新理念。对自身范围内存在的安全隐患，绝不能高枕无忧，绝不能掉以轻心，绝不能懈怠松劲。一是全面落实路段分管包干责任制。在养护工程管理行业全面实行管段责任制，对一些重点的基础设施、存在安全隐患的地方，除了路政巡查、施工、监理单位巡查以外，养护管理人员也要按照管段责任制要求，坚持深入一线，深入沿线路面、高边坡、桥梁等重要部位，形成安全隐患排查多方位、立体化大排查局面。其他部门、单位要重点监督检查收费现场、施工现场、服务区加油站等重点位置的安全保障体系。二是全面落实内部安全监管责任制。各单位要紧抓内部安全工作，进一步加强员工思想沟通和适当的心理干预，注重人文关怀和心理疏导，针对部分思想有波动，生活有困难的员工要做到心中有数，疏导排解。以“尊重、理解、包容、指导”为原则，加强与员工的交流，少一些指责批评，多一些鼓励，切实把“以人为本”的工作理念落到实处。三是全面落实交通安全首问责任制。各单位要加强在职司机的规范管理，严禁酒后开车、疲劳开车、超速开车，实行违章登记制和定期通报制，对待交通运输安全事故和隐患，必须坚持“四不放过”（原因未查明不放过、责任未落实不放过、措施未到位不放过、有关人员未受到教育不放过），确保安全稳定。

（三）严格安全教育抓防患。各部门、各单位要时刻站在安全稳定的角度做好安全教育工作。一是坚持开展内部宣传教育。进一步健全安全教育培训机制，创新培训的内容和形式，将安全教育培训作为一项长期而重要的工作抓实抓好。要以此次安全会议为契机，在员工中广泛开展安全生产教育活动，同时开展内部人员自身安全保护教育工作，确保全线道路、道口的安全和人身、票款安全。二是积极营造平安和谐的外部氛围。以创建“交通文明示范路”活动为契机，在省界主线站、服务区等重点场所，悬挂张贴安全文明出行标语，在服务窗口张贴、悬挂横幅标语，加强重点驾乘人群（超速、醉酒、疲劳驾驶人员）、重点安全隐患车辆（危化品运输车辆）的安全文明出行宣传，努力为经济社会发展和人民群众工作生活创造安全、有序、畅通的公路交通环境。

（四）严格管理抓应急体系。作为高速公路行业来说，各类突发事件时有发生，在处理过程中要科学规范应对突发事件，严格做到以下几点：一是积极掌握应急知识。办公室要联合路政管理部门在全线开展一次《应急事件应对法》和“应急管理操作规程”的宣传、学习检查工作，争取让每一名员工都能够掌握安全生产的工作常识以及应急事件应对方法。二是加强应急队伍建设。通过开展应急队伍大演练等活动，不断提高应急事件的防控处置能力。三是形成联合应急体系。按照“统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主”的要求，进一步加强与地方党委政府和部门的沟通衔接，整合驻地资源，完善突发事件预测预警机制、应急协调机制；完善总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案、地方应急预案、重大活动应急预案，形成外部“路、地、警”之间、内部“所、站、队”之间有效衔接的应急预案体系。

二、开拓创新，科学发展，努力开展办公室工作新局面

经过新一轮的竞争上岗和轮岗交流，全线综合办主任进行了新一轮的大调整。新的岗位必定面临新的要求、新的挑战。全线办公室主任要坚持开拓创新，主动服务，把握大局，参谋决策，在“好”上下功夫。按照“参谋助手、信息反馈、督促检查、协调综合”的要求，切实履行好“参与政务、管理事务、搞好服务”的职责，重点抓好四个方面：

（一）努力培养责任感和使命感。一是大局意识。办公室的工作千头万绪，纷繁复杂，大事小事交织在一起，事事都牵涉大局，关系全局。要时刻关注大局，认真研究大局，准确把握大局。把注意力集中在那些牵动全局，涉及长远利益的大事上，放在情况复杂，矛盾突出的热点、难点问题上。二是责任意识。办公室是综合办事机构，是连接领导和基层的桥梁，协调部门的纽带，保持整体工作正常运转的中枢。必须以认真负责的工作态度，勇争一流的工作标准，真抓实干的工作作风推进工作的落实，实现在其位、谋其政、尽其责。三是群众意识。办公室在参谋政务时，要把对上负责与对下负责结合起来，紧紧围绕群众的利益，充分考虑群众意愿，经常深入基层，倾听职工呼声，集中群众智慧。在具体落实中，凡是关系职工切身利益的事，都要尽快办、马上办，真正把办公室建设成为群众利益的有力维护者。四是创新意识。没有创新，工作就不会超越。办公室的工作，常规性、重复性的较多，要实现工作的突破，就必须打破原有思维模式，树立创新思维，增强创新的胆略，采取创新的举措，走出新路子，干出新特色，取得新业绩，从而确保办公室的工作始终充满生机和活力。

第四篇：安全主任培训学习心得

非常感谢公司给予我参加这次安全主任培训班学习的机会。学为所用，在此结合培训老师所强调的学习重点，浅谈我的学习心得以供参考。

我国安全生产现状：虽然颁布了《安全生产法》，但效果并不容乐观。一些企业仍不重视安全生产，主要原因有三方面，一是企业经营能力的不同造成企业对安全生产的重视和投入的差异；二是部分企业实际负责人不懂法，仍以为安全生产由国家政府主导，政府未查出即是合法，他人没遵守我也不用遵守；三是各级安监局的监管和执法力度不同造成一些违法现象没有及时纠正，使得部分人认为，忽视安全生产也没有太大损失。部分区域只抓经济而忽视安全生产，是今年来不断发生重大安全事故的根源。这也是国家开始着手重点整治安全生产的原因，这次参加安全主任培训班的一百多名学员可以看出基本都是企业派出的，其中不少可能是企业相关负责人（都是自开车和专车接送的），而培训课中，各位老师都花费将近一半的时间反复讲事故案例和事故损失，以及事后的责任追究和处罚，这些迹象表明，国家近期可能将加大安全生产管理的力度。

首先我关注到国家在《安全生产法》颁布前后对安全生产管理的变化。

一、安全事务主导者及安全事故处罚力度的变化

这是让我最有触动的一课，随着国家对安全生产管理模式的变化，对安全事务主导者及安全事故处罚有了根本性变化。

随着2002年我国安全事故死亡人数达到历史最高点，国家立即公布《安全生产法》，一改过去企业在国家的领导和监督下开展安全生产工作，即使企业出现安全事故，如果没有行政单位事先查处，则对企业和负责人的处罚力度都是很小的。在新颁布的《安全生产法》中这样规定了企业的责任：第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。即明确了企业是安全生产的主导者，国家将只负责制定宣传法律、法规，并监督、检查其执行情况，企业应根据法律法规自觉开展安全工作，不具备安全生产条件的不允许生产，只要企业发生了安全事故或在安监局（各级安全生产监督管理局）的检查中发现违反安全生产法要求的，企业和相关责任人都将依法追究责任，甚至处于刑罚，最新修改的刑罚处分由原最高3年已提高至7年。罚款也提升到最多二十万元。将不再有不知者不为罪的这一说法。

相应条款见附件《安全生产法》：第十条 第十三条 第十六条 第八十条 第八十一条 第八十二条 第八十三条 第八十四条 第八十五条 第八十六条 第八十七条 第八十八条 第八十九条 第九十条 第九十一条 第九十二条 第九十三条 第九十四条

第九十五条

二、安全事务的责任变化

这种变化有两种，一是责任人的变化，二是责任明确性的变化。

责任人的变化。过去在很多企业或部门，一把手都会把安全领导工作交给副手，而自己对安全法了解较少，将直接导致工作的重心有所不同，出事了一般只会追究副手的责任。现《安全生产法》解释了企业主要负责人是指企业的总经理、老板或是实际控制人，出现违规将会首先追究主要负责人的责任。

责任明确性的变化。过去对企业负责人的职责不明确，而现《安全生产法》则明确规定了企业主要负责人的职责：第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（六）及时、如实报告生产安全事故。同时还明确了安全专职人员（注册安全主任）的职责：

1、协助贯彻安全生产法律、法规、方针、政策。

2、协助建立、健全安全制度、工作计划、安全档案、检查表，并检查和督促落实。

3、掌握安全生产状况，协助制定应急预案，并指导落实。

4、进行安全检查，提出整改意见并报告负责人，督促整改。

5、协助开展安全教育、督促特种作业人员持证上岗和员工上岗、轮岗前培训。

6、指导、督促防护用品发放、使用。

责任人和责任明确化，违法追责则更严格。

三、安全事务专职化要求的变化

以前一个企业是否要求配置专业安全员没有明确法规。现《安全生产法》第十九条 其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。明确要求达到一定人数或从事危险作业的企业必须按规定设置安全管理机构和配备专职安全生产管理人员。珠海市则进一步明确：企业人员在500-1000人的需配备2名以上安全生产管理人员。未按规定配备安全生产管理人员，责令限期改正；逾期未改正的，可按每少配备一名安全生产管理人员处以五千元的罚款（珠海市安全生产管理条例第49条）。

国家已从法规上要求安全生产有人管。

第五篇：深圳安全主任培训

深圳龙华安全主任培训报名

深圳安全主任考证培训

徐老师***

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一、就业前景】：

随着每年六月全国“安全生产月”活动的展开，一种新的热门职业－－注册安全主任开始进入人们的视线，成为了企业新宠，就业行情一路走俏。在工厂里，安全主任一般可以享受副厂长级别的待遇，工资则根据企业情况而定，“不比中层管理者差”。参加安全主任培训，成为注册安全主任，担任专职的生产安全管理工作，晋升于管理人员行列。

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二、报考资料】：

本人有效身份证和复印件一张、最高学历证书；《深圳市安全主任任职资格考试申请表》（本中心提供）；单位工作经历证明；一寸红底照片三张。

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三、培训内容】：

安全生产法律法规；安全生产管理基本知识、方法与技能；通过典型事故案例教学来提高预防、处理事故的能力；学习工伤保险知识（单位注册安全主任需在工伤认定申请表上简述工伤经过并签名）；注重职业道德培训。

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四、上课和考试情况】：

1.安全主任培训开课时间依据考试时间安排，考前一个月每周六、周末集中培训，培训时长6-8天。

2.安全主任考试时间统一是由劳动局规定。

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五、证书情况】：

经培训并参加组织的考试，可获得深圳人力资源和社会保障局颁发的初级安全主任资格证书。

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六、报名资料】1.份证原件

2.寸红底免冠照片3张

3.毕业证（高中、中专以上）

4.工作证明

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七、联系方式】：徐老师*** QQ：835323498

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八、报名地址】：深圳市宝安区龙华街道东环一路213号四楼博士堂培训

公交站：弓村（碧海云天对面）地铁：龙华地铁站B出口

【PS】：本中心常年开设电焊工培训，安全主任，会计，建筑电焊工，建筑八大员培训班，自考，成考，网教常年招生，欢迎大家前来咨询！博士堂网址：http://