沧源自治县创新思路积极做好新形势下离退休老干部工作

第一篇：沧源自治县创新思路积极做好新形势下离退休老干部工作

第期

中共临沧市委深入开展创先争优活动领导小组办公室2012年2月1日

沧源自治县创新思路积极做好

新形势下离退休老干部工作

沧源自治县认真贯彻《转发中央老干部局关于认真学习贯彻李源潮同志重要批示精神推进离退休干部创先争优活动深入开展文件的通知》（云创组[2012]1号）和省、市、县关于进一步加强和改进离退休老党员干部工作的有关要求，结合沧源实际，坚持与时俱进，狠抓工作落实，使离退休党员干部在思想、组织、制度建设上得到增强，较好地发挥了老党员和老干部在构建社会主义和谐社会当中积极参与和创先争优。

加强组织建设，健全老干部组织机构。切实抓好离退休老干部组织建设，县委领导高度重视，精心组织，以县老干部局为中心的领导机构，负责抓好全县离退休老干部的全面工作。结合离退休干

部党员的身体、年龄及居住分布情况，突出“四个创先争优”这一主题活动，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，积极扩大组织覆盖面，优化离退休干部党支部设置，确保了每一位离退休党员干部都编入党组织当中参加组织生活。全县共有离退休干部1341人，其中离休干部24人，退休干部1317人；离退休干部党员507人。目前，建有离退休干部党支部21个，并在离退休干部比较集中的临沧设有两个支部、在昆明设有一个支部。另外全县有一个老教师联谊会、一所老年大学、两个老年文艺表演队、一个门球队和一个陀螺队。县委领导高度重视离退休干部工作，每年定期召开两次以上离退休干部工作会议，把离退休干部党支部建设作为新时期加强基层组织建设、推进党的建设新的伟大工程的基础工作来抓。组织老干部深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动，引导广大老党员老干部以杨善洲同志为榜样，做一位老有所为的人，不断提高他们的思想政治素质。

抓制度落实，让老党员老干部活动有保障。县委老干部局坚持

结合重大节庆日，组织开展主题教育和文体活动。2011年共组织老干部开展各类活动15次，参加的老干部达1400余人/次。坚持每月15, 16日组织老干部阅读文件制度；积极参加省、市举办的各类培训，2011年年1名离退休干部到昆明参加省委组织部和省委老干部局举办的全省第19期老干部读书班，11月份在县老年大学举办为期两天老干部读书班。邀请县发展和改革局、县委政策研究室等

部门领导，分别从沧源县“十二五”规划、沧源新家园行动、深入

解读省第九次、市第三次党代会精神和沧源县城市发展规划介绍等

几个方面的内容进行学习培训。结合庆祝建党九十周年活动，组织

离退休干部开展门球比赛、棋牌比赛、观看图片展、千人红歌赛、参加党史知识竞赛、重温入党誓词等活动。使每位老党、员干部更

加自觉自愿的参加组织生活，自愿接受党的领导和监督，做到离休

不离党的本质，退休不褪党的本色。

加强人文关怀，落实离退休干部待遇。一是政治上关心。坚持

组织离退休干部参加每年一次的全县离退休干部迎春团拜会、每半

年一次的离退休干部情况通报会等全县性的活动，并将中央、省、临沧、本县有关重要文件送呈传阅，为离退休干部提供精神食粮，使他们得到经常性教育，及时了解党和国家的路线、方针、政策，增强了党性观念和党员意识。为抓好政治理论学习，各支部都根据

特点，采取多种方式，组织学习，各离退休支部订阅了至少两报一

刊（主要有《人民日报》、《云南日报》、《临沧日报》、《云南老年报》、《参考消息》、《老干部参考》和《求是》、《党员生活》、《半月谈》

等报刊），有的支部针对离退休党员行动不便的实际，采取送学、送

资料、送信息、送服务上门等方式，开设“流动课堂”，对老干部进

行思想教育。二是生活上照顾。按时足额发放离退休老干部离退休

金、遗属生活困难补助费，及时报销医药费，尽可能为老干部提供

方便；坚持逢年过节慰问离退休党员，对生病的离退休党员做到及

时探望；各级领导对来访的离退休干部热心接待，诚肯听取意见和建议，对反映生活上的困难和问题积极帮助协调解决。2011年以来党政领导出席各类老干部学习、活动11次，向老干部通报情况3次，看望慰问老党员325人次，评选先进（优秀）离退休党员10名。

报：省委深入开展创先争优活动领导小组办公室，市委常委，市人大、市政府、市政协党员领导同志，市委深入开展创先争优活动领导小组成员

发：各县（区）委深入开展创先争优活动领导小组办公室，市委各部委，市直国家机关各委办局，各人民团体、大中专院校、企事业单位，中央、省属

驻临单位办公室，市级主要新闻媒体，省驻临主要新闻媒体

校对：杨晓宏（共印180份）

第二篇：新形势下如何做好老干部工作

新形势下如何做好老干部工作

党的十七大明确提出，要全面做好离退休干部工作。按照这个要求，如何做好老干部管理服务工作，让老干部晚年安康幸福，是我们乡直企业离休干部管理服务中心的当务之急。离休干部是党和国家的宝贵财富，在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，那么新形势下如何管理服务好乡直离休干部工作，笔者有以下几点思考：

一、深化认识，增强服务意识。尊重老干部就是尊重历史，关心老干部就是关心党的事业。要以实践科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，组织关怀送到位，发挥作用平台建到位，真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。

二、加强党组织建设，创新管理方法。一是创新学习教育方法。老干部“双高期”的到来，足不出户的情况会越来越多，为适应老干部的变化，必须改进学习教育的方法。在时间安排上宜短不宜长，坚持开短会，搞轻松类的活动，充分考虑老干部身体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度，以便及时解决老干部党支部工作中出现的新情况、新问题及重点、难点问题，更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作，经常与支部沟通情况，上传老同志的意见和建议，下达党的方针、政策和党委工作部署，为党支部较好地开展活动创造宽松的环境，进而增强支部的战斗力和凝聚力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设，健全组织制度，选好党支部书记，办好培训班，开展好各项活动，真正把老干支部建设成老干部的“娘家”。

三、结合实际，创新服务方式，落实好老干部的各项待遇。一是登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系乡内乡外老干部，平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况，做老干部的贴心人。三是对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际问题。四是对年满80岁、90岁的老干部举行生日庆祝仪式，不举行仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰问制度。把重阳、春节老干部走访慰问作为工作重点，普遍开展一次走访慰问活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系，定期看望。

四、加强部门自身建设，努力建设一支务实创新的老干部工作队伍。新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此，老干部工

作要从以下三个方面入手，不断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革发展的新情况，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新问题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策，不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使老干部工作更加切合实际。三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想；解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作，又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署，以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念，解放思想，按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，从服务老干部着手，把老干部工作当做事业来做。

总之，要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”：用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作；用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实；用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。

第三篇：新形势下如何做好老干部工作初探

新形势下如何做好老干部工作初探

贺国强同志在任中组部部长时曾经说：“老干部工作政治性、政策性、责任性都很强，不是中心却牵动中心”。这句话既概括了老干工作重要性，同时也说明了做好老干工作的高要求。准确掌握老干工作的特点,结合本单位的实际，与时俱进做好老干部工作,是我们必须不断深入研究的工作任务。

一、尊老、爱老、敬老是全社会的共同责任。

老干部工作影响大局，牵动中心。尊老爱老首先要尊重老干部，做好老干部工作正是体现了对老同志的尊重、关心和爱护，各级党委、政府和党政领导干部必须作出榜样，义不容辞地承担起责任和义务。

老同志具有很好的政治优势和经验优势，但毕竟离开工作岗位久了,接受新观念新事物相对要慢一点。因此要及时了解老干部的思想状况，了解改革发展中各种利益关系调整给老干部思想带来的冲击，要多做一些宣传教育和解释工作，耐心细致地做好思想政治工作，释疑解难，理顺情绪，化解矛盾，维护稳定。

二、坚持“六个有”是构建和谐社会的基础

社会主义和谐社会是“老有所养，老有所医，老有所乐，老有所为，老有所学，老有所教”的和谐社会。老干部是在特定历史时期下形成的特殊群体，是党和国家的宝贵财富。构建和谐社会的执政理念要求我们必须做好新时期的老干部工作。老干部工作涉及面广，工作难度大，事关老干部队伍的和谐与稳定，也影响着全面建设小康社会

1的大局。做不好会关系到人心向背，会影响党的各项事业的发展。

要转变观念，创新思维，营造尊老敬老的浓厚氛围。强化“两个意识”。强化尊老意识：尊老是我们做好各项工作的思想基础，老干部是国家的财富，我们要以敬父母之心、儿女之情来尊敬老干部，维护老干部的权益。强化服务意识，通过服务把党的温暖送到老干部心中，用我们的热情服务赢得老干部的信任。要扎扎实实地为老干部解决实际问题，就要发内心地去理解党对离退休干部的各项政策措施，去推动对老干部各项工作，就必然会使老同志感到温暖，工作有生气，思想政治工作才能做好。

三、尽快适应新的生活是老干部的迫切要求。

老同志离退休后，离开了工作岗位，突然待在家里无事可做一下很难适应，时间长了就会出现人们通常所说的“三感”，即由于生理的变化而产生的自卑感，由于位置的转换产生的失落感和由于环境的变化而产生的孤独感。这对老同志的身心健康有很大影响。而组织开展老干部文体活动，活跃老干部文化娱乐生活，是调整老干部心态、远离孤独失落、提高离退休后生活质量、开展多方交流的有效方法，能够避免他们生活上的不适应，思想上的不理解，情绪上的不稳定，心理上的不平衡。充分发挥老干部的作用，是坚持以人为本的最终目的。老干部是一个政治素质高、人生阅历和工作经验丰富的群体，应当从尊重他们出发，根据他们的特点，充分发挥他们的作用。要多听取他们对本系统、本单位、本地区工作的意见和建议。充分发挥老干部在组织部的积极作用，充分发挥民主精神，让老干部参与决策，有

计划地邀请他们参加，让他们发表意见和建议，调动他们的积极性。

可以把老同志组织起来，走出家门，融入社会，广泛开展各种适合老年人特点、为老年人喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，以丰富老年人的晚年生活。开展老干部活动，要本着就近、分散、小型、多样和节俭的原则，坚持因地制宜、因人制宜、因时制宜、因需制宜的活动方式，做到平时有笑声、节日有歌声。活动内容要形式多样，即有琴棋、书画、歌咏、读书等文娱活动，又有老年门球、太极拳剑、体育比赛等健身活动。总之，要通过丰富的娱乐健身活动，使老干部充分体验到尽管已经离退休了，但党和人民以及他们工作过的单位部门并没有忘记和冷落他们，他们仍然受到爱戴和尊重。

四、发挥余热是老干部的最大心愿。

在退休老干部中，不少人有丰富的工作经验，还有的老同志具有中、高级技术职称，在生物、医学、电子、机械、财会、经营等方面是专家能手。曾经为我区经济建设和社会发展作出过积极贡献，是社会的宝贵财富。不少同志退休后，一直坚持发挥余热。要时刻关怀着他们，激发他们为党的事业发挥余热的积极性，为他们发挥作用搭建平台。鼓励他们投身社会发挥余热，既可当技术顾问、服务企业，做义工；还可以在家做家务、带孙子，支持子女干事业，为儿女做好后勤工作，在“和谐家庭”建设中作出力所能及的工作。

我们积极鼓励这些老同志“老有所为”，经常关心他们，鼓励他们在身体状况允许的情况上，力所能及地发挥余热。

五、精干的老干部工作队伍是做好老干工作的保证。

老干部管理工作是一项综合性的工作，任务重，难度大，要求高。老干部管理工作是国家老龄事业的核心内容，是一项涉及全局的系统工程，是制定国家经济发展战略必须高度重视的问题。面对人口老龄化以及由此带来的众多社会问题，都需要我们认真做好此项工作。要搞好老干部工作必须做到组织落实、人员落实，这是搞好老干部工作的基础。管理人员要求政治上要成熟，思想品质要高尚，具有较强的管理能力。为开创老干部工作的新局面做出贡献。

1、要常抱敬老之心，多做敬老之事。要象对待自己的父母那样对待老同志，满腔热情地为老干部排忧解难，尽可能多尽孝心，尽可能把他们服务好，努力把党和政府的关爱送达老干部的手中。建立领导干部与老同志沟通机制，使老同志深深地感到虽然不在岗了，但可组织上都没有忘记他们。

2、“四个办”是做好老干工作的保证

老干部是个特殊的群体，他们大多已进入高龄和多发病期，为老干部服务的工作任务更加繁重。我们只有对他们的事情抓紧办、优先办、用心办，努力办实办好，才能及时为他们送去党和政府的温暖和关怀，才能维护改革发展稳定的大局。实践证明，把老干部工作做好了，各级党委、政府和党政领导干部就能集中精力抓建设，一心一意谋发展，充分调动各个方面、包括老干部的积极性，为全面建设小康社会努力奋斗。

3、提倡 “用心、用情、用力”。由于不少老干部都已到了古稀之年，身体功能退化，高龄老干部不少都患有慢性病，有的身患重病，医疗费增幅较大。因此要认真研究新情况，积极解决新问题。要未雨绸缪，要认真研究老干部在组织生活、生活服务、娱乐活动,特别是在亲情关怀、精神慰藉、疾病治疗、紧急救助等方面出现的新情况新特点，积极探索加强管理、优化服务的新对策、新途径，确保每一位老干部都处于组织的关怀和服务之中。

要用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作；

用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实；

用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。

4、发扬无私奉献、求真务实、任劳任怨精神

老干部工作的中心任务是服务，老干部工作人员是为老干部服务的“勤务员”。要发扬无私奉献精神，做老干部的“勤务员”，没有什么私利可图，往往是艰辛付出与个人所得不能够成正比，需要淡泊名利，不计得失，甘于奉献，树立可信、可为、可亲、可敬的老干部工作者的形象。

老干部工作的具体内容主要是物资文化生活保障工作，医、食、住、行、学、乐、健、为，每一项工作都很具体、很实际，都需要实打实地做。老干部工作者要本着求真务实精神，深入到老干部中间去，“走百家门、问千家事、解万家难”，带着感情做事，身体力行“四心”、“四个一”的服务承诺。“四心”即：对老干部热心，服务过程细心，解答问题耐心，落实待遇尽心；“四个一”即：送上一个微笑，主动搀扶一把，给一个明确答复，办好每一件事。

老干部工作是一项非常辛苦的工作，工作量大，标准要求高，老干部工作人员要有任劳任怨精神，完成好各项老干部工作任务，必须具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的思想品质。

第四篇：新形势下如何做好医院离退休老干部的思想政治工作

新形势下如何做好医院

离退休老干部的思想政治工作

离退休老干部是新中国的奠基人，是社会主义现代化建设事业的开拓者，是党和人民事业的功臣，是我们社会主义社会的宝贵财富。德国有句古老的谚语：“一个老年智力者，等于一座图书馆”，这形象而生动的道出了老年人才的巨大潜力和社会价值。老干部这一特殊的社会群体，生活阅历广泛，经验丰富，德高望重，对两个文明建设和社会稳定具有不可忽视的推动作用。只有从政治上关心、生活上照顾好老干部，发挥他们的作用，才能把他们的经验和智慧转化为推动各项工作的精神动力。新形势赋予老干部思想政治工作的新的内容。尤其是当前我国正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，同时，老干部进入“双高期”等都给开展老干部思想政治工作带来大量的新情况新问题。因此，为发挥老干部的政治优势，维护好社会稳定大局、促进经济持续发展的局面，就必须改进和加强老干部在新形势下的思想政治工作。在目前新形势下如何做好医院离退休老干部的思想政治工作，是老干部管理工作者必须思考和研究的问题。

一、老干部思想状况的主要表现

1、精神面貌健康，情绪乐观向上占主流。老干部虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的发展、本系统的改革十分关注，关心着党和国家的前途命运，能够体谅国家和本单位在改革中出现的某些暂时苦难，积极地支持在职领导的工作。同时，多数老干部有老有所为的愿望，从政治上严格要求自己。

2、对政治待遇落实比较满意。由于各单位按照上级要求，不断探索和总结出一套落实老干部政治待遇的有效方法及措施，积极从各方面认真落实老干部政治待遇。比如，让老干部阅读文件；参加一些会议和重大活动；对及时通报本系统和本单位的工作状况，对单位在工作中的重大决策和事物，诚恳地征求老干部意见；加强老干部党支部建设，让老同志过好组织生活；为老干部订阅报刊杂志学习资料等，尽量满足老干部精神食粮的需要。

3、对生活待遇的落实越来越关注。随着社会主义市场经济的建立，老干部的价值观念有了新的变化，他们对生活待遇的落实更加关心和重视，他们虽然对党和国家制定的一系列从优政策非常赞成，但是对本单位的落实情况却感到不太满意。有的老干部对分享改革与经济发展的成果有片面理解，普遍存在攀比心理。有的老干部对国家的机关、事业单位存在的多种分配制度和分配方法感到不理解或不满意。所以，关系离退休老干部切身利益的生活待遇落实问题是老干部主要思想状况之一。

4、更加关心自己的身体健康状况。老干部共同的愿望是能

够健康长寿，安度晚年。随着年纪越来越大，发病越来越多，因此，老干部对有病能否及时治疗，医疗费能否给予及时据实报销非常关心。

5对某些不良社会现象存在不满情绪。过去长期的计划经济模式和思想道德教育方式，在老干部的思想中根深蒂固。随着改革开放的不断深入，必然会出现一些这样或那样的经济问题和社会问题。不少老干部由于过去的思维，往往对一些暂时的不良现象看不惯，流露出不满情绪。尤其对腐败现象、行业不正之风、社会治安秩序不稳，思想道德败坏问题等，反映更加强烈。

二、做好医院老干部的思想政治工作应注重以下四个紧密结合1、与落实老干部“两项待遇”紧密结合。落实好老干部的政治待遇和生活待遇，这是我们党的一贯政策，也是最实际的思想政治工作。要使思想政治工作与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来，应必须坚持两个原则：一是保证老干部生活，从中央到地方都制定了一系列的政策和规定，切实保证“两费”的落实。这不仅是老干部晚年的生活保障，而且也是开展老干部思想政治工作的基础。二是政治上关系尊重的原则。老干部要求全社会在承认他们所做贡献的同时，在政治上给予尊重。中央明确规定：“老干部离退休后基本政治待遇不变”。这个规定不仅是完善离退休制度的重要政策，而且也肯定了老干部的政治地位，为我们落实老干部的政治待遇指明了方向。

2、与老干部党支部建设紧密结合起来。老干部党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分，是新时期加强老干部思想政治工作的重要组织保证。老干部退下来以后，所处的社会、工作、生活环境都发生了变化，有集中到分散，由工作到休息，有“硬任务”到“软要求”，这些变化不仅使老干部产生了失落感，而且也使不少单位淡薄了管理教育的责任。因此，在老干部队伍中建立党支部，既可以解决单位分散教育的难题，又为老干部开展自我教育，自我管理，创造了良好的环境，并为开展老干部思想政治工作提供了强有力的组织保证。

3、与“老有所学”紧密结合。在新的历史时期，老干部在思想认识上面临着考验。要使老干部的思想适应新形势，新时代的要求，就必须组织老干部不断学习，不断更新知识，不断用新知识充实自己，充分发挥老干部活动中心的作用，坚持长期教育入手，提高老干部的政治理论水平，是老干部理论知识、法律知识、生活常识更加充实，思想观念进一步更新，坚定地与党中央在政治上和思想上保持一致。

4、与加强老干部服务部门自身建设紧密结合。在开展思想政治工作过程中要解决好感情问题，带着感情是做好老干部工作的前提和基础。这要求我们要对老干部要常抱敬老之情，常怀爱老之意，常有助老之心。这不仅是对老干部工作者的基本要求，也是我们全社会应该树立的基本道德准则。无论是从党和国家对老干部工作重视的角度，还是我们应当尽的义务，我们没有理由

埋怨我们所从事的工作而只能是用极大地热情和爱心，把老干部工作当作一项事业努力完成。

第五篇：做好离退休老干部工作的体会

做好离退休老干部工作的体会

一、真诚做到政治上尊重老干部

老干部现在虽然过着离退休生活，但他们对国计民生的大政方针很关心。我们应当十分珍惜老干部的政治热情，在政治上真诚地尊重他们。近年来，我们在实践中有以下四点认识和体会：一是尊重老干部民主参与企业建设和管理的权益，充分发挥他们建言献策的作用。定期、不定期召开老

干部座谈会、恳谈会和征求意见会，及时传达党和国家、集团公司和企业的新信息，听取他们的宝贵意见和建议。二是尊重老干部的政治责任心和荣誉感，充分发挥他们的政治优势，授予他们荣誉称号。我们聘请了多年从事政治工作的老干部担任离退休职工思想政治工作研究会顾问，研究会理事80%是离退休老干部，研究会副秘书长、秘书组、研究组、宣讲组组长都是离退休老干部。三是尊重老干部在企业文化建设上的优良传统，发挥他们丰富的工作经验和优势。离退休职工管理二处成立的老年体协下设的十多个文体协会会长、副会长和秘书长，80%以上都是由老干部担任，为他们充分发挥领导能力与文体特长提供了舞台。四是尊重老干部多年做党的宣传教育工作的丰富经验，发挥他们的宣讲才能，聘请有宣讲能力的老干部担任形势任务政策宣讲员和党课讲授员。许多老干部感慨地说：“这是对我们最好的尊重，是真挚的信赖”。

二、真心落实思想上关心老干部

思想上关心老干部。一要用党的先进理论和党的路线方针政策武装头脑，使老干部与时俱进，保持思想常新；二要根据老干部的思想特点，有针对性地做好深入细致的思想工作，使老干部心理健康，保持心境常悦。

在理论学习和思想教育上，我们从六个方面探索实践，一是组织离退休老干部坚持每月集中学习1～2次，不断提高理论思想政策水平。二是组织离退休职工思想政治工作研究会宣讲组，理论联系实际，作形势任务政策宣讲。三是深入开展争当“学习老人、健康老人”活动，鼓励老干部坚持学习，用于实践。四是积极开展“卫生与健康”讲座，请专家讲心理健康知识，帮助老干部提高识别迷信、伪科学的能力。五是在开展“进千家门、听千家言、解千家难、暖千家心”的活动中，注重倾听老干部的心声，同老干部聊侃谈心、沟通思想、消除疑虑、解决困难。六是办好《老年之友》内部宣传材料，着重宣传国家、省、集团公司有关离退休老干部工作的精神和形势任务，报道离退休老干部中的好人好事及学习心得。

在做深入细致的思想工作上，我们引导老干部做到“六树立”“六谨防”。一是树立普通一员思想，提倡放下身份，消除失落感，同离退休职工打成一片。二是树立老有所为、奋斗不止的思想，谨防不在其位，老而无用的心态，鼓励支持老同志量力而行，力所能及地继续发挥作用。三是树立生活上知足常乐思想，谨防互相攀比、处处感到吃亏的心态，正确对待由于种种原因产生的养老金等待遇差别。四是树立与时俱进思想，谨防只图享清福、得过且过及不再进步的思想。五是树立从容“应激”思想，谨防被突然发生的不幸事件所击。六是树立辩证思想，正确对待改革开放、市场经济中出现的一些问题，学会全面地发展地观察社会现象。

三、真切实现生活上照顾老干部

对老干部生活上照顾，一要体现在物质利益方面；二要体现在精神文化方面。在物质利益上，近年来，我们认真负责地将老干部养老金、护理费以及生活补贴按时足额发放。认真负责地报销医药费。对在外省居住的老干部门诊费、住院费，做到不错发错报、漏发漏报。在给老干部办实事时，要求工作人员诚恳热情，做到来有迎声、问有答声、走有送声。对老干部住房问题，倾听老干部反映和诉求，积极和企业主管部门联系，落实居住标准，准确发给住房补贴。对楼层高、采光差，不利于老干部活动，影响老干部健康的住房，联系有关部门及时调换。有病及时看望，有困难随时帮助解决。对孤独或“空巢”老干部，不仅要多看看、多问问、多聊聊，还要把节日物品送到家中，从心理上多抚慰和鼓励。对于老干部健康，是我们工作的重中之重。同医院联系，定期进行身体检查，请心血管、脑血管、糖尿病等专家讲座，利用《老年之友》，宣传老年健康、疾病预防、合理饮食等科普知识，鼓励老干部们选择自己喜爱的锻炼方式，坚持体育锻炼。在活动中心设置乒乓球、台球等体育设施，普及太极拳、揉力球、木兰剑等适合老年健身项目。

在丰富老干部文化生活方面。一是积极组织各类文体协会日常活动和各种赛事。二是设立阅览室、老年大学，满足老干部求知求美以及老有所乐、老有所教的心愿。三是组织“长寿杯”“健康杯”各类竞赛及文艺表演。四是办好《老年之友》《兰州石油化工报》等刊物，为老干部提供写作园地，同时，还组织老干部到境内外风景区疗养旅游。