知行合一、当好职工贴心人

第一篇：知行合一、当好职工贴心人

知行合一，当好职工贴心人

----记XXX同志

XXX同志性格开朗，为人和善，对生活上的事情也不认真计较，但他对待工作却“斤斤计较”，特别认真负责，内心蕴藏着一颗细腻的关爱之心，待人和蔼可亲，和他在一起工作的同志都很了解这个特点。

2006年，他由乡镇领导干部岗位调整到县总工会担任副主席，分管劳动保障、困难职工帮扶等工作。随着工作环境的改变，为适应工作的需要，努力学习工会业务知识，主动深入到企业职工中了解情况开展工作，逐渐成了职工们信任的贴心人。在工作上，他始终把“心系职工，做职工的贴心人”作为工作出发点和归宿。

2006年8月24日下午，他刚到办公室，还没有坐下，一个人一踮一跛的走进来，向他哭诉道：我叫王某，是一个工地上的砖工，但是在工作时不小心从二楼上摔了下来，造成了小腿骨折，但包工头不管不问，还是好心的工友们把他送到了医院。现在，腿伤快好了，但欠下了一大笔外债无力偿还，加上全家人的生活靠他一个人支持，现家庭生活陷入了困境。听说工会是“职工之家”，可以为困难职工解决困难，就来寻求工会的帮助。听到王某所反映的情况后，张永贵说：维护职工的合法权益，是我们工会义不容辞的责任，我们一定帮助你处理好这件事。随后张永贵同志与王某一道找到包工头，耐心向其讲解有关法律法规以及该承

1担的相应责任后，包工头同意支付2万元的医药费，并许诺王某在伤好后可继续到工地上上班。第二天，王某带着家人来到XXX办公室，向他表示了真诚的谢意。

2008年，息烽县困难职工帮扶中心挂牌成立，他全面负责困难职工帮扶中心工作。由于电信公司线路问题，“12351”职工维权热线无法开通，为了方便困难职工，把自己的电话对外公布，并保持24小时开机，成为了名副其实的24小时全天候热线。4年来，无论是节假日、双休日，抑或下班回家，日复一日，年复一年始终坚守着。深更半夜接到求助、咨询热线电话已成了他的家常便饭。务工人员亲切地称之为“困难职工热线”。不久，他就接到一个匿名电话，来电的自称是汉方制药厂的一名职工，反映自己在该厂打工快一年了，单位没有为他们缴纳“五险”，自己与厂方理论，但没有得到回复，又担心实名举报会被厂方开除，就打了匿名电话求助。放下电话，他立即与带领其他同志一道到该厂了解情况，通过与职工及厂方交谈，确认事实后，便与厂方协商，要求厂方按法律规定为职工缴纳“五险”，经多次协商，达成共识，厂方同意为职工缴纳“五险”，成功解决了职工们的后顾之忧。我县粮食局下属企业的一名下岗职工，因企业倒闭了，失去了生活来源，再加身患重病，曾不断到各单位上访。县帮扶中心虽为其提供一些力所能及的帮助，但其仍继续上访。当他了解了其不断上访的原委后，他向领导建议将其作为重点帮扶对象进行帮扶。每年“两节”前主动去该职工家登门慰问，亲人般的情感

深深地打动了这个职工的心，从此放弃了上访，有什么心里话都会向他倾诉，俨然成了这名职工的知交和亲人。类似这样以亲情温暖人心、化解将要激化的矛盾的事例不胜枚举。

他关心职工、爱护职工，始终把职工的利益摆在第一位。他倡导了机关与一线职工的面对面交流，要求机关同志务必树立为群众服务的思想，倾听基层的呼声，突出重点、关心热点、解决难点，尽全力为职工办实事、办好事。他总是尽可能地深入基层，了解职工的工作、生活情况。老劳模邓帮文长期患病，每年他都会亲自上门去看一看，慰问一下，了解生活中的困难。

他处事公正、待人坦诚、善于协调、乐于奉献，较强的事业心和独特的个人魅力赢得各方的尊重。他十分珍惜和维护班子团结，总是以班子普通一员的身份，与同事以诚相处。他勇于开展批评与自我批评，与班子成员谈心不护短、不遮掩、以心交心；在重大问题决策时，善于听取班子成员的意见，深谋善断，充分发挥了班子的战斗堡垒作用。同事说：与XXX共事，坦然!他实事求是，坚持站在公正的立场来分析问题、处理问题。

在县总工会工作几年来，他经常带队深入煤矿和非煤矿山企业，发动企业按规定建立工会组织，按要求配备群监员和职工签订了劳动合同，推行了集体合同制度，推行了矿务公开等。目前，我县全部煤矿企业和大部份非煤矿山企业建立了工会组织，成立了群众监督组织，依法推行了厂务公开，参与了“安康杯”知识竞赛……。几年来，XXX同志参与工伤事故调查、善后处理70余

起，切实维护职工的合法权益，没有一起工亡事故因处理不公正，造成不良影响。在“安康杯” 竞赛活动工作，他作为县“安康杯”竞赛活动组委会办公室主任，认真协调全县“安康杯” 竞赛活动有序开展，在活动中涌现出许多先进典型，多人先后获得了国家、省、市表彰。因工作出色，连续几年被评为“安全生产先进个人”。

现在，由于任职年龄原因，他虽离开了领导岗位，但他率先垂范，以身作则，坚持每天按时上下班，特别是在发生安全事故后，他更是在第一时间出现在现场，用他那丰富的事故处理经验，确保在事故调查处理高效进行的同时又有效的维护了职工合法权益。他常说到：“只要大家的事情办好了，职工的困难解决了，我们辛苦也就值得了”。

第二篇：当好老百姓的贴心人

当好老百姓的贴心人

长路奉献给远方，玫瑰奉献给爱情，我拿什么奉献给你？我的爱人……每当这首经典老歌萦绕耳畔的时候，我总是不经意地在心里问自己：我最亲爱的老百姓，我拿什么奉献给你？很多次面对话筒，都不曾有今天的心情，此时此刻，我的心情非常激动，因为，在这里，我终于有机会，有勇气说出自己深思已久的心里话----我拿忠诚铸警魂，撑起公安事业的蓝天，托起百姓平安幸福的明天！

是的，我们是人民的公安，人民的公仆。我们头顶国徽，身着警服，我们是最平凡但却又不平凡的工作者，我们把陪伴家人的时间割舍，隐藏住身体与心灵的疲惫；我们在街头巷尾间工作，将每一个微笑都当作是对自己的一种肯定。我们坚守着，纵然有太多苦累，太多辛酸，也一如我们的前辈们一样继续前行，因为人民需要我们，国家需要我们！

“国家安危公安系于一半”，新时期，新阶段，公安机关肩负着巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业，服务经济社会发展的重大职责。面对这沉甸甸的担子，面对社会转型期的尖锐问题，面对价值观多元化的今天，我们公安民警迫切需要一种强大力量时刻支撑和激励我们，这种力量就是忠诚的力量，是的，就是忠诚！

是对党、对祖国的忠诚，对人民、对法律的忠诚！

忠于中国共产党，因而政治坚定，上令下行； 忠于祖国，因而舍生取义，无畏无惧； 忠于人民，因而竭诚服务，一心为民； 忠于法律，因而清正廉洁，一身正气；

在打击犯罪斗争的一线，我看到了一种担当，是以生命和荣誉为至坚利器，捍卫人民群众根本利益的担当；

在巡逻防控的战线上，我看到了一种守望，是以脚步丈量，无论清晨还是深夜，日夜默默行走，披星戴月坚韧的守望；

在社区警务的工作中，我看到了警民鱼水之情，是走入百姓生活之中，化作润物细无声之涓流滋润身心，心灵相通的鱼水之情。

近年来，一次次深刻的先进性教育活动，特别是“党政机关下基层，党员干部进万家”活动开展以来，让我深刻地体验到了党的先进性；同时，我身边的领导和同事心系群众，为老百姓排忧解难的点点滴滴，更让我经受了灵魂的洗礼，也对党有了更加理性的认识。一名党员，就是一面鲜红的旗帜，就是群众的心，就是党的灵魂！

爱民的赤心是我们公安干警的情怀，作为一名刚刚踏上公安战线的普通民警，作为一名共产党员，一定要时刻把百姓装在心中，当好百姓的贴心人，一定要时刻谨记：群众利益无小事！

“金色的盾牌，守卫着千家万户，严格的纪律，锻炼着坚强队伍......”就让我们伴着这首豪迈的人民警察之歌，撑起公安事业的蓝天，与百姓共谱平安幸福的美妙乐章！

第三篇：当好领头羊,做群众贴心人

当好领头羊，做群众贴心人

作为一名普通的新农村指导员，作为××镇新农村队队长，我生长农村、长在农村，对“三农”怀有深厚的感情，在今年的新农村工作中，我时刻谨记自己的职责，埋下身子深入村组，切实担当好队长和指导员的角色，认真履行“六大员”职责，努力在做好中心工作、为群众办实事上下功夫，工作取得了一定的成效。

一、履职尽责带好头

入基层，积极开展调查研究。我作为第四批新农村指导员被派往××镇××村委会，要使××村的新农村建设有新突破、新进展，（××村委会地处位于××镇西北部，与××镇、××镇交界，北与××县相邻，是“两地三县交界”之地，是一个山区村委会，下辖×个自然村，×个村民小组，农户×户，总人口×人，居住着汉、白、傈僳、彝、土、藏等六个民族，经济文化基础薄弱。）就要全面准确的了解村情，找出制约发展的因素，我走遍了××的×个村民小组，到群众家中了解民情、倾听民声。在走村串户过程中，充分发挥自身优势，对群众反映最迫切、最急需解决的问题进行梳理、分析，并提出相应的对策，通过积极向上汇报协调，一些群众反映强烈的热点、难点问题得到了妥善解决。通过走门串户访谈、会议宣传、讲党课、出墙报、发放资料等形式，及时全面准确的向村干部和农民群众宣传党的方针政策、国家的法律法规和新农村建设的措施，把粮食直补、良种补贴、农机具购臵补贴、农资综合直补、家电下乡补贴、计划生育“奖优免补”、农村义务教育“两免一补”、农村低保和退耕还林等各项党的支农惠农政策宣传到户落实到户。

抗大旱，迎难而上不退缩。今年，××村遭受百年未遇的特大旱灾的形势下，驻村后，我积极响应县委、县政府抗大旱、保民生的号召，进村入户，实地查看人畜饮水、抗旱保苗和水源蓄水等情况。××村委会××村民小组从××年月日起有××户出现饮水困难，后又增加至××户××人，为了确保人畜饮水安全，指导村“两委”制定出本村抗旱救灾应急预案，实行村“两委”班子挂钩联系缺水户制度，同时积极向镇党委、政府争取了集中供水项目，在出现饮水困难地方采取每户每天供××斤饮用水的方式解决了人畜饮水问题，争取资金××元，在××打抗旱井一口，努力争取各种救灾物资，及时发放了抗旱救灾大米和其他物资。通过多方争取，认真落实，投资××万元的××大塘坝清淤扩容工程全面完成并投入使用。在生产用水枯竭，××烟面临灭产的情景下，积极争取县水利局和××烟公司的支持，拉水到××为抗旱保苗，从而确保群众不因旱致贫。由于水源减少，因争水争电引发的矛盾纠纷时有发生，在开展工作过程中比较注意做好思想引导和矛盾纠纷调处工作，及时发现、化解处理各种不稳定因素，有力地促进了××的和谐稳定。在干旱持续发展、火险等级居高不下的严峻形势面前，积极协助镇、村两级开展森林防火工作。通过参与火灾隐患排查、协助对“五类人员”的监管、值班守点、护林盘查等工作，有效地预防了森林火灾的发生。

强党建，夯实基础促发展。为了进一步加强本村的基层党组织建设，选好配强村“两委”班子。在今年的村“两委”换届工作中，我配合村“两委”成员，及时完善本村的村民会议、村民代表会议制度和村“两委”议事规划和决策程序，认真落实村务公开制度和“一事一议”等各项制度，切实规范基层党组织和基层干部的行为，为换届选举工作顺利进行做好准备。通过入户宣传、发放便民手册、召开群众会等形式，向群众宣传讲解换届的相关工作，充分调动群众参与换届选举工作的积极性，真正把威望高、能力强、能够带头致富的人选进了村“两委”班子中。同时还帮助新的“两委”班子理清工作思路，明确工作重点，积极采取举办培训班、上党课等形式对新村“两委”班子进行培训，进一步增强村级班子的执行力、凝聚力和创新力。加强村级组织活动场所建设。通过多方努力，将投资××万元的××党员活动室列入××建设项目，现已完工投入使用。

二、带好队伍谋发展。

县委、县政府下派××镇第××批新农村建设工作队的××个指导员来自省、州、县、镇的不同岗位，他们各有所长，可谓人才聚集，都是为了建设新农村这一共同目标，从四面八方汇聚到了一起，我们是县委新农村指导员的一支小分队，作为队长，我首先认真履行好农村指导员的职责，做好工作上作表率的领头羊，还进一步创造工作条件，细化工作机制，抓好队伍建设，提升指导员履职能力，拓宽履职渠道，充分发挥每一个新农村指导员的作用，为××新农村建设作出贡献，使指导员工作更上新的台阶。

重制度，发挥新农村指导员的主体作用。为了让指导员们有事干、能干事，做实事，××镇结合队员多、驻村散、管理难的实际，在总结借鉴指导员管理经验的基础上，健全了指导员的工作制度、管理制度、考勤制度和考核制度，指导员们按时参加例会、工作会议等会议，组织进行认真学习各种政策理论，深入了解镇村重点工作，认真记录民情日记，定期撰写调研报告，使工作有章可循，指导员的主观能动性得到了充分发挥。同时制作了上岗证，上岗证上有照片、注明姓名、政治面貌、派出单位及职务、联系电话，指导员驻村后亮明身份，持证上岗，拉近了与群众的距离，在群众中树立了良好的形象。

重合力，发挥新农村指导员的团队作用。俗话说：众人齐心，其力断金。作为指导员们的队长，我十分注意指导员们的交流和沟通，既注重充分激发个体的主观能动作用，又注重聚合全体指导员的力量和智慧，铸造团队精神，增强合力攻坚力量。通过抓协调，工作队与镇党委、村“两委”关系融洽，工作队既接受领导，又协助工作，镇党委、村“两委”对工作队既支持帮助，又相互督促，合力共进，较好地实现了上下统一。指导员之间也形成了良好的互学、互帮、互助的氛围，工作逐步规范，有序开展，取得了实效。大家心往一处想，劲往一处使，拧成了一股绳，起到了极大地促进作用。

善协调，发挥派出单位支持援助后盾作用。每一个指导员都带着下派单位对农村的深厚感情和殷切希望来到××镇，××镇的××个新农村指导员在工作中遇到群众需要而本村无法解决的问题时，都积极寻求派出单位和政府有关部门的支持，做到问题不决绝不放手。派出单位都分别作出了办实事承诺，签订了承诺书，通过指导员们的多方争取，××村××路建设正在启动中，××村村通项目圆满完成，××抗旱井出水……。

几个月来，我按照县、镇党委、政府的安排部署，在镇党委的大力支持下，迅速转变角色，认真开展工作，为××镇新农村建设实实在在做了一些事情，也取得了一些成绩，但离党委、政府的要求还有很大差距，在今后的工作中，我将一如既往、再接再砺，不断总结经验、丰富自我，为新农村建设作出自己应有的贡献！

第四篇：做好职工的贴心人

认真履行工会职能

切实维护职工的合法权益

新《工会法》中规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益”“ 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”以保障工会组织切实发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。

一、“维权”是工会的历史使命和当前工会工作的必然要求

列宁曾经说过，工会的主要任务是维护劳动者最直接、最切身的利益。随着我国社会主义市场经济的建立、发展，经济关系和劳动关系的急剧变化，不可避免地会发生各种利益之间碰撞的劳资纠纷，职工要求工会维护其合法权益的呼声越来越强，迫切希望工会能够利用组织的整体优势来维护他们的合法权益。同时，工会作为职工利益 代表者、维护者的身份也就日渐鲜明。工会维权能力建设既是新形势下工会工作的新特点，又是社会主义市场经济对工会工作提出的新课题，更是客观实际要求工会必须肩负起维护职工合法权益的职责所在。不言而喻，加强工会维权能力建设比以往任何时候更为重要

公交作为社会窗口服务行业，受到特殊行业的约束，我们更需要从根本上维护好职工的利益，积极主动地为广大职工服务,凝聚职工,为维护行业职工的合法权益,坚定不移地履行好这一基本职责。时代在发展，就要求我们的广大工会干部必须具备代表职工说话、办事，维护职工合法权益的胆量和能力。增强维权意识，创新 1

维权模式，强化维权力度，更好的为我们的职工服务。

二、“维权”必须要创新思路

在国企中，广大职工通过工会组织来保证获取自己应该得到的合法利益，不让自己的利益受到侵害。《工会法》明确指出，“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”《工会法》以法律的形式保障了工会维护职工合法权益的法律地位。我们坚持以提高职工队伍整体素质为长期目标,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观,强化职工职业道德建设,充分激发职工爱岗敬业的积极性和投身公交事业建设的热情新思路,才能扎实有效地开展维权工作。工会的存在就是为职工说话办事,有了责任心,才能把职工的冷暖时刻放在心上，所以我们必须经常深入到职工中去了解他们的疾苦,在他们遇到困难的时候，就需要我们工会通过有关部门对话、协商、沟通,以理服人、切实维护好职工的合法权益,将问题解决好,使职工看到工会的形象,听到工会的声音,感到工会的温暖,认可工会的价值。

三、加强维权能力建设、着力推进权益落实

1、要坚持发展以职代会为基本形式的民主管理制度，维护职工的 政治权益。尊重职工群众当家作主的政治权利，建立健全职工代表大会制度和平等协商、集体合同制度，大力推进厂务公开，保障职工的知情权、参与权、监督权，保证广大职工了解和参与企事业单位事务管理，了解和参与企事业单位的民主决策、民主管理和民主监督，实现职工群众对企事业单位工作和领导干部的有效监督。进一步健全职代会制度，提高职代会质量，落实职代会职权；进一步健全完善厂务公开制度，推进厂务公开制度化、规范化、法制化，努力做到全公开、真公开、常公开。

2、建立健全劳动合同和平等协商、集体合同等制度，维护职工的经济权益。提高职工自我维权的意识和能力；要向企业经营管理者宣传《劳动法》、《工会法》等法律法规，督促企业规范劳动用工行为，监督企业认真履行劳动合同。

3、加强劳动保护工作的同时，要维护职工的安全和健康权益。实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本，不断提升企业安全生产管理水平，要开展多种形式的群众性安全生产监督检查活动，督促企业执行国家有关劳动安全卫生的法律法规和政策，积极开展企业安全生产民主管理、民主监督活动；搞好安全生产劳动保护知识的普及，开展多种形式的群众广泛参与的安全文化活动，帮助职工掌握安全生产知识，增强安全生产意识和自我保护意识，自觉遵守各项规章制度。

4、努力帮助困难职工解决实际问题，维护职工的生存权益。帮助困难职工解决生产生活中的实际问题。推进送温暖工作制度化、经常化、社会化。

5、不断提高职工思想道德、科学文化素质，维护职工的精神文化权益。这实际上是维护职工的发展权全面提高职工队伍整体素质是工会履行维护职责的重要内容和有效途径。因此，引导广大职工坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想道德素质、科学文化素质，按学习型职工的要求，努力掌握新知识、新技能、新本领，不断提高学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，实现自身价值，求得生存和发展；组织职工广泛开展群众性的精神文明创建活动，丰富职工的精神文化生活，培养职工的文明道德情操，注重维护职工的精神文 化权益。

6、社会在进步，我们的工作更应该进步，随着我国日益的多样

化，维护职工合法权益的要求和任务越来越艰巨。科学维权，必然要求工会认识、遵循和把握客观规律，用符合客观规律的理念和行为，切实履行职工利益代表者和维护者的神圣职责。

四、强化企业工会维权职能，提高工会干部的素质

工会要强化维权职能，必须加快建立一支高素质的工会干部队伍。他们要真正从企业、职工中民主选举中产生，这才能真正关心职工，有较强的维权参与意识。明确为什么维权、维权的对象以及怎样维权。工会干部维权意识的强弱将决定维权工作的质量和效率，决定维权工作的持久力。要有端正的维权作风，要求工会干部有高度的思想政治觉悟、良好的职业道德规范，扎实端正的工作作风。

工会干部要增强对工会维权政策的理解和贯彻执行能力，要提高自己的政策研究能力，掌握并熟练应用有关法律法规。有作好本职工作的能力和水平。

总之,我们要努力改变，提高工会干部依法维权的自觉性和主动性,做到依法维权,保障职工的合法权益。同时，工会要敢于维护职工的合法权益,在职工遇到困难时能主动伸出救助之手,在职工权益受到侵害时能挺身而出、维护他们具体利益。这既是职工权益维护的重要环节,也是稳定大局的需要,更是促进公交企业发展的需要,又是党和行业职工密切联系的关键所在。为此,加强企业工会维权能力建设势在必行。

代蕾

第五篇：经贸干部下基层当好企业贴心人

经贸干部下基层、当好企业贴心人

力达 何花

3月28日上午九点，工贸企业工作队成员：朱XX、赵XX、彭XX、曾XX等一行来到力达公司，正式实施“向人民群众学习、为人民群众服务”为主题的“百名干部下基层”工作。朱局长向张耀华董事长、戴学友副总说明了工作队的任务和纪律，强调“四进五送”，以及“五不”原则，张总对工作队的到来表示由衷的欢迎和感谢！

工贸企业工作队进驻力达公司后，首先到生产一线熟悉力达棉纺生产的流程，生产的品种，工人的工资待遇等情况。并与管理干部促膝谈心，了解公司发展情况和遇到的问题。生产副总戴学友提出二分厂附近道路上有两个井盖丢失，已造成数个工人晚上骑车掉进去摔伤。朱局长听完汇报，马上指示力达工作组副队长曾XX与相关部门联系，当天下午问题就得到了解决。

经贸工作组人员工作到中午，谢绝了公司的招待安排，坚持到职工食堂吃工作餐，为避免公司不收餐费，每人都细心的准备了零钱，与员工一起到职工食堂窗口买餐，真正做到了与基层职工“同吃、同工作”，不给企业添一点点麻烦。就象力达戴总说的：工贸工作组真是企业的贴心人，办实事，办快事，办好事。一来就开了个好头，让我们感觉到了春天的气息，温暖实在。