进行2006年度二级单位网站考评补充通知五篇

第一篇：进行2006年度二级单位网站考评补充通知

进行2006年度二级单位网站考评补充通知

进行2006年度二级单位网站考评补充通知

发布时间：2006-10-12编辑者：陈群

各院系、各直属单位：

为做好迎接本科教学水平评估的准备工作，为了进一步提高学校二级单位网站建设质量，加快网站建设进度，根据安庆师范学院［2006］13号会议纪要精神，学校将对各二级单位网站建设情况进行年度考评，对新建设的网站进行验收，现将有关事项补充通知如下：

一、学校“数字化校园建设工作领导小组”负责二级单位网站年度考评工作。信息化建设办公室负责制定二级单位网站考评办法。

二、本次考评对象为：各院系、院级科研机构、各直属单位

三、本次考评将重点：各单位网站信息容量和及时更新情况，是否充分体现为教学科研服务等。同时考核各二级单位网站特色、主题内容、栏目结构、版面视觉、运行稳定等综合指标。页面设计必须符合《安庆师范学院校园网主页及二级单位主页建设实施方案》（院发［2006］15号）。

四、网站考评办法

1、本次网站考评采取指定评委打分和专家评比相结合的方式进行。

2、指定评委由分管信息化建设的各单位领导担任，网络信息员协助工作。

3、专家评比由学校“数字化校园建设工作领导小组”聘请专家，对各参评网站进行评比。

五、时间安排

考虑到学校部门调整和一些单位需新建网站，原定于2006年10月进行的评比活动，推迟到2006年11月进行。具体时间为： 2006年11月20日－2006年11月30日。请各单位认真做好参评准备工作。

学校数字化校园建设工作领导小组信息化建设办公室将对本次评比工作进行认真总结，上报学校领导，并对在2006年度网站建设中取得显著成绩的单位进行表彰。对未完成网站建设及不符合考评要求的单位，学校主页将不予链接。

六、参加2006年网站考评二级单位名单

文学院 外国语学院 政法学院 经济与管理学院 人文与社会学院 艺术学院 黄梅剧艺术学院 数学与计算科学学院 计算机与信息学院 物理与电气工程学院 化学化工学院 资源环境学院 教育学院 继续教育学院 体育系 生命科学系

党委/院长/外事办公室 纪律检查委员会/监察审计处 党委学生工作部/学生处 党委组织部 党委宣传部/统战部/党校 团委 工会 招生就业处 财务处 新校区建设办公室 学科建设与研究生教育处 人事处 后勤管理处 离退休人员工作处 国有资产管理处 教务处 科技处 学报编辑部 保卫处 图书馆 信息中心 校医院 后勤服务集团 皖江文化研究中心

第二篇：关于二级单位专题民主生活会的补充要求

关于二级单位专题民主生活会的补充要求

一、高标准严要求，不走过场，不应付了事，不仓促召开。

二、对照检查材料严格按要求撰写，格式规范，内容齐全，问题分析对接四风、见人见事见思想，原因分析深刻到位，整改措施务实管用，推进表填写规范、措施具体可行。

三、会上互相批评要有辣味，批评意见要对接四风,批评意见清单样式见附件。

四、报审规定；所有材料（会前准备说明、对照检查材料、推进表、批评意见清单）均由各单位送院活动办初审、联系院领导审阅（审阅标准参照院领导班子材料要求），再送院活动办报党委书记审定。

五、鉴于各单位材料质量参差不齐，经研究，决定专题民主生活会不再由院活动办统一安排，请各单位根据本单位材料准备情况自行联系申请会议召开时间。

六、如有疑问，请及时与院活动办任永辉、刘欢联系。

附件1

批评意见清单样式（供参考）

对县委副书记×××同志的批评意见

一、×××（县委副书记、县长）：

1、作风有些漂浮，习惯于遥控指挥。牵头的工作很多，不能突出重点狠抓落实。例如既抓园区又抓河西新区这两个全县经济建设的主战场，但自己没有亲力亲为，只是安排安排，调度调度，经济开发区的污水处理厂项目按要求3月份要开工，而时至今天还未开工。

2、因循守旧，凭经验办事。作为县委分管信访工作的领导，在处理疑难信访工作过程中，存在着凭经验办事的主观主义倾向。比如：刘香的车祸赔偿案，这个案子本身就是一件二审终审案，完全可以走

出每人每年补偿400元，而你认为2004年县公路局给农民养护工是300元一年，怕引起不稳定，不敢拍板。试想，时间过了10年，提高一点标准，会引起不稳吗？

三、×××（）：

1、不敢担当，怕惹麻烦。在老上访户的处理上担当不力，过分求稳怕乱。如庄乡武云属老上访户，多年上访，请求解决住房问题，我认为，这个问题，你作为分管信访维稳的县委副书记，如果沉下身子，专题研究，通过多方努力是完全可以解决的，但你不敢拍板，不敢担责，造成武云现在仍在上访。你不觉得，你太缺乏担当了吗？

2、群众观念淡薄，功利主义、个人主义思想严重。作为专职副书记，你分管的工作很多是关乎民生的，但是真正看重的是计生、安全和信访维稳“三个一票否决”工作，对其他工作看得轻，甚至是关乎民生的工作，你也不怎么重视，疲于应付上级检查，我认为你是功利思想作怪，怕影响个人的升迁。如去年五莲镇马房村召开全省创建“美丽乡村”现场会，邀请你前去参加，你就以迎接市里计生检查而推托。老百姓说，你只关心自己的帽子，却不重视他们！

3、存在奢侈现象，接待超标准。对上级来县检查、指导、考核，你讲排场、搞特权，就餐不进食堂，在外面进名店。如去年5月有一家上级媒体来报道园区工作，新闻办本来已安排记者在县委机关食堂就餐，但你为了顾及面子，特别安排接待处去恒瑞就餐，当时，工作人员说“到底书记是书记”。

四、×××（）：

„„

第三篇：考评单位

党务、群团系列（17个）：市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市委统战部、市委编办、市委老干部局、市委610办、市总工会、团市委、市妇联、市科协、市广播电视台、岳阳晚报社、市文联、市台办、市工商联、市残联。

经济管理和社会服务系列（42个）：市发改委、市经济和信息化委员会、市农办、市商务局、市信访局、市外事侨务办、市科技局、市民政局、市人力资源和社会保障局、市财政局、市城市建设投资管理中心、市国资委、市人口计生委、市房地产管理局、市交通运输局、市招商局、市公路局、市水务局、市农业局、市林业局、市畜牧水产局、市农机局、市长江修防处、市铁山供水工程管理局、市政府金融工作办、市统计局、市旅游局、市粮食局、市政府口岸办、市供销社、市洞庭湖大桥管理局、市档案局、市委市政府接待处、市教育局、市文化广播新闻出版局、市卫生局、市体育局、岳阳广播电视大学、岳阳中学、市一医院、市二医院、市中医院。

司法、行政执法系列（16个）：市中级法院、市检察院、市公安局、市司法局、市住房和城乡建设局、市规划局、市审计局、市国土资源局、市环保局、市物价局、市城市管理局、市人防办、市安全生产监督管理局、市文化市场综合执法局、市地方海事局、市食品药品监督管理局。

中央、省驻岳单位系列（16个）：岳阳海关、人民银行岳阳市中心支行、岳阳银监分局、市国税局、市地税局、市工商局、市质量技术监督局、岳阳出入境检验检疫局、市烟草专卖局、岳阳电业局、市盐务管理局、岳阳海事局、市邮政局、市气象局、中国电信岳阳分公司、中国移动岳阳分公司。

第四篇：对员工进行考评的通知

中国石化集团南京工程有限公司文件

中石化南京工程人资〔2012〕2号

关于对员工进行考评的通知

各单位、各部门：

为进一步加强员工队伍建设，建立健全员工常态化考核机制和内部竞争淘汰机制，逐步创造优秀员工脱颖而出的人才成长氛围，增强队伍活力，公司决定开展2011员工考评工作，现将有关事项通知如下：

一、考评原则

1、实事求是、公平公正的原则。

2、重能力、重业绩的原则。

3、自我考评与组织考评相结合的原则。

二、考评范围

公司全体员工均参与考评，其中二级单位、项目部班子成员及公司机关部门负责人由政治工作部另行组织，其余员工均参与本次考评。

三、考评内容

员工考评从德、能、勤、绩四个方面进行，重点考评员工的工作态度、业务能力（技能水平）及工作业绩。

德：指政治素质、思想品德、职业道德；能：指业务能力、技能水平；勤：指工作态度、工作作风；绩：指工作业绩、工作成果等。

四、考评程序

1、由员工个人对自己上的工作进行总结和自我评价，并根据自身的实际情况提出在个人今后的职业发展过程中需要公司提供哪方面的培训或其他帮助。

2、由员工所在单位（或部门）根据员工在上一的实际表现进行考评，分出等级，并根据员工的能力、专业及性格特征，分析员工今后合适的发展方向或培训建议。

3、由员工所在系统主管部门进行考评。

4、人力资源处整理员工考评结果，建立员工成长档案，并根据考评结果调整员工梯队建设规划，制定相关培训计划，将员工的考评结果纳入员工个人档案管理，作为以后员工晋升和续签合同等的重要依据。

五、考评等级

员工的考评结果分为优、合格、基本合格、不合格四个等级。

六、时间安排：

2月1日—15日：员工进行总结和自我考评；

2月16日—20日：二级单位考评；

2月21日—28日：系统主管部门考评；

3月1日—31日：考评结果整理、归档。

七、有关要求

1、各单位、部门要高度重视此项工作，认真组织、周密安排，确保员工考评工作按时顺利完成。

2、各单位、部门要坚持客观公正的原则，认真对待员工考评工作。考评要以事实为依据，用业绩说话，努力做到量化考核，提高员工考评工作的公信度，严禁打人情分。

3、各单位、各部门可结合本单位的实际情况制订考评细则，统一考评标准和工作流程，确保员工考评工作有序进行。

附件1：员工考核表

附件2：单位汇总表

二〇一二年二月一日

主题词：员工考评通知中国石化南京工程公司总经理办公室2012年2月1日印发-3-

第五篇：补充通知

关于实施网上招投标建立数字证书的补充通知

为完善施工企业数据库，对施工企业提供资料做如下补充：

一、企业法人授权委托书原件，前来办理人员身份证。

二、企业特殊工种证原件及复印件。

二、企业资质主管部门开出的企业信用证明，内容如下：

（一）无拖欠民工工资行为证明；

（二）无安全事故证明；

（三）无不良行为被建设行政主管部门通报批评或被行政处罚的证明；

（四）建造师无不良信用证明和建造师有无在建工程证明（在建工程证明包括建造师承接工程的中标通知书、施工合同等原件及复印件）。

三、企业业绩及获奖情况：

（一）中标通知书或当地招投标监管或交易中心出具的证明材料；

（二）竣工验收备案表或质量监督机构出具的验收证明；

（三）获奖证书或颁奖部门的相关文件。

（以上资料均需提供原件和复印件二份，所有复印件都需加盖单位公章，所有资料提交建管科审核，审核盖章后，报至交易中心一楼报名处。）

企业基本信息表有部分变动，新表如下 ：

企业基本信息表

注：交易证号：系统自动生成交易类别：

1、施工

2、监理

3、设计

4、招标代理

5、材料设备供应

6、其他

CA锁号：系统自动生成单位代码：指组织机构代码

本表中数据要求真实有效，如有不符，影响电子评标得分，后果自负。报送此表需在“单位名称”处加盖公章。