鞠文娟简介

第一篇：鞠文娟简介

鞠文娟个人简介

【个人简介】

鞠文娟 耳鼻喉科副主任医师，毕业于哈尔滨医科大学，从事耳鼻喉头颈外科专业二十余年，尤其熟悉内窥镜在耳鼻喉疾病治疗中的使用，具有扎实的理论基础和娴熟的手术操作技巧，在国内耳鼻喉微创治疗领域享有很高声誉，现就职于上海武警医院耳鼻喉科，任副主任医师。

【擅长领域】

将耳鼻喉疾病的手术误差控制在1mm内，对于各类鼻炎、鼻窦炎、鼻中隔偏曲、声带息肉、耳聋耳鸣等常见耳鼻喉疾病的治疗效果显著，康复时间比传统手术高出1-3倍。

出色的耳鼻咽喉微创技术深受广大患者和同行业专家的一致好评，推动了微创治疗耳鼻咽喉疾病的实质性发展。

【个人荣誉】

全国耳鼻咽喉头颈外科专业委员会委员

国内鼻内窥镜微创手术的领头人

我国首批开展了鼻内微创手术临床应用及鼻内窥镜直视下手术治疗鼻腔、鼻窦疾病的权威专家，曾多次受邀出席中国耳鼻咽喉头颈外科学术会议、中华医学会耳鼻喉交流研讨会等国家级学术会议，在国家级刊物上刊登论文多篇。

【临床治疗】

“我的鼻炎患了十几年，看过很多家医院都没有治好，来到武警五官科医院，碰到鞠主任坐诊，她服务态度很好，医疗水平高。医生方面技术精湛、对待病人无论是什么事情都非常认真。医院有这样的医生会感到骄傲，最后说一句：谢谢！”患者陈明说道。

第二篇：德育论文.赵文娟

德育论文

作为职技校班主任，在伴随学生成长的过程中起到了至关重要的作用。这个阶段的学生处于一身中最叛逆的时期，班主任要给予更多的关怀和足够的德育思想教育，才能建立良好的班集体，形成向心力，同时对班级管理会起到事半功倍的效果。作者通过对学生做人做事，树立自信意识，发挥制度优势，创建班级良好的德育素养等方面展开探析。

一、培养学生为人处事的能力，重建自信心

1.职技校学生进入职业学校学习后，面对平等的群体，他们会开始重拾自信，尝试着展开一些工作，组织班级、系部活动，参加学生会，班主任要能利用这些平台教会他们如何与人相处，如何处理一些事务。看到学生把一些事情做成功了，一定不要吝惜积极中肯的评价，学生在这种被赏识的环境中会更加积极参与一些工作，此时，班主任要把德育工作如宽容、同情、自尊、自信的内容加入教育活动中，这是德育工作的重要方面。2.班主任引导家长对小孩进行德育教育，培养学生为人处事的能力。班主任在日常工作中要能多跟家长交流学生在校的一些情况，做到互相了解，在了解中，班主任引导家长在日常生活中进行德育素养的教育，让家长做到严中有爱，严爱结合，让“理”制约“情”，教会他们为人处事，恢复自信，这是德育工作的另一方面。

3.社会和媒体的宽容与鼓励，也能为学生的德育素养养成起到良好的作用。现在网络技术非常发达，社会和媒体有义务和责任利用这些新媒体传递正能量，营造良好的氛围。媒体可以通过公益广告宣传社会德育氛围，积极的给予职技校学生正面报道，带动整个职技校学生的德育学习意识。

二、发挥制度优势，用制度指明德育工作方向

1.设定目标管理制度。职技校班主任在接手班级时要制定班级管理目标，目标达成与否是衡量班级是否成功的关键。技校生在校生活是他们逐渐走向成熟的关键阶段，班主任是班级的管理、组织、教导、参与者。不同的角色应该有不同的管理层次，通过系统的制度约束学生，建立班级管理目标，最终制约学生形成良好德育素养。

2.采用模式管理制度。模式管理主要在制度执行过程中班主任和学生，学生与学生之间的关系定位及作用区分，所以不能用一种模式去达成德育工作的效果，可以通过主导模式和自主性模式结合的方式，这两种模式可结合多方面的因素，形成独特的运行机制，也是职技校德育教育的新措施。(1)主导模式管理。第一以班主任为原点，学生要被明确模式管理和被模式管理关系，班主任对班级每件事进行管理，事情无论大小都被直接反馈到班主任。这种管理模式较为细致，班主任能有效控制班级状态，控制性好，但是班主任工作压力大。第二是班主任承担“导演”角色，班主任负责指导和调动班级班干部，让班干部带动和影响同班同学，形成网络管理模式，班主任在这种管理模式下需要充分研究每个学生的个别特征，注重在不同的德育工作环境中对不同的学生进行德育教育工作。(2)自主管理模式。随着生源数量的不断降低，现职技校招生困难，生源基础差。班主任能力有大小，难免会出现一些管理不到的地方，有时班主任忙于管理，疲惫不堪，这就需要通过培养学生自主性管理模式，通过透明规范行为，增加班级管理透明度，加强习惯养成，通过培养学生踏实，进取的精神，增强自我管理，自我教育的能力。

三、形成班级特色文化是德育工作的又一方向

班级文化跟学生德育教育有着密切的关系。班级文化是班级成员信念、价值观、态度的一种思想倾向。比如班级环境布置、宿舍环境打扫等。班主任可以从两个方面展开班级德育工作研究。第一，规范好第一次。班主任要充分利用好第一次班会课，形成班级凝聚力；利用好第一次德育课，形成班主任的人格魅力；利用好第一次获得的班级荣誉，形成集体荣誉感；利用好违规学生的处理，形成学生良好的纪律意识和自己的规范意识。第二，形成班级特色。特色班级的筹建，需要班主任前期作出大量的努力，比如发觉学生的思辨能力，鼓励学生参加班级，学校或区域性的辩论赛和演讲，锻炼班级整体辩解能力和思维能力。或者是发觉学生体育锻炼能力，班主任利用课间时间带领学生进行体育锻炼，养成良好的锻炼习惯。形成班级独有特色，提高班级管理的有效性。

第三篇：包文娟简历文员

个人简历

姓名：包文娟性别：女

学历：大专户籍：广西

联系方式：***民族：汉

教育背景2005.09-2008.06增城珠江学院专业电子商务

2008.03——2010.10江门安帕电路板公司行政助理 工作实践



2011.01——2012.12广西永丰陶瓷原料公司文员/仓管/出纳



2012.10——2013.04江苏天翔文员/仓管/出纳

2013.05——2013.08这里你就填写你自己开服装店的信息好了！

证书、技能、 计算机初级证书、电子商务证书

 熟练掌握EXCEL、WORD等Office软件

语言能力

 普通话：精通◆粤语：精通

自我评价

 学习能力强，具有独立工作能力，同时具备团队意识

 工作积极，细心谨慎，踏实肯干，有良好的交际技能和表达能力

 性格活泼开朗，适应能力强，兴趣广泛

感谢您在百忙之中看完我的简历。如上述情况合符岗位要求，望予以考虑！为盼！

赢在认真赢在执着

第四篇：焦裕禄教育片观后感(文娟)

焦裕禄教育片观后感

最近我司党支部书记组织我们全体党员观看了《焦裕禄》这部电影，看完了这部电影，我心里感慨万千，焦裕禄为人民服务、无私奉献、艰苦奋斗的精神，让我们感到钦佩感动。

电影中有一个细节最让我铭心刻骨：

那就是焦裕禄和吴县长的一段精彩的对白，吴县长主张集中精力筹办农民诗歌竞赛会，因为有上级领导参加，而焦裕禄则主张全力抓救灾。

焦裕禄说：“救灾工作牵扯到千家万户，连着全县人民的心，刻不容缓，我们的工作不是做给上面看的，群众满意才是唯一的标准。”

吴县长说：“应该说党满意群众也满意，这才是衡量工作好坏的标准。”焦裕禄说：“我认为这两者是一回事，我们党的宗旨就是为人民服务，群众满意的事，党能不满意？反过来说，群众不满意的事，党会很满意？”

吴县长说：“这是个很深奥的理论问题，不是今晚能辩论清楚的，不过至少有一点应该明确，群众有时候觉悟不高、目光短浅，往往只看见眼前的衣食温饱，而看不到长远的今后和将来。”

焦裕禄说：“温饱问题都解决不了，还谈得上什么今后和将来。再不彻底治理“三害”，改善群众生活，再发生逃荒要饭，饿死人的现象，你我都会成为历史的罪人。”

吴县长说：“饿死几个人算什么，关键是我们个人不能在政治上犯错误。” 其中焦裕禄的一句话一直深深地回旋在我的脑海里，“温饱问题都解决不了，还谈什么今后和将来”，是的，党的宗旨是什么？全心全意为人民服务！

我个人觉得吴县长所提倡的筹办什么农民诗歌竞赛会，这压根就是形式主义，党的宗旨是全心全意为人民服务，现在自己的人民连温饱问题都没能解决好，哪有力气去办什么鬼诗歌竞赛会，这只是为了应付上级的策略。而人民群众呢，还是一样在受苦受难受寒受饿之中。

这突然让我想起了前段时间闹得比较热门的一件事件：主持人直播中怒斥官员腐化当场被换下。湖北贫困县几百官员享受奢靡，生活腐化，湖北广电(000665,股吧)荆州电视台垄上频道《垄上行》节目主持人崔建宾在直播中，直斥占百亩地盖豪华办公楼的贫困县官员。主持人越说情绪越激动，甚至说“思想有多远就

滚多远吧！”他因此被当场叫停。随后节目播放了片花，并在一分钟后换上了新的节目主持人。

大家看看贫困县的人民可能连自己的温饱问题都没解决好，而我们所谓的“衣食父母官”呢？享受奢靡，生活腐化，呵，这是多么的讽刺，作为人民群众的“衣食父母官”，不但没有将人民群众的实际需要落实，反而思想腐败，这对得起人民群众吗？对得起人民群众对我们党的信任吗？主持人崔建宾愤怒只喊“让他们的思想有多远就滚多远吧”，我真想鼓掌拍手说得好！主持人崔建宾有什么错呀？他喊出了我们大部分人民群众的心声，实实在在地代表了一部分人民群众的呼唤声，撤换了主持人又怎么样，我们中国需要主持人崔建宾这样的主持人，这样才能让我们更好的正视人民群众苦难的问题，让我们以身作则，好好想想怎么样才是党的宗旨——全心全意为人民服务。

回到我们的影片中，吴县长就是没有看到人民群众的真正需要，忽视了人民群众当时迫切需要解决的温饱问题。我们中国需要焦裕禄这样的中国共产党的好同志，需要焦裕禄这样真正的人民衣食父母官，需要焦裕禄这样全心全意为人民服务的好领导。只有这样，我们全国十几亿人口才能得到稳稳的幸福，我们国家才会更富更强！

第五篇：谢文娟站里报告

报告

稽查部各位领导：

昨天上晚班，23:50，收费员交接班后，我站监控员谢文娟自信地打完了入口车道的报表，收费员缴款还没有上来，于是谢文娟就开始打出口备用车道的报表，输入完了之后就立刻发现了其实收费员忘记了备用车道还没有下班，于是就造成了长款。

事情发生后，谢文娟非常的后悔。因此，她在自我反省的过程中，认识到，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来会犯更多更严重的错误，她悔悟后，归根原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名监控员，应该端正工作态度，更是要增强自身的责任感，切忌工作上的随意性，有句格言说：魔鬼出于细节，这个不该犯的错误就是典型；

2、对自己过于自信，总以为这是些很简单的事情，就是由于这样的心态导致了自己的粗心大意。

总之，谢文娟的行为给单位带来了不好的影响，发生这样的事情，她的心情也非常沉重和惭愧。她希望领导能给她一次改过自新的机会，让她做好以后，并保证以后再也不会出现此种事件。

对此，我站领导对此事情作了严格的处理，对当事监控员、收费员一并进行了批评，经调查决定，由于当事监控员、收费员均属于初犯，更不是故意所为，对当事收费员处以教育批评处分，对当事监控员处以200元罚款，当事收费员50元罚款，并要求当事监控员、收费员保证以后工作严谨认真。

演陂收费站

2011年4月25日