《关于进一步完善职称外语考试有关问题的通知》(桂职改〔2007〕1号)

第一篇：《关于进一步完善职称外语考试有关问题的通知》(桂职改〔2007〕1号)

关于进一步完善职称外语考试

有关问题的通知

桂职改〔2007〕1号

各市人事局、职改办，自治区各系列、各部门职改办（人事、干部处）：

为进一步完善职称外语考试政策，根据人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（国人部发〔2007〕37号）精神，结合我区实际，现将有关问题通知如下：

一、坚持严格要求，不断提高专业技术人员的外语能力 在新的历史时期，经济全球化趋势日益增强，区域和次区域经济一体化不断加强，科技进步日新月异；国家西部大开发的深入实施，泛珠江三角经济区域合作扎实的推进，建设中国—东盟自由贸易区步伐的加快，尤其是“一轴两翼”经济合作战略的提出和推进，广西正面临着多重优惠政策迭加，多个区域合作交流多方面关注的新兴机遇，外语越来越成为专业技术人员能力建设的重要方面。在我区专业技术人才队伍建设中，要按照国家各专业技术职务试行条例的规定，继续坚持对职称外语的严格要求，引导广大专业技术人员不断提高外语能力，更好地学习国外先进科学技术，加强对外学术技术交流，在建设富裕文明和谐新广西的宏伟事业中不断建功立业。

二、坚持从实际出发，区别对待，防止职称外语考试“一刀切”和形式主义

在新的形势下，我区的专业技术人才队伍规模不断扩大，行

1业分布更为广泛，整体素质不断增强，外语能力也得到明显提高，但逐步提高我区专业技术人员外语水平仍是一项长期任务。按照严格要求、实事求是、区别对待、逐步提高的原则，在总结职称外语考试工作经验的基础上，结合国家的政策规定，不断地完善我区职称外语考试工作。为更好地为专业技术人员提供更加科学、客观、便捷的外语应用能力评价服务，更好地为用人单位合理使用人才服务，现将职称外语免试和可不参加考试的有关条件作如下规定：

（一）任现职以来符合下列条件之一者，可免试职称外语

1、出国留学，取得国家认可的留学经历者。

2、到国外做访问学者一年或连续在国外进修一年以上的专业技术人员。

3、经专门的语言培训，无需专职翻译独立开展专业技术工作的援外工作一年以上者。

（二）经2名同行正高级职称的专家和1名外语正高级职称专家鉴定，所在单位审核，符合下列条件之一者，可免试职称外语。

4、申报副高（一档高）级职称，在国内外公开出版过署名外文专著、译著5万印刷符号以上（均为个人执笔撰写或翻译数，译文包括汉译外和外译汉，下同）者；申报正高级职称，在国内外公开出版过署名外文专著、译著7万印刷符号以上者。

5、在国外公开发行刊物上用外文发表本专业论文1篇以上者；在国内公开发行刊物外文版上发表本专业论文2篇以上者。

6、翻译的本专业新知识、新理论，在本行业广泛推广应用的。

（三）符合下列条件之一者，可不参加职称外语考试。

7、获省（部）级以上专业技术荣誉称号者。

8、获省（部）社会科学三等奖、自然科学研究系列（自然科学奖、发明奖、科技进步奖）三等奖以上证书的主要完成人。

9、获国家发明专利一项以上的主要完成人。

（四）任现职以来属下列条件之一者，经行业认可，可不参加职称外语考试。

10、在地市以下单位（含地市单位），连续5年在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工等专业技术工作的。

（五）符合下列条件之一者，可不参加职称外语考试

11、连续从事专业技术工作15年以上，距法定退休年龄5周年以下者。

12、工龄满25年，连续从事专业技术工作20年以上者。

13、在企业从事专业技术工作连续15年申报中级专业技术资格连续20年申报高级专业技术资格者。

14、在乡镇以下单位从事专业技术工作的。

15、从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的。

16、取得外语专业大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求的。

三、调整职称外语考试等级

（一）申报正高级专业技术资格的考A级（县级的考B级）；

（二）申报副高（一档高）级专业技术资格的考B级（县级的考C级）；

（三）申报中级专业技术资格的考C级；

四、划定广西合格分数线

根据人事部确定的各语种、级别、类别的全国通用标准，结合广西当前考试实际情况，划定广西合格分数线，2年内申报专业技术资格有效。

五、审批程序

（一）符合免试和可不参加职称外语考试条件的，由个人申请，填写《广西壮族自治区职称外语考试免试审批表》、《广西壮族自治区专业技术人员可不参加职称外语考试审批表》（见附表1、2），并提供获奖证书或相关证件原件，所在单位职改部门核实，并在复印件上签名盖章。

（二）审核表由申请人所在单位审核，并签署意见，再由所属市、区直厅局职改办审核，并签署意见。

六、其他

（一）《广西壮族自治区职称外语和计算机应用能力考试免试暂行规定》（桂职办[2004]4号）文件继续执行，与本通知不一致的，以本通知为准。

（二）自治区职称改革工作领导小组办公室对本《通知》在实施过程中遇到的新情况、新问题将适时进行研究，对确需修改完善的条款将提请自治区职称改革工作领导小组会议研究决定后执行。

（三）本通知由自治区职称改革工作领导小组办公室负责解

释。

（四）本通知自下发之日起执行。

广西壮族自治区职称改革工作领导小组

二○○七年四月二十六日

第二篇：实人事部《关于完善职称外语考试有关问题的

关于贯彻落实人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》的通知

沪人[2007]54号

各委、办、局（集团公司），各区（县）人事局，各有关单位：

按照对专业技术人员的外语水平严格要求、实事求是、区别对待、逐步提高的原则，人事部最近下发了《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（国人部发[2007]37号）。根据不同专业对外语的不同要求，以及专业技术人员的实际情况，现就本市落实人事部《通知》精神，调整职称外语考试的有关规定通知如下：

一、符合下列条件之一的专业技术人员，可以不参加职称外语考试：

1、具有一年以上留学经历，并在国外留学期间取得国家认定的本科以上学历的；

2、申报副高级职称时职称外语考试成绩已达到要求，申报正高级职称需再次参加同一级别考试的；

3、出版过外文专著、译著，由单位或出版部门证明的；

4、取得外语专业大专以上学历并从事本专业翻译或教学工作，申报职称有第二外语要求的；

5、1955年12月31日前出生的中小学、幼儿园教师；

6、在农村中小学、幼儿园任教5年以上，现仍在农村任教的；

7、从事民族传统工艺美术专业技术工作的；

8、申报各系列初级职称的。

二、根据不同行业、不同专业、不同领域对外语的实际需要，以及不同年龄人员的实际情况，对符合下列条件的专业技术人员放宽职称外语要求：

1、放宽对1959年12月31日前出生的专业技术人员的外语要求，市职称管理部门在当年合格分数线下，另行确定合格标准；

2、农业系列和工程系列农机专业技术人员，长期且目前仍在乡镇以下第一线工作的，由市职称管理部门另行确定要求。

三、以下各类专业技术人员，可以不参加职称外语考试，采取考核古汉语或医古文的方式：

1、从事中医、中药专业和中西医结合专业的；

2、从事汉语广播电视播音、群众文化、图书资料、文物博物专业的；

3、1959年12月31日前出生，从事档案、新闻专业的。

四、对取得突出贡献的专业技术人员，由本人提出申请，参照各系列制定的申报标准要求，经相关评审委员会确定，并报市职称管理部门审核后，可以直接进入评审。

五、实行“只聘不评”和考试取得资格的系列,专业技术人员在首次受聘中、高级专业技术职务时,应按照以上要求或其他现行规定参加职称外语考试。

六、其他人员申报职称的外语要求，仍按现行规定执行。

上 海 市 人 事 局二00七年四月五日

第三篇：《关于完善职称外语考试有关问题的通知》京人发[2007]31号

关于贯彻人事部《关于完善职称外语考试

有关问题的通知》的通知

京人发〔2007〕31号

各区县人事局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，各人民团体人事（干部）部门，各有关单位：

根据人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（国人厅发〔2007〕37号）文件精神，结合本市实际，现就职称外语考试有关问题通知如下：

一、对经证明具有较高外语能力的专业技术人员，不参加职称外语考试。

1、具有国家认定的相应留学经历的；

2、出版过外文专著、译著的。

二、符合下列条件之一的专业技术人员，免于外语考试（含第二外语）。

1、从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的；

2、取得外语专业专科及以上学历的；

3、在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的；

4、申报各系列初级职称的。

三、根据各系列（专业）的特点和岗位需要，符合下列条件之一的专业技术人员可持合格成绩或当年考试成绩申报职称评审，外语成绩作为参考要素。

1、经审核确认，能力业绩突出、在本行业本地区做出重要贡献的；

2、长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探等专业技术工作申报高级职称的。

四、申报职称的其它外语要求，仍按京人发〔2004〕96号文件精神执行。本通知自2007年起执行。

2007-03-27

第四篇：湘职改(2005)1号《关于进一步完善我省职称工作有关政策的通知》

关于进一步完善我省职称工作有关政策的

通知

湘职改[2005]1号

各市、州人事局，省直各系列职改办，省直及中央在湘有关单位人事（职改）部门：

为认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，进一步深化职称改革，加快构建以品德、知识、能力和业绩为主要标准，重在社会与业内认可的科学、客观、公正的人才评价机制，经省职称改革工作领导小组研究同意，现就调整完善我省职称工作政策的有关问题通知如下：

一、区别对待职称外语水平要求。凡企业及县以下（含县）事业单位的专业技术人员申报中级和副高级专业技术职务任职资格，既可参加全国统一组织的职称外语水平考试，也可参加由省人事厅会同主管部门组织的相关专业科技英语培训考试，两种方式取得的合格成绩皆可作为职称外语水平依据。现在国家级贫困县和属于湘发[2004]12号文件规定的湘西地区开发范围的32个县所属企事业单位，连续工作5年以上的专业技术人员，申报中级和副高级专业技术职务任职资格，必须参加职称外语水平考试，其成绩作为评审条件之

一、但不作为参评资格的否决依据。从2005年起，我省专业技术人员参加职称外语水平考试的合格成绩，取消有效期限，但此前参加的职称外语水平考试合格成绩有效期，按原规定执行。允许符合有关条件的人员和参加国家相关外语水平测试成绩合格的人员，免试职称外语（详见湘职改[2005]2号）。

二、调整部分专业技术职务任职资格的学历要求。从2005年起，凡长期在个体、私营等非公有制经济组织和县及以下企、事业单位工作的专业技术人员，除高教、中专、高中(含职高)教师、自然科研、社会科研、出版、会计系列外，具有相应专业大学专科学历，可正常申报相应系列的中级专业技术职务任职资格（《试行条例》外国家另有规定的从国家规定）；取得中级专业技术职务任职资格后，从事本专业工作满7年（《试行条例》外国家另有规定的从国家规定），可正常申报相应系列的副高级专业技术职务任职资格。在专业技术职务评聘（含直接办理初任专业技术职务手续）中，国家教育行政部门承认学历的非正规全日制院校毕业生与正规全日制院校毕业生同等对待。

三、适当调整部分专业技术职务任职资格的论文要求。长期在个体、私营等非公有制经济组织和县及以下企、事业单位工作的专业技术人员申报副高级专业技术职务任职资格时，既可以提供本人公开发表的论文作为其评审的代表作，也可以提供一篇由本人撰写、经单位审核属实且不少于5000字的专业工作研究文章或科研成果分析文章，但须经相应评委会评审或答辩合格。

四、进一步改进和完善人才评价机制。从2005年起，农业、艺术、工艺美术等系列以及工程系列中水利、交通、林业、地勘工程专业，实行考评结合。工程系列14个专业学科组由工程系列职改办直接组织、统一管理、集中评审，不再委托相关行业组织。凡实行专业（职业能力）考试的，考试合格成绩在5年内有效（国家另有规定的除外）。论文评审推行 “双封闭法”打分方式。

五、对特殊人才试行特别评审办法。对工作能力强、业绩突出、群众公认但在学历、外语、论文等方面达不到规定标准的拔尖人才，试行特别评审。由市州人事部门或主管部门组织有关专家实地考察考核和面试或现场演示后，写出专门报告，报相应系列评委会投票表决。对符合任职资格条件申报多个系列专业技术职务任职资格的人员，可不经转评，直接申报评审相应系列（专业）的高一级专业技术职务任职资格。但必须坚持对岗聘任专业技术职务，凡所评专业技术职务任职资格与岗位所需的专业技术职务任职资格不一致的，不得聘任上岗，也不享受相应的工资福利待遇。

六、完善农村实用人才评价机制。对农村中从事种、养、加、销并创造显著效益的实用（高技能）人才，由县（市、区）、市州人事部门会同主管部门组织有关专家进行考察考核和面试答辩合格后，授予相应的技术职称（具体实施办法另行发文）。同时，鼓励符合条件的农村人才参评或参考专业技术职务任职资格。

七、从2005年起新闻系列职称改革工作领导小组办公室设在省新闻工作者协会，由省新闻工作者协会按照湘职改字[1999]2号文件要求，组建新闻系列高级专业技术职务任职资格评审委员会，具体承担新闻系列专业技术职务任职资格评审工作，以促进形成专业技术任职资格社会化评审、业内认可的评价机制。

八、下放部分中学一级教师评审权限。凡具备组建中学一级教师任职资格评审委员会条件的省、市州直属的“湖南省示范性普通高级中学”（原省重点中学），可组建中学一级教师任职资格评审委员会（不具备条件的学科除外），在市州人事、教育部门的指导下，按照核定的岗位职数评审本校一级教师任职资格（资格审查、确认发文、证书颁发等事项仍按原管理权限执行）。

九、调整中小学校专业技术职务岗位职数管理办法。从2005年起，各市州中小学校的中级专业技术职务岗位职数，由各市州人事职改部门按照《关于完善事业单位专业技术职务岗位设臵及聘任工作的意见》（湘职改[2001]2号）规定的结构比例，核定下达本市州每中小学校中级专业技术职务岗位职数，省职改办不再进行备案管理。

对乡镇及以下中小学教师取得中学二级教师职务6年以上、小学一级教师职务8年以上、截止2005年底在农村中小学工作满20年者，根据当地实际情况，适当追加中级岗位职数，使他们在3年内分期分批获得参评中小学中级教师职务任职资格的机会。对尚没有中学高级教师的农村中学，至少允许1名符合条件的教师申报中学高级教师任职资格，解决部分农村中学无高级教师的问题。

十、加强对评委会的管理监督。扩充 “评委库”人数，高级专业技术职务任职资格评委库调整为不少于100人，下设学科组的系列要按学科组相应增加评委人数。评委从全省范围的业内专家中遴选，省市县各占一定的比例，基层一线单位的评委不得少于1/5（基层单位符合评委资格人数不够的系列除外），要积极吸纳非公有制组织中的高层次人才入选评委库，以进一步体现评委来源的广泛性。

十一、进一步畅通非公组织和流动人才的职称申报渠道。非公组织人才、流动人才申报专业技术职务任职资格，按照自愿选择和便捷服务的原则办理，已实行人事代理的，通过各级政府人事部门人才交流服务中心申报；加入了工商联组织的，通过各级工商联申报；也可按属地化原则到所在地的政府人事职改部门申报。接受申报的组织要认真做好初审工作，确保申报材料的客观真实性。

湖南省职称改革工作领导小组

湖南省人事厅

二○○五年五月十七日

第五篇：关于进一步深化职称评聘制度改革有关问题的通知

绵阳市 领导小组文件 职称改革工作

绵职改„2003‟2号

关于进一步深化职称评聘制度改革

有关问题的通知

各县（市、区）职改领导小组，高新技术开发区、科创园区、农科区、经开区党群工作部（综合办公室），市级各部门，各企事业单位：

为充分发挥职称工作在人才配臵和使用中的基础作用，促进我市专业技术人才队伍建设，加速人才资源向人才资本转变。现就进一步深化职称评聘制度改革有关问题通知如下，请遵照执行。

一、评审专业技术职务资格的人员范围及送评程序

（一）凡我市境内企事业单位中在技术岗位上从事专业技术工作的人员，不受单位所有制性质和本人就业形式限制，均可申报评审专业技术职务资格。

（二）在教育、卫生、城建、环保、交通、财政、审计、统计、农、林、水等行政机关的部份专业性强的技术岗位上工作的人员，亦可按程序申报评审专业技术职务资格。

（三）拟申报评审专业技术职务资格的专业技术人员，由个人根据自身的工作业绩、现实表现和专业技术职务任职条件，提出申请并提交有关材料（委托人事代理人员向人事代理机构申报）。经职改部门审核后，凡符合送评条件的，送相应的评委会评审专业技术职务资格。

二、评审中、高级专业技术职务资格的送评条件

（一）送评中、高级专业技术职务资格的必备条件：

1、遵纪守法，有职业道德，工作表现好，聘任期内未受党纪政纪处分和刑事处罚或处分期限及刑期已满，考核为称职及以上等次，公示后无不良反映。

2、符合各系列•试行条例‣规定的学历要求。

3、职称外语（含古汉语、医古文）考试合格或符合“先评后补，先评后考”条件及免试条件；职称计算机考试合格或符合“免试和暂不参加职称计算机考试”条件；评审中级专业技术职务任职资格时，职称计算机应用能力和职称外语合格证书超过有效期的，仍可送评。

4、继续教育达到•四川省专业技术人员继续教育条例‣规定的每人每年累计不得少于80学时的要求。如在送评时因特殊原因未达到规定的学时要求，也可“先评后补”，但必须在当年内达到规定的学时方能获取任职资格并办理资格证书。

5、在专业技术岗位上工作，有一定学术、技术造诣，取得明 2 显成就，业绩突出，出版或撰写过具有较高水平的科学专著、论文或业务工作总结。

（二）送评中级专业技术职务资格的条件

凡符合必备条件，又具备下列条件之一者，可申报送评中级专业技术职务任职资格：

1、获得硕士学位的研究生和双学士的本科生，聘任在专业技术岗位上工作满1年者。

2、学士学位获得者，聘任助理级职务满4年者。

3、未取得学士学位的本科生和双专科毕业生，聘任助理级职务满5年者；或聘任助理级职务期间，考核有1年被评为优秀，聘任助理级职务满4年者。

4、大学专科毕业生，聘任助理级职务满6年者；或聘任助理级职务期间，考核有1年被评为优秀，聘任助理级职务满5年者；或聘任助理级职务期间，考核有2年被评为优秀，聘任助理级职务满4年者。

5、中专毕业生，聘任助理级职务满7年者；或聘任助理级职务期间，考核有1年被评为优秀，聘任助理级职务满6年者；或聘任助理级职务期间，考核有2年被评为优秀，聘任助理级职务满5年者。

（三）送评副高级专业技术职务资格的条件

凡符合必备条件，又具备下列条件之一者，可申报送评副高级专业技术职务资格：

1、获得博士学位者。

2、获得学士学位、硕士学位及未取得硕士学位的毕业研究生，3 聘任中级职务满5年者。

3、未取得学士学位的本科毕业生和双专科毕业生，聘任中级职务满6年者；或在聘任中级职务期间，考核有1年以上被评为优秀，聘任中级职务满5年者。

4、大学专科毕业生，聘任中级职务满7年者；或聘任中级职务期间考核有1年被评为优秀，聘任中级职务满6年者；或聘任中级职务期间，考核有2年被评为优秀，聘任中级职务满5年者。

5、中专毕业生，聘任中级职务满15年者；或聘任中级职务期间，考核有2年被评为优秀，聘任中级职务满12年者；或聘任中级职务期间，考核有3年被评为优秀，聘任中级职务满10年者。个别系列突破学历的中专毕业生，须经有关学术、学会组织评定和选拔为县级及以上学术、技术、学科带头人或县级及以上拔尖人才，业绩突出，聘任中级职务满10年及以上。

（四）送评正高级专业技术职务资格的条件

凡符合必备条件，又具备下列条件者，可申报送评正高级专业技术职务资格：

聘任副高级专业技术职务5年以上。聘任期间，有主持解决复杂疑难重大问题的经历，考核至少有1年以上被评为优秀。在本单位或本系统是本专业的学术、技术带头人，承担指导和组织本专业的全面业务技术工作。具有培养专门人才的能力并培养和带领出有较高专业水平的专业技术人员。

（五）在技术岗位上工作的行政机关工作人员申报评审专业技术职务资格，必须符合必备条件的要求，具体条件按照各系列 4 •试行条例‣的要求执行。

三、全面推行专业技术职务聘任制度

专业技术人员获得专业技术职务任职资格后，所在单位应根据本单位专业技术岗位设臵情况，聘任在相应的技术岗位上工作，以便专业技术人员能够在岗锻炼提高并充分发挥作用。

凡具备条件的单位，均应制定聘任工作实施方案，明确每个岗位的职责、任职条件和聘用期限，规定竞争上岗、择优聘用及低聘、高聘、缓聘、解聘办法，做到职责明确、权限清晰、条件合理，真正建立起“按需设岗、按岗聘任、竞争择优、优胜劣汰”的用人制度。对已取得专业技术职务任职资格的人员，以及聘期已满的人员和新引进的急缺专业技术人员，要按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，实行竞争上岗和双向选择的办法，择优聘任专业技术职务。用人单位与受聘人员通过签订聘用合同，确立聘任关系，明确聘期及双方的权利和义务。对一些优秀人才和技术骨干，可采取不同的聘任办法，实行不同的聘期、给予较高的聘用待遇，相对稳定一批技术骨干。还可根据单位人才结构和工作需要采取专职与兼职相结合的方式，聘任部分兼职技术骨干。

低聘、缓聘人员及因考核不称职或双向选择落聘的专业技术人员，在晋升高一级技术职务时，其未聘时间不能作为本级职务的任职年限。

用人单位对专业技术人员的聘任情况必须如实在专业技术人员本人持有的“专业技术职务聘任证书”上记录，作为专业技术人员职务续聘、晋升时任职年限计算的依据。

行政机关中评审了专业技术职务任职资格的人员，继续在行政机关工作的，不得聘任专业技术职务，不与工资挂钩，仍按公务员身份进行考核。

四、客观公正、认真负责地做好专业技术人员的考核工作 考核是对专业技术人员进行评价和管理的重要手段，是敦促专业技术人员认真履行职责、积极追求进步的有效措施。用人单位对聘任上岗的专业技术人员的履约情况要严格进行平时考核和考核。考核情况要按管理权限到市、县（市、区）职改部门备案，经备案后的考核结果记入专业技术人员技术档案，同时记录在“专业技术职务聘任证书”上，作为专业技术人员晋升、续聘、分配、奖惩和解聘的重要依据。凡不进行考核的单位的全部专业技术人员和不参加考核的专业技术人员都不得晋升高一级的专业技术职务。

五、依法开展好以能力建设为核心的专业技术人员继续教育工作

继续教育是专业技术人员任现职期间能力建设得到提高和知识得到更新的重要途径。按照•四川省专业技术人员继续教育条例‣的要求，各企事业单位在继续教育中要担负组织实施和提供服务的职责，提供必要的经费和其他学习条件，保障专业技术人员接受继续教育的时间和学习期内的待遇；专业技术人员要明确自己的权利和义务，努力结合本职工作提高学习的自觉性，不断提高自身素质。继续教育必须实行登记制度。经人事部门备案的继续教育基地或本单位按计划组织的继续教育培训，可以按规定在“专业技术人员继续教育证书”上登记学时或学分，作为晋升 6 职务时的依据。

六、建立专业技术职务评聘公示制度

职称工作要坚持公平、公正、公开原则。各单位在推荐、聘任等环节，一律实行公示制。对有弄虚作假行为和其他违反职称工作有关规定的，3年内不得推荐申报、评审任职资格和聘任专业技术职务。

（一）公示对象和范围

拟晋升和聘用专业技术职务的人员，原则上在所在单位进行公示。

（二）公示的内容和方法

从今年起，推荐申报时，用人单位应公布任职条件，公示拟申报人员名单及其学历情况、继续教育学时、职称计算机应用能力和外语考试情况、聘任情况及聘任期内的主要工作业绩等。对公示无反映和有反映但经调查核实没有问题的人员由用人单位将公示结果填入•专业技术职务任职资格评审表‣，作为推荐晋升的必备材料之一。

对取得任职资格的人员，须按公开、平等、竞争、择优的原则实行竞聘上岗。对拟上岗人员名单应予以公示。用人单位根据公示结果、决定是否聘任。

七、研究生及大中专毕业生见习期满初定专业技术职务、引进和转岗专业技术人员备案确认专业技术职务、评审“双师”或“多师”、破格晋升和离退休专业技术人员及乡镇农业服务体系专业技术人员评审专业技术职务任职资格按照四川省职称改革工作领导小组•关于认真做好当前职称工作有关问题的通知‣（川职改 7 办„2000‟37号）和绵阳市职称改革工作领导小组•关于印发†绵阳市农业服务体系乡镇事业单位专业技术职务、称号评聘经常化工作试行意见‡的通知‣（绵职改„1995‟2号）等文件精神执行。

本通知从下发之日起执行，过去有与本通知不一致的地方，以本通知为准。

主题词：专业技术人员 二○○三年七月十六日

职称改革 通知