第一篇：白云萍同志在我市参加省第十七届运动会职工部比赛表彰会议上的讲话
白云萍同志
在我市参加省第十七届运动会职工部比赛表彰会
议上的讲话
（2010年12月30日）
同志们：
今天我们在这里召开我市参加省第十七届运动会职工部比赛表彰会议，总结我市职工体育代表团备战参赛工作，表彰奖励取得优异成绩的运动员、教练员以及作出突出贡献的先进单位和组织工作先进个人。首先，我代表中共宿迁市委向全体参赛运动员、教练员、工作人员，特别是取得优异成绩的体育健儿表示热烈的祝贺和诚挚的问候！
四年一届的省运会是全省规模最大、规格最高的综合性运动会，也是广大职工弘扬体育精神、展示时代风采的有效平台。在今年全省第十七届运动会职工部各项赛事中，我市职工运动健儿以奋勇超越的勇气、百折不挠的意志，圆满完成了12项参赛任务，夺得2枚银牌、2枚铜牌，获得了团体总分第九名的好成绩，还荣获“体育道德风尚奖”，取得运动成绩和精神文明双丰收。这些成绩是我市建市以来历届省运会上最好的一次，不仅改写了省运会上无奖牌的历史，更充分展现了我市职工良好的精神风貌，成为全市职工体能素质的一次成功检阅。他们所展示的不畏强手、顽强拼搏的必胜信念，奋勇争先、超越自我的昂扬斗志，精诚团结、齐心协力的团队精神，充分展示了中华体育精神，展示了宿迁人民“我能、我行、我成功”的强势心态，展示了新时期我市职工队伍的时代风采。这不仅是体育竞技的魅力所在，同时也是激励全市广大职工奋发图强的强大精神力量。
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体育事业发展的规模和水平是衡量一个地区社会发展进步的一项重要标志。建市以来特别是“十一五”以来，在市委、市政府的正确领导下，全市上下深入贯彻落实科学发展观，团结一心，务实苦干，开拓进取，经济社会发展取得了巨大成就，创造了令人瞩目、让人赞叹的“宿迁速度”，展现出实现更大突破、建设全面小康的“宿迁力量”，赢得了上级的支持、群众的认可和社会的赞誉。在经济社会发展的同时，我市体育事业尤其是职工体育也取得了长足的进步。特别是今年以来，全市各级工会组织扎实开展了职工人才工程，着力提高职工健康安全素质，全面促进身心和谐，取得了明显成效。目前，我市职工体育设施日臻完善，广大职工健身意识显著增强，健身方式丰富多样，体育产业迅猛发展，在今年全省第十七届运动会上，我市又高标准承办了职工部羽毛球项目的比赛，赢得了社会各界的高度认可和一致好评，被省第十七届运动会大赛组委会评为“最佳赛区”。应该说，市委对大家的工作是满意的，对同志们的辛勤付出是看在眼里的，对你们的无私奉献是不会忘记的！当前，我们正处于“两个五年规划”的交替之际，全市即将跨入“兴市阶段”的后半程，进入建成全面小康社会的新阶段，全市广大职工要以此次取得的历史性突破为新的起点，切实把对“更高、更快、更强”体育精神的追求转化为强大的精神动力，以更加昂扬向上的精神状态积极投身到宿迁发展实现更大突破的伟大实践中，以更加务实苦干的作风全力推动经济社会又好又快发展。
一是立足岗位作贡献。全市广大职工要把团结奋进、敢试敢闯、务实苦干、自立自强的“宿迁精神”和“我能、我行、我成功”的强势心态带到自己的岗位工作中，提振拼搏奋进、跨越突破“精气神”，以运动健儿为榜样，以体育精神为动力，自加压力向高的攀，自定目标与勇的争，自寻强手跟快的比，努力在岗位工作上力拔头筹，为宿
迁发展作出更大贡献。
二是创先争优当先锋。全市各级工会组织要按照上级创先争优的部署要求，围绕争创模范职工之家目标，充分发挥党工共建优势，进一步健全党建带工建机制，切实把基层工会组织打造成“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的职工之家，提升全市工会工作整体水平；广大职工要以争创“工人先锋号”为目标，大力弘扬新时期工人阶级的伟大品格，内强素质，外塑形象，全力打造一支勇于担当、敢于创造、善于践行的工人先锋队伍。
三是强身健体展风采。各级工会组织要围绕职工身心健康，推动实施《全民健身计划纲要》，继续深入开展健身器材进企业活动，加快完善片区性“党群之家”功能，创造职工便利的健身条件；要不断创新工作思路，创造性地开展有益身心健康、职工喜闻乐见的健身形式，满足多层次、多方面、多元化需求，推动实现职工健康安全素质不断提升；要进一步健全完善职工健身安全长效机制，持之以恒做好城区十分钟健身圈建设，扎实开展“安康杯”竞赛活动，使职工始终保持良好的精神状态和健康的体魄，展示宿迁职工队伍的良好风貌。
同志们，第十七届省运会已落下帷幕，成绩已载入史册。希望大家继续发扬胜不骄、败不馁的精神，再接再厉，勇攀新高，为宿迁发展实现更大突破作出新的更大的贡献！
第二篇：副市长在全市参加省第十三届运动会总结表彰会议上的讲话
今天我们在这里召开ＸＸ代表团参加省第十三届运动会总结表彰大会，对在省运会上为我市争得荣誉的先进集体和个人进行表彰。首先，我代表市政府，向参加第十三届省运会的全体运动员、教练员和工作人员表示亲切的慰问！向在省运会上取得优秀成绩并受到表彰的运动员、教练员表示热烈的祝贺！向多年来辛勤耕耘、无私奉献的全市广大体育工作者致以崇高的敬意！
在第十三届省运会上，我市体育健儿面对强手，不负全市人民的重托，艰苦奋战，顽强拼搏，实现了预期目标：竞技体育部夺得7.5枚金牌、9枚银牌和6枚铜牌，金牌总数列全省第10位，团体总分364.9分，列全省第9位；大众体育部夺得5枚金牌、5枚银牌和7枚铜牌，金牌总数列全省第8位，团体总分166分，列全省第10位；代表团被评为“体育道德风尚奖”，体育成就展获银奖，体育摄影展获得铜奖，龙游武校被评为“优秀成绩奖”；13位同志被评为省群众体育先进个人，19个单位被评为省群众体育先进集体，并受到省委、省政府领导的亲切接见。最值得肯定的是，在本届省运会上，我市代表团在赛风赛纪方面成绩突出，没有发现一例服用违禁药物的运动员，也没有花钱引进一名外省运动员，真实地反映了我市代表团的成绩，得到了体育界人士的广泛好评。省运会我市体育健儿所取得的成绩，不仅充分反映了我市体育事业发展水平，也充分展示了我市经济社会发展的成果和全市人民的良好精神风貌。同时，体育健儿在比赛中表现出的不畏强手、勇于拼搏的精神，必将激发全市人民参与经济建设和社会发展的热情，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会起到积极的推动作用。
当前，我市体育事业面临着良好的发展机遇和条件。一方面，随着经济社会的快速发展，人民生活水平不断提高，参与体育的意识明显增强，对体育活动的需求趋于旺盛，体育事业的发展空间得到拓宽。另一方面，各地党委、政府及有关部门对体育工作越来越重视，扶持力度和投入力度都在不断的加大，为体育事业创造了良好的发展环境。我们要紧紧抓住当前有利时机，以科学发展观统领体育工作，按照建设“文化名市”的要求，大力开展群众性体育活动，不断提高竞技体育水平，加快培育壮大体育产业，促进群众体育、竞技体育和体育产业快速协调可持续发展，实现建设“体育名市”的目标。借此机会，我对体育事业的发展谈三点要求和希望，与大家共勉。
一、群众体育要有新发展
发展体育的根本目的是增强人民体质，提高人民健康素质。生活奔小康，身体要健康，这是人民群众对体育事业的期盼和追求。只有让更多的人了解体育、热爱体育、参与体育，才能源源不断地为竞技体育输送更多更优秀的人才，夯实体育工作的基础。我们要把提高群众健康水平作为体育事业的根本出发点，把全民健身作为基础工程，把发展群众体育作为体育工作的重点来抓。
首先，要大力推进体育创强工作。创建体育强县（市、区）、强镇（乡）和体育先进街道、社区，是推进群众体育加快发展的有效载体。通过体育创强活动，有利于推动全民健身活动的广泛开展，有利于带动农村体育工作，有利于深化农村精神文明建设，使体育在社会主义新农村建设中发挥积极的作用。在这方面，柯城区已经带了个好头，成功创建了省体育强区，成为了欠发达地区体育创强的典范。龙游县的创强力度也很大，已申报创建省体育强县。希望其他县（市、区）在体育创强方面也有所行动。
其次，要唱响“全民健身与奥运同行”的主旋律。要积极响应国家体育总局的号召，充分利用北京2008年奥运会的历史机遇，创造条件组织开展一些有影响、有规模、群众喜闻乐见的群体活动，使“每天锻炼一小时、健康工作50年、幸福生活一辈子”的观念更加深入人心，使人民群众在迎接奥运、参与健身中受强身健体之益，受科学文明的生活方式之益。
第三，要积极备战省首届体育大会。体育大会是非奥运动项目的展示平台，旨在促进体育事业的全面发展，推动非奥运动项目的普及和提高。世界体育大会已举办10届，全国体育大会已举办了3届，全省首届体育大会也正在筹备举行。我市要充分挖掘非奥运动项目的开展潜力，力争在首届省体育大会上取得好成绩。
二、人才培养要有新突破
建省辖市以后，我市体育人才培养成绩突出，我们培养了两届奥运会冠军占旭刚、亚运冠军戚丽丽、超世界女子举重纪录的叶美春、全国冠军李佳敏、破亚洲纪录的女子举重运动员占晓林等一批优秀运动员。回顾二十多年我市竞技体育发展的经验，我们可以清楚地看到，后备人才的培养是直接影响竞技运动水平高低的关键因素，这在近五届省运会我市代表团的成绩起浮可见一斑。现在，随着我市经济和社会的加快发展，竞技体育的发展面临着难得的机遇，只要我们各级政府充分认识到培养竞技体育后备人才的重要性，切实树立“前人栽树，后人乘凉”的长远眼光，充分调动各方面的积极性，就一定能够使我市涌现出一批优秀竞技体育后备人才，从而促进竞技体育事业的发展。当前，在体育后备人才培养方面，我们要着力抓好三项工作：
（一）深化实施教体合作计划。
受经济条件的制约，我市体育专项经费投入不足、专业教练员缺乏、训练体制上没有少体校，体育人才的培养必须借助教育系统的设施、教练等的优势，实施教体合作战略。近年来，在各级各有关部门的努力下，我市的教体合作已初见成效，培养输送了一批优秀人才，得到了省里的肯定。市体育局、市教育局已制定了《ＸＸ市青少年儿童2007—2010年体育竞赛规划》中，对我市的竞技体育后备人才的培养在项目、人才等方面进行了规划和部署。下一步，我们要进一步深化教体合作计划，把这项工作的目标锁定在为输送人才和在省运会为ＸＸ争光上，力争为国家队、省队多输送人才，全力备战2010年省第十四届运动会。要实现上述目标，我们要有针对性地采取一些工作措施，在深度和广度的拓展上下功夫。
首先要进一步提高认识。目前部分县（市、区）对教体合作重要意义的认识还不到位，认为竞技体育是市里的事情，与己无关；部分学校认为教学质量最重要，体育工作不重要，等等。这些认识都是偏面的。健康的体魄是青少年全面发展的重要目标；体育工作是素质教育的突破口，也是校园文化建设的重要方面。在这方面ＸＸ二中为我们塑造了榜样，二中从校长、分管校长到教练员一贯非常重视体育工作，在最近的四届省运会上，二中学生共拿了7枚金牌，为我市体育事业做出了可贵的贡献。希望各级教育部门和学校要切实重视起来，把体育工作当成份内事，认真抓好抓出成绩。市直学校要在教体合作中做出表率，大力开展体育后备人才的培养。
其次要加强政策引导。市体育局要抓紧编制《ＸＸ市青少年儿童2007—2010年体育训练大纲》，将全市的训练点都纳入到大纲中来。市教育局要及时出台《学校体育考核办法》，特别要突出业余训练的开展、强调优秀体育后备人才的培养和输送等问题，并把它落实到每一所学校。各县（市、区）政府要抓紧落实青少年训竞专项经费，安排好体育优秀后备人才的就学、升学问题，解决好引进教练员事业单位编制和待遇。柯城区和龙游县都已开了个好头，引进的专业教练员都已经开始发挥作用。
第三要加强队伍建设。要把热爱体育事业、具有较强工作能力的同志充实到体育业务干部队伍。要十分注重教练员队伍建设，一方面要积极引进专业教练员；另一方面采取适当的激励措施。体育部门可以尝试建立“优秀教练员”的评比制度。要关心教练员、运动员的生活，千方百计改善他们的待遇，特别是要努力落实教练员的训练补贴、重点运动员的营养补贴。
第四要实施精品战略。要着力推进青少年体育后备人才基地建设，各县（市、区）要积极申报，市体育局、教育局要确定重点、择优扶持，通过2—3年的努力，力争全市创建2－3个“省高水平体育后备人才基地”。
（二）构建具有ＸＸ特色训竞格局。
要完善市青少年体育传统项目运动会。我们一年举办一次青少年传统项目运动会，主要目的是检阅各地特色项目开展的成果，更重要的是发现、培养造就一批优秀体育运动人才，促进我市整体竞技实力的提高。这项赛事已成功举办了3届，今后还要不断的深化和完善。如根据大家的建议，今年的青少年传统项目运动会要增加乒乓球比赛项目。为激励大家积极参赛，要精心设计比赛规程，同时在计分办法上要进行改革，可以探索建立“贡献分”制度，参加省级以上比赛，成绩可加倍计入市青少年体育传统项目运动会奖牌总数和团体总分。同时还可以考虑将各县（市、区）奖牌总数和团体总分在媒体上予以公开。
要努力拓展特色体育项目，扩大得分面，增加夺牌点。按照省运会的设项，我市在近几届省运会上参赛的项目只有设项的一半左右，规模竞争实力太弱。为此，在抓好田径、游泳、举重、围棋、乒乓球这五个基础项目的同时，要有重点地抓好布点项目的训练，如中长跑、皮划艇、赛艇、羽毛球、射击、足球等项目，扩大训练规模。市里已确定，从今年开始每年举办一届全市中长跑锦标赛，也希望各地积极组队参加。这些项目抓好了，很有可能成为下一届省运会新的“夺金项目”。
（三）着力做好人才选拔输送工作。
体育人才的选拔输送是业余训练的关键环节，只有积极向上输送人才，才能让优秀后备人才得到更优越的训练环境，遇上更优秀的教练员，获得更多的比赛机会，取得更高的运动成绩。目前，我市输送工作已有良好开端，龙游县已有5位运动员在省队长期集训，开化县有2位，柯城区有1位，这些苗子一旦转为试训，下届省运会就可取得一金，这还不包括这四年内他们外出比赛带回的牌和分。因此，各级训竞干部、教练员要树立“选好苗子、打好基础、积极输送”的理念，将输送工作作为业余训练的最高目标。要加强输送工作的政策引导和鼓励，尝试实行全市范围内运动员成绩异地输送“双计分”制度。
三、体育保障要有新举措
要强化组织保障，真正把体育事业的发展纳入各级党委、政府的重要议事日程，重点研究解决体育发展的一些瓶颈问题。市政府已确定，今年在适当时候召开全市体育工作会议。要强化经费保障，切实加大对体育事业的投入，优先保障重点体育项目的正常训练。特别是体育彩票公益金中要划出一定比例用于体育业余训练。要强化舆论保障，切实加大宣传力度，营造全社会关心体育、重视体育、热爱体育，人人参与体育的良好氛围。
总之，省十三运取得的成绩已成过去，新一轮的省运会备战周期已经到来，希望大家以先进为榜样，发扬胜不骄、败不馁的精神，以崭新的工作面貌和奋发向上的昂扬斗志，勇于拼搏，敢于攀登，争创佳绩，为加快我市体育事业发展、建设“文化名市”、构建和谐社会做出新的更大的贡献。
第三篇：学习贺国强同志在中纪委十七届七次会议上的讲话心得
学习胡锦涛同志在中纪委十七届七次会议上的讲话心得
中共中央政治局常委、中纪委书记胡锦涛在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议上作题为《统一思想认识加大工作力度坚定不移将党风廉政建设和反腐斗争引向深入》的工作报告。通过这些学习让我的思想受到了震撼，得到了升华；下面我就以一名普通党员的身份结合实际谈谈对反腐倡廉教育的认识和感想。
一、近年来党员干部腐败现象屡有发生
虽然我们党在不间断的加强党风廉政建设，确立了标本监治，综合治理的方针，也得到了社会上的好评；但是党员干部腐败现象的发生就说明了我们的反腐倡廉工作还存在一些问题：有的党员干部理想信念淡薄，很容易动摇，不但不能发挥党员的先锋模范作用，而且对国家及上级政策搞“上有政策，下有对策”。如果我们对新的政策不及时掌握、不及时落实甚至落实不到位就会给企业带来负面影响给企业造成损失，只有我们廉洁自律不折不扣的把上级文件要求、国家政策落实到位，才能避免不正之风的现象发生。
通过观看党委播放的教育片，我们看到了武汉市建委主任张克孝因为亲情错位，挪用专项资金，给国家造成损失，把自己带入大牢；还有王铁华、严修建等一些对社会造成负面影响的人物都一步步走入罪恶的深渊。这些典型事例的出现就说明了腐败现象还没有得到有效的遏制，还需要我们党员干部加强廉政建设学习，避免腐败现象的新生。
二、努力学习，做到廉洁自律，避免腐败现象的发生
加强思想道德学习，努力提高政治思想素质；提升人格修养，做一个道德高尚的人；坚持党委组织的廉政建设学习，在提高思想素质的同时，提高业务知识能力；不断坚定理想信念，做一个坚定的马克思主义者；加强党性修养，始终以党员标准严格要求自己。
党员干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，这是每一名党员干部必须具备的品格。古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。广大干部群众对领导干部是听其言，观其行的。如果说的一套，做的又是一套，群众是不会信任的，实际上会让其他党员干部和群众上行下效，带坏了党风，带坏了政风，带坏了一方社会风气。因此，党员干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上。党员干部只有严于律己，公正严明，群众才能相信组织，好的党风、政风、社会风气才能树起来。所以，党员干部一定要按照制度和规定，严格对照检查自己，自觉做到不收受下属单位、有关单位和个人的现金、有价证券；禁止到下属单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用；认真落实领导人员配偶、子女从业的有关规定，真正在廉洁自律方面带个好头。
三、党员干部必须发挥先锋模范作用
虽然在我党腐败现象时有发生，但是大部分党员在关键时刻还是
能够严格要求自己，充分发挥先锋模范作用的。
四、充分发挥党员干部的监督作用
我们党员干部无论是从思想上、行动上都要做到党员的标准，要想对我们党员干部监督就要做到坚决维护党章；如果每位党员都能以党章所说的那样互相监督，遵章执法，处处以党员标准要求自己，才能达成一个长远的党员干部监督机制。
机关党组织监督作用也要加强，我们要不断完善党组织的监督作用：一是加强对党内权力授予过程的监督。二是加强对党员干部权力行使过程的监督。三是对党员干部权力行使结果的监督。
第四篇：李广东同志在全局半年总结表彰会议上的讲话（范文）
李广东同志在全局半年总结表彰会议上的讲话
（2009年7月31日）
同志们：
今天这次会议既是半年总结表彰会，又是加强作风建设的动员会。主要任务是，总结上半年各项工作，表彰先进，研究部署下步重点工作和推进措施，动员全系统干部职工进一步统一思想、凝心聚力，转变作风、拼搏实干，又好又快地完成全年建设工作任务。刚才，我们对7个先进基层党组织、47名优秀共产党员和“半年亮点工作”进行了表彰，希望大家要虚心学习先进，取长补短，互促互补，共同提高。下面，根据局党委研究的意见，我讲三个方面的问题。
一、全局各项工作成效显著，亮点纷呈
今年以来，全局认真落实市委、市政府“一三六三四”决策部署，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕年初确定的工作思路和目标任务，以城镇化工作为主线，按照“五部一组”分工负责，突出城市建设，推进各项建设工作又好又快发展，实现了时间过半、任务过半的预期目标。截至6月底，全市完成村镇建设投资86亿元，其中基础设施投资22.1亿元；完成房地产开发投资148亿元，其中市区81.4亿元；完成建筑业总产值175.6亿元，实现利税12.5亿元；完成装饰装修产值27.3亿元，实现利税2.5亿元；新建成节能建筑210万平方米；竣工工程优良率达到60.8%，无重大安全事故发生，安全生产形势持续稳定。主要表现在七个方面：
（一）奥体公园体育场竣工并交付使用。自去年4月6日开工，经过420天不间断、不停歇的艰苦鏖战，到今年5月底，整个工程圆满完成，6月10日正式启用并成功举办测试赛，向市委、市政府和全市人民交上了一份满意答卷。工程建设实现安全生产零事故，一次性通过竣工验收，创出了国内同类体育场馆建设的新速度，成为近年来我市城市建设里程碑式的新成就、潍坊的新地标，得到了国家体育总局、省、市各级领导和社会各界的高度评价，为建设局赢得了荣誉。
（二）文化艺术中心扎实推进。指挥部经过与中建总公司、新加坡雅思柏事务所的艰苦谈判，不断克服资金、设计、拆迁等诸多困难，各组团进展比较顺利。一组团城市艺术馆全部竣工，具备验收条件；二组团青少年宫、劳动人民文化宫室内安装工程完成92%，外立面施工完成60%；三组团图书馆和科技馆钢结构工程完成一层、局部达到二层；商业双塔东塔桩基础检测、西塔桩基础施工全部完成；文化宫视频天幕支架焊接和LED显示屏制作完成。国有文化经营管理公司筹备工作进展顺利。
（三）市政工程建设有序推进。一是道路工程开局良好。今年道路建设是历年来组织最好的，设计、施工到位，与有关区和单位协调统筹的很好，总体推进顺利。在具体实施中，建立了大、小指挥部工作体系，按照“条件成熟一条，组织实施一条”的原则，依次开工，有序推进。今年新建道路全长18.1公里，民生东街已竣工通车，其他各条道路正按计划向前推进，其中，玄武街西段开始摊铺沥青路面；白浪河桥、虞河桥已经动工。虞河路、长松路、北门街主路面全部完成，具备了通车条件。续建的清平路（北宫街—玄武街），主路面和人行道铺装基本完成。新开工的清平路（东风街—胜利街）正进行污水管安装。安顺路粗粒沥青完成36%。二是强电入地实现突破。今年的强电工程是历年来力度最大、工程量最多的，市政处积极协调电力、财政、电信等有关部门，为管线入地做了大量工作。目前，已经完成强电入地20.5公里，福寿街、宝通街、东方路强电管线全部入地，玄武街、安顺路也已展开。三是更加注重细节处理。在施工过程中注重探索新工艺、新技术，如长松路对原有路基进行冷再生处理，实现了工程质量和资源循环利用的双赢。潍坊市政公司今年新研发的再生树脂方形井盖，既美观实用，又解决了困扰多年的防盗问题。有的路段还根据实际合理调整了路缘石宽度。
（四）重点工程拆迁实现新突破。今年拆迁工作力度之大、行动之快是历年来不曾有的。面对繁重而紧迫的拆迁任务，开发办、拆迁办积极靠上，主动协调各区拆迁部门，对安顺广场、26军军需仓库、潍坊学院宿舍、福寿街中央丽景、北下河、白浪河汽车站沿河营业房、奥体公园体育场二期等障碍实施了拆除，集中拆迁8.54万平方米，为重点工程建设和城市环境美化作出了积极贡献，市委、市政府主要领导很满意。安顺广场拆迁，涉及13个部门单位（含两个涉军单位），2月1日召开调度会，28日就完成了12个单位的拆迁，腾空了施工场地，3月15日全部拆除，为加快安顺广场建设赢得了时间。白浪河汽车站沿河营业房拆迁，5月26日领受任务后，专人盯靠，现场办公，仅用17天就完成了积压6年都没能拆除的障碍。
（五）网格化管理初见成效。创新实施了建设工程质量安全网格化管理制度，将中心市区划为四个网格，整合质监、安监、节能、装饰等执法力量，组成专业执法队伍，从施工安全、工程质量、文明施工、建筑节能、市场行为五个方面对市区建筑工地统筹管理。网格化管理实施5个月来，对中心市区287个在建工程进行了12次拉网式排查，消除各类隐患3438条。人民医院新区、阳光大厦、妇幼保健院综合楼等工程整治效果明显，起到了良好的示范带动作用。
（六）城镇化工作全面展开。一是全力筹备全省城镇化工作会议。这次会议安排在我市召开，是对我市城镇化工作的充分肯定，市委、市政府主要领导高度重视，于4月10日先期召开全市城镇化工作会议，对省会筹备及下步工作提出了具体要求。我们专门成立会议筹备组，展开了各项筹备工作。目前，筹备工作已基本就绪。二是加强对60个小城镇的指导。按照小城镇建设“三个三”的标准要求，修订完善了60个小城镇建设考核标准。会同财政部门指导各县市区建设镇级投融资平台，全市已有53个镇初步建成。三是稳步推进农村住房建设和危房改造。召开了全市农村住房建设与危房改造工作调度会议，明确了工作重点，加强了调研调度，整个工作逐步展开。
（七）行业改革稳定协调发展。一是建设事业发展环境进一步优化。上半年，市级施工许可审批项目建筑面积、投资额与去年同期相比，增幅均保持在30%以上。实行项目开工前“零收费”，加快推进项目落地。对坊子、寒亭、滨海、峡山四区建设局下放了5项审批事项。研究制定了《市政基础设施施工标准》等11个规范性文件。二是建筑市场秩序进一步规范。加强工程建设管理，建筑市场管理与服务信息系统已于6月份试运行。强化招投标监管与标准定额管理，严格施工图审查，大力规范建设监理和勘察设计市场，优化交易中心有形市场见证服务，着力抓好养老保障金收缴和清欠工作，建筑市场秩序持续好转。建筑节能工作稳步推进，建设科技创新步伐加快，启动了“国家可再生能源建筑应用示范城市”申报工作。三是思想政治、精神文明和党风廉政建设进一步加强。开展了向崔学选同志学习活动，召开了局领导班子民主生活会，学习实践科学发展观活动逐步推向深入。组织了科级干部竞争上岗，干部队伍进一步优化。认真落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书，党风廉政建设水平不断提高。援川重建、招商引资、城建档案、政务接待、新闻宣传、财务审计、老干部与机关后勤服务等工作也都取得了良好成绩。
在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我们的工作还存在一些问题与不足。
一是思想观念不够开阔。面对近几年我市城市建设取得的巨大成就，我们有些同志产生满足现状的思想，观念停滞不前，缺乏创新和突破意识。在工作中，思路不广、点子不多，考虑问题有时局限于科室、单位、指挥部的小圈子，缺少大局观念和大建设意识，多是就工程论工程、就事情论事情，很少对问题进行延伸思考和统筹把握。不能站在全局和全市的高度去理解问题、把握大势。
二是工作责任心不够强。在工作中，个别同志精神状态不佳，干劲不足，只停留在表层，不求深入，只满足于一般的完成，对于怎样把工作做的更好，没有动脑筋想办法。在困难和问题面前气魄不够大，存在畏难发愁、回避推脱的现象。如玉清东街质量问题，看似简单，实质上是整个工程建设体系存在的大问题，从设计到施工、从监理到质监直至指挥，只要有一个环节把住关口，就不会出现这样的质量事故，教训深刻。还有，我们的工作有时不深不细不严谨，审查把关不严，在不符合程序的情况下，为某区节能检测机构加盖公章，造成了恶劣影响和工作的极大被动。
三是质量安全管理不够严细。当前，建筑工程施工现场仍然存在着许多质量安全隐患。部分施工单位质量、安全管理基础薄弱，安全意识淡薄，一些监理单位管理流于形式，起不到应有的作用。我们的网格化管理力量与当前庞大的建筑市场相比，还比较薄弱，执法监督难以到边到角。对于建筑工地的管理还不彻底，查处及督促整改力度仍显不够。文化艺术中心农民工宿舍起火，就是因为我们平常只注重了施工现场的管理，忽视放松了对生活区宿舍的管理，遗漏了消防安全死角，导致了火灾事故的发生。7月20日，经济开发区一在建楼房外层脚手架倒塌，虽未造成人员伤亡，但影响恶劣，从中不难看出施工安全管理的薄弱和漏洞。
四是行业管理不够深入。近几年，围绕市委、市政府全力抓城建的部署要求，我们的精力主要靠在重点工程上，城市建设取得了巨大成绩，但行业管理却放松了、懈怠了，有的阵地甚至失而难复，有劲使不上，很难创造性地开展工作。对县市区的指导不深入，对基层的服务不到位，统筹有序、全面发展的大建设格局尚未在全市形成。
二、狠抓落实，全力做好下半年各项工作
在全省新一轮发展布局中，潍坊被列为黄河三角洲生态经济区、山东半岛蓝色经济区和胶东半岛高端产业聚集区等三大战略发展区域建设，机遇难得，责任重大。作为建设部门，如何在“三区”建设中抢占先机、求得突破、作出贡献，是今后一个时期必须认真面对、科学研判、奋力推进的重点。下半年，全局工作要坚定不移地围绕全年目标任务，紧密结合推进“三区”建设，进一步明晰目标，细化责任，狠抓落实，确保完成全年任务目标。
（一）全力推进重点工程建设。一是文化艺术中心。目前看，项目进度未完成预期目标。下一步，要靠上协调中建总公司及时拨付工程款，加快推进各组团建设。年底前，二组团全面竣工；三组团实现主体封顶，室内外装饰基本完成；商业双塔地平以上要有明显进度。要抓好施工现场质量安全管理，对重点环节、重点部位要全面监控。二是鲁台经贸中心。要加强与北京建筑设计研究院的沟通联系，督促其尽快形成概念性规划设计方案和可行性研究报告。8月份开工建设景观工程，待到鲁台会奠基动工时，形成较好的施工场面。三是市政道路建设。要加快推进各条道路建设，开局抓的很好、质量控制也明显好于往年，收尾要统筹兼顾，依次放行，但8月底前所有道路要通车。要进一步落实施工、设计、监理、质监、指挥各方主体责任，对每一步工序都要严格把关，确保道路建设质量。要加快景观建设，充分借鉴苏沪城市道路绿化的好做法，秉承“高、大、密、厚、多、彩”方针，用心设计，优选苗木，精心施工，打造各具特色的景观大道。从今年起，每年要对参与道路建设的市政施工企业进行评比，实行末位淘汰制，选拔优秀施工企业进行培植。要突出重点，打造亮点，每条道路、每个路段都要打造最优最亮的精彩部位。
（二）全面提升城镇化水平。一要全力筹备全省城镇化工作会议。目前，会议筹备基础条件已经具备，当前要着眼于再完善、再提升，对参观沿线和参观点的整治要紧抓不放，一旦会期确定，筹备班子要马上投入战斗，全力靠上，有关科室、单位要积极配合，把筹备工作再深入、再细化，确保会议办出最高水平，充分展示潍坊形象。二要抓好60个小城镇改造提升。围绕10月份的小城镇建设观摩点评开展工作，加强与乡镇政府的沟通联系，确保60个镇在观摩点评时有新变化、新亮点。三要加大农村住房建设和危房改造力度。省、市领导对此项工作高度重视，许市长在7月7日全省电视会议上，讲了许多重要意见，下一步，要按照省、市部署要求，坚持典型引路、逐步推开的做法，选点、串线、带面，区别类型着力打造各具特色的代表项目，全力培植农村住房建设的示范点和示范线，迅速形成极具说服力的示范片带，推进面上工作。
（三）牢牢稳控建筑质量安全局面。近段时间，全国发生了多起建筑工程质量安全事故，比较突出的有：6月27日，上海“莲花河畔景苑”在建13层住宅楼倾倒；7月1日，济南市一建筑工地，混凝土在浇灌时突然坍塌，6名工人被埋。7月29日，诸城市黄海繁荣广场建设项目，在使用吊笼安装电梯过程中发生吊笼坠落，3人死亡，事故原因正在调查。这一系列事故给我们敲响了警钟，教训非常惨痛，形势非常严峻。下一步，中心城区要深化细化网格化管理机制，实现常态化、规范化监管，对质量安全牢抓不放。要继续加大在建工程检查力度，重点抓好工程实体特别是工程地基基础和主体结构的勘察、设计及施工质量。要进一步强化安全管理，着重监控安全事故易发部位，加强施工现场和生活区域的防火管理，凡进入装饰阶段的在建工程，施工人员要每人配备一支灭火器，施工过程随身携带，确保防火安全。筹建深基坑支护评审专家库，加强深基坑支护设计、施工管理。要加大查处处罚力度，选取部分案例予以曝光，警示和推进面上工作开展。要健全完善网格化管理制度，年底要对四个检查组进行考核，推动网格化管理上台阶、上水平。
（四）稳步推进房地产开发和拆迁工作。一要积极引导规范房地产健康快速发展。认真落实促进房地产业发展政策措施，尽快出台实施《房地产开发项目建设条件意见书办法》、《房地产开发项目竣工综合验收备案制度》。对重大投资项目，要落实专人实行点对点上门服务。今天明确一下，凡开发超过5万㎡的项目，不论县市管、区管，分管开发和建筑业的局长都要到现场，到工地去现场办公；不论项目大小，开发办主任、质监站长、安监站长都要去走访。二要加强拆迁市场管理。要进一步规范拆迁管理程序，明确拆迁主体职责。加强拆迁队伍资质动态监管，杜绝野蛮拆迁。在加快推进华光宿舍、福寿街昌大宿舍等重点工程拆迁的同时，要注意加强对各县市区拆迁的规范化管理和指导，确保和谐拆迁。
（五）着力抓好建筑科技节能工作。一要积极推进国家可再生能源建筑应用示范城市申报工作，尽快完成可再生能源建筑应用规划、实施方案等准备材料，推动申报工作取得实质性进展。二要加快启动山东省建筑节能示范基地筹建工作，抓紧聘请高层次策划机构，对该示范基地进行全方位研究策划，力争在8月底前完成策划，待提报市领导决策后，迅速推进项目用地、设计，争取早日开工。三要全面推动既有建筑节能改造，认真落实诸城会议要求，多渠道筹集资金，创新工作模式，抓紧把改造计划落实到每一个具体项目上，跟踪督促，现场指导，把工作抓细、抓实，确保完成今年65万平方米的改造任务。
（六）大力规范建筑市场秩序。一要加快建筑市场管理与服务信息系统建设步伐。系统试运行期间，要不断完善细化，真正发挥应有作用，实现资格、质量、安全、招投标、清欠等资源的互联互通和社会共享。二要强化工程建设基本程序管理。全面推行工程量清单招标，不断完善以市场形成价格的竞争机制。加强有形建筑市场软硬件建设，优化见证服务水平。对违法分包、阴阳合同等行为要严厉打击、依法惩处。加快峡山分中心建设进程，提高工程项目进场交易率。三要进一步明确监理企业安全生产责任。落实安全监理在安全体系建设中的重要职责。开展监理企业市场整治，重点解决人证不符、无证上岗、资质挂靠、压价收费等扰乱市场行为，逐步规范全市监理市场秩序。四要做强做大建筑业。要集中优势、全面扶持、逐步培育几个经营规模大、融资能力强、有知名品牌的大企业集团，进一步提高产业集中度。加强劳务市场规范管理，大力发展本地劳务企业，通过开展技能培训等方式，提高劳务人员的综合素质，拓宽劳务人员收入渠道。
（七）努力推动建设行业改革创新。要抓住经济体制改革试点市的机遇，紧扣建设系统实际，深化细化改革的内容和方法，早思考、早着手，在“大部门制”改革中争得主动、抢得先机。深化机关事业单位改革，引进企业管理新模式，人员能上能下，收入要拉开档次。昌大、二建、建设集团、开发公司等企业要顺应市场形势，健全完善现代企业制度，内挖潜力、外拓市场，迎难而上、创新发展。两个设计院要积极培养自己的设计大师，全面提升设计水平。
（八）奋力抓好招商引资工作。近段时间以来，随着考核办法的改变，招商引资工作的认识、措施、力度都有所弱化，工作开展存在诸多问题：一是招商渠道狭窄；二是招商责任不明、意识不强；三是考核奖惩力度不够。下一步，要按照市委、市政府对招商引资工作的新要求，在抓好业务工作的同时，全力做好招商引资工作，形成“全局抓招商，人人抓招商”的良好氛围。局党委确定将把招商引资纳入年终考核，对作出突出贡献的单位和个人进行奖励，每招商1000万元，兑现奖金1万元。
三、深入开展作风建设年活动，为建设事业又好又快发展提供保障
近年来，我局不断加强作风建设，服务水平有了较大提升。服务意识、工作效率、服务水平都是好的，但从最近出现的情况看，依然存在一些不容忽视的问题。归纳起来，主要集中在四个方面：一是服务意识不强。习惯于坐等办公、按部就班，主动服务不够，政策告知不到位，对群众和企业的困难疾苦了解不深，门难进、脸难看、事难办的现象仍不同程度地存在。二是行政行为失范。存在执法程序不规范、以罚代管、重罚轻管等现象。三是办事效率不高。办事程序多、手续繁，墨守成规、机械教条。四是工作自律不严。办公时间打牌玩游戏、工作日中午喝酒、脱岗空岗等问题依然不同程度存在，有的出现方法简单、态度粗暴而引发投诉的问题，个别甚至违法行政、吃拿卡要，造成了很不好的影响。
这些问题，虽然发生在个别部位和少数人员身上，但影响极坏，如不及时、有效解决，势必会损害我们建设局形象。为此，局党委决定从现在开始，集中一年时间深入开展“作风建设年”活动，采取更加有力的措施，以铁的手腕根治作风问题，努力打造最优发展环境，保障全市建设事业又好又快发展。
一要抓教育，强化服务意识。要结合学习实践科学发展观活动，以崔学选同志崇高精神为指引，持之以恒地搞好学习教育，强化服务理念，夯实作风建设基础。要加强思想教育，牢记为人民服务的宗旨要求，克服官本位意识，真正做人民公仆。要加强法制教育，普及法律知识，坚持依法行政。要加强警示教育，及时汲取典型案例教训，做到警钟长鸣、自警自律。要加强职业素质教育，继续开展局党委理论学习中心组活动，由局各位领导结合各自工作进行党课辅导。要以市委组织部开通干部学习网为契机，进一步加大学习力度，在个人上网听课、答题的基础上，对学习情况进行不定期抽查，以此调动大家学习的自觉性和主动性，提高全系统干部职工的理论水平和实践能力。
二要抓规范，坚持依法行政、文明执法。要进一步规范行政权限，集中清理执法主体资格，厘清“权力清单”，依法细化自由裁量权。要全面规范执法行为，突出抓好执法人员素质提升、执法过程公示、重大行政处罚备案听证、投诉举报、错案追究等关键环节和重点工作。要切实规范协会管理，充分发挥政府行业管理参谋助手作用，严禁只收费、不服务的现象发生，真正为行业分忧、为群众服务。
三要抓效率，提高行政审批速度。要进一步提高工作效率，加快工作节奏，快事快办、立说立行，确保完成提速30%的目标。在权限下放和规费后置的同时，创新管理机制，把建设市场管的更好、更有活力。要加快推进网上审批，实现信息共享和实时交换。要严格审批纪律，由审批大厅“一口对外”，严禁“体外循环”等违纪行为，切实提高审批质量。
四要抓监督，强化奖惩问责。要严格落实党风廉政建设责任制。加强反腐倡廉教育，建立健全干部关爱机制，切实增强拒腐防变能力。要加强党内监督、群众监督和社会监督，对出现问题的人和事要坚决查处，绝不姑息，有职务的先免除职务再调离岗位，无职务的直接调离岗位，同时按照《行政机关公务员处分条例》及有关法律法规，严厉追究相关人员责任。今后，局党委和局领导坚决不再“护犊子”，不再为违规违纪干部说情，在党纪国法面前绝不再有情面可言。
五要抓落实，提高工作执行力。要大力弘扬埋头苦干、创新实干、紧张快干的工作作风，一以贯之、雷厉风行地狠抓工作落实。要大力推行一线工作法，现场调研解决问题。要坚持重实绩、干实事、求实效的工作导向，不能搞欺上瞒下。要进一步建立完善重激励、硬约束、严考核的工作推进考核机制，促进执行力的提高。
同志们，下半年建设工作的任务目标已经确定，责任已经明确，让我们在市委、市政府的坚强领导下，坚定信心、迎难而上，创新拼搏、埋头苦干，为圆满完成目标任务，为推进山东半岛蓝色经济区和胶东半岛高端产业聚集区建设作出应有贡献。
第五篇：李开寿同志在市政府七届二次全体(扩大)会议上的讲话
振奋精神 转变作风
大力弘扬想干事、会干事、干成事的政务新风
——李开寿同志在市政府七届二次全体（扩大）会议上的讲话
（2008年3月8日）（根据录音整理）
同志们：
今天是“三八”妇女节，首先我提议，让我们以亲切而友好的掌声向在座的各位女同志，向全市女同胞表示节日的祝贺！
今天，我们召开市政府七届二次全体（扩大）会议。为了把市委决策的事项、《政府工作报告》中的各项目标任务落到实处，我今天围绕“振奋精神，转变作风，大力弘扬想干事、会干事、干成事的政务新风”这个主题，讲三点意见。
一、要把想干事作为第一追求
作为一个人，会有很多追求；作为一名领导干部，追求也不会少。但是，我们要把想干事放在我们追求中的第一位。就此，我强调要“三带”。
（一）要带着责任干事。干事是领导干部的重要责任。领导干部往往具有相应的权力，权力就是干事的重要手段。不干事，领导岗位就没有实际意义。当官须有责，无责不是官。当干部，赋予相应的权力，就应承担相应的责任，就意味着要做更多的事。我们的责任要落到做事上，做事就是尽责任的具体表现。想干事的干部，就是责任心强的干部。群众看干部，就是看他想不想干 事，干没干成事，干成了多少事。领导干部要做到“政如农工，日夜思之”。也就是说，政务就像农民侍候庄稼，园丁侍候苗圃那样日思夜想，精心呵护，精耕细作。责任心强不强，关键是看平时的敬业态度和敬业精神。我们都要带着强烈的责任心、责任感干好每一件事。
（二）要带着激情干事。人要有激情。激情迸发，精神振奋，是想干事的外在表现。相反，提不起神、鼓不起劲，是不能干事的先兆。我们比工作，比干事，实际上就是比精神，比作风，比状态，比激情。人的才能是有限的，人的激情则是无限的。有少数同志可以说是“冷火秋烟”一生，看不到“火苗”。与其这样还不如痛痛快快地“燃烧”一天，该烧就烧起来，该热就热起来，总是在不温不火中度过，浪费了领导生涯。要有甩开膀子做事的豪迈。有人的同志可能会说，呆的时间又长，单位又不好，摆又摆不平，激情哪里找。其实，我们应当看到：有的单位算不上好，有的同志干的时间也不短，困难也不少，但从他们的身上总能感受到干事的激情。一个人有没有激情主要取决于内在因素。干部有激情，事业就发展快；领导对单位、地方没有激情，单位、地方就要受影响；领导如果对事业没有激情，事业就要受到影响；领导如果对家庭没有激情，家庭也要受到影响。激情可以决定很多东西，激情可以带来很多东西。所以，我们希望大家都做一个有激情的、有火焰的领导干部，干事总在状态中。
（三）要带着追求干事。要有追求，就是要把干事的过程当 成实现人生追求的过程。领导干部应该实现什么样的追求？首先是追求人生价值。当上领导干部不容易，要珍惜这干事的宝贵时光，珍惜这个舞台，大干一番，展示才华，实现人生价值的最大化。人生价值为何不一样，就在于各自做的事情不一样。做的事情越多，做成的事情越多，个人的价值就越大。我们领导干部有这个条件实现这样的追求，可能一般的干部、一般的群众没有条件实现这样的追求，他想实现人生价值最大化，他没有这个岗位，这个舞台。二是追求人格影响。作为一个领导，应该有点人格的魅力。领导的人格魅力不是装出来的，不是上级“封”出来的，不是靠下面“吹”出来的，只有一个途径，就是靠自己干出来。干的事越多，影响就越大，个人人格的展示就越充分。对领导人格的崇拜，实际上就是对领导所做事情的看重，所做事情的认可。三是追求上下满意。即追求上上下下的满意。踏踏实实做事，是赢得上下满意的唯一方法。有些人想投机取巧，迎合上面满意，不做事，达不到；有些人想不做事，赢得群众满意，更难以实现。事情做了，事业发展了，任务完成了，组织自然会满意；事情干了，单位兴旺了，地方发展起来了，群众得实惠了，群众自然会满意。有的人可能会说，我想做事，但没有权，没有实权，没有更大的权力。我说，没有权可以干好事，有虚权可以干实事，有实权可以干大事。
二、要把会干事作为第一标准
衡量一个干部的能力有很多标准,会干事、能干事应该是第一 标准。
（一）要有会学习、会思考的真功夫。领导做事是从学习思考开始的，学习和思考是我们会干事的基本功。不学习、不思考很难把事情做得漂亮。现代社会日新月异、与时俱进，凭我们过去的经验来做事，半年可以维持，一年可以马虎，长期依赖老本是绝对不行的。现在，我们有些同志“浪”的时间过多，喝酒、玩牌的时间过多。结果把人搞肤浅了，搞庸俗了，把有意义的人生搞乏味了。我原来不知道“浪”（注：麻城话）是什么意思，后来才发现，“浪”一杯就是喝一杯，“浪”一下就是玩一下，内容很丰富，但基本就是玩耍的意思。本来，人生是丰富多彩的，价值取向是多元的，结果在一些人那里就只剩下一个“浪”字。要养成爱学习、爱思考的习惯。“思想有多远，我们就能走多远。”引领人类进步和发展的永远是我们的大脑。学习其实是一件很快乐、很有意义的事。对于领导干部来说，学习更是一种修养，是一种责任，是一种境界。领导干部讲学习应该比一般人更高一个层次，做到学以立德，学以增智，学以求乐，学以致用。学习可以帮助我们培养品格，学习可以增加我们的智慧，学习可以增添我们的快乐，学习可以解决我们的实际问题。热爱学习的人肯定是热爱生活的人，也肯定是热爱工作的人。看工作态度，看工作能力，首先看学习思考的能力。学习应该贯穿我们的终身，不可息止。有思想的领导，思路对头，下属沾光，事半功倍；没有思想的领导，下属可能要倒霉，事倍功半。就像带兵打仗一样，会 动脑筋的领导总是打胜仗，不会动脑筋的领导总是打败仗。我们都要把学习、思考的时间安排得多一些，把“浪”的时间搞少一些。“浪”应该是我们生活的味精、添加剂，不能当作主食。今天，我们给大家发了一本书《静水深流》，这就是我们的老乡、中电国际董事长李小琳女士写的。李小琳利用去年进中央党校重点班学习的机会，把自己写的系列散文、日记整理成一本书。可以说，她的思考达到了相当的高度，这本书既是企业管理的著作，也是做人的哲学著作，还是生活的散文著作，值得大家一读。我们也应该向企业人士、企业老总学习，学习他们的理念、观念。学习可以带来新的思想，新的观念，从而减少我们干事、工作中的一些阻力。如果小部分人爱学习，大部分人不爱学习，事情就很难做成；如果大部分人爱学习，小部分人不爱学习，事情基本上不会受大的影响；如果大家都爱学习，思想观念很容易一致，干事的阻力会少很多，成事的机会会大很多。因为，爱学习的人走在一起，思想都很新，也很容易统一共识。
（二）要有抓重点、抓特色的真功夫。善于突出重点、营造特色是会干事的表现。重点不突出，特色不鲜明，可能劳而无功。从全局来讲，今年全市经济工作的重点、特色已经作出安排，这就是工业重点抓园区，在增量上做文章；农业重点抓“特区”（特色区域板块），在规模上做文章；旅游重点抓景区，在品牌上做文章；商贸重点抓城区，在物流上做文章；城建重点抓新区，在发展上做文章。各地各单位都应有自己的重点，自己的特色。什么 事情需要重点抓，需要全力以赴，什么事情只需兼顾一下就可以了，什么牌子必须志在必得，什么牌子不一定去争，这就要靠我们的悟性。我们要敢于、善于重视我们该重视的工作，也要敢于、善于兼顾一些一般性的工作。“一双手一时只能抓一条鱼。”我们精力、火力一定要集中，把紧急的事，把关键的事干成。毕竟，麻城现在的实力、能力还不具备全面“开花”的水平。如果什么都争，往往会什么都争不到。但对于事关全局、至关重要的，我们必须全力以赴。
(三)要有内构和谐、外争项目的真功夫。内部搞活，外部搞转，是会干事的重要方法。我们在座的都处于重要岗位，都处在内部与外部的结合点上。内部搞活，就是要把班子搞团结，把队伍搞和谐，把大家的注意力引导到干事上，把集体的力量投放到干事上。这是我们一把手的重要职责。不然，人心不齐，四分五裂，哪能干事？要凝聚内部力量为我所用。外部搞转，就是我们要经常往厅里、部里跑，往武汉往北京跑，要成为那里的常客，成为他们的朋友，把上面的资源、项目、资金、政策，一个一个，一批一批地搞到麻城来，这也是真本事。路是闯出来的，关系是建立起来的，感情是慢慢加深的。希望各职能部门的负责同志今年要突出在外争项目上显真功夫。国家有的是资金，有的是项目，关键在我们去争。要积极去“找门子”，“打牌子”，“得票子”，没有门子找路子。麻城的牌子很多、优势很多，既是老区，也是贫困地区，也是山区，也是中部地区，也享受西部地区待遇，这些 牌子都为你所用。今年年终我们要列项目清单，要看看各部门争取的政策性项目有哪些、竞争性项目有哪些。而且，要着力在争取竞争性项目上下功夫。发改局要带头争取项目，争取大项目，争取振奋人心的项目。
（四）要有处事果敢、处事简洁的真功夫。果敢就是果断、勇敢，简洁，也是简单。处事果敢、处事简洁是会干事的重要风格。处事果敢就是要敢于拍板，敢于负责，善于应对复杂局面，善于驾驭全局，多谋善断，有时还要有适度的“铁腕”。处事简洁就是要善于化繁为简，干事麻利，干事利落。我感到，我们麻城有些事礼性太多，很复杂，很不适应。领导干部的真功夫不是把简单事情搞复杂，而是把复杂事情搞简单。少数同志把简单事情搞复杂很“简单”；把复杂事情搞简单很“复杂”。我们干事不能拖泥带水。政务活动要提倡“三短五简”，即开短会，发短文，讲短话；工作程序要简化，文字材料要简练，汇报工作要简洁，接待应酬要简省，生活待遇要简朴。不要比豪华，不要比档次。今后政务会议原则上不超过一个半小时，多个会议我们进行合开、并开、套开，一个会议一个主讲，讲话不要重复，切实减少文山会海，繁文缛节，把更多的精力、时间用在干实事上。
三、要把干成事作为第一享受
人生在世，值得享受的东西很多，但能够排在第一位的应该是享受成功，享受收获。干成一件事，成就一番事业，这就是人生的一大享受。如何才能把事干成，我强调四点。
（一）干成事必须具备坚定不移的意志。干事要有主见，要坚持正确的主张。决策之前要集思广益，小心求证；决策之后要一言九鼎，势如破竹。我们要善于听取正确的意见，要善于分析不同的意见，我们每干一件事不接受评议是不可能的，没有意见也是不可能的，但领导干部要善于分析这些意见，哪些意见完全有道理，哪些意见是有一定的道理，哪些意见是不一定有道理，哪些意见是完全没有道理，对这些要权衡，要有主见。现在我发现，想提意见、爱提意见的人总在提意见，特别是那些不爱学习的人，不爱思考，信息量不大，见识不广，政策不熟，又爱发表意见，对他们的意见，我们就要分析，不能见风就是雨。我们正在做的，经过科学民主决策的，绝大多数同志拥护的事情，不能被三言两语，被几股冷风吹熄了火、吹走了神。做任何事情，都会遇到不同意见，不能听到意见就心神不定，就打退堂鼓。对市委、市政府决策的事，要坚定不移，一以贯之，咬定青山不放松。今天，我们麻城区位达到了东部的水平，享受着中部的优惠政策，但很多人却还是西部的观念，这是非常危险的。我们既要积极帮助一些人转变观念，更要自己坚定不移。我们领导干部，不能像一般的干部，如果你一点风险都不敢冒，一点责任不敢承担，我们就什么事情都推动不了。总之，我们要干成事首先在意志上要坚定不移，说了就算，定了就干，干则必成，取信于民。
（二）干成事必须具备克难奋进的精神。麻城现在的优势很大，但面临的困难也不小；机遇很多，但矛盾也不少。困难最能 检验人，最能磨练人，也最能成就人。最泥泞的沙滩，脚印最深；最险峻的高峰，风景最美。麻城最美的地方在龟峰山，在康王寨，在接天山，在凤到山，山脚下是看不到好风景的。少数同志畏难情绪很重，灰心丧气，无所作为，得过且过，要么“打一枪换一个地方”，绕开困难走。我们需要敢冒枪林弹雨的勇士，不需要“脚踏西瓜皮”的聪明人。我们常说“只要思想不滑坡，办法总比困难多”。困难放在头顶上，是灭顶之石；困难踩在脚下，是成功的阶梯。现在各有各的困难，没有困难的单位没有。一天处理一个问题，一月化解一个矛盾，一年解决一个难题，我们的路就会越走越宽。我们有的同志接手一个单位有多少困难，交手还是那么多困难，把困难当“遗产”往下交，“原封不动”；有的同志接手后积极应对，困难越来越少，单位越来越好。作为领导干部，要有不怕狠、不怕难、不怕邪的精神。以前，我在改革动员会上讲过一个观点：我们的改革就是一个试金石。首先，检验你的事业心、责任心，你敢改革就是有事业心的表现；第二检验你的眼光，你是看长远还是看眼前混日子，看长远的肯定要改革；第三，检验你的胆量，没有胆量的人肯定不谈改革。迎难而上、克难奋进的勇士越多，麻城的发展就会越来越快。
（三）干成事必须具备胸怀全局的观念。没有全局，就没有局部；没有政府，也就没有政府部门。政府的每一个部门都是政府这个总系统的子系统，行使某一方面的行政职责，直接对政府负责。子系统的功能要围绕总系统来发挥，不能各行其是，各自 为政。“皮之不存，毛之焉附。”执行政令必须胸怀全局、着眼大局，不能同政府讨价还价。对市委、市政府的事坚决贯彻落实，不能顶着不办，不能阳奉阴违。不要拿“竿子”，“往上戳”；不要拿“绳子”，拿法规“捆”人手脚。只要有利于麻城发展的事，或是利大于弊的事，就要大干，就要齐心协力的干，干成就是真本事，发展才是硬道理。大家要敢于支持大局把事干成。政府不是幼儿园，不能靠哄着干；政府部门是执行机构、办事机构，不是“议事机构”，也不是梁山泊的“聚义厅”，必须讲原则、讲职责、讲纪律、讲规矩，要全力把政府想干的事干成，不能当绊脚石，确保落实政策不“走样”，推进工作不“跑边”，完成任务不“打折”。各部门都要把自身职能融入到市委、市政府的大战略中来，为市委、市政府谋，为全局谋，为事业谋，为人民谋，做到一个声音喊到底，一个目标干到底，一个责任负到底，齐心协力干大事、干成事。
（四）干成事必须具备一抓到底的作风。从一抓起，一抓到底，是我们干成事的关键。对于认准的事必须抓紧，抓细，抓具体，抓住不放，一抓到底。要杜绝三心二意，虎头蛇尾，杜绝“半拉子工程”。我们干每件事，都必须从头到尾，善始善终，干干净净，不留尾巴，不留后遗症。我们有些做事有开始没有结尾，有“上集”，没有“下集”。有些人打球，只打半场，下半场坚持不下来，那怎么行呢？要带着感情推进工作。我们如果对某个人有感情就常常挂念在心，如果对工作有感情就会专心致志，就是日 不睡夜不眠地把事情办到位。我们有的人干工作很多落实不到位，就是他们对工作的感情投入不够。要带着见识抓落实。要提高我们的见识，要用好两个“镜子”。第一是要用“望远镜”，带“望远镜”抓落实，你才能望得远、看得真，把远处的事物尽收眼底，看到事物的全貌，就有敏锐的眼光和富有洞察力的头脑。第二是要用“显微镜”，“显微镜”能把肉眼看不到的东西看清楚，看仔细，容易找到着手点。我们抓工作抓落实，眼光要远，着手要近；从大处着眼，从小处着手；从全局考虑，从细微处入手。要坚持一天干一件实事，一个月干一件新事，一年干一件大事，一生干一件有影响的事。这就是我们领导干部有意义的人生。同志们，想干事是德，会干事是能，干成事是绩。我们麻城实现率先崛起不是喊出来的，绝对是干出来的；我们的美好麻城不是等来的，绝对是干来的。所以我呼吁：让想干事、会干事、干成事成为推动麻城新一轮跨越发展的强大动力！
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