关于开展《2009年度专业技术职务受聘人员任期合格考核及续聘工作的通知》

第一篇：关于开展《2009年度专业技术职务受聘人员任期合格考核及续聘工作的通知》

关于开展《2009年度专业技术职务受聘人员任期合格考核及续聘工作的通知》

同人师【2009】20号

各单位：

为了进一步推进我校专业技术职务的聘任制改革，根据《关于发布同济大学专业技术职务评聘细则及任职必备条件的通知》（同人[2003]220号）文精神，从2003年度起，对各类新聘专业技术人员实行固定期限聘任，自2006年开始，开展本年度专业技术职务晋升聘任工作的同时，对现受聘职务任期届满的各类专业技术职务人员进行合格考核和相关的续聘工作。现对2009年度专业技术职务受聘人员任期合格考核及续聘工作的通知如下。

一、考核的基本原则

1.专业技术职务聘期考核以合格考核为主，即主要考核受聘人员在任期内的工作是否达到岗位目标的基本要求，对于聘期考核不合格的人员，将不再续聘。对于受聘教授、副教授职务的人员，若聘任期间出现重大教学事故，或因拒绝承担本科教学任务而没有达到达到规定的本科教学工作量的，一律不再续聘。

2.考核的主要内容为：承担本科教学、研究生教学情况；开展科学研究及获得成果情况；参加国际交流及承担学科建设等公共服务情况。

3.对于管理岗位的人员，除学校“同人事[2007]104号”文件规定允许“双肩挑”的专业技术人员（管理五级岗及以上）外，现暂不进行专业技术职务考核续聘。

4．对于2009年底前已经或将达到退休年龄、并确认按期退休的人员，可以不参加考核。2009年申请晋升人员仍须参加考核续聘。

二、续聘的基本原则

1、对各类专业技术职务受聘人员，聘期考核合格是续聘的前提。

2、续聘职务的聘期必需服从工作合同的聘用期限。对于担任正高职务且3年聘期考核合格的人员，在续聘时可以申请签订无固定期限职务聘任协议（即聘任到达到国家规定退休年龄时间止）。对于担任副高及以下职务且3年聘期考核合格的人员，续聘的聘期仍为3年。但所有续聘人员的最长聘期不得超过国家规定的正常退休年限。

3、续聘应在各单位允许设置的专业技术职务岗位限额内进行。

4、续聘应由本人根据单位的岗位需要提出申请，在续聘岗位工作目标中，各单位应明确续聘期间受聘者须承担的教学、科研、国际交流以及公共服务等工作任务。

三、考核及续聘工作的具体程序

1、学校人事处负责全校聘任到期人员合格考核及续聘的组织和协调工作。各单位初评

组、学科组负责本单位聘任到期人员合格考核及续聘的组织工作。其中，思政系列职务的考核续聘的学科是“学生思想政治教育学科职务聘任分委员会”，由学生处具体负责；实验系列职务的考核续聘的学科是“实验系列职务聘任分委员会”，由实验室与设备管理处具体负责。

2、受聘人员须填写本文所附的聘期考核表，并提供聘任期间取得的教学、科研、国际交流等有关业绩和成果的证明，受聘人员所在单位负责考核表内容的审核。并将有关表格和材料在本单位范围内公开至少1周。

3、对于受聘正高级专业技术职务的人员，应在学院范围内向初评组、学科组或全院教授汇报3年聘期的工作情况。对于受聘副高专业技术职务人员应在系范围内向初评组、学科组或全系教授、副教授汇报3年聘期的工作情况。对于受聘中初级专业技术职务人员的工作汇报及考核方式，由所在单位自行决定。

4、正、副高级专业技术人员的考核结果及续聘与否的建议由各单位经初评组、学科组讨论后提出，报学校专业技术职务聘任工作委员会审定。

5、中、初级专业技术人员的考核结果及续聘与否的建议由各单位经初评组、学科组讨论决定，报学校人事处备案。

6、学校专业技术职务聘任工作委员会审定通过后，中、初级专业技术人员的续聘职务由学校直接行文聘任，正、副高级专业技术人员的续聘职务，待签订《同济大学高级专业技术职务聘任协议》后行文聘任。

7、上交材料：个人“聘期考核表”（书面及电子版，只上报拟聘任高级职务人员的），“单位考核结果及续聘建议汇总表（样表由师资科提供）”电子版。

四、时间安排：

2009年度专业技术职务受聘人员任期合格考核及续聘工作结合本全校年度专业技术职务聘任工作进行，院系组织的考核结合院系初评组、学科组评议工作同步进行，学校审定工作结合校专业技术职务聘任工作委员会审定工作同步进行。

特此通知。

校长办公室

二○○九年九月二十二日

第二篇：专业技术职务评聘工作通知

江海职业技术学院

扬江院[2012]6号

江海职业技术学院关于开展

2012年专业技术职务评聘工作的通知

各系（部）、处（室）：

按照江苏省专业技术人员职称工作领导小组苏职称

[2009]15号文件和省教育厅苏教师[2012]9号文件精神，结合我院实际情况，现将2012年我院专业技术职务评聘工作有关事项通知如下：

一、评聘系列

1、教师、实验技术、学生思想政治教育、教育管理研究任职资格；（中级职务我院评审，高级职务报送江苏省教育厅评审）

2、其他系列高、中级职务任职资格。（报送有关部门）

二、评审条件

1、教师评审条件、学生思想政治教育教师评审条件、教育管理研究专业技术资格评审条件详见《关于印发〈江苏省

本科院校艺术学科教师专业技术资格条件〉等4个文件的通知》（苏职称[2009]15号）附件二、三、四。

2、实验技术系列及其他系列评审条件详见《关于印发〈江

苏省高等学校教授资格条件（试行）〉等138个条件的通知》（苏职称[2003]2号）。

（以上条件规定可在学院人事处网站师资职称专栏查询

或登陆江苏教育网站查询）

三、申报流程

申报专业技术职务任职资格，均须个人申请，经资格审

查小组核准送学科评议组评议，报院教师职务任职资格评审委员会评审，送省教育厅审批。

四、评审日程安排

3月1日—3月5日 各单位传达职务评审有关文件，个

人对照条件申报，并将申报材料报系（部）；

3月6日—3月12日 各系（部）、教务处对申报材料进

行审查；

3月13日—3月17日 各单位将个人申报材料送人事处；

3月18日—3月26日 各学科评议组组织评议（含正副

高级申请论文论著同行专家鉴定）；

3月27日—4月14日 院教师资格评审委员会评审；

4月下旬 评审材料上报省教育厅评审、审批委员会审批；

五、相关政策

1、严格执行按岗申报、按岗评聘原则。

（1）学生思想政治教育教师专业技术职务申报对象为专

职辅导员，即在一线直接从事大学生日常思想政治教育工作的人员，包括系团总支书记、党总支副书记等副处级及以下从事学生工作的人员。

（2）具有教师专业技术职务（不含思想政治教育教师），因工作需要，现聘用在管理岗位或专职辅导员岗位，并一直承担部分教学科研工作的人员，在首次聘用期内仍可申报高一级教师专业技术职务，但其岗位仍为管理岗位或专职辅导员岗位。首次聘用期结束后，须按照所聘岗位申报相应专业技术职务。

2、关于同级转评

（1）对于聘用在教师岗位、具有非教师系列专业技术职

务的人员，须同级转评为教师系列专业技术职务后，方可申报本岗位高一级专业技术职务。同级转评教师系列专业技术职务，需从事高校教学科研工作1年以上；晋升高一级教师专业技术职务需从事高校教学科研工作3年以上。

（2）具有教师专业技术职务的人员，现聘用在管理岗或

专职辅导员岗，可直接按现聘岗位申报高一级专业技术职务；具有其他专业技术职务的人员，现聘用在管理岗或专职辅导员岗，须同级转评成与现聘岗位同系列的专业技术职务后，方可申报现岗位高一级专业技术职务；具有学生思想政治教育教师专业技术职务的人员，现聘用在管理岗位，可直接申报教育管理研究高一级专业技术职务；具有教育管理研究专业技术职务的人员，现聘用在专职辅导员岗，可直接申报学生思想政治教育高一级专业技术职务。

3、关于论文论著代表作同行专家鉴定

从2012年起，高等职业院校教师申报正高级专业技术职

务（含学生思想政治教育和教育管理研究），论文论著代表作同行专家鉴定工作由学校统一组织。各高等职业院校须将申报人任现职以来至申报上一年底公开发表或正式出版的论文、论著代表作3篇（部）送3名具有正高级职务的在职同行专家鉴定，其中至少2人为校外专家。申报教授的须由教授鉴定。申报人的亲属、直接指导教师和论文、论著、科

研成果的合作者均不得参加鉴定。

4、关于基础理论课程考试

（1）申报学生思想政治教育、教育管理研究副高级、中

级职务任职资格的人员均须参加相应的基础理论课程考试，申报正高级职务任职资格的人员可免考基础理论课程。

（2）已取得学生思想政治教育、教育管理研究基础理论

课程考试合格证书的人员，因转岗分别申报教育管理研究、学生思想政治教育教师职务，不需再参加相应的基础理论课程考试。

（3）具有思想政治教育硕士或博士学位的人员申报学生

思想政治教育教师职务，具有教育类硕士或博士学位的人员申报教育管理研究职务，经省厅审核同意，可免考相应的基础理论课程。

5、其他

（1）凡申报高校教师（含学生思想政治教育教师）高、中级职务任职资格的人员必须持有高校教师资格证书。

（2）“双肩挑”人员申报教师职务，教学工作量和专业

实践要求不低于同学科专任教师的三分之一，管理研究成果不超过总要求的三分之一。

（3）教师任现职以来参加培训进修、在职攻读学位的，任现职期间年均教学工作量不得少于规定教学工作量的70%。

（4）现专业技术职务任职年限的计算应扣除全脱产学习

时间。

六、个人申报材料要求

1、《高等学校教师职务任职资格评审表》（16K大小，高

级职务一式4份、中级职务一式2份）。

下载地址：

2、职称外语考试合格证书或免考证明材料（原件、复印

件）。

3、职称计算机信息技术应用能力考核合格证书或免考证

明材料（原件、复印件）。

4、江苏省高校教师高级职务任职资格申报人员情况简表

（A3大小，一式8份）。

5、申报高校教师（含学生思想政治教育教师）高、中级

职务任职资格的人员均须报高等学校教师资格证书（复印件）。

6、申报学生思想政治教育、教育管理研究职务任职资格的人员须报基础理论课程考试成绩单或免考批件（原件）。

7、学历学位证书（复印件）。

8、现任专业技术职务任职资格证书、聘书及聘期任务书

（复印件）。

9、任现职以来进修证明材料。

10、任现职以来奖励证书和荣誉证书（复印件）。

11、在中国期刊网上查询的任现职以来发表的论文清单。

12、江苏省高校申报高级职务同行专家鉴定表（1份，“结

论意见B”页抽出，单独报送，转制中专校和合并到高校的教师同级转评不作要求）。

13、任现职以来论文、论著代表作（原件，在目录中标

出本人撰写论文的题目，正高级不超过10种，副高级不超过8种）。

14、学生思想政治教育教师、教育管理人员任现职以来

独立起草的管理文件（不超过5种）。

15、任现职以来研究项目的结题报告和项目鉴定证明材

料。

16、任现职以来相关业务主管部门出具的经济效益或社

会效益证明（原件）。

17、高职院校教师专业实践情况证明材料（原件）。

18、免冠大一寸近期正面相片1张（背面注明学校、姓

名，由学校单独报送）。

二○一二年二月二十五日

主题词：技术职务 评聘 通知江海职业技术学院办公室2012年2月25日印发

第三篇：开展专业技术职务评审通知2

关于开展专业技术职务评聘工作的

通

知

集团各单位：

随着公司人才引进工作力度的加大，高学历、高素质人员越来越多，为开启多条成才之路，使他们职业规划能够得到较好发展，在不同领域做出更大贡献，公司决定开展专业技术职务评聘工作，现就专业技术职务评聘工作有关事宜通知如下：

一、评聘原则

1、评审放开原则，公司员工凡符合各类专业技术职务评审条件又自愿参与评审的，公司给予提供一切便利条件。

2、评聘分离原则，公司对取得各类专业技术职务的员工在坚持“重贡献”的指导思想和遵循“按需设岗、择优聘任”的原则下，将符合条件的专业技术人员聘任到相应的专业技术岗位。

3、职责利益对等原则，被聘用到各类专业技术职务人员享受相应的工资福利待遇。

4、聘期考核、能上能下原则，强化对被聘用的专业技术人员的考核工作，根据履职情况结合其在聘期内的工作业绩确定新一轮专业技术人员聘用人选，建立专业技术职务聘任能上能下的灵活用人机制。

二、申报条件

1、申报初级系列（员级、助理级）专业技术职务任职资格，推荐条件参照《关于完善我省初聘专业技术职务有关问题的通知》(豫人职[2006]23号)的要求执行(见附件一)。

2、申报中高级系列(工程师、高级工程师)各级专业技术职务任职资格，推荐条件参照《关于印发(河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件)的通知》(豫人职[2008]22号)的要求执行(见附件二)。

3、有外语考核成绩要求的各类专业技术资格评审(考试)工作，推荐条件参照《关于进一步完善我省职称外语政策的通知》(豫人职[2005]12号)的要求执行(见附件三)。

4、以考代评的各级专业技术职务晋升，按照当时的通知要求执行。

5、更多详细专业技术职务资格评审工作有关要求可到河南职称网查询、了解。

三、有关要求

1、各单位要高度重视公司专业技术职务评聘工作，动员本单位所有符合申报条件人员积极准备材料，按照要求填写相应表格，提供相应证明材料，参加2011年专业技术职务的评审工作。

2、专业技术职务评审工作，涉及面广，政策性强，要认真学习相关文件，吃透精神，按照上级要求做好专业技术职务评审工作。

3、所有申报人员的材料于3月20日前由各单位统一报送人力资源部。

二O一一年三月十四日

第四篇：关于办理初定专业技术职务工作的通知

关于办理初定专业技术职务工作的通知

2011-1-7 各有关单位：

根据苏州市职称办对职称工作的安排和要求，现将我市初定专业技术职务工作有关要求通知如下：

一、对象及基本条件

1．全日制院校毕业生，毕业的专业与从事工作一致或相近，经考核合格后可初定相应专业技术职务：

中专毕业，见习期满，可初定“员”级职务；

大专毕业，见习期满，可初定“员”级职务；或见习期满，再从事本专业技术工作二年，可直接初定为“助理”级职务； 大学本科毕业，见习期满，可初定为“助理”级职务；

取得硕士学位后，从事本专业技术工作三年，并参加职称计算机应用能力考核取得合格证，可初定中级职务； 博士学位获得者，可初定中级职务。

2．国家教育行政主管部门承认学历的成人高校等大中专毕业生（五大生），现在专业技术岗位上工作，专业对口，单位愿意聘用的人员，与正规大中专毕业生一样，经考核合格后初定相应专业技术职务。3．医卫系列人员根据卫生部、人事部卫人发〔2000〕462号和卫人发〔2001〕164号规定，不再进行初定工作，实行执业资格考试制度。4．所学专业学历与评聘任职资格的专业不一致或不相近时，一般应视为不具备规定学历。这种情况可通过参加继续教育，取得本专业大专专业证书后初定相应专业技术职务。

5．专业证书不是毕业证书，不能作为初定专业技术职务的学历依据。6．档案、户口、人事关系等不在我市，但在我市企、事业单位，从事相关专业工作满一年的专业技术人员，经确认劳动关系后，可在我市办理初定手续。

二、申报材料要求

1． 《初定呈报表》中，“所在部门考核意见”栏要按“德识能绩”四个方面进行严格考核，详实填写。

2．在递交《初定呈报表》时，应同时提供毕业证书、本人身份证、劳动合同、养老关系证明等相关证书的原件、复印件。

3．申报会计、教师等有关专业的人员，需同时提供相应的岗位资格证书原件、复印件。

4．凡未办理《专业技术人员继续教育证书》的人员，应在初定专业技术职务的同时办理《专业技术人员继续教育证书》。

三、申报方法

各单位将符合初定条件的人员统计汇总后，到市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科（职称办）领取《初定呈报表》，地点：市政府大院综合楼420、421室，咨询电话：58686500、58173520。人事关系在人才中心的人员，相关手续到人才中心办理。

今后的初定专业技术职务常年办理，一般每月办结一次，不再重新发文通知。特此通知

张家港市职称工作领导小组办公室 二○一一年一月六日

第五篇：中、初级专业技术职务聘任工作的通知

南阳医专一附院2014

中、初级专业技术职务聘任工作的通知

各科室：

接学校通知，我院2014中、初级专业技术职务聘任工作已开始，根据市职改办（宛职改办〔2014〕9号）文件精神，现将有关事宜通知如下：

一、申报人员范围（医院在岗正式上编人员、人事代理人员）

1、硕士研究生及全日制本科生符合初聘初级专业技术职务人员。

2、通过以考代评取得中、初级专业技术职务任职资格人员。3、2013年底前已通过推荐评审取得卫生系列高级、辅系列中、初级专业技术职务任职资格的人员，直接顺聘，不再申报竞聘。

二、申报资格：（时间自上编或办理人事代理之日起计算）

1、士级：中专、大专、本科，见习期满一年。

2、师级：

（1）专科：见习期满一年，转正满两年。

（2）本科：见习期满一年。

（3）最高学历按取得满两年后计算（截止2014年6月30日）

（4）到院满一年、取得执业资格的重点本科、硕士研究生人员医院内聘初级专业技术职务。（需填写在编申报初级表格）

3、中级职称：

（1）通过以考代评获得中级资格，初级聘任中专满7年、大专满6年、本科满4年。

（2）研究生学历：获取中级资格且来院之前有工作经历的，到院

工作满1年，累计满3年以上；来院之前无工作经历的，到院工作满3年以上。

三、申报材料

中级：（1）毕业证、学位证、任职资格证、聘任证、执业证、外语合格证、继续教育证书等相关证件以及学历证书的《中国高等教育学历认证报告》或有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。

（2）各类荣誉证书、论文论著、成果（专利、新药）证书及鉴定材料或文件。（业绩材料起止时限为任现职以来至材料公开展示截止之日，要求提交原件。论文须提供中国期刊网、中国知网、万方或维普网目录检索页。）

（3）申报聘任系列专业技术职务简表（附件1）1份。

初级：（1）毕业证、学位证、任职资格证、执业证、继续教育证书等相关证件和学历证件的《中国高等教育学历认证报告》或有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。

（2）申报聘任初级专业技术职务呈报表（附件2）1份。

四、时间要求：

报名及地点：5月29、30日（本周四、周五）到办公楼三楼会议室报名，报名时按以下步骤进行：

（1）到科教科审查论文、论著、科研、专利等业绩材料；

（2）到医院办公楼三楼会议室报名并上交各类证书及申报材料。

资格审查：6月3、4日两天。

群众测评、材料公示：6月5日、6日、7日

专家组、评审领导小组测评：6月8日、9日、10日院内公示办理相关手续：6月11日、12日