安全讲义观后感

第一篇：安全讲义观后感

安全讲义观后感

2012年12月20日，在西安技师学院的教学楼101教室，我们进行了一次有关机械生产操作安全的教育课程，使得安全二字，深入所有参加课程的学生心中。

从安全演练到安全视频，再到一幅幅惨痛的事故照片，一点一滴，每一项都在扣击着我们的心灵深处。也许，在我们看来这只是一种表演，是一种编排好的教学方式，还有几张运气不好的人的事故照片。但是，当你静下来仔细深思的时候，你会发现，其实，这些不正是我们所经常犯的吗？由于疲劳操作，不专心操作，不在意的违反了操作规程，从而导致的一系列恶性后果，我们，是否想过，如果我们继续无视这些章程，我行我素，那下一个惨痛照片上的主角，会不会就是我们自己呢？

安全操作，安全生产必须深入每个学生，每个未来的社会主义建造者的心中，这不止是为了自己的生命安全，也是为了更好的建立一个安定，繁荣的社会。试想想，由于你一个人失误，而对自己，对他人留下的终生的惨痛，这样所有人所将要付出的代价，加起来，难道还不值得我们去严格规范自己的操作方式和强化自己的安全意识吗？

一个社会，也许不会因为你的失误造成的血的代价而损失很多，但你是否想过，你是某人的儿子，你是某人的孙子，甚至有可能，你已经是某人的丈夫，妻子，或者甚至你已经是某人的父亲，母亲了。那么你是否想过，当这些人突然有一天，因为一个意外，失去你的时

候，他们会是什么心情？会是伤心？绝望？不，你无法想象那种深彻灵魂的痛楚，你没有经历也不敢去经历，你不曾想象也不敢去想象。那么，我们还要继续去忽视这个问题吗？

未来还很长，人生漫漫几十年，如果因为你走错了一步，而导致以后的每一步都走的很辛苦，或者你将不会再有以后的人生了，那么，空来世上走一遭，从那一刻起，就与这世界无缘的你，难道不会有无尽的悔恨吗？与其悔恨，我们为什么不重视安全，从而使我们的每一步，都充满精彩的走下去呢？

安全，是生命的守护神；安全是个人与社会的保障；安全是每个家庭深深的挂念；安全是你我一路前行的根本保障！重视安全，珍爱生命，从我做起！

2012年12月20日14G机械班

第二篇：安全讲义

1987年5月6日大兴安岭特大火灾，大火持续27个昼夜，烧毁70万公顷森林，3座城镇变成废墟，193人丧生，6万多人无家可归，为建国以来毁林面积最大，伤亡人员最多，损失最为惨重的一次特大灾难。使大兴安岭森林资源的1／19从地球上消失，改变了大兴安岭森林面积居中国之首的历史地位。连费翔也跟着背了黑锅，真是比窦娥还冤。

大火后的20多年，没有发生过一起大小火灾，这在中国林区几乎是个奇迹，也印证了安全意识是预防事故的“第一要素”。

1993年2月14日，唐山市林西百货大楼发生特大火灾，死亡80人，烧伤54人，直接财产损失400余万元。1994年11月27日，辽宁省阜新市特大火灾，造成233人死亡，20人受伤，直接财产损失12.8万元。1994年12月8日，克拉玛依市特大火灾，在场的7岁至15岁中小学生、教职工及其他人员323人死亡，130人受伤，直接财产损失210.9万元。1998年11月22日，京山县华联商厦美食娱乐城火灾，烧死4人，跳楼摔死5人，摔伤4人，直接经济损失62.1万元。2000年12月25日，洛阳东都商厦特大恶性火灾死亡309人，伤7人，直接经济损失275万元； 中石油吉林石化双苯厂11.13爆炸及重大水污染事件，5人死亡，一人失踪，沿江几百万居民用水困难，哈尔滨停水四天，大连油库

衡阳11.3火灾，一个烟头与54条生命

2000年3月29日，焦作市天堂音像俱乐部特大火灾，死亡74人，伤2人，直接财产损失20万元； 2003年12月23日，四川开县四川石油管理局川东钻井队井喷事故，大量含硫化氢气体的油气喷发，200年月日，安徽庐阳宫特大火灾，死亡，直接经济损失2170多万元； 2005年12月15日，吉林省辽源市中心医院发生火灾，造成37人死亡，95人受伤，2名消防官兵受轻伤，直接经济损失821.9万元。2006年4月3日广西壮族自治区柳州市融水县大年乡古楼村，因一居民住宅电气线路短路引发火灾，受灾147户、613人，直接经济损失320万元。2008年9月20日深圳舞王歌舞厅特大火灾，造成43人死亡，88人受伤。2013年11月22日青岛中石化输油管道爆炸事故，62人死亡，136人受伤，直接经济损失7亿5千1百7十2万元； 我自己也曾经经历过两次事故，一次是在1983年石家庄炼油厂首次开工，借到催化裂化装置协助操作加热炉，开工已接近尾声，给石油工业部的“一次开工胜利报捷电报”已准备好，就等着产品合格报捷了。我在班前检查时有一种异样、不明原因的感觉（过后才想到是炉膛温度过高的炙热感），仔细查看发现炉管红了而且有些弯曲，立即报告了车间领导，当时开工指挥部就设在装置主控室，立即开会研究，经确认原因是加热炉跨线未关，物料走短路，因为追求“一次开工成功”，错误的采取措施是向路管内并入冷油，而没有停下来，修复正常后再开工，大量的油料瞬间打入因为加热炉干烧，已经烧软的炉管，一声闷响，炉管爆裂，火舌从看火窗横着喷出3、4米，事故造成一人死亡，一人重伤，三人轻伤（我是其中之一）。

还有一次是1988年在HF烷基化装置开工前不久，我从常减压装置调到HF烷基化装置当班长，属于仓促上阵。在装置已经生产正常后，一天中班，大概在晚上10点半左右，发生全厂停循环水事故，我们还不知道，也未接到调度通知，仪表盘是老式一面墙的电Ⅲ型仪表，蒸汽和循环水压力指示表在一个角落里，也没有循环水低压报警，公用系统也未划分到具体岗位，停循环水我们还一点也不知道，反应温度、反应压力急剧升高，分馏系统温度、压力也急剧升高，在采取停止进料和停止塔底加热等措施的同时，主分馏塔已经超压，安全阀起跳，大量的气相烃通过泄压系统放火炬。

从全国看，重大特大事故年年发生，一般事故月月发生，轻微事故天天发生，虽然国家、地方各级政府、安监部门下大力气深化安全管理，各式各样安全检查和安全活动不断进行，但是各类大小事故仍然层出不穷，事故是惨痛的，教训是深刻的，谁都不愿意让事故发生，但为什么大小事故总是在不断频繁的发生,难道事故是不可预防的吗？不是，从理论上说“生产领域没有事故是不可预防的”，到目前为止还没有找不到原因、不能预防的事故，事故是“吃人、咬人的老虎”，预防事故就是“把老虎关进笼子里”，“笼子”就是规章制度，只要有健全的规章制度，并认真的执行，有“结实的撞不坏的铁笼子，老虎就出不来”，事故是完全可以预防的。

安全一定有方法

安全不是毛毛雨，不会自己从天上掉下来，不能靠撞大运、凭侥幸。危险化学品生产企业危险性大，危险因素多，发生事故造成的社会影响也大，液化气、汽油和其它烃类，脾气暴躁、喜怒无常、桀骜不驯，强酸强碱也总是想和人们过不去，沾上它就要你吃苦头，即便是脾气温和的氮气，平常也随着呼吸在你的鼻孔和嘴里进进出出、遛来遛去，但如果氮气太凑群了，把氧气都赶跑了，光剩下氮气把你包围起来也是要命的事儿。如果有人说，呀，不得了了太危险了，快跑吧，那我说他这是无知和无能的表现，卫星、导弹、核武器、核电设施技术复杂、危险大，安全工作做到位了事故是就可以避免，切尔诺贝利核电站出事故了，但世界上有几百座核电站还在正常安全的运行着，中国有十几座核电站仍在安全运行着，全国有很多的同类型的烷基化装置也都在安全运行着，过度害怕是杞人忧天。以目前的技术水平和技术装备，对付这些危险因素完全可以说是“小菜一碟儿”，就看你怎么对待它，只要你把它当回事儿，认真的对待它，它就不算个事儿，只要你不把它当回事儿，恐怕它就要和你闹闹事儿，给你点儿颜色瞧瞧。

“安全第一，预防为主”，怎么预防，说复杂也复杂，安全管理是一个系统工程，制造并维持一个安全的环境。涉及到所有人、机、物，但是归纳起来几个方面，再看也就不复杂了。

首先要有一整套全面完整、不留死角、条文清晰、切实可行、可操作性强的规章制度和管理条例。

国家从法律层面有《安全生产法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》、《危险化学品建设项目安全许可证实施办法》、《化工企业工艺安全管理实施导则》和《企业安全生产标准化基本规范》、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》、《吊装作业安全规范》《动火作业安全规范》《高处作业安全规范》《设备检修作业安全规范》《个体防护装备选用规范》《受限空间作业安全规范》等许多国家标准和技术规范，为安全生产和安全使用危险化学品提供了切实可行的具体行为准则。《安全生产法》明确指出“不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动” 对生产经营单位的主要负责人和安全生产管理机构以及安全生产管理人员对本单位安全生产工作负有的职责提出具体要求，保证了各项规章制度在本单位的认真执行，明令禁止使用国家淘汰、危及生产安全的落后技术、工艺、设备，必须采取可靠的安全措施。

《危险化学品安全管理条例》对危险化学品的生产、储存，具体规定了“设置相应的监测、监控、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防泄漏以及防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备，对安全设施、设备进行经常性维护、保养，保证安全设施、设备的正常使用”，“建立、健全安全管理规章制度和岗位安全责任制度，对从业人员进行安全教育、法制教育和岗位技术培训”，保证危险化学品的安全使用。《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》，对新建、改建、扩建危险化学品生产、储存装置和设施项目，进行建设项目设立安全审查、安全设施设计的审查、试生产方案备案和竣工验收，从头严把安全关。《危险化学品建设项目安全许可证实施办法》《环境保护法》等等法律法规，各级地方政府和安监部门还有许许多多相应的 国家标准和技术规范。国家安全监管总局 工业和信息化部《安监总管三〔2010〕186号》文件细化了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，对企业的主要负责人、企业安全生产管理部门、各级管理人员、岗位操作人员提出了安全生产的具体要求，强调安全生产规章制度、操作规程和安全生产岗位责任制的作用，为安全生产铺平道路。

第二从本公司的硬件来看，有齐全的安全设施、优质可靠的电气设备、先进的安全联锁装置、可靠齐全的防雷防静电接地设施、安全阀、较高的工艺自动化控制与安全仪表水平、视频监控系统、在线可燃气泄漏检测报警系统，安全卫生防护设施。球罐由专业水平较高的压力容器制造公司制造并由代表政府技术监督部门的锅炉压力容器检验所严格监管，所有压力容器都由正规的专业制造公司制造。还有齐全的消防灭火系统，都可以为安全保驾护航。

第三公司也建立了一套预防事故的各项规章制度和管理条例以及操作规程，针对各类危险因素制定了预防措施，编制了各工种操作规程、安全技术规程，常见故障处理方法和岗位操作法，有严格的作业许可制度，对动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业、起重作业、抽堵盲板作业、设备检维修作业等危险性作业实施许可管理，不断提高企业安全管理水平和安全生产保障能力，建立安全生产长效机制。

第四要有一个一个健全的责任制，“横向到边，纵向到底”，不留空隙不留死角，每个人都把自己岗位的安全工作做好，每个人都把自己管辖的范围区域做好了，全公司的安全就有保障了。

第五要有一个有效的、层层把关的安全管理组织机构，有了制度、有了责任，还要有监管，安全管理组织机构是监控着责任制的执行情况和执行效果，出现偏差时要及时发现，组织相关人员找出原因，制定整改措施整改方案，落实整改责任人，对整改情况进行全过程跟踪直至消除隐患。

第六还要做好规章制度和管理条例宣传教育，做的人人皆知，深刻领会，在工作中去自觉执行。做好安全教育工作，一方面是告诉大家应该怎么做，另一方面也是对安全知识的普及，提供安全防范意识。

第七，上岗前培训、考试、取证是对作业人员能力的确认，保证作业人员有足够的及时发现异常情况、准确判断、分析原因、正确采取措施能力，有较强的生产处理和事故应急能力。

第八要主动的寻找缺陷，查找隐患的方法有日常检查（班前检查、定时巡回检查、安全管理人员现场检查）、专业性检查（防火检查、电器检查、安全月活动安全检查）、季节性检查（春季防雷接地检查、冬季防冻防凝检查）、节假日检查（五一、十一、元旦、春节前安全检查）和综合性检查，及时发现各类隐患，用隐患整改制度对隐患及时整改，消除隐患确保安全生产。

第九，针对责任心差、麻痹大意、侥幸心理、懒惰等事故因素，用事故问责制度来强化安全意识,对预防事故引起足够的重视。事故大多是由麻痹大意和侥幸心理引起的，而麻痹大意的根源是责任心差，侥幸心理的根源是懒惰，用事故责任倒查的方法，“责任人未受到处罚不放过”，是加强责任心，治理懒惰行为的有效方法。安全意识强了，麻痹大意、侥幸心理就少了，安全就有保障了。

安全常识：

安全生产方针：“安全第一，预防为主，综合治理” 安全生产原则：“管生产必须管安全” 消防工作方针：“预防为主，防消结合”

“三同时”：新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。“三全”原则：全员、全过程、全方位安全管理。

职工安全生产的权利

1要求获得劳动保护的权利； 2知情权；

3民主管理、民主监督的权利； 4参加安全生产教育培训的权利； 5获得职业健康防治的权利；

6合法拒绝权（要防止滥用“合法拒绝权”，不要过于主观，因为个人知识不足、判断错误导致的害怕而拒绝不是“合法拒绝权”，拒绝是否合法很多时候需要事实来证明；

7紧急避险权（遇到危险而不可能采取其他措施予以避免时，采取的行为应当是避免危险所必需的，在职务上、业务上负有特定责任的人，不得在发生与其特定责任有关的危险时实行紧急避险。操作工人不去关闭阀门、不采取应急措施，而导致事故扩大就不是紧急避险由于对事实的认识错误，因而实行了所谓紧急避险，在理论上称为假想避险，超过紧急避险限度就是逃避行为）；

8工伤保险和民事索赔权； 9提请劳动争议的权利； 10批评、检举、和控告权。

职工安全生产义务

1遵守安全生产规章制度和操作规程的义务； 2服从管理的义务；

3正确佩戴和使用劳动防护用品的义务； 4发现事故隐患及时报告的义务； 5接受安全生产培训教育的义务。

着火“三要素”：可燃物、助燃物、点火源。

危险化学品分类：爆炸品、压缩气体、液化气、易燃液体、易燃固体、易自燃和遇湿易自燃品、氧化剂、放射性物品、有毒品和腐蚀品等8类物品。

“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

“三违”：指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

“三级安全教育”：公司级、部门级、项目级。（注：适用于公司层）；或者分包单位级、分包项目级、分包班组级。（注：适用于分包单位）。安全管理“4M”要素：人（Men）、机（Machine）、环境（Medium）、管理（Management）“四全”安全管理：全员、全面、全过程、全方位。

安全管理的一个“必信理念”：没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故。安全附件：

1安全阀：安全阀是一种超过预定的安全值时自动开启泄压的阀门，以防止容器或系统内的压力超设定值。安全阀分为全启式安全阀和微启式安全阀。根据安全阀的整体结构和加载方式可以分为静重式、杠杆式、弹簧式和先导式等4种。

2爆破片：爆破片是一种一次性泄压装置，系统压力超过爆破片标定压力，爆破片受压爆破而泄放出介质，以防止容器或系统内的压力超过预定的安全值。爆破片是一种断裂型安全泄放装置。与安全阀相比，它具有结构简单、泄压反应快、密封性能好、适应性强等特点，适用于不利于安全阀起作用的浆状、有黏性、腐蚀性工艺介质。有正拱型、反拱型、平板型三大类。

3安全阀与爆破片装置的组合：是双保护泄压装置。安全阀与爆破片装置并联组合时，爆破片的标定爆破压力不得超过容器的设计压力。安全阀的开启压力应略低于爆破片的标定爆破压力，在安全阀失效的情况下爆破片发挥保护作用。一般由不锈钢，纯镍，哈氏合金，蒙乃尔，钛，钽，锆金属，石墨，氟塑料，有机玻璃等非金属，金属非金属复合材料制造。4爆破帽：也是一种断裂型的安全泄压装置。为一端封闭，中间有一薄弱层面的厚壁短管，爆破压力误差较小，泄放面积较小，多用于超高压容器。超压时断裂的薄弱层面在开槽处，由于其工作时通常还有温度影响，因此，一般均选用热处理性能稳定，且随温度变化较小的高强度材料（如34CrNi3Mo材料）制造。

5易熔塞：属于“熔化型”（“温度型”）安全泄放装置，它的动作取决于容器壁的温度，主要用于中、低压的小型压力容器，在盛装液化气体的钢瓶中应用更为广泛。

6紧急切断阀：紧急切断阀是一种特殊结构和特殊用途的阀门，它通常与截止阀串联安装在紧靠容器的介质出口管道上。其作用是在管道发生大量泄漏时紧急止漏，一般还具有过流闭止及超温闭止的性能，并能在近程和远程独立进行操作。紧急切断阀按操作方式的不同，可分为机械（或手动）牵引式、油压操纵式、气压操纵式和电动操纵式等多种。

7减压阀：减压阀的工作原理是利用膜片、弹簧、活塞等元件改变阀瓣与阀座之间的间隙，在介质通过时产生限流，因而压力下降而使其减压的阀门。

8压力表：压力表可分为液注式、弹性元件式、活塞式和电量式四大类。液注式压力计一般只用于测量很低的压力，压力容器广泛采用的是各种类型的弹性元件式压力计。按其作用结构和作用原理，活塞式压力计通常用作校验用的标准仪表，9温度计： 10液位计：

“十大不安全心理因素”：侥幸，麻痹，偷懒，逞能，莽撞，心急，烦躁，赌气，自满，好奇。疲劳和酒后和酒后为什么容易出事故？

1、疲劳和酒后和酒后状态下人的听觉和视觉敏锐度降低，在心理上“注意变得不稳定”，“注意”的范围变小，反应迟钝；

2、疲劳和酒后还会发生反常反应，如对较强的刺激出现较弱的反应，对较弱的刺激出现较强的反应。

3、疲劳和酒后思维和判断的错误增多，对潜在的危险因素和处置的方针考虑不周。疲劳还容易产生懒惰而增加侥幸心理，因此，当人处于疲劳和酒后状态之中就容易发生事故。

为什么禁止穿化纤服装上岗：

第一，化纤服装易产生静电火花，引发火灾爆炸事故； 第二，化纤服装燃烧迅速；

第三，化纤服装着火后呈粘糊状，不易剥离，加重烧伤优势；

工作现场安全生产“六大纪律”：

1)进入工作现场必须戴好安全帽，扣好帽带；并正确使用个人劳动防护用品； 2)2m以上的高处、悬空作业、无安全设施的，必须戴好安全带、扣好保险钩； 3)高处作业时，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件；

4)各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置，方能开动使用； 5)不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备；

6)吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，把杆垂直下方不准站人。

生产厂区十四不准

1加强明火管理，厂区内不准吸烟； 2生产区内，不准未成年人进入；

3上班时间，不准睡觉、干私活和干与生产无关的事； 4在班前、班上不准喝酒；

5不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物； 6不按规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产岗位； 7安全装置不齐全的设备不准使用； 8不是自己分管的设备、工具不准动用；

9检修设备时安全措施不落实，不准开始检修； 10停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用；

11未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢不准登高作业； 12石棉瓦上不固定好跳板，不准作业；

13未安装触电保护器的移动式电动工具，不准使用；

14未取得安全作业证的职工，不准独立作业，特殊工种职工，未经取证，不准作业。

生产岗位安全操作注意事项

1必须严格执行工艺技术规程，遵守工艺纪律，做到“平稳运行”。为此在操作中要注意将工艺参数指标严格控制在要求的范围之内，不得擅自违反，更不得擅自修改。

2必须严格执行安全操作规程。

3控制溢料和漏料，严防“跑、冒、滴、漏”。预防漏料的关键是严禁超量、超温、超压操作；4防止误操作；加强设备系统的维护保养；加强巡回检查，对“跑、冒、滴、漏”现场，做到早发现、早处置。“物料泄漏率”的高低，在一定程度上反映了单位生产管理和安全管理的水平。

5不得随便拆卸安全附件和安全连锁装置，不准随意切断声、光报警等信号。6正确穿戴和使用个体防护用品。

7严格安全纪律，禁止无关人员进入操作岗位和动用生产设备、设施和工具。8正确判断和处理异常情况，紧急情况下，应先处理后报告（包括停止一切检修作业，通知无关人员撤离现场等）。操作工的六严格

1严格执行交接班制度； 2严格进行巡回检查； 3严格控制工艺指标； 4严格执行操作法（票）； 5严格遵守劳动纪律； 6严格执行安全规定。防火防爆十大禁令

1.严禁在生产区内吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入生产厂区；

2.严禁未按规定办理用火手续，在生产厂区内进行施工用火或生活用火； 3.严禁穿易产生静电的服装进入油气区工作； 4.严禁穿戴钉子鞋进入油气区及易燃、易爆装置；

5.严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等；

6.严禁未经批准的各种机动车辆进入生产装置、罐区及易燃易爆区； 7.严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品；

8.严禁在油气区内用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业； 9.严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施； 10.严禁损坏厂内各类防爆设施。隐患整改的“四定”原则：定人员、定时间、定措施、定责任单位/人 事故处理“四不放过”原则：事故原因不清楚不放过；事故责任者和应受到教育者没有受到教育不放过；没有采取防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。消防安全的“四懂四会”：懂得火灾的危险性，会报警；懂得火灾的预防措施，会使用灭火器材；懂得火灾的扑救方法，会灭初期火；懂得火灾的逃生方法，会逃生。“一机、一闸、一漏、一箱”系指一台机械设备，配置一个闸刀（开关）、一个漏电保护器，有一个配电箱。

第三篇：安全培训讲义

安全培训讲义

为了让大家更好地掌握预防安全知识和技能，并能积极地参与安全工作，用自己学会的知识保护自己，我简单地整理了这份安全培训教材。

没有安全，就没有家庭幸福；没有安全，就没有企业效益；没有安全，就没有社会和谐。

什么是安全？

安全就是好好地活着，安全就是有尊严地活着，安全就是负责任地活着。

儿时，出门前，父母总会说：“注意安全”。

现在，工作了，同事们更加要：“注意安全”。

安全很重要，因为：安全无处不在，安全无时不有，安全就在你、我身边。

要做到四不伤害原则：不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害，保护他人不被伤害。

安全理念转变：

从知道怎么做到为什么这样做。

从把事做正确到做正确的事。

一、进行安全教育的目的：

1、法律法规的要求。

安全培训是国家《安全生产法》等法律法规，赋予各级政府和生产经营单位的重要职责。

2、公司生存发展的需要。

在市场经济条件下，尤其是在加入WTO，在全球职业安全卫生标准一致化的背景下，公司必须加强安全工作，提高公司信誉度和竞争力。

3、员工自我保护的需要。

员工获得相关安全操作常识之后，可以避免自己和他人受到伤害。

二、从业人员的权利：

1、职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故（知情权）。

2、职工有权利获得保障其健康，安全的劳动条件和劳动防护用品（保障权）。

3、职工有权对人事单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝（拒绝权）。

4、职工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检查和控告（批评检查和控告权）。

5、职工在发生严重危豁及生命安全的紧急情况时，有权采取必要的措施紧急避险，并应当将有关情况向用人单位管理人员作出报告（紧急避险权）。

二、从业人员的义务：

1、职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，遵守本规章制度（自律遵守）。

2、职工必须按规定正确使用各种劳动保护用品（正确使用劳动用品）。

3、在劳动过程中，职工有义务听从用人单位管理人员的生产指挥，不得随意行动（服从管理）。

4、职工在劳动过程中发现不安全因素或危险及健康安全险情时，有义务向管理人员报告（危险报告的义务）。

职工在什么情况下可认定为工伤？什么情况视同工伤？什么情况不得认定为工作及视同工伤？

一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、职工有下列情况之一的，视同为工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益，公共利益中受到伤害的；

3、职工原在部队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位旧伤复发的；

三、职工有下列情况之一的，不得认定为工伤或视同工伤：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自残或者自杀的。

百加壹的每位员工都要树立：“企业有我的岗位，企业安全我有责，我的安全我负责”的思想。

安全要求:

1、全厂严禁烟火；

2、任何员工不得擅离工作岗位，任意徘徊，随时注意备种安全标志，切勿乱动。

3、不得在氧焊房、电缆悬挂重物或员挂车机体下穿行。

4、各种废旧材料、废油、废纸等其他易燃废物，必须按规定处理存放或处理。

5、不得用手触摸机器的转动部分。

6、非本身工作的机器设备，严禁擅自启动或操作。

7、非工作需要，切忌随意攀高。

8、进入生产现场，女性员工需将头发盘起，禁止穿长裙，高跟鞋及拖鞋。

9、在特定的工作岗位需按要求使用各项劳保用品、手套及眼镜等。

10、所有人员必须依工作指导或操作规程进行操作，严禁违章操作。

机械事故的预防知识:

1、机械设备应装设合理、可靠的安全装置。

2、机械设备的零部件的强度、刚度应符合安全要求，安装应牢固。

3、供电的导线安装正确，不得有破损和漏电。

4、电机绝缘应良好，其接线板应有盖板保护。

5、开关、按钮等应完好无损，其带电部分不得裸露在外。

6、局部照明应采用安全电压，禁止使用110伏或220伏电压。

7、在机械运转时严禁靠近，不得用手测量零件或进行润滑和清扫杂物等。

8、机械设备运转时，在运转时严禁擦拭，清扫，拆卸，测量；各种机械设备检修、维修及保养时，必须停机运行，并安排专人或采取其他措施看护电源或启动开关并挂拉闸，维修作业结束后，经维修人员确认安全的情况下，设备方可启动。

习惯性违章：

一、进入生产环境未按规定穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物。

二、攀爬、登高作业未采取防护措施或上下台阶不扶扶手。

三、未执行监护监督制度单人进行操作。

四、选用工具不当，随意放置和丢弃工具，忽视工具维护保养。

五、随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、有害废弃物。

六、进入易爆环境未按规定做消除静电处理，携带火种或接打手机。

七、使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、场地或用湿布擦拭带电电器设备。

八、酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安全带或接打手机，超速、超载。

九、封闭或阻碍交通通道。

十种常见意外事件的因素：

1、不好的情绪；

2、太过于自信；

3、草率决定；

4、工作大意；

5、注意力分散；

6、漠不关心；

7、不适当的工作指示；

8、不良的工作习惯；

9、好奇心；

10、缺乏计划。

安全色：红、黄、蓝、绿

红色用于禁止、停止的意思。比如“禁止入内”。

黄色用于警告标志，表示注意、警告的意思。比如“当心触电”、“当心火灾”、“当心伤手”。

蓝色用于指令标志，表示指令、必须遵守的意思：“必须穿防护鞋”、“必须戴安全帽”、“必须系安全带”。

绿色用于提示标志，表示通行、安全和提供信息的意思。“比如紧急出口”、“紧急疏散方向”。

另外还涉及到的安全方面的问题有：

1、消防安全；

2、用电安全；

3、人身安全（安全作业，佩戴劳保用用，晚上不单独外出，不参与违法活动）；

4、财务安全（随手关门，贵重物品的保管，银行取钱警惕，存折的加密保护）；

5、交通安全（遵守交通法规，严禁酒后驾驶）

积极学习安全知识，增加安全技能，确保自身安全。

第四篇：安全生产管理讲义

安全生产管理讲义

培训主要从以下三个方面进行：

1）法律法规知识

2）安全生产管理知识

3）本公司的相关管理制度、操作过程注意事项

第一部分：第一章法律知识

《中华人民共和国安全生产法》自2002年11月1日起施行。《安全生产法》的地位很高，1、是我国第一部全面规范安全生产的专门法律；2是我国安全生产法律体系的主体法；

3、是安全生产法制建设的一个里程碑。

4、是各类生产经营单位及其从业人员实现安全生产所必须遵循的行为准则，是各级人民政府及其有关部门进行监督管理和行政执法的法律依据。国家根据《安全生产法》编制了《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》的一系列的法律法规。

根据《安全生产法》确立了七项基本法律制度，在此我们仅讲与我们相关的第二项和第七想的内容。

二、生产经营单位安全保障制度

1、生产经营单位的安全生产条件；

2、安全管理机构及其人员配置；A、从业人员超过三百人的-------设安全生产管理机构或配专职安全管理人员；

B、从业人员在三百人以下的------配专职或兼职的安全管理人员，或委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

3、安全投入；

4、从业人员安全资质；

5、安全条件论证和安全评价；

6、建设工程“三同时”；

7、安全设施的设计审查和竣工验收；

8、安全技术装备管理；

9、生产经营场所安全管理

10、社会工伤保险等。

七、事故应急救援和处理制度

1、事故应急预案的制定；

2、事故应急体系的建立；

3、事故报告、调查处理的原则和程序；

4、事故责任的追究；

5、事故信息发布等。

我国安全生产方针 ：安全第一、预防为主、综合治理。

九、危险物品的安全管理与存放

1、生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的，由有关主管部门审批并实施监管。

各个环节的生产经营单位必须：

A：执行有关法律、法规和国家或行业标准；

B：建立专门的安全管理制度；

C： 采取可靠的安全措施；

D：接受有关主管部门依法实施的监督管理。

2、重大危险源管理

A：重大危险源应登记建档；

B：进行定期检测、评估、监控；

C：制定应急预案；

D：告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

E：重大危险源及有关安全措施、应急措施须报政府安监部门和有关部门备案。

十、劳动保护用品

1、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

2、生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

第三章：从业人员的权利和义务

一、对劳动合同的规定

1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明：

A：有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，B：依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

2、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

二、从业人员的权利

1、知情权：

从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；

2、建议权：

有权对本单位的安全生产工作提出建议。

3、批评、控告权：

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

4、拒绝违章权

有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

5、停止作业权：

●从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

●不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

6、索赔权：

因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

第二部分：职业健康管理知识

一、中华人民共和国职业病防治法

《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日起实施。

2013年以前由卫生部主管，由于卫生部对酒店、餐饮、食品业关注的比较多，而对生产企业了解得少，也不是很重视，导致近年来职业病发病率上身趋势较大。2013年年初安监局组织召开了专门会议讨论了有关职业健康管理方面的专题培训会议。

2013年初我们公司重新调整了劳保发放制度。进入车间一定要穿戴好劳动防护用品，比如一处、二处为重粉尘车间，普通员工必须佩戴3M防尘口罩，其他岗位佩戴普通口罩；磨瓶人员必须佩戴防尘面具，俗称“猪鼻子”，三处喷漆、调漆、手工喷字人员、缠绕瓶配胶人员必须佩戴防毒面具，因为漆和稀料中含有较高量的“苯”、“二甲苯”，虽然防尘面具与防毒面具外形差不多，但是里面的滤芯是不一样的，大家一定要注意区分，接触“苯”较长时间会会得“血癌”，大家一定要注意劳动防护用品的佩戴，不要学一些老员工的不良习惯，职业病的潜伏期通常都比较长，甚至10年以上。新员工要旗号带头作用。

安全帽：

劳保鞋：

第三部分：安全生产管理知识 工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。

2003年4月16日公布的《工伤保险条例》第十六条规定

下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

2、醉酒导致伤亡的；

3、自残或者自杀的工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。（由人力资源处做专门讲述）。

事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。（发生安全生产事故的主要原因）

举例：

结论：能用工具代替手时一律使用工具，80%以上的工伤事故都是手部受伤。

什么是事故处理的“四不放过”原则

1、事故原因没有查清楚不放过 ；

2、事故责任者没有受到处理不放过 ；

3、职工群众没有受到教育不放过 ；

4、防范措施没有落实不放过。

“四不放过”原则已经成为生产安全事故处理的通用原则。

什么是生产过程中的“三违”现象

1、违章指挥，2、违章作业，3、违反劳动纪律。

统计表明：70%以上的事故都是由于“三违”造成的，三违现象是安全生产管理中要重点打击的对象。我们公司对“三违”现象一经发现，一律给以“甲类过失”

员工：400元

小班长：500元

大班长：800元

处长： 1500元

第四部分：天海公司内部安全生产管理

天海公司的安全理念也是在公司安全管理、安全行为的指导思想：“安全为天、生命至尊”。从严考核是天海公司安全管理的重要特征

1、所有事故都要按照“四不放过”原则处理。

2、三违现象一律给与甲类过失。

3、责任事故中的责任人一律按过失处理。

4、考核采用连坐制。

5、考核是为了约束规范大家的安全行为，保证制度的有效执行，目的是避免事故。

三、完善公司安全生产管理体系

公司的安全生产管理体系分为三级：公司级、部门级、班组级。

对新入厂员工、转岗员工、重新上岗员工必须有老员工监护，负责其安全生产工作，监护期不少于一个月，要求落实监护人员的具体责任和权利。

第五部分：讲安全管理小册子

第六部分：公司制度

1、公司东门为货门，用于运输货物、蔬菜车辆进出；

2、公司西门为正门，分为两个通道

1、靠里面小道为人员、电动车、自行车进出所用；2档杆侧为车辆进出通道，严禁人员通行。

3、车辆存放只允许在车棚内、必须加锁，警卫不负责看车，虽然厂区内安装了40多个摄像头，但是不加锁丢了也很正常，公司不予负责。

4、车去内禁止骑车、禁止给电瓶车充电。避免电池、电瓶充电引起爆炸。

5、车间没有专门吸烟区，吸烟区即厕所，其他区域禁止抽烟，特别是油化库、液氧库、喷漆车间。发现一次罚款：普通员工：100/次；班长：200/次；处长：500/次。

6、安全保证金制度。自2012年开始

7外租房防火

8、更衣室防盗

第五篇：安全培训讲义

安全培训讲义

学习时间：讲课人：

学习内容: 《电力生产安全工作规程》第一章、第六节：工具的使用

第47条、使用工具前应进行检查，不完整的工具不准使用。

第48条、大锤和手锤的锤头必须完整，其表面须光滑微凸，不得有歪斜，缺口、凹入及裂纹等情形。大锤及手锤的柄须用整根的硬木制成，不准用大木料劈开制作，应装的十分牢固，并将头部用谢栓固定。锤把上不可有油污，不准戴手套或用单手抡大锤，周围不准有人靠近。

第49条、用凿子凿坚硬或脆性物体时，须戴防护眼镜，必要时装设安全遮拦，以防碎片伤人，凿子被锤击部分有伤痕不平整、沾有油污的，不准使用。

第50条、锉刀、手锯、木钻、螺丝刀等的手柄应安装牢固，没有手柄的不准使用。

第51条、使用砂轮研磨时，应戴防护眼镜或装设防护玻璃。用砂轮磨工具时应使火星向下，不准用砂轮的侧面研磨。

无齿锯使用时操作人员应站在锯片的侧面，锯片应缓慢地靠近被锯物件，不准用力过猛。

第52条、电气工具和用具应由专人保管，每六个月须由电气试验单位进行定期检查；使用前必须检查电线的完好性，有无接地线；坏的或绝缘不良的不准使用；使用时应按照有关规定接好漏电保护器和接地线；使用中发生故障，须立即找电工修理。

第53条、不熟悉电气工具和用具使用方法的工作人员不准擅自使用。

第54条、使用电气工具时，不准提着电气工具的导线或转动部分。

在梯子上使用电气工具，应做好防止感电坠落的安全措施。

在使用电气工具工作中，因故离开工作场所或暂时停止工作以及遇到临时停电时，须立即电源。

第55条、不熟悉液压工具使用方法和修理方法的工作人员，不准使用或修理液压工具。

第56条、使用液压工具前应检查液压管路、表计、接头完好无损，存在介质泄露的液压工具不得使用。

第57条、使用中液压工具不得触及液压管路、表计和接头