全锐简历4

第一篇：全锐简历4

＊＊＊ 个人简历 ＊＊＊ ●个人资料：

姓名：全锐民族：汉性别：男出生年月：1989-03-01学历：本科专业：测控技术与仪器毕业院校：西安交通大学城市学院联系电话：***通讯地址：山东省滨州市邹平县魏桥铝电有限公司铝业三分公司邮编：256200 ●获得证书：

※2010年10月： 全国计算机二级c语言等级证书；※2011年10月： 获电子信息技术资格证书；●个人能力：

■参加过全国大学生电子设计大赛；◆心得：把专业知识和实际应用结合到一起，对各种仪器仪表、软件硬件的使用有了更为深刻的认识，锻炼了我自己的动手能力，和团队协作能力。■熟练掌握模拟电路、数字逻辑电路的分析设计,焊接制作以及调试和基本电子元器件的选取,同时也掌握液晶显示、键盘控制等操作.■能熟练运用Pspice、Multisim、Protel99se（含dxp）、iar2.0、keil51等软件； ■熟练掌握c语言编程、plc编程、office软件应用；■熟悉51系列单片机和MSP430系列单片机应用及编程；■能够熟练的使用多种仪器仪表、有较强的焊接技术、有丰富的元件知识。■了解日语日常用语、嵌入式、arm7、matleab、计算机网络、综合布线、等。●个人实践与工作经历：

※2008-2009年间给北辰，沁馨花园房地产公司发过传单，发过卡；

※2009-2010年间在清水庄园，渭水园做过传菜员，过保洁员，渔场管理员； ※2010-2011年寒假在华泽保洁公司做过家政等；

※2011年国庆在天迴镇酒楼做过传菜员。

※2012.7-至今 在山东魏桥铝电有限公司铝业三分公司计算站任槽控机检修负责人；

●实践收获：

在兼职的过程中锻炼了我吃苦耐劳的毅力以及团队协作的能力也锻炼了我与人交际的能力。

●自我评价：

思维活跃，积极上进，自学能力强。刻苦努力，对工作认真负责，有较强的责任心。

具有极强队的团队意识。具有较强的适应环境的能力。勤俭节约，特别能吃苦。

第二篇：全科医学专家简历

全科医学专家简历

    徐群渊

博士，教授、博士生导师，1941年10月2日生于云南，1963年毕业于北京医学院医疗系，同年到北京第二医学院（现首都医科大学）人体解剖教研室工作，1981年至1988年在瑞典Karolinska学院和加拿大McMaster大学学习。

现任首都医科大学北京神经科学研究所所长、北京市神经再生及修复研究重点实验室主任、北京自然科学基金会副会长、中国科协委员、中国解剖学会副理事长、中国优生科学协会副会长、中国神经科学学会常务理事、北京大学医学部兼职教授等职务； 国际上，是国际解剖科学会（IFAA）的副秘书长、执行委员，美国Texas大学Houston医学中心可做教授、意大利和罗马尼亚的解剖学会名誉理事或名誉教授等。

发表论文及综述200余篇（SCI收录20余篇）；

到2002年，主要论文被SCI检索605次，多次参与国际交流；

部分工作获得省部级科技奖9项、教学奖3项；主持多项国家和北京市研究项目；

主编或参编专著、教材19部。

领导和参与本科生、研究生的教学工作，已经培养出博士后及博、硕士研究生50余名。

获得过北京市劳模、教育部优秀科技工作者、全国师德先进个人以及人事部和北京市的突出贡献专家称号。

担任的社会职务有：中国解剖学会副理事长，北京自然基金会副会长，中国神经科学会副理事长，北京市学位委员会委员，中国科协委员，国际解剖科学会（IFAA）副秘书长、执行委员，北京生物工程学会副理事长，北京生物工程学会常务理事，中国优生科学学会副会长，北京医师协会监事等。



      



吴春容

教授：中华医院管理学会委员、中华医学会中青年委员、中国 全科医学理念主要创建者、著名社区卫生服务专家、医院营销策略与管理专家、留美学者。

         梁万年

教授、硕士生、博士生导师，著名流行病学专家、医院管理专家。1961年出生于安徽，1978年考入安徽医科大学公共卫生系专业。1983年攻读流行病学硕士学位，1986年毕业后留校任教。

1990年任安徽医科大学卫生管理学院副院长、院长。1991年享受政府特殊津贴。

1994年被评为国家有突出贡献的中青年专家，1997年初作为跨世纪人才    被引到首都医科大学预防医学系教授。

1998年被派往美国芝加哥大学和加拿大多伦多大学做访问学者，研究预防医学。

2000年考入中国协和医科大学，攻读博士学位。2001年起任首都医科大学副校长。

2003年4月在防治非典的特殊时期，调任北京市卫生局副局长。

1986年7月毕业于安徽医科大学公共卫生系获硕士学位；

2003年获中国协和医科大学流行病学博士学位。2002年被批准为博士生导师。1998年4月至10月美国伊利诺斯大学芝加哥分校（University of Illinois at Chicago，UIC）高级访问学者，1999年4月至10月加拿大多伦多大学（University of Toronto，UT）高级访问学者。现任中国医师协会全科医师分会主任委员、中华医院管理学会社区卫生服务分会副主任委员、中国初级卫生保健基金会专家委员会副主任委员、中国全科医学杂志主编、中华流行病学杂志常务编委、中华医院管理杂志常务编委、医院院长论坛杂志副主编、北京预防医学会副会长。1992年起享受国务院特殊津贴。1994年被国家人事部授予有突出贡献的国家级中青年专家。是国家级“百千万人才工程”千人级人才，北京市跨世纪人才。

曾任首都医科大学副校长，现任北京市卫生局常务副局长。

主要从事管理流行病学、卫生管理学、流行病与卫生统计学、社区卫生服务管理、全科医学等领域的研究工作，主持国家863计划、北京市奥组委、教育部、卫生部、北京市科委、世界银行等20余项，获省部级科研奖成果奖共 4 项。支配科研经费共 800 余万元。在国内外重要学术刊物上发表论文百余篇，其中被SCI收录3篇。出版专著（译著等）18 部。

现指导6名博士学位研究生，9名硕士学位研究生，已毕业硕士研究生30余名。

●王嵬

学习经历：

1978.9-1983.7 中国医科大学

学士； 1983.9-1986.7 中国医科大学

硕士；

1986.8-1987.8 中国医科大学第一附属医院

住院医生； 1987.9-1988.8 英国伦敦大学皇家医学院

访问学者； 1988.9-1989.8 瑞士苏黎士大学

访问学者； 1992.8-1997.1 日本大分医科大学

博士；

1997.2-2000.7 澳大利亚Edith Cowan大学人类遗传学中心

博士后。工作经历：

1987.9-1990.8 中国医科大学

助教； 1990.9-1992.7 中国医科大学

讲师；

1992.8-1993.8 日本学术振兴学会

高级客座研究员； 1993.9-1997.1日本大分医科大学

文部教官；

1997.2-2000.7 澳大利亚Edith Cowan大学

助理教授； 2000.7-2003.1 澳大利亚Edith Cowan大学

讲师； 2000.8至今

华中科技大学

兼职教授； 2003.1-2004.1 深圳北京大学香港科技大学医学中心

科研教育部副部长；2003.1至今

澳大利亚Edith Cowan大学

兼职教授； 2004.5 至今

中国科学院《百人计划》入选者；

2004.12 至今

首都医科大学公共卫生与家庭医学学院

院长。研究方向：分子流行病学、群体遗传学。教学、科研成就：指导硕士生12人，博士生5人；在近亲结婚、遗传病、亲子鉴定和社区遗传学方面作了大量研究，曾获得过多项国内外科研基金。

目前承担六项科研项目，包括两项“国家自然科学基金”及“The Wellcome Trust”基金。

担任《首都医科大学学报》副主编、《Annals of Human Biology》、《Genomics, Proteomics & Bioinformatics》及《中国妇产科临床》编委、《American Journal of Medical Genetics》、《Human Biology》的特约审稿人。

杨凤池， 男，46岁， 医学心理学暨精神医学专业研究生毕业，硕士学位，首都医科大学副教授。

 现任首都医科大学心理学教研室主任，兼任中国心理卫生协会特殊职业群体专业委员会副主任委员，北京心理卫生协会副秘书长。

 杨凤池长期从事心理学教学、科研、咨询工作。

 主要研究方向：为心理健康和心理咨询，共发表科研论文３０余篇，译著六部，主编、参编教材七部及科普著作四部。

 曾获两项科研成果奖，一项技术改进奖。1995年获首都医科大学教学基本功大赛一等奖。1996年获北京市优秀青年骨干教师称号，同年9月当选为首都医科大学“十佳青年”。

 自1987年开始从事心理健康工作，有1８年心理咨询和心理治疗的工作经验。 1995、1996和1997年三度赴意大利进修，学习心理分析和心理治疗技术，1996年获国际本体心理学会颁发的“临床心理学家”资格证书。1997年6月参加瑞士日内瓦国际心身疾病研讨会，1997年10月参加莫斯科第一届世界本体心理学年会，并做大会发言。

 杨凤池开展了大量心理学社会实践和心理健康教育活动，他的活动被中央和地方电视台、电台和报刊报道，并经常应邀主持心理咨询节目，目前担任中央电视台《心理访谈》节目心理学专家。

第三篇：03专家简历(全)

才冬涛

1977年2月出生，2001年毕业于郑州工业高等专科学校数控技术及应用专业，中共党员，本科学历，工程师，现担任长治清华机械厂人力资源部培训主管，主要负责高技能人才培训工作。2001年参加工作，先后从事数控车工、数控铣工、加工中心操作工、数控编程技术员、兼职机电技术员、安全技术员、质量技术员、宣传员、计划调度员、刀具管理员、设备管理员等工作。参与多项科研项目，在生产中解决多项疑难问题，获航天一院创新奖3项，发表科技论文5篇，申请专利2项。近年来，担任清华机械厂数控大赛教练，在全省及全国多项赛事中取得了优异成绩，被多所学校聘为兼职教师。

樊文渊

1988年5月出生，2006年毕业于长治市高级技工学校机械加工专业，数控车高级工，高技学历，中共党员，现为长治清华机械厂十分厂1007数控机加组组长。具有丰富的数控车加工经验和较高的技术水平，多次承担高难度产品加工任务，为企业做出巨大贡献。他先后荣获“519厂技术能手”、“519厂劳动模范”、“山西省国防技术工业系统优秀共青团干部”、“中国运载火箭技术研究院先进工作者”、“中国运载火箭技术研究院突出贡献技能人员”、“转型跨越 山西省青年五四（特别）奖章”等荣誉称号。参加工作以来多次代表企业参加各类技能大赛，均取得优异成绩，尤其在2012年“第五届全国数控大赛”中取得数控车职工组第四名好成绩。

姬公普

1981年6月出生，2005年4月毕业于长治市高级技工学校机械加工专业，数控车高级工，高技学历，现担任富士康科技集团鸿超准精密模具制造有限公司运筹管理部稽核工作主管。2005年4月---2006年8月就业于长治清华机械厂，2006年8月---至今就业于富士康科技集团鸿超准精密模具制造有限公司太原园区运筹管理部。先后从事数控车床操作、生产单位主管、运筹管理部稽核工作主管工作。先后被评为鸿超准精密模具制造有限公司（SHZBG）“优秀员工”、“先进个人”等荣誉称号。曾在全国首届数控技能大赛山西赛区选拔赛中取得数控车工学生组个人第一名。

吴永钢

1978年6月出生，1998年6月毕业于山西省机械工业学校机械制造专业，2000年毕业于太原理工大学“机电一体化工程”专业，数控车工高级技师，专科学历，现担任山西淮海工业集团二分厂程序员。1998年统招分配至山西淮海工业集团（原山西惠丰机械厂）工作。具有丰富的数控车加工经验和较高的技术水平，多次参加各类数控技能大赛，曾获得山西省数控技能大赛第二名、全国数控技能大赛第九名、中国兵器集团技能大赛第四名。多次承担高难度产品加工任务，为企业做出巨大贡献。获得过山西省五一劳动奖章、三晋技术能手、山西省一等功、山西省职工十大技术创新能手、兵器技术能手等荣誉。秦亮

1984年2月出生，2004年6月毕业于长治市高级技工学校机械加工专业，数控加工中心技师，高技学历，现就职于富士康科技集团鸿超准精密模具制造有限公司华北模具制造处，担任华北模具制造处弹性加工部CNC加工课课长。2003年9月至2003年12月在鸿超准精密模具制造有限公司晋城培训中心接受传统铣削加工培训，2003年12月至2004年2月在鸿超准精密模具制造有限公司昆山培训中心接受数控铣削加工培训，2004年2月至2004年11月在鸿超准精密模具制造有限公司深圳园区从事数控铣削加工，2004年11月至今在鸿超准精密模具制造有限公司华北模具制造处（太原），从事模具CNC段的加工。具有丰富的模具制造经验和较高的技术水平，多次承担客户高难度产品加工任务，为企业和客户做出了巨大贡献。曾多次荣获鸿超准精密模具制造有限公司（SHZBG）“技术能手”、“优秀员工”、“先进个人”等荣誉称号。

赵亚军

1987年6月出生，2005年年6月毕业于河南省焦作市四中，工作中就读于中央电视大学 机械设备及自动化专业。在长治液压有限公司担任数控车工8年，工作努力刻苦，积极上进，喜欢挑战自我，积累了较为丰富的工作经验。

2009年代表液压厂参加山西省职工技能大赛，2012年、2013年连续获得太重集团先进个人。

董雷

1970年4月出生，1989年6月毕业于长治市技工学校车工班，1990年分配到山西防爆电机厂工作至今。在校期间后，除修完车工专业课程外，还喜欢自学电工技术，无线电技术等。参加工作后，当了3年外圆磨床操作工，1993年调到厂里的机电一体化组担任组长，主要从事数控机床维修、改造，精大稀设备电气系统维修、大修、改造，自制设备的电气系统设计安装调试等。

张 涛

性 别：男

出生年月1981.3.24 学 历：大 专

工作经历：2000年~2003年 毕业于太原理工大学计算机应用 2004年~2013年 4328工厂从事数控车工

工作业绩：2005年单位购买2台数控车床，我从事于数控车工，从看一些书籍、资料，向其他师傅学习，逐步能适应工厂，干一些比较有技术难度的工作，总结如下：

1）干输送机锥辊，车大的锥度，提高劳动生产力;2）手柄圆弧类零件，数控干圆弧规矩、漂亮；

3）英制螺纹、非标螺纹、M36的螺纹，减轻工人劳动强度； 4）干丝杆、丝母、粗车蜗杆，用宏程序编程比较简洁、方便，用宏程序编程是今后自己学习的重点，也是一个难点，注重宏程序开发和利用。

获得荣誉：车间先进 郭向红

1985年—1990年 在平顺杏城镇石门小学读小学 1990年—1993年 在平顺杏城镇中学就读 1993年—1996年 在平顺县一中读高中 1996年—1999年 在长治太行技校就读

1999年10月 在中天实业半轴有限公司任锻造热处理工作 2002年 在中天实业半轴任机加数控工作 2004年 任中天实业半轴有限公司调度工作 2005年—2006年 任中天实业半轴厂任车间副主任

2006年至今任中天实业半轴有限公司热处理、锻造车间主任。

潘健勇

1981年—1983年

长治市技校

车工专业 1983年—1994年 长治锻压机床厂三分厂

车工 1995年—1997年

长治锻压机床厂大件车间

调度 1998年—2000年

长治锻压机床厂生产科

调度 2001年—2003年

长治锻压机床厂机加车间

副主任 2003年—2013年

首钢长钢锻压公司安全生产科

调度

第四篇：简历筛选全规则

简历筛选全规则

社会求职者简历应从以下方面进行筛选：

一、首先查看客观内容（结合招聘职位要求）

主要包括个人信息、受教育程度、工作经历和个人成绩四方面。

（个人信息包括姓名、性别、年龄、学历等；受教育程度包括上学经历和培训经历；工作经历包括工作单位、起止时间、工作内容、参与项目名称等；个人成绩包括学校和工作单位各类奖励等。）

1、个人信息的筛选

A、在筛选对硬性指标（性别、年龄、工作经验、学历）要求较严格的职位时，如其中一项不符合职位要求则快速筛选掉；

B、在筛选对硬性指标要求不严格的职位时，结合招聘职位要求，也可以参照“人在不同的年龄阶段有着不同的特定需求”进行筛选：

25岁以前，寻求一份好工作；26－30岁，个人定位与发展；31－35岁，高收入工作（工资、福利、隐性收入）；36－40岁，寻求独立发展的机会、创业；41岁以上，一份稳定的工作。

2、在查看求职者上学经历中，要特别注意求职者是否用了一些含糊的字眼，比如有无注明大学教育的起止时间和类别等；在查看求职者培训经历时要重点关注专业培训、各种考证培训情况，主要查看专业（工作专业）与培训的内容是否对口。（做为参考，不做简历筛选的主要标准）

3、求职者工作经历是查看的重点，也是评价求职者基本能力的视点，应从以下内容做出分析与筛选：

1）工作时间：主要查看求职者总工作时间的长短、跳槽或转岗频率、每项工作的具体时间长短、工作时间衔接等。

A、如在总的工作时间内求职者跳槽或转岗频繁，则其每项工作的具体时间就不太会长，这时应根据职位要求分析其任职的稳定性。如可判定不适合职位要求的，直接筛选掉。

B、查看求职者工作时间的衔接性（做为筛选参考）。如求职者在工作时间衔接上有较长空当时，应做好记录，并在安排面试时提醒面试考官多关注求职者空当时间的情况。

2）工作职位：不做为简历重点筛选参考依据，重中之重的是工作内容的情况。

3）工作内容

A、主要查看求职者所学专业与工作的对口程度，如专业不对口，则须查看其在职时间的长短；

B、结合上述工作时间原则，查看求职者工作在专业上的深度和广度。如求职者短期内工作内容涉及较深，则要考虑简历虚假成分的存在。在安排面试时应提醒面试考官做为重点来考察，特别是细节方面的了解。

C、查看求职者曾经工作的公司的大致背景（特别是对中高层管理和特殊岗位，做为参考）。

4）结合以上内容，分析求职者所述工作经历是否属实、有无虚假信息（做为参考），分析求职者年龄与工作经历的比例，如一个３０来岁的求职者，曾做过律师、医生，现在是营销师，现来应聘销售代表卖建材，可能吗？遇到这种情况要特别注意，如可断定不符合实际情况的，直接筛选掉。

4、个人成绩：主要查看求职者所述个人成绩是否适度，是否与职位要求相符（做为参考，不做为简历筛选的主要标准）。

二、查看主观内容（包括求职者对自己的评价性与描述性内容，如自我评价、个人描述等）

主要查看求职者自我评价或描述是否适度，是否属实，并找出这些描述与工作经历描述中相矛盾或不符、不相称的地方。如可判定求职者所述主观内容不属实、且有较多不符之处，这时可直接筛选掉。

三、初步判断简历是否符合职位要求

1、判断求职者的专业资格和工作经历是否符合职位要求。如不符要求，直接筛选掉。

2、分析求职者应聘职位与发展方向是否明确和一致性。（做为参考）

3、初步判定求职者与应聘职位的适合度。如可判定求职者与应聘职位不合适时，将此简历直接筛选掉。

四、全面审查简历中的逻辑性

主要是审查求职者工作经历和个人成绩方面，要特别注意描述是否条理、是否符合逻辑性、工作时间的连贯性、是否反应一个人的水平、是否有矛盾的地方，并找出相关问题。

A、例如一份简历在描述自己的工作经历时，列举了一些著名的单位和一些高级职位而他所应聘的却是一个普通职位，这就需引起注意，如能断定简历中的虚假

成份可以直接筛选掉。

B、如可判定求职者简历完全不符合逻辑性的，直接筛选掉。

五、简历的整体印象

主要查看求职者简历书写格式是否规范、整洁、美观，有无错别字，通过阅读简历，给自己留下的印象？（做为参考）

六、查看求职者薪资期望值（如有注明，需查看与招聘职位薪资大体匹配度，做为参考）。

七、结合以上内容最终判定简历是否符合职位要求？如根据以上不能判定是否符合职位要求时，可选用电话进行筛选；如可判定简历合格的可直接向用人部门推荐。

电话筛选简历的方法与要点：

电话筛选主要用于以下几种情况：

A.初次筛选时模棱两可的简历；B.招聘职位有语言表达能力要求的简历；C.几种筛选方法相结合并用的情况。1.与求职者确认并自我介绍，询问现在打电话是否合适或是否方便； 2.告知求职者简历来源与应聘职位；3.简单介绍公司或求职者应聘职位；

4.了解求职者目前所在地及目前工作状况（在职或失业）；

5.询问求职者应聘原因及离职原因；

6.了解求职者目前工作的主要内容以及主要技能（可以通过请求职者自我介绍的方式了解或其它方式）；

7.了解求职者对应聘职位的认识（可选）；

8.了解求职者对薪酬福利的期望值（可选）；

9.请求职者提出其所关心的问题（可选）；

10.了解求职者语言表达能力及沟通能力，如普通话是否标准等？（根据职位要求而定）

11.通过电话沟通情况，最终判定简历是否符合职位要求。

第五篇：高级工程师孙世全简历

高级工程师孙世全简历

中共党员，高级工程师，山东纺院机械工程专业，国家著作权人，专利权人,地区拔尖人才，工程机械设计与流体机械设计，实用设计软件AutoCAD、Solidworks、3DSMAX、photoshopcs、ANSYS有限元分析，理论联系实际、研究机械原理,掌握机械设计与制造原则

探索创造：研发航天娱乐设备，机械机关性自动化与电子控制，高筑承井框架结构设计，新材料研发应用与实用；纺织设备发明专利，国家著作；纺织设备生产工艺，研发机械设备自动化。研究开发：设计大型液体清洗设备和蒸汽清洗设备；设计制造：纺织设备，通风设备，高、中、低压离心风机，通风除尘与气力输送，中央空调末端系统工程；植物精炼提取设备，动物蛋白纤维提取设备。熟练：应用二、三维绘图软件,掌握：AutoCAD Solidworks绘图工具，实用：3DSMAX、photoshopcs效果图设计，ANSYS有限元分析，理论联系实际、研究机械原理,掌握机械设计与制造原则,实用有限元法仿真分析，虚拟样机分析与流场分析，独立开发制造机械设备产品, 制定总体方案并根据总体方案进行机械设计,包括设计方案制定、材料选用等；独立进行机械类零部件的方案设计,产品机械部分的开发设计，熟知常用材料表面处理工艺,对生产环节进行技术指导、协调与沟通。熟悉执行操作ISO9001质量管理体系；

全面质量管理机械加工艺流程；对非标设计工作有丰富经验, 对通用机械,纺织机械，流体力学研究成果、通风除尘与气力输送，具有非标通用设备,纺织设备,粮棉加工机械,金属板材成形展开下料与制造,泵类风机，空调等研发设计经验，从事机械制造行业企业技术管理工作．

男，汉族，1963年6月生，河北省邢台地区清河县人，1979年7月1日参加工作，1987年12月加入中国共产党，高级工程师。

1971年---1977年中小学读书

1977年---1979年高中学习

1979年---1984年山东临清粮食局加工厂与高级工程师学习气力输送技术，对粮食加工`棉花加工`纺织行业`进行风网设计，对气力输送`消烟除尘`进行高科技研究和利用

1984年---1988年在山东夏津第八棉厂任技术员设计安装，1985年成功设计研制出‘棉花僵辨清除机’获国家专利，专利号：87200325实用新型专利，在山东夏津机械厂批量生产。山东《夏津县志》记载，青年革新能手`专利发明人。1987年被山东`德州地区科技干部处评为`<助理

工程师>，被山东德州地区行政公署评为`<地区拔尖人才>，全家由农业户口转为非农业户口，定级成为一名干部。1988年---1989年山东夏津振华纺织厂筹建任<总工程师>、负责设备基础设计与暖通空气调节设计，设备安装与调试，工艺设计与全面质量管理和生产管理

1989年---1992年参加全国统考，被山东纺织工学院录取，学制为两年半脱产，山东纺织工学院德州学院学习1992年---1994年山东夏津第四棉纺织厂总工程师，生产厂长1994年被山东德州地区科技干部处评为<工程师>

1994年---1997年在河北省清河县供销合作社棉麻公司工作，开办中国第一绒毛技校，自编授课教材，河北《清河县羊绒志》记载，编著《绒毛分梳设备与工艺》中国轻工业出版社出版

1997年---2006年创建河北省清河县东方机械厂，1997年研制单项电梳绒机和286型梳绒机，专利号

zl98203017.7 属实用新型专利，河北《清河之最》记载，第一个生产梳绒机的人，河北《清河经济百业》记载 1999年---八月清河县劳动人事局通告：晋升高级工程师

2001年---2002年在河北清河县委`县政府支持，研究出自动喂毛机，普及羊绒加工集散地，家家户户

2002年---2006年始终对：动物纤维织物还原纺纱进行研究，寻找羊绒第二资源，2005年< 还原提绒机 >问世羊绒之都，中国纺织总会专家评为，原理首创，可纺纤维提取机械。纺织网和大网站搜 <还原提绒机 >可观2006年---2007年在北京天河雪绒国际贸易有限公司，编制质量管理条款，质量控制．操作编写ＩＳＯ９００１质量管理体系文件及任务，对絮片针刺机进行自动化革新，成功设计<自动称布机>，当年在河北三力和英国专家研究纺纱设备，全面质量管理

2007年---2008年山东兴旺空调设备有限公司，德州公司任设计师，同时研发风力合绒设计制造在合绒厂运转正常，梳绒机自动出渣“风力清毛机”设计试验成功，<旋冲式分离机 >，申请专利，专利号：***8年---2009年6月北京数码机械有限公司制造厂设计研发工作，编制质量管理条款，质量控制．操作ＩＳＯ９００１质量管理体系文件及任务，开发新型加工设备，金属板材去刺，<自动砂磨机>

2009---2010年8月中华人民共和国民政部 国家康复辅具研究中心 附属康复医院（国家康复医院）研发《救生通道》系《螺旋滑梯》与《旋转滑梯》

2010年---2011年5月铁道辅机科技开发公司，研究设计大型液体清洗设备和蒸汽清洗设备

2011年---航天科技研发公司

电话 *** zhonghuabeifang@163.com