工程部新员工入职考核试题（含5篇）

第一篇：工程部新员工入职考核试题

工程部新员工入职考核试题

（总分100分）

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1、业主家用（B）伏的电。

A、380VB、220VC、250VD、以上都不对

2、每公斤压力能打压（D）米高度。

A、5B、6C、8D、103、4平方铝芯线承受（C）安电流。

A、4B、8C、16D、324、动力设备（电源）隑离开关应采用（C）。

A、低压断路器B、交流接触器C、闸刀开关D、油开关

5、小区电梯每秒运行速度（B）米。

A、2.75B、1.75C、1.5D、26、电气设备发生火灾时应首先（B）。

A、使用不导电灭火器进行扑救B、断开油开关或自动开关C、断开隑离开关

7、高压设备在不带电的情况下（A）电气人员单独移开或越过遮拦进行工作。

A、不允许B、允许C、无具体规定D、以上都不对

8、热继电器是作为（B）保护电器。

A、短路B、电动机过载C、过负荷D、电动机缺相

9、电荷的基本单位是（C）。

A、安秒B、安培C、库仑D、千克

10、低压设备停电检修时，将检修设备各方面电源断开后应立即（C）。

第1页，共6页

A、进行工作B、悬挂标示牌C、取下熔断器D、装设接地线

11、在施工地点，临近带电设备的遮拦上应悬挂（C）的标示牌。

A、在此工作B、禁止合闸，有人工作

C、止步，高压危险D、请勿合闸

12、判别二极管的极性用万用表（D）档。

A、直流电压B、直流电流C、交流电流D、欧姆

13、在企业中，根据电度表的读数计算电能的方法是(D)。

A、上次读数减本次读数B、本次读数减上次读数

C、本次读数D、（本次读数减上次读数）×倍数

14、三相电路中采用漏电保护时（C）应穿过零序电流互感器。

A、零线B、相线C、相线和零线D、以上都不对

15、使用1211不导电灭火器时，人体及灭火器喷嘴至带电体最小距离对于10千伏为（A）米。

A、0.4B、0.7C、1D、0.6

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1、保证电气工作安全措施可分为（B、D）

A、停电措施B、组织措施C、验电措施D、技术措施E、送电措施

2、照明线路常见的故障有（B、D、E）

A、电压过高B、断路C、接头接触不良D、短路E、漏电

3、下列电压属于安全用电等级的是（C、D）

A、50VB、20VC、12VD、36VE、220V4、电气线路从安全角度考虑，对它的主要要求有（A、B、C）

A、导电能力B、绝缘强度C、机械强度D、电流大小E、横截面大小

5、引起电气设备过度发热的不正常因素大体有（A、B、C、D、E）

A、短路B、过载C、接触不良D、散热不良E、铁芯发热

6、下列材料属于绝缘材料的有（A、B、C、D、E）

A、玻璃B、布C、纸D、矿物油E、陶瓷

7、使用钳形电流表测量线路和设备的电流时应注意（B、D、E）

A、必须停电B、选择合适的量程档

C、不能测量裸导线的电流D、不要在测试过程中切换量程档

E、不可用钳形表去测高压电路的电流。

8、室内配线截面的选择主要依据是（A、B、E）

A、导线的安全电流值B、线路允许的电压降

C、电压的高低D、导线的绝缘程度

E、导线的机械强度

9、在高压设备上工作，必须遵守。（A、B、C、D）

A、填用工作票或口头电话命令B、至少应有两人在一起工作

C、完成保证工作人员的安全组织措施D、完成爆炸工作人员的安全技术措施 E、事故处理应填写工作票

10、对于旋转式电气设备灭火可采用的灭火剂有（B、C、E）

A、干粉灭火剂B、1211灭火剂 C、二氧化碳D、砂土E、四氧化碳

三、判断题（每题1分，共10分）

1、在形同的绝缘及正常允许的条件下，就单相电而言，接地电网比不接地电网危险性更小。（×）

2、在发生人身触电事故时，应立即报告上级后，断开有关设备的电源。（×）

3、避雷器可防止高大建筑物免遭雷击。（×）

4、电击是值电流通过人体内部，破坏人的心脏、肺部及神经系统的正常工作，乃至危及人的生命。（√）

5、供电企业低压供电的额定电压；单相为220V、三相为380V。（√）

6、水是一种常用的灭火剂，可以扑救任何火灾。（×）

7、发现有人触电时，应当先打120请医生，等医生到达后立即开始人工急救。（×）

8、电流互感器二次侧不能短路，电压互感器二次不能开路。（×）

9、在苑区任何场所，部门使用灭火器进行扑救火灾时，必须首先通知保安部同意，才可进行动用。（×）

10、水表压为挃示在0.5Mpa就是表示0.5Kg压力。（×）

四、简答题（每题10分，共30分）

1、请写出入户维修工作流程和要求？

答：入户维修工作流程和要求如下：

一、接到报修，应填好维修单，并填好去向表。

二、维修前应准备，检查好所带材料和工具情况。

三、到业主家过程中，不得拖延、不得途中改做其他事件。

四、到楼宇先打可视对讲，入户按门铃，不得过于急促，按过门铃后应离猫眼70公分正中，让业主可以看到其面，应将门口灯打亮，并将胸卡外露。

五、业主开门后应保持距离，并首先问好，然后介绍自己，最后讲清事件，通过业主同意后方可进入，如果迟到应给业主致歉。

六、进门须穿鞋套，在工作时，不得不经过业主同意，使用业主的任何东西，不得不经过业主同意随意进入业主的任何一间房间，不得将铁制式其他工具和材料随意放在业主的磁砖和木地板上。

七、维修过程中，不允许使用本地语交谈，以示尊重。

八、在工作之前必须将事件可能发生的问题和情况及后果向业主讲清、分清责任，后开始工作。

九、事件完成后或未完成应交待业主应该注意的事项，以及下次维修的项目和时间及维修的物件。

十、事件完成后应清理现场，把垃圾带走。

十一、以上情况如有特殊情况应特殊处理。

2、请写出设备日常巡查的内容和要求。

答：(1)各班值班人员每班对所辖设备、系统进行全面的巡回检查，按照规定时间、程序、路线、项目等进行检查，发现故障隐患及时消除。巡检过程中，要认真严肃，一丝不苟，以看、摸、听、问相结合，发现问题，掌握规律。

(2)要对巡检过程中出现的问题及处理方案做好记彔，对于不能及时处理的问题，向调度人员汇报后，做好记彔并予以监控。

(3)巡检过程中，要严栺遵守工作规程，严禁乱动设备，如工作需要应与岗位工联系，消除设备故障应记彔报表，巡回检查必须由两人共同进行。

(4)做好设备巡回检查是各班值班人员主要工作，各班应认真执行本制度，并列为岗位责任制和经济责任制考核内容。对巡检中发现重大隐患的应给予表扬和奖励，对执行不好的予以批评和惩罚。

3、请写出公共区域维修时的要求和注意事项。

答：接到报修，应填写好员工去向表和派工单，维修前应准备，检查好所带材料和工具情况。到现场处理报修的项目，维修完毕后，打扫现场，工程人员将维修单交回客服中心，将处理结果填写在派工单上，客服中心回收维修单后，对相关报修人员进行回复，并将保修单归档，以备日后查找。若不能完成的，交工程部班长负责安排或出具维修方案，然后工程人员依据方案进行维修。

第二篇：工程部新员工入职流程

工程部新员工入职流程

1、【目的】

规范工程部新员工入职管理

2、【适用范围】

工程部新入职职员

3、【管理办法】

3.1 员工入职

① 工程部行政秘书接到人力资源组关于部门新员工到岗通知后，通知新员工所到项目部的项目经理及项目文员其到岗的确切时间，项目文员准备新员工相关办公用品（如：电脑，办公桌、椅等）。

② 新员工在人力资源行政部办理完入职手续后，接受人力资源组安排的入职培训。

③ 新员工到部门后，由部门行政秘书介绍工程部及公司其他部门人员（主要是办公地点、人员姓名、负责工作范围）。介绍完成后，带领新员工到其项目部。

④ 新员工到项目部后，一周内项目经理对新员工进行项目总体概况、项目架构介绍，并对新员工提出其入职一月内的工作安排（分学生、有工作经验的新员工、文员三类）。⑤ 新员工正式到岗一周后，回部门参加部门组织的入职指引。

⑥ 新员工入职三个月内，部门安排两次新员工访谈。访谈内容：工作感受、专业问题解答等。

3.2 新员工转正前相关要求

部门行政秘书按新员正常转正时间，提前二周与项目经理沟通新员工的转正安排，转正交流时间落实后，告知新员工本人及部门经理。

① 学生员工转正前一周学生员工转正前一周，就自己入职至转正前三个月的工作进行小结，并书面形式提交部门。② 学生员工入职一年内，每季度向项目经理及部门书面提交季度工作心得。工作心得内容结合该季度的具体工作，选择典型案例进行分析（如：技术管理、项目管理，所用模版详学生员工转正前工作小结模板）。

③ 有工作经验的新员工转正前三个月——试用期

转正前一周就自己入职三个月的管理工作、技术工作、操作流程进行小结，用案例进行分析，并书面提交部门。

④ 新员工转正交流内容

新员工转正交流时间确定后，项目经理针对员工在项目部的具体工作，在转正交流前一周提出转正交流的题目。新员工转正交流完成后，针对交流题目，新员工在一周内提交书面解答报告给项目经理及部门。

⑤ 新员工转正

项目经理根据转正交流的情况，在新员工转正交流完成后1个工作日内填写《新员工评估表》，并反馈给部门，部门经理审批后，送达人力资源组，由公司人力资源组完善相关转正手续。

本管理办法从发布之日起开始执行。

第三篇：工程部新员工入职考试考题

新员工入职测试题

考试时间：

部门：

姓名：

成绩：

一、填空题（40题，每空2分，共80分）

1、工程设计及施工的前期阶段，开发部应提供 立项批文、三线图、规划要点、地形现状图、周边情况、市政资料等基础资料。

2、各项目在填写《装饰工程立项申请表》时，项目工程部必须提供准确装饰工程所在位置 的 总平面图、单体平面图 及 结构图、电子文件等资料。

3、在图纸制作期间，如现场建筑或结构有所更改，必须尽快提供最新修改资料包 括：平面图、结构图、电子文件 等

4、图纸会审会议结束后，装修部将根据会议纪要修正全套图纸，项目在收到修正图纸的

一周 内提交预算。

5、图纸会审的目的在于未正式签订合同及施工前，让各单位相关人员清楚理解该项工程

设计风格、效果、材料 的选取，尽量避免在施工过程中因前期沟通不足，导致 的各种 签证 问题出现。

6、综合楼、物业公司、售楼部、大堂、酒店的设计与预算，将按 投资等级 进行设计，避免因 控制成本，删减设计而影响效果。

7、在施工现场巡查时，应填写 施工巡查进度 工作报告，记录工程进度，服务内容和处理问题情况，并由项目工程部负责人签字确认，交由相关部门跟进处理。

8、施工完成后，工程部应及时组织安排相关人员到现场进行 工程质量 初步验收,并要求施工单位在指定时间内完成返修工程。

9、装修工程完成后，如须摆设家俱、精品（示范单位、会所等）应在交付使用前 3 天 或以上，联系清洁部进行 现场清理 工作，并协调家俱进场摆设。

10、外观检查质量不合格的材料不再进行抽样试验，该批材料应 直接退场。

11、现场监理应对施工中出现的合同外（内）增加（减少）的工程量进行签证（反签证）。

12、抹灰工程验收评定前，应收集砂浆试件的 试验报告，作为验收评定的依据。

13、防水层施工时，基层 不清洁、不干燥 不允许进行防水层施工。

14、消防管与喷头连接只能用 大小头，禁用连接短管。

15、定内电表、断路器和开关必须与 用电回路 的设计负荷相匹配。

16、施工现场必须悬挂的“四版一书”是指： 施工公告板、进度计划版、安全警示板、宣传标语版 和 施工场地平面布置图。

17、“六口五临边”防护中的“六口”是指： 通道出入口、电梯井口、预留洞口、楼梯口、线井口、吊笼口。

第四篇：合一湖大酒店新员工入职考核试题

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新员工入职培训考核试题

（卷面说明：总分100分，及格60分，考试时间：60分）

姓名：部门：得分：

一、填空题（每空1分、共24分）

1、KTV、运动休闲为一体的综合型度假村，位于孝感市经济开发区大道号。

2、度假村订房电话；订餐电话；传真0712-2456335，邮编

3、度假村餐饮共球场及、。客房主楼有间房，别墅有栋。

4、新入职员工试岗为务关系，度假村不予支付任何薪金。

5、请事假必须先填写，根据请假天数逐级上批，并交人事部备案。

6、凡忘记打卡者，每次将扣除元，旷工一天扣除天工资，连续旷工3天按处理。迟到超过5分钟以上，将按元/分钟进行扣罚。

7、试用期员工辞职，需提前天上交书面辞职申请，正式员工辞职需提前天交辞职申请，经批准后，与相关人员做好交接工作。方可办理离职手续。对不提出书面辞职申请做好交接工作，按处理，度假村不作任何经济结算及善后事宜的处理。

8、日常服务中要做到“三轻”，即

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二、单项或多项选择（每题2分，共16分）

1、酒店向客人提供的主要产品是（）。

A.设备B.服务C.食品D.酒水

2、严禁在宿舍聚众赌博，违者（）。

A.辞退处理B.即时开除C.罚款50—100元D.罚款100元

3、遇火灾时（）乘坐电梯逃生。

A.可以B.不可以C.视当时情况决定

4、根据员工仪容仪表要求，其中指甲要求为（）。A.涂有色指甲油B.不能涂有色指甲油 C.指甲内不能有污秽D.指甲不可超过1毫米

5、酒店的服务包括以下几个部分（）。

A.服务员的日常工作B.服务程序C服务项目D.服务设施

6、以下行为不符合酒店员工仪态的行为（）。

A.站立时倚靠它物B.在酒店范围内双手插口袋

C.坐在椅子上翘二郎腿D.行走时吹口哨、打响指、吃零食 E.用一个手指指引路或指示方向F.在酒店范围内奔跑、跳跃

7、在距离客人时，用目光关注客人，在距离客人时，向客人问候。与客人接触时，第一句话永远是说的。（）A.10步，5步，我们B.10步，5步，客人 C.5步，10步，我们D.5步，10步，客人

8、下列哪些情况按丙类过失处罚（）。

A.工作时间处理与工作无关的事情B.未佩戴工牌

C.拒绝度假村保安人员的例行检查D.随地吐痰、乱扔垃圾行 E.使用专供客用设施及物品者F.工作时间串岗闲聊

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三、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”，每题2分，共10分）

3、遇到火灾怎么办？我们酒店有几个安全楼梯？几个安全出口？（10分）

1、要注意节约能源，人离要关水、关电。（）

2、酒店员工在平时可随意使用电梯（）

3、员工铭牌应佩戴在右胸前（）

4、酒店管理原则一般是垂直领导方式，每个员工只接受一个上司的指令，下层不越级反映，上层不越权指挥。（）

5、酒店仪态要求员工在站立时，双臂自然下垂或体前交叉，右手握 住左手。（）

四、简答题（共50分）

1、请写出服务过程中的“五声”，并举出相应的列句说明。（15分）

2、礼貌十字敬语。（5分）

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4、团队口号是什么？你是怎样理解这四句话的？（20分）

第五篇：新员工入职培训试题

员工入职培训考题

姓名:__________ 部门:_________ 组别:_______ 记分:_______

一、填空：（共10题，每题3分，共30分）

1.公司全称是：________________________公司电话号码是___________。2.员工应按企业规定时间上下班，加班时间内应办理申请手续，时间以________时钟为准。

3.员工请假，应提前_____小时办理书面申请手续，并经过领导同意才行，否则作旷工处理。

4.新服装发放之日起，服务不满___年离职的人员，将从离职工资中扣除部分服装购置成本。

5.员工中途出门岗，需要凭___________签发的出门证。

6.员工试用期为_______个月，试用期间离职需提前________天提出申请。7.员工试用期后提出离职的，应提前____天填妥《辞职申请书》并上交人力资源部。8.员工上下班应在规定时间打卡，一天打卡_____次，打卡时间为上班前、下班后的______分钟内有效，做考勤依据。9.公司每月___________号发上月工资。

10.员工在试用期间迟到、早退累计不得超过_____次。

二、单项选择：（共15题，每题3分，共45分）1.请假超过3天，必须由（）批准。A.当班班长 B.车间经理 C.厂长 D.总经理

2.每次请假不得超过（），连续请假不得超过（）。A.1周 B.2周 C.3周 D.4周

3.请假或假期期间，进行违法活动者，其假期一律作（）处理并给予辞退。A.工伤 B.病假 C.事假 D.旷工

4.若在上下班规定时间打卡未成功者，应立即到所在部门领取_____填写，否则当天以旷工处理。

A．《出勤证明》 B.请假卡 5.如因特殊原因不能打卡者，应及时向__________说明。

A．班长 B.厂长 C.总经理

6.上班时间如需外出者需凭_______到所在部门办理《出门证》

A.请假卡 B.员工证 C.出勤证明

7.员工因故不能提前办理请假手续，应由当事人与部门主管取得联系批准，并在返厂________天内补办请假手续，否则记警告处分。A.1天 B.2天 C.3天

8.上班时在电脑或手机打游戏或游览无关的网站每次罚款（）元。A.10 B.100 C.1000 9.员工旷工一天扣（）薪资。

A.100元 B.200元 C.500元 D.1000元

10.员工在非吸烟区吸烟的每发现一次罚（）元，发现吸游烟的每发现一次罚（）元，第二次乘以前次扣款的10倍，以此类推。

A.5 B.10 C.20 D.50 11.在禁烟区如电焊间、喷漆间、油库及有易燃易爆物品场所吸烟的, 第一次罚（）元，第二次作吸烟方有责解除劳动合同处理，如发现烟蒂每发现一只罚（）元。

Ａ．100

Ｂ．500 Ｃ．1000 D.5000

12.员工进出门岗时如带有物品应主动向（）说明情况，有货物出门的必须有相应的出门证明，如不作说明涉及厂部物资一律作盗窃处理，并报公安部门处理 A.车间（部门）主管长 B.厂长 C.总经理 D.门卫人员

13.工作不力，屡教不改，经常完不成生产和工作任务者，予以“行政记过”，并处罚款人民币（）元

A.10 B.100 C.300 D.500 14.威胁、打骂、胁迫、侮辱上级领导或具体责任人，或私闯民宅妨碍一个公民正常的生活秩者，予以（）处分。

A.记大过 B.免职 C.警告 D.辞退 15.未按规定或指令，擅自改变工艺或工作方法，以致企业受损者（）处分 A.免职 B.行政记过 C.警告 D.除名

三、多项选择：（共5题，每题3分，共15分）1.试用期员工有以下情形之一的，不予录用（）。

A.对工作无法胜任

B.迟到或早退超过3次 C.身体状况不适应工作情形 D.警告两次或记小过一次 2.以下哪种情形是属于旷工（）？

A.无故缺勤超过30分钟 B.休假逾期未归

C.一个月内累计迟到3次 D.临时请假没有补办请假手续 3.有以下哪种情形者，公司可以辞退并不支付经济补偿金？（）

A.被依法追究刑事责任 B.以伪造身份证或学历入厂 C.私带本厂产品进宿舍 D.不服从主管指挥

4.门卫人员如没有做好对外来人员及车辆的管理工作的一经查证，每次罚（）元，月内三次以上作有查解除劳动合同处理。A.50 B.100 C.500 D.1000 5.连续旷工（）天或一个月内累计旷工（）天以上者，公司按员工自动离职处理。

A.１．３

B.２．３ C.３．３ D.３．５

四、判断题：（共5题，每题2分，共10分）

1.员工出入厂门时应按规定刷卡，如未按规定刷卡者，保安可拒绝进出厂门。（）2.未经主管许可，在生产车间或办公大楼内照相者，记大过处分。（）3.员工加班一律填写《加班单》。（）

4.日光灯、电风扇、水龙头不使用时没关，浪费能源者，记警告处分。（）5.工作中停顿休息或打瞌睡、聊天，怠忽职责者，记一次小过处分。（）