第一篇：检察院创满意活动典型材料
“对检察工作比较满意，检察院打击犯罪有力度，对案件的处理比较公正。”**市**区联合街道杨柳村一组居民邓先斌在该区检察院“创满意活动”走访调查登记表上郑重留言。“从我假释的那天起，检察院的同志经常对我进行教育，帮助我重新做人……”该区另一位居民谭某在“创满意活动”走访现场尽情述说，观者无不为之动容。以上的两个场景是**区检
察院“创满意活动”现场的缩影。实际上，自今年三月份以来，该院通过开展“创满意活动”收获的震撼、感动以及给工作带来的促进和飞跃远远不止这些。
强化监督，对百姓关心
公正是执法的灵魂和生命。追求司法公正是检察机关的天职。而司法公正，又是社会反响比较强烈的热点。遇到复杂情况，很多群众存在疑问：检察院真的会给咱们撑腰吗？**区检察院的干警们用实际行动作出了有力回答。
四月上旬某天，当事人贺某怒气冲冲来到该院，声称如果问题得不到解决，就要越级上访。经过耐心的询问，接待的干警了解到这是一起简单的劳动纠纷，因为处理不当，拖了几年，现已超过法定诉讼期限.该院完全可以以“超过诉讼期限”为由依法驳回申诉。接待干警了解到此案历经两次仲裁、两次二审诉讼后，他们本着从大局出发，对群众负责的态度，一面苦口婆心地做申诉人的息诉工作，一面三番五次地前往法院和申诉人所在单位协调。经过该院多方努力，终于使这一历经四年半的缠诉，在法律管辖之外得到妥善解决。申诉人事后既后悔自己的鲁莽，又极为感动，说“压根儿没想到会这么快、这么好地解决”。
依法“维权”，昭显爱心
部分青少年由于一时的糊涂，违了法，犯了罪，该院干警把他们当成自己的孩子一样谆谆教导。注意布置谈话的环境，在询问未成年人犯罪时，又高又大的审讯台不见了，换上的是长桌、椅子，便于与孩子交流、谈心。在问讯制度上，采用交谈讯问法，监护人参与提讯等方法，使未成年犯罪嫌疑人消除戒心，配合他们深挖犯罪根源，以便对症下药，达到预防犯罪的目的。这一切犹如一股股涓涓的热流暖在了孩子们的心坎上。
针对未成年犯罪嫌疑人不同于成年犯罪嫌疑人的特点，在办理具体案件时，从批捕、起诉到执行监督的各个检察环节都始终贯彻“维权、预防、感化、挽救、惩罚为辅”的原则，从而形成了对未成年人合法权益“一条龙”维护。同时贯彻“教育为主，惩罚为辅”的基本方针积极贯彻宽严相济的刑事司法政策，切实维护未成年嫌疑人的合法权利，受到良好的社会效果。如办理犯罪嫌疑人刘某盗窃一案。刘某未满16岁，苗族，泸溪县人，系我市某电脑培训中心学员。因上网成瘾，囊中羞涩，便伙同张某、邓某在我市石鼓区船山西路“红歌会”左侧小巷内盗窃6台空调主机铜管（价值2600元），销赃得款500余元。后三人再次盗窃7台空调主机铜管（价值2200元），被当场抓获。此案移送该院审查批捕后，该院鉴于刘某系在校学生、未成年人且认罪态度较好，便在对其进行教育的基础上极力挽救，多次组织其家人与“红歌会”歌舞厅协商并达成刑事和解协议，依法作出了不予逮捕的决定，让该生顺利地完成了学业。
惩腐除恶，让群众放心
该院干警深知，“人民满意”不是一句空话，应体现在每一起案件的承办和审理中，体现在执法的力度与公正中，体现在日日夜夜、平平常常的工作中。执法应从大处着眼，从小处着手，以满腔的热忱投身到崇高的检察事业之中，担当起人民群众生命财产安全的保护神。
近五年来，该院反贪、反渎部门利剑出鞘、查办职务犯罪、打击商业贿赂毫不手软。共查处案件线索44件61人，立案30件40人，决定逮捕8件8人，提起公诉并作有罪判决22件28人，挽回国家经济损失数百万余元。如查处的原**市粮油工程公司经理何某某（副处级）挪用公款案，原区移民局局长陈某某受贿案，市蔬菜公司原副总经理雷某某受贿案，衡钢集团管丕分厂原厂长邬某某、分厂原办公室主任冯某某贪污窝案等，相关罪犯均依法得到有罪判决。查处的市质监局计量测试中心主任陈某某滥用职权，违规调快出租车计价器脉冲一案，不仅使罪犯得到了有罪判决，而且还帮助职能部门纠正了坑害消费者的错误行为，受到社会各界的好评，被省检察院评为“2006年全省反渎职侵权十大典型案例”。该院刑检部门坚持“严打”方针不动摇，积极发挥审查批捕、起诉职能。5年来共受理提请批准逮捕案件743件1423人，经审查批准逮捕705件1348人；受理移送起诉刑事案件823件1450人，已审查提起公诉751件1329人；仅今年1—8月份，该院批准逮捕和提起公诉案件数量均占全市四分之一以上，批捕准确率和起诉案件有罪判决率均达100%。
在打击犯罪惩治腐败的过程中，该院干警坚持为国家和人民负责，不是简单的打击破案，而是进一步研究导致犯罪的原因，从法律的角度研制并施行了
预防措施，采取发放检察建议和举办法制讲座、上法制课的办法配合办案标本兼治。仅开展“创满意活动”以来，就举办法制讲座、上法制课8次，发放检察建议11份，得到了受损失单位和群众的好评。
热情服务，与民连心
凡到过**区检察院的人，都会发自肺腑地评价：到**区检察院不存在“门难进、人难找、话难听、脸难看、事难办”的问题。
该院对内作风过硬，纪律严明，对外提倡的是为群众服务和奉献精神。**区检察院实行首问负责制。凡是人民群众来该院咨询、办事，被问到的第一个检察干警即为首问责任人。首问责任人对来访者必须热情接待，问明事由，是自己职责范围的，要认真解答或办理；不是自己职责范围的，要负责安排到有关领导或职能科室，做到分工不分家。
控申部门作为检察机关的“窗口”，每天都与人民群众打交道，一言一行、一举一动都代表着检察机关的形象，信访接待工作做得好与坏，则直接影响到群众对检察工作的满意程度。**干警们用实际行动不断实践着自己的诺言：以礼待人，以情感人，以理动人，以法服人。三年来，**区检察院妥善处理了集体上访16件，不但无一投诉，而且满意率达百分之百。由于接待工作突出，该院连续三年被省检察院评为“全省文明接待室”，今年又被高检院评为“全国文明接待室”。
为了真正实现“为民服务”，该院不仅加强了接访工作，而且广泛开展了走访、寻访、回访工作。自三月份至今，全院干警共走访、寻访、回访群众2000余户，发放“创满意”活动公开信、走访调查登记表、“检务公开”手册共5000余份，收集意见500余条，为群众解决问题和困难近100起，以实际工作践行了“创满意”活动要求，体现了“创满意”活动成果。
第二篇：检察院创满意活动典型事迹材料
“对检察工作比较满意，检察院打击犯罪有力度，对案件的处理比较公正。”**市**区联合街道杨柳村一组居民邓先斌在该区检察院“创满意活动”走访调查登记表上郑重留言。“从我假释的那天起，检察院的同志经常对我进行教育，帮助我重新做人……”该区另一位居民谭某在“创满意活动”走访现场尽情述说，观者无不为之动容。以上的两个场景是**区检察院“创满意活动”现场的缩影。实际上，自今年三月份以来，该院通过开展“创满意活动”收获的震撼、感动以及给工作带来的促进和飞跃远远不止这些。
强化监督，对百姓关心
公正是执法的灵魂和生命。追求司法公正是检察机关的天职。而司法公正，又是社会反响比较强烈的热点。遇到复杂情况，很多群众存在疑问：检察院真的会给咱们撑腰吗？**区检察院的干警们用实际行动作出了有力回答。
四月上旬某天，当事人贺某怒气冲冲来到该院，声称如果问题得不到解决，就要越级上访。经过耐心的询问，接待的干警了解到这是一起简单的劳动纠纷，因为处理不当，拖了几年，现已超过法定诉讼期限.该院完全可以以“超过诉讼期限”为由依法驳回申诉。接待干警了解到此案历经两次仲裁、两次二审诉讼后，他们本着从大局出发，对群众负责的态度，一面苦口婆心地做申诉人的息诉工作，一面三番五次地前往法院和申诉人所在单位协调。经过该院多方努力，终于使这一历经四年半的缠诉，在法律管辖之外得到妥善解决。申诉人事后既后悔自己的鲁莽，又极为感动，说“压根儿没想到会这么快、这么好地解决”。
依法“维权”，昭显爱心
部分青少年由于一时的糊涂，违了法，犯了罪，该院干警把他们当成自己的孩子一样谆谆教导。注意布置谈话的环境，在询问未成年人犯罪时，又高又大的审讯台不见了，换上的是长桌、椅子，便于与孩子交流、谈心。在问讯制度上，采用交谈讯问法，监护人参与提讯等方法，使未成年犯罪嫌疑人消除戒心，配合他们深挖犯罪根源，以便对症下药，达到预防犯罪的目的。这一切犹如一股股涓涓的热流暖在了孩子们的心坎上。
惩腐除恶，让群众放心
该院干警深知，“人民满意”不是一句空话，应体现在每一起案件的承办和审理中，体现在执法的力度与公正中，体现在日日夜夜、平平常常的工作中。执法应从大处着眼，从小处着手，以满腔的热忱投身到崇高的检察事业之中，担当起人民群众生命财产安全的保护神。
在打击犯罪惩治腐败的过程中，该院干警坚持为国家和人民负责，不是简单的打击破案，而是进一步研究导致犯罪的原因，从法律的角度研制并施行了预防措施，采取发放检察建议和举办法制讲座、上法制课的办法配合办案标本兼治。仅开展“创满意活动”以来，就举办法制讲座、上法制课8次，发放检察建议11份，得到了受损失单位和群众的好评。
热情服务，与民连心
凡到过**区检察院的人，都会发自肺腑地评价：到**区检察院不存在“门难进、人难找、话难听、脸难看、事难办”的问题。
该院对内作风过硬，纪律严明，对外提倡的是为群众服务和奉献精神。**区检察院实行首问负责制。凡是人民群众来该院咨询、办事，被问到的第一个检察干警即为首问责任人。首问责任人对来访者必须热情接待，问明事由，是自己职责范围的，要认真解答或办理；不是自己职责范围的，要负责安排到有关领导或职能科室，做到分工不分家。
控申部门作为检察机关的“窗口”，每天都与人民群众打交道，一言一行、一举一动都代表着检察机关的形象，信访接待工作做得好与坏，则直接影响到群众对检察工作的满意程度。**干警们用实际行动不断实践着自己的诺言：以礼待人，以情感人，以理动人，以法服人。三年来，**区检察院妥善处理了集体上访16件，不但无一投诉，而且满意率达百分之百。由于接待工作突出，该院连续三年被省检察院评为“全省文明接待室”，今年又被高检院评为“全国文明接待室”。
为了真正实现“为民服务”，该院不仅加强了接访工作，而且广泛开展了走访、寻访、回访工作。自三月份至今，全院干警共走访、寻访、回访群众2000余户，发放“创满意”活动公开信、走访调查登记表、“检务公开”手册共5000余份，收集意见500余条，为群众解决问题和困难近100起，以实际工作践行了“创满意”活动要求，体现了“创满意”活动成果。
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第三篇：创建人民群众满意检察院倡议书
创建人民群众满意检察院倡议书
各位领导、各位同仁：
在这春意盎然、万象更新的季节里，按照高检院“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践活动的统一部署要求和市院党组“提升检察软实力”的具体安排，全市检察机关吹响了提升检察软实力的号角，奏响了西安检察争创全国一流的进行曲。新的形势催人奋进，新的征程你我同行。我们将以昂扬向上、奋发进取的精神状态，铸就忠诚品格，树立公正理念，强化清廉意识，提升文明素养，为崇高的检察事业发奋图强，再创佳绩。在此，我们向全市检察干警发起如下倡议：
一、认真学习、提高能力，做刻苦钻研的楷模
个人能力是提升检察软实力的核心。要牢固树(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）立自觉学习、全面学习、终身学习的理念，积极投身“学习型检察院”建设，加强政治理论和检察业务学习，不断扩大知识储备，拓展知识领域，优化知识结构、能力结构和素质结构，提高学习能力、实践能力和创新能力，努力做检察工作的“排头兵”，做推动西安检察事业发展的时代先锋。
二、团结协作、敬业奉献，做勤奋敬业的标兵
树立牢固的团队意识和强烈的事业心、责任感，胸怀大局，协作配合，互相学习，互相帮助，提升团队整体法律监督能力。继续保持高昂的工作姿态和热情、饱满的工作激情，忠于职守，扎实工作，甘于奉献，提高工作效率和服务水平，扎实做好本职工作，树立西安检察良好的社会形象。
三、争先创优、追求卓越，做开拓创新的能手
目标已经确定，机遇就在眼前。要积极投身西安检察事业快速发展的大潮中，解放思想，大胆创新，以新的理念引领发展，以新的境界谋划工作，以新的标准完成任务，以新的作为推进发展，在干事创业中完善自我，在履行职责中实现理想，争当人民满意的检察官。
四、求真务实、改进作风，做严格执法的表率
坚持以人民群众满意为最高标准，牢记执法为民理念，认真解决好“为谁执法，为谁服务”的根本问题。自觉践行“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德，坚持“三个至上”，注重“三个效果”，改进执法作风，保证办案质量，提高为人民群众服务的自觉性，以公正廉洁、优质高效的执法活动取信于民。
展望前程，任重道远；争创一流，责无旁贷。同仁们，党和人民赋予我们神圣的使命，时代为我们提供了施展才华的舞台。让我们携起手来，从自身做起、从现在做起、从点滴做起，积极投身提升检察软实力的伟大实践，为开创西安检察事业新局面贡献力量！
第四篇：创满意政府纪实
警徽亮在人心头
——柳叶湖公安分局创人民满意工作纪实
‚人民警察一切为了人民，老百姓的心中有一杆秤，警徽亮不亮堂，明白着呢。‛这是柳叶湖公安分局局长陈世杰用来告诫民警执法为民的一句话。
今年来，柳叶湖公安分局在市局和管工委的领导下，有机结合公安工作和服务柳叶湖经济建设工作，围绕广大群众和投资者看得起、信得过、靠得住的满意执法机关这一目标，提升公安机关管防控打能力和执法公信力，确保让群众满意、让政府放心。
金盾拔钉促和谐
由于柳叶湖旅游度假区正处于大发展、大建设时期，辖区重点工程、重点项目建设较多，一些黑恶势力，把企业、项目工地当“唐僧肉”，或敲诈勒索，或强迫交易，获取非法利益。
‚柳叶湖安置房小区建设受到了恶势力侵害，一伙人以召集不明真相的群众阻工的方式强揽工程项目。‛2011年3月，柳叶湖公安分局接到群众匿名举报。
接报后，分局党组迅速组织召开专题会议，局长陈世杰强调说：‚要以此案为突破口，展开对无理阻工、强行参工参运的专项打击，以此打出整治施工环境的第一重拳。‛随后组织警力成立工作小组，顾不上休息，该局党组成员、刑侦大队大队长王继冬亲自带领工作小组成员对万寿村安置房施工情况展开外围调查。在外围调查中，万寿村安置房小区的建设受到当地村民的阻工信息反馈到工作小组。获取这一信息后，专案组确立从万寿村安置房小区开始入手的侦查方向，首先纳入调查视野的是万寿村安置房小区的建设方。
在调查中建设方怕得罪当地人而引起更频繁的阻工，更害怕恶势力打击报复，不向侦查员提供情况，反而向恶势力间接提供公安机关正在对他们开展调查的消息。在此情况下，办案民警没有打退堂鼓，却通过细致观察另辟蹊径，加大对村民和施工人员的调查走访力度，以牟力波、陈波为首的恶势力犯罪团伙慢慢浮出了水面。在民警的不懈努力下，得知一条十分重要的情报信息：在整个万寿村六组安置房小区建设过程中，陈波等人以阻工方式相威胁，强行揽下了修便道、填土、修围墙、修办公室、供应沙砾等附属工程。仅供应沙砾一项就获利四十多万元，给施工方造成了巨大的损失。
在对牟力波、陈波等人的犯罪事实有了深刻的认识和获取了证据情况下，办案民警再次与建设方进行沟通，并鲜明地表达了公安机关要惩治犯罪，保障人民群众合法权益，维护经济开发良好环境的决心。经过反复做思想工作，建设方抛开顾虑，将牟力波、陈波等人以阻工为要挟，强揽万寿村六组安置房修建工程原材料供应的情况进行了陈述。侦查员抓住时机打开局面，涉案的其他犯罪嫌疑人也浮出了水面。
在掌握了充分的证据后，在2011年4月15日，专案组将牟力波、陈波、武振华、徐德武等四名主要犯罪嫌疑人抓捕归案，经审讯，四人对参与强迫交易的行为供认不讳。到今年9月18日，涉案的全部九名犯罪嫌疑人已全部到案，现已将该案移送武陵区人民检察院起诉。
眼看这起案件就要‚收官‛了，随着深入剖析，又发现并办结了‚王军被强迫交易案‛、‚王国保被强迫交易案‛等三起强迫交易案和一起非国家工作人员受贿案，根据查证的情况，目前已作为涉恶团伙向湖南省公安厅上报。
将影响辖区经济发展的这伙‚铁钉‛拔掉，该分局民警用工作业绩和实际行动，塑造了柳叶公安的良好形象，赢得了受害人的赞扬，上级领导和人民群众的认可，更是取得了很好的社会效果，工程方被非法参工参运的举报少了，施工地被无理阻工的求助少了，柳叶湖的施工环境立竿见影的呈现出了巨大的变化。
为保护好经济建设的这片蓝天，柳叶湖公安分局以‚创造平安、稳定、和谐经济建设环境‛为目标，建立健全‚保稳定、创平安、促发展‛的长效工作机制，对辖区重点工程项目实行挂牌服务，统一悬挂柳叶湖公安分局承保单位信息牌；对在建项目实行上门服务，进行现场办公。对重点工程项目挂出三‚牌‛、一‚承诺‛。即：对重点建设单位挂出‚优化经济环境重点保护单位‛牌；在所有建设项目的工地、车站、码头、宾馆等公复场所和居民社区挂出‚民警就在你身边‛、‚24小时监控‛提示牌；对重点保护单位和重点建设项目提出工作承诺，将责任民警的姓名、照片、联系电话张贴出去，实行责任制和责任倒查制。
点亮辖区‚平安灯‛
“五岔路口有了民警值班真是好事，那里经常发生各类事故！”从9月5日起，柳叶湖公安分局在柳叶湖广告牌和五岔路口两处设立治安哨卡，安排民警通宵执勤，点亮“平安灯”。每晚从7时到次日早上8时，在两个“柳叶湖公安治安哨卡”标志牌旁，规范着装的守卡民警都会对可疑人员进行盘查，及时接受群众报警求助，制止不文明行为。
今年，柳叶湖公安分局决定在辖区开展‚平安灯‛行动，使之常规化，无论天气怎么变化，守卡民警总是风雨无阻。同时通过编织治安防控‚两大网络‛，组建社会群防‚三支队伍‛一系列的举措，形成治安防控面。一是编织治安防控‚两大网络‛。以搭建大情报信息平台为主体，建立基本全面覆盖的监控网，即：主要街道、景区道路监控网；辖区宾馆、酒店、公复场所监控网；大型居民小区监控网；辖区重点内部单位防控网。建立以‚平安e家‛为载体的社区管控网络。发动企业单位和辖区条件好，有一定规模的小区居民住宅楼，先行一步，安装‚平安e家‛报警器等技防设施，建立起‚平安e家‛防控圈，加大单位和社区技防含量。二是组建社会群防‚三支队伍‛。组建专职‚186‛巡防队伍，对20名巡防队员进行培训和考核，充实辖区街面及景区亲水游道巡逻防控力量；组建城乡义务巡逻队，整合单位、小区、公复场所保安员、楼长等防控力量，落实工作责任制；组织治安信息员队伍，广泛吸收基层组织力量、社会面流动人员，及时获取各类线索。通过三支防控队伍的建设，在辖区范围内形成全方位、多层次、具有牢固组织结构的扁平化防控体系，有效促进全区防、控、管、打工作的全面提升。2011年全局行政案件录入、查处率均上升1倍以上，刑事案件破案率上升1倍以上。
谱写警民和谐乐章
在一次走访中，分局政委彭孝宽了解到，白鹤山乡肖伍铺小学校门前仅一条马路，马路横面宽不足5米，承担着附近村民、在校师生和过往车辆的通行量。尤其是随着近年来柳叶湖开发建设的推进，马路上来回往返的大型车辆成倍增加，在校师生上下学的交通安全令人担忧。
经分局党组班子多方奔走，5月中旬，该校校门前减速带建成。5月27日下午，民警们刚到学校，附近村民纷纷聚上前来，你一言我一语地说道，自减速带装上后来往车辆的车速慢了，孩子们的上下学安全有保障多了，家长们也都放心多了。
开展‚大走访‛开门评警活动以来，全年投入走访慰问、解决困难群众生产、生活资金达15000多元，走访群众6908人，走访企业61家，走访工地30余处，走访家庭1860户，为民办实事450余件，排查各类隐患2起，化解矛盾纠纷132起，发放宣传资料9605份，收集违法犯罪线索100余条，破获案件42件，抓获违法嫌疑人55名。
先后两次组织开展以‚警民共建和谐‛为主题的‚警营开放日‛活动，邀请区人大代表、政协委员、媒体记者、企业单位及普通群众等100余人走进柳叶警营，讲解介绍公安机关的职能作用和警务工作，充分展示柳叶湖公安分局近年来在打击犯罪、服务群众、队伍建设、警用装备等方面取得的丰硕成果，以‚零距离‛良性互动的有效形式，展现新时期公安民警的良好形象，听取社会各界对公安工作的意见和建议，实现警民关系的进一步和谐融洽。
打造柳叶廉政走廊
如果你问柳叶湖公安分局最有特色的地方在哪儿？答案就在走廊上。
一进入柳叶湖公安分局，抬头便能看见名言警句展示牌，提出不做‚三种人‛，要做‚四种人‛、强调‚修三心、养三气‛，还有民警参加各类有意义的部分照片一同挂在了墙上，每条话语、每张照片的背后都藏着一个小故事。
‚打造这条廉政文化走廊，就是为了逐步走出一条从‘文化娱人’到‘文化育人’的文化建警之路，彰显出‘文化出凝聚力、文化出战斗力’的独特魅力。‛这条走廊是政委彭孝宽多年心血所成，墙上的每句话都是政委彭孝宽精心制作的。行走在这条走廊上，政委彭孝宽最开心的一件事就是分局成立十余年从来没有发生民警违纪违规事件。
为保持纯洁警风、打造廉洁先进警队，提出‚忠诚 敬业 公正 廉洁‛的柳叶湖公安精神，通过相继开展‚十个一‛活动和‚三练两赛一进‛活动，民警自觉做到‚四个互相‛，即‚互相尊重不越权，互相支持不旁观，互相监督不挑剔，互相理解不埋怨‛，加强思想沟通、坦诚相见，强化感情交流、工作互补，心往一处想、拧成一股绳，努力建设团结一心干事业、精诚一致谋发展的廉政警队。
第五篇：检察院创五好工作汇报
检察院创五好工作汇报
xxxx年，我院在分院工作组帮助下，全体干警上下一心，齐力争创，经过严格考核、验收，被省院命名为“五好检察院”。实现五好达标后，由于在队伍管理上存在疏漏，发生了干警违纪事件，xxxx年3月份被省院取消了五好检察院命名，并进行了通报。院党组及全体干警压力很大，对争创信心不足，感到今年再创五好无望，缺乏忧患意识，缺少工作朝气、改革锐气和争创的志气，严重影响了争创工作的开展。针对此种情况下，在分院党组关怀和工作组精心指导帮助下，我院以学习贯彻《人民检察院基层建设纲要》为契机，统一全院干警的认识，广泛开展调查研究，完善创建方案，狠抓薄弱环节，励精图治促争创，创建工作有了新的发展。
一是抓早，搞好学习发动，用《纲要》精神统一认识。4月份，院党组经过专题开会研究争创工作，认为取消五好命名，说明我们的工作还有许多不足，与其他“人民满意院”、“模范院”还有很大差距，我们不能怨天忧人，得过且过；更不能丧失争创信心，拖全区基层院建设的后腿。必须从五好摘牌的阴影中走出来，汲取教训，及时调整工作部署，力求工作创新，知难而进，跟上全区基层院建设步伐。之后，迅速召开不同层面的会议，在全院开展“摘牌以后怎么办”的大讨论，要求干警认真学习《纲要》，以公正执法、强化监督为主题，围绕《纲要》结合各自工作实际采取哪些新举措，促使各项检察工作与时俱进，更上一层楼，力争年底再次实现五好达标，以《纲要》统一干警思想，以大讨论提高认识，鼓起了干警不怕失败，不甘落后的信心和勇气，全身心地投入到了争创活动中。
二是务实，广泛深入开展调查研
究。为落实《纲要》促进争创，我院开展了大量的调查研究活动，实事求是地了解和分析了我院的工作优势、存在问题及原因。检察长和班子其他成员主动到县委、人大、政府、政协和其他单位，向他们通报检察工作及取消命名的有关情况，诚恳征求对检察工作、队伍建设、争创活动等方面的建议意见。直面存问（请登陆政法秘书网）题，坦言改进措施，取得了党委、人大及社会各界的谅解与支持；纪检组通过走访廉政执法监督员，召开座谈会，通报工作，征求了他们对检察工作的意见；在院内分片召开干警座谈会，每个干警都结合实际，谈对全院工作及争创活动的看法，寻找存在的问题，提出合理化建议。干警踊跃发言，实事求是地肯定成绩，毫不客气地指出问题，提出了许多好的建议。院党组一边调查，一边整改，务实的作风，得到了干警的好评，也有力地推动了争创工作。
三是求准，深刻剖析存在的问题和
原因，经过调查研究分析，我院虽然被取消五好命名，但争创基础好，班子调整后结构合理，年富力强，领导坚强有力。通过去年下半年集中教育整顿，队伍管理和干警素质有了较大提高，自侦工作有了新的突破，民行、预防工作受到了省院和分院表彰肯定，成绩有目共睹。但是也清醒地认识到我院存在的主要问题：第一，从精神状态方面看，部分干警安于现状，争创信心不足，缺乏积极向上，开拓进取的精神，包括一些中层干部工作积极性未完全调动起来，个别人甚至没有摆正自己的位置，对肩负的责任不清，办法不多，效果不佳。第二，从工作效率方面来看，有的干警对自身的工作标准要求低，应付工作，得过且过，对如何再创五好想的人不多，关心的人不多，缺乏危机感、紧迫感。有的存在畏难情绪，业务工作停滞不前，缺乏打开新局面的办法；有的工作有计划，但落实不够，存在形式主义。第三，从纪律作风方面来看，有的干警注重自
我，忽视集体，缺乏大局意识；有的纪律散漫，平时对自身要求不严，对各项制度落实不自觉，个别科室对不良现象争只眼闭只眼，只讲关系，不讲原则；有的不注意自身的形象，影响了检察院形象等。
四是出新，提高“三基”水平，掀起争创新高潮。找准存在的问题后，院党组及时召开干警大会，通报有关情况，每个科室，每一位干警对症下药，制定行之有效的对策。在分院工作组帮助下，对争创活动提出三个方面的措施和要求：〈一〉吸取教训。汲取xx事件的教训，引以为戒，坚决防止和此类事件的再次发生；汲取过去个别案件质量不高的教训，签订责任书，开展执法检查、案件评查，强化监督制约，进一步提高案件质量；汲取营造发展环境活动民主测评名次靠后的教训，采取强有力措施，狠抓整改，力争下次测评名次上升。〈二〉强化措施。继续巩固和落实去年教育整顿提出的队伍建设与管理方面的院纪检
组与家属的联系制度；干警社交圈情况调查；聘请检风廉政监督员、公布举报电话等强化外部监督制约机制；八小时之外活动报告制度；“八必访”、“六必谈”的思想工作制度；分管检察长到科室蹲点办公制度；加强值周人员职责，对违反纪律的人和事在警示栏曝光；定期召开干警思想动态的政治工作联席会议；与中层干部签订《执法执纪保证书》，推行引咎辞职制度；创造条件，开展丰富多彩的文化、体育活动，充实干警业余生活等十项措施。落实向社会做出的检察工作六项承诺，完成与分院签订的执法责任目标。落实营造发展环境第二阶段提出的六项整改措施，为营造发展环境提供良好的法治服务，树立检察机关的良好形象。〈三〉迎头赶上。通过汲取教训，强化措施，促进各项检察业务有新的发展，案件质量有新的提高，干警无违法违纪发生，力争年底五好达标。
上半年继续深入开展学习和实践“三个代表”重要思想的活动，围绕政治
思想建设、领导作风建设、职业道德建设、纪律作风建设、业务素质建设五方面，抓好学习、教育、培训、监督、检查、考核六项具体工作，以班子建设为重点，以党建促队建，落实过去行之有效的管理办法和十项措施，巩固教育整顿成果，班子、队伍建设有了新的提高。向县文明办申报县级文明单位，县文明办组织人员进行了考核验收；与各科室签订了精神文明、党风廉政建设、纪检、机关党建工作目标责任书；修订完善了动态管理，量化考核细则；开展续本续职教育培训摸底调查，现有3人参加省院续职培训，1人已培训合格，14人参加法律续本学习，1人读研究生。从4月10日至5月7日，与县纪委联合举办了为期一个月的微机培训班，45岁以下的15名干警参加了学习，严格管理、认真组织考试考核，根据考勤、考试情况，出勤好、成绩合格者由单位报销培训费用，不按时参加考试成绩不合格者从本人工资中扣除培训费用，有效保证了学习效果。并选派2人参加了报社举办的第一期新闻写作通讯员培训班。
同时按照“五好”新的要求，把争创任务落实到每个科室，对照《纲要》和分院《200x年全区检察机关基层建设实施意见》的要求，锁定争创目标，量化分解，层层落实到领导和个人，形成合力，挂牌攻坚，迎难而上，真抓实创，尽快改变相对落后的面貌。为此，在今年下半年，着力在加强干警基本素质、基础管理工作、基本检务保障这“三基”建设上狠下功夫，力求抓出明显成效。
-----实施示范工程，党组成员身体力行。党组做争创活动的标兵，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格执法，不办关系案、人情案，公道正派地选拔使用干部，廉洁勤政，执法为民。党组成员向党组书记看齐，全体检察干警监督院党组，形成院领导带头转变作风，齐抓争创的良好局面。
-----实施榜样工程，激发干警奋勇争先。加强对好人好事的宣传，发挥典
型榜样的示范带动作用，培养和宣传一批典型，在干警中开展“无违法、无违纪、无错案、无责任事故”的四无活动；在中层干部中开展争做“学习榜样、团结榜样、工作榜样、廉洁榜样”活动；在科室评选“优秀公诉人、优秀侦查员、优秀工作者”等活动，营造一个学先进，赶先进，争先创优的浓厚氛围。
-----实施人才工程，提高干警综合素质。按照培训规划，创造条件，积极落实岗位培训、学历教育和复合型人才培养措施。同时，加强干警职业道德教育，结合权力观教育和执法作风大检查，增强干警的宗旨意识和大局观念。
-----实施聚心工程，提高干警工作积极性。从解决干警实际困难，改善工作和生活条件出发，继续坚持过去六必谈八必访等谈心、家访、干警思想状况分析制度，发挥思想政治工作骨干队伍的作用。在财力有限的情况下，尽可能解决干警出差补助、生活津贴，开展送温暖活动，从政治待遇上、工作条件上、家庭生活上从优待警，激发干警工作的积极性。
-----实施预防工程，构筑违法违纪防线。以思想教育为基础，深入扎实开展权力观教育，执法作风大检查，不断提高干警自我约束力。进一步完善各项规章制度，用制度管人管事，坚持有举必查、违纪必纠，违纪者先待岗后处理的原则，严肃查处干警违纪违法案件。主动争取社会各界监督，把预防工作向八小时以外延伸，确保队伍政治、纪律、作风等方面不出问题。
-----实施业绩工程，用作为树立良好形象。以公正执法为核心，加大严打和打击预防职务犯罪的力度，认真履行法律监督职责，努力争创一流工作业绩。做到自侦案件每件都立得住、诉得出、判得上，无一错案发生，批捕起诉准确率达100%。用查办职务犯罪案件的突出成果，履行法律监督的突出成效，服务大局的突出作用，树立检察机关新形象，重新跨入五好院行列。
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