第一篇：在全省财政反腐倡廉建设工作大会上的工作报告
这是一篇关于工作报告的范文，可以提供大家借鉴！
这次会议的主要任务是：深入贯彻全省党风廉政建设干部大会、省纪委九届六次全会、全国财政反腐倡廉建设工作会议和全省财政工作会议精神，回顾总结全省财政党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2011年工作任务。
一、全省财政党风廉政建设和反腐败工作取得了积极进展
（一）强化财政监督检查，有力保障了中央和省委重大决策部署贯彻落实
（二）深入学习贯彻《廉政准则》，反腐倡廉教育工作进一步加强
厅党组对学习贯彻《廉政准则》高度重视。厅党组理论学习中心组进行了专题学习，对全省财政部门贯彻执行《廉政准则》提出了明确要求。及时向全体党员干部发放了《廉政准则》学习资料，引导党员领导干部提高认识。开展了厅机关和厅属单位副处级以上干部《廉政准则》知识测试活动，有力促进了《廉政准则》在财政部门的贯彻落实。组织财政系统干部观看电视剧《远山的红叶》、电影《第一书记》和警示教育片《财苑警钟》、《“小官大贪”警示录》、《溃坝》等，扎实推进了示范教育和警示教育，广大财政党员干部反响强烈。各市财政局和驻各市财政监察处以学习贯彻执行《廉政准则》为主题，开展了形式多样的反腐倡廉教育活动，取得积极效果。
（三）全面推进规范权力运行工作，财政内部廉政风险防控机制建设取得新进展
继续推进以“权力梳理、监督定位、流程规范”为主要内容的规范权力运行工作。在对厅机关和厅属单位工作运行规程执行情况进行专项督促检查的基础上，省厅纪检组监察室牵头，组织省市联合督查组，分两次对全省11个市财政部门的规范权力运行工作进行了督查指导，加强了系统内部学习交流，推进了规范权力运行工作的深入开展。各市、县财政部门按照省厅的安排部署，扎实推进工作，狠抓制度建设和任务落实，按时完成了各阶段工作任务，规范权力运行工作在省、市、县三级财政部门实现全覆盖。在全国财政反腐倡廉建设工作会议、全省反腐倡廉建设创新经验交流会等会议上，财政厅作了大会专题发言。
（四）深入推进财政改革和专项治理，进一步完善财政惩防体系
全省各级财政部门积极推进财政惩防体系建设。强化法治财政建设。《山西省耕地占用税实施办法》颁布实施，省级依法行政示范单位创建和政府规章规范性文件清理工作成效显著，“五五”普法考核验收顺利完成，财政制度建设和行政执法监督不断强化。深化各项财政改革。省以下财政体制进一步完善，“省直管县”扩大到60个。下达资金14.8亿元，对68个县实施基本财力保障奖补。积极研究建立国有资本经营预算制度，社会保险基金预算编制工作圆满完成。部门预算改革继续深化；国库集中支付改革扎实推进，“横向到边、纵向到底”的改革目标基本实现。全省政府采购规模首次突破100亿元。省级行政事业单位新增资产配置预算编报制度有效实施，全省行政事业单位资产管理数据库基本建立。金财工程建设稳步推进。加强会计行业管理。强化对会计师事务所的行政监督，46家会计师事务所及173名注册会计师受到处罚；成功开展大中型民营企业高级财会人员培训，深入开展农村财会人员培训；开展了资产评估机构和会计师事务所涉煤涉焦清理整治活动。扎实推进“小金库”专项治理工作。积极协调全省各级治理工作机构，扎实开展“小金库”治理工作回头看，社会团体、国有及国有控股企业“小金库”专项治理工作稳步推进。截至目前，全省党政机关和事业单位共计发现并查处“小金库”1812个，涉及资金4.6亿元；社会团体自查发现12个单位“小金库”13个，涉及资金96.56万元；国有企业自查发现132个单位“小金库”185个，涉及资金5147.18万元。开展强农惠农资金专项清查。会同省监察厅、省纠风办、省审计厅等19个部门组成强农惠农资金专项清查工作领导小组，召开省、市、县三级电视电话会议进行了部署落实。对9个省直部门、11个市和50%以上的县（市、区）开展了检查。针对中央重点检查组反馈的问题和省级重点检查中发现的问题，正式下发整改通知，限期进行整改。目前，我省强农惠农资金专项清查工作已基本结束。积极配合省煤焦专项办完成了煤焦领域反腐败专项斗争清缴资金等工作，配合省工程建设领域突出问题专项治理领导组办公室完成了以来全省规模以上投资项目排查和重点案件检查等工作任务。
（五）认真处理信访举报，严肃查办违法违纪案件
厅领导坚持亲自批阅群众来信，大力支持办理信访和查办案件工作。厅纪检组监察室共接到上级批转和群众来信22件，接待群众来访20余人次。对其中有明确线索信件进行了直接核查。根据核查结果，分别进行了警示提醒和谈话教育等不同形式的处理。其余的都按照干部管理权限和隶属关系批转有关单位办理。全省各级财政部门高度重视“小金库”治理的信访举报工作。截止底，全省已对19人做出了组织处理，给予102人党纪政纪处理，移交司法机关处理6人，系统内通报案件49件，新闻媒体曝光案件3件，收缴或拟收缴违规违纪资金4.79亿元。省级重点检查对192个单位下发了处罚告知决定，对20个单位下发检查结论和处理决定。
（六）狠抓干部队伍建设，切实提高履职能力和水平
财政反腐倡廉建设取得显著成效的同时，必须清醒地看到当前存在的一些问题：对财政权力运行的监督制约还不够完善，预算、执行、监督既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制还不健全，财政廉政风险防控机制建设还存在薄弱环节；党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定的落实还不够，一些单位和领导干部思想认识还不到位，反腐倡廉制度的建设和执行仍需强化；财政干部违法违纪问题仍时有发生。从全国情况看，至，全国纪检监察机关立案查办涉及财政部门工作人员案件5406件，处分5615人，平均每天处分3个人。从全省财政系统的情况看，近年来也发生过一些典型案件，个别案件涉案金额巨大、社会影响较大。在一些专项检查中，涉及到财政部门干部的不廉洁问题仍时有发生，确保财政资金和财政干部廉政安全的任务还很艰巨；各级财政纪检监察机构查办案件的能力还有待于进一步提高。对这些问题，我们要按照中央和省委的要求认真加以研究和改进。
二、2011年财政反腐倡廉建设的主要任务
2011年是我省全面实施“十二五”规划、加快推进转型跨越发展的重要一年。今年全省财政反腐倡廉建设工作的指导思想是：全面贯彻全省党风廉政建设干部大会、省纪委九届六次全会、全国财政反腐倡廉建设工作会议和全省财政工作会议精神，坚持一手抓惩治违纪违法行为，一手抓健全廉政风险防控机制，加快完善财政惩防体系，进一步加强作风建设，切实把以人为本、执政为民贯彻到党风廉政建设和反腐败斗争之中，着力解决财政部门党风廉政建设中存在的突出问题，不断提高财政反腐倡廉建设科学化水平，为我省财政改革和发展创造良好环境。全省各级财政纪检监察干部，一定要把思想和行动统一到中央和省委对反腐倡廉建设的形势判断、工作部署和各项要求上来，紧密结合山西财政实际，紧紧围绕科学发展主题，围绕加快转变经济发展方式主线，围绕转型跨越发展的主旋律，围绕推进国家资源型经济转型综合配套改革试验区建设，着力抓好以下工作：
（一）切实强化监督检查，保证中央和省委重大决策部署在财政部门贯彻落实
一是加强对财政部门贯彻落实中央五中全会和省委九届十一次全会精神情况的监督检查。认真学习贯彻中央五中全会和省委九届一次全会精神是当前和今后一段时期全省财政部门的首要政治任务。全省财政工作会议明确了“十二五”时期财政改革和发展的总体要求和主要任务。全省财政反腐倡廉建设要准确把握这些要求和任务，全面贯彻中央和省委关于加强党的作风建设和反腐倡廉建设的新要求新任务，从严明党的政治纪律入手，引导广大财政干部在思想上、政治上、行动上同中央和省委保持高度一致，自觉贯彻落实“十二五”规划，严肃查处违反政治纪律的行为。
二是加强对中央和省委重大决策部署在财政部门贯彻落实情况的监督检查。按照中央和省委决策部署以及全省财政工作会议要求，加强对省委转型跨越发展重大财经决策部署落实情况的监督检查，促进实施积极的财政政策，推动健全有利于转变经济发展方式的财政体制、运行机制、管理制度。在推进固定资产投资、新兴产业发展、五个全覆盖、一核一圈三群建设、重点工程建设和民生工程落实等方面积极作为、发挥作用；不断加大财政监管力度，认真解决不想监管、不敢监管、不会监管和不能监管的问题。建立财政监督机构与预算管理机构之间的工作协调机制和信息共享机制。开展重大财政政策实施情况专项检查，重点对财政支持的民生工程、转型跨越发展重点建设工程进行跟踪问效。继续加大煤炭基金稽查力度，稽查重点由收入向支出转变。强化投资评审管理和地方金融机构监管。严格企业财务监管，强化注册会计师和资产评估师行业管理，严厉打击会计信息造假行为，规范会计行业秩序。严肃查处违反财经纪律的行为。
三是建立对中央和省委重大财政政策执行情况监督检查的长效机制。认真总结对扩大内需促进经济增长、抗震救灾和灾后恢复重建、财政专项资金使用开展监督检查以及专项治理工作的经验，进一步完善监督检查体制机制，健全对中央和省委重大财政政策执行情况定期检查制度，建立纪律保障机制，不断提高监督检查的科学化、制度化和规范化水平。
（二）健全完善财政惩防体系，切实加强全省财政反腐倡廉建设
一是以整肃风气为重点，进一步加强干部作风建设。要大力弘扬太行精神和右玉精神，践行“为国理财，为民服务”的财政工作宗旨，教育引导领导干部勤政为民、廉洁奉公，干事创业、狠抓落实。要着力把治庸治懒治散作为突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，坚决反对和纠正拉拉扯扯、吃吃喝喝的庸俗风气，心态浮躁、热衷名利的不良风气，请客送礼、权钱交易的恶劣风气。要认真落实中央和省委有关厉行节约的规定，带头勤俭节约，严格控制出国团组规模、经费，在财政系统公务接待中倡导实行“廉政餐”。要深入治理吃拿卡要、大操大办和赌博歪风，对利用职权吃拿卡要、不给好处不办事、造成严重影响的，一经发现一律先免职再按有关规定处理。要健全干部管理、监督和绩效考核等制度，形成有效的激励和约束机制。要坚持深入基层、深入实际了解社情民意，在财政部门特别是基层开展便民、利民、助民活动，加强民生财税政策宣传，增强实施效果。要严格落实省纪委《关于纪检监察机关服务转型跨越发展，优化发展环境的若干意见》，正确对待社会各界监督与反映，及时纠正缺点不足，虚心改进工作。
二是加强以贯彻《廉政准则》为主要内容的反腐倡廉教育工作。继续深入开展学习贯彻《廉政准则》活动，贯彻落实《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》。从理想信念教育入手，深入加强示范教育，继续开展向沈浩同志学习活动。从身边发生的违法违纪案例入手，深入开展警示教育。建立健全反腐倡廉教育工作制度。加强财政廉政文化建设，完善各级财政领导干部和纪检监察部门负责人定期讲廉政党课制度，健全各级各类财政干部培训班廉政教育必修课制度。
三是继续加强财政廉政风险防控机制建设。结合财政工作实际和特点，查找思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险，有针对性地全面推进财政系统风险防控机制建设。厅机关要制定和落实规范权力运行工作管理制度，年中要对规范权力运行工作情况进行一次认真检查，对执行不力的，要限期整改；对违反规定的，要严格问责。要认真组织剖析近年来发生的违纪违法案件，找准原因，认清风险，健全有效管用的制度，完善预算、执行、监督既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进财政权力运行程序化和公开透明，加强监督制衡。要加强对财政部门及所属单位领导班子和成员的监督，严格执行领导干部述职述廉、重大事项报告、诫勉谈话、函询等制度；建立健全各级财政部门及所属单位领导班子党性定期分析、反腐倡廉专题民主生活会等制度。加强对干部选拔任用的监督，完善干部考试录用、竞争上岗、定期交流制度，严肃防治用人上的不正之风。认真做好制度梳理和规范工作，着力推进制度创新，初步建立起具有山西财政特色的“配置科学、制约有效、程序严密、裁量规范、运行公开、监督到位、权责统一、追究严格”的反腐倡廉建设制度体系。为确保财政资金和财政干部两个安全提供有效的机制和制度保证。
四是深化财政管理制度改革。着力推进从源头上、机制上预防腐败。积极稳妥推进财政体制改革，规范转移支付，完善省以下财政体制；健全政府预算体系，规范国有资本经营预算，彻底取消预算外资金，推进预算绩效管理工作；全面深化部门预算、国库集中收付、政府采购制度改革，进一步推进规范津贴补贴工作；加快推进预算公开工作，细化省本级预算公开内容，稳步推进市、县预算公开；加强国库资金监管，建立内控内审机制，与银行建立账户核对制度，定期核对财政专户利息支付等情况；强化项目资金管理，进一步加强项目评审工作，积极推进项目评审专家库建设，严格履行评审程序，切实避免评审工作中的随意性；着力加强财政法律制度建设，促进依法行政、依法理财；积极配合做好商业预付卡的清理规范工作；牢固树立大监督理念，逐步健全覆盖所有政府性资金和财政运行全过程的财政监督机制。
五是加大查办违法违纪案件工作力度。全省各级财政部门要旗帜鲜明地坚决惩治财政领域腐败行为，严肃查处腐败分子。严肃查办财政领导干部以权谋私、贪污贿赂、挪用侵占、失职读职、腐化堕落案件。严肃查办政府采购、中介机构执业以及工程建设等方面的商业贿赂案件。严肃查办侵害群众利益、群体性事件和重大责任事故中涉及财政工作人员的腐败案件。对负有领导责任的财政领导干部要严格实行问责制。建立健全查办案件工作组织协调机制，改进信访举报和案件管理工作，建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处、通报机制。进一步发挥查办案件的治本功能。要按照省委要求，严肃认真地开展对财政惩防体系建设工作的检查，特别是及时发现漏洞和薄弱环节，采取有效措施加以改进。
六是健全干部定期轮岗交流制度。近年来，厅党组多次组织干部轮岗交流，干部管理工作取得了显著成效。但仍存在少数干部长期在一个处室、一个岗位承担一个方面的工作的情况，个别干部承担一个领域的工作长达十几年。由于工作领域狭窄、思路不宽，全面工作能力得不到有效的锻炼和提升。同时，服务对象长期不变，导致工作对象和交际范围固化，容易产生利益冲突和廉洁自律方面的风险。按照厅党组的安排部署，今年要进一步推进干部定期轮岗交流工作的制度化和规范化，厅机关各处室、厅属各单位要认真落实岗位轮换制度，加强岗位管理和监督，为促进干部成长和保障干部安全创造良好条件。
（三）加强对领导干部的监督管理，切实促进领导干部廉洁从政
深入贯彻落实《廉政准则》，着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。
推动落实“两项”制度。继续做好《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》的落实工作。督促全省各级财政部门领导干部全面落实两项法规，主动如实报告规定内容，及时研究发现存在问题，提出完善建议。同时认真执行纪律，注意把握政策，严肃查处违规违纪行为。进一步清理规范财政部门党员干部在企业兼职行为，防止利益冲突，建立长效监管机制。落实关于领导干部离职或退休后从业的规定。
坚决整治领导干部违规收受礼金问题。要求全系统在传统节日下级单位不跑上、不送礼；严禁财政部门领导干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证；违反规定构成违纪的，严肃追究党纪政纪责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。认真治理利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。
继续坚持厉行节约、制止奢侈浪费。履行管理职责，把好关口，严格控制因公出国（境）经费，严格公务接待经费预算管理，深入推进公务卡制度。继续推进规范公务员津贴补贴工作。
（四）着眼于建立长效机制，切实深化专项治理工作
深化“小金库”专项治理。巩固党政机关和事业单位“小金库”治理成果，加强整改落实情况监督检查。加大社会团体、国有及国有（金融）控股企业治理力度。选择适当时机组织督查组，对部分市、县和省直部门治理工作开展情况进行督查，加大对“小金库”惩处力度，坚持纠建并举，加强问题整改，建立长效机制。
推进强农惠农资金管理使用问题的整改工作。加强对前期问题的整改落实情况的监督，对造成重大损失的违规违纪行为要严肃处理，进一步总结经验教训，研究规范强农惠农资金管理。
会同有关部门推进公务用车问题专项治理。按照中央和省委统一安排部署，会同有关部门集中开展党政机关公务用车专项治理，认真纠正超编制超标准配备公务用车和违规换车、借车、豪华装饰问题。积极推进公务用车改革。
深入开展庆典、研讨会、论坛过多过滥问题的专项治理。严把预算审批关，会同有关部门严肃查处违规使用财政资金举办庆典等活动的行为，坚决纠正以开展活动为由滥发钱物的现象，建立健全相应规章制度。
积极配合有关部门做好煤焦领域反腐败专项斗争、工程建设领域突出问题专项治理等各项工作。
（五）开展对重要问题调查研究和检查，切实消除财政自身管理中的腐败隐患
要大兴调查研究之风，加强对重要问题的理论研究和对新情况新问题的调查研究，及时总结推广各地区各部门各单位创造的新鲜经验，大力推进财政反腐倡廉理念思路、体制机制和方式方法创新。
开展对财政资金在商业银行存储情况的调研检查。按照财政部的工作部署和全国财政反腐倡廉建设工作会议精神，2011年，省、市、县三级财政部门要对底保留的所有财政专户情况开展一次全面清理整顿。财政纪检监察部门和有关业务部门要采取调研和专项检查相结合的方式，对财政资金在商业银行开户、存储、收益情况开展一次检查，对财政专户设置和资金管理中不符合规定的问题进行彻底整改。及时研究解决存在的问题，建立健全财政专户规范管理长效机制，实现财政专户管理的精简、统一、规范、高效。
开展对财政惠民政策资金到位情况的调研检查。贯彻落实以人为本、执政为民要求，着力抓好财政惠民政策的落实。今年要组织专门力量，由驻厅纪检组监察室会同监督检查局及有关业务处室，整合省、市、县三级财政监督检查力量，对我省以来涉及基层群众切身利益的财政性资金到位和使用情况进行一次调研检查。加大对损害群众利益行为的问责力度，严肃查处侵占各种惠民补贴、土地补偿、扶贫救灾、移民安置等专项资金案件。对不履行或不正确履行职责严重侵害群众利益的，要追究有关人员的责任。
开展完善政府采购管理工作的调研检查。针对政府采购工作中社会反映强烈的问题，认真开展调查研究，重点检查政府集中采购机构、社会中介代理机构的执业规程与内控机制，对重要与重大项目进行跟踪检查，查找监管漏洞，完善制度措施，加强监督管理，回应社会关切。
三、狠抓财政反腐倡廉建设各项任务的落实
2011年，财政反腐倡廉工作任务艰巨繁重，全省各级财政部门和财政纪检监察机构要以高度的政治责任感和使命感，以改革创新的精神，将财政反腐倡廉工作向纵深推进，确保各项任务的落实。
（一）严格落实党风康政建设责任制，形成财政部门抓反腐倡廉的整体合力
全省各级财政部门党组（党委）及内设部门和下属单位的各级党组织，要认真贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，完善反腐败领导体制和工作机制，明确职责分工，认真贯彻落实党风廉政建设的部署和要求。把反腐倡廉建设列入重要议事日程，纳入财政事业发展的整体规划，寓于各项财政改革和重要政策措施之中，与财政各项工作一起部署、一起落实、一起考核，做到工作有部署、有分工、有措施、有落实、有检查。主要领导要率先垂范、严格自律，自觉接受上级、同级和群众的监督，同时要认真履行第一责任人的责任，敢抓敢管。其他班子成员要全力配合，按照分工把反腐倡廉工作抓实抓好。进一步形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导分工抓的财政反腐倡廉工作局面，一级抓一级，一级带一级，层层落实责任。要全面贯彻“一岗双责”的要求，把抓反腐倡廉工作的成效纳入领导班子和领导干部的目标管理和检查考核之中，并把检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。各级财政纪检监察机构要认真履行组织协调职责，积极协助党组（党委）搞好责任分解和检查考核。要进一步加大责任追究力度，对党风廉政建设工作领导不力、不正之风得不到有效治理、有案不报、压案不查等情形的，要严格追究有关领导班子和领导干部的责任。
（二）履职尽责，改革创新，努力提高财政反腐倡廉建设科学化、制度化、规范化水平
全省各级财政纪检监察机构要全面履行党章和行政监察法赋予的职责，正确处理好坚决惩治腐败与有效预防腐败的关系，监督检查与组织协调的关系，履行自身监督职责与发挥部门主体作用的关系，深入推进财政反腐倡廉建设。在加强党的纪律检查工作的同时，要贯彻新修改的行政监察法，注重发挥行政监察的职能作用，进一步加强和改进执法监察、廉政监察和效能监察工作，探索强化绩效考评工作。积极适应新形势新任务的要求，大力推进反腐倡廉制度机制和方式方法创新。坚持以改革的精神、创新的思路、发展的办法解决滋生腐败的深层次矛盾和问题。要大兴调查研究之风，加强财政反腐倡廉建设热点问题的理论研究和实践探索，进一步提升财政反腐倡廉建设的整体水平。
（三）加强财政纪检监察队伍自身建设，为完成反腐倡廉工作任务提供组织保证
全省各级财政纪检监察机构要巩固学习实践科学发展观活动和“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动成果，认真贯彻落实《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，深入开展“创先争优”活动，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。加强学习型机关建设，认真学习中国特色社会主义理论体系，加强纪检监察业务和财政业务的学习培训，着力提升财政纪检监察队伍服务大局能力、查办案件能力和组织协调能力。加强组织建设，坚持和落实廉政建设联络员制度；积极稳妥地进行基层财政纪检监察机构改革，着力抓好基层财政纪检监察工作。加强内部管理和制度建设，严格遵守“五严守、五禁止”，自觉接受监督。
同志们，财政部门党风廉政建设和反腐败斗争在全党全社会反腐倡廉建设中具有举足轻重的地位。我们要以高度的责任心和紧迫感，开拓进取，狠抓落实，不断取得财政反腐倡廉工作新成效，为迎接“十二五”顺利开局、推动我省转型跨越发展作出应有的贡献！
第二篇：在全省财政反腐倡廉建设工作会议上的工作报告
在全省财政反腐倡廉建设工作会议
上的工作报告
这次会议的主要任务是：深入贯彻全省党风廉政建设干部大会、省纪委九届六次全会、全国财政反腐倡廉建设工作会议和全省财政工作会议精神，回顾总结全省财政党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2011年工作任务。
一、全省财政党风廉政建设和反腐败工作取得了积极进展，全省各级财政部门在积极推进财政中心工作的同时，认
真贯彻中央和省委关于反腐倡廉建设的部署要求，深入贯彻落实省纪委九届五次全会和全国财政反腐倡廉建设工作会议精神，始终把反腐倡廉建设放
在更加突出的位置，严格执行党风廉政建设责任制，加快推进具有山西财政特色的惩治和预防腐败体系建设，继续深入推进规范权力运行和“小金库”治理专项工作，全省财政反腐倡廉建设取得新的阶段性明显成效。
（一）强化财政监督检查，有力保障了中央和省委重大决策部署贯彻落实，全省各级财政部门加大财政监督检查力度，有力保障了中央和省委重大决策部署在财政部门全面贯彻落实。开展扩内需促增长项目资金监管。对京津风沙源治理工程项目、新建廉租住房建设项目、重点流域水污染治理建设项目、农村卫生服务体系建设项目等扩内需促增长项目资金的筹集、拨付、使用情况开展了监督检查。继续加强对政府专项资金使用情况的监管。加强对“五个全覆盖”等重点民生工程资金使用情况的监督检查，确保民生工程真正惠及于民。加强省级财政项目资金监管，积极配合政府专项资金检查工作，会同有关部门
加强对改善民生、煤矿兼并重组、“三农”等政策措施资金使用情况的监督检查，严肃查处违纪违规行为。进一步加强日常监督检查。有重点地选择部分省直单位对部门预算质量、规范津补贴情况开展监督检查，初步建立了日常动态监控体系，对非税收入征缴情况、部门预算编制和决算情况进行监督检查，建立健全省级驻地单位日常监管信息台账。会计信息质量检查力度进一步加大。各级评审机构审减财政资金70多亿元。省属地方金融类企业国有资产监管进一步加强。严格煤炭可持续发展基金稽查，查出欠缴基金亿元，追缴漏缴基金亿元。
（二）深入学习贯彻《廉政准则》，反腐倡廉教育工作进一步加强
厅党组对学习贯彻《廉政准则》高度重视。厅党组理论学习中心组进行了专题学习，对全省财政部门贯彻执行《廉政准则》提出了明确要求。及时向全体党员干部发放了《廉政准则》学习资料，引导党员领导干部提高认识。开展了厅
机关和厅属单位副处级以上干部《廉政准则》知识测试活动，有力促进了《廉政准则》在财政部门的贯彻落实。组织财政系统干部观看电视剧《远山的红叶》、电影《第一书记》和警示教育片《财苑警钟》、《“小官大贪”警示录》、《溃坝》等，扎实推进了示范教育和警示教育，广大财政党员干部反响强烈。各市财政局和驻各市财政监察处以学习贯彻执行《廉政准则》为主题，开展了形式多样的反腐倡廉教育活动，取得积极效果。
（三）全面推进规范权力运行工作，财政内部廉政风险防控机制建设取得新进展
继续推进以“权力梳理、监督定位、流程规范”为主要内容的规范权力运行工作。在对厅机关和厅属单位工作运行规程执行情况进行专项督促检查的基础上，省厅纪检组监察室牵头，组织省市联合督查组，分两次对全省11个市财政部门的规范权力运行工作进行了督查指导，加强了系统内部学习交流，推进了
规范权力运行工作的深入开展。各市、县财政部门按照省厅的安排部署，扎实推进工作，狠抓制度建设和任务落实，按时完成了各阶段工作任务，规范权力运行工作在省、市、县三级财政部门实现全覆盖。在全国财政反腐倡廉建设工作会议、全省反腐倡廉建设创新经验交流会等会议上，财政厅作了大会专题发言。
（四）深入推进财政改革和专项治理，进一步完善财政惩防体系
全省各级财政部门积极推进财政惩防体系建设。强化法治财政建设。《山西省耕地占用税实施办法》颁布实施，省级依法行政示范单位创建和政府规章规范性文件清理工作成效显著，“五五”普法考核验收顺利完成，财政制度建设和行政执法监督不断强化。深化各项财政改革。省以下财政体制进一步完善，“省直管县”扩大到60个。下达资金亿元，对68个县实施基本财力保障奖补。积极研究建立国有资本经营预算制度，社会
保险基金预算编制工作圆满完成。部门预算改革继续深化；国库集中支付改革扎实推进，“横向到边、纵向到底”的改革目标基本实现。全省政府采购规模首次突破100亿元。省级行政事业单位新增资产配置预算编报制度有效实施，全省行政事业单位资产管理数据库基本建立。金财工程建设稳步推进。加强会计行业管理。强化对会计师事务所的行政监督，46家会计师事务所及173名注册会计师受到处罚；成功开展大中型民营企业高级财会人员培训，深入开展农村财会人员培训；开展了资产评估机构和会计师事务所涉煤涉焦清理整治活动。扎实推进“12全文查看
第三篇：2011年反腐倡廉建设工作报告
2011党风廉政建设工作报告
2011年，我校反腐倡廉建设工作在厅党组、厅纪检组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会、省政府廉政工作会议，省纪委八届六次全会和工信厅廉政工作会议精神，紧紧围绕学校的中心工作，结合工作实际，积极探索深化党风廉政建设责任制和强化领导干部廉洁自律的有效途径，把党风廉政建设落到实处，为学校工作的又好又快发展提供了有力的政治保障。
一、完成的主要工作
（一）落实党风廉政建设责任制，增强党风廉政建设的责任感和紧迫感。
反腐倡廉建设是党的队伍建设的核心内容，校党委一直坚持把反腐倡廉建设工作列入党委工作要点，并同学校整体工作同部署、同检查、同总结。校党委按照厅党组的要求制定了《2011年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2011党风廉政建设责任目标》，把党风廉政建设责任制的落实与学校具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各处室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。努力把党风廉政建设和反 1 腐败工作的总体工作安排和各项要求全面落到实处，使全校党风廉政建设与学校工作相互促进，和谐发展，取得了显著成效。
一年来，校党委共召开与反腐倡廉建设有关的专题会议2次。校党委成员和各处室切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在反腐倡廉中工作发挥了表率和带头作用。
（二）、深入开展反腐倡廉理论教育和理想信念教育，切实加强党员干部作风建设。
不断加强以党性党纪教育为重点的反腐倡廉教育，继续加强政治理论和法律法规学习，增强执行党的路线方针政策的自觉性。加强党员干部的廉洁自律和艰苦奋斗教育，开展典型示范教育、岗位廉政教育和警示教育，着力提高广大党员干部的廉政意识。
1、深入贯彻中央、省委和各级纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了中纪委、省委省政府、省纪委和工信厅纪检组等上级反腐倡廉文件。认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及其他廉洁自律各项规定。校党委坚持党委中心组理论学习制度，并把反腐倡廉理论作为学习主要内容。今年结合在全校基层党组织和共产党员中开展了的创先争优活动教育活动，校长、书 记为全体党员干部讲廉政党课2次。校党委还定期对党员干部通过观看光盘等方式开展警示教育。这些活动的开展，在校内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气。
通过狠抓廉政教育和理论学习活动，大家充分认识到党的作风直接关系到党的形象，关系到人心背向，关系党的生死存亡，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力和战斗力、先进性的重要内容，对于推进反腐败斗争的深入开展，促进依法行政，从严治党，从严治政，维护广大人民群众的根本利益，密切党和政府与人民群众的关系，建设廉洁、高效、务实、勤政的党员干部队伍具有十分重要的意义。
2、加强理想信念教育。2011年，校党委围绕建党90周年开展系列活动，认真组织开展以领导方式转变加快发展方式转变系列学习教育活动。扎实开展学习焦裕禄精神、红旗渠精神、杨善洲精神活动，大力弘扬党的优良作风。坚持用科学发展观武装广大党员干部的头脑，学会用科学发展观来分析解决问题，增强党员干部理想信念、党性修养和廉洁从政观念，坚持正确的事业观、工作观和政绩观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
3、继续巩固廉政文化进校园活动。在去年活动的基础上，以敬廉崇洁为主题，以校园文化建设为载体继续开展该 项活动。从党员干部、教师队伍、学生群体三个层面入手，通过设立廉政文化宣传栏，开设校园网廉政文化专栏，在校园内悬挂廉政格言、警句、标语等创建廉政文化活动阵地，有针对性地开展廉政文化宣传，扩大廉政文化的覆盖面和影响力，营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚和浓厚的廉政文化氛围。
（三）、坚持民主集中制，做好廉洁从政自查自纠。
1、民主与集中相结合，提高决策科学性。学校领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则。在工作中坚持做到校长负责制和党的民主集中制相结合，坚持党委会、校长办公会等各项会议制度。校领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，很好地坚持“三重一大”集体研究决策制度。同时，学校定期召开教职工代表大会，坚持重大事项向教代会通报审议制度，充分发挥广大教职工对权力部门的监督作用。从而避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很快形成共识，为决策科学性提供了基础保证。领导班子分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。
2、民主生活会制度化，做好批评与自我批评。校党委 结合2011年开展的各项政治学习和廉政建设活动，进一步把领导班子的民主生活会制度化。2011年共组织召开了3次由全体党委委员参加，其他校领导列席的专题民主生活会。校党委要求每位党委委员要开展基层调研，积极征求群众和各个方面的意见和建议，在此基础上认真检查自己，撰写发言提纲。生活会上，校党政一把手带头发言，以党风廉政建设为主线全方位检查自身行为，查找存在不足，明确努力方向。其他班子成员也能畅所欲言，坦诚沟通。做到了相互启发，相互提醒，既有批评，也有自我批评。高质量民主生活会的召开保证了学校工作顺利健康的向前发展，达到了预期效果。
（四）、积极开展各项评议和治理工作，加大对敏感工作的监督检查力度。
随着学校发展力度的增强和步伐加快，校党委不断加强了对各项工作的监督检查。
1、参与基础建设项目的督导检查。2011年，学生公寓和教学科研楼主体已竣工。在这些基建项目的各项工作中，校党委专门成立了领导小组，并设置了纪律督查组，参与到工程的招标、开标、资金使用和工程材料的市场价格调研等工作。纪律督查组成员在校党委的指导下定期参加会议，监督有关工作。
2、组织开展学校行风评议工作。根据省政府纠风办有 关文件精神，学校连续第六年开展了全校性行风评议工作。校领导高度重视该项工作，在总结往年工作经验的基础上，通过成立组织、宣传发动、征求意见、自查自纠、实施整改等多个环节的扎实工作，学校在办学、招生、收费、教学管理、后勤服务、师德师风校风建设等方面有了显著提高。今年重点检查了国家助学金发放工作，对存在的问题进行积极整改，规范发放工作程序、资料审批归档，做到了及时发放，真正将国家政策落实到位，受到了省行风评议督导组的好评。
3、响应上级要求，积极开展各项治理工作。加强校产管理，防止学校资产流失，保障教职工合法权益。进一步完善了学校的财务、会计和资金管理制度，切断了铺张浪费、奢靡享受的资金来源，后勤积极主动采取措施，在水电节能方面做了大量工作，树立了艰苦奋斗和 “过紧日子”的思想，治理效果良好。
4、加强对日常采购、招标的监督检查。校党委还坚持实行严格的集中招标制度，由财务、资产、督导、工会、党办等相关部门组成招标委员会，全程参与学校的各项招标工作，加强了过程监督，使招标工作进一步透明、公开和程序化。今年共参与了基建项目、实验器材购置、等多项招标工作。
二、取得的基本经验 在加强党风廉政建设工作取得成效的同时，校党委积累了一些基本的经验：一是领导重视是加强党风廉政建设工作的前提；二是落实责任制度是加强党风廉政建设和党性党纪教育的基础；三是党风廉政建设工作要与推进学校实际工作紧密结合；四是建立健全一套制度和长效机制是根本保证。
三、存在的问题和不足
一年来，我校在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，主要表现在：一是党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传效果还须进一步提升;二是制度建设还有待加强，主要表现在对制度的执行力度上，尤其是“一岗双责”意识和责任制的落实还需要进一步加强；三是反腐倡廉工作深入各部门日常工作的有效机制还需要加强。
五、明年的工作打算
1、进一步完善制度建设，加大治本力度。按照上级反腐倡廉建设工作检查考核指标体系，完善我校党风廉政建设考核机制，同时进一步规范完善《财务管理制度》、《校务公开制度》、《规费收缴制度》和《学校行风建设长效机制》等日常工作制度，加强监管力度，强化对各项规章制度的贯彻执行。
2、进一步加强党员干部廉政教育工作，强化党员干部“一岗双责”意识。认真学习贯彻党中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的精神，同时加强法制教育，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，牢固树立反腐败意识，筑牢防腐拒变的思想防线。
3、抓好党风廉政建设责任目标的落实与检查，强化责任追究工作力度。签订2012年党风廉政建设责任目标，进一步落实学校领导班子、中层干部的责任，强化党员领导干部的党风廉政建设责任意识。认真抓好党风廉政建设各项工作的责任分解，并落到实处。
4、加强分管领导监管机制，建立中层干部廉政档案，加强对重点科室、部门的用资情况进行重点检查。
5、进一步加强纪检监察信访工作，认真查处群众的信访举报，严格执行信访工作的各项规定和有关制度。建立和完善矛盾纠纷的消解机制，维护校园稳定平安。
6、在2011年民主评议学校行风工作取得显著成绩的基础上，要进一步加大整改力度，着力提高学生满意度，打造和谐文明校园。
2011年12月28日
第四篇：监察局反腐倡廉建设工作报告
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一、反腐倡廉制度的刚性化关键是制度的科学性
成功的反腐倡廉制度所追求的目标，不应该是简单的一种条例、而应该是使制度不断走向科学化。这些年来，中央加大了反腐倡廉的制度建设，应该说，每一项制度的建立和完善，都是来自对经验的总结，来自通过案例剖析得出的对反腐倡廉建设规律性的正确认识。但是，也应该看到，当前在反腐倡廉制度建设上仍存在一些不足，如一些重要领域和关键环节，还存在制度空白，一些制度缺乏针对性和可操作性，还有一些制度缺乏系统性和配套性。所以，下决心、下气力抓紧解决这些问题，都需要我们与时俱进，不断提升制度的科学性，这是更加科学有效地防治腐败的根本途径。制度的科学性，主要应体现在：
一要提升制度的权威性和威慑力。制度本身必须具有足够的强制性，能够有效地约束人们的行为，强制公务人员要按制度行事，在阳光下用权，不能够腐败。同时，制度的强制性必须体现社会的公平与正义，做到在制度面前人人平等，任何人不能搞特殊。
二是要提升制度的协调性。每一项制度都不是孤立的，都必定在一定程度和一定范围内与别的制度相联系。一个单位所制定的内部制度只能是根据上级组织的规定，结合自身实际提出具体化的要求。特别要注意与上级组织的规定衔接好，配合好，不能与之相冲突。同时，还要与不断发展变化的实际情况相适应。因为形势在发展，实践在深入，反腐倡廉工作面临新情况、新问题，广大干部群众提出新要求、新期待，所以，及时调整、修正、完善制度，提升制度的协调性，才能最大限度地减少制度建设的漏洞和缺陷。
三要提升制度的体系化。腐败问题多发生在涉及人、财、物、事等有权力的部门，特别是具有行政审批职能的业务领域。这就决定了制度建设是一个综合性的系统工程。要针对这些领域的特点，按照党的十七届四中全会关于推进制度创新的要求，以规范权力为核心，以建立规范权力的制度体系为目标，以加强防控为重点，围绕“三重一大”事项决策环节，强化对权力的监督，形成一套严密的制度体系。
四是要提升制度的可操作性。随着反腐败斗争的深入，迫切要求制度设计，要从过去只注重粗线条、宏观性、原则性的阶段，向细密化、具体化、针对性和实用性强的阶段推进，也就是必须尽快全面提升制度的可操作性。要以便捷管用为目标，把制度的原则性细化为可操作性的具体规定，包括制度本身的可操作性和制度推行程序的可操作性。当前和今后一个相当长的时期，应结合推进廉政风险防范管理工作，实行风险制约，通过有效辨识权力运行中各个环节、各个岗位可能产生的腐败风险点，强化预防措施，充分发挥制度在规范公共权力运行中的有效作用。
二、反腐倡廉制度人性化的核心是以最广大人民群众的根本利益为本
“以人为本”的“人”是指人民群众。所以，制度的人性化应符合两个核心标准：
一是以坚决维护最广大人民群众的根本利益作为制度建设的根本出发点。首先，要坚决反对公共权力的腐败，维护最广大人民群众的合法利益。腐败分子实质上都已在不同程度上背叛了国家、背叛了党、背叛了人民。建立反腐倡廉制度本身就是起到惩恶扬善的作用。其次，要坚决反对道德沦丧、生活作风腐化堕落的行为。维护最广大人民群众的根本利益，严惩腐败分子，是反腐倡廉制度最大的人性化。因此，反腐倡廉制度建设必须紧紧围绕解决人民群众反映强烈的突出问题来进行，在群众最不满、最关切、最盼望的地方来推进。任何无视最广大人民群众的实际问题、无视最广大人民群众的实际权益、无视最广大人民群众需要和利益诉求变化的制度，都是僵化、死板、有害的。再次，反腐倡廉制度的人性化，还要注重保障党员干部的合法权益，保护广大党员干部干事创业、改革创新的积极性。
二是建立健全反腐倡廉公众参与机制。要努力使广大群众更多地了解制度建设的根本目的、主要内容，享有更多的知情权、参与权、监督权。不断提高群众对反腐倡廉制度的认同度，促使各项制度更符合客观实际，进而解决监督缺位、防范失效的问题，努力使反腐倡廉制度在对权力运行监控机制上发挥更大的作用。
三、把握反腐倡廉制度刚性化和人性化的有机结合度
任何事物的变化都有一个度的数量界限，都必须遵偱“适度”的原则，要兼顾制度的刚性化和人性化，就必须把握好两者有机结合的度。
一是制度要符合情理原则。制度是针对人的。制定制度的目的是给公务人员划定共同遵守的行为规范，约束和规范公务人员的行为，防止公务人员侵占群众的利益或自己的权益受到别人的侵害。按照人的情理原则制定制度，是制度有效可行的重要前提。倘若所制定的制度既不合情，又不合理，那么，这样的制度就不可能是科学的制度，在实际执行中也肯定行不通。符合情理就是要根据事物发展的规律，尊重客观实际，尊重现实社会生活，尊重广大干部群众的意愿，制定能做得到、行得通、切实有效的制度。
二是制度要符合标本兼治原则。坚持把严查腐败案件和严惩腐败分子的治标措施与预防腐败的治本措施相结合。要压缩权力掌控社会资源的空间。如政府职能部门插手经济领域空间，少数或个别领导干部决定干部提拔任用的空间，重大项目和大额资金安排的权力空间等等。要通过建立健全反腐倡廉预警机制，多渠道、多方位地收集与反腐倡廉有关的信息资料，通过深入分析廉政预情信息，动态研究腐败行为的类型、形式、手法和发生的环节，及时预测一段时间内党风民情动向，为加强反腐倡廉制度建设提供决策参考依据。
三是制度要符合有利于教育和保护干部的原则。制度除了对腐败行为的事后惩处功能外，更重要的是规范干部行分内之事，守为官之道，防止干部腐败和失职渎职，发挥教育干部、爱护干部、保护干部，使干部健康成长和服务社会、服务人民的重要作用。科学运用制度功能，需要正确区分犯罪与错误、犯罪与失误、犯罪与不正之风的界限。要最大限度地教育、挽救犯有一般性错误的干部，保护和团结绝大多数干部，孤立和打击极少数腐败分子，为有志于干事创业的干部创造良好的工作氛围。
四是制度要符合执行力的原则。制度的生命力在执行。要完善用制度管人、管事、管权的“制度链”，执行力就显得至关重要。在制度执行上，要建立健全预情反馈机制，充分发挥廉政预情信息反馈作用，及时发现制度和管理上存在的漏洞和薄弱环节，督促相关部门纠正整改，防患于未然。同时，要建立健全主体清晰、责任明确、权力配置科学的责任体系和责任追究措施，对制度执行不力造成后果的要根据制度，坚决追究有关责任，严肃查处违反制度的行为，以维护制度的权威性和严肃性，切实形成良好的制度执行环境，为实现建设国际城市这一高端形态的目标提供坚强的制度保证。
第五篇：在全区反腐倡廉建设大会上的讲话(区长)
在全区反腐倡廉建设大会上的讲话
同志们：
这次全区反腐倡廉建设会议是深入贯彻落实十七届中央纪委六次全会、十届省纪委六次全会和全市反腐倡廉建设会议精神，有效推进党风廉政建设和反腐败工作的一次极其重要的会议。下面，我就加强政府系统反腐倡廉建设，强调几点意见：
一、全力优化经济发展环境
发展环境也是生产力。要进一步推进行政审批制度改革，建立严格的行政审批监督制约机制和责任追究制度，强化对权力的监督与制约。一要着力对现有的行政审批事项进行清理，坚决纠正变相审批、违规审批等行为；二要严格实行首问负责制、并联审批制、全程代理制和限时办结制，为企业提供高效、优质、便捷服务。三要全面清理“官中介”、依法取缔“假中介”、严历打击“黑中介”。加快建立政府、企业和个人三大信用体系；四要严厉查处利用行政执法权和审批权非法谋利的行为；五要认真抓好专项执法监察，营造良好的经济发展环境。
二、强化权力运行制度建设
在加快推进“五大系统”建设的同时，要以建设公开、1透明、高效、廉洁的服务型政府为主要目标，完善权力运行监督机制建设。一要积极推进行政管理体制、财政管理体制、投资体制和国有资产管理体制改革；二要规范建设工程招标投标行为，加强对招标投标过程的全程监督，推行建设工程中标公示制度、项目法人责任制、工程建设不良行为记录和“黑名单”制度。认真落实经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让制度，严肃查处违法违纪批地用地行为；三要继续健全产权交易规则和监管制度，规范产权交易市场。加大对政府及其部门消费行为的监管力度，加强规范化管理；四要继续深化领导干部经济责任审计工作，充分运用审计结果，并查处违纪典型；五要加大对“小金库”的清理和查处力度，坚决查处私设“小金库”、“账外账”等现象；六要强化对行政权力运行的实时监控，保证权力在阳光下运行。
三、着力维护群众切身利益
要坚持以人为本，着力改善民生，认真解决群众反映强烈的突出问题。一要加快建立科学完善征地拆迁补偿机制；二要搞好保障性住房建设和分配使用的监管；三要认真解决食品药品安全、环境保护、安全生产、医疗卫生、教育收费和惠农政策落实等领域存在的突出问题；四要加强对社保基金、住房公积金和扶贫、救灾救济资金以及其他涉及民生的政府专项资金的监管；五要以“民心网”、“政风行风热线”
为有效载体，畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道，充分发挥广大人民群众的监督作用。
四、扎实推进行政效能建设
要围绕政府工作任务分解，加大贯彻落实执行力度。一要强化执行力的监督检查，加强对执行上级和区政府重大决策部署的监督检查工作，坚决做政令畅通，令行禁止。对工作推诿扯皮、进展缓慢，造成严重不良影响的单位、部门及个人，依情节轻重，要给予相应处分；二要强化行政监察，把事前预防、事中监督、事后惩处有机结合起来，真正做到关口前移，重心下移，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为，要依法依纪严肃处理；三要加大机关作风整治工作力度，加强公务员队伍作风建设。以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，着力解决个别公务员存在的作风不优良、品行不高尚、办事不公正、行为不廉洁，解决实际问题能力不强等突出问题。同时，要建立相关制度，并形成长效机制；四要大力发扬求真务实和艰苦奋斗的优良传统，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、铺张浪费等问题。
五、深化党风廉政建设责任制
要把反腐倡廉工作纳入政府总体工作，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和各项工作紧密结合。一要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，政府各
部门的主要负责人要牢固树立“第一责任人”的意识，既是推进工作的第一责任人，也是督察落实的第一责任人，对本部门承担的主要任务，必须负总责、亲自抓、亲自过问、亲自落实、务求实效。领导班子其他成员要根据分工，抓好职责范围内的反腐倡廉工作，真正做到“一岗双责”；二要积极支持监察、审计部门依法依规履行职责，主动接受人大法律监督和政协民主监督，充分发挥人民群众和新闻舆论的社会作用。
2011年，是实施“十二五”规划的开局之年，是我区经济社会发展承前启后的关键之年，区政府系统各级领导干部要在区委的正确领导下，团结和谐、真抓实干，着力营造廉洁清明的政务环境，不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效。
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