第一篇:设计院行政部职责
设计院行政部职责
一、人事
1.负责公司员工的招聘、录用、辞退工作,及其相关的档案、社险(包括意外险)工作;
2.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;
3.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序;
4.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作; 5.负责新进入公司员工的培训工作;
6.制定公司员工月工资单及年底奖金核算工作;
7.负责公司注册人员的注册、变更等相关工作;
8.负责公司注册人员继续教育工作;
9.负责跟踪公司员工各类职称、注册等资格考试信息;
二、资产
1.负责公司固定资产统计与管理,与财务资金变动相符;
2.负责办公用品购买与管理,为公司节省日常消耗;
三、公司管理
1.负责公司证件管理,包括证件的年检、变更等工作;
2.配合公司(包括各分所)项目备案的资料准备和整理工作; 3.负责公司人员出差订票(机票和火车票)工作;
4.负责公司各类会议及各类活动的组织安排工作;
5.负责公司对外联系工作(协会等);
6.负责关注相关项目的招标信息;
7.做好公司的安全教育工作;
8.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
第二篇:行政部职责
行政助理岗位职责
1.负责公司各类合同的整理、编号以及存档等工作。
2.负责处理以公司为单位的各类对帐单的整理以及汇总等工作。
3.项目报批所需准备的资料以及各类手续的办理等工作。
4.各制作单位报表的整理与汇总等工作。
5.负责办公室日常办公制度维护、管理等工作。
6.负责办公室各部门办公后勤保障工作等工作。
7.组织公司内部各项定期和不定期集体活动等工作。
8.按照公司行政管理制度处理其他相关事务等工作。
9.负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印等等工作。
10.负责办理公司员工的请假、调动、离职等手续;员工档案资料建立等工作。
11.负责公司文字印刷、文件收发、资料整理和保管等工作。
12.完成公司领导交办的其他工作任务。
第三篇:行政部职责
行政部职能:
1、负责公司文件的组织编制,修订全公司的各项规章制度,工作标准及考核办
法并组织实施。
2、负责全公司的行政事务,接待好来宾来客,处理好上级和外单位的来函来的文件收发工作。
3、负责员工的招聘,定岗、培训和考核、评价工作,全公司的人事管理。
4、策划组织实施各种员工福利活动,文件活动和公司庆典活动,对外联谊活动,推广企业文化和网站建设。
5、抓好清洁卫生,考勤记入,档案管理等工作。
6、负责厂部各科会议的召开,并做好记录,整理好会议纪要。
7、抓好公司安全生产、节能环保的工作
职责:
1、遵守公司的纪律及各项规定。
2、做好总经理办公室及会议室的卫生清理工作,接待好来访客人。
3、负责公司的文字处理,包括总经理的报告、发言、对外报道的撰写及相关的文字处理方面的工作。负责行政部的文件发放,做好文件发放台帐的登记。处理好上级及外单位来函文件的收发工作。
4、做好公司各部门的考勤记录及考核记录。
5、按标准化档案管理,负责公司各部门存档资料的整理、归档。负责档案室资
料的保管,借还。
6、负责公司人事资料的整理,做好新进员工信息资料的登记,人事任命及人员
调动等工作,做好公司人事台帐
7、保管办公用品,做好办公用品的采购计划及发放工作。做好显示屏宣传标语
及印章的保管、盖印工作
8、负责公司网络的维护与保养。做好公司网站后台的操作与管理,9、负责电脑配件的比价,提供性价比最高的产品信息,并列出采购计划。
10、管理行政后勤,配合做好食堂的管理工作。按计划采购办公用品。
第四篇:行政部职责
行政部工作
1、每周三上午召开公司领导层例会,部门会议每周五举行。行政人员做会前准备(场地安排、人员通知等)和会中记录(签到表)和会后纪要编写(24小时内)。
2、其他部门的会议纪要也需在24小时内送交行政部。由行政部统一存档。
2、设计师需在24小时之内将变更资料交给监理及工长,具体转交工作由行政部执行。
3、设计师需将设计图纸在开工前一日送交行政部,行政部当日及时将其下发到工程部监理及工长手中。
4、行政部对各部门的解决情况进行监督。
5、由行政部协调各部门之间的关系,同时解决各部门处理不了的问题。
6、由行政部负责档案管理、后勤管理、监督管理。
7、由行政部负责办公用品的采购及各项成本的控制。
8、各类办公用品的领用需到行政部填写《领用登记表》。行政部对借出物品进行督促。
9、人力∕行政共同对各部门上交的培训计划书进行审核。同时对各部门进行综合考核。
10、行政部将每月会议纪要里面的规章制度整理出来,协同人力资源部整理、补充。
11、行政部要对设计部及总部卫生问题多方位评定。
12、行政部成立督查小组,配备巡查员,宏观调控市场部、设计部、工程部人员;对违反章程、不执行的工作人员、私自接活的人员进行处罚。设计部对工程部的不满意见由行政部传达并监督。
13、行政部和人事部对市场人员的工作情况、工程部施工情况,每月进行 的巡查和监督
15、行政部每月对工程部的纪要做摘录。
16、行政部做好收发文本的登记工作。
17、行政部做好公司的文化建设。
18、行政部做好对印章的保管工作。
19、行政部做好书籍的借阅管理工作。
20、行政部负责公司企业文化、公共关系的宣传工作。
21、做好员工入职、离职时与行政部相关的工作,同时配合人力资源部对新进员工进行培训。
22、行政部需不断掌握市场动态,收集行业信息,为总经理决策提供咨询,当好参谋。
第五篇:行政部职责
行政部职责(暂行)
行政部在校长、副校长的领导下工作,其主要职责:
1、负责拟制工作计划、工作总结和其他重要文稿;
2、负责拟定各项管理规章制度,执行日常行政事务管理,维护正常的教学、工作秩序;
3、负责校各种会议(活动)的组织、记录及对会议决定事项的贯彻执行与行政督察;
4、负责企业文化建设方案的制定、执行和落实;
5、负责制定人力资源规划、岗位编制管理和绩效考核等人力资源管理;
6、负责协调各部门关系及牵头完成由多部门共同承担的工作;
7、负责公文的拟制与收发和文书档案资料的收集与保管;
8、负责员工考勤管理;
9、负责学校资质年审;
10、负责固定资产、办公用品的采购,并按要求管理;
11、负责组织安排各种文体活动;
12、负责总务管理,做好后勤服务保障工作;
13、负责学员管理及档案收集整理;
14、协助相关部门做好教学质量的考评及客户的跟踪回访;
15、协助相关部门做好学生的就业安置;
16、完成校领导交办的其他任务。
陕西先通网络技术学校
2011年7月22日