夏县统计局严把“五关”做好畜禽调查

第一篇：夏县统计局严把“五关”做好畜禽调查

夏县统计局

严把“五关”做好畜禽调查

夏县作为畜牧大县，县委、县政府非常关注畜禽的生产情况。作为统计部门，转变观念、理清思路、不断完善方法制度，做好主要畜禽调查工作，对于各级领导全面了解畜禽生产形势，提高农民收入具有十分重要的意义。近年来，夏县统计局在调查实践工作中严把“五关”以保障调查数据质量的真实可靠。

严把辅助调查员的准入关。辅助调查员作为畜禽调查的基础环节，掌握着第一手资料，是畜禽调查数据质量的基础保障。一是要求辅助调查员必须是调查村的村民或者村干部，并且具有良好的人际关系和较强的沟通能力。二是要求辅助调查员具有一定的文化水平和调查经验。三是要求辅助调查员具有很强责任心。

严把数据审核关。把好审核关，就是要严格按照调查制度和调查要求，抓住审核要点，审核数据之间的逻辑关系和平衡关系是否相符，发现问题及时核实，对出现的异常或奇异数据要在上报报表中作出详细的说明，保证数出有据。严把考核检查关。一是做好数据质量抽查。每季以电话等方式抽查畜禽生产单位和规模户，主要对调查对象的畜禽期末存栏、出栏、价格等指标进行核对，并保留抽查记录，做到心中有数，以检查调查员的实际工作情况。二是加强考

核力度。制定考核奖励办法，专业人员通过重点检查台账的建立与维护和调查数据质量，考核辅助调查员。对考核不合格的辅助调查员进行针对性的培训。对表现突出的调查员予以表彰。

严把数据质量评估关。一是建立数据质量评估制度，每季度对调查数据加强指标同比环比对比，对边动交大的指标要认真核实。二是加强同其他部门的沟通，了解畜禽的生产趋势，确保数据与实际相符。

严把分析报告质量关。在调查工作中坚持“深入基层，强化调研”的原则，在基层调研中全面了解生产情况和存在的问题，并结合当前的畜禽大形势，作出详细科学的分析，服务畜禽生产和畜禽政策的调整。

胡毅

二0一二年五月

第二篇：博湖县严把“五关”认真做好民主生活会准备工作

博湖县严把“五关”认真做好民主生活会准备工作

为把2011党员领导干部民主生活会开出成效，博湖县紧密围绕“执政为民、变化变革、敢于担当”的主题，严把“五关”，认真做好专题民主生活会会前准备工作。

一是严把深化理论学习关。坚持把统一思想、提高认识，作为确保专题民主生活会开出成效的前提，组织广大党员干部和各级领导班子成员深入学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，深入学习中央新疆工作座谈会精神，深入学习《中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》等党纪条规，尤其深入学习领会自治区、自治州党代会精神，教育引导各级领导班子成员进一步解放思想、转变观念，把力量凝聚到实现党代会确定的各项目标任务上来，为开好专题民主生活会奠定坚实的思想基础。

二是严把征求意见公示关。坚持“开门纳谏”，通过召开座谈会、上门征求意见、发放征求意见表、开通“民生电话热线”和专用电子邮箱等形式，广泛征求参政议政能力强的党代表、人大代表、政协委员的意见建议，着力摸清社情民意方面反映强烈的突出问题，着力找准阻碍县域经济发展制度、机制方面的突出问题，着力查实干部作风方面的突出问题。对征求到的意见进行系统梳理，采取对号入座，是谁的问题、给谁的建议，就原汁原味地反馈给谁的要求，并在专题民主生活会召开前夕进行通报和公示，向基层党员干部群众表明纳谏诚意。

三是严把交心谈心充分关。一方面要紧扣主题，按照党的组织生活原则、民主集中制原则、批评与自我批评原则等党内有关条例，采取“一对一”、“一对多”、“多对多”等形式，积极引导班子成员认真开展批评与自我批评的自觉性；另一方面要求领导班子成员之间应敞开心扉地交心谈心、沟通思想，尽量消除隔阂和分歧，特别是“一把手”要虚心接受上级意见，主动征求同事意见，认真听取群众意见，勇于查找思想根源，达到沟通思想、相互帮助、共同提高的目的。

四是严把剖析问题准确关。各班子成员在结合思想、工作实际和所征求的意见和建议的基础上，按照执政为民的要求，深刻剖析坚持民生优先、群众第一，密切联系群众、执行群众工作纪律方面存在的突出问题，按照变化变革的要求，深刻剖析弘扬新疆精神、提升新疆能力、创造新疆效率、树立新疆新形象情况方面存在的突出问题，按照敢于担当的要求，深刻剖析抢抓机遇、不辱使命、排难而进，为党分忧、为国尽责、为民奉献方面存在的突出问题，坚持不回避矛盾，力求问题找得准、原因分析透、整改方向明，切实提出符合实际的整改措施。

五是严把发言提纲质量关。为避免民主生活会上泛泛而谈，要求班子成员紧密联系工作实际和个人思想、作风实际，坚持把征求到的意见建议反映到发言材料中去，把深层次的原因和解决问题的措施反映到发言材料中来，坚持班子负责人对班子成员发言材料进行把关，确保班子成员把对“执政为民、变化变革、敢于担当”主题的理解写透彻，把班子在发展中存在的突出问题写清楚，把个人在执行党纪党风上的不足写到位，把整改落实的措施写实在，确保专题民主生活会取得实效。（撰写人：马继）

第三篇：方城县严把五关做好党员发展工作

方城县直工委严把五关做好党员发展工作

在近年的党员发展中，县直工委把严格发展挂在口上，放在心上，做在行动上，严把五关，从源头上纯洁党员队伍，保证党员发展质量。

一是严把标准关。对积极要求入党的优秀分子，严格按照标准广泛听取党内外群众意见。安排专人开展入党前的谈话辅导、吸收其参加党的活动、分配党的工作任务等方式进行经常性教育，并定期进行考察，对不符合党员发展要求的坚决不定为发展对象。

二是严把培训关。对经过一年以上培养，达到成熟的入党积极分子，将其列入发展对象，参加县直工委举办的县直入党积极分子培训班，对其进行总书记系列讲话和十八届三中全会精神以及培育和践行社会主义核心价值观等党的基本知识和基本理论的系统培训和思想教育，使其端正入党动机，真正从思想上、行动上入党。未参加集中培训的及在集中培训后的考试不及格的，当年不得发展。

三是严把公示关。全面落实发展党员公示制度，规定发展为预备党员的发展对象和拟转为正式党员的预备党员必须公示一周。以听取广大群众的意见，自觉接受监督。

四是严把材料关。对党员发展实行“双审制”，即基层党支部审查和机关党（工）委审核。重点审核入党材料是否齐全、发展条件是否符合、材料填写是否规范、会议记录是否完整等。并规 1

定“十不批”，即发展对象不是登记造册的入党积极分子不批；不是本发展对象的不批；培养考察不到一年的不批；政审材料不全有疑问的不批；入党前没有培训的不批等。

五是严把转正关。转正关是把住党员入口关的最后一个环节，对那些入党后不履行党员义务的，不具备党员条件的，取消该预备党员的资格。对那些条件不够成熟的，需要继续教育的，延长预备期。

2014年6月

第四篇：严把五关确保竞争上岗公正公平

严把五关确保竞争上岗公正公平

近日，**检察院纪检监察部门以“两学一做”学习教育活动为契机，前移监督关口，严把“五关”，确保*个中层正职空缺职位竞争公正公平，坚决防止和纠正用人上的不正之风，让权力在阳光下运行。

一是严把组织管理关。成立院竞争上岗工作领导小组，纪检组长作为领导小组成员，参与制定《**检察院竞争上岗工作实施方案》；成立由纪检人员参加的竞争上岗工作小组，将监督工作融入公开竞争的各个环节。

二是严把纪律要求关。在中层正职竞争上岗动员会上，院领导就竞争上岗工作纪律提出具体要求，凡违反竞岗工作纪律的，一经发现并查实，立即取消竞争资格，并按照有关党纪检纪严肃处理。

三是严把公开透明关。对竞争上岗工作的程序、范围、时间、结果等全部实行公开，分别在检察局域网、二楼入口处进行公布，增强透明度。

四是严把环节监督关。从报名、资格审查、民主推荐、竞职答辩、分数计算、组织考察等各个环节纪检监察部门均派人进行全程监督，保证公平。

五是严把任职公示关。对竞岗成绩和拟录用人员名单进行公示，纪检监察部门通过开设举报电话、信息公开等形式，主动听取干警反映的意见，确保竞争上岗结果的公平公正，避免竞争上岗干部“带病提拔”。由于以上措施得当，在整个竞争上岗工作中未出现任何违反程序和纪律的行为。

第五篇：华亭县严把“五关”选配政协委员32期

第32期

中共华亭县委统战部

2011年10月20日

华亭县严把“五关”选配政协委员

在县政协换届工作中，华亭县委统战部着眼于为统一战线和人民政协事业持续发展提供人才支持和组织保障，认真学习政策规定，吃透文件精神，严格按章办事，坚持标准，注重结构，突出先进性、广泛性、代表性，统筹兼顾，严格把好“五关” 即：推荐关、素质关、结构关、程序关、审查关，选好选准政协委员，更好地为地方经济社会发展服务。

一是严把提名推荐关。政协委员初步人选的产生，均采取自下而上、自上而下相结合的方式，通过充分发

扬民主，广泛听取各方面意见协商推荐。在提名推荐政协委员人选过程中，把政治进步、政治合格作为推荐考核人选的首要条件，把较强的参政议政能力作为衡量的重点，注重广泛性和代表性，兼顾党内党外、民族、地域、界别、年龄、性别、历史等情况，最大限度地调动各方面积极性。历届老委员中知名度较高、影响力较大、社会贡献突出的，原则上继续提名推荐；科级委员的提名推荐，重点考虑关键部门和具有代表性的单位；农村委员的提名推荐，重点考虑名村、名人、名干部；企业委员的提名推荐，重点考虑名企、名人、名企业家。

二是严把政治素质关。凡推荐产生的初步人选都必须经过严格的考察。被推荐人选要有较高政治素养，能够在党组织领导下正确履行职责和行使权力，特别是注重考察其政治立场、思想作风和道德品质情况，非中共党员候选人由统战部考察审核，重点考察是否诚信守法，是否具有良好的社会公众形象，是否热心统战、政协工作。对领导干部和中共党员中的人选会同县委组织部统一进行审核，确保提名推荐人选的质量关。

三是严把委员结构关。按照上级关于政协换届的有关要求，根据我县经济社会发展以及政协实际情况，进一步细化委员结构，优化委员比例，合理分配各单位委

员名额。委员的构成力求广泛性，中共、男女、民族和年龄结构、文化结构及职务结构、新老委员比例等情况均符和比例要求。委员界别设置进一步规范和完善，委员新老交替幅度加大，委员知识层次有所提高，委员结构更趋完善。

四是严格把好程序关。对整个政协委员推荐提名，华亭县委统战部严格遵照《政协章程》和（平统发电„2011‟10号）文件精神要求多次召开工作会议，进行了周密部署，严格按照“人选推荐、提名汇总、党委审定、协商确定”四个程序进行办理。在人选的确定上，严格坚持了规定的工作程序，即：各党组织推荐初步人选，县委组织部、统战部分别对党内、党外人选进行初审，县委统战部汇总全部建议名单征求县委组织部、县政协党组及有关部门意见，组织对人选进行考察，报市委统战部审核后，最终形成人选方案报县委审定，提交县政协常委会议协商通过。经过严格把关，新一届政协委员的产生符合规定，充分体现了“统筹兼顾，全面安排”的方针，选配的县政协委员政治素质好，发展本领强，参政议政能力强，有较强的代表性和社会影响力，完全能够适应华亭新阶段、新形势的需要。

五是严把资格审查关。政协委员人选先经过推荐单

位充分酝酿提出人选，进行严格考察并在一定范围内公示，加注意见并盖章后报所在党委（党组）审查，再按管理权限上报县委组织部和统战部审查把关。最后，对提名推荐政协委员人选，进一步征求政协党组、县委组织部意见，形成委员人选建议名单草案报县委审定。

报：市委统战部。

送：县委办、人大办、政府办、政协办、县纪委、组织部、宣传部、政法委。各乡镇、东华街道办事处、工业园区党（工）委，县直有关部门党委。

县委孟书记、县人大邵主任、县政府王县长、县政协闫主席、县委穆部长、县政府李县长。

（共印40份）