隆中管理处[最终版]

第一篇：隆中管理处[最终版]

1、请为我们简单介绍一下咱们隆中风景区，再介绍下我们管委会的主要职能，你

们是什么样的关系？

一、党工委、管委会主要职责

（一）中共襄樊市委隆中风景名胜区工作委员会的主要职责

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的指示精神，对风景区的重大问题进行决策。

2、按照民主集中制原则，讨论、决定风景区的重大事项。

3、负责管理党员干部和所属单位（含托管单位）领导班子建设，按照干部管理权限，做好干部的任免、奖惩、培养、教育和选拔管理工作；对派驻风景区办事机构的领导干部，按市委规定的权限，与派出部门共同考核、任免。

4、负责风景区所属单位和市直有关部门派出机构党的思想、组织、作风建设和基层组织建设工作。

5、负责风景区纪律检查工作，加强党风廉政建设。

6、负责风景区思想政治工作和精神文明建设工作。

7、研究和处理管理区域内重大突发性事件，并及时向市委报告情况。

8、完成市委交办的其他工作任务。

（二）隆中风景名胜区管理委员会（隆中风景名胜区管理局）的主要职责

1、组织实施国家、省、市有关风景区保护、管理的法律、法规和政策规定，研究拟定风景区保护、管理的地方性规章和政策规定，并监督贯彻执行。

2、根据襄樊市城市总体规划和经济社会发展规划，编制风景区经济社会发展规划，经批准后并组织实施。

3、制定风景区招商引资政策，编制招商规划，发布对外招商项目；组织对外招商活动和对外经济合作。

4、按照市政府城市规划行政主管部门的总体规划依法进行区内规划管理，负责按风景区建设总体规划编制实施小区详细规划；负责审核风景区项目的环境影响评价和环保设施工程。

5、审批区内各项基建计划，负责区内各项基础设施、公用设施建设和其它建设项目的监督和管理。

6、负责风景区风景资源、文物资源的保护和管理；负责风景区生态保护和旅游行业管理；负责景区内园林绿化和林业管理工作。

7、按照有关规定和委托权限，负责区内建设用地的开发、利用和管理；负责区内房地产开发、房屋产权、产籍管理；负责风景区内的城市建设和管理工作。

8、依法管理风景区的财政、税收、国有资产、环境保护和社会治安等工作。

9、协助市工商行政部门做好区内各类企业注册登记、各类交易市场管理、合同和物价管理。

10、组织兴办和管理风景区的有关社会公益事业，依法管理风景区教科文卫、计划生育事业和人事、民政、劳动和社会保障等事务。

11、依法指导管理托管范围内的社区居委会、村委会；协调监督有关部门设在风景区的派出机构和分支机构的工作。

12、维护社会秩序，保障公民人身权利，保障企业自主权和职工的合法权益，保障农村集体经济组织应有的自主权。

13、行使市政府授予的其他职权。

二、机构设置

根据上述职责，隆中风景名胜区党工委、管委会内设6个工作机构。

（一）综合处

负责党工委和管委会机关重要文件、文稿的起草、修改、审核和印发管理工作；负责文秘、机要、信息、督办、保密和文书档案管理工作；负责规划部署思想政治工作和精神文明建设活动；负责组织理论学习、研究、新闻报道、对外宣传等工作；负责协调处理管委会机关行政事务，协调各部门之间的关系；负责社会治安综合治理日常事务及社会稳定工作；负责反腐倡廉、纪检监察工作，对全区党员领导干部和区管干部违规违纪行为进行查处；负责区属行政、企事业单位的行政监察；负责信访工作；负责景区地方党史、地方志资料的征集、编研工作；负责对外接待和对内车辆管理工作。

（二）人力资源处

负责制定党工委、管委会机关及事业单位的机构设置、人员编制方案；负责国家公务员管理工作；负责机关、事业单位领导干部的考核、呈报、任免、交流及人事档案管理工作；负责干部教育培训及离退休干部的管理服务工作；负责干部职工调配、招聘和军转干部、复退军人安置工作；负责工资和专业技术职称管理工作；负责出国出境人员的政审工作；负责《劳动法》的贯彻落实和劳动纪律的监督检查工作；负责劳动就业、职业培训、社会劳动力管理工作；负责工伤认定、劳动仲裁、劳动监察、劳动安全保护及社会保险工作；负责景区内的人大、政协代表的组织推荐和选举工作；负责党的基层组织建设和党员教育管理工作；负责贯彻落实市、区人大、政协、统战部委托管理的工作；负责全区工会、共青团、妇联工作。

（三）招商与社会事业处

负责编制风景区国民经济和社会发展战略、中长期规划及年度计划；负责编制风景区

社会固定资产投资计划及重点项目建设计划并组织实施；制定风景区招商引资政策，编制招商规划，发布对外招商项目；组织对外招商活动和对外经济合作。负责景区统计工作，协助做好统计执法工作；负责辖区安全生产的监督、管理工作；协助做好物价监督检查工作；负责区内社区建设与管理，加强基层政权与群众自治组织建设；负责民政优抚、救灾扶贫、社会福利、婚姻登记、地名编排等工作；负责研究编制教育事业发展规划并组织实施；负责制订人口发展中长期和年度人口计划，抓好计划生育政策的宣传贯彻与监督检查工作；负责景区内征兵及预备役管理工作；协助做好景区卫生监督检查和疾病预防控制工作；负责制定风景区农村经济、农业产业发展规划并组织实施；负责辖区新农村建设、农业生产经营管理工作；负责国家、省、市农村政策的贯彻落实和监督检查，负责农民负担的监控管理工作；负责景区水利、林业、农技、农机、畜牧等项工作的协调管理工作。

（四）文物与风景园林处

负责宣传贯彻落实国家《风景名胜区条例》；负责景区内的综合治理工作；依据《中华人民共和国文物保护法》负责景区景点的文物保护和管理工作；负责履行景区内公共事务管理职能；负责景区内园林绿化的维护管理工作；负责景区景点维护修缮工作；负责风景林木的更换、间伐、栽培管理工作；负责景区内经营网点的设计布局和旅游商品的经营管理工作；负责景区内旅游秩序的规范管理工作；负责景区内“白蚁”及病虫害防治工作；负责景区管理的考核验收、晋级报批工作；负责全区内的民族宗教管理工作；负责全区内文化、体育、卫生防疫和文物管理工作；负责景区内森林防火和消防工作；负责景区旅游资源开发建设的申报、审核、审批工作。

（五）规划建设处

负责贯彻落实《城乡规划法》和《风景名胜区条例》；负责编制并实施风景区城建总体规划、详细规划、专项规划；负责景区村民（居民）建房的审核报批工作；负责景区防汛及水务管理工作；负责“村村通”公路建设管理工作；协助做好景区建设项目、建筑工程、城镇建设监督管理工作；协助做好景区房屋产权和房产交易行为的监督管理；负责景区城市环境卫生、市政设施、市容市貌、环境保护管理及行政执法工作；负责景区人民防空工作。

（六）财政局

负责拟定和实施景区财政税收的发展战略、中长期规划；负责编制景区财政计划和年度预算草案，并组织实施；负责编制景区财政年度决算、年度预算执行、预算调整和综合平衡；负责预算单位的经费及区级专项资金的划拨和使用管理；负责社会保险资金的统筹、监管等工作；负责预算外资金的管理工作；负责区属行政、企事业单位的国有资产管理；负责国有建设投资财务决算及审批工作；负责政府采购工作；负责联系协调国税、地税、国库税收征管入库结算工作。

三、人员编制和领导职数

核定襄樊市隆中风景名胜区党工委、管委会（风景区管理局）机关人员编制20名（行政编制6名、事业编制14名）。其中：管委会主任1名（兼党工委书记、风景区管理局局长）、副主任3名，纪委书记1名；科级领导职数6正、6副。部分中层干部人选，可在核定编制总额内面向市直机关在编在岗财政供养人员中公开招考或选调。

2、四、其他事项

1、保留隆中风景名胜区综合执法大队（挂襄樊市城市管理行政执法局隆中景区执法大队牌子），为正科级行政管理类事业单位，隶属隆中风景名胜区管委会和市城市管理行政执法局双重管理，以隆中管委会管理为主，业务上接受市城管执法局指导和监督。依据《风景名胜区条例》和城市管理综合行政执法的相关法律法规，对景区规划、建设、管理和辖区城市管理工作实行综合执法。不再保留襄城区城市管理执法局隆中办事处执法中队，该中队3名编制和人员一并划转到隆中风景区综合执法大队。核定隆中风景名胜区综合执法大队行政执法专项编制20名（含原隆中办事处城管执法中队3名编制），其中：大队长1名、副大队长2名。城管执法人员由隆中管委会商市城市管理局从在编在岗的城管执法队员和景区综合执法队员中选调。

2、保留“襄樊市风景名胜区门票管理中心”，为隆中管委会直属事业单位。

3、保留市隆中广德寺景区管理处和市隆中风景名胜区管理处，为隆中管委会直属事业单位。按照“以钱养事”的管理模式，对景区内的基础设施维护保养、环境卫生保洁、园林绿化养护、市政养护等作业项目实行公司化运作，模拟市场机制运行。

4、托管隆中办事处和所属事业单位、所辖居委会、村委会及隆中小学、贾洲小学、隆中居委会、卧龙镇牌坊村、尹集乡姚庵村、黄家湾自然风景区、隆中植物园。

5、进一步规范隆中旅游发展股份有限责任公司的经营管理职能，增强其市场竞争力。

6、市直有关部门的派出机构暂维持不变。隆中派出所所长参加风景名胜区党工委为委员。将贾洲派出所并入隆中派出所。核定隆中派出所正副科级领导职数各

2名。原贾洲派出所两名正科级领导职数和公安民警由市公安局统一调剂。

设立隆中风景名胜区人民法庭，为襄城区法院派出机构。

3、古隆中做为襄阳的标志，在改名以后，客流量有没有发生什么变化？旅客结构

有没有发生什么变化？

4、古隆中作为人文历史景观，与其他类型的景观相比具有什么样的优势呢？不足

又在哪里？我们可以采取什么样的方法来弥补？

5、据说你们的营销宣传主要与武汉的一个公司合作，那么你们过去有过什么成功的合作案例吗？最近有什么新的宣传推广活动正在筹备吗？

6、在宣传方面古隆中的资源很好，我们本地人也以它为自豪。但它在外地人中间的知名度不算很高，感觉我们的宣传力度不够，您是怎么看待这个问题？

7、我们知道古隆中在争创国家5A级景区，针对它的具体标准我们需要在哪些方

面加强？我们又欠缺什么？正在做着哪些努力呢？

8、我们都知道襄阳博物馆是不收费的，而古隆中门票80元，这就无形中减少了

一部分游客。请问这个价格是根据什么制定的？你们怎么看待这个收费差距呢？是否需要调整？

9、结合襄阳改名展望一下古隆中发展的未来。

第二篇：隆中药业企业简介

企 业 简 介

襄樊隆中药业有限责任公司是一家以生产中成药为主的现代制药企业，公司创建于1981年，2003年由原国有企业改制为现在的股份制有限责任公司。公司座落于汉水之滨、历史文化古城襄樊，现有员工500多人，年销售额过亿元。

公司秉承“用心做药、诚信做人”的宗旨，按照GMP质量管理体系要求严把原材料采购和药品生产质量关。2008年，公司荣获湖北省“守合同重信用”企业称号，并跻身全省中药企业前五强。

公司现有颗粒剂、片剂、丸剂、煎膏剂、糖浆剂、露剂、胶囊剂、搽剂、合剂、酊剂、酒剂等11条药品生产线，79个国家药品批准文号。公司现有国家新药小儿柴桂退热颗粒、年销量超过三千万元的妇科消炎药妇乐颗粒、国家中药保护品种川贝雪梨膏等主导品种。独家产品“独活止痛搽剂”产业化项目获湖北省发展和改革委员会专项资金支持，“小儿柴桂退热颗粒”获2007湖北省重大新产品开发项目奖。逐步培育形成了“苗泰”、“倍刻”、“都活舒” 三大品牌系列。

公司根据产品和市场的特性，采用新品招商、OTC终端直销、普药渠道分销的销售模式，细分市场、深度开发，形成了丰富的产品群和稳定的销售业绩。

在未来的发展中，公司将坚持 “以市场为导向、以研发为后盾、以创新为动力、以人才为根本”的发展思路，不断加大新品研发投入、加速高素质人才引进和销售模式的创新，不断探索新的合作模式，实现新的跨越式发展。

我们奉行“态度决定高度、思路决定出路、创新决定招数、执行决定胜负”的管理理念，以“严谨、高效、务实、进取”的企业精神迎接新的挑战，以更加广阔的胸襟吸引更多的合作伙伴，为国家中药事业的发展和人类健康事业做出更大的贡献。

河北省招商电话：***0710-3622513传真：0710-3513713招商经理：赵静

第三篇：隆中风景区作文

隆中风景名胜区，融历史人文景观与低山岳陵风光为一体的风景名胜区，包括古隆中、水镜庄、承恩寺、七里山、鹤子川等5个景区。

古隆中为主景区，她有丰富的人文景观和优美的自然环境。历史上著名的“三顾茅庐”和“隆中对”都发生在这里。隆中诸葛亮故居是诸葛亮的重要纪念地之一。有三顾堂、武侯祠、草庐亭、抱膝亭、六角井等名胜古迹。近年来又兴建了吟啸山庄、汉文化景区、龙泉居等旅游风景点。除了历史人文外，这里同时也是一个层峦叠翠、水秀山青、生态环境优美和谐的好地方。

游美丽的古隆中

去年10月18日的大清早，我急冲冲地向小桔灯学校跑去，到了学校，老师就带领我们去了古隆中风景区。

大约过了半个小时，我们就来到了古隆中。我们兴奋地冲向大门，出现在眼前的是一个高大古朴的石牌坊。石牌坊上雕刻着精美的图案，我们异口同声地叫道：“哇，双龙戏珠！”牌坊正中横幅上写着“古隆中”三个苍劲有力的大字。两边门柱正面上雕刻着“三顾频烦天下计，两朝开济老臣心”。中间的字碑上雕刻着“淡泊明志，宁静致远。”此联

出自诸葛亮《诫子书》，意为恬静寡欲，志向才能明确；安宁清净，目标方可远大，苦学积才，明志致远。

踏着石头铺就的小路，我们来到了荷花池。荷叶随风摆动，虽然荷花已开败了，但还有几朵粉红色的睡莲躺在水面上，有几只蜻蜓在上面飞来飞去。水中有许多金鱼在嬉戏：有的在吹泡泡；有的在打小浪花；有的在追逐，像一群淘气的孩子！荷花池中央是一个古色古香的小亭子，它的顶上有一副颜色鲜艳的画，四周红色的石板上也雕刻着精美的图案，美丽极了。不时的有游人来到这里休息，并拍照留下这美好的回忆。

从远处传来“哗啦哗啦”的流水声，我们循声而至，来到了位于古隆中山脚下的老龙洞。老龙洞是一个历史悠久的泉水古洞，洞口卧着一条只见首不见尾的栩栩如生的石龙。老师告诉我们这里有一个传说，那条石龙原本是一条活龙，它小时候口渴了，看见了这洞里有水就钻进去喝。不妙的是它出来时尾巴却被卡住了，怎么拽也拽不出来。随着时间的推移，它就慢慢变成了老石龙，人们就把这个洞叫“老龙洞”了。老龙洞的泉水几千年永不枯竭，总在不停地从这条石龙的嘴里流出。

“诸葛草庐、武侯祠、古柏亭、抱膝亭、三顾堂、小虹古桥、六角井、腾龙阁……”古隆中有太多让你流连忘返的景点了，如果你也像我一样喜欢就来看一看吧！

“到了！到了！古隆中到了！”我们兴奋地叫着，阳光下，“古隆中”三个大自显得格外耀眼……是什么让我们如此兴奋呢？哈哈，不知道吧，我们这次春游到襄樊古隆中，我们以前春游从来没有来过这么远地方。

进入了古隆中大门，映入我们眼帘的是一派山清水秀的景色，路边的湖水微波粼粼，几个人坐在湖中央一个古色古香的小亭子里说笑，路两旁的树遮天蔽日，树上时不时传来“知了，知了”的叫声。

我们首先来到了供奉佑诸葛亮，诸葛亮儿子和诸葛亮孙子蜡像的纪念堂，蜡像栩栩如生，我仿佛看到了诸葛亮正在运筹帷幄，决胜千里之外；堂的两侧墙壁上由“桃园三结义”、“三英战吕布”的壁画，最有趣的是门外还有张飞的丈八蛇矛和关羽的青龙偃月刀，让我仿佛看到他们驰骋沙场，立下赫赫战功的情景。这时，有些同学想显显自己的“英雄气概”，跃跃欲试，可无论我们怎么使劲儿，他们依然纹丝不动。之后，我们又去参观了龟驼碑，只见一只大乌龟眺望着远方，背张驼着一块大石碑，可能是因为这里的景色太美了，所以久久不愿离去。

时间过得真快，转眼间就该回去了，当我们听消息时，心情一下子失落了起来，同学们都恨不得在这儿住上几天，最后，我们都怀着依依不舍得心情乘上返校的客车。

古隆中游记

春暖花开的时节，我和同学们一起到襄樊古隆中春游。汽车载着我们穿越车水马龙的市区，穿越盛开着金黄色油菜花的郊区，终于到了古隆中风景区广场。同学们兴奋地叫起来，叽叽喳喳地说：“到了到了！”汽车继续向隆中深处前行。

映入眼帘的是道路两旁绿树成阴的树木，散发出一股迷人的松木香，使人神轻气爽。我贪婪地深吸了一口充满灿烂阳光的绿色空气，感受一下孔明隐居在“绿树村边合，青山郭外斜”环境中的悠然心情。

一进古隆中风景区的大门，就看到“古隆中”石牌坊，这是隆中的标志，清朝光绪十九年所建，上面雕梁画栋、线雕、浮雕、缕空熔一炉，山水人物、花鸟鱼虫，简直是栩栩如生。随后，老师有带我们去老龙洞，途中，我们经

过了莲花池，里面的青蛙“呱呱”叫个不停，好象在说隆中欢迎你们。莲花池边，一大片火红的郁金香张开了笑脸，争气斗艳。到了老龙洞，老龙洞里，一条石龙卧在水中，被人称赞为“卧龙”的诸葛亮是不是喝了老龙洞的水变得那么聪明呢？

我们看到了古隆中十大景点之一的小虹桥。传说刘备三顾茅庐时，第一次去找孔明先生，刘备看见小虹桥上有一个人骑着毛驴，以为是孔明先生，便上前施礼，谁知此人满脸笑容，一声不吭，骑着毛驴扬长而去，把满脸愕然的刘备扔在了小虹桥上。后来，才得知此人是诸葛亮的岳父——黄承彦。

我们又来到了三顾堂，这是刘备礼贤下士，三顾茅庐之地。当然如今的茅庐不再是以前的草屋了！一进栅栏门，院内停放着一辆古代马车，左边是一个古代打稻谷的机器。三顾堂内陈放着古代的桌子，椅子，床和碗，据说是诸葛亮曾经用过的东西。想当年，刘备为了自己的事业，先后三次来到古隆中，前两次都没有见到诸葛亮，第三次来看见孔明先生在睡觉，便没有打扰他，而是在茅屋外等

候了两个时辰，知道诸葛亮醒来，诸葛亮和刘备相互施礼后被刘备的诚意所打动，便答应出山相助。

虽然古隆中其他的景色也很美，可我就是对三顾堂情有独钟。

说不尽的古隆中

长城的雄在中国是家喻户晓,西湖的美在中国人人皆知,而襄樊的古隆中,又有多少人了解它.知道它?暑假我去了襄樊，游了隆中，感受到了它有一种独特的美，美的实在。

初到古隆中,觉的自己臵身于公园中,有这个感觉是很自然的.你看,那鲜艳的花朵,翠绿的小草向你毫无保留的展示它们的美丽。石头露出棱角分明的肌肉；桃花早已被游客夸红了脸……这里还有许多有着浓郁古风味的住房，原来是大军师诸葛亮的故居呀！我心中产生了一种自豪，也是，回想他那真叫用兵如神呀！

他曾经七擒孟获，如果不是他足智多谋，蜀汉那时恐怕灭亡了。

古隆中，美里溢着古风味，真是湖北一绝呀！

我在圆里走着，看见一位老爷爷抱着他的孙子坐在三顾堂门前，老爷爷盯着诸葛亮的像一动不动，我在他身旁坐下，老爷爷很热情，他给我讲起了他的往事。

他告诉我他是伯邓大军的战士，当时他们最崇敬的人除了毛泽东就是诸葛亮。他自己很喜欢诸葛亮，非常敬佩诸葛亮的才志，他就住在这傍边，几乎每天都带孙子来玩，他希望孙子也做个像诸葛亮样的人，为国家做些贡献。时候不早了，我告别那爷孙两告别，小孙子看看爷爷又看看那幅画，好像懂得了什么。

我又去观赏了隆中的其他风景，真的很美丽，每个游客都挂着笑容，好像很满足；有的看着一些物品出神；有的人直接躺在早地上“闭目养神”……

在出圆门时，我又看见了那爷孙两，小孩子好像充满了“光辉”。

古隆中，你虽然没有长城雄伟，也不及西湖的美丽，可你有一种西湖没有的美，一种长城没有的雄，我一时也想不出来那独一无二的东西是什么呢？我还在考虑着，你想到了吗？

游隆中滕龙阁

上周六的天气卓然是好，我们小桔灯全体总动员，去襄樊古隆中采风。

一路欢声笑语，上午九点一刻我们准时到达目的地。一进古隆中风景区大门，就看到写有“古隆中”三个苍劲大字 的石牌坊。石牌坊高约六米，宽约十米，据说是清朝光绪十九年所建。上面雕有山水人物，花鸟鱼虫，栩栩如生。两边的门柱上刻着杜甫的诗句“三顾频烦天下计，两朝开济老臣心”„诸葛亮的古训“淡泊明志，宁静致远”则在两边的门框上－－可见诸葛亮虽然隐居隆中过着平淡的日子，但志向还是很远大的。

我们离开石牌坊，向右走，路过隆中书院，直接来到大家向往已久的八卦阵，这可是诸葛亮亲自创立的阵法。我们都想感受下当年陆逊被困阵中那种怪石嵯峨，横沙立土，重叠如山，江声浪涌，有如剑鼓之声的壮观之势。花2.5元进去后，有点失望，只看到一根根和我们个头差不多的木桩整齐地排列着，犹如一片小树林。信步走进入口，不觉得有什么奇异之处，可走着走着不是进了死角就是撞了南墙„火辣辣的太阳也来凑热闹，让人更心焦，汗流浃背的孩子们开始赖皮了“别走这„”“唉，这也不通”“往回走„”“哈这有个洞，从这钻！”经过一番努力，98%的我们钻出了八卦阵。

一路走，一路看。不知不觉我们就到了“三顾堂”。这可是刘备三请诸葛亮出山的地方。那里有一块浮雕：诸葛亮和刘备相对见礼，张飞却双眼圆瞪，眉毛倒竖，一副气鼓鼓的样子；连关羽也别过身子。看来他们俩都以为诸葛亮的架子太大了。

从“三顾堂”出来，我们顺山而上，奔向古隆中最高建筑－－腾龙阁。石道两旁生长着许多繁枝茂叶的树木，几许阳光透过浓郁的树叶，在石阶上投下一个个小光斑。这时几声欢快的鸟叫，给我本来已想驻足的脚又增添了攀爬的勇气，甩甩袖，擦擦汗，喝喝水，挥挥手“加油啊！”

终于登上了腾龙阁，巍然耸立。它一共九层，每一层都有不同的风景，以介绍诸葛亮的生平和生活为主。站在腾龙阁顶，放眼望去，周围所有的事物都显得那样渺小。到处是郁郁葱葱的树木，一条小溪在山谷中间特别显眼，仿佛一条银色的玉带闪闪发光。风在我耳边呼呼作响，好像至身于天地之间。张开双臂，倒有些“我欲乘风归去”的感觉。­

沿着廊道继续缓缓前行，绵延起伏的山峰，白练如带的山间小路，七彩生辉的隆中景色，熙熙攘攘的游人尽收眼底。令人心旷神怡„

不过还是要下山的。俗话说“上山容易下山难”我们把腿都走痛了，才到了山下。我们在老龙洞休息后，兴致勃勃地去走了吊桥，坐了滑索。我也去凑热闹，等他们走到吊桥中央，我开始拼命的摇晃，大点的孩子在我的带动下也开始帮忙„谁知道，我们的这一举动吓哭了一个孩子。汗啊！不过呢，湖水还是很清绿的，在太阳光的反射下，泛起点点银光，哈哈！水上飘。

过了吊桥，就到了躬耕田，诸葛亮曾经种粮，现在种花。他们在花从中拍照，捕蝶„„。在园中尽情地淘着。

第四篇：隆中，与时俱进谱新章

隆中，与时俱进谱新章！——浙江隆中公司精神文明创建之行浙江隆中机械制造有限公司创建十六年来，奋发图强，开拓创新，紧紧地跟随时代主旋律。公司多年来一直立足于满足客户需求，坚持“以人品创造产品”，以“创造卓越的国际品牌”为己任，团结务实，开拓创新，不断地提高企业竞争力、增强企业活力。随着社会经济的高速发展，时代对物质文明和精神文明的内

涵越来越高。公司全力以赴，用社会主义精神文明和三个代表的重要思想鼓舞人，坚持物质文明和精神文明“两手抓，两手都要硬”，与时俱进，积极引导所有员工奋力拼搏，不断进取。2003年至今，公司先后荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业、省先进职工之家、省先进女职工集体、省先进团总支、台州市先进企业、县管理示范型企业、县规模效益先进企业、先进党支部、党建示范点等荣誉称号。2004年，公司积极响应县委县政府提出的“打响‘海上花园，快乐玉环’战略品牌，建设实力玉环、秀美玉环和文明玉环”的号召，落实县委、县政府和城关镇办事处相关文件精神，结合企业实际，齐抓共建，开展了一系列丰富多彩的企业文化建设和社会实践活动，取得了良好的经济效果，并增强了企业凝聚力。

一、“三个代表”指航向，以人为本树榜样随着民营私营经济高速发展，员工流动性也日趋频繁，如何稳定员工思想并有效地调动员工积极性、创造性就显得更为重要。公司领导层已经充分地认识到加强思想政治工作力度对增强企业凝聚力、提高员工主人翁意识、促进企业文化建设和发展有着非常重要的意义和作用。而且，全县经济快速增长，社会物质生活水平也不断提高，企业如果不重视员工的基本需求，不能满足员工日益增长的物质文化生活的需要，那么企业也将会失去稳定发展的基础。为此，公司以“三个代表”重要思想为指导，组成了以党支部书记任组长，工会主席为副组长、党支部全体委员、工、青、妇组织负责人、办公室主任为组员的工作领导协调小组。工作小组切实有效地组织各责任部门学习、宣贯思想政治工作，并制定了思想政治工作计划和检查考核制度，把它作为部门和个人年终考评的重要依据。这样，不仅做到了目标明确、奖罚分明、措施有力，而且还促进了活动开展经常化、制度化。2004年初，公司成立了人力资源部，全面负责员工招聘、培训、薪资、考核等，并结合公司实际，根据不同的岗位需要编制了公司全员培训计划、员工发展规划及职业生设计等。半年来，配合工作组、工会等组织积极开展人才培养、员工爱岗敬业、企业创新等企业文化培育工作，提高员工的归属感和荣誉感，受到普遍关注。公司在建设活动中，始终坚持以人为本，特别是把塑造一支高素质的政工队伍作为加强业务发展的立足点和出发点。到目前为止，由党支部、工会、团总支、女工委负责人、全体党员、公司行政、各部门、车间负责人及车间班组长组成的思想政治工作员共有37名。人力资源部主动请缨，据统计，1-8月份公司共举办培训累计课时705.5小时，2337人次，培训到课率91.76。这些思想政治工作员不断地利用业余时间补课充电，挑战自我，其中已有23人担任了公司内部培训老师。并且，他们从基层工作中广泛征集员工的不同意见，总结归纳，实行按需培训，因而更能体贴人、关心人、帮助人、教育人。我们知道，“打铁需得本身硬”。要做好思想政治工作，首先必须要提高思想政治工作员的素质，使工作员能在充分理解党的方针、政策并能从公司的实际出发的基础上开展各项工作，真正做到具体问题具体分析。为了明确民营企业政治思想工作的基本特点，进一步贯彻执行“三个代表”和“与时俱进”重要思想和理论，公司委派党支部书记吕芳玲同志参加了全省企业政治思想工作骨干培训班。培训归来，吕书记亲自给工作员们授课，教育大家要正确掌握“三个代表”重要思想精髓，用与时俱进的观念来分析思想政治工作，要把调动全员的思想和积极性统一到发展上来，要以最广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点，把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和与时俱进科学关系结合起来。随后，公司开展了一系列说教活动，特别是针对公司产生的一些不良行为，以“提倡什么反对什么”为主题召开座谈会。与会人员畅所欲言，对如何进一步开展德育工作献计献策。通过座谈，统一了青年员工们的思想，也明确了努力方向，更激起了大家建设和热爱隆中的信心。每个月，公司党支部都组织全体党员和工作员们进行电教片学习，四个党小组也坚持学习讨论。公司外聘的一名工程师说：“在非公企业有这样健全的党群组织现在很少见，可能在玉环比较特别……在隆中公司党群组织所发挥的重大作用，也是我没见过的。在这里，有一股浓厚的学习氛围，让人很自觉地想到学习，好像大家都有一种不甘落后的心态。”现该同志的党组织关系已转入我公司。今年5月份，公司员工陈素萍被评为全国五一劳动奖章获得者，同时被浙江省总工会授予“浙江省劳动模范”称号。一时间，公司上下掀起了向劳模学习的热潮，5月

第五篇：隆中，与时俱进谱新章

隆中，与时俱进谱新章！——浙江隆中公司精神文明创建之行浙江隆中机械制造有限公司创建十六年来，奋发图强，开拓创新，紧紧地跟随时代主旋律。公司多年来一直立足于满足客户需求，坚持“以人品创造产品”，以“创造卓越的国际品牌”为己任，团结务实，开拓创新，不断地提高企业竞争力、增强企业活力。随着社会经济的高速发展，时代对物质文明和精神文明的内涵越来越高。公司全力以赴，用社会主义精神文明和三个代表的重要思想鼓舞人，坚持物质文明和精神文明“两手抓，两手都要硬”，与时俱进，积极引导所有员工奋力拼搏，不断进取。～年至今，公司先后荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业、省先进职工之家、省先进女职工集体、省先进团总支、台州市先进企业、县管理示范型企业、县规模效益先进企业、先进党支部、党建示范点等荣誉称号。～年，公司积极响应县委县政府提出的“打响‘海上花园，快乐玉环’战略品牌，建设实力玉环、秀美玉环和文明玉环”的号召，落实县委、县政府和城关镇办事处相关文件精神，结合企业实际，齐抓共建，开展了一系列丰富多彩的企业文化建设和社会实践活动，取得了良好的经济效果，并增强了企业凝聚力。

一、“三个代表”指航向，以人为本树榜样随着民营私营经济高速发展，员工流动性也日趋频繁，如何稳定员工思想并有效地调动员工积极性、创造性就显得更为重要。公司领导层已经充分地认识到加强思想政治工作力度对增强企业凝聚力、提高员工主人翁意识、促进企业文化建设和发展有着非常重要的意义和作用。而且，全县经济快速增长，社会物质生活水平也不断提高，企业如果不重视员工的基本需求，不能满足员工日益增长的物质文化生活的需要，那么企业也将会失去稳定发展的基础。为此，公司以“三个代表”重要思想为指导，组成了以党支部书记任组长，工会主席为副组长、党支部全体委员、工、青、妇组织负责人、办公室主任为组员的工作领导协调小组。工作小组切实有效地组织各责任部门学习、宣贯思想政治工作，并制定了思想政治工作计划和检查考核制度，把它作为部门和个人年终考评的重要依据。这样，不仅做到了目标明确、奖罚分明、措施有力，而且还促进了活动开展经常化、制度化。～年初，公司成立了人力资源部，全面负责员工招聘、培训、薪资、考核等，并结合公司实际，根据不同的岗位需要编制了公司全员培训计划、员工发展规划及职业生设计等。半年来，配合工作组、工会等组织积极开展人才培养、员工爱岗敬业、企业创新等企业文化培育工作，提高员工的归属感和荣誉感，受到普遍关注。公司在建设活动中，始终坚持以人为本，特别是把塑造一支高素质的政工队伍作为加强业务发展的立足点和出发点。到目前为止，由党支部、工会、团总支、女工委负责人、全体党员、公司行政、各部门、车间负责人及车间班组长组成的思想政治工作员共有37名。人力资源部主动请缨，据统计，1-8月份公司共举办培训累计课时705.5小时，2337人次，培训到课率91.76%。这些思想政治工作员不断地利用业余时间补课充电，挑战自我，其中已有23人担任了公司内部培训老师。并且，他们从基层工作中广泛征集员工的不同意见，总结归纳，实行按需培训，因而更能体贴人、关心人、帮助人、教育人。我们知道，“打铁需得本身硬”。要做好思想政治工作，首先必须要提高思想政治工作员的素质，使工作员能在充分理解党的方针、政策并能从公司的实际出发的基础上开展各项工作，真正做到具体问题具体分析。为了明确民营企业政治思想工作的基本特点，进一步贯彻执行“三个代表”和“与时俱进”重要思想和理论，公司委派党支部书记吕芳玲同志参加了全省企业政治思想工作骨干培训班。培训归来，吕书记亲自给工作员们授课，教育大家要正确掌握“三个代表”重要思想精髓，用与时俱进的观念来分析思想政治工作，要把调动全员的思想和积极性统一到发展上来，要以最广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点，把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和与时俱进科学关系结合起来。随后，公司开展了一系列说教活动，特别是针对公司产生的一些不良行为，以“提倡什么 反对什么”为主题召开座谈会。与会人员畅所欲言，对如何进一步开展德育工作献计献策。通过座谈，统一了青年员工们的思想，也明确了努力方向，更激起了大家建设和热爱隆中的信心。每个月，公司党支部都组织全体党员和工作员们进行电教片学习，四个党小组也坚持学习讨论。公司外聘的一名工程师说：“在非公企业有这样健全的党群组织现在很少见，可能在玉环比较特别……在隆中公司党群组织所发挥的重大作用，也是我没见过的。在这里，有一股浓厚的学习氛围，让人很自觉地想到学习，好像大家都有一种不甘落后的心态。”现该同志的党组织关系已转入我公司。今年5月份，公司员工陈素萍被评为全国五一劳动奖章获得者，同时被浙江省总工会授予“浙江省劳动模范”称号。一时间，公司上下掀起了向劳模学习的热潮，5月4日党群组织召开向劳模学习座谈会，并在公司每个部门、车间广泛宣传，教育员工敬业爱岗、认真工作、努力拼搏、不断创新。

二、团青妇工斗志昂，齐抓共建美名扬隆中公司一直在努力地创建学习型组织。自2002年设立青工流动书屋以来，坚持天天开展读书活动，并以此为基础上，成立了星心联谊会、文艺表演队和学习兴趣小组等，业余活动开展得有声有色。省电视台曾做过报道，对公司的文化建设和学习氛围给予了赞扬。现星心联谊会会员有近两百名。在公司团总支组织下，不定期地推荐阅读一本好书或一篇好文章，联谊会中爱好写作的人受到鼓励，将读书心得积极投稿，开展以文会友、博采众长，共同进步和提高。同时我们将优秀作品在黑板报、宣传橱窗、青工苑刊出。今年公司有28人分别在玉环电大、党校、成人技校等院校学习。另外，公司每年还从众员工中挑选出2名表现优秀者送到武汉理工大学、甘肃工业大学等大专院校脱产深造。现在隆中公司已形成了讲学习、比干劲、争上游的竞争氛围。公司也正在探索性地创办企业内部报《隆中人》。截至7月底，《隆中人》报已出刊8期，共刊出稿件