杨建周2011年工作述职报告

第一篇：杨建周2011年工作述职报告

2011年工作述职报告

自2011年11月末进入公司以来，经过一个多月的学习和工作，已经全面的了解了用电信息采集系统的运作以及工程调试工作。在此，从以下几个方面进行下个人的实习总结。首先，从个人心态上，已经走出了校园，踏上了工作岗位。在公司，要虚心地学习，认真的讨教，争取掌握更多的知识技能；更要把学习与实践相结合，尽力把学习到的东西最大限度的运用到实际的工作当中。并且要学会反思与总结，以便加深对工作的认识与理解，这样才能更好地成长进步。

再者，从实际工作上。来公司的这些日子里，接触最多的是主站的运作。针对这份工作，我想说的是，这份工作需要的是绝对的耐心。调试工作的展开，是通过主站进行的。在这里，每天都需要对本地的抄通情况进行追踪、统计、分析。通过对比，检测数据，通过召测情况，得出相应的结论，并且逐一的进行登记。然后根据得出的结论，安排相应的调试任务。有时候，有成堆的数据摆在面前，有很多的事件需要去登记，而这些事情又比较琐碎，怎么办，告诉自己，要静下心来，认真完成。因为每一份调试工作单都是出自主站，所以要要一丝不苟地去绘制。尽可能的在出去调试之前，把现场出现的问题检测出来，做成备注表格，如是上行问题还是下行问题、是要更好采集器还是更换模块、更好那种方案的模块等。也便于让调试人员明白怎样去出行，更好地节省调试人员的时间精力，提高工作效率。

调试工作展开的时候，要做好与现场调试人员的配合，正确地下发、设置参数等，及时地将主站召测回来的情况信息反应给现场人员，加快调试工作的进度。在调试结束之后，要即时与调试人员做好沟通，如实登记现场的情况。另外，对于现场或主站排查出来的特殊问题，如户表终端的拆除、更换、停用、缺相，主站上电表信息错误等，要做好统计，及时上报解决。

此外就是去现场的调试。做这方面的工作时，一定要认真细心。首先要确保的就是安全第一，再者就是顺利的完成工作任务。在现场调试的时候，首先从外围进行处理，如查看终端是否有信号，电路连接是否正确等，确保外围没有问题之后再进一步处理。如查看电表的档案信息，程序版本，测量点设置等。另外模块或户表进行模块的拆装时，要将终端或户表断电，防止设备烧坏。对于现场较为复杂的情况，要不断总结经验，熟练技能。当然，在现场开展工作的时候，要先和能够涉及到的人员或群众进行沟通，处理好关系，也有利于工作的进行。

在新乡实习的这一个多月，与领导、同事关系非常融洽，工作进展的很顺利。每天都有工作和任务，每天都能学习新知识，日子过得很充实。转眼实习的尾声将近，却有份依依不舍的感觉，真的希望自己能够留下学习跟多的知识，做更多事，能够和领导同事们更长久地一起工作。

实习学生 杨建周2012-1-6

第二篇：杨建强2016年述职报告

述职述廉述学报告

叶县农商行

现就2016本人履职、廉行、尚学情况报告如下：

一、勤于职责，务实尽职

年月季，重要空白凭证、现金库存履职检查落实到位，留有记录；计算机安全管理，市县检查或考评年月满分，设备运行顺畅；柜员管理，制度在前，无违规违纪操作；财务制度坚持良好，费用列支有根有据，合理合规；公私结算账户，管理正规，对账达标；经营计划，分配及时，合理有据，月季考核认真准确；反假货币历尽职责鉴别无误，收缴及时；大额交易申报快捷，监控有力，反洗义务执行到位；各项报表信息报送及时准确；财政小额贷款贴息，申报合规，入账真实，配合政府职能部门扣划违约小额贷款借款、担保人工资，盘活不良贷款积极有成效。各项分配工作，不拖泥，完成雷厉风行。

二、网点达标，优质服务，再上新台阶

晨会晨练形式多样，6S管理模式趋于正规化；6个营业场所耳目一新，盆景碧绿欲滴，花团锦绣，环境温馨。顾客欣然来，归离身心轻。员工服装统一，领带、领花标准，言语温文尔雅，宛如春风拂客容。存款一举完成，成绩优异。历年存款完成老大难的昆北分理处，一改常态换新颜，存款净增1800万元。

三、廉政建设，基础牢固，政治党性原则不断加强学习镜整冠，人整为。上梁正，则下梁随。严于律己，率 先垂范。“党的方针政策”、“两学一做”，“八项规定”、“十个严禁”“金融法规”时常学习，认真践行，廉政清风理念强化入髓。不吃请、不收礼，不沾集体便宜，坚持原则不放松。民主生活学习，按时参加不缺席，批评与自我批评，时常开展有序，勇于接受民主监督和合理化建议。

四、存在不足及今后打算

1、新业务知识点学习不够深入，继续强化汲取业务知 识能量。

2、保持良好的工作作风和道德情操，坚持党性原则，认真履行工作职责，只要在岗位一天，坚决廉洁从业，做工作务实、政治过硬的带头人。

杨建强

二〇一七年一月五日

第三篇：2010综治工作述职报告(杨建飞)

2010综治工作述职报告

韩院乡党委副书记 杨建飞

今年我乡社会治安综合治理工作在县委、县综治委的直接指导下，我始终以实践“三个代表”和树立正确的科学发展观，以及学习十七大精神为主线，紧紧围绕农村改革、发展和稳定的大局，始终把抓稳定工作放在重要位置，有效地化解了多宗矛盾纠纷，维护了我乡的社会稳定，一年来我们主要做了以下一些工作：

一、强化自身素质

社会治安综合治理工作面广，政策性强，如果没有较强的政治素质和业务技能，是很难完成这项工作的，基于这一点，在围绕全面实践科学发展观，学习十七大精神的基础上，还加强了相关法律法规和信访条例等的学习，提升自己和全体班子的工作素质和基本技能，以适应新形势下社会治安综合治理工作的需要。

二、落实基层组织建设，构筑社会治安防控体系。认真贯彻“打防结合，预防为主”的方针，大力加强社会治安防范工作，建立护村队，将全乡自然村庄的治安力量整合起来，看好自家门，管好自家人，办好自家事，在深入开展基层平安创建活动的基础上，建立健全治安防控体系，努力提高基层预防，控制、打击犯罪的的能力，认真做好刑释解教人员安置帮教工作，减少刑释解教人员的脱管漏管，实行规范管理，加强流动人口、做到家喻户晓，人人皆知，此外突出韩院学校为重点开展了以司法、公安、交警等部门进校园宣讲法律常识及安全教育，使师生法律意识和安全意识都明显得到提高。同时利用广播，宣传栏等进行宣传，受教育人达2000余人次，促进了人民群众自觉做好治安防范工作的意识，为我乡的经济发展实现和谐社会创造一个良好的治安环境。

六、加大综治工作力度，完善综治例会制度

我乡党委政府非常重视社会治安综合治理工作，全年党委会专题研究综合治理，平安创建工作1次，综治委全年召开4次会议专门研究平安创建，会议主要是通报前一阶段工作开展情况，分析当前形势，推广经验，总结教训，部署下一阶段工作，同时开展述职汇报活动。结合我乡防控工作，突出主题“抓防范，创平安，促发展”，一是开展集中宣传，利用乡村干部大会和南阳逢集等；二是充分发挥远程点媒体的作用；三是充分发挥司法部门普法宣传，开展多种形式的法制课，使百姓知法、懂法、守法；四是充分发挥公安机关的职能作用，从严从重地打击处理；五是利用群防群治队伍加以防范，总之采取一切可以采取的形式，手段宣传综治，创建平安，通过多渠道的综合治理，使犯罪案件上升的势头得到遏制，一些治安混乱地区的突出治安问题得到整治，群众的安全感得到增强。

综上所述，尽管我们做了大量工作，但难免还有不足的地方，离上级和人民群众希望还有一定差距，但是我们坚信只要我们党

第四篇：2008述职报告杨建辉

沙雅县社保局2008述职述廉报告

沙雅县社会保险事业管理局局长--杨建辉

今年以来，在县委、政府及上级部门的高度重视和支持下，我县社会保险工作按照“稳步扩面、狠抓管理、加强稽核、健全制度”的工作思路，各项社会保险收支运行平稳，保持了良好的运行态势。为不断提高自己的政治理论水平、思想水平、工作能力，总结经验，找出工作中存在的不足之处，更好地做好本职工作，现将2008年以来的工作总结如下：

一、主要职责和2008年的工作任务

作为单位第一责任人，负责全盘工作，主要职责是：在县委、政府和上级部门的领导下，抓好本部门“一岗三责”的落实，确保各项社会保险基金收支计划的顺利实施。

履行职责和完成目标任务情况

1、政治思想、学习方面

⑴本人始终把政治理论的学习，提高自己的政治理论水平、思想水平放在首位。一年来，本人认真学习党的十七大精神及国发32号文件精神。树立全心全意为人民服务的思想，按照保持共产党员先进性的要求，认真对照检查自己的思想作风、工作作风、学习作风、生活作风。坚持四项基本原则，在思想上与党中央保持高度一致。在思想上、认识上、行动上有了新的提高，提高了自己的政治素养。

⑵、深刻领会“新疆的主要危险是民族分裂和非法宗教活动”这一科学论断，学习党的民族政策，牢固树立“三个离不开”思想，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动。能够做到不利于民族团结的事不做，不利于民族团结的话不说，自觉维护祖国统一和民族团结。

⑶、钻研业务，不断提高自己的业务素质。认真学习社会保险业务知识，熟悉本单位情况，努力做好我县社会保险工作。

2、业务工作方面

⑴大力开展社会保险稽核，截至6月，共稽核47家企业，共下发《社会保险稽核整改意见书》17份，稽核漏报、少报人数合计327人，漏报、少报社会保险金额143723.04元，到目前已办理申报28人，申报社会保险金额 12306.56 元，完成年计划任务的87%。

⑵、截至11月末，我县社会工作五险累计参保44882人，累计缴费44292人，完成地区下达参保目标任务的101%；累计扩面1619人，完成地区下达扩面任务的135%；各项社会保险基金累计收入3960万元，完成地区下达基金目标任务的96%。基金累计支出2588万元，累计结余1372万元。⑶、社会保障工作政策性强，任务繁重，为尽快进入新的角色，掌握更多的知识，熟悉业务管理程序，我认真学习了《社会保障财务制度》、《社会保险管理暂行条例》和养老、失业、医疗、工伤、生育五大保险的有关规章制度和政策法规，基本掌握了社会保险政策，⑷、以健全责任追究制度为纽带，把制度建设与效能建设结合起来，在已建立各项内控机制的基础上，今年又建立了错误追究制度、业务工作衔接制度、考勤签到制度等制度来加强制度建设，以制度建设促进效能建设，取得了较为明显的成效。

⑸、认真组织开展城镇居民基本医疗保险工作，目前，参保人数已达21000人，个人缴费达90万元。

⑹、认真做好村干部养老保险收缴支付工作。⑺、做好精神文明、政治文明工作。

3、廉洁自律方面

在工作和生活中始终用领导干部的标准严格要求自己，严格遵守财经纪律，没有公款吃喝、超标接待等不正现象。

二、取得的成绩和经验

1、加大社会保险征缴工作，2008年以来社会保险基金累计收入4138万元，完成地区下达基金目标任务的100%。

2、进一步规范各项工作的业务流程，提高了服务质量和服务水平。

三、存在的问题和今后工作努力方向

1、政治理论学习不系统，今后对政治理论的学习不仅应经常化，还应系统化，不断提高自己的政治理论水平和思想水平。

2、工作思路还不够宽。劳动和社会保障工作关系到社会的方方面面，工作能否做好，对地方经济发展和社会稳定工作起着至关重要的作用。本人虽然也认识到了这方面，但在具体工作中却没能很好地将社会保障工作做为“一盘棋”来通盘考虑和谋划，工作仅局限在本局业务范围之内，思路不够宽，大局意识较弱。今后应拓宽工作思路，努力做好社保工作。

沙雅县社会保险事业管理局

2009年3月13日

第五篇：乡党建工作述职报告

乡党建工作述职报告

【乡党建工作述职报告XX】

今年以来，我乡按照围绕旅游创环境，搞好服务促发展的党建工作思路，突出抓了七个方面工作，取得了明显的成效。

为切实加强农村基层组织建设，搞好乡村两级班子团结，在今年开展的班子团结战斗、规范权力运行、勇于责任担当主题实践活动中，我乡因村因人而异，稳步推进，解决了乡村两级干部存在的问题。对两委班子不团结、软弱涣散的马安驼、庄则上两个村，通过谈话交心，增进了团结，促进了工作;对财务混乱、群众意见大、矛盾问题积累多的东川底、前脑两个村在选任能人回村任支书的同时，及时对违法违纪的责任人进行了处理;对班子成员年龄老化的西柏坡、梯脑山两个村进行培养新人，形成新老接替;并严格落实支村两委“一句话承诺制度”，做到量力而行，确保兑现。目前我乡22个村，班子团结，战斗力明显提升。

通过开展丰富多彩的党日活动，激励全乡党员干部创先争优。在配合资源整合工作中，妥善处理景区与各涉村之间的利益问题，确保了旅游资源整合工作的圆满完成;在拆迁工作中，完成拆迁40余户，没有引起任何纠纷和上访;在八泉峡大坝和游客中心等重点工程建设中，积极加强矛盾调解，创优施工环境;在农家客栈提档升级上，启动了党员带头的农家客栈协会筹建工作，农家客栈已发展94户，接待床位达到2430张;在实施峡谷长廊净化工程中，实行常态化、全天候管理，确保了川荫公路沿线干净卫生;在推进峡谷亮化上，对大峡谷沿线10余个村庄安装了太阳能路灯，特别是对**、洪底、庄则上等旅游接待村实施了高标准亮化，添置了音乐喷泉，提升了旅游接待环境。

在护林防火工作中，我乡创新举措抓落实，突出发挥党员的先进性和纯洁性。每一名党员既是森林防火宣传员，又是森林防火护林员，还是森林防火责任人，在“三深”活动中，能够认真排查、严格落实。今年乡干部包村调整中，突显考验入党积极分子的原则，安排入党积极分子包任务大的防火重点村;特别是清明节防火特险期，开展了“讲党课、入农户、话防火、倡导文明祭祀”主题专项教育活动，有效提高了全乡的森林防火防范能力，确保了森林防火工作顺利开展。

在项目建设上，依托旅游资源优势，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，大力实施富民项目建设。大河村党支部组织党员到西安学习旅游先进的管理经验，引进先进的管理模式，并加大资金扶持力度，大力发展农家乐;**、洪底、庄则上、桥后沟等村完善基础设施，积极新建和改造农家客栈，提高特色化接待水平;盘底、**等村架桥铺路，发展种养殖等特色产业;东川底、下石坡等村大力发展旅游土特产品深度开发工程，分别建成香椿大棚7座，黑木耳种植大棚 13座;„„其他各村也不甘落后，大上项目，全乡处处呈现出打造融旅游、度假、休闲、观光、务农体验、垂钓、采摘等为一体的休闲旅游度假区的良好势头。

我乡多方努力协调，积极化解债务，**乡寄宿制小学配套建设工程顺利完成，今年9月份，全乡400余名小学生入住新校区;投资260余万元，完成了**村旅游循环路建设工程，为200余人的生产生活和发展农家客栈提供了便利条件;投资400余万元，实施了10余个村的小流域治理和农田水利建设工程，新增水浇地1000余亩;投资200余万元，完成了大峡谷急救中心改扩建工程，有效的提升了旅游区医疗急救水平;严格“四议两公开”制度，稳妥推进低保、五保、危房改造、粮食直补等工作。

重视社会管理创新，加大服务工作力度，强化矛盾纠纷调解，突出安全隐患排查，全年实现“零事故”、“零上访”、“零火情”。

【乡党建工作述职报告】

一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就XX党建工作述职如下：

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。

再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。

因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。

针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。

为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。（围绕XX年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。

为顺利完成XX年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。

目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

XX年是深入学习党的xx届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十二五”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!