第一篇:以党建为引领促进企业文化建设和经济社会发展(推荐)
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以党建为引领促进企业文化建设和经济社会发展
作者:查北
来源:《现代工商》2012年第10期
2012 年9 月18 日下午,市委统战部副部长、市工商联党组书记赵福禧,率市委统战部、市工商联调研组一行9 人赴闸北调研非公经济组织党建工作。调研组在闸北区委常委、区政协副主席、统战部部长石宝珍的陪同下,先后来到舜杰建设(集团)有限公司、盈科(上海)律师事务所、上海创图网络科技有限公司等企业进行考察和调研,并召开座谈会,闸北区相关部门负责人和民营企业家进行专题座谈。
调研组首先考察了舜杰建设(集团)有限公司。该企业是一家集建筑施工、房地产开发、建筑材料供应、贸易、服务业等为一体的大型建筑企业。在董事长李寿祥的陪同下,调研组参观了企业的荣誉陈列室,听取了企业开展党建工作情况汇报,赵福禧对企业在党建引领下开展的丰富多彩的企业文化方面的工作给予了充分肯定。
调研组随后来到盈科(上海)律师事务所考察。所合伙人、执行主任董冬冬陪同调研组参观了事务所,详细介绍了事务所党建工作情况。当了解到事务所95% 以上都是年轻人时,赵福禧感慨地表示“非公经济组织的党建工作责任重大,任务艰巨”。
最后,调研组来到上海创图网络科技有限公司调研并座谈。创图科技是一家致力于3D 云技术,在文化旅游、数字城市、游戏、数字展馆领域开展研发和应用的中国十大IT 创新企业,是上海世博会国内唯一的3D 云核心技术提供商、中国馆承建商,拥有国际领先的3D 发明专利技术。调研组在创图科技董事长李欣陪同下来到3D数字展厅,饶有兴致地参观了企业历程和数字城市等3D 技术展示。
走访考察结束后,调研组举行了闸北区非公经济组织党建工作专题调研座谈会。会上,调研组听取了闸北区委统战部副部长、区工商联党组书记、区非公经济组织党建联谊会会长徐国忠所作的闸北区非公经济组织党建工作联谊会工作情况汇报,闸北区社会工作党委、区法院、市北高新园区综合党委、上海室内装饰(集团)有限公司、上海环宇消防工程有限公司等有关部门和党建联谊会理事单位就党建工作开展情况和整合资源在推进非公经济党建工作中的作用、意义进行了汇报交流,调研组成员同与会相关部门负责人和民营企业家进行了互动座谈。石宝珍向调研组介绍了闸北区委、区政府在非公经济组织党建工作中的做法和经验,总结强调工商联在这项工作中的三个独特的优势,即人的优势,有一支非公经济代表人士的队伍;组织的优势,要发挥工商联“三性”叠加的无可替代的作用;党组的优势,政治引领,资源整合,服务凝聚,促进企业健康发展。她总结道,正是在这些优势的作用下,才能进一步推进扩大党的组织覆盖,进一步发挥非公经济组织党建工作的有效性,使非公企业出资人从认同到支
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持,进而积极参与;使企业员工有组织归属感;使党员发挥先锋模范作用,更好地发挥党的政治核心作用。
第二篇:以党建为引领促进学校教育健康发展
以党建为引领促进学校教育健康发展
以党建为引领促进学校教育健康发展近年来,四川省名山中学充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,把党建工作与教育教学实际有机结合,倡导一个党员就是一面旗帜,在2008年学校党建品牌创建的基础上创新开展党员“333”(三带头三联系三领先)特色品牌创建工作,使学校党建有抓手、有载体、有成效,使党建工作与教书育人工作相互促进,推动学生全面有个性发展、教师高素质专业化发展、学校高质量有特色发展。
“三带头”即党员带头抓好学习、带头抓好德育、带头抓好教学;“三联系”即党员联系学生、联系非党员教职工、联系教研组和备课组;“三领先”即党员思想领先、作风领先、工作领先。“333”党建品牌工作以“三带头”为思想引领,以“三领先”为活动目标,以“三联系”为中轴载体,三者之间环环相扣、层层递进。
思想引领
“三带头”是要求和前提
“作为党员,我们就要带头参加政治学习和业务学习,成为与时俱进的模范。”10月28日下午,在每周三进行的四川省名山中学第七党支部数学教研组的主题教育中,该党支部书记郑云刚说。
有着17年党龄的郑云刚,是该校初中二年级(2)班和(13)班的数学老师,还担任着(2)班班主任。每周三,郑云刚都会召集该党支部的20余名党员上党课、上公开课,以此促进教育教学工作提升。
每周四下午,该校第二党支部物理教研组的党小组组长晋兆洲,也会召集组内其他18名成员一起进行主题教育、教研活动。19人每周轮流上公开课,其他老师一起听课评课,不断增强业务能力。
像这样结合主题教育的教研活动,在四川省名山中学各教研组内每周都在进行。
与晋兆洲和郑云刚一样,在四川省名山中学的两个校区内,广大党员干部“带头学”、主题党日“集中学”、开设党课“专题学”、网络推送“随时学”、教研活动“同伴学”,大家都争当乐于学习的榜样。同时,他们还带头抓好德育和教学工作,带头做好意识形态工作,坚持德育为先、倡导人人德育、推进“大爱德育”、形成家校合力,做立德树人、为人师表、教书育人的标兵;带头完成教学工作任务,做促进学校发展的模范。带头落实初、高中一体化教育,主动研究中考和高考改革、深化“五环导学”教学改革、研究科研课题,做师艺精湛的表率。
“三联系”是行动和纽带
今年3月,该校结合党员“三带头三联系三领先”特色党建工作和3月志愿服务活动,由党员带头、班主任牵头,分年级先后开展“防疫不停学、课本送到家”主题志愿服务活动,及时解决广大学生、家长实际需求。开展了“爱心送课本下乡”暖心活动,先后共100多名教师参加,分20多个小组,涵盖辖区内大部分乡镇,总里程2000多公里,分批次、分区域、分时段完成各年级学生学习用书发放。让同学们在家门口就领到了书,收获了爱,也接受一场生动的感恩励志教育……
“‘三联系’既是党员实实在在可操作的行动,也是密切党群关系、干部关系和师生关系的纽带。”四川省名山中学党委委员、党建人事部主任胡均说。
“作为党员,同时也作为人民教师,我们要充分备好每节课,认真批改每一次作业,耐心解答每一个疑惑,做好工作中的每件小事,牢固树立全心全意为学生服务的意识。”四川省名山中学党委委员杨玉敏说。
在四川省名山中学,广大教师积极协助班级管理,党员联系所教班级学生,重点做好身体残疾、心理问题和家庭贫困等学生群体的帮扶和培优工作,同时做好家校配合,适时开展家长座谈会,积极参与“百名教师访千家”活动,做到有计划、有行动、有成效,实现“招得进、留得住、学得好、考得上”的目标;积极配合党组织做好统战和意识形态工作,凝聚思想共识,强化理想信念,弘扬主旋律、激发正能量、提振精气神,关注非党员教职工思想动态、帮助非党员教职工提升业务水平,积极推荐非党员骨干教师入党;积极参与教研活动和集体备课活动,积极参与团队建设、落实学校工作安排,积极践行课堂改革、提高课堂效率、提升教学质量。
目标明确
“三领先”是成果和评价
“学校管理质量要上台阶,就需师德师风的进一步提升。”四川省名山中学党委书记、校长赵荣博说,该校将创建党建品牌与教育教学有机结合,聚焦师德建设,以党风带教风促学风正校风,大力弘扬“修身敬业、为师为范”的名中教风,培养一支拥有大德、大智、大爱的高素质专业化教师队伍。
“三领先”要求每一名党员干部,要政治意识更强、思想觉悟更高、理想信念更牢,成为思想育人先锋;师德师风更高尚、工作作风更务实、生活作风更节俭,成为服务育人先锋;服从工作安排,积极、主动、创造性做好本职工作,德育成效领先、教学质量领先、社会工作领先,成为教书育人先锋,大力倡导一个党员就是一面旗帜。
围绕教育抓党建,抓好党建促教育。经多年坚持不懈努力,四川省名山中学扎实的特色党建工作,引领着学校不断跨越前行。
如今,该校文化建设的特色不断彰显,“大雅至圣、斯山惟名”的典雅校园激发了办学活力,提升了学校品质;立德树人更接地气,“大爱德育”课程不断丰富,“百名教师访千家活动”成为常态,感恩教育硕果累累,高素质的文雅学生不断涌现,学校资助育人工作在全国作经验交流获好评;师德师风不断迈上新台阶,学校师德建设案例荣获教育部全国优秀案例表彰,是四川省唯一获奖案例,《名山中学“五个抓好”强化师德师风建设》被省教育厅官网推介;党员教师结合“青蓝”结对帮扶工程,积极发挥骨干引领和传帮带作用,同伴互助,共同进步。
2018年,四川省名山中学成功创建成四川省一级示范性普通高中,该校党组织是省委组织部直接联系的基层党组织,多次受到上级嘉奖,被评为名山区五星级党组织、雅安市党建示范学校、雅安市先进党组织和四川省先进基层党组织。
在新时代的步伐下,四川省名山中学将坚持“办新优质学校、创高品质教育”的办学追求,努力把学校办成川西片区高品质示范高中,助推名山建设川西教育强区,助力雅安建设川西教育中心。
第三篇:以人才优先引领经济社会发展
以人才优先引领经济社会发展
牢固确立人才是第一资源的观念,大力实施人才强区战略,是苏州工业园区经济高速发展、社会全面进步的动力源泉。
确立科学的人才工作理念。苏州工业园区将建设高层次人才创新创业的首选地和智力经济特征明显的国际化人才高地,作为建设具有国际竞争力的高科技园区和国际化、现代化、信息化的创新型、生态型、幸福型新城区的不竭动力,“人才是第一生产力”、“人才投入是回报最大的投入”已经成为共识。
加强人才引进力度。2007年开始实行的科技领军人才计划已经升级为 “金鸡湖双百人才计划”;人才投入已经由2007年的2500万元猛增到2010年的1亿元、2011年的2亿元,园区已经成为国内对创新人才扶持力度最大的区域之一;设立科技招商中心、建设人力资源网站、发展猎头服务、进行全国重点高校校园招聘、开展海外留学人才招聘,大力引进国内外研发机构、推进人才工作的社会化成为招才纳才的重要渠道。
提高人才内生能力。园区基础教育实现了均衡化、现代化、国际化、特色化,职业技术教育走在了全国前列,高技能人才培训、紧缺人才培训培养全面启动,科教创新区、桑田岛世界名校区相继设立,国内外一流高校、研究机构纷至沓来,高技能人才、高层次人才的自我培养能力显著增强。
优化良好发展环境。园区大力倡导尊重人才、尊重知识、鼓励创新、宽容失败的创新文化,积极打造以“孵化器+公共技术平台+产业基地”为模式的一条龙产业孵化体系,努力建设覆盖人才创新创业各阶段的创业融资服务体系,致力构建自主知识产权创造、保护和管理体系,不断完善国内领先的人才专业服务体系与常态化的高端人才交流合作平台。
园区把人才工作放在经济社会发展的优先位置,得到了丰厚的回报,在人才总量名列全国开发区第一的同时,其综合发展指数位居全国经济技术开发区第二位,连续两年名列 “中国城市最具竞争力开发区排行榜”首位。
第四篇:提升党建工作水平促进经济社会发展
提升党建工作水平促进经济社会发展-----油榨街道党工委党的基层组织建设年活动工作总结
南明党建网 http://www.xiexiebang.com 2008-12-12 责任编辑: 阅读次数: 3722P
提升党建工作水平促进经济社会发展
-----油榨街道党工委党的基层组织建设年活动工作总结
今年,根据省委党的基层组织建设年活动精神和贵阳市委关于建设生态文明城市的决定精神,油榨街道党工委以科学发展观和建设生态文明城市为统领,明确街道党建工作的总体目标为:建设一批坚决贯彻执行党的路线方针政策、有较强凝聚力、影响力和战斗力的党组织;建立一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍;探索一条适应新形势、新任务的基层党建工作路子;形成一套有利于激发基层党组织活力的工作制度;培养一支党性强、作风正、精干高效的党务干部队伍。辖区各级党组织紧紧围绕区委的总体部署,加强党员干部队伍建设,扩大民生工作覆盖面,全力推进辖区经济社会发展,“抓党建促发展”,逐渐形成大党建格局,取得了明显成效。
一、结合实际分类管理,夯实基层党组织工作能力。
自争创党的建设模范区以来,我党工委按照区组织部提出的创建目标任务,按照区第六次党代表大会提出的目标任务,以省委“1+9”、市委“1+8”文件精神为指导,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,努力用新思路、新方法解决党的建设遇到的新问题、新矛盾,为辖区建设提供了坚强有力的思想和组织保证。
1、以“四进社区”为有效抓手,社区党的建设得到进一步深化
适应“两级政府、三级管理”的新型城市管理体制和“单位人”向“社会人”转变的趋势,党工委通过深入开展以“远程教育进社区、为主要内容的“四进社区”工作,切实推进党建工作重心下移。为保证工作的落实,我们坚持“上下结合、条块结合、点面结合”的工作思路,明确了街道党工委在社区建设和管理中的领导核心地位,强化了街道党工委的管理、指导和服务功能。在具体实施过程中,区委党群部门紧密结合自身工作的性质和职能,认真分析研究“四进社区”工作的具体目标,积极组织落实各项措施,努力将本部门一流的工作水平体现在社区。同时依托社区“两委两站”的组织载体,整合社区各类资源,紧紧围绕居民群众和社区单位的共同利益、共同需要、共同目标开展党建工作,使党的工作渗透到社区的各类组织之中,拓展到社区的各个领域,深入到社区的广大群众中去,从而初步形成了“党委领导、条线参与、社区整合、上下联动”的工作格局,社区党的建设得到进一步深化。
2、以深化企业改革为契机,企业党的建设得到进一步改进
为适应经济结构的调整和优化,党工委坚持把加强党的工作与深化企业改革通盘考虑,不断改进企业党的建设。一方面,紧紧围绕企业改革和生产经营,探索符合现代企业制度要求的企业党建工作新机制,建立和完善党组织参与企业重大问题决策的方法和机制,有效发挥党组织在企业改革和发展中的政治核心作用。另一方面,着力加强企业思想政治工作。在企业中开展“三个代表”重要思想学习教育活动,切实加强企业领导班子建设,帮助企业经营者树立正确的世界观、人生观和价值观。同时,企业党组织在职工中普遍开展卓有成效的思想政治工作,引导他们正确认识企业改革进程中的问题,为企业的改革、发展、稳定奠定坚实的思想基础。
3、以“消除空白点、扩大覆盖面、增强有效性”为目标,“两新”组织党的建设得到进一步拓展
针对“两新”组织大量涌现的实际,街道党工委主要从三方面入手,努力拓展“两新”组织党建工作。一是构建管理网络。首先成立了以党工委书记为组长的“两新”经济组织党建工作协调指导小组。二是建立健全规章制度。先后将一批切实可行、操作性强的党建制度汇编成册下发到所有的“两新”组织,从而规范了“两新”组织党建工作的运作方式。三是探索工作方法。我党工委在加强调研的基础上,采取单独组建、联合组建、挂靠组建和派出党建联络员等多种方式,努力消除党组织建设空白点,扩大党的工作覆盖面。今年,共成立“两新”组织支部 2 家;同时,通过完善机制,创新载体,创造和总结了一批行之有效的工作方法和新经验,努力提高“两新”组织党建工作的有效性。
4、以巩固党的执政基础为根本,机关党建工作得到进一步推进
努力加强机关党的建设,按照《中国共产党党的国家基层组织工作条例》的要求,着重抓好党员的思想政治建设,促进党员干部提高办事效率和服务质量。通过开展机关党组织与居民区党支部结对共建文明小区活动,密切了党群干群关系,促进机关党员干部作风的转变。切实抓好社区党建,认真开展“三个代表”重要思想学习教育活动,提高基层干部整体素质,取得了一定的成效。重视抓好基层党支部建设,通过开展“星级达标创优”等活动,切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力;继续深化“凝聚力工程”建设,通过开展结对帮困活动,关心社会“弱势群体”,把广大群众团结和凝聚在党组织周围,夯实党的执政基础。
5、以保持党员队伍先进性为目的,党员教育管理发展工作得到进一步加强
加大党员教育工作的力度,通过“双学双比”、“微型党课”等形式,组织党员学习政治理论、社会主义市场经济和科学文化知识;试点开展以“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育活动,提高党员队伍整体素质。加强党员队伍的管理,严格“三会一课”、民主评议党员等制度,提高党的组织生活质量,把对党员的教育、管理、监督融为一体;推行党员分层分类管理,加强对在职党员、不在岗党员的管理;严肃处置不合格党员,保持党员队伍的先进性和纯洁性。按照“严格、规范、有序”的要求,认真做好发展党员工作。规范发展党员工作流程,积极探索发展党员公示制度,推进发展党员工作的民主化、制度化、规范化。
二、抓好八项重点工作 为民服务效果明显
今年,街道党工委围绕为奥运筹办服务提供保障和促进辖区经济社会建设,从年初开始就在辖区各级党组织和广大党员中开展“同心携手迎奥运,关注民生促和谐”主题实践活动,重点围绕“强化一个理念、践行一个承诺、培育一支队伍、开展系列活动”这条主线,重点抓了党建八项工作:一是抓好十七大精神学习宣传进社区、进楼道、进家庭,着力提升基层党组织和广大党员的素质;二是为党代表履行职责和发挥作用提供服务、搭建平台,规范基层党组织的各项制度;三是发挥基层党组织和广大党员在奥运筹办过程中的促进和保障作用;四是扎实抓好辖区党员的教育管理,巩固先进性教育成果;五是开展科学发展主题实践活动;六是在非公党组织中深入开展“五好”创建活动;七是健全社区党建协调委员会工作机制,将“六联六共”活动落到实处;八是扎实推进离休干部“四就近”工作,切实做好老干部工作。
1、创新载体,激发党员服务群众的活力
根据不同支部的实际情况,党工委在创新党的基层组织工作上进行了大胆尝试。一是在青年路社区支部继续深化党员设岗定责和承诺制,切实推进“有事找党员,有困难找社区”活动以“晚霞彩带”活动为契机,把为民服务活动延伸早离退休党员中去。二是针对团坡桥社区既是贵钢离退休支部,又是街道社区支部的双重身份,利用社区老年人多的特点,发挥 “五老”作用,全力打造崭新的学习型社区和无毒社区。三是把“两新”组织与社区支部联合起来,通过开展活动,把企业文化融入社区发展中,目前,这项工作正在大白鲨渔港酒店和南浦路社区支部中试点。
同时,党工委以“四进社区为抓手,” 推进“社区党建示范点”建设,促进了辖区经济社会发展。通过建立党员分类管理制度,推进“三知五管”(知思想、知去向、知现状;直管所属党员,协管在职党员,参管流动党员,接管企业离退休、复退伍党员,联管两新组织党员),建立“三位一体,多方联动”的居民党建工作机制,引入服务理念,扩大为社区群众服务的广度、深度。目前,共有7个社区支部和两个“两新”组织支部成为了“党建示范点”。
2、以党建带居建。今年以来,街道党工委加强了社区党支部的班子建设,调整充实了一批文化素质高,能力强的年轻人进入社区支部班子,增强了“班长”的带队能力,使党建带居建工作深入开展。目前,辖区社区党支部领导班子素质较高,多数具有大专以上文化。支部坚决贯彻执行上级党组织的决议,勤政廉洁、联系群众、当好表率。通过换届选举社区委员更年轻化、知识化,42%达到大专以上文化,还有素质较高的社区后备干部队伍。
在支部领导下,各陆续建立了社区“晚霞彩带”志愿者服务队,生态文明建设志愿者队伍、科普宣传队,由“五老”组成的关心下一代工作队伍,在社区建设和社区的各项工作中发挥作用。各社区着眼为民做好服务,积极整治社区环境,开展好社区服务,经常与小区物管公司联系,互相配合,形成资源共享。有的还与家政公司签约,服务内容有:水电安装、下水道疏通、钟点工、保姆等,只要居民需要一个电话就解决问题,为社区居民营造了优美舒适、方便、利民的社区服务环境。
以共驻共建为纽带,油榨街道各社区建立了一套良好的社区党建协调机制。按照条块结合资源共享、优势互补、共驻共建的原则建立议事协调机构。社区党支部指导协调和参与提供人力、物力支持由党支部牵头、管段民警、小区物管、社区居民代表参加的社区党建工作指导委员会、社区党建工作协调委员会、社区共驻共建议呈协调机构、社区综治委员会、警务议事会每月召开一次会议分析,协调社区各项工作,发现问题及时解决。社区党建议事协调机构,每月召开一次会议讨论协调党建工作,帮助解决居民反映和关心的问题。团坡桥支部经常与小区物管和宝兰公司联系,落实政府部门对社会治安、计划生育、环境卫生等工作的检查评议,协调与居民切身利益相关的公共事务,如在社区党支部的帮助下,路边没有物管的房子都安上了防盗门群众很满意说:“支部为大家办了一件好事”。
3、注重实效,扶贫济困成果显著
从今年开始,油榨街道党工委实行了班子成员及党员包片制度,要求每位成员每月必须下到自己所认包的社区,到困难户家中进行帮扶慰问。去年底以来,办事处与辖区企业富源美家居公司联合成立了 “助学基金会”,携手共建,共同帮助困难家庭的子女就学,到目前为止,共拿出6万多元资助困难家庭子女;拿出8万多元,帮助辖区100多户困难家庭、困难党员、残疾人家庭。今年,在特大凝冻灾害发生后,党工委班子成员带领党员干部深入社区、企业抗灾救灾,帮扶困难群众2300余人,发放了各类帮扶资金78万元。四川汶川发生大地震后,党工委立即行动,发出爱心倡议,辖区党员、干部以及群众为灾区捐款71万余元;28个党支部443名党员缴纳“特殊党费”26790元,其中有8名党员每人交纳了1000元。
三、基层党建工作的基本经验和存在的问题
基本经验:通过立足于实际,着力于加强和改进基层党的建设,油榨街道基层党的建设形成了具有特色的一些经验,主要表现在以下三个方面:
第一,明确指导思想,围绕大局开展基层党建工作。通过加强党的组织建设、思想建设和作风建设,为辖区的经济建设和社会发展提供服务和保障;始终把党建工作作为密切党组织与人民群众血肉联系的重要手段,通过开展实实在在、为民谋利的工作,让群众高兴、满意、放心,进一步巩固党的执政基础和群众基础。
第二,加强调查研究,勇于探索基层党建工作新路子。面对不断变化发展的形势和层出不穷的新情况、新问题,不断突破条条框框的束缚,创新工作思路和方法,不断探索和完善新的工作机制和载体,保证了党的工作跟上形势的发展。面对工作中出现的难点、热点问题,党工委始终强调通过调研,摸清情况,理清思路,形成措施,把调查研究作为党建工作的重要依据和载体,在具体化中把工作落到实处,从而提高政策措施的针对性、实效性。
第三,加强制度建设,使基层党建工作有章可循。我们坚持以制度为先导,抓规范、抓长远,确保基层党建工作有序开展。通过建立健全了党建工作责任制,要求全区各级党组织一级抓一级,一级带一级,一级促一级,形成了“党委书记带头抓党建,党委成员结合分工抓党建,职能部门通力合作抓党建”的工作格局。在具体工作中,我们根据形势任务发展的要求,及时制定了加强社区、企业、“两新”组织党建工作的一批工作制度,使基层党组织建设有章可循,进一步促进基层党建工作不断取得新成绩。
存在的问题:有的基层党组织对落实“1+
9、“1+8”文件思路不清,办法不多、创新意识不强,在结合本单位实际,找准党建工作载体和切入点、突破口方面缺乏新的举措。有的单位主要领导对党建工作重视程度不够,工作措施不力,分管党务的领导及其办公室工作人员对党建业务不够熟悉,找不准基层党建工作的重点。部分单位对党建工作示范点创建活动目标不够明确,没有好的载体和亮点,创建措施不够扎实有效,创建质量不高。
第五篇:以机关文化建设为引领 全面推进机关党建工作
以机关文化建设为引领
全面推进机关党建工作
**县县直机关工委联系指导7个系统党工委,下辖3个党委、25个党总支、64个党支部,党员4726名。
近年来,围绕**文化大县的特点,坚持以“四个三”为系统工程的机关文化建设为抓手,全面推进机关党建工作,机关党建呈现出了文化引领、党建聚力、服务社会、推动发展的良好态势,收到了良好的效果。
一、强化三项教育,培育机关精神文化
县直工委坚持以创建学习型机关为目标,把机关精神文化的培养和塑造、机关干部核心价值观的形成贯穿在机关党建的全过程。
(一)抓好理想信念教育,用高尚的情操武装人。理想信念是共产党人精神之‘钙’,坚定的理想信念是建设高素质机关干部的关键。为深化学习教育效果,2013年、2014年组织开展以“释放正能量,共筑**梦”、“践行群众路线,真情服务群众”为主题的系列活动,聘请省委党校党建研究室副主任崔建周对入党积极分子进行了“关于党的指导思想”培训,邀请中央党校经济学博士田应奎对县直机关副科以上领导干部做了“学习贯彻十八大重要精神—经济形势改革报告会”,举办了“共产党员的中国梦”优秀党员先进事迹报告会,特别是经过层层推荐,严格审核,评选出交警大队雷绍英、史朝冠、城乡供水公司张平等焦裕录式的好党员、好干部,让机关全体党员学有榜样,行有标杆,通过这些活动的开展,增强了思想政治教育的影响力和渗透力,营造浓厚的机关学习氛围和文化气息。
(二)抓好根本宗旨教育,用先进的理念带动人。围绕机关建设目标、管理理念、服务精神等方面的要求,在机关开展“机关文化理念是什么”专题大讨论,县直机关70多个部门均总结、提炼出了符合行业特点、富有时代特征、体现部门特色的机关精神和文化理念,作为本单位干部职工共同遵守的基本理念和行为准则,并在机关醒目位置公示。同时,各单位干部职工结合岗位实际,确定了各自的人生格言。如:广播电视台党总支
“责任·创造”,晋韵文化有限公司党支部“精艺·传承”等,通过确定、践行这些理念和格言,引领机关干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
(三)抓好廉洁从政教育,用形象的教育感化人。为深入开展党风廉政建设教育活动,我们成立了**县廉政文化研究会,将**县衙景点开辟为全县党员领导干部廉政教育基地和廉政古文化传播基地,机关干部人手一本《解读**古县衙的廉政文化》宣传手册。基地建成以来,除新提拔的党员领导干部要到县衙接受一次生动的廉政教育外,每年组织近千名公职人员利用“七一”等节假日到县衙参加廉政主题教育,通过现场听解说员讲廉,亲民堂前集体宣廉,事后撰写心得体会表廉等形式的宣教活动,有力推动了廉政**建设。2013年组织200多名党务干部赴武乡八路军纪念馆进行革命传统教育,2014年组织140名入党积极分子赴**监狱进行警示教育,连续两年组织廉政法规知识竞赛,新颖的廉政教育手段和廉政体验活动,使县直机关廉政文化的形式和内容更加丰富。
二、突出三个重点,培育机关团队文化
结合机关实际,以人文关怀为纽带,以培育团队精神为目标,大做服务文章,开展了一系列群众喜闻乐见的文体活动,增强了机关干部的归属感和集体荣誉感,确实发挥好“机关党组织走在前”模范带头作用。
一是突出文化主题具体化,以和谐的能量凝聚人。在日常的管理中,组织开展了“五个一”活动,即掌握一项基本健身方法、每天进行一小时左右的有氧户外锻炼、每年参加一次体育比赛活动、每年观看一场体育比赛、每年参加一次健康体质测试,积极引导机关干部参加科学、健康的体育健身活动。2013年七一期间,组织开展
“阳光健体魄,凝聚正能量”第九套广播体操比赛,来自全县机关45个基层党组织组织代表队参加活动。我们在全县范围内组织开展了“十佳为民服务窗口(单位)”和“十佳为民服务明星”评选表彰活动,并以“榜样的力量”为主题举办了隆重的颁奖晚会。2014七一期间,组织开展“践行群众路线,真情服务群众”为主题大型主题演讲,县直机关85个基层党组织的150余名党员干部和56名大学生村官参加了六个板块专场演讲活动,特别是在7月28日,在迎熏门广场精选出32名最佳选手举行大型主题演讲,演讲采用情景演讲、互动演讲、辩论演讲等多种形式,直接面对广大群众,通过真情实感、身边典型和践行感悟,展现出我县机关干部健康向上,催人奋进、给人力量、无私奉献、真心为民服务的正能量。
二是突出文化内涵形象化,以丰富的生活凝聚人。充分发挥群团组织优势,组织机关干部每年在迎熏门广场为城乡群众奉献文化大餐。**县公安局党委连续三年成功举办以“繁荣古城公安文化、筑牢民警忠诚警魂”警营文化节,广播电视台党总支组织举办全县青年歌手大赛、少儿才艺表演大赛、器乐大赛,不断引导干部群众参与文明、健康的文化活动。历时5年的活动,从“机关文化”、“校园文化”、“企业文化”到“街道文化”,共为市民表演节目70多场次,参加演员4万多人,观众达100余万人次,成为带动全县群众性文化活动的龙头项目,受到广大市民的热情拥护和积极响应。“广场消夏”活动已成为**的一个文化品牌。
三是突出机关活动经常化,用务实的作风取信人。作风建设是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。坚持一年一个新举措,一年一个新亮点,先后组织开展“思想作风建设年”、“双联双促”等活动,在县直96个直属机关党组织中全面推行“办实事承诺制和绩效公示制”,对具有法人资格149个党组织进行了“十星双评“星级党组织创建评选活动。今年三月,围绕党的群众路线教育实践活动,引深开展“全心全意解民忧,尽职尽责办实事”活动,利用现代技术手段,搭建了一个收集民意、问计于民、问需于民的全新平台“**说吧”,老百姓可以畅所欲言的反映全县的“四风”问题以及诉说民情、民意。工委书记担任了此专项活动的组长,及时交办、督促解决“说吧”事宜,截至目前,“**说吧”共收到各类民生问题、意见建议332条,县直机关各职能部门已处置办理322条。这些问题的及时办理,让群众切实感受到了党的群众路线教育实践活动带来的变化,带来的成效,带来的实惠,切实反映出机关干部的工作作风的改变。
三、强化“三德”建设,培育机关行为文化
总书记强调指出,“我们要按照党的十八大提出的培育和践行社会主义核心价值观的要求,高度重视和切实加强道德建设,推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育”。“三德”教育,是机关党员干部的重中之重。
1、强化社会公德建设,以优美的环境熏陶人。为把晋商文化旅游中心城市——**古城这一旅游品牌做强做大,在机关内部开展了“处处都是发展环境,人人都是**形象”活动,通过改善办公设施条件,建设优美的办公环境,全体机关干部养成了节能、绿色、低碳办公习惯;加强文化阵地建设,打造丰富的人文环境,完善各类文化活动场所及设施,创建了各具特色的“庭院文化”、“走廊文化”、“办公室文化”和“网络文化”,打造优良的发展环境,自觉为企业服务、为客商服务、为发展服务。通过这些活动和各项措施的落实,塑造了干部职工的新形象,提升了机关文化品位,在潜移默化中增强了广大干部职工对机关文化、机关精神的认同感和干部职工的归属感。
2、强化职业道德建设,以优良的风尚感染人。机关干部的职业道德是国民素质的基本体现,只有提升官德,端正官风,才能以德治党,以德治国。为此,在今年群众路线教育实践中,组织开展了“践行群众路线,假如我是服务对象”亲身体验和大讨论活动,采用换位思考式亲身体验和大讨论,筑牢机关党员干部思想根基。与此同时,开展以“践行群众路线,党员志愿者服务”为主题的党员志愿者服务活动,成立党员志愿者服务队152支。县直机关2898名在职党员到社区进行报到,采取“一对一”结对帮扶困难户,认领了志愿服务岗位,并与社区党组织签署了《共驻共建》协议,建立了在职党员进社区活动档案,出台了在职党员进社区服务评议办法,截止目前,累计组织开展活动35次,服务广大群众5万余人次。通过机关干部的示范引领,全体市民的素质进一步得到了提升。
3、强化个人品德建设,以核心价值的理念教育人。机关党员的个人品德对纯洁社会风气,加强党的建设具有领而导之和表率作用。今年6月28日,我们在峰岩广场举办了庆祝建党93周年“在路上”主题活动,向全体党员发出倡议,一是立足本职,当好“为民”的表率。机关党员干部身在办公室,对待基层群众来访,要一张笑脸相迎、一把椅子让座、把机关工作的资源和力量“释放”到为基层群众服务中去,让基层群众高兴而来,满意而归。二是转变作风,当好“务实”的表率。机关党员干部是人民的公仆,是社会风气的风向标,切实杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。三是保持本色,当好“清廉”的表率。要经受住来自方方面面、形形色色的诱惑,筑好思想防线,从一点一滴做起,严于律己,洁身自好。四是认清形势,当好“践行”的表率。要把党的群众路线教育实践活动当作一次难得的机遇,以对党的事业高度负责,吃苦在先,享乐在后,心甘情愿地为组织分忧,在默默奉献中实现个人的人生价值。
四、健全三大机制,培育机关制度文化
坚持以制度文化的建设将机关党建科学现代化、工作职责规范高效化、行为准则常态标准化,形成有时代特征的机关制度体系,使机关文化以比较完整和规范的形式付诸机关党建的各项工作当中。
一、健全运行机制,以科学的机制管理人。为理顺县直机关党建工作体制,经县委研究,2009年,我们成立了七大系统工委,基层96个党组织分别隶属七大系统工委,系统工委隶属于县直工委,专设了党建办,建立健全工作制度,创新完善工作机制,形成了县委、县直机关工委、系统党工委、直属基层党组织“有人抓、上下抓、互动抓、合力抓”机关党建的工作新格局。
二、健全监督机制,以严格的监督激励人。一是强约束促管理。在健全完善本单位管理制度的基础上,推行了公开承诺制、首问负责制、限时办理制、超时默认制,完善了政务公开体系和并联审批、网上审批、一站式服务等措施,着力营造“零障碍、低成本、高效率”的服务环境。严格岗位工作规范,建立了岗位目标责任考核、考勤管理电子化和挂牌上岗等制度,做到了以制度管人、以规范管事。二是强监督促落实。强化民主集中制的贯彻落实,建立了派员参加领导班子民主生活会制度,即:县直工委派员参加县直机关党组织生活会制度。实行对本单位领导干部参加民主生活会情况通报等制度,加强对领导班子、领导干部的监督,把制度规范性、程序严密性和纪律约束性有机结合起来,较好地调动了机关干部的积极性,提高了工作质量和工作效率。
三、健全奖惩机制,以文明的新风洗礼人,靠制度保障学习,靠机制推动学习。县直机关坚持每天班前一小时学习,每周抽两个半天进行讨论,谈体会,建立了促学、考学、评学的长效机制。为深入贯彻“八项规定”,针对“**说吧”群众反映,县委及时出台了《关于严禁国家机关工作人员参与打麻将赌博行为的通知》和《关于狠刹婚丧事大操大办树立社会文明新风的通知》,实施“五严禁、三不准”,使机关所有党员、所有岗位、所有工作环节都得到更有效的管理、监督和制约。为推进移风易俗和殡葬改革工作,县直机关各单位都均立了红白理事会,副科以上的领导干部婚丧嫁娶都要到县直工委审核,使机关党员干部在节俭办理婚丧嫁娶事宜、革除陈规陋习、树立文明新风、火葬和生态安葬等方面积极地发挥了的模范带头作用,为全县营造了良好的党风、政风和社会风气。