第一篇：学生会岗位职责(试行)
广东省国防科技高级技工学校
番禺校区学生会岗位职责（试行）
为了更好地加强我校学生会干部队伍建设，完善组织制度，使学生会职责分工明确，管理工作科学化、正规化，学生干部队伍达到严整、精炼、统一，进一步提高工作效率，真正能发挥其先进和骨干性带头作用，特制定校学生会岗位职责。
一、岗位
校学生会由团委、主席团，秘书部，学习部，生活部，宣传部，广播站，文艺部，体育部，校卫队。
二、岗位编制
团委4人：副书记2人，干事2人
主席团3人：主席1名，副主席2名。
秘书部：秘书长1名，副秘书长1名，秘书若干名。
学习部：部长1名，副部长1名，干事若干名。
生活卫生部：部长1名，副部长1名，干事若干名。
宣传部：部长1名，副部长1名，干事若干名。
广播站：站长1名，副站长1名，干事若干名。
文艺部：部长1名，副部长1名，干事若干名。
体育部：部长1名，副部长1名，干事若干名。
校卫队：队长1名，副队长1名，干事若干名。
三、岗位职责
1、团委副书记：
助分团委书记完成团内部各项工作。取各分团委团费，定期召开思想政治交流会，组织同学学习实事政治，采集同学对实事政治的看法及意见，撰写思想报告。组织同学参加党校学习，培养入党积极分子。
干事：完成副书记交代的各项任务；协助副书记完成各项任务。
2、主席：
主持学生会全面工作，并负责相应的1-2个职能部门，监督检查各院系学生会工作展开情况。负责召开常委会、全委会等各级各类会议，审查学生会重大决策及工作计划，领导和监督副主席和各部门展开工作，并认真执行《广东省国防科技高级技工学校学生会考核制度》和《广东省国防科技高级技工学校学生会任免条例》，负责学生会部长级以上学生干部的任免提名，对学生会工作全面负责，接受学生会全体成员的监督。
副主席：
协助学生会主席工作，并具体分管2-3个职能部的学生会工作。一名副主席兼任学生社团联合会主席。对主管部门人员进行监督，检查和考核，做好与各部部长的联系与沟通工作。学生会主席不在时，常委会根据主席意见确定一名副主席代行主席职权。
3、秘书处
秘书长：
协助学生会主席全面负责学生会日常管理工作，包括学生会工作计划，总结和重大文件的起草，根据《广东省国防科技高级技工学校学生会干部考核条例》及《评
分细则》对各部门成员进行考核，并及时将考核情况向团委指导老师，学生会主席汇和常委会汇报；负责学生会办公室的日常管理、值班、档案、备品、经费使用以及各类会议的通知在、签到、记录和组织会场。抓好秘书处职责内的各项工作，负责秘书处委员的任免提名。协助主席、副主席协调各部门之间的工作安排；沟通各部门之间的联系，完成主席、副主席交办的各项工作任务。负责召开各各班学生干部工作会议，发挥校学生会和院系各班级之间的桥梁纽带作用。
副秘书长：
协助秘书长做好秘书处常务工作。
（1）负责学生干部的全面考核。
（2）主要负责学生会内部建设和管理及各部门之间的联系与沟通工作。
秘书
（1）管理学生会、学生干部的档案，负责各部门、各系的工作计划、总结及其他文件的收发、提取和存档及会议的签到、记录工作。
（2）负责管理学生会办公室、值班检查、物品管理、经费报销以及学生会各类会议、活动的筹备和通知。
4、学习部
部长：
负责全校同学的学习科研等重大活动，主持本部的日常工作，负责制定本部的工作计划和总结，有权对成员进行监督和考核，负责本部委员的任免和提名，主抓全院学生的专业学习活动，主管知识竞赛的评比活动，负责召开各班级学习委员工作会议，加强联系、具体指导，调动全校同学学习热情，发掘学习骨干，在全院形成积极向上的学习氛围。
副部长：
协助部长抓好本部的常项性工作，学生科研工作，具体分管每年度的知识竞赛的组织开展工作，部长不在时可代行部长职权。
干事：
协助部长做好本部日常工作。负责会议的通知和记录，负责各项活动的宣传、筹备与安排，协调与其它部门的联系工作。
5、生活卫生部
部长：
主持本部日常工作，负责制定本部的工作计划和总结，有权对成员进行监督和考核，负责本部委员的任免和提名，抓好各班级生活部相关的活动。掌握全校学生生活中的问题，建立反馈机制，负责与各部门之间的关系协调，指各班生活委员的工作。负责组织开展每周的“文明宿舍”“卫生班级”活动。
副部长：
协助部长做好本部日常工作，部长不在时，可代行部长职权。听取广大同学在生活方面的要求、意见和建议，配合宿舍管理老师加强对宿舍的管理，定期检查宿舍卫生，优化宿舍环境，组织开展“文明宿舍”活动。
干事：配合部长和副部长作好本部日常工作，负责会议、活动的通知、宣传和记录工作，协调与其他部门的联系与沟通工作。了解和收集学生生活信息，具体执行本部门的各项任务。
6、宣传部
部长：主抓校学生会全面宣传工作，负责制定本部工作计划和总结，有权对成员进行监督和考核，并负责本部干事的任免提名。积极配合和支持其他各部门活动的宣传。根据本部特点灵活多样地开展工作。负责召开各班级宣传委员会议，及时联系和沟通，负责指导各班级宣传部工作。
副部长：配合部长做好本部的宣传工作及日常事物管理，积极与其他部门联系和配合，部长不在时可根据部长意见，由副部长代行部长职权。
（1）分管宣传工作，负责活动的安排、海报的制作、会场和舞台的设计等，积极组织宣传委员开展工作。
（2）分管编辑工作。负责修改整理校学生会各部、各班宣传委员上交的材料，保持与广播站等宣传部门的联系，定期召开各宣传委员会议，组织编辑委员开展工作。
干事：协同两位副部长做好本部的日常工作，负责宣传部办公室的管理和会议的通知、记录工作；负责购买宣传用品，会场舞台的背景设计、绘画、书法等工作。
7、文艺部
部长：主抓文艺部全面工作，负责制定本部的工作计划和总结，有权对本部成员进行监督和考核，负责委员的任免和提名。了解和听取同学对文艺活动的要求和建议，及时配合学校有关部门开展文艺活动，领导组织开展每年的迎新晚会，毕业生告别晚会、卡拉Ok大赛等常项性活动。负责召集各班文艺委员工作会议，负责指导各班文艺部的工作。
副部长：配合部长做好文艺活动的组织和策划，协调各班级的文艺活动，部长不在时可代行部长职权。
干事：协助部长做好本部的常项工作，负责本部的会议通知、签到、记录工作和张贴海报、发请柬等。
（1）负责文艺活动的组织安排、舞台督台工作。
（2）负责各项活动的备品管理与筹备及其他业务联系工作。
8、体育部
部长：负责了解全校同学在体育活动方面的要求和建议，开展多种同学喜爱的体育活动，负责召开各班级体育委员会议，负责制定本部的工作计划和总结，有权对本部成员进行监督考核，负责干事的任命和提名，负责指导各班级体育部的工作，分管篮球联赛和乒乓球赛等常项性工作。
副部长：配合部长参与体育活动、各种比赛的安排与组织，分管排球赛和拔河赛等常项性的组织工作，部长不在是可代行部长职权。
干事：在各种赛事中负责日程安排、场地划分、比赛宣传等工作，负责本部会议的通知、签到和记录工作。
9、广播站
站长：
1、与团委和指导老师保持经常性联系，负责组织落实团委交付的工作和任务。
2、主持广播站的常务工作，如担任播音监制，广播室的运作，计划，布置，督导并总结广播站常务工作等。
3、每周六前做好下周工作计划和安排，在广播站例会上公布。
4、充分了解广播站成员、老师和同学对广播站各方面工作的建议、意见和批评。
5、负责广播站各部门成员的培训、督导和考核。
6、负责广播站各方面工作情况的登记、统计、上报等工作。
7、全面负责播音设备的保管、使用和维护工作。
副站长：
1、协助站长主持开展广播站日常工作。
2、搞好自己分管部门的工作。
3、指导、督导、检查分管部门成员的工作。
4、负责分管部门人员的出勤、绩效等情况的情况的记录和公布。
5、了解分管部门成员的各方面情况，做好内部协调沟通工作。
监制（由站长、副站长和播音部长轮值）：
1、负责播音部工作的播音准备检查、现场和播音小结。
2、负责播音部设备的调试和监管，做好播音室公物的登记、保管和交接工作。
3、在团委的指导下使用设备，未经团委允许不得乱动播音室内设备并督促好其他工作人员遵守站内制度和规定。
播音员：
1、必须在播音前一天内收集好相关播音材料并报团核。
2、必须在开播一小时前熟悉稿件，开播十分钟前到站熟悉节目内容，切忌不熟悉稿件进行播音。
3、必须按规定时间进行播音，不得随便延缓、提前结束播音。
4、如果发现稿件有问题的稿件，立即停播此稿，改播其它节目，并及时向广播站站长反映。
5、任何未经团委审批的稿件和事项，一律不播。
6、爱护播音器材及播音室的设施，损坏播音室公物必须照价赔偿。
7、未经团委和监制允许不得乱动播音室主机。
8、播音完毕整理好播音室物件，做好播音记录，打扫完播音室内卫生后方可离开。
9、和下一组播音人员做好播音交接工作。
10、校卫队员岗位职责
1、校卫队员直接在队长领导下进行工作。值勤时要坚守岗位，精力集中，不得擅离职守，严禁做与工作无关的事情。
2、校卫队巡逻队员在值班时，必须按时巡更考勤。对护卫重点部位和目标，要提高警惕，防止财产被盗和破坏事故发生。一旦发生，力争抓获犯罪嫌疑人，并保护好现场，及时向领班班长和保卫处值班领导汇报。
3、维护校园安全，发现校园内有违法、违纪的人和事，要当场予以劝阻和制止，发现不安全因素或隐患，应及时向有关领导汇报。发现可疑人员应予盘查，对不服从管理、无理取闹者送保卫处调查处理。
4、熟悉校园内消防器材的分布情况，掌握使用技术，发现火情应及时扑救，并立即向保卫处值班领导汇报。
5、牢固树立为师生员工服务的思想，尽力为师生员工提供方便，并在师生员工需要救援时，给予必要的救助。
6、严格执行保卫纪律，值勤时不徇私情，照章办事。
7、校卫队员应紧密围绕工作，搞好团结，保持岗位环境整洁，并及时完成保卫处交办的其它任务。
8、进行晨练制，提高自身素质，为国旗仪仗队准备后备人员。
广东省国防科技高级技工学校
番禺校区团委、学生会
2009年3月16日
第二篇：学生会制度(试行)
山东农业大学 水利土木工程学院学生会
制度汇编
(试行)
（2013）
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团结 务实 服务 创新—山东农业大学水利土木工程学院学生会
目 录
前 言............................................2 水利土木工程学院学生会章程.......................3 学生会干部日常行为规范..........................15 学生干部考核制度................................19 学生干部培训制度................................21 人事制度........................................29 例会制度........................................33 会议请假制度....................................36 值班制度........................................38 档案管理制度....................................40 财务管理制度....................................44 活动开展制度....................................47 学生会办公室以及办公室物品使用制度..............49 附件1：水利土木工程学院学生会各部门章程.........50 附件2：水利土木工程学院学生会干部量化考核细则..162 附件3：学生会干部换届改革方案（起草）..........165
团结 务实 服务 创新—山东农业大学水利土木工程学院学生会
水利土木工程学院学生会章程
一
总
则
第一条 山东农业大学水利土木工程学院学生会是在水利土木工程学院党委领导、共青团水利土木工程学院委员会指导下，以“三自”作用作为指导思想，进行自我管理、自我教育、自我服务的学生群众性组织。
第二条 对学生干部的管理与监督主要侧重于学生干部的自律意识、学习情况、工作作风三个方面：
（一）自律意识：主要看是否能严格遵守学校的规章制度，学生组织机构所作出的规定与规章，是否服从管理等；
（二）学习情况：主要看学习成绩是否优良、是否有补考、挂科等；
（三）工作作风：主要指工作态度是否端正，是否能做到公正，公平，不徇私舞弊；是否能顾全大局、公道正派、遵守社会公德；工作作风是否民主，能否与他人合作共事等。
第三条 学生干部具备的条件：
（一）坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，代表全体同学的利益，全心全意为同学服务充分发挥桥梁和纽带作用，积极开展各种有益的活动，促进同学在德智体美劳等方面全面发展；
（二）正确处理好工作与学习的关系，做到工作、学习两不误；勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良；
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1、会员在本会内有选举权和被选举权。
2、会员有讨论本会工作并有批评、建议、咨询和监督的权力。
3、会员有参加本会组织的各项活动的权力。
4、会员有向学生会反映，或通过学生会向学校领导及有关部门反映会员在学习、生活、工作等方面问题和改进措施的权力。
5、会员有获取学生会组织提供的帮助、服务的权力。
6、会员在行使权力时不得损害本会其他会员和同学的利益。
7、会员有遵守本会章程，执行本会决议，积极维护本会形象的义务。
8、会员有积极参加和宣传本会组织的各项活动的义务。
三
学生会的组织机构
第九条 本会的组织原则是民主集中制。
第十条 水利土木工程学院学生会设主席1名，常务副主席1名，副主席4名，下设学生秘书处、事务服务部、学生自律部、女生工作部、学术学习部、实践创新部、勤工助学部、设计策划部、新闻宣传部、文艺活动部、体育活动部、素质拓展部、网络信息部、对外联络部、就业服务部、心理健康部、社团管理部和社团团总支。
第十一条 水利土木工程学院学生会各部门职能：
一、主席团
主席团常设主席一名，常务副主席（不兼任其他职务，主席不在时，代行主席职责）一名，副主席四名（分管分会事务）。实行《学生会各部门管理规范修正案》，即主席团成员协助团委老师管理分管部门工作，加强主席团与部门、部门与分管老师之间的联系，提高学生会工作完成效率与质量。主席团全面负责学生会的工作，负责学生
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双年交替策划举办主题辩论赛与主题演讲比赛，组织辩论队与演讲团成员参加。
四、学生自律部
1、创造良好的学习、生活氛围，培养同学良好的生活、卫生习惯，负责学生宿舍内务及夜不归宿检查，加强宿舍管理，制定宿舍管理制度，搞好学生宿舍文化建设等；
2、加强同学的组织性、纪律性教育和管理工作，维持学院会议及各活动的秩序，开展各种安全教育，提高同学的安全意识，做好学生会大型活动的后勤工作；
3、每周至少进行2次男生宿舍卫生检查，将卫生检查情况上报团委并张贴通报，每月进行卫生打分汇总，评选优秀宿舍，颁发流动红旗，作为每学年“优良学风宿舍”评选的重要参考。
五、女生工作部
1、全面负责学院女生工作，负责女生宿舍卫生及纪律的检查；
2、根据女同学的特点，开展各项健康有益的活动，丰富女生课余生活；
3、并与学校的有关权益部门积极配合，帮助解决女同学在学习、生活等方面遇到的实际问题，维护她们的正当权益；
4、每周至少进行2次女生宿舍卫生检查，将卫生检查情况上报团委并张贴通报，每月进行卫生打分汇总，评选优秀宿舍，颁发流动红旗，作为每学年“优良学风宿舍”评选的重要参考。
六、学术学习部
1、负责学院教务通知的接收与传达；
2、负责本学院东校区早、晚自习的纪律及出勤情况，加强学院学风建设；
3、负责课堂考勤表的收交与考勤情况通报；
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6、协助校院总支安排好勤工助学岗位，对申请勤工助学学生进行资格审查，建立勤工助学学生信息库，推荐本学院学生参加勤工助学活动；
九、设计策划部
1、配合学院党、团总支做好学院各项工作的宣传，提高学生的思想政治素质，丰富校园文化，加强“院风”“学风”建设，促进学院进步发展；
2、负责海报横幅及展板的制作工作，为学院活动的宣传服务。
3、负责学院所有展板与展架的管理、学院宣传栏的更新工作。
十、新闻宣传部
1、坚持正确的舆论指导，做好学院通讯及宣传服务工作，撰写并发表新闻稿件；
2、实时追踪学院各项活动，撰写活动新闻，摄影摄像，活动结束后将活动照片转交与网络信息部，上传网站进行宣传；
3、主办、承办学院、学校的各项征文活动，完成征文稿件的汇总整理，以学院为平台向学校递送优秀的征文稿件；
4、定期制作调查问卷，及时发现问题，对调查问卷结果进行汇总分析，服务于学院的学生工作。
十一、文艺活动部
1、组织各种健康的群众性文化娱乐活动 , 丰富校园文化生活；
2、举办各种文学艺术讲座和组织重大节日的文艺汇演、歌咏比赛等活动；
3、搜集并向学校有关部门反映同学对文学艺术类选修课的意见和建议；
4、指导、帮助文学、艺术类社团开展工作，选拔、培养文艺人才，丰富校园文化，提高学生的艺术修养，增强学院的艺术氛围；
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奖惩情况等）。
2、保障网站运行良好；负责学生会技术方面的支持，包括团委办公室电脑的维护等；
3、倡导文明和谐的网络文化，优化学院网络资源；提供学生会对外展示的网络平台，促进学生会的形象建设；配合学生会的大型品牌活动，相应的推出一些专题网站；
4、负责学校、学院的PPT大赛、微电影大赛等计算机技术性比赛的活动组织与向学校推荐优秀作品的工作，定期组织开展计算机等级考试相关培训及讲座。
5、全面负责网上投票的工作。
十五、对外联络部
1、负责落实学院各项大型活动的经费，做好商家与学院的沟通，并管理指导社团管理部中的外联部；
2、协助学院完成招聘工作；协助各部门完成活动策划，租赁道具；
3、负责对外联系，加强与兄弟院校的沟通与合作，组织各类联谊活动；
4、沟通学生与社会的联系，帮助同学们认识社会，感知社会，开展相关讲座，为将来同学们走向社会创造条件。
十六、就业服务部
1、进行职业素质的理论培训，培养大学生职业素质，提高就业、创业能力；
2、及时准确的为毕业生提供就业信息，举办好每次企业招聘会；
3、为毕业级学生参加各类型的供需见面会、模拟面试大赛、职业生涯规划大赛、求职简历大赛和创业大赛以及考研结束后的毕业生经验交流会等活动提供相应的服务；
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5、加强对外交流，特别是与兄弟院系相关组织的联系，配合校心理教育中心和学院心理辅导员老师做好各项活动的组织实施工作。
十八、社团管理部
水土学院社团管理部隶属于山东农业大学水利土木工程学院团委，社团管理部是在学院党委的领导下，接受学院团委的指导，在水土学院团委注册的学生社团的联合体。本社团管理部代表了所有团员的共同利益，部门的宗旨是：加强成员的建设，促进成员社团的健康发展;协助成员社团为繁荣校园文化，建设文明校园做出更大贡献。
1、管理引导学院各类社团，向校学生会申报成立新的学生社团和注销原有学生社团。
2、根据《水利土木工程学院社团管理条例》，对各社团进行工作监督、检查、评比，管理社团档案。
3、繁荣社团文化，促进学院学生社团工作的有序进行，提高同学们的文化品味和发掘、培养同学们各方面的爱好特长。
4、完善各社团的管理制度，并帮助完善各社团的内部管理制度；
5、每学期或每年对学院各个社团进行评比，选出优秀社团进行表彰并颁发证书；
6、根据各社团的发展状况，从各社团中选拔外联的优秀骨干人员组建外联部。并加大对外联部工作的指导与管理，为我院社团举办各种丰富多彩的大学生活动提供资金支持，切实提高我院学生会为同学们服务的宗旨，丰富学生大学生活。
第十二条 水利土木工程学院学生会各部门章程（见附录1）
四
成员选举和任免
第十三条 学生会副部级以上干部应由学生会换届大会选举产生。
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学生会干部日常行为规范
第一条 自尊自爱，注重仪表
1．维护国家荣誉。尊敬国旗、国徽，会唱国歌；升降国旗、奏唱国歌时要肃立、行注目礼。
2．坐、立、行、读书、写字姿势正确。
3．穿戴整洁、朴素大方。头发干净整齐，不烫发、化妆、佩戴首饰。男生不留长发，女生不穿高跟鞋。
4．养成良好的卫生习惯。不随地吐痰、乱扔废弃物。不吸烟、喝酒。
5．举止文明。不打架骂人、说脏话。不赌博，不参加封建迷信活动。
6．情趣健康。不看色情、凶杀、迷信的书刊、影视片，不唱不健康歌曲。
7．不进营业性舞厅、营业性电子游戏厅、酒吧和音乐茶座等不适宜中学生活动的场所。
8．爱惜名誉，拾金不昧，不受利诱，不失人格。第二条 真诚友爱，礼貌待人
9．要讲普通话。使用礼貌用语。讲话注意场合，态度和蔼。10．尊重他人的人格、宗教信仰和民族习惯。谦恭礼让，敬老爱幼，尊重妇女，帮助残疾人。遇见外宾，以礼相待，不卑不亢。
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22．爱护校舍和公物，不在黑板、墙壁、课桌、布告栏等处涂抹乱刻画。借用公物要按时归还，损坏东西要赔偿。
23．参加各种集会准时到达，不做与会议无关的事。
24．遵守宿舍和食堂的制度，爱惜粮食，节约水电，服从管理。第四条 勤劳俭朴，孝敬父母 25．生活有规律，按时作息。
26．学会料理个人生活、自己的衣物用品收放整齐。
27．主动承担收拾房间、洗衣、做饭、洗刷餐具和打扫楼道、庭院等力所能及的家务劳动和公益劳动。
28．生活节俭，不摆阔气，不乱花钱。
29．尊重父母意见和教导，经常把生活、学习、思想情况告诉父母。
30．外出和到家时，向父母打招呼，未经家长同意，不得在外住宿。
31．尊敬体贴帮助父母、祖父母、外祖父母，关心照顾长辈和兄弟姐妹。
32．对长辈有意见，有礼貌地提出，不耍脾气，不顶撞。第五条 严于律已，遵守公德
33．遵守交通法规，不违章骑车，过马路走人行横道。34．乘公共车、船主动购票，给老、幼、病、残、孕妇及师长让路、让座，不争抢座位。
35．遵守公共秩序，购票购物按顺序，对营业人员有礼貌。
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学生干部考核制度
一
总
则
第一条 为加强学生会的自身建设，使学生干部正确行使职权，提高学生干部威信，努力打造透明学生会，调动广大干部的工作热情，接受广大同学监督，有效地发挥学生干部的骨干作用，体现学生干部的先进性，同时使各成员严格要求自己，每学年将进行学生干部管理、考核工作，特制定本制度。
第二条 学生会干部应准时出席各项会议，无故迟到者，给予口头批评一次，无故缺席三次以上，通报批评。
第三条 学生会各干部应按时完成各项活动任务，无故拖沓的部门或个人给予口头批评或书面批评一次。
第四条 学生会干部应积极参加学生会各项活动，在活动中有突出贡献者，给予通报表扬。
二
考评办法
第五条 参评人员：学生会全体干部。第六条 评选时间：每学期期末。
第七条 部门评比：对于工作突出的部门，将评出最佳部门两个，评估根据工作计划及工作总结、日常工作完成情况、部门在活动中的表现、部门成员工作表现等。
第八条 个人评比：
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学生干部培训制度
一
总
则
第一条 作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。为了加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支成绩好、工作能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用。
二 培训对象
第二条 培训对象为学院全体学生干部。
三 组织形式
第三条 采取讲座、座谈与户外实践相结合的形式。共分三篇：第一篇：团委老师面授讲座培训；第二篇：师生互动交流；第三篇：户外实践
四 培训内容：
第四条 老师面授讲座培训 1.学生干部基本素质培训讲座。培训目的：
素质是指事物固有的性质和特点。素质有广义狭义之分。广义的素质指的是人所具有的思想、品德、知识、能力、情感、意志、风度等的全称。它是在一个人先天基础上，通过后天的实践的基本特征，-21
团结 务实 服务 创新—山东农业大学水利土木工程学院学生会
大学生都具有一定的专业知识和理论水平，而且求知欲强，喜欢探索，这就要求学生干部有较高的业务素质和合理的知识结构。一般来说，学习成绩好的干部更容易赢得同学的尊敬和爱戴，更容易建立起自己的威信，对同学实行有效的领导。业务素质不仅只表现在本专业学科的学习成绩方面，还应包括一定的马克思主义的基本原理，以及与本职工作有关的自然、社会科学知识，这些知识对于学生干部提高自身分析问题和解决问题的实际能力，增强对学生的吸引力和感染力，为大学生提供多方面的指导与服务，从而提高领导行为的有效性具有十分重要作用。
（3）能力素质。
学生干部要想出色地完成各项工作任务，就应不断增强领导才能，提高能力素质。学生干部的能力素质包括很多，其中最主要的有以下几个方面：A.交往能力。学生干部要熟悉交往艺术，善于同各种类型的同学交朋友，学会与各种群体和组织打交道。只有这样，学生干部才能和同学以及其他组织和群体建立密切的关系，各种信息也会源源不断地向自己传来，为开展各项工作创造一个宽松的外部环境，扩大视野，开拓思路，做好各项工作。B.分析、判断能力。学生干部面临的工作往往是纷繁复杂的，这就需要提高自己分析、判断各种社会现象、社会思潮和客观事物等各种信息的能力。没有正确的分析和判断，就没有正确的决策，也就没有正确的领导行为。C.决策能力。决策是领导行为的基本功能，领导行为的效果，依赖于决策的性质。学生干部应根据我们布臵的中心工作，结合本部门或本学院、本班、-23
团结 务实 服务 创新—山东农业大学水利土木工程学院学生会
2.学生干部的工作方法讲座。
培训目的：增强学生干部与团委的沟通，提高学生干部的工作效率。
培训内容：如何加强学生干部之间的沟通与交流，如何加强团委、学生会内部管理，完善自身建设，如何发挥团委学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。端正学生干部的工作目的与工作思想，阐明学生干部的职责；学生干部应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理学生干部与同学间的关系等。
第五条 师生互动交流 1.人际交往沟通培训。
培训目的：交往和沟通的技巧不仅仅是一门学问，而且是一种艺术。这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等。这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等。例如，人际称呼要适当，登门拜访要有礼貌，喜庆节日要致意，谈话态度要诚恳，玩笑和幽默要掌握分寸等。
培训地点：根据实际情况而定 培训内容：
（1）学生干部公共社交礼仪。（2）学生干部基本礼貌掌握。（3）正确处理好学习工作的分配问题。2.操作能力培训。
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规则：以小组方式进行，游戏内容各小组自行决定，每组只能出一个节目，能突出主题，每小组必须有自己的活动报告（活动方案）。如：袋鼠搬家：两人为一组，分为A，B两人。每一组一个气球，很多组在一起比赛。一组中的两个人，面对面的对立着，相距大概6，7米左右，每组的A(B)依次排成一排，如：A—B,C—D……然后A同学双腿夹气球，跳跃送至B，由B同学接到后，再跳跃送至A的位臵。先完成者为胜，落后者表演节目。
要求：运气球，两人接气球，全过程不用手。途中掉气球或挤破气球者为失败。失败者进行惩罚。
五 培训要求
第七条 所有学生会成员必须全部参加。第八条 培训未确定内容另行通知。
第九条 按时参加培训活动，不得随意缺席、迟到、早退。如有特殊情况，必须提前请假。
第十条 培训期间保持秩序，维持纪律。
第十一条 在户外拓展训练中注意安全，服从安排。
第十二条 培训结束后，所有参与培训人员必须上交800字培训心得。
六 培训目标
第十三条 学生干部的领导艺术。使学生干部具备基本的领导素质和管理经验，引导学生干部正确处理好与学生干部、学生间的关系，正确处理好学习、工作和生活之间的关系，团结协作，无私奉献，发
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人事制度
一 总 则
第一条 为了加强对水利土木工程学院学生会所有成员的管理，提高学生会运行效率，特制定本制度。
二 成员
第二条 在本院学生会正式工作的所有同学，包括主席和副主席、各部部长和副副部长以及干事均为学生会的成员。
三 权利和义务
第三条 学生会成员应履行下列义务：(1)遵守法律法规，遵守校纪校规；
(2)努力学习、积极工作，在学习和工作上均成为表率；(3)密切联系同学，倾听同学意见，接受同学监督，努力为同学服务；
(4)维护学生会的安全、荣誉和利益；
(5)忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；(6)保守学生会秘密和工作秘密；(7)公正廉洁，克己奉公。第四条 学生会成员享有下列权利：
(1)非因正当事由和非经规定程序不被免职、降职、辞退或者其他处分；
(2)获得履行职责所应有的权力；
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干部量化考核；
第十三条 换届的学生会主席、部长进行竞选答辩，由团委老师与上任主席部长选举产生（见附件3）；
第十四条 学生会全体成员须在秘书处注册备案，各年级学生会成员名单也应报至秘书处备案，否则不予认可其为学生会成员；
第十五条 学生会成员有下列情形之一的，应当予以任职：(1)新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的；(2)从其他(单位)部门调入学生会任职的；(3)在学生会内部部门间转换职位任职的；(4)晋升或者降低职务的；(5)因其他原因职务发生变化的。
第十六条 学生会成员有下列情形之一的，应当予以免职：(1)转换职位任职的；(2)晋升或者降低职务的；(3)因其他原因职务发生变化的；(4)不能继续担任该职的。
第十七条 晋升或者降低职务、罢免职务、开除成员的，参照第四章之规定。
六 工作调动和退出
第十八条 在担任学生会的工作期间，确须调整工作部门的，可直接向主席团提出申请，经批准后，由主席团转交由秘书处具体操作；
第十九条 调动工作的，个人首先要在原工作部门办理调离手续，-31
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例会制度
一
总
则
第一条 为保障学生会工作能更好地顺利进行，需定期召开会议对工作做计划和总结，特制定如下会议制度。学生会会议分为常委部长例会、各部门内部工作例会和年级班长团支书例会。
二 会议形式
第二条 常委部长会议：
一、参加人员：党委副书记、团委书记及辅导员、学生会全体常委部长
二、会议时间：每周三晚六点（秋季作息为六点半）
三、会议内容：总结本周工作，提出下周工作计划，保证学生会日常工作顺利进行。
第三条 各部门内部工作例会：
一、参加人员：学生会各部门内全体成员；
二、会议时间：由各部门自行安排（安排在常委部长例会之后）
二、会议内容：对前期工作进行总结，下达近期工作通知并安排工作任务。部门内成员及时反映工作中的问题，提出解决问题和困难的可行性建议，对下阶段工作提出建议。
第四条 年级班长团支书例会：
一、参加人员：各年级辅导员、各年级分会及各年级班长团支书。
二、会议时间：每周四中午十二点
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六、会议鼓励自由发言，但要严肃认真，切实有效，言简意赅。
四 附
则
第七条 本制度自公布之日起开始生效，最终解释权归水利土木工程学院学生会所有。
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第八条 请假人虚构请假事由或主席、副主席、部长未尽审查职责的，对直接责任人按《学生干部考核制度》的有关处罚规定执行。
第九条 本制度自公布之日起开始生效，最终解释权归水利土木工程学院学生会所有。
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（三）打扫办公室卫生，保持整洁干净，将值班时收到的通知等按类存放好；
（四）建立值班通报制度，定期通报学生会值班工作情况。第四条 值班要求：
（一）值班时必须着装整洁，保持办公室干净整洁；保持办公室安静，不干扰他人办公；禁止大声喧哗、打闹以及吸烟等；
（二）值班人员对来客热情接待，并做好相关记录，及时上报；
（三）值班必须按时，不得迟到早退，无故缺勤，如有特殊情况，应先请假；
（四）值班时，值班主席和值班部长负责落实和监管各部门值班并做好值班钥匙交接工作，值班人员做好值班记录，确保正常的工作秩序和学生会财产安全。
第五条 节假日临时值班：应根据实际情况排值班表，人员为在校学生会全体干部，值班表由事务服务部负责编排。
第六条 毕业生安全文明离校期值班：值班人员为毕业级全体学生党员、班长团支书及现任全体常委部长，值班人员搭配安排应符合有利于各专业管理的实际，值班表由事务服务部负责编排。
三
附
则
第五条 由事务服务部对值班出勤情况进行综合考评。第六条 本制度自公布之日起开始生效，最终解释权归水利土木工程学院学生会所有。
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（三）归档的文件材料一般一式两份。电子版、纸质版重要或利用频繁的文件，为防止损坏，应酌情增加归档份数。
（四）以下资料应归入学生会档案
(1)各部门工作计划,总结,报告,通知,决定及规章制度;(2)秘书处关于学生会的工作向学生会主席的请示及批复;(3)每学期被评为优秀部门,优秀部长,优秀部员的材料;(4)学生会组织举办或参加活动的有关资料(必须包括本部门开展活动的策划书, PPT,工作总结,新闻稿,活动照片或影音资料,预算,获奖情况;也可以包含所开展活动的分工情况, 签到表, 最佳组织, 评选细则等材料)第六条 学生会各部门在各项工作、活动完毕后一周内将活动策划、活动总结、活动统计表等所有档案交与秘书处；来文经批阅、承办单位落实后，原件和收文处理单移交秘书处归档并保存。
第七条 部门撤销或合并必须将本部门的全部档案进行整理、并按下列办法进行处理
（一）撤销部门的档案、应向学生会秘书处进行移交；
（二）部门撤销的工作分别划归几个部门的，其档案材料不得分散，可由其中一个部门代管或向学生会办公室移交；
（三）一个部门并入另一个部门或几个部门合并为一个新的部门，其档案材料应移交给合并后的部门代管或向学生会秘书处移交；
（四）部门撤销或合并时，没有处理完毕的文件材料，可以移交给新的部门继续处理，并作为新的部门的档案加以保存。
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（2）涉及参与者范围；
（3）工作人员；
（4）如需要其他部门给予配合，需明确写明所需合作部门及其工作内容；
（5）活动经费预算；
（6）活动地点、时间；
（7）活动最终目的、期望效果，此项亦作为主席团评估工作成绩参考。（宋体
小四）
落款：水利土木工程学院团委学生会 XX部
XX年X月X日（宋体
小四）
（二）总结书
标题： XXX总结
（宋体加粗
三号字）
内容：部门具体完成的工作、活动取得成绩、活动的不足和改进措施、后期目标。
落款：水利土木工程学院团委学生会 XX部
XX年X月X日（宋体 小四）
六
附
则
第十四条 学生会档案保管人员调动工作时、应在离职前办好交接手续。
第十五条 本制度自公布之日起开始生效，最终解释权归水利土木工程学院学生会所有。
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第六条 票据管理
（一）入账报销票据必须是正式发票，收据应盖有正式销售商家印章；
（二）发票收据应注明单位、日期和内容；
（三）上交发票或收据时必须记录用途及部门。
第七条 严禁款项挪用或私吞、夸大经费数额及公报私款的行为。第八条 若无正式发票，一律不予对账结算。普通收据、白条等均为无效报销凭单。
三
赞助经费管理
第九条 学生会鼓励同学争取社会赞助，促进学生会的发展壮大。第十条 赞助经费的使用应做到专款专用，合理利用。第十一条 赞助款项的支出应依照上述报账程序凭正式发票及明细账目报账存档，但特殊费用支出经主席团同意的除外。
第十二条 外联部负责商家赞助的学生干部须向秘书处出示加盖商家公章及水利土木工程学院团委公章的赞助方案凭证留作存底，同时要做好赞助资金的收支记录。
四
责任和处分规定
第十三条 学生会所有成员必须严格遵守本财务管理办法。对违反本管理办法的，视具体情况给予以如下处分：
（一）由于过失违反管理办法，但没有造成损害的，给予警告处分；
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活动开展制度
一
总
则
第一条 为保证学生会活动的正常有序的进行，为方便主席团对于各部门的管理，特制定以下活动展开制度；
二
活动流程
第二条 活动前期
（一）活动的相关部门负责人提出工作计划并草拟计划（包括所需人力、物力、场地安排），再上报主席团，由主席团和老师进行裁定；
（二）活动通知下达必须通过团委老师审核，盖章后才可下发纸质形式的通知；
（三）活动分工安排必须明确，详细，在活动前召开多次筹备会议。
第三条 活动中期
（一）活动各项负责人召开部门会议统一安排部门分工；
（二）活动各项负责人要和其他负责人做好沟通，确保活动顺利进行，并有效处理活动中出现的突发状况。
第四条 活动后期
（一）活动完毕后1-2天，新闻宣传部将活动的影像资料交予秘书处，主席团审核后存档保存；
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学生会办公室以及办公室物品使用制度
一
总
则
第一条 为保证学生会办公室的整洁卫生，保护办公室公共物品，方便日常工作的顺利开展，特制定以下制度：
第二条 办公室负责人：事务服务部部长
二
物品管理
第三条 负责人要定时检查办公室的设施，用具出现问题，及时上报处理
第四条 办公室应做到室内整洁，摆放整齐，及时关好门窗 第五条 办公室物品不得私自动用，应经负责人同意并做好登记 第六条 工作要求
（一）各部门收发文件及待处理文件臵于部门指定档案盒内；
（二）正常工作时，学生会干部进入办公室必须着装整洁；
（三）在办公室禁止喧哗、吵闹、吃瓜果食物等不文明行为；
（四）爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境；
（五）值班人员要做好日常的清扫，并能积极配合团委以及其他组织的工作；
（六）认真接待来访客人，坐好相应记录。
三
附
则
第七条 本制度自公布之日起开始生效，最终解释权归水利土木工程学院学生会所有。
第三篇：学生会制度(试行)
山东农业大学 水利土木工程学院学生会
制度汇编
(试行)
（2013）
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目 录
前 言................................................2 水利土木工程学院学生会章程...........................3 学生会干部日常行为规范..............................15 学生干部考核制度....................................19 学生干部培训制度....................................21 人事制度............................................29 例会制度............................................33 会议请假制度........................................36 值班制度............................................38 档案管理制度........................................40 财务管理制度........................................45 活动开展制度........................................48 学生会办公室以及办公室物品使用制度..................50 附件一：水利土木工程学院学生会各部门章程............51 附件二：水利土木工程学院学生会干部量化考核细则.....144
团结 务实 服务 创新—山东农业大学水利土木工程学院学生会
水利土木工程学院学生会章程
一
总
则
第一条 山东农业大学水利土木工程学院学生会是在水利土木工程学院党委领导、共青团水利土木工程学院委员会指导下，以“三自”作用作为指导思想，进行自我管理、自我教育、自我服务的学生群众性组织。
第二条 对学生干部的管理与监督主要侧重于学生干部的自律意识、学习情况、工作作风三个方面：
（一）自律意识：主要看是否能严格遵守学校的规章制度，学生组织机构所作出的规定与规章，是否服从管理等；
（二）学习情况：主要看学习成绩是否优良、是否有补考、挂科等；
（三）工作作风：主要指工作态度是否端正，是否能做到公正，公平，不徇私舞弊；是否能顾全大局、公道正派、遵守社会公德；工作作风是否民主，能否与他人合作共事等。
第三条 学生干部具备的条件：
（一）坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，代表全体同学的利益，全心全意为同学服务充分发挥桥梁和纽带作用，积极开展各种有益的活动，促进同学在德智体美劳等方面全面发展；
（二）正确处理好工作与学习的关系，做到工作、学习两不误；勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良；
团结 务实 服务 创新—山东农业大学水利土木工程学院学生会
1、会员在本会内有选举权和被选举权。
2、会员有讨论本会工作并有批评、建议、咨询和监督的权力。
3、会员有参加本会组织的各项活动的权力。
4、会员有向学生会反映，或通过学生会向学校领导及有关部门反映会员在学习、生活、工作等方面问题和改进措施的权力。
5、会员有获取学生会组织提供的帮助、服务的权力。
6、会员在行使权力时不得损害本会其他会员和同学的利益。
7、会员有遵守本会章程，执行本会决议，积极维护本会形象的义务。
8、会员有积极参加和宣传本会组织的各项活动的义务。
三
学生会的组织机构
第九条 本会的组织原则是民主集中制。
第十条 水利土木工程学院学生会设主席1名，常务副主席1名，副主席4名，下设学生秘书处、事务服务部、学生自律部、女生工作部、学术学习部、实践创新部、勤工助学部、设计策划部、新闻宣传部、文艺活动部、体育活动部、素质拓展部、网络信息部、对外联络部、就业服务部、心理健康部、社团管理部和社团团总支。
第十一条 水利土木工程学院学生会各部门职能：
一、主席团
主席团常设主席一名，常务副主席（不兼任其他职务，主席不在时，代行主席职责）一名，副主席四名（分管四个年级分会事务）。实行《学生会各部门管理规范修正案》，即主席团成员协助团委老师管理分管部门工作，加强主席团与部门、部门与分管老师之间的联系，-5
团结 务实 服务 创新—山东农业大学水利土木工程学院学生会
6、设立大学生辩论队与大学生演讲团，隶属事务服务部管理，定期举办辩论与演讲知识讲座，全面提升大学生的语言表达能力，单双年交替策划举办主题辩论赛与主题演讲比赛，组织辩论队与演讲团成员参加。
四、学生自律部
1、创造良好的学习、生活氛围，培养同学良好的生活、卫生习惯，负责学生宿舍内务及夜不归宿检查，加强宿舍管理，制定宿舍管理制度，搞好学生宿舍文化建设等；
2、加强同学的组织性、纪律性教育和管理工作，维持学院会议及各活动的秩序，开展各种安全教育，提高同学的安全意识，做好学生会大型活动的后勤工作；
3、每周至少进行2次男生宿舍卫生检查，将卫生检查情况上报团委并张贴通报，每月进行卫生打分汇总，评选优秀宿舍，颁发流动红旗，作为每学年“优良学风宿舍”评选的重要参考。
五、女生工作部
1、全面负责学院女生工作，负责女生宿舍卫生及纪律的检查；
2、根据女同学的特点，开展各项健康有益的活动，丰富女生课余生活；
3、并与学校的有关权益部门积极配合，帮助解决女同学在学习、生活等方面遇到的实际问题，维护她们的正当权益；
4、每周至少进行2次女生宿舍卫生检查，将卫生检查情况上报团委并张贴通报，每月进行卫生打分汇总，评选优秀宿舍，颁发流动红旗，作为每学年“优良学风宿舍”评选的重要参考。
六、学术学习部
1、负责学院教务通知的接收与传达；
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4、负责学院学生的医疗费用的报销，医保信息的统计，以及医疗报销材料的收交工作；
5、安排获得奖助学金的同学打扫我院公共环境卫生，并负责考勤与监督工作；
6、协助校院总支安排好勤工助学岗位，对申请勤工助学学生进行资格审查，建立勤工助学学生信息库，推荐本学院学生参加勤工助学活动；
九、设计策划部
1、配合学院党、团总支做好学院各项工作的宣传，提高学生的思想政治素质，丰富校园文化，加强“院风”“学风”建设，促进学院进步发展；
2、负责海报横幅及展板的制作工作，为学院活动的宣传服务。
3、负责学院所有展板与展架的管理、学院宣传栏的更新工作。
十、新闻宣传部
1、坚持正确的舆论指导，做好学院通讯及宣传服务工作，撰写并发表新闻稿件；
2、实时追踪学院各项活动，撰写活动新闻，摄影摄像，活动结束后将活动照片转交与网络信息部，上传网站进行宣传；
3、主办、承办学院、学校的各项征文活动，完成征文稿件的汇总整理，以学院为平台向学校递送优秀的征文稿件；
4、定期制作调查问卷，及时发现问题，对调查问卷结果进行汇总分析，服务于学院的学生工作。
十一、文艺活动部
1、组织各种健康的群众性文化娱乐活动 , 丰富校园文化生活；
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6、负责学院形势政治课、职业发展与创业就业指导课的组织与服务工作；
7、负责学生干部工作监督，优秀团支部书记、优秀团员的评比与上报
十四、网络信息部
1、负责学院主页、学生会网页、团委学生会人人网的维护与更新，及时上传我院信息动态，包括毕业生就业、考研、学术、团学工作动态（学院通知、意见精神、活动动态、自律平台、学生干部信息、奖惩情况等）。
2、保障网站运行良好；负责学生会技术方面的支持，包括团委办公室电脑的维护等；
3、倡导文明和谐的网络文化，优化学院网络资源；提供学生会对外展示的网络平台，促进学生会的形象建设；配合学生会的大型品牌活动，相应的推出一些专题网站；
4、负责学校、学院的PPT大赛、微电影大赛等计算机技术性比赛的活动组织与向学校推荐优秀作品的工作，定期组织开展计算机等级考试相关培训及讲座。
5、全面负责网上投票的工作。
十五、对外联络部
1、负责落实学院各项大型活动的经费，做好商家与学院的沟通，并管理指导社团管理部中的外联部；
2、协助学院完成招聘工作；协助各部门完成活动策划，租赁道具；
3、负责对外联系，加强与兄弟院校的沟通与合作，组织各类联谊活动；
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1、加强对心理类社团管理，加强对部门成员心理健康知识普及，提高部门成员综合素质，和相关心理类社团共同积极开展朋辈辅导活动。
2、加强学生心理调查，积极反映学生在日常学习、生活中碰到的心理方面的问题，并提出建议。
3、坚持开展“525”心理健康活动月活动，通过举办讲座、板报以及其他心理健康类活动，在全院师生中宣传心理健康知识，营造轻松愉悦文化氛围，促进师生以及同学间的交流。
4、坚持理论与实际相结合，针对社会中出现的一些心理现象，用所学的心理健康知识，进行探讨研究，提高心理认知水平。
5、加强对外交流，特别是与兄弟院系相关组织的联系，配合校心理教育中心和学院心理辅导员老师做好各项活动的组织实施工作。
十八、社团管理部
水土学院社团管理部隶属于山东农业大学水利土木工程学院团委，社团管理部是在学院党委的领导下，接受学院团委的指导，在水土学院团委注册的学生社团的联合体。本社团管理部代表了所有团员的共同利益，部门的宗旨是：加强成员的建设，促进成员社团的健康发展;协助成员社团为繁荣校园文化，建设文明校园做出更大贡献。
1、管理引导学院各类社团，向校学生会申报成立新的学生社团和注销原有学生社团。
2、根据《水利土木工程学院社团管理条例》，对各社团进行工作监督、检查、评比，管理社团档案。
3、繁荣社团文化，促进学院学生社团工作的有序进行，提高同学们的文化品味和发掘、培养同学们各方面的爱好特长。
4、完善各社团的管理制度，并帮助完善各社团的内部管理制度；
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学生会干部日常行为规范
第一条 自尊自爱，注重仪表
1．维护国家荣誉。尊敬国旗、国徽，会唱国歌；升降国旗、奏唱国歌时要肃立、行注目礼。
2．坐、立、行、读书、写字姿势正确。
3．穿戴整洁、朴素大方。头发干净整齐，不烫发、化妆、佩戴首饰。男生不留长发，女生不穿高跟鞋。
4．养成良好的卫生习惯。不随地吐痰、乱扔废弃物。不吸烟、喝酒。
5．举止文明。不打架骂人、说脏话。不赌博，不参加封建迷信活动。
6．情趣健康。不看色情、凶杀、迷信的书刊、影视片，不唱不健康歌曲。
7．不进营业性舞厅、营业性电子游戏厅、酒吧和音乐茶座等不适宜中学生活动的场所。
8．爱惜名誉，拾金不昧，不受利诱，不失人格。第二条 真诚友爱，礼貌待人
9．要讲普通话。使用礼貌用语。讲话注意场合，态度和蔼。10．尊重他人的人格、宗教信仰和民族习惯。谦恭礼让，敬老爱幼，尊重妇女，帮助残疾人。遇见外宾，以礼相待，不卑不亢。
团结 务实 服务 创新—山东农业大学水利土木工程学院学生会
22．爱护校舍和公物，不在黑板、墙壁、课桌、布告栏等处涂抹乱刻画。借用公物要按时归还，损坏东西要赔偿。
23．参加各种集会准时到达，不做与会议无关的事。
24．遵守宿舍和食堂的制度，爱惜粮食，节约水电，服从管理。第四条 勤劳俭朴，孝敬父母 25．生活有规律，按时作息。
26．学会料理个人生活、自己的衣物用品收放整齐。
27．主动承担收拾房间、洗衣、做饭、洗刷餐具和打扫楼道、庭院等力所能及的家务劳动和公益劳动。
28．生活节俭，不摆阔气，不乱花钱。
29．尊重父母意见和教导，经常把生活、学习、思想情况告诉父母。
30．外出和到家时，向父母打招呼，未经家长同意，不得在外住宿。
31．尊敬体贴帮助父母、祖父母、外祖父母，关心照顾长辈和兄弟姐妹。
32．对长辈有意见，有礼貌地提出，不耍脾气，不顶撞。第五条 严于律已，遵守公德
33．遵守交通法规，不违章骑车，过马路走人行横道。34．乘公共车、船主动购票，给老、幼、病、残、孕妇及师长让路、让座，不争抢座位。
35．遵守公共秩序，购票购物按顺序，对营业人员有礼貌。
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学生干部考核制度
一
总
则
第一条 为加强学生会的自身建设，使学生干部正确行使职权，提高学生干部威信，努力打造透明学生会，调动广大干部的工作热情，接受广大同学监督，有效地发挥学生干部的骨干作用，体现学生干部的先进性，同时使各成员严格要求自己，每学年将进行学生干部管理、考核工作，特制定本制度。
第二条 学生会干部应准时出席各项会议，无故迟到者，给予口头批评一次，无故缺席三次以上，通报批评。
第三条 学生会各干部应按时完成各项活动任务，无故拖沓的部门或个人给予口头批评或书面批评一次。
第四条 学生会干部应积极参加学生会各项活动，在活动中有突出贡献者，给予通报表扬。
二
考评办法
第五条 参评人员：学生会全体干部。第六条 评选时间：每学期期末。
第七条 部门评比：对于工作突出的部门，将评出最佳部门两个，评估根据工作计划及工作总结、日常工作完成情况、部门在活动中的表现、部门成员工作表现等。
第八条 个人评比：
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学生干部培训制度
一
总
则
第一条 作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。为了加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支成绩好、工作能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用。
二 培训对象
第二条 培训对象为学院全体学生干部。
三 组织形式
第三条 采取讲座、座谈与户外实践相结合的形式。共分三篇：第一篇：团委老师面授讲座培训；第二篇：师生互动交流；第三篇：户外实践
四 培训内容：
第四条 老师面授讲座培训 1.学生干部基本素质培训讲座。培训目的：
素质是指事物固有的性质和特点。素质有广义狭义之分。广义的素质指的是人所具有的思想、品德、知识、能力、情感、意志、风度等的全称。它是在一个人先天基础上，通过后天的实践的基本特征，-21
团结 务实 服务 创新—山东农业大学水利土木工程学院学生会
大学生都具有一定的专业知识和理论水平，而且求知欲强，喜欢探索，这就要求学生干部有较高的业务素质和合理的知识结构。一般来说，学习成绩好的干部更容易赢得同学的尊敬和爱戴，更容易建立起自己的威信，对同学实行有效的领导。业务素质不仅只表现在本专业学科的学习成绩方面，还应包括一定的马克思主义的基本原理，以及与本职工作有关的自然、社会科学知识，这些知识对于学生干部提高自身分析问题和解决问题的实际能力，增强对学生的吸引力和感染力，为大学生提供多方面的指导与服务，从而提高领导行为的有效性具有十分重要作用。
（3）能力素质。
学生干部要想出色地完成各项工作任务，就应不断增强领导才能，提高能力素质。学生干部的能力素质包括很多，其中最主要的有以下几个方面：A.交往能力。学生干部要熟悉交往艺术，善于同各种类型的同学交朋友，学会与各种群体和组织打交道。只有这样，学生干部才能和同学以及其他组织和群体建立密切的关系，各种信息也会源源不断地向自己传来，为开展各项工作创造一个宽松的外部环境，扩大视野，开拓思路，做好各项工作。B.分析、判断能力。学生干部面临的工作往往是纷繁复杂的，这就需要提高自己分析、判断各种社会现象、社会思潮和客观事物等各种信息的能力。没有正确的分析和判断，就没有正确的决策，也就没有正确的领导行为。C.决策能力。决策是领导行为的基本功能，领导行为的效果，依赖于决策的性质。学生干部应根据我们布臵的中心工作，结合本部门或本学院、本班、-23
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2.学生干部的工作方法讲座。
培训目的：增强学生干部与团委的沟通，提高学生干部的工作效率。
培训内容：如何加强学生干部之间的沟通与交流，如何加强团委、学生会内部管理，完善自身建设，如何发挥团委学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。端正学生干部的工作目的与工作思想，阐明学生干部的职责；学生干部应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理学生干部与同学间的关系等。
第五条 师生互动交流 1.人际交往沟通培训。
培训目的：交往和沟通的技巧不仅仅是一门学问，而且是一种艺术。这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等。这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等。例如，人际称呼要适当，登门拜访要有礼貌，喜庆节日要致意，谈话态度要诚恳，玩笑和幽默要掌握分寸等。
培训地点：根据实际情况而定 培训内容：
（1）学生干部公共社交礼仪。（2）学生干部基本礼貌掌握。（3）正确处理好学习工作的分配问题。2.操作能力培训。
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规则：以小组方式进行，游戏内容各小组自行决定，每组只能出一个节目，能突出主题，每小组必须有自己的活动报告（活动方案）。如：袋鼠搬家：两人为一组，分为A，B两人。每一组一个气球，很多组在一起比赛。一组中的两个人，面对面的对立着，相距大概6，7米左右，每组的A(B)依次排成一排，如：A—B,C—D……然后A同学双腿夹气球，跳跃送至B，由B同学接到后，再跳跃送至A的位臵。先完成者为胜，落后者表演节目。
要求：运气球，两人接气球，全过程不用手。途中掉气球或挤破气球者为失败。失败者进行惩罚。
五 培训要求
第七条 所有学生会成员必须全部参加。第八条 培训未确定内容另行通知。
第九条 按时参加培训活动，不得随意缺席、迟到、早退。如有特殊情况，必须提前请假。
第十条 培训期间保持秩序，维持纪律。
第十一条 在户外拓展训练中注意安全，服从安排。
第十二条 培训结束后，所有参与培训人员必须上交800字培训心得。
六 培训目标
第十三条 学生干部的领导艺术。使学生干部具备基本的领导素质和管理经验，引导学生干部正确处理好与学生干部、学生间的关系，正确处理好学习、工作和生活之间的关系，团结协作，无私奉献，发
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人事制度
一 总 则
第一条 为了加强对水利土木工程学院学生会所有成员的管理，提高学生会运行效率，特制定本制度。
二 成员
第二条 在本院学生会正式工作的所有同学，包括主席和副主席、各部部长和副副部长以及干事均为学生会的成员。
三 权利和义务
第三条 学生会成员应履行下列义务：(1)遵守法律法规，遵守校纪校规；
(2)努力学习、积极工作，在学习和工作上均成为表率；(3)密切联系同学，倾听同学意见，接受同学监督，努力为同学服务；
(4)维护学生会的安全、荣誉和利益；
(5)忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；(6)保守学生会秘密和工作秘密；(7)公正廉洁，克己奉公。第四条 学生会成员享有下列权利：
(1)非因正当事由和非经规定程序不被免职、降职、辞退或者其他处分；
(2)获得履行职责所应有的权力；
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干部量化考核；
第十三条 换届的学生会主席、部长进行竞选答辩，由团委老师与上任主席部长选举产生（见附件3）；
第十四条 学生会全体成员须在秘书处注册备案，各年级学生会成员名单也应报至秘书处备案，否则不予认可其为学生会成员；
第十五条 学生会成员有下列情形之一的，应当予以任职：(1)新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的；(2)从其他(单位)部门调入学生会任职的；(3)在学生会内部部门间转换职位任职的；(4)晋升或者降低职务的；(5)因其他原因职务发生变化的。
第十六条 学生会成员有下列情形之一的，应当予以免职：(1)转换职位任职的；(2)晋升或者降低职务的；(3)因其他原因职务发生变化的；(4)不能继续担任该职的。
第十七条 晋升或者降低职务、罢免职务、开除成员的，参照第四章之规定。
六 工作调动和退出
第十八条 在担任学生会的工作期间，确须调整工作部门的，可直接向主席团提出申请，经批准后，由主席团转交由秘书处具体操作；
第十九条 调动工作的，个人首先要在原工作部门办理调离手续，-31
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例会制度
一
总
则
第一条 为保障学生会工作能更好地顺利进行，需定期召开会议对工作做计划和总结，特制定如下会议制度。学生会会议分为常委部长例会、各部门内部工作例会和年级班长团支书例会。
二 会议形式
第二条 常委部长会议：
一、参加人员：党委副书记、团委书记及辅导员、学生会全体常委部长
二、会议时间：每周三晚六点（秋季作息为六点半）
三、会议内容：总结本周工作，提出下周工作计划，保证学生会日常工作顺利进行。
第三条 各部门内部工作例会：
一、参加人员：学生会各部门内全体成员；
二、会议时间：由各部门自行安排（安排在常委部长例会之后）
二、会议内容：对前期工作进行总结，下达近期工作通知并安排工作任务。部门内成员及时反映工作中的问题，提出解决问题和困难的可行性建议，对下阶段工作提出建议。
第四条 年级班长团支书例会：
一、参加人员：各年级辅导员、各年级分会及各年级班长团支书。
二、会议时间：每周四中午十二点
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六、会议鼓励自由发言，但要严肃认真，切实有效，言简意赅。
四 附
则
第七条 本制度自公布之日起开始生效，最终解释权归水利土木工程学院学生会所有。
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第八条 请假人虚构请假事由或主席、副主席、部长未尽审查职责的，对直接责任人按《学生干部考核制度》的有关处罚规定执行。
第九条 本制度自公布之日起开始生效，最终解释权归水利土木工程学院学生会所有。
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（三）打扫办公室卫生，保持整洁干净，将值班时收到的通知等按类存放好；
（四）建立值班通报制度，定期通报学生会值班工作情况。第四条 值班要求：
（一）值班时必须着装整洁，保持办公室干净整洁；保持办公室安静，不干扰他人办公；禁止大声喧哗、打闹以及吸烟等；
（二）值班人员对来客热情接待，并做好相关记录，及时上报；
（三）值班必须按时，不得迟到早退，无故缺勤，如有特殊情况，应先请假；
（四）值班时，值班主席和值班部长负责落实和监管各部门值班并做好值班钥匙交接工作，值班人员做好值班记录，确保正常的工作秩序和学生会财产安全。
第五条 节假日临时值班：应根据实际情况排值班表，人员为在校学生会全体干部，值班表由事务服务部负责编排。
第六条 毕业生安全文明离校期值班：值班人员为毕业级全体学生党员、班长团支书及现任全体常委部长，值班人员搭配安排应符合有利于各专业管理的实际，值班表由事务服务部负责编排。
三
附
则
第五条 由事务服务部对值班出勤情况进行综合考评。第六条 本制度自公布之日起开始生效，最终解释权归水利土木工程学院学生会所有。
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（三）归档的文件材料一般一式两份。电子版、纸质版重要或利用频繁的文件，为防止损坏，应酌情增加归档份数。
（四）以下资料应归入学生会档案
(1)各部门工作计划,总结,报告,通知,决定及规章制度;(2)秘书处关于学生会的工作向学生会主席的请示及批复;(3)每学期被评为优秀部门,优秀部长,优秀部员的材料;(4)学生会组织举办或参加活动的有关资料(必须包括本部门开展活动的策划书, PPT,工作总结,新闻稿,活动照片或影音资料,预算,获奖情况;也可以包含所开展活动的分工情况, 签到表, 最佳组织, 评选细则等材料)第六条 学生会各部门在各项工作、活动完毕后一周内将活动策划、活动总结、活动统计表等所有档案交与秘书处；来文经批阅、承办单位落实后，原件和收文处理单移交秘书处归档并保存。
第七条 部门撤销或合并必须将本部门的全部档案进行整理、并按下列办法进行处理
（一）撤销部门的档案、应向学生会秘书处进行移交；
（二）部门撤销的工作分别划归几个部门的，其档案材料不得分散，可由其中一个部门代管或向学生会办公室移交；
（三）一个部门并入另一个部门或几个部门合并为一个新的部门，其档案材料应移交给合并后的部门代管或向学生会秘书处移交；
（四）部门撤销或合并时，没有处理完毕的文件材料，可以移交给新的部门继续处理，并作为新的部门的档案加以保存。
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（2）涉及参与者范围；
（3）工作人员；
（4）如需要其他部门给予配合，需明确写明所需合作部门及其工作内容；
（5）活动经费预算；（6）活动地点、时间；
（7）活动最终目的、期望效果，此项亦作为主席团评估工作成绩参考。（宋体
小四）
落款：水利土木工程学院团委学生会 XX部
XX年X月X日
（宋体
小四）
（二）总结书
标题： XXX总结
（宋体加粗
三号字）
内容：部门具体完成的工作、活动取得成绩、活动的不足和改进措施、后期目标。
落款：水利土木工程学院团委学生会 XX部
XX年X月X日
（宋体
小四）
六
附
则
第十四条 学生会档案保管人员调动工作时、应在离职前办好交接手续。
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财务管理制度
一
总
则
第一条 为有效管理水利土木工程学院学生会各项活动及日常运转的财务支付状况，遵循自主理财、促进收支平衡的原则，使经费使用更具条理性、透明性及合理性和效率性，特制定本财务管理制度。
第二条 财务统一由秘书处进行管理，并做好记录，坚持公开化和透明化原则，并在换届时做好交接。
二
财务开支管理
第三条 学生会财务日常开支包括用于学生会办公用品、宣传用具、日常会议、内部干部交流活动以及其他常规工作需要的费用。
第四条 经费使用申报程序
（一）任何活动一周前，活动负责人都须将活动经费预算交予分管副主席，经审核后交予主席核准，批示后将交予秘书处，各部门活动财务预算经审核批准方可开展活动；
（二）预算经审核后，各部门不得擅自更改财务预算，若确实需要变更，则须以书面形式向主席提出申请，经批准后方可改动；
（三）各部门在负责举办活动中若出现严重超支情况，处理方案上报秘书处、主席团商议决定。
第五条 财务管理
各部门活动结束后，将有效凭据交予主席团进行审核，由主席交予团委老师签字后，学生会秘书处做财务登记。
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（二）由于过失违反管理办法，造成损害的，视损害程度给予记过、开除干部职务处分；
（三）故意违反管理办法，但没有造成损害的，给予记过处分；
（四）故意违反管理办法，造成损害的，视损害程度给予开除干部职务、并承担损害赔偿的处分。
第十四条 处分措施适用于学生会所有成员，由学生会主席团和素质拓展部监督。
五
附
则
第十五条 本制度所提到的违反财务管理制度的行为指经费使用严重违反预算规定、私自挪用经费作他用途的、报假账的、报账使用假发票的以及其他明显不符合本办法规定的行为。
第十六条 本制度自公布之日起开始生效，最终解释权归水利土木工程学院学生会所有。
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（二）活动用到的物品由事务服务部管理，活动结束后及时上交，不得丢失。
三
附
则
第五条 本制度自公布之日起开始生效，最终解释权归水利土木工程学院学生会所有。
第四篇：学生会工作制度(试行)
学生会工作制度（试行）
一、学生会人员任用制度
1.学生会成员必须学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，品格优良； 2.对于大一新生进入团委、学生会人员，要经过严格选拔及挑选，由各部部长确定考察人选，经主管副主席同意上报主席团，定为考察人员，考察期为一学期；
3.在考察期间要求被考察人员工作积极，认真负责，没有无故缺席、缺勤现象，并且在学习方面刻苦、努力。如达不到以上要求将不予任用； 4.通过考察期并符合的人员经部长会议通过，由主席团审批，上报团委老师，经同意后方可成为正式部员； 5.对于工作不积极、不认真、态度不端正、学习成绩不符合要求的被考察人员予以开除学生干部队伍处分。学生会成员如有违纪行为者，由主席团讨论决定给予其相应处分，并上报团委老师审批； 6.建立意见箱以此来监督全体学生会成员，由团委老师及主席团负责考核，对出现问题的学生干部作及时处理； 7.部长以上学生会成员因一定大原因，自动辞职者，应向团委老师递交申请，经批准后方可移交工作。在此之前，不得玩忽职守；
二、日常工作制度
1.办公室对学生会全体人员在活动中的出勤情况予以定期统计；
2.各部门组织活动如需其他部门人员协助时，应先向主席团提出申请，由主席团统一管理；
3.部长例会上各部门必须作出上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案；
4.各部长的工作服从团委、学生会主席团的决定，有情况应及时向上一级汇报，各部长还应负责本部门与其他部门的协调工作；
5.部长级以上干部对必须参加的活动应积极参加，无故推拖者将根据本章有关规定处理；
6.各部门应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者视其情节轻重，分别给予警告、撤职等处分； 7．学生会成员在出入各种场合时，应注意仪表，文明用语，不得存在有损团委、学生会声誉的行为，若有违反者视其情节轻重予以一定惩罚；
三、学生会会议、活动纪律制度
（一）会议纪律制度
1.定期召开主席团例会、部长例会，实行会议制度；
2.学生会每两周召开一次部长级例会，时间定于周三下午4：30，地点初定于团委会议室，特殊情况另行通知。会议由主席主持，会上各 部须汇报工作情况，研究各项议程，由办公室负责对有关资料的收集、记录和整理； 3.学生会全体会议每学期至少召开一次，由主席作阶段性工作报告，讨论并制定下阶段团委、学生会的工作计划及人事变动等决策事项； 4.会议考勤和记录制度：
（1）不得无故迟到、早退，迟到、早退着当面解释，累计三次写书面检讨，并给予口头批评；
（2）有病、有事不能按时例会者，需及时向主管负责人请假并说明原因；无故不参加例会者，给予口头批评；
（3）三次无故不参加例会者，给予通报批评；
（4）对无故缺席，造成学生会工作严重失误者，给予开除学生会处分；
（5）对请假累计五次（含五次）以上者（实习、公事与病假除外）给予开除学生会处分；
（二）活动考勤制度
1.迟到或早退三次以上者给予开除学生会处分；
2.无故不参加活动两者，给予通报批评，对无故不参加活动造成学生会工作严重失误者，给予开除学生会并给予通报批评处分；
3.工作期间，不积极，不努力，中途开小差者累计两次给予开除处分；
（注：考勤由各部部长专人管理，不得徇私舞弊，在每次月末总结，根据个人参加活动次数，统计参加活动率，并给相应奖惩）
四、学生会奖惩制度
1．本着奖励先进，激励后进，惩前毖后的原则制定本规定； 2．学生会各部学生奖惩纪录统一由主席团管理；
（一）奖励制度
1．奖励分为口头表扬，通报表扬，评选优秀学生干部，直至院内奖励； 2．对工作中成绩优异的先进集体和个人给予通报表扬；
3．对表现突出的学生会干部，向院团委递交政绩优异通知单，党员者一并递交学生党支部，对入党积极分子向所在学生支部推荐。优秀个人可提名评选优秀学生干部；
（二）惩罚制度
1、学生会组织内部处分为：口头批评，通报批评，警告，留会察看，开除出会处分；
2．对于迟到、早退和无故缺席例会的惩罚依本条例相关规定执行； 3．会议通过分配给个人的任务，由于自身主观因素，没有完成并造成比较严重的后果者，由主席团讨论给予恰当处分；
4．处分签署后，如有情况失实或本人不服，可提出申诉，并享有相应组织的解释权。若被处分人无理取闹，不服从组织决议，经批评教育仍无效，经学生会讨论，作开除出会处理；
5．处分时间从批准之日算起，在没有批准之前，不能剥夺干部权利； 6．警告，留会察看处分时间一般为一个月，改变或撤销对学干的处分，必须由本人提出申请，经团委、团委、学生会讨论决定延长察看日期或提前恢复权利；（注：以上所有制度必须严格执行，决不例外；一经触犯严格处理，决不留情）
五、团委、学生会资料档案管理制度
1.本制度适用对学生会包括文字、音像、电子等所有资料档案的管理； 2.学生会资料档案由团委、学生会进行统一管理，并由主席团指定专人负责资料档案的收集、整理、保存工作；
3.团委、学生会资料档案放由资料档案柜中保存，并由办公室主任负责管理，未经同意不得随意翻阅；
4.团委、学生会各部门在每个月的月末应及时向办公室递交本月的工作总结（按日期制成简报形式），文件中必须对其开展的工作有一定总结，并对下一阶段的工作提出大胆的方略和创意性的建议。办公室将工作资料及时保存和统一管理；
5.团委、学生会各部门在开展各项活动时，及时向主席团递交活动计划，在开展完活动后及时向主席团递交活动总结包括文字、音像及电子资料，保留相应的副本，并指派专人进行本部门的资料档案管理；
6.办公室将活动资料及时保存和统一管理。办公室主任及时将重要文件交至主席团、团委老师，经审核合格后进行保管；
8.办公室收缴、整理资料档案时，可随时向团学生会各部门及主席团提出询问，要求修改、核查。相应部门应给予积极配合；
六、团委、学生会财务管理制度
1.团委、学生会财务属团委、学生会集体所有，经费主要用于各部门开展活动和团委、学生会本身的办公开支。经费使用应作到认真预算、厉行节约、妥善保管、规范结帐。具体细节如下：学生会活动经费由生活部统一管理。每学期初各部门本着节约的原则进行严格的经费预算(日常用品如：双面胶、笔、证书、请柬等由生活部统一购买不在各部门预算之内)；每项活动开展之前，各部门提交经费预算，并上报团委老师。如有特殊情况不能及时申请的，要在活动开展后一天内说明情况，不申请的不予以报销；
2.所需款项经系团委批准后，由经手人开“正式专用发票”，在发票后注明购买原因及时间，经手人姓名、主席签字，上交生活部部长处统一办理。由于小额物品不易开出“正式专用发票”，经手人可到指定地点购买，并开出收据，每个月末由专人统一开“正式专用发票”。活动结束后经团委辅导老师签字审核后报销。团委、学生会的各项经费，生活部要进行严格的审查，定期到财务处报销； 3.任何人不得虚报、假报、借报票据，票据填写需属实准确、工整，否则办公室不予以报销并对有关当事人给予批评处分；
4.各部己有物品不得重复购买，坚决杜绝浪费现象，打字复印可由辅导老师签字，到指定地点打印；
5.对于与社会企业合作必须有详细合同，所有赞助合同一律由团委老师签字方可生效，赞助资金和物品统一由生活部调配使用，任何部门和个人不得私自使用上述资金；
6.活动经费属于团委、学生会公有财产，经费使用应本着节约的原则，任何人不是私自扣留、处置，如有违反，视情节予以处罚；
安徽大学物理与材料科学学院学生会
2010 年 3 月
第五篇：学生会岗位职责
学生会岗位职责
为了更好地加强学生会干部队伍建设，完善组织制度，调动学生干部的积极性，使学生干部明确自己的职责范围，增强工作责任感及工作主动性，锻炼自己独立工作能力，管理工作科学化、正规化，学生干部队伍达到严整、精炼、统一，进一步提高工作效率，真正能发挥其先进和骨干性带头作用，特制订本条例，为学生会监督以及选拔干部提供依据。
主席：
在学院分团委的领导下，负责学生会的全面工作，掌握各部的运作情况、工作目标达到与否，全权监督、指导学生会相应部门所承办的活动；团结学生会的各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强学生会的凝聚力，以利于工作有效的开展。
制定学生会工作计划，定期召开学生会成员例会，传达学院各项通知、精神。负责学生会工作情况的总结。
全面负责学生会各项活动的开展和协调，在为同学的服务中提高自己的工作和管理水平。
积极完成学院领导和学校团委交代的其他任务。
副主席：
协助主席工作，保证学生会工作的正常进行。
协助学生会主席提出组织活动的方案，并帮助具体实施。
了解学生会各委员的思想、工作情况，向学生会提出表彰或批评处理的意见。
督促各部做好各项工作。
组织部：
负责整个学生会干部的思想动态汇报工作。 负责学生干部的人员汇编整理工作。
组织每年学生会干部的招聘并协助学院做好学生干部的培训工作。 负责有关校内重大活动及好人好事的收集和记录工作。
学习部：
积极配合学院组织全院性的学习经验交流活动，在全院范围内努力营造积极的学习风气。
负责学院课堂纪律的检查。
在老师的指导下，负责班级的学习情况调查和监督工作。
积极组织筹备有关的讲座、培训班以及激发本系同学的求知欲，开拓同学的视野。
指导学院各班学习委员开展工作。
在学院指导老师的指导下，负责传达教学方面的信息。
文艺部：
搞好重大节日的庆祝、文艺演出等活动，提高同学们的文艺水平和欣赏水平，陶冶同学们的情操，丰富同学们的业余生活。 注意发现培养文艺人才，组织本学院的文艺队伍。 组织排练节目，参加学校各种文艺比赛，力争好成绩。 完成学院、团委交办的其他工作。
体育部：
与学校体育部、大校学生会体育部保持密切联系，在全院体育工作中起上情下达、下情上传的作用。
依照学院体育工作总体计划，积极组织本学院的各项比赛。发动同学积极参加体育健康活动。
宣传部：
协助学院党总支开展学院宣传教育工作，宣传党的路线方针政策，及时报道国内外重大事件，学校的重大活动及取得的成绩。配合学院抓好全院学生的政治思想学习工作。
利用学院宣传窗口展现学院学生风貌，树立学院形象。 定期召开宣传委员会议，指导各班宣传委员工作。 负责学院各种活动及各部的宣传板、海报、通知。 完成学院、团委交办的其他工作。
团委副书记
1、全面负责分团委日常工作。
（1）
主持召开各年级、班级团支部书记会议。指导、帮助、检查和督促学团委各职能部门及各班级团支部工作的开展，协调各方面的关系。
（2）
负责总拟工作计划，定期检查、总结团委工作。
（3）
建立健全的组织机构，协助院团委，大力促进校风建设，创造性地开展学生工作。
（4）
及时传达校团委学生会的指示，安排团委各部门的工作。
2、与学生会主席相互配合，共同做好学院团委学生会工作。
3、领导院分团委组织部、宣传部的日常工作。
4、做好分团委学生会的思想政治工作，树立分团委学生会良好形象。
组织部：
1、负责院共青团日常事务性工作。主要包括团员的注册登记，团员关系的转入，团员的培养发展以及团费的收缴。
2、开展特色班团会活动，加强团员与团组织的联系。
3、协调院各党支部做好党员培养发展工作。
宣传部
1、负责院团委宣传工作，向院提交关于本系的宣传稿
2、配合院系开展的大型活动，完成系院交给的其它工作
3、监督检查下级分团委学生会组织文字宣传工作
学生会：
主 席：、负责学生会全面工作，制定学生会工作计划和某一阶段工作重点，做好每学期学生会工作总结。、指导、帮助、督促各部开展工作，协调各方面关系，并依照学生会各项制度，对学生会各部成员的工作表现进行监督、考核。
3、团结全体同学，通过内部和外部活动的结合实现建设优秀年级班级的目标。4、接受上级布置的其他工作，定期或不定期地向上级汇报工作情况。学习部
1、负责学生的学习和各种学术活动的规划和组织工作，并与学院教务部配合，解决同学们在学习中遇到的实际问题
2、科学组织各类知识竞赛和知识讲座活动，活跃第二课堂
3、负责检查课堂考勤和早晚自习情况
4、经常性的收集和反映学生们对教学工作的意见
5、加强先进学习方法的推广和交流
6、配合院系开展的大型活动，完成系院交给的其它工作
生活部
1、负责学生生活管理，纪律管理工作的规划和实施
2、及时反映学生对学校生活方面的意见和要求，为同学们创造舒心的生活环境
3、每周进行卫检并及时公布卫检的成绩
4、配合院系开展的大型活动，完成系院交给的其它工作
女生部
1、关注女生身心健康，在各方面切实为女同学服务为女生解决生活中的困难
2、针对女生的自身发展特点，开展各类女生活动
3、注意发现和培养女干部，挖掘她们的潜力
4、配合院系开展的大型活动，完成系院交给的其它工作
体育部
1、组织开展各种体育活动和体育赛事。
2、组建篮球队和足球队，督促和协调篮球队和足球队的日常训练
3、妥善保管系部的体育器材
文艺部
1、本部门工作计划的起草、审定、检查、落实、总结
2、负责系外的文艺工作的交流，参与系外的文艺活动
3、全系文艺活动的组织
4、组织、筹划及开展群众性文艺活动
5、负责系部的文艺管理及文艺骨干的培训工作
6、配合院系开展的大型活动，完成系院交给的其它工作
学生会的规章制度
一、岗位责任制：
1、学生会实行责任人制，责任人要安排好工作，进行统一的安排和规划
2、各部门工作情况要及时告知秘书处（避免造成消息堵塞，影响工作进展）
3、各部门工作的记录要保存妥当，学期末交予秘书处做年终总结（例如：女生部、生活部的查寝记录等等）
二、例会制度：
1、学生会定期举行例会：定于每周二晚上7：00，通常地点：1-813（特殊情况会另行通知）
2、例会一般是对上周的工作总结、下周的工作计划、传达校学生会的工作安排、各部门交流工作意见
3、学生会所有成员不可以无故缺席，三次请假算一次缺勤，三次迟到或早退算一次缺勤。三次缺勤算自动退会（上课或者上党课不算缺勤）。会议开始前十分钟所有人都要到场。如遇特殊情况不可以参加会议，需要写请假条并且有分团委书记签章，交予秘书处，否则视为无效！
4、与会者衣着整齐大方，不可穿拖鞋背心，工作期间不可吸烟或者嬉戏打闹。会议期间，手机关机或调至静音，振动。不可交头接耳，窃窃私语。
5、例会由秘书处主持，与会人员都要进行会议记录，每月上交
四、干部任命及考核制度：
1、学生会每年举行一或两次招新活动，时间安排在开学初期。学生会干部任职模式为竞聘上岗（学生干部必须要有校或院学生会一年以上的工作经验）。
2、招新分为笔试和面试两个环节，笔试通过者获得面试资格，面试通过后经分团委书记和主席团同意后方可进入考核期，考核合格者成为学生会正式聘员。
3、学生会干部如有提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由，经分团委书记和主席团批准后方可离职。（任期满一年发聘书）
4、新上任的干部考核期时长一个月，如果不合格将劝其退会，考核内容包括：会议记录、考勤、总结、群众反映、工作态度、综合评分。
五、档案管理制度：
1、学期初各部门上交本学期的工作计划
2、各部门举行活动是要写详细的策划书，活动之后还要对活动进行总结
3、学期结束，各部门要求写年终总结
4、所有计划、策划书、总结交予秘书处的是电子档
5、秘书处需要在例会上汇报各部门的上交情况
6、各部门工作费用统一由秘书处统计，存档
六、海报申请制度：
1、各部门活动需要海报宣传，首先填写使用清单，通过主席团签字后，方可生效
七、活动开展制度：
1、部门在准备举办活动之初，须向秘书处递交策划书，秘书处审核通过后上交主席团（策划书的内容：时间、地点、任务、活动开展的方案、目的、意义以及经费预算等）
2、策划书审阅通过之后，严格按照策划书的内容执行，需要其它部门协助，各部门不能推诿责任，应积极配合让活动办得有声有色。（申请书没被通过的应无条件服从）
3、活动开展过程中，学生会所有成员没有特殊原因应全部到场（特殊原因应写请假条，到分团委书记处签字盖章，在活动开展之前一天交予秘书处，否则视为无效），佩戴工作牌，积极配合，确保活动顺利开展。
4、活动结束之后以主办部门为单位递交活动总结（总结内容：是否达到预期的效果、存在哪些不足、今后为避免这些错误采取何种对策等），其余部门在活动后第一次例会上作口头总结。
八、评优奖罚制度：
1、各学期末进行一次考核、评优活动并颁发相应证书（挂科无评优评先资格，挂科两门或两门以上自动退出学生会）
2、学生会所有部门对于系部的财产妥善保管，如有遗失或损坏，需要写500字以上的说明书并作出相应赔偿
3、学生会成员应对自己的工作牌妥善保管（不可以随意借给他人），若遗失需要重新补办，上交手续费5元
九、会议室卫生值班制度：
1、会议室每天安排部门值班，没有特殊原因，部门所有人都应到场，特殊情况请按请假流程请假，值日未到者算缺勤）。
2、要求值班人员每日对会议室进行打扫，保持清洁
3、值班人员在值班记录本上签字（必须是本人签写），并注明值班期间做了什么
（注：以上是学生会工作中的基本规章制度）
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