质监工作促进社会和谐材料

第一篇：质监工作促进社会和谐材料

创新质监工作 促进社会和谐

目前，我国正处在社会主义现代化建设的关键时期，要以科学发展观统揽全局，全面构建社会主义和谐社会。质量技术监督部门要有效发挥在构建和谐社会中的职能作用，需要在工作理念、机制和措施等方面进行不断创新。

创新质监工作理念

首先要树立以人为本的理念。长期以来，由于受传统观念、经济结构单一等因素的影响，有的部门有的工作人员，在工作中“见物不见人”，工作主要考虑自身的方便和利益。构建和谐社会则必须实现从“以物为本”到“以人为本” 转移。质量技术监督部门在履行职能时，一方面要把人民利益作为质检工作的出发点和落脚点，真正做到心里装着人民，凡事想着人民，工作依靠人民，一切为了人民；另一方面，要充分发挥广大干部职工的积极性和首创精神。

其次要坚持依法行政的理念。长期以来，人治思想在我国根深蒂固，至今都或多或少影响我们的行政理念和行政行为。但随着社会进步，人们的民主意识、法制意识增强，我们必须彻底实现行政理念从人治到法治的转变。特别是在构建和谐社会中，要充分发挥法治在促进、实现、保障社会和谐方面的重要作用。一方面要认真履行法律法规赋予对市场经济市场行为的监管、调节作用，营造诚信和谐的市场环境，另一方面要全面规范行政执法行为，完善执法程序，严肃执法纪律，加强执法监督。

第三要强化全面协调发展的理念。发展是硬道理。改革开放以来，质量技术监督部门职能加强，队伍素质不断提高，基础设施进一步改善，但发展仍然滞后。质量技术监督部门既要适应社会变化要求，实现质量技术监督事业的全面、协调、可持续发展，实现人、财、物等资源的优化配置和充分利用；又要解决好改革与发展过程中的各种突出矛盾和问题，处理好国家、集体与个体利益之间的关系、社会发展与自身建设的关系。

创新质监工作机制

首先要创新从源头抓质量的运行机制。流通领域质量监管职能划转工商部门后，质量技术监管部门工作重心要从流通领域转移到生产领域。质监部门要尽快适应这一新情况新变化，探索从源头抓质量的新的运行机制。一是强化从源头抓质量的意识，轻“流”重“源”；二是整合行政资源，实现标准、计量、质量和特种设备安全的综合管理、行政执法、检验检测的有机结合；三是进一步完善政策措施，引导企业建立自律机制；四是建立源头抓质量责任机制，完善政府质量责任。

其次要创新公众参与和社会监管的机制。解决质量问题不只是政府及其部门的事情。质监部门不能单打独斗，更不能越俎代庖，管一些不该管的事情。要建立健全信息化网络，把质量监督权、知情权、参与权交给公众；在发挥政府主导作用的同时，还要发挥行业协会等中介组织对质量工作的自律作用；发挥新闻媒体的舆论监督作用；发挥各职能部门齐抓共管、协助配合作用；构筑消费者维权网络，完善12365质量投诉网络体系建设，提高消费者申诉案件的解决率；加强与消费者协会和行业协会的合作，积极支持行业组织加强自律。

第三要创新内部运行的效能机制。工作是否有成效，不光看经济效益还要看社会效果。目前质量工作存在一些矛盾和问题，其原因是多方面的，其中监管主体内部运行效能是一个重要因素。因此要把内部运行效能机制建设作为我们工作的突破口。要进一步深化改革，优化组织结构，提高队伍素质，完善内部激励机制、奖惩机制。上下联动，左右配合，形成工作整体效能。加强党风行风廉政建设，提高依法行政效能。

创新质监工作措施

首先要立足于经济又快又好的发展，大力实施以质取胜战略。和谐社会在经济发展这个中心问题上，要做到质量、速度与效益的统一。目前，我国经济发展快速增长，但质量问题仍然比较突出。质量技术监督部门要树立科学发展观，以提高质量总体水平为目标，加强和改进质量工作为着力点，引导企业完善自律机制、加强质量监管力度、充分发挥市场机制为基本原则，大力实施以质取胜战略，实现三个新突破：一是在实施质量兴企名牌强市活动方面有新突破。二是在大力实施名牌战略，提高名牌产品的市场占有率，满足人民日益提高的生活质量需求方面有新突破。三是在引导企业增强技术创新和产品更新换代能力方面有新突破。引导和带领企业围绕增加品种、改进质量、提高效益和扩大出口，积极改造落后的装备，完善技术保障手段。要坚决淘汰技术落后、浪费资源、质量低劣、污染严重等违反国家产业政策的工艺及其产品。

其次要立足于营造诚信和谐的市场环境，致力于全面履行监管职能。质监部门要结合市场经济的本质特点和内在规律，探索更为科学有效的监管措施，有力打击各类经济违法行为，维护公平、诚信、有序的市场秩序，促进社会和谐。要加大计量监管力度，提高检测覆盖面和受检率。强化标准化工作，引导企业瞄准世界先进水平，积极采用国际标准或国外先进标准。要加大质量监督抽查力度，严厉打击以假充真，以次充好，以不合格冒充合格品等制假售假行为。要加强企业质量信用体系建设，完善守信企业激动机制、失信企业惩戒机制。

第三要立足于为构建和谐社会提供技术支撑和保障，加大技术机构建设力度。就目前现有质检机构的情况看，大部分按行为设立和管理，同区域重复的检验机构较多，投资较分散，设备不仅大部分低水平重复购置，又严重不足，作用没有有效发挥。要从服务主导产业、主导产品、社会需要出发，按地域、行业状况努力将有限资金和技术力量集中起来，形成拳头，实现规模效应。要努力探索技术机构外引内联建设的新路子、新方法，要尽快解决检验机构设备落后，人才缺乏的问题，要加强对检验机构的监督，逐步建立并完善政府监督和社会监督机制，保证检验机构质量保证体系的建立并运行有效。要深化改革，逐步引入市场竞争机制，加快检验机构走向市场的步伐，提高检验机构自我更新、自我完善、自我发展的能力。

第四要立足于和谐社会的长治久安，大力加强安全监管，确保人民群众生命财产安全。安定有序、人与自然和谐相处是和谐社会的基本要求，质监部门通过特种设备安全监察、产品质量监管及确保量值传递准确可靠等手段，确保人民群众生命财产安全。目前产品质量安全问题仍然比较突出，尤其是特种设备安全、食品质量安全、烟花爆竹安全问题时有发生，有的甚至比较严重，对人民群众的生命财产安全造成了严重威胁。随着经济发展，对外经济交流更加密切，产品质量的安全问题越来越突出。因此，加强产品质量安全监管的任务越来越艰巨。质量技术监督部门要不断推进监督方式和手段的改进，要完善监管制度，落实监管责任，加大监管力度，切实把好产品准入以及生产、安装、使用质量关。

第二篇：做好人事工作促进和谐质监

做好人事工作促进和谐质监

做好人事工作 促进和谐质监

做好人事工作 促进和谐质监

党的十六大首次把和谐社会写入党的纲领性文件。当前，努力构建社会主义和谐社会，已成了全国人民人心所向的一件大事。各行各业都在努力创造一个和谐的氛围，让人们在创建小康社会中心往一处想，劲往一处使，按照构建和谐社会的要求，开创出各自工作的新局面。

于占民局长在年初的全市系统工作会议上指出，要提高构建“和谐质监”的能力，并就如何构建“和谐质监”提出了新的要求。我们要建设的“和谐质监”，是公平正义、诚信友爱、充满活力、安定

有序、人与人和谐相处的生活理念与工作环境。

人事工作直接与人打交道，直接从事人力资源管理，直接从事人们利益关系的调整，直接参与维护稳定工作等等，在构建和谐质监中发挥着重要的基础性、先导性作用。作为人事干部，要站在事业发展的高度，深刻认识构建和谐质监的重大意义，把人事工作放在构建和谐质监这个大局中去考虑和定位。要把激发创造活力、体现公平正义，维护社会稳定、促进和谐和发展作为新时期人事工作的重要指导思想，把促进和谐质监作为人事工作的出发点和落脚点，作为检验人事工作成功与否的试金石。

要发挥好人事工作在构建和谐质监中的作用，需要着力营造三种环境： 一是营造和谐的人事政策环境。通过深化人事制度改革，创新体制，完善政策，建立健全公平公正的人事制度，努力营造公平公正的人才环境，把权利公平、机会公平、规则公平、分配公平的原则

体现到人事工作的各个环节中，努力形成鼓励干事业、支持干成事业的氛围，使职工能够各显其才、各尽其能、各得其所而又和谐相处，职工的积极性、主动性、创造性得到充分发挥。二是营造和谐的发展环境。人事工作关系到职工的切身利益，要在构建和谐质监中发挥应有的作用，必须处理好改革、发展、稳定的关系。既要有深化改革、加快发展的紧迫性、坚定性，又要讲究方法步骤的科学性、严密性；必须坚持以人本，体现公平、和谐的精神，兼顾不同方面的利益和要求；要量力而行，逐步推进，把改革的力度、发展的速度和职工的承受程度统一起来；要做好群众思想政治工作，妥善协调各种具体的利益关系和内部矛盾，消除不和谐因素，尽可能增加和谐因素，促进质监事业和谐发展。

三是加强沟通、增进理解，为构建和谐质监营造和谐的人际环境。创造一种较为和谐的环境，对一个人能否顺利履行

职责，一个团体能否取得最佳的工作效果，一项事业能否得到长足发展，有着非常重要的影响。人事工作要谋求人与事的恰当配合，彼此协调，并通过管理，最终使职工能积极进取，团结一致，充分发挥自己的积极性和创造性。同事之间朝夕相处，和谐是相对的、不和谐是绝对的，人事工作的关键就是要引导职工在不和谐中追求和谐，创造和谐。要引导大家相互尊重、相互帮助、以诚相待，要站在较高的境界上恰当的处理相互之间的关系，追求共同提高和共同进步，最终达到和谐处理人际关系的较高境界。

人事工作能否在构建和谐质监中发挥应有的作用，是对人事部门的重大考验，也是对人事干部最有效最实际的检验。我们必须深刻认识构建和谐质监的重大意义，要找准人事工作与构建和谐社会的结合点，不断认识和把握新形势下和谐建设的特点和规律，干在实处，走在前列，充分发挥职能作用，为构建邯郸

“和谐质监”做出贡献。

第三篇：创新人大工作促进社会和谐

构建社会主义和谐社会，是深入学习贯彻党的十六届四中全会精神的一个重要举措，是当前全党的一件大事，也是当前我们人大工作的主题。按照建设和谐社会的要求做好人大工作，关键在于能否致力于在提高人大监督工作水平、增强代表履职实效、强化人大自身建设上创新。对此，我们作了如下尝试。

一、按照构建和谐社会的要求，创新人大监督工作。

人大工作与构建和谐社会是一脉相承的。促进构建和谐社会，应立足人大监督工作，树立监督的权威，把人大工作的着眼点放在工作创新上，以提高监督水平。

（一）围绕构建和谐社会，确定监督重点。把提高人大监督水平与促进构建和谐社会结合起来，依照宪法和法律赋予的职权，结合县情，围绕县委中心工作、政府重点工作，把代表和人民群众关注的热点工作和法律法规贯彻执行等情况，作为监督的重点。做到监督主体与监督对象和监督重点的有机结合，以达到目标明确、重点突出、监督有效的目的，体现人大监督工作与构建和谐社会的一致性。工作中，我们始终增强中心意识，大局意识，使人大的监督工作与县委各个时期的中心工作、与经济和社会协调发展同步合拍。去年，我县人大常委会针对代表反映强烈的全县矿山乱开滥采、山体破坏严重的现状，组织调查组开展了专题调查，就存在的问题，向县政府制发了“监督意见书”，实施了重点监督，并就政府落实“监督意见书”情况进行了跟踪督查，加大了监督力度，促进了经济、社会、人与自然的和谐发展。围绕宪法、法律法规的贯彻执行，认真开展执法检查活动，保障宪法、法律法规的正确实施，为建设和谐社会提供良好的法治环境。通过这些监督，支持了政府工作，体现了在县委的领导下，与政府同奏一支曲、同演一台戏的配合效应，收到了好的效果。

（二）围绕构建和谐社会，提高审议质量。人大常委会会议是人大依法行使监督权的主要形式。在实践中，我们以提高县人大常委会会议审议质量来提高人大监督水平，促进构建和谐社会。具体做到：议题的确定有的放矢，增强监督的针对性；围绕议题深入调研，提高审议的准确性；会议审议充分发扬民主，敢于提出调研中了解的问题和建议，体现建议的真实性；及时反馈审议意见，抓好整改回访督查，增强监督的实效性。近年来，我县人大常委会的议题都按照构建和谐社会的要求，由各工作委员会、主任会议、常委会会议反复研究、讨论后确定，具有很强的针对性；在每次常委会会议前，都认真组织开展相关议题的调查研究，努力掌握真实情况，撰写出一定质量的初审报告，为提高常委会会议审议质量提供保证。如：每年两次的财政运行质量审议，常委会都在深入调研的基础上，认真审议，作出有关决议、决定，推动“一府两院”依法行政、民主行政、科学行政，促进社会和谐发展。

（三）围绕构建和谐社会，创新监督手段。近年来，我县人大常委会始终坚持监督与支持这一原则。工作中，准确把握监督重点，注重结合政府工作的难点实施推动性调查研究和监督检查。一是对政府工作难点问题进行参与性调研。2003年，常委会结合县政府加强对建筑税和医疗税收的征管工作，组织两个调研组，分别对两方面情况进行了专题调研。通过深入调研，发现两行业具有丰厚的水源，建议政府和有关部门加强市场监管，对县乡（镇）财政上缴、契税征管、医药税率等政策进行微调，刺激税收的增长。二是对群众普遍关注的焦点问题，将监督工作向基层延伸。今年初，通过对公安派出所建设情况的督查调研，发现公安队伍建设中存在基层警力少、经费投入不足等问题，建议政府及主管部门增加经费投入和基层警力，维护社会治安，保持社会稳定。三是改进调研、视察方式，增强监督实效。采取大规模调研、视察与小规模调研、视察相结合的方式，开展形式多样、内容实在的专题活动。每年人代会前，县人大常委会都组织代表以小组为单位，深入基层、深入选民、深入实际开展大规模的调研、视察活动，为大会审议和提出代表议案、建议做好充分准备；平时，根据常委会会议、主任会议等有关议题，适时组织部分县人大代表、机关同志开展小规模调研、视察活动，以提高会议审议质量，这都收到了很好的效果。四是针对不在职权范围内的重大难点问题，努力寻求省、市人大常委会的“外力”积极推进。工作中遇到的职责范围内不能解决的问题，要勤于向上级人大常委会请示、报告，促使上级人大常委会开展调研，并主动配合和参与，借助调研活动提出意见和建议，以维护社会和谐为目的，促进问题的解决。

二、按照构建和谐社会要求，创新代表工作。

人大代表是人大工作的基础，要做好代表工作，必须将发挥代表作用的着力点放在落实代表议案、建议的办理实效上。通过督办代表议案、建议，提高办理实际效果，增强代表履行职责的积极性，以使代表更好地督促政府按照构建和谐社会的要求，把自己要办的事与群众想办的事结合起来，解决好人民群众关心的问题。

（一）加强联系，为代表履职创造条件。在实践中，我县人大常委会通过建立和完善主任及委员接待代表日、常委会组成人员联系代表小组、代表列席常委会会议、重要活动向代表通报等一系列制度，畅通人大常委会与代表密切联系的民主渠道。此外，常委会每年还分片举办代表培训班、组织开展法律知识问卷活动、发放代表学习资料、代订《中国人大》和《江淮法治》等刊物，提高代表法律水平和履职能力，努力为代表知情知政创造条件。每年人代会前的代表活动，都要求广大代表深入基层、走访群众，了解和掌握实情，使代表能够更好地代表民意、反映民意，准确提出具有全局性、科学性、针对性和可操作性的议案和建议。

（二）提高质量，充分发挥代表作用。常委会以代表小组活动为抓手，积极拓展代表闭会期间的活动渠道。多年来，我县人大常委会一直将代表小组活动纳入乡镇人大工作考评内容。通过建立代表履职登记卡制度、开办“今日代表”栏目等形式，提高代表履职自觉性。进一步规范代表联系选民工作，畅通代表联系选民的渠道，增强了代表履行职务的使命感和责任感。

（三）完善机制，提高议案建议办理效果。代表提出的议案、建议均是人民群众期盼解决的问题，办好代表议案、建议是维护稳定、促进和谐的一项重要工作。我们应以提高代表议案建议办理质量为目的，加强对“一府两院”的督办与协调，研究制定《代表议案、建议、批评和意见办理标准》等规章制度，加强督办，严格考核，促使“一府两院”办理议案、建议的过程，成为得民心、树诚信，构建和谐社会的过程。

三、按照构建和谐社会要求，强化人大机关自身建设。

在人大工作中能否体现合乎构建和谐社会的要求，关键在提高人大干部队伍的整体素质。要做到这一点，必须抓好以下三个方面工作：

（一）加强学习教育，提高干部整体素质。和谐的社会是高度文明的社会，只有提高干部整体素质，才能保证各项工作朝和谐方向迈进。人大机关要结合干部思想和工作实际，积极开展各类学习教育活动，以提高机关广大干部的综合素质。本届以来，我县人大常委会，十分注重机关的学习教育，将创建学习型机关作为一项重要工作。建立和完善了机关学习制度，确定每周一为机关“学习日”，集中组织机关干部学习有关法律、法规、方针、政策和人大业务知识。同时，要求机关干部树立时时学、处处学的终身学习理念，通过学习有效提高了广大干部的法律水平和业务能力。去年，县人大机关通过开展作风整顿活动，进行了为期近3个月的学习、教育和讨论，使大家统一思想，摆正了位置，提高了服务意识，增强了做好人大工作的责任心和使命感，在机关内部初步形成了踏实肯干、争先进位的良好局面。常委会还先后加入两个全国区域性的人大工作联席会和研讨会成员单位，共同进行理论探讨与工作交流，有效提高了常委会工作水平。通过纪念人民代表大会制度建立50周年活动，使大家深切感受到50年来的人大工作的变化，进一步深刻认识党的领导在人大工作中的地位和作用，体会到人大工作的发展与创新，必须坚持党的领导，增强党性观念。

（二）推进人大机关干部的合理流动。人大机关干部是人大工作的生力军，要充分调动机关干部的献身人大工作的积极性，不仅需要思想政治工作的启迪，还需要科学的干部管理激励机制。因此，必须在干部的管理、交流和使用上坚持计划性和长期性，优化干部结构，增(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)强队伍活力，形成有出有进、合理流动的良好机制。

三加强环境建设，增强机关内部凝聚力。加强人大机关建设很重要的一条就是机关内部工作环境建设，我们将机关内部工作环境建设作为凝聚干部人心、树立机关形象的一项工程来抓。坚持软、硬环境一起抓的方针，着力改善机关办公条件，为机关干部创造一个安逸、舒适的工作环境，形成一个人人安心、人人思进的工作氛围，推进人大工作更好、更快的发展。

综上所述，我们认为：只有在致力于提高人大监督工作水平上创新，致力于在增强代表履职效果上创新，致力于在人大自身建设上创新，才能更好地发挥人大及其常委会的法定职权，更好地代表人民群众的根本利益，更好地促进构建和谐社会。

第四篇：做好老干部工作促进社会和谐

做好老干部工作促进社会和谐

新形势、新任务赋予老干部工作新的内容。在老干部工作中，要强化“五种意识”。

一、强化政策意识。老干部服务管理工作是一项政策性很强的工作。各级党委政府要切实加强对老干部工作的领导，按照党中央、国务院的有关政策，坚持高标准落实老干部的政治生活待遇，切实解决老干部的后顾之忧，使老干部保持轻松愉快的精神状态。特别要进一步完善“两费”保障机制，对有特殊困难的老干部和遗属，要多一份关爱，有针对性地帮助他们解决实际困难和问题，使每一位老同志的待遇都能得到落实，使每一位老干部都切身体会到党和政府的温暖，安度晚年。

二、强化尊老意识。尊老爱老落实在具体工作中，一要加强老干部思想政治工作，用“三个代表”重要思想教育和武装广大老干部。要联系实际，就近就地组织老同志开展参观活动，使老同志进一步感受到改革开放以来，我市政治、经济、文化及各行各业取得的巨大成就、发生的喜人变化，不断增强感性认识，增强全面建设小康社会的信心。二要不断强化离退休干部党支部建设，完善老干部党员管理。针对老干部党员居住分散、高龄多病、行动不便等特点，采取灵活多样的方式开展活动。突出活动的思想性、教育性，提高离退休干部党支部的凝聚力和吸引力。三要继续坚持落实政治待遇的各项制度，从政治上更好地关心老干部。继续坚持定期向老干部传达文件，通报情况，重大活动请老同志参加，重要决策征求老同志意见，定期同老同志联系、谈心，组织参观学习和视察工农业生产等制度。发挥老干部在社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设和党的建设中的作用。

三、强化服务意识。从实践“三个代表”的高度来认识对待老干部服务工作，通过服务把党的温暖送到老干部心中。努力适应改革发展的需要，不断开拓新的工作思路和方法，把服务管理工作做得更有成效、更有水平。要做好政策服务。认真研读有关老干部政策，熟知老干部政策，认真解答老干部的咨询，当好老干部政策的宣传员、讲解员，做他们了解社会的窗口。要搞好生活服务。关注老干部的身心健康，让老干部老有所安。养老和医疗制度改革，不仅要跟老干部讲清道理，而且要尽量让老干部得到优惠。坚持经常走访慰问制度，了解、关心老干部的身体和生活状况，特别是对参加工作早、退休早、工资低的老干部，身患重病、子女下岗、生活困难的老干部，要积极给予重点帮助、救济。要搞好文娱服务。老干部活动中心、老年大学是老干部活动的重要阵地，要经常组织开展一些适合老干部特点，丰富多彩、健康活泼的文化娱乐活动，提高他们的生活质量。

四、强化民主意识。要充分尊重老干部的历史责任感和社会责任感，尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及的工作的真诚愿望，积极创造一些必要的条件，在自愿量力、就近就地的前提下，让老干部继续运用自己的经验和智慧，在促进三个文明建设和加强党的执政能力建设中发挥作用、做出贡献。积极引导老干部建言献策，参与决策，调动老同志的积极性。对老干部人才进行合理分类，按专业分类组建团队或小组，开发好老干部的第二人才资源。充分利用老干部威信高、经验丰富和人际关系广泛的优势，动员和引导他们积极宣传建设“海峡西岸经济区”决策，鼓励他们为实现闽西经济新跨越出谋献策，进一步发挥老干部在经济建设特别是在招商引资等工作中的积极作用，为建设海峡西岸经济区添砖加瓦。

五、强化为老意识。加强部门自身建设，努力建设一支务实创新的老干部工作队伍。一是加强学习，在提高政治理论素养上下功夫。坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系国际形势的新变化，联系改革发展的新情况，联系老干部工作中遇到的新问题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，在强化工作能力上下功夫。贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策，不断学习新知识，积累新经验，增长新本领，以适应新形势，使老干部工作更切合实际，更富有成效。三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。把执政为民落实

到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想，努力解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题，加强督促检查，责任到人，形成制度。脚踏实地，埋头苦干，扎扎实实地落实。四是积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。只有创新，才能确保老干部工作体现时代性、把握规律性，真正做到与时俱进。从服务大局，服务老干部着手，把老干部工作当作事业来做。围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”做文章，不断创新工作内容和方法。加大宣传力度，创新环境，创造全社会支持、齐抓共管、促进社会和谐的老干部工作的局面。

第五篇：服务社会促进和谐

服务社会促进和谐

红花岗区忠庄镇志愿者

招募卡

1、扶贫帮困志愿者：面向辖区贫困党员、群众开展志愿服务。

2、三关工程志愿者：面向辖区孤寡老人、空巢老人及留守儿童开展志愿服务。

3、禁毒志愿者：参与辖区禁毒宣传工作，结对帮教吸毒人员和两劳释放人员。

4、救灾志愿者： 参与各种抢险救灾工作

5、其他志愿者：服务其他工作

联系人：胡守丽联系电话：8438799