清远石油六项举措夯实“质量月”

第一篇：清远石油六项举措夯实“质量月”

清远石油六项举措夯实“质量月”?

来源：2011-09-21 中国石化新闻网讯（何晓崴）在9月份的“恪守质量诚信，践行社会责任”质量月活动中，广东清远石油结合实际，落实六项举措贯彻“每一滴油都是承诺”的质量方针，切实起到强化质量理念，提升质量水平，以优质服务和高质量产品回报广大客户的目的。

一是着力营造“质量月”浓厚氛围。公司选择高速、国道、市区大要站统一悬挂“质量月”宣传标语，在加油站派发“质量月”宣传单张，大力宣传“质量永远领先一步”、“质优量足，客户满意”的质量方针和目标，营造“质量月”活动氛围，使广大员工充分认识质量工作的重要性，积极投身活动。

二是开展质量管理知识的专题培训。利用各零售片区、经营部例会、班组会议，对全区千名基层员工进行了ISO9000质量体系宣贯培训，将质量体系运行与实际工作相结合。三是集中开展用户走访服务活动。结合中秋节和“为民服务创先争优”活动，公司在9月份集中开展了对客户的上门走访、慰问、服务活动。截至9月20日止，各单位共走访了137个重点客户，为客户解答油品质量疑难问题，帮助客户对存油油罐进行水杂检测，发现水杂及时清理，必要时为客户联系清罐队，此举受到了用户的广泛赞誉，进一步提升了中石化品牌形象。

四是对油品承运商开展运输质量专项检查。对承运公司油品资源的新运力危险品运输公司车队开展专项检查，重点检查油罐车清洁度、清洗情况和是否专车专运等，从源头上杜绝油罐车对油品质量的点滴和交叉污染。

五是对加油站商品的进销存进行全面检查。对加油站油品和便利店商品从进销存环节进行了一次全面自查，重点查找销存环节是否存在影响商品数量、质量的不安全因素，特别是对便利店商品的保质期进行了认真检查，确保油品和商品质优量足，百分百合格，维护中石化品牌。

六是积极配合和参与广东石油、市质量技术监督局和质协举办的各项活动，在活动中展示企业具有社会责任感的良好形象。

第二篇：机电工作六项举措

2012年机电理念

机电工作六项举措

隐患排查治理

实现安全供电

确保新井建设

注重整合矿井

推进煤机制造

培育机电人才 机电工作法：

人

目标

标准

方法

执行力 安全“六防”重点工作：

防瓦斯 防治水 防洪

防提升机电事故 防雷电防通勤运输事故 安全工作“五个必须、三个转移”

五个必须：1安全工作必须持之以恒

2、安全问题必须敏感、重视

3、安全制度必须执行到位

4、安全文化理念、目标必须渗透应用到实践，5、安全隐患必须痛下决心整改。

三个转移：

1、安全认识由普遍提高向深度统一转移；

2、安全管理由逐级负责向上下一致转移，3、安全工作由思想重视向全面落实转移 五个一

营造一个公平正义、风清气正的工作环境；建设一支团结务实、勇于担当的干部队伍；形成一个管理创新、决策民主的运行机制；创建一个廉洁奉公、和谐稳定的良好局面；坚持一个关爱员工、惠及民生的根本宗旨。三个三、三个依靠

依靠各级组织、各级干部、广大员工； 抓好“三项重点”

抓好安全稳定、转型发展和惠及民生； 改进“三种风气”

改进作风、会风、文风。

2012年机电工作任务“围绕一个中心

以安全生产建设为中心，狠抓两个重点；以现场管理、装备水平为重点。落实六项举措

选树十个标杆 十完善（机电有关）

一、进一步完善和提高矿井大型设备管理，全面提升大型设备现场管理水平。

二、进一步完善和提高矿井机电安全设施管理，创造良好的安全前提条件和安全环境。

三、进一步完善通风设施，通风机必须保证双风机双电源。

四、进一步完善供电设备和器件，确确保无失爆。

五、进一步完善防排水设施和措施，切实预防各种水患。

六、进一步完善主、副运输设施，严防事故发生。

七、建立健全机电安全管理各项规章制度，完善设备及其安全保护装置和设施的技术档案。

第三篇：创新工作思路举措夯实党风廉政建设

创新工作思路举措 夯实党风廉政建设 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、落实科学发展观为指导，结合行业实际，通过扎实有效的工作开展，促使党员干部提高认识，看清形势，端正态度，坚定信念，自觉遵守党纪、政纪，提高自律意识，团结一致，齐心协力，推进反腐倡廉工作。一是创新教育增素质。反腐倡廉，教育是基础。廉政教育，创新是保证。一是创新教育理念，增强原动力。以开展道德教育和“增强纪律观念、自觉接受监督”等主题教育为主要方式，加强对党员干部思想道德、“三种意识”、纪律观念等方面的思想教育，使党员干部在思想认识上、工作作风上、责任意识上、纪律观念上、工作效能上得到较好的转变和改观，增强廉洁自律的自觉性和自觉廉政的原动力，促进各级机关工作效率的进一步提高。二是创新教育内容，增强感召力。通过用一些优秀领导干部的先进事迹教育和引导大家，增强感染力。同时利用身边的违纪违法案例进行反面教育等等。三是是创新教育方法，增强亲和力。将传统教育方式与现代教育手段相结合，在妥善运用传统教育方式的同时，针对教育对象、教育任务等方面的变化，以党员远程教育设备为媒介，充分运用现代科技手段，积极开发网络教育功能，使各级干部打开计算机就能受到教育，随时随地都可以获取学习资料，教育方式和手段不断出新。四创新教育载体，增强吸引力。除有效采用传统教育形式外，可以充分运用先进事迹报告

会、法纪知识竞赛、网上廉政教育、撰写学术论文、组织干部到监狱听取服刑人员现身说法等生动活泼、多层次、多角度、多渠道的形式载体。

二是完善制度夯基础。制定合理制度，对制度的执行情况进行监督，是反腐倡廉的关键所在。完善民主集中制度。对重大工作部署、经济发展项目、大额开支、基础设施建设、干部任免以及涉及到群众利益的重大问题，必须坚持集体讨论、民主决策，在此基础上进一步完善民主集中制度，确保决策的科学性和正确性。完善学习制度。将反腐倡廉教育纳入党员干部培训内容，制定教育培训计划，必须始终坚持定期集中学习和平时积累自觉结合起来，保证一定时间有一定的的集中学习时间，坚持学以致用，学用结合。完善绩效考核制度。建立和完善“三级考核、三项互评”制度，开展党委评议部门，群众评议党员，党委、群众评议中心工作等三项评议活动。

三是落实责任促发展。为了把党风廉政建设责任制落到实处，党政主要领导负总责，党组成员对分管部门和单位的党风廉政建设进行指导和监督的责任制度。一要加强责任制考核。把责任制考核作为年终考核评优的一项内容，建立了干部廉政档案。二要加强监督检查。为确保党风廉政建设责任制落到实处，明确要求纪检组负责监督检查并深入到基层单位、各个部门检查“三制”的落实情况，通过责任制度的落实切实加强党风廉政建设和反腐败工作。三要抓好责任分解。把党风廉政建设和反腐败责任分解到

每一位干部。

四是外树形象扶正气。查处违纪的党员干部，清除党内的腐败行为和腐败分子，是党风廉政建设工作中的最后一道防线。这就要求我们各级党的组织，特别是执纪执法机关要加大打击力度，创新办案方式，彻查违法违纪行为。一要依靠群众，摸清案情。各级执纪执法机关要深入到改革发展的实践中，站到经济建设的第一线，充分发挥监督监察各项职能，依靠广大人民群众，千方百计摸清和研究新形势下违法违纪案件发生、发展的规律和特点，提高办案水平，突破大案要案。二要严格执法，公正办案。为防止查处案件中的偏宽偏松现象，必须严格执纪，真正体现党和政府惩治腐败、保持廉洁的决心和能力，形成对腐败行为和腐败分子的强大威慑力，要把办案工作放到改革开放和社会主义现代化建设的大格局中去考虑和把握。把为改革、发展、稳定大局服务作为查办案件的出发点和落脚点。三要大力查处，取信于民。在办案工作中要特别注意查处那些发生在群众身边的、群众最痛恨的腐败问题。发挥查办案件工作的社会效果和政治效果，充分体现办案工作的综合效应，扭转消极腐败现象蔓延的趋势。

第四篇：石油企业信息技术人才培养举措

石油企业信息技术人才培养举措

党的十八大把“工业化基本实现，信息化水平大幅提升”纳入全面建成小康社会和深化改革开放目标体系中，将信息化提升到新的战略高度，这为信息技术人员大显身手、施展才华提供了广阔的空间，但同时也提出了更高的要求。石油企业如何培育一支善于学习、勇于创新、技术精湛的信息人才队伍是摆在我们面前的重要课题。

信息技术特点和面临的挑战

我们必须认清信息技术人才的特点和要求，从而有的放矢地采取措施，加快信息技术人才队伍建设步伐。

信息技术更新的速度要求非常快并且层次高。信息技术的发展日新月异、突飞猛进，这是其他专业所不能比拟的。信息技术人员必须以超常的敏锐度去跟踪新技术和新知识，以超强的接受能力去掌握新技术和新知识，才能适应信息化建设发展的需要。

业务知识的领域要求非常宽并且程度深。信息技术人员不单是计算机技术本身的研究者，更是计算机技术的应用者。因此，只精通计算机技术是远远不够的，必须熟悉所应用领域的业务、知识、技术、要求，有时甚至要达到比所应用领域专业人员更深刻、更全面、更细节的程度，才能做好工作。

动手实践的能力要求非常强并且准度高。信息系统建设是一项非常复杂的系统工程，也是一项逻辑思维非常强的脑力劳动。信息技术人员必须具有将一个复杂的现实事物或过程，变成计算机所能感知并准确运行的程序，这需要强而精的动手能力。

培育信息技术人才措施

针对信息技术人才的特点，必须把握关键、抓住重点，为他们的成长拓展空间、搭建舞台。

要加强思想引导，在增强学习意识上下功夫。企业应通过有效的思想政治工作，提高“员工以学习求生存、企业以学习求发展”的思想认识，使自主学习、提升素质成为全体员工的自觉行为，养成求知若渴、勤于学习、勤于追求的良好习惯，从而坚持做到学习工作化、工作学习化。

要丰富学习内容，在找准目标定位上下功夫。当前，信息技术在油田开发建设中扮演着越来越重要的角色，而信息技术的发展必须保证与油田开发相关业务相适应，才能为我们创造性完成各项工作任务打下坚实的基础。企业在组织员工学习计算机技术的同时，必须把油田开发生产、企业管理等相关知识作为学习的重要内容，采取参加集中培训、到专业岗位调研等各种方式，努力熟知各路工作的业务内容、工作流程等，以提高综合业务素质。

要搭建展示平台，在锻炼技术人才上下功夫。企业应采取多种方法为技术人员搭台子，帮助他们完善职业生涯设计，实现其成长愿望。企业还可以围绕当前急需解决的问题，抓住现有信息系统的薄弱环节，抓住先进技术的发展方向，通过加入到项目组里参加科研课题研究、到基层去解决生产难题等方式，让所有人员都有登台展示的机会。

要提供交流空间，在促进相互提升上下功夫。企业要积极组织开展行之有效的学习交流活动，这是培育良好学习氛围的有效途径。俗话说听十遍不如讲一遍，定期组织员工把自己在学习和工作中的成果与大家交流，扩大知识共享。让大家都当小教员，不仅可以提高学习效果，还有能让大家有一个共同研讨的机会，形成人人当老师、人人当学生的局面，以达到相互学习、共同提高的目的。

注意把握好三个关系

信息技术人才队伍建设是一项系统工程、长久任务，要注意把握好以下三个关系：

个人优势与岗位需要的关系。企业要完善人才选拔任用机制，根据岗位的需要，按能力选人、凭政绩识人、按贡献用人，做到“让合适的人做合适的事”，注意把作风正、熟业务、善经营的人安排到基层管理岗位，把懂技术、肯钻研、能创新的人安排到专业技术岗位。这样才能最大限度地激发员工学习知识的兴趣和创造最佳成绩的热情。

干部表率与员工自觉的关系。党员领导干部的表率作用很大，决定和影响周围员工的行为。如果我们的领导干部有高度的责任心和事业心，一心扑在工作上，说话办事让员工心服口服，员工就会自觉规范自身行为，创造性地开展工作，从而有效推进员工队伍素质的提高。

主要矛盾与次要矛盾的关系。在纷繁复杂的工作学习中，要善于抓住主要矛盾、主要问题及问题的主要方面，学会在众多的情况中分清主次，分清事情的轻重缓急，根据岗位特点和上级要求制订目标和规划，明确时间和精力的投入，并随着形势的变化及时作好调整，以实现学习和工作效率最大化。

（作者单位：大庆油田第二采油厂）

（责任编辑：邱 月）

第五篇：六项举措严抓执法队伍建设9.1

黄羊滩流动治超站六项举措严抓执法队伍建设

黄羊滩流动治超站组织全体执法人员在做好日常超限治理工作的同时，结合工作实际，积极采取有效措施，从六个方面严格落实路政执法队伍建设。

一是坚持开展对执法人员的廉政教育工作，强化职工廉政意识，面对社会不良风气诱惑，筑牢廉政防线，增强防腐拒变能力，防止公路“三乱”现象出现；二是进一步加强安全防范意识，保证执法过程中，人员及车辆安全，时刻谨记安全无小事，坚持安全第一的原则，做到安全执法；三是深化“微笑服务、温馨交通”活动，切实加强执法人员为人民服务意识，拉近与执法相对人的距离，让执法相对人在接受我们的执法检查和公务要求时，感到亲切和温馨；四是不断在执法过程中大力提倡规范化执法理念，从每位执法人员的一言一行做起，规范执法行为、执法程序，进一步提高规范化执法水平，促进治超执法工作的开展。五是加强执法队伍执行力度建设，增强执法人员组织性、纪律性，做到令行禁止，确保治超工作各项政策、制度、规定落实到位。六是增强执法人员学习主动性，认真学习《公路法》、《公路安全保护条列》、《宁夏回族自治区治理货运车辆超限超载办法》及《行政处罚法》相关法律、法规、规章及新的治超政策精

神，不断提高执法人员理论基础，以适应不断变化的治超形势需要。

（黄羊滩流动治超站吴占文）

二0一一年八月三十一日