汉阴：四举措夯实依法培训效果1

第一篇：汉阴：四举措夯实依法培训效果1

汉阴县：四举措夯实依法行政培训效果

为切实推进依法治县进程，加快建设法治汉阴，汉阴县于8月30日开始，至9月2日结束，用4天时间对全县副科级以上干部和部分村两委负责同志集中进行依法行政专题培训，夯实四项措施全力确保培训效果。

一是领导高度重视。汉阴县委、县政府高度重视这次培训工作，成立了由县委常委、常务副县长李云健、县委常委、政法委书记史正林、县委常委、组织部长耿国泉和县委组织部、县委党校、县政府法制办有关负责同志为成员的领导机构，确定专人负责会务和班务管理相关工作。

二是培训目标明确。按照中央提出的依法治国的总体战略方针，结合省、市、县党代会精神和县域实际情况，汉阴县委组织部、县委党校、县法制办在前期调研的基础上，邀请西北大学行政学院、安康市委党校老师和县内计生、国土、财政单位相关负责同志进行专题授课，切实提高基层干部队伍依法正确履职、创新社会管理、化解复杂矛盾和维护社会稳定的能力。三是保障措施到位。该县克服财政困难，投入培训资金10余万元，印制培训手册、邀请知名学者，在充分考虑汛情因素的前提下，分片区在相关乡镇进行集中轮训，确保培训中不漏一人。四是严格考核管理。按照即定的培训方案，汉阴县制定了详细的《培训管理办法》，县委组织部和县委党校派专人严格考勤管理，要求参训人员不得无故缺席，手机调整至振动位置，在培训中认真做好笔记，培训结束后分别撰写心得体会文章，并将培训结果记入个档案。（汉阴县委组织部 张小松）

第二篇：创新工作思路举措夯实党风廉政建设

创新工作思路举措 夯实党风廉政建设 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、落实科学发展观为指导，结合行业实际，通过扎实有效的工作开展，促使党员干部提高认识，看清形势，端正态度，坚定信念，自觉遵守党纪、政纪，提高自律意识，团结一致，齐心协力，推进反腐倡廉工作。一是创新教育增素质。反腐倡廉，教育是基础。廉政教育，创新是保证。一是创新教育理念，增强原动力。以开展道德教育和“增强纪律观念、自觉接受监督”等主题教育为主要方式，加强对党员干部思想道德、“三种意识”、纪律观念等方面的思想教育，使党员干部在思想认识上、工作作风上、责任意识上、纪律观念上、工作效能上得到较好的转变和改观，增强廉洁自律的自觉性和自觉廉政的原动力，促进各级机关工作效率的进一步提高。二是创新教育内容，增强感召力。通过用一些优秀领导干部的先进事迹教育和引导大家，增强感染力。同时利用身边的违纪违法案例进行反面教育等等。三是是创新教育方法，增强亲和力。将传统教育方式与现代教育手段相结合，在妥善运用传统教育方式的同时，针对教育对象、教育任务等方面的变化，以党员远程教育设备为媒介，充分运用现代科技手段，积极开发网络教育功能，使各级干部打开计算机就能受到教育，随时随地都可以获取学习资料，教育方式和手段不断出新。四创新教育载体，增强吸引力。除有效采用传统教育形式外，可以充分运用先进事迹报告

会、法纪知识竞赛、网上廉政教育、撰写学术论文、组织干部到监狱听取服刑人员现身说法等生动活泼、多层次、多角度、多渠道的形式载体。

二是完善制度夯基础。制定合理制度，对制度的执行情况进行监督，是反腐倡廉的关键所在。完善民主集中制度。对重大工作部署、经济发展项目、大额开支、基础设施建设、干部任免以及涉及到群众利益的重大问题，必须坚持集体讨论、民主决策，在此基础上进一步完善民主集中制度，确保决策的科学性和正确性。完善学习制度。将反腐倡廉教育纳入党员干部培训内容，制定教育培训计划，必须始终坚持定期集中学习和平时积累自觉结合起来，保证一定时间有一定的的集中学习时间，坚持学以致用，学用结合。完善绩效考核制度。建立和完善“三级考核、三项互评”制度，开展党委评议部门，群众评议党员，党委、群众评议中心工作等三项评议活动。

三是落实责任促发展。为了把党风廉政建设责任制落到实处，党政主要领导负总责，党组成员对分管部门和单位的党风廉政建设进行指导和监督的责任制度。一要加强责任制考核。把责任制考核作为年终考核评优的一项内容，建立了干部廉政档案。二要加强监督检查。为确保党风廉政建设责任制落到实处，明确要求纪检组负责监督检查并深入到基层单位、各个部门检查“三制”的落实情况，通过责任制度的落实切实加强党风廉政建设和反腐败工作。三要抓好责任分解。把党风廉政建设和反腐败责任分解到

每一位干部。

四是外树形象扶正气。查处违纪的党员干部，清除党内的腐败行为和腐败分子，是党风廉政建设工作中的最后一道防线。这就要求我们各级党的组织，特别是执纪执法机关要加大打击力度，创新办案方式，彻查违法违纪行为。一要依靠群众，摸清案情。各级执纪执法机关要深入到改革发展的实践中，站到经济建设的第一线，充分发挥监督监察各项职能，依靠广大人民群众，千方百计摸清和研究新形势下违法违纪案件发生、发展的规律和特点，提高办案水平，突破大案要案。二要严格执法，公正办案。为防止查处案件中的偏宽偏松现象，必须严格执纪，真正体现党和政府惩治腐败、保持廉洁的决心和能力，形成对腐败行为和腐败分子的强大威慑力，要把办案工作放到改革开放和社会主义现代化建设的大格局中去考虑和把握。把为改革、发展、稳定大局服务作为查办案件的出发点和落脚点。三要大力查处，取信于民。在办案工作中要特别注意查处那些发生在群众身边的、群众最痛恨的腐败问题。发挥查办案件工作的社会效果和政治效果，充分体现办案工作的综合效应，扭转消极腐败现象蔓延的趋势。

第三篇：减负“四举措”

减负“四举措”

减轻学生过重负担。真正做到：“把时间还给学生，把能力还给学生，把快乐还给学生”。具体做法是：

一、做好“减法”，减轻学生书包的重量，减轻学生过重的学习负担，达到学生的生理和心理双减负。

二、算好“加法”，全面落实课程方案，开全课程、开足课时，坚持上好体育课和各种活动课、实践课，使学生得到全面的发展。

三、坚决推倒“超时是上课、海量作业、反复测验”“三座大山”。

四、学校、家庭形成合力，学校要赢得家长的支持和理解，在减负上能做到“家校同步”，共同为学生的健康成长搭建更多、更宽广的平台。学生学习负担过重主要表现在：首先是学习时间延长，主要是课外学习时间延长，这导致学生课内主动学习时间减少，降低了课堂学习效率；其次是考试太多，周考、月考、联考和模拟考等频繁，作业太多，而且是超范围、重复性的；再次是以提前学、超前学、大家都学一样的为特点的课外班。

规范办学不是教育一家的事，减负也不是学校个体行为，如果没有社会的、家长的理解与支持，把素质教育进行到底只能沦为空谈。

第四篇：清远石油六项举措夯实“质量月”

清远石油六项举措夯实“质量月”?

来源：2011-09-21 中国石化新闻网讯（何晓崴）在9月份的“恪守质量诚信，践行社会责任”质量月活动中，广东清远石油结合实际，落实六项举措贯彻“每一滴油都是承诺”的质量方针，切实起到强化质量理念，提升质量水平，以优质服务和高质量产品回报广大客户的目的。

一是着力营造“质量月”浓厚氛围。公司选择高速、国道、市区大要站统一悬挂“质量月”宣传标语，在加油站派发“质量月”宣传单张，大力宣传“质量永远领先一步”、“质优量足，客户满意”的质量方针和目标，营造“质量月”活动氛围，使广大员工充分认识质量工作的重要性，积极投身活动。

二是开展质量管理知识的专题培训。利用各零售片区、经营部例会、班组会议，对全区千名基层员工进行了ISO9000质量体系宣贯培训，将质量体系运行与实际工作相结合。三是集中开展用户走访服务活动。结合中秋节和“为民服务创先争优”活动，公司在9月份集中开展了对客户的上门走访、慰问、服务活动。截至9月20日止，各单位共走访了137个重点客户，为客户解答油品质量疑难问题，帮助客户对存油油罐进行水杂检测，发现水杂及时清理，必要时为客户联系清罐队，此举受到了用户的广泛赞誉，进一步提升了中石化品牌形象。

四是对油品承运商开展运输质量专项检查。对承运公司油品资源的新运力危险品运输公司车队开展专项检查，重点检查油罐车清洁度、清洗情况和是否专车专运等，从源头上杜绝油罐车对油品质量的点滴和交叉污染。

五是对加油站商品的进销存进行全面检查。对加油站油品和便利店商品从进销存环节进行了一次全面自查，重点查找销存环节是否存在影响商品数量、质量的不安全因素，特别是对便利店商品的保质期进行了认真检查，确保油品和商品质优量足，百分百合格，维护中石化品牌。

六是积极配合和参与广东石油、市质量技术监督局和质协举办的各项活动，在活动中展示企业具有社会责任感的良好形象。

第五篇：医德医风持续改进举措及效果

持续改进措施及效果

为进一步巩固我院在患者心中的良好形象，强化医疗安全质量，增强医护人员服务意识，严格落实系统监督管理机制，我院机关定期组织民主行风协调会、医德医风监督员座谈会、优质服务工作会及蹲点总结会等会议，针对医德医风方面存在的问题进行认真讨论总结，提出举措，各级领导对这项工作高度重视、社会各界人士积极参与，并发表意见建议，为我院医德医风建设献计献策。

一、下面提举几件实例：

（一）2008年*月的医德医风监督员座谈会上，**副院长做重要发言肯定成绩，同时针对以往工作提出建议：“一是服务理念有待深化，二是人员素质加强培训，三是就医环节有待改善，四是患者饮食有待改善”。各位医德医风监督员也积极提出意见建议与改进措施。

（二）2008年*月召开的急诊蹲点总结会上，**副院长做重要讲话，指出医务人员工作中的不足，并在总结会讨论结束后指示：“

1、急诊工作很重要，**主任任职以来工作有很大改观；

2、蹲点工作不能就此结束，要不定期、不定时、不定科检查；

3、急诊要建立绿色通道并加强安保工作；

4、急诊主要涉及社会效益，要高度重视；

5、投票评差选优要坚持下去，鼓励先进”。

（三）2009年*月召开的医德医风监督员会议上，各位监督员积极发言，为我院医德医风建设提出宝贵意见，**政委发言：“征求干休所老干部意见，满意度达到**%，医务人员服务态度很好，就医很方便，建议媒体多做正面报道”；***监督员：“我兼了多家医院的监督员，其他医院都拿**对比，说明这是品牌效应，我感觉看病难、住院难造成的矛盾很多，就医现状有待改善”；***监督员：“整体来说收费投诉减少了，但依然有个别医生让病人外出购药、重复检查的现象，增加患者的经济负担”。

二、各机关单位按照院领导指示及行风工作会议精神，积极协调相关各科室，落实各项整改举措：

（一）在患者就医环境、就医氛围方面，做到定期整改、跟踪监督落实；

（二）利用多种形式对医务人员展开教育，做到系统化培训，整体提高医务人员道德素质；

（三）完善患者满意度调查，在其中加入维护患者权利与尊严的内容。

（四）利用多种形式收集患者对医院的服务意见和建议，定期整理分析，并提出改进举措。三、四年来工作成果显著

（一）2007年患者满意度调查从部分科室80%的满意率，逐年提升，2008年满意度调查平均满意率达94%；2009年满意度调查平均满意率达96%；2010年满意度调查平均满意率达97%；2011年满意度调查平均满意率达98%；部分科室满意度调查高达99%。

（二）随着患者的维权意识逐步增强，医务人员的整体素质也在逐年提高，四年来医德医风投诉数量逐年递减2008年130余起；2009年60余起；2010年70余起；2011年60余起。患者的投诉都能够得到认真接待和合理解决，患者对我院的处理结果满意度达到97%。

这些成绩是可喜的，但有些科室距离平均标准还有一定差距，因此，我们要认真贯彻医院“****、****”的宗旨，持续加大改进措施的力度，将工作落到实处，努力向建设****的目标而奋斗。