“五举措” 着力增强廉政教育效果

第一篇：“五举措” 着力增强廉政教育效果

xx市“五举措” 着力增强廉政教育效果

为全面加强廉政教育工作，xx市通过加大廉政基地建设，延伸教育触角等“六项举措”，不断深化教育形式，扎实开展反腐倡廉宣传教育活动，进一步发挥教育在惩防体系建设中的战略性基础作用。

一是优基地，创新教育载体。为充分发挥廉政教育基地的示范、带动、警示作用，今年在基地新增加多媒体放映、廉政文化创作、党员干部活动等3个室，并于4月—5月份分2个批次组织各部门、各乡镇主要领导在基地进行了为期一周的党规政纪培训；对151名新任领导干部开展廉政宣誓、观看警示教育片、参观廉政教育长廊、参加党政纪知识考试、填写廉政承诺书等“六廉”活动,为新任科级领导干部打好廉政“预防针”，确保广大党员领导干部时时敲响警示钟，天天绷紧廉政弦。二是强宣传，浓厚廉政氛围。编印500册《廉政文化手册》，全部下发到科级以上领导干部手中；通过移动、联通短信平台，给全市党员干部发送学习《廉政准则》短信1200余条。制作“十个不准”廉政警示桌牌245块，全部摆放在各单位领导干部办公桌显要位置，增强警示效果。以地税局廉政文化教育基地为示范，新增加工商、国税、民政、建设等6个与本部门文化相结合的机关廉政文化隆起带，扩大机关廉政文化影响力。

三是求协作，延伸宣传触角。加强与广电、文化等部门的协作配合，在安国电视台开设了每周一期的“廉政药都”专题 1

栏目，下大力宣传纪检监察知识；会同市妇联把评选“家庭助廉星”活动与选拔优秀“三八红旗手”相结合，对其中获得“家庭助廉星”者优先评为“三八红旗手”，以此激发领导干部家庭支持家人勤政廉洁、克己奉公，经得住考验，抵得住诱惑。

四是重基层，扩廉政覆盖面。针对农村党员干部廉政文化知识匮乏的现状，结合新农村建设，先后两次组织全市198个行政村的党员群众代表350人到全市首个廉政书屋—明官店乡霍庄村进行实地观摩学习；通过点对点的示范，面对面的教育，已有5个村起草了书屋建设规划，用廉政文化不断充实农村文化，加强对农村干部的教育监督。

五是抓警示，筑牢思想防线。邀请省检察院反贪局的有关领导为450名科级以上干部进行党风廉政教育专题讲座；市委、市政府主要领导，分别选择专题为全市党员干部上廉政党课2次；同时，每季度组织乡镇、部门党政“一把手”集中收看以李真、成克杰等腐败分子为典型的警示教育电教片，不断从思想上筑牢拒腐防变的道德防线。

第二篇：海林法院五举措强化廉政教育10.12.30

海林法院五举措强化廉政教育

效能办 祝凯

今年以来，海林法院响应市纪委号召，五项措施齐抓并举，打造精干、高效、廉洁、务实的干部队伍。一是开展反腐倡廉警示教育活动。使干警从一个个鲜活的、让人痛心的案例中，吸取教训，引以为戒，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是开展《人民法院工作人员处分条例》学习贯彻活动。通过召开全院干警大会、庭务会等形式进行贯彻、学习、讨论，每名干警撰写了心得体会。并开展了《人民法院工作人员处分条例》知识闭卷答题测试活动，以此来检验全院干警学习的实际效果，提高制度执行力。三是开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习贯彻。将《准则》纳入周五“学习日”的重要专题内容，组织干部职工认真学习。四是开展定期廉洁执法报告。每季度，由干警就自身履行廉洁执法情况撰写廉洁执法报告书，报院纪检监察部门备案。并针对行业规范与规定，全院干警作出廉洁执法承诺，承诺若有违反规定将自觉接受组织处理。五是开展党课教育。邀请市直机关工委副书记李继宝为全院干警上党课，全面提高干警的党性和宗旨意识。

第三篇：创新培训形式增强教育效果

创新培训形式增强教育效果

最近，贺州市昭平县在黄姚镇举办了以“两培两强两发展开、建设社会主义新农村”为主题的村党支部书记论坛。目前，我县逐步完善农村党支部书记论坛的工作机制，使之成为培训农村党员干部新的重要载体。今年我县举办农村党支部书记论坛4期，培训村党支部书记60人次、农村党员500多人次。通过培训解决热点难点问题42个，为群众办实事好事2361件，建设新农村示范点28个。前来参加论坛的樟木林乡新华村党支部书记叶清泉激动地告诉笔者说，参加支部书记论坛，开阔了眼界，增长了见识，回去以后要结合本村的实际和特点，进一步理清发展思路，促进全村经济社会和谐发展。

近年来，我县深入贯彻实施《干部教育培训工作条例（试行）》，不断探索和创新新形势下农村党员干部教育培训的新方式和新路子，以“农村党支部书记论坛”为载体，着力构建农村党员干部教育培训的新平台。以乡镇为单位，以现场会的形式，邀请周边乡镇的村党支部书记代表、党员及群众代表参加，围绕如何有效提高农村党支部书记的综合素质和解决当前农村工作中的热点难点问题等方面的内容，定期举办论坛。每期论坛精心选定一个论题，做到主题集中，有的放矢。通过请专家学者作专题知识讲座、村党支部书记相互介绍交流工作经验、现场问答、观看专题片、实地参观考察等多种方式，增强论坛的直观性、生动性、针对性和实效性。

第四篇：着力增强创新驱动力

着力增强创新驱动力

当前南阳市经济发展面临挑战，既要发展，又要惠民，迫切需要增强经济发展的内生动力和活力。那么，新的发展动力究竟在哪里？市委经济工作会议给出了明确答案：实施创新驱动发展战略。要调整增长方式，从根本上解决发展不协调、不平衡、不可持续的问题，必须抓住机遇，加快建设创新、创业、人才和信息化高地，着力增强创新驱动力。

实施创新驱动，要强化科技创新。科技创新是经济社会发展的主要驱动力。近年来南阳市以创新带动为抓手，以创新型城市建设为主线，着力抓好优势领域核心技术研发，大力发展高新技术产业，涌现出基础较好的三大战略新兴产业和一批创新能力较强的创新型企业。但总起来说我们的自主创新能力还不强，是短腿、是瓶颈。强化科技创新，最重要的是要大幅提高自主创新能力，要以企业为创新主体，实施企业创新能力培育、科技开发等工程，加大政策支持力度，加强公共研发、成果转化等创新平台建设，引导创新要素向企业集聚，不断激发企业创新创造活力。

实施创新驱动，要激活创业主体。要建立完善有利于企业家发展的良性机制，使企业家成长有平台、队伍有梯次、创业有政策、政治有地位；要充分发挥企业家的才能，要完善落实激励创业的各项优惠政策，鼓励引导大中专毕业生、退伍军人、下岗职工、返乡农民工等自主创业；要贯彻落实国家促进民营经济发展的政策措施，拓宽社会资本进入领域，着力培育扶持50家“小强人”企业，支持小微企业发展壮大。

实施创新驱动，要坚持人才为本。人才是创新驱动的核心要素。发挥人才在创新驱动中的核心作用，需要大力培育创新文化，建立科学的识才选才机制，需要营造拴心留人的环境，需要提高人才资本的运作能力。要持续实施人才强市战略，畅通人才引进“绿色通道”，舍得开出优惠条件，投入相当资本，创造良好环境，把领军人才、拔尖人才吸引到南阳来创业，把先进技术、专利成果招引到南阳来转化；要创新大中专院校、科研院所的人才培养机制，继续实施全民技能振兴工程，培训各类人才；要创新人才评价机制，加大奖励力度，做好服务保障，逐步实现从就业引才到创业聚才的转变。

实施创新驱动，要强化信息支撑。信息化在优化资源配置、调整产业结构、创新发展模式、重塑竞争格局中的引领支撑作用日益凸显。要加快发展电子信息制造业和信息服务业，积极推广物联网、云计算等新一代信息技术；选择先进制造业、新兴高技术产业、传统优势产业等重点行业和领域，开展信息化和工业化融合试点示范工作；以产业集聚区和骨干企业为载体，创建一批信息化与工业化深度融合的示范园区和示范企业；完善信息基础设施，深化电子政务、电子商务及信息网络技术在经济社会领域的全方位应用；加快智慧城市建设，借助城乡一体化，推进信息化进程，让城乡居民都享受到更新的数字生活。

方向已经明确，事业任重道远。让我们迅速行动起来，锐意进取，扎实工作，实施好创新驱动发展战略，着力增强创新驱动力，战胜各种挑战，把南阳市经济发展提高到一个新的水平。

第五篇：五举措促教育均衡发展

五举措促教育均衡发展

一是加强区域教育的布局规划和校园文化规划建设。在推进中小学标准化建设的基础上，合理调整学校布局，拟成立相对集中地教学园区，逐步形成“校园规划科学合理，校园建筑品味高雅”的学校建筑文化，实现教育均衡发展，逐步在更大范围内实现优质均衡。二是坚持采用、领导干部教师交流制度。发挥交流教师的辐射作用，提高教师的群体教学水平，帮扶弱势学校出新秀。

三是推行学区一体化管理模式。开展校长管理经验交流会，观摩考察活动，创新学校的管理模式，发挥强势学校的领头雁的作用。四是开展学区内、县域及更广大区域的“城乡结对，互助互盈”活动，他山之石可攻玉。

五是确保务工人员子女与本地学生平等接受义务教育。

信息员：刘秋红

2011年10月16日