反恐验厂员工培训资料

第一篇：反恐验厂员工培训资料

1、厂牌问题。你经常佩戴厂牌，你是不是今天才带的厂牌。

２、你什么时间进厂？怎样进厂的？当时怎样问你的？有没有核实你的身份证？有没有让你留下电话。有没有问你以前的工作经历？

３、有没有对你进行背景调查？

有没有对你进行犯罪记录调查？

有没有对你进行受雇历史调查？

有没有对你进行介绍人调查？

有没有对你进行背景调查？

有没有对特殊岗位或敏感岗位进行定期或重复调查？

４、入职时有没有培训过反恐知识？有。反恐意识，为什么要反恐。工厂汇报制度。行为规范。进出管理。５、工作证丢失怎么办？从没丢失过。真丢失了。到保安处备案。然后到人事部重新补办。人事部会出通告。遗失身份证怎办？到人事部，人事部陪同到公安局备案。

６、上班时，你可以带个人物品进入车间吗？否

７、宿舍可以烧水做饭吗？宿舍有人检查吗？

８、宿舍和车间楼顶是否上锁？

９、可以随意调换宿舍吗。

１０、可以随意到仓库、包装部吗？

１１、装货下货时你可以在一边看或帮忙上货下货吗？（除指定人员外任何人不能）

１２、你可以随意到其他部门吗？否

１３、请假怎样办理？提前书写请假条，批准后方可？请假收回厂证假期结束后销假领会。病假要有资质的医院证明。

１４、不可以代人打卡。

１５、平时您带物品进出厂会不会被保安检查？会的。出厂要有放行条主要是查下有无公司物品，查出会没收并通知当地治安部门。进来主要是查有无违禁物品和刀具等。查出会没收并通知当地治安部门处理。１６、车间有摄像头吗？有

１７、你老乡到厂里看过你吗。有。上不期间不准探访，下班后才能，但要提请申请批准，写上人员姓名关系天数是由等，保安要他出示身份证验证，无身份证或验证不合格不得进入。发放探访证。出厂时收回，退还身份证。

１８、特殊岗位注意：

１）仓管（货物放行＼卸货＼出货）２）杂工（卸货＼上货＼上柜）３）办公室人员４）包装人员（打包装＼装箱）５）保安４）出货人员

１９、你有几把钥匙，谁给你的？１、宿舍２、工作钥匙

２０、离职办手续？辞职信，３０天，离职通知。离职移交。（工具、厂证、锁匙）结算工资。放行条。保安。出厂。非公司员工。

２１、在厂内收到威胁怎办，向保安和办公室临到汇报。１１０或治保会８８８８１９４５

２２、消防培训。逃生演练。车间有几个逃生通道。

２３、下了班你车间和包装部的灯＼电谁关的？门窗呢？

２４、有没有员工在车间生病？中暑？有没有培训急救。有没有医生。有。车间刘芳、包装陈亮明。天气

热时车间有空调吗。饭堂有凉茶吗。宿舍风扇有吗。坏了怎办。

２５、宿舍的锁是你买的吗？宿舍可以装挂锁码。

２６、办公室的电脑可以让你用吗

1向所有员工说明进出大门及在厂区内都必须佩戴有效厂证的重要性，旨在有效控制非准许人员进入本厂.2所有进出厂区人员的携带产品必须接受保安人员的检查，禁止危险品、违禁物等非准许物料的进入，同时有效避免公司财产的流失。

3培训员工识别内部阴谋。如：密谋盗取公司的物料或成品货物；故意将成品调包；不按规定进行包装；恶意偷放违禁物品进入成品包装箱等。通过培训，使员工认识到在日常的生产活动中，保持货物的完整性及检查地许可物品进入。教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域：货仓、成品区、货物御装区、运输区停泊区、电房、化学物品贮存区、油料库存房及其它标有“危险”和“不准进入”的警示性标识的区域。

4教育员工立足本职工作，爱岗敬业，保护公司财产。平时对自已所运用的工具和操作的机器设备要按规定的要求进行操作和保养。如发现有异常或损坏应及时向主管报告。下班前要整理好工作位，关好临近工作位的门窗。

5培训工人认识我公司常用的化学物品物质的特性，派发化学品安全资料学习和有关使用、贮存及伤害处理程序。强调使用前应看清相关的警示标签。避免非法接触。

6加强对重要岗位人员的培训，特别是保安人员、仓管人员、装卸工、统计员需进行具体的安全培训。7仓管、统计员要对本车间的贵重物品加以保护，要放在指定的铁柜里，上好锁，定期检查，做好相关记录。8仓管人员、各车间统计要对本车间的贵重物料做到期进出、储存、账目数量一致。并定期盘点清楚，如发现货物有毁损、丢失、短缺或剩余要及时向主管报告。

9仓管人员、装卸工要认识到自己岗位的重要性，装卸货物时要凭单收发货物，保持高度警觉，确保非货单物料的进入，协助安全人员监督、控制非许可人员进入装卸区域。在装卸的过程中，如发现可疑现象或不明货物要及时向主管报告或安全经理汇报。

10对保安人员要重点进行安全反恐培训，在强调遵照《保安岗位职责》的基础上，结合不同时期的恐怖活动的特点、动态来探讨、研究、制定反恐的安全措施方案。

11特别教育员工提高安全意识，全员工参与安全控制。厂区内，如发现没戴识别证且面孔陌生或形迹可疑的，有携带危险品进入的可疑现象，应及时向车间主管报告。

12向所有员工通告我公司的反恐举报程序，紧急事件联络人名单和联系电话号码。鼓励全体员工积极监督、踊跃举报有恐怖怀疑的现象。如：违反厂规厂纪的行为，状态异常、形迹可疑、拉帮结派现象；密谋内部阴谋，涉疑参与不明组织；保障举报者的人身安全。

13生活区：保安员要重点进行安全反恐培训，在强调遵照《保安岗位职责》的基础上，结合不同时期的保安员必须维持生活区的保安工作，管理员工遵守《宿舍管理制度》，解决员工间的冲突，维持正常的生活秩序。不定时对宿舍进行检查，如发现非本厂员工应对其进行盘查，并作出相应处理，严重的上报当地公安局或派出所等法律部门处理。

第二篇：反恐验厂员工培训材料

反恐验厂员工培训材料

自从美国9.11事件发生后，世界上时有发生的恐怖事件，已影响到全球经济的发展。为了保证我厂财产安全和员工人身安全，响应C–TPAT海关贸易伙伴反恐计划，以便本厂货物在运输海关结关时不会推迟，推行全员安全意识显得尤为重要，现编订反恐培训提纲如下：

一、向所有员工说明进出大门及在厂区内都必须佩戴有效厂证的重要性，旨在有效控非准许人员进入本厂。

二、所有进出厂区人员的携带物品必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品、违禁物等非准许物料的进入，同时有效避免公司财产的流失。

三、培训员工识别内部阴谋。如：密谋盗取公司的物料或成品货物；故意将成品调包；不按规定进行包装；恶意偷放违禁物品进入成品包装箱等。

四、通过培训，使员工认识到在日常的生产活动中，保持货物的完整性及检查无许可物品进入。

五、教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域：货仓、成品仓、货物装卸区、运输车辆停泊区、电房、化学物品贮存区、油料库房其它持有“危险”和“不准进入”的警示性标识的区域。

六、教育员工立足本职工作，爱岗敬业，保护公司财产。平时对自己所运用的工具和操作的机器设备要按规定的要求进行操作和保养。如发现有异常或损坏应及时向主管报告。下班前要整理好工作位，关好临近工作位的门窗。

七、培训工人认识我公司常用的化学品物质的特性，派发化学品安全资料学习和有关使用，贮存及伤害处理程序。强调使用前应看清相关的警示标签，避免非法接触。

八、加强对重要岗位人员的培训，特别是保安人员、仓管人员，装卸工、统计员需进行具体的安全培训。

1）仓管、统计员要对本车间的贵重物品加以保护，要放在指定的铁柜里，上锁，定期检查，做好相关记录。

2）仓管人员、各车间统计要对本车间物料做到进出、储存、帐目数量一致。并定期盘点清楚，如发现货物有损毁、丢失、短缺或剩余要及时向主管报告。

3）仓管人员、装卸工要认识到自己岗位的重要性，装卸货物时要凭单收发货物，保持高度警觉，确保非货单物料的进入，协助安全人员监督、控制非许可人员进入装卸区域。在装卸的过程中，如发现可疑现象或不明货物要及时向主管或安全经理汇报。

4）对保安人员要重点进行安全反恐培训，在强调遵照《保安岗位职责》的基础上，结合不同时期的恐怖`活动的特点、动态来探讨、研究、制定反恐的安全措施方案。

九、特别教育员工提高安全意识、全员工参与安全控制。厂区内，如发现没戴识别证且面孔陌生或形迹可疑的，有携带危险品进入的可疑现象，应及时向车间主管报告。

十、向所有员工通告我公司的反恐举报程序，紧急事件联络人名单和联系电话号码。鼓励全体员工积极监督、踊跃举报有恐怖怀疑的现象。如：违反厂规厂纪的行为，状态异常、形迹可疑；拉帮结派现象；密谋内部阴谋；涉疑参与不明组织；与外部勾结有恐怖倾向的。

十一、向员工宣传实行有奖举报，提高大家参与反恐的积极性，对提供有价值线索的员工给予一定的奖励，且为举报者保密，保障举报者的人身安全。

第三篇：反恐验厂培训

反恐验厂培训

1.你的工厂有几个出口？可以随便进出吗？

答：就一个出口，不可以随便进出。

2.进厂登记要提供哪些资料？

答：身份证

3.下班后车间会锁门吗？

答：会，下班后会要求我们关好窗户

4晚上不上夜班的本厂员工可以进生产区吗？休息放假的时候呢？

答：不上班的员工晚上不准进入生产区，工厂休息放假的时候，除安全检查员外，其它任何人不准进入

5你知道员工手册吗？

答：知道，进厂时发给我们还要求我们认真阅读过.6你觉得宿舍安全吗？

答：我们没有宿舍。

7厂里面有曾经发生过财物被偷事件吗？

答：应该没有，没有听说过。

8带熟人朋友到公司参观只要跟门卫说一声就可以吧？

答：不行，不能随便带无关的人进入公司。

9旺季时你们会不会到包装车间去帮忙？

答：不会，包装区我们不能进去，有那么多的包装工不需要我们帮忙。10你的摩托车（自行车）可以停在你做事的地方吗？这样可以方便点 答：不能，车子不能开进生产区，有指定的停车点

11.进厂时有没有安全方面的培训？

答：进厂时有培训，学习厂纪厂规，学习反恐方面的知识

12.进了厂区是不是就可以不戴厂牌了？

答：要戴厂牌，用来识别身份和能够去的区域

13.戴了厂牌是不是可以在厂区内任何地方随便走动了?

答：不能

14.你知道常用的报警电话吗？

答：公安报警110医院急救 120交通事故 122

15物品可以自由带入带出工厂吗？

答：不行，要接受保安的检查，不能携带危险品，违禁品入厂，包括（火机 火柴 汽油 农药 管制刀具等）

16厂里有钥匙可以随便去拿吗?去配一把就行了吧？

答：不行，我没有厂里的钥匙，钥匙有专人管理的17空闲的时候可以到办公室去玩一下电脑打发时间吗？

答：不行，公司禁止乱开别人的电脑的18为了加快装货进度，货车司机可以帮忙装货吗？

答：不行

第四篇：员工反恐培训资料

员工反恐培训以下内容：

1.员工进出厂区都要佩戴厂牌，手提包一律不可带进车间，车辆要有秩序摆放。

2.在上班时间有请假人员必须写请假条经过部门主管批准，交到办公室人事部，方可放行。

3.所有进出厂区人员的携带物品必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品、违禁物等非准许物料的进入，同时有效避免公司财产的流失。

4.员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域：货仓、成品仓、货物装卸区、运输区停泊区、发电房、化学物品贮存区、油料库存房其他持有“危险”和“不准进入”的警示性标识的区域。

5.员工操作机器所运用的工具和操作的机器设备要按要求进行操作和保养。如发现异常或损坏应及时向主管报告。下班前要整理好工作位，关好临近工作位的门窗。

6.教育员工提高安全意识，全员参与安全控制。厂区内，如发现没配戴《厂证》或《访客证》，且面孔陌生或形迹可疑，有携带危险品进入的可疑现象，应及时向车间主管报告。

7.离职人员物品交接（离职人员的工卡、住宿人员钥匙、厂牌都是由保安人员接收）

8.每个区域部门都有授权负责人，到其他部门需要登《员工进出登记录》

9.反恐方针和政策是指：预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全。

第五篇：反恐验厂重要问题检查表

反恐验厂重要问题检查表！

1、安全管理系统

1.01有否专人负责保安装备事宜? 如有,请提供人名及聯络电话。必须履行.1.02是否有书面保安政策及程序包括实体保安,门禁管理,人事保安,教育和培训,货柜保安,提货单及运输保安,出入货物管理以鉴定有否超重或短缺以及是否有不明或违法物品? 必须履行.1.03有否准备及更新与执法部门,公司管理层,客户和承包商的紧急聯络电话以供不时，必须履行.1.094有否与要处理贵企业出口货物到美国的运输公司及其它服务公司的合同中巳包含了符C-TPAT的最低保安要求?必须履行.1.05有否核实派发物件和信件的人的身份?必须履行.2、Physical Security and Access Controls 实体保安及门禁管理

2.01有否准备实体保安的书面程序?必须履行.2.02 有否在货物作业和存放区(如货車集装箱摆放区及装卸货区等等)装置围墙栅欄或有天然屏障以阻止非授权人士进入？必须履行

2.03围墙内外是否清除杂物(如灌木丛,树木或其它植物等等),以保证保安人员的视线无遮无挡,防范有人躲藏或爬入而无法及时发现? 2.04 是否定期视查工厂周围及内部空旷地带以确保其狀态良好？必须履行.2.05 有否监控所有的出入口以防止非授权車辆出入厂区,或最低限度,在货物交收,货仓,装货及货物存放的地方? 必须履行.2.06有否验明进出交收货物司机的有效身份(如身份证或驾驶执照)的措施？必须履行.2.07有否有良好的控制装置(如有否安排保安人员,电子操纵出入的装置或闭路电视等)阻止非授权人士出入厂区,尤其是在货物交收及货物存放的地方？必须履 2.08员工是否配带工作证,是否有对无配带者盘问清楚? 必须履行.2.09 任何访客或生意伙伴是否经管理层批准,保安有否在门口检查他们的的身份证？必须履行.2.10工厂内部包括入口大堂以及装卸货区同紧急出口是否有照明设备? 必须履行.2.11人员进出口,紧急出口,装卸货区的出入口,货柜箱存放区和货車停放区的照明是否充足? 必须履行.2.12 所有建筑物是否足以坚固抵制非法侵入, 并定期检查? 必须履行.2.13是否保持所有门窗关闭以防非授权人士进入? 必须履行

2.14 有否安装计算机系统保安装置以防止非授权人士进入该计算机系统?有否要求用户密码,安装系统防火墙,病毒防护装及安全的服务器? 必须履行.2.15有否针对出入工具(如锁匙,电子开门卡等)的派发,没收和更改制订书面程序?必须履行.2.16锁及钥匙的使用保管过程或否由管理人员控制或有其它足够保安的措施? 必须履行.3、人事保安&教育及培训意识

3.01 是否对准员工进行背景审查,包括依法对这些准员工进行犯罪背景调查和申请资料确认? 3.02有否对身处敏感工作冈位的人员定期作检查或再调查? 3.03 有否对臨时工和合同工进行同样的背景调查? 3.04 有否对所有人士作药物测试? 3.05 有否对准员工的申请资料(如咨询人,前雇主及公民身份等)加以确认? 必须履行.3.06是否员工受训并有意識分办可疑或违法行为进行举报及如何举报? 必须履行.3.7 有否规定存在对離职或被解雇的员工收回工作证及其它财物及更改出入口或计算机的密码(如有的话)? 必须履行.4、Container Security 货柜箱保安

4.01 集装箱装载货物前有否书面程序指引如何核实检验其完整性及集装箱门用來安锁的装置是否坚固牢*? 必须履行.4.02检验过程是否包括七个点(前,左,右,底,内外顶,内外门,外底盘)? 必须履行.4.03 是否用來锁集装箱或拖車的封条保安质量达到或超出 PAS ISO 17712 标准,并在装完货后马上锁上去? 必须履行.4.04有否明文规定如何保管及使用那些封条? 必须履行.4.05 该明文规定是否也包括确认用來識别的封条如有不符是否会汇报给海关及当地有关机构? 必须履行.4.06封条号码有否记錄在运输单上?必须履行.4.07有否妥善保管封条及唯有授权人员才可使用? 必须履行.4.08是否所有集装箱或拖車等结构密实并狀态良好? 必须履行.5、程序,文件处理,提货单和信息的保安

5.01有否提供保安措施以保证供应链上的运输,货物处理和存放过程安全无误?必须履行.5.02有否提供程序保证货物交易的文件资料清晰,完整及准确;避免丢失或提交不正确的资料;并实时通知海关? 必须履行.5.03 有否提供程序保证从货物交易方收到的文件资料准确并及时? 必须履行.5.04自动报关程序或用來进行一切有关船务文件操作的专用计算机有否安排专人负责并定期改变密码? 必须履行.5.05针对计算机系统保安有否制订标准的明文条例? 必须履行.5.06员工是否受过IT保安实施的培训?必须履行.5.07有否装有程序可随时鉴定未经授权的进入公司IT网络,企图擅自篡改或变动公司的商业资料? 必须履行

5.08对该等侵犯者有否采取适当的惩罚?必须履行.6、Shipping and Receiving 交收货物

6.01有否制订书面保安程序包括对进出货物的处理措施以防止混入非法物品、掉包或其它损失? 必须履行.6.02有否制订程序确保盘问及阻止非授权或身分不明的人士进入厂房,装卸货区及集装箱摆放区? 必须履行.6.03 是否校对运货单和包装单上的货品并及时汇报管理层有关货物超额,短缺,损坏或反常的现象? 必须履行.6.04有否制订程序如何察觉并汇报不正确的封条或遗失了封条,以及有关货物超额,短缺,不明货物,损坏或反常的现象?有否准备任何紧急联络电话汇报这些问题?必须履行.6.05有否制订程序如何汇报发现非授权人士, 不明物料或不法行为? 必须履行.6.06空置的或载有货物的集装箱是否存放安全以防止被人放置不明物品或违禁品,或集装箱内的货品被人盗窃? 必须履行.