第一篇：质量部长工作职责及要求
工 作 职 责 及 要 求
岗位名称：质量部部长（副部长）
所属部门：质量部
直接上级领导：总工程师（副总工程师）
工作目的：全面负责质量部工作，质量管理与控制。
工作要求：工作责任心强，有较强的业务水平，善于指导、协调与沟通。工作职责：
1、在总工程师的领导下，全面负责公司质量综合管理的工作，负责公司质量部的日常事务工作，负责各项目部、公司各部门之间的业务工作协调工作，对质量部工作负领导责任。
2、负责公司质量综合管理工作，制定公司质量管理制度、质量管理工作程序，并进行监督和考核。
3、组织编制公司年度和月季质量计划和质量目标的分解。
4、参与编制公司大型、重点项目施工组织设计、施工方案并组织质量交底、进行施工质量的监督、指导与控制。
5、作为公司“三体系”工作归口部门，负责对公司“三体系”工作检查与管理。
6、负责制定公司质量检验、试验人员培训计划，并组织实施。
7、配合组织由总工程师主持召开的有关质量管理工作会议，整理下发会议决议，督促贯彻执行。并经常调查研究、收集整理公司质量检查情况信息，掌握生产技术薄弱环节与质量动态，向总工程师汇报，提出建议。
8、组织质量事故调查、分析和处理。及时上报公司质量管理的各项报表
9、有权检查、督促各项目施工质量控制工作执行情况，负责落实项目开展QC活动。组织开展质量月活动。
10、对公司质量检验人员进行考核并提出奖罚、评聘意见。
11、对部门内人员进行监督、考核。
12、对项目部出现的质量问题进行处罚并监督整改。
13、对部门、项目部出现的不符合项提出处理意见并监督整改。
14、为公司管理部门提供质量控制和管理工作的有效信息或咨询服务。
15、负责公司工程奖项的申报工作。
16、完成公司领导临时布置的各项任务。
第二篇：技术部长工作职责及要求
工 作 职 责 及 要 求
岗位名称：技术部部长（副部长）
所属部门：技术部
直接上级领导：公司总工程师（副总工程师）
工作目的：负责公司的技术管理工作。
工作要求：学习力、组织管理能力强，善于总结技术经验，且具有创新精神。工作职责：
1、在总工程师的领导下，全面负责公司技术管理的组织工作，负责公司技术部的日常事务工作，负责各项目部、公司各部门之间的技术协调工作，对技术部工作负领导责任。
2、筹备组织总工程师主持召开的有关技术工作会议，组织整理下发会议决议，督促各相关部门和机构贯彻执行。
3、负责编制公司技术管理制度和管理流程，并不断完善公司技术管理制度和管理流程。
4、调查研究、收集整理公司技术工作情况，掌握生产技术薄弱环节，向总工程师汇报，提出建议。
5、负责组织编制公司技术发展的中、长期规划和年、月技术工作计划，组织公司技术管理的改革和重大技术革新、重大技术的攻关。
6、组织落实执行国家的有关技术工作的方针、政策、技术标准、规范、规程、规定及公司的技术管理制度。
7、负责组织编制施工组织设计、施工方案、安全技术措施、专业作业指导书以及施工工法。
8、负责组织公司“四新”技术、建设部十项新技术和科技成果的申报、推广。
9、负责针对本部将公司质量、安全、环境方针目标进行分解，并检查、督促落实。
10、负责制定公司技术人员培训和技术比武计划，并组织实施。
11、负责公司技术革新，技术改造方案、合理化建议和重大技术成果的审定，对有贡献的人员提出晋级或奖励意见。
12、负责公司设备动力、技术管理工作。
13、组织落实公司各级领导交给的临时性工作。
第三篇：安全部长工作职责及要求
安 全 部 部 长 工 作 职 责 及 要 求
岗位名称：安全部部长
工作目的：负责公司的职业健康、安全生产和环境管理工作。工作要求：熟悉国家职业健康、安全生产和环境保护的法律法规及规范，现场经验丰富，责任心强，工作认真，有良好的组织协调能力。
工作职责：
1、在总经理的直接领导下，负责公司职业健康、安全生产和环境保护的归口管理，行使安全管理一票否决权。
2、组织贯彻执行国家、省、市有关安全生产、环境保护的法律法规、标准和方针政策，遵章守法。
3、组织制定公司职业健康、安全生产和环境保护计划，并督促实施。分解职业健康、安全生产和环境管理目标。
4、负责组织公司全员的安全生产教育和培训，针对采用新工艺、新材料、新技术、新设备进行的专门的安全生产教育和培训。
5、负责组织开展多种形式的职业健康、安全生产和环境保护活动，不断增强全员职业健康、安全生产和环境保护意识。
6、负责与公司各单位负责人签订《安全生产责任书》。
7、负责审核生产过程中的安全技术措施计划，并监督执行。
8、负责办理工伤社会保险及人身意外伤害保险。
9、负责公司安全生产各种报表的统计和上报。
10、负责公司职业健康、安全生产、环境、交通事故的调查、处理。
11、负责组织安全生产月活动，组织安全生产检查及安全评比工作。
12、负责创建安全、文明生产管理工作；建立并不断完善安全管理制度和管理流程。
13、负责对电工、焊工等特种作业人员的监督管理，以及相关特种作业证件的办理审核工作。
第四篇：安全部长工作职责及要求
工 作 职 责 及 要 求
岗位名称：安全部部长（副部长）
所属部门：安全部
直接上级领导：公司生产副经理（或总工程师）
工作目的：负责公司的职业健康安全和环境管理工作。
工作要求：熟悉国家职业健康安全和环境保护的法律法规及规范，现场经验丰富，责任心强，工作认真，有良好的组织协调能力。
工作职责：
1、在生产副经理的直接领导下，负责公司职业健康安全和环境保护的归口管理，在安全管理上行使一票否决权。
2、组织贯彻执行国家、省、市有关安全生产、环境保护的法律法规、标准和方针政策，遵章守法。
3、组织制定公司职业健康安全和环境保护计划，并督促实施。分解职业健康安全和环境管理目标。
4、负责组织公司全员以及分包队伍的安全生产教育和培训，针对采用新工艺、新材料、新技术、新设备进行的专门的安全生产教育和培训。
5、负责组织开展多种形式的职业健康安全和环境保护活动，不断增强全员职业健康安全和环境保护意识。
6、负责与项目经理或分包单位签订《项目安全生产责任书》。
7、负责审核施工组织设计中的安全技术措施计划，并监督执行。
8、负责办理工伤社会保险及人身意外伤害保险。
9、负责公司安全生产许可证的年审工作，负责公司安全生产各种报表的统计和上报。10、11、12、13、14、负责公司职业健康安全和环境、交通事故的调查、处理。负责组织安全生产月活动，组织安全生产检查及安全评比工作。负责创建安全、文明工地管理工作。建立并不断完善安全管理制度和管理流程。协助人力资源部，负责对电工、起重工、叉车、行车、电梯等特种作业人员的培训、考核、取证。
第五篇：质量部部长工作职责及考核制度
质量部部长工作职责及考核制度
一、在总经理领导下分管公司的技术质量管理、技术方案的制定和实施，负责生产工艺编制和流程优化的监控与执行等工作。
二、每月15日将下月工作计划转交生产部统一编制成册，晚交一天罚款50元，工作计划要详细全面，具体工作落实到人头，如不能完成计划，视情节罚款200—300元不等。
三、根据具体情况，每周要召开一次本部的工作会议，及时掌握工作中出现的一些问题，发现问题及时解决，特殊情况可直接报总经理批示，未能作到一次罚款50元。
四、监督部的人员要按公司质量检验标准对产品进行检验，并对已检产品经常抽查，避免造成损失，由于漏检、误检或工作失误造成损失将追究当事人责任，主管部长视情节罚款100—200元不等。
五、严把原材料、外配套件、外购、外协、标准件的质量关，并制定相应的验收标准，设专人检查，合格后可办理入库手续，否则对当事人进行罚款，主管部长罚款50—100元不等。
六、建立健全所有产品的技术资料，特别是新产品正式上线时，要为生产提供可靠、配套的技术资料，并同时负责公司技术档案资料的管理工作，确保各类资料合格、配套、齐全。
七、及时发现、解决生产中出现的各类技术问题，不断进行技术改造，使产品具有生命力。
八、严格遵守公司保密制度，如违反造成后果负全部责任。
九、公司保留解释修改权
吉林省亮达医疗器械有限公司
2006年4月29日
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