中心小学纪律条例及量化标准(修订版)

第一篇：中心小学纪律条例及量化标准(修订版)

中心小学纪律条例及量化标准（试行版）为全面贯彻落实党的教育方针，使学生德、智、体、美、劳得到全面发展，促进良好校风、学风的形成，我们特对全体同学制订纪律条例及量化标准。

行为习惯

1、尊敬师长，不背地谈教师坏话，不顶撞教师，违者扣1-2分。

2、学生不染异发、不穿奇装异服，男生不留长发、女生不烫发、不化妆，不佩戴首饰、不穿高跟鞋，违者由家长带回家纠正，否则见一次扣1分。

3、同学间互相团结，不给别人起绰号，不欺侮年幼体弱的同学，违者扣1-2分。

4、学生买饭、输卡等主动排队，不允许插队、挤队起哄闹事，违者扣2分。

5、爱护花草树木，不准折树枝、摘花，穿越花池，违者扣1分。

6、不准给他人捎饭，最多允许两人合伙买饭。违者扣2分。

7、学生不允许私自进教师办公室，不私自动用办公用品（电脑）；违者扣2分。进教师办公室应喊“报告”，经教师允许方可入内，违者扣1分。

8、学生不允许串外班寝教室，不允许私拿别人的东西，违者扣2分。

9、不准在教室、楼梯间、宿舍、餐厅等集体场所大声谈话，不准吹口哨、发怪腔。违者扣1分。

10、不准趴阳台，在校园不准追打，及做其它危险动作；上下楼梯，要有序且靠右行，不准推、拉、挤、撞或作其它危险动作，违者扣2分。

11、讲究卫生，不随地吐痰，不随地乱扔果皮、纸屑、瓶子等，违者扣1-2分。

12、不说脏话、没意思的话，影响团结的话，不骂人，违者扣1分。

13、遵守寝室纪律，听到起床铃立即起床，在水管处洗刷，熄灯铃响后不允许在寝室看书学习、谈笑嬉闹、发出噪音、吃东西等、应立即就寝，违者扣集体2-5分，（若察出扣个人1-5分）。

14、放学后学生及时洗刷、办私事，就寝后，不到10时，不准随便上厕所，违者扣1分。

15、大小便一律入池，违者扣5分。

16、周日、节假日不按时返校（下午4：30以前），且未履行正常请假手续又未给班主任说明原因者扣2分。

17、学生请假必须使用正规请假条，履行正常请假手续，否则扣1分，请假出校者应持正规请假条到值班处登记，并按时返校，返校时到值班处销假，未销假或超时者扣2分。

学习

1、学生要做到不迟到、不早退，上课或自习课要按时到位，违者扣1-2分。

2、上课上操不准穿背心、裤头、拖鞋，不准披衣散扣、搭肩歪头，违者扣1-2分。

3、上课睡觉、看课外书、玩东西、听mp3或mp4、坐姿不端或做其它与学习无关的动作，均扣2分。

4、自习课要保持安静，不准随便进出，来回走动或串位，不准谈笑和大声讨论问题，不准看与本课堂无关的书籍，违者扣2分。

5、饭后在教室说话、走动等影响他人学习者扣1-2分。

重大违纪

违者分别给予记过（扣10分），记大过（扣15分），劝退（扣25分）等处分。

1、学生不服管理，严重顶撞老师，视其情节给予记大过直至劝退处分。

2、学生不允许带手机进校，否则给予记过处分且由家长领回家反省三天，没收的手机统一上交政教处，学期末由家长领回。

3、学生应正常交往，建立和谐的同学关系，不准写恋爱信件，谈恋爱和传递恋爱书信或给别人牵线、搭桥。违者由家长到校协助教育；情节严重者，给予劝退处分。

4、不准在黑板、布告栏等处涂改字迹和在教室、寝室、厕所的墙壁上乱涂乱画、撕毁标语；更不准在课桌、床、凳上刻字、在墙上印脚印、甩泥巴，违者给予记大过处分，给学校造成损失的，并加倍赔偿。

5、偷盗学校或学生财物者，给予记大过处分，情节严重给予劝退处分，并退还所盗财物（拾到东西不交公以偷盗论处）。

6、私自出校，或离校出走，在校外造成不良影响，有损学校声誉者，给予记大过处分，情节严重给予劝退处分。

7、不允许带匕首等管制刀具和钢管等危险品入校，否则给予记大过处分，并没收。

8、不进入网吧等不适宜未成年人进入的场所违者给予记大过处分，情节严重者，给予劝退处分。

说明：

1、若学生行为触犯国家法律的，学校将移交公安、司法部门进行处理。

2、凡劝退的学生必须离校，确有悔改之意，从离校之日起，一周后，经以下手续入校：

（1）本人写出书面检查。（2）领导组研究签字、并经班主任允许后方可入校。

3、学生平时违纪累计达到处分条件时，适其情节给予相应处分。处罚规定

1、以上情况，若有违反，按情节轻重、分别给予通报批评、警告、严重警告、记大过、劝其退学等处理，并计入学生学期档案。

2、凡记过以上者、当学期操行评定为“不合格”。

3、对违纪情况严重、造成严重影响和后果的学生，学校对其劝退。

4、对学生进行处理要有领导组成员和班主任参加表决。

2014.9.1

第二篇：纪部律检查量化细则

纪律部检查量化细则（30分）：

一、检查范围：日常行为（10分）；自习（包括中午、下午静校时间、课外活动、晚间自习）（10分）；课间饭空（10分）。

二、具体要求：

（一）日常行为：

①要有礼貌，见了老师要问好；尊敬、服从师长，不顶撞，如有违反每人次扣2-5分。

②正确处理与异性同学之间的关系，不早恋；团结同学，不骂人、不打架、不给别人起外号，如有违反每人次扣1-5分。

③不拉帮结派，不期侮同学，不聚众闹事等，如有违反每人次扣5-10分，严重者送交派出所处理。

④不带手机进校园；不吸烟、不喝酒；除社团活动时间不做与学习无关的事情，如下棋、打扑克等。以上如有违反，没收并扣量化分5-10分，严重者家庭教育一周。

⑤不随意出入校门，如需外出，跑校生要佩戴出入证，住宿生要凭班主任签字的请假条。如有违反每人次扣2-5分。

⑥校内不准骑车，如有违反每人次扣2分.⑦集会（升国旗、校会等）时要快、静、齐，如有违反每人次扣1-2分。⑧不准从楼上、窗外扔重物、垃圾、泼水等，如有违反，扣班级量化2-5分，并罚扫一周。

⑨诈骗、偷窃集体和个人财物者，除追回赃款赃物外，视其情节每次扣该班10分并移交派出所。

（二）自习：

①人数齐全（3分）：不准迟到、随便外出等，迟到、外出每生扣0.5分，扣完为止；

②遵守纪律（3分）：要做到“静”，无说话、下位、吃东西等现象，每有一起扣1分，严重者扣1-3分；

③认真学习（4分）：专注认真，独立完成学习任务，不打扰他人，遇到问题课下再向别人请教。

（三）课间饭空：

①不大声喧哗、追逐打闹，不倚靠栏杆，上下楼梯有序靠右行，如有违反每人次扣1-2分。

②课前2分钟铃响后及时进入教室，上课铃响进教室算迟到，如有违反每人次扣1分。

第三篇：十星级文明户内容及量化考核标准

十星级文明户内容及量化考核标准一、五爱星（10分）

1、爱党、爱国、爱社会主义。（3分）

2、维护集体荣誉，爱护集体财产，珍惜土地，保护资源和生存环境。（4分）

3、依法纳税，没有拒、欠交集体款项行为。（3分）

二、致富星（15分）

1、家庭成员都能诚实劳动，合法经营。（2分）

2、积极兴办加工副业、养殖业，调整产业结构，发展多种经营，致富门路广。

3、落实集约经营，按规定统一种植。（2分）

4、积极参加农田水利基本建设，完成植树造林任务。（2分）

5、掌握一门以上实用技术，勤劳致富，家庭人均收入超过本地人均纯收入水平，人均住房面积达到15平方米，家庭拥有3件以上电器。（6分）

三、科教星（15分）

1、自觉学政治、学文化、学科技，积极参加集体组织的各种培训和学习。（3分）

2、家庭订有报刊资料，人均藏书15册以上，家中有一至两件文化娱乐器材和健身器材，积极参加健身运动。（3分）

3、适龄儿童全部接受义务教育，成人无文盲。（3分）

4、实行科学种田，选用优良品种，应用科学技术。（3分）

5、尊师重教，积极参加集资办学活动。（3分）

四、守法星（10分）

1、遵纪守法，遵守各项村规民约和各项规章制度（2分）

2、不打架斗殴，不汹酒闹事，无黄、赌、毒行为。（3分）

3、合法生产经营，依法纳税，无掺杂使假，坑蒙拐骗行为。（2分）

4、不发生违纪上访案件，不搞非法宗教活动，不拉帮结伙。（3分）

五、新风星（6分）

1、不买卖、包办婚姻，喜事新办，丧事简办，严格遵守红白理事会制度。（3分）

2、生活方式文明健康，语言行为文明礼貌。（2分）

3、家庭中无人参与封建迷信活动。（1分）

六、计生星（10分）

1、模范执行计划生育政策，一胎节育，二胎绝育，无多胎现象发生。（7分）

2、严格执行婚姻法，晚婚晚育，优生优育，提高人口素质。（3分）

七、和睦星（8分）

1、尊老爱幼，履行赡养义务，保证老人生活安祥愉快。（3分）

2、家庭成员团结和睦，互敬互爱，男女平等，无打架吵嘴现象。（3分）

3、邻里关系融洽，互助互让，无纠纷，帮助贫困户共同致富，树立新型的人际关系。（2分）

八、勤俭星（6分）

1、发扬艰苦朴素优良传统，科学安排生活，勤俭持家，合理消费。（3分）

2、无大吃大喝，大操大办，铺张浪费现象。（3分）

九、义务星（12分，每项2分）

1、主动参加集体组织的各项活动，爱护公物。

2、节约水、电等能源，按时足额交纳费用。

3、保质保量完成定购任务履行公民义务。

4、主动参加公益劳动和活动，按时按量完成任务。

5、足额交纳教育基金，主动参加儿童免疫防疫工作。

6、自觉维护妇女儿童的合法权益。

十、卫生星（8分，每项2分）

1、家庭成员仪表端庄，身体、服饰干净、整洁。

2、室内外卫生干净，责任田条理有序，无杂物、无垃圾死角。

3、院内外无乱写、乱画、乱建、乱占、乱停、乱放、乱泼、乱倒现象。

4、室内外环境卫生经常保持干净、优美，门前有绿地、绿树。

第四篇：员工百分考核规则及量化标准

员工百分考核规则及量化标准

为贯彻董事会管理理念，保证制度的有效实施，本着公平、公正，惩前毖后的原则，使酒店的管理标准规范化，特制定本细则。

一、考评制度实行量化管理，积分考评制；

二、本标准共分五部分，条作为参考；

三、所有被考评人员的分值标 准为100分满分制，核定考核标准为工资系数的50%；

四、本次考评以促进提升为主，惩罚为辅的思想进行。

仪容仪表：

1、员工工作时间应按规定进行着装，并系好领带、纽扣，衣袖和裤脚均不得挽起，工作服上不得有明显污点；

2、左胸前离肩下13CM处佩带工号牌，不可佩戴除工号牌以外的胸针等其他物品；

3、男员工头发保持整洁、干净。两鬓角不可掩过耳部，前不过眉，后不遮领；不可头发蓬松或有怪异发型，不准留胡须，保持面部干净；

4、女员工头发要求长发必须盘起，发卡为暗色；短发保持头发整齐、清洁；前不遮掩，不可戴头饰；

5、女员工上岗必须画淡妆，不得浓妆艳抹，长筒丝袜不得有破洞，鞋跟不得高于5CM；

6、不提倡染发，染发只可染黑色。

7、男、女员工指甲皆须修剪整齐，保持干净，不得藏有污垢，不得留长指甲、涂指甲油（非技术操作女员工指甲油只限于透明色）；

8、男女员工除佩带手表，小戒指（限于婚戒，餐饮部员工不得佩戴），项链不可露出制服外，不可佩戴非酒店配发的任何其他饰物；

9、着工服时必须穿深色袜子和黑色皮鞋并保持皮鞋的洁净光亮；

10、主管以上管理者方可配带钥匙和手机，带钥匙时不得挂在外面，其他任何员工不得在工作时间使用及把玩手机；

11、在岗期间不得睡岗，不得串岗或容留串岗，不得高声喧哗。

礼节礼貌：

1、要求各部门员工具备良好的酒店礼仪礼貌规范，以最佳的工作面貌出现在工作中；

2、遇到客人及领导应主动问候，同事间每天第一次见面应相互问候；

3、当酒店人员与客人同行时，应先问候客人后问候酒店人员；

分值 2分1分1分1分1分1分1分1分1分1分1分1分1分1分1分

4、问候客人时应用“您”“您好”等敬语；

5、礼貌用语应在各处体现“您、您好、请稍后、谢谢、对不起，打搅了、再见、欢迎再次光临等；

6、当进入客人房间和包间时应先轻声敲门，并同时报出酒店部门及职务，敲门声音轻重、速度适宜，不可过急过响；

7、在客房内不能接听住客房电话，以免客人误会造成不必要的麻烦；

8、离开客人房间和包间时面相对方后退1-2步，道别后方可离去，关门时面向对方，动作要清，声音要柔；

9、接听电话要迅速，3声之内接起，热情礼貌、面带微笑、语气温柔。

10、打电话时当对方接起电话后，应问候“您好”并自报身份及说明事由，完毕后要表示感谢，等客人或领导放下电话后再挂断；

11、遇到接电话时客人到访应先向来访客人点头微笑、示意客人稍等不得使客人有冷落感；

12、服务用语要规范，应讲普通话，音量适度，音质优美，吐字清晰；

13、在交谈沟通中要善于倾听对方的讲话，留心对方提出的问题及吩咐，不得漫不经心及打断对方的谈话，注意使用敬语；

14、注意使用请求、建议、劝告式语言，面客时不得窃窃私语；

15、对客服务时不得流露出厌烦、冷漠、愤怒、紧张的表情。

16、与客交谈时看着对方的眼睛或眼鼻之间的三角区，不得东张西望，顾左右而言他；

17、对客时要保持自然微笑，不能大笑、嘲笑、冷笑，要做到不卑不亢；

18、行走时要昂首挺胸，端庄大方。两人行走成排，三人行走成纵，行走时不得互相拉手、勾肩搭背、相互追逐、嬉笑打闹，需要他人让路请说对不起，不得横冲直撞，粗欲无礼。；

19、服务区内不得乱跑，若遇急事可快走，遇到客人应侧身礼让并向客人点头致意或问候；

20、鞠躬时应右手压左手交叉放于小腹，上身前倾15-30度，头、颈、上身保持一条线，目光注视受礼者；

21、指示方向时五指自然合拢，不得握拳不得使用手指，与客交谈时手势不宜过多，幅度不宜过大；

22、见到客人进出电梯时，应立即替客人按电梯，目送客人至电梯们完全关上方可离开。

23、VIP客人到达时，前台通知客房部相关人员在VIP所住的楼层进行迎接工作，客房领班和服务员一起急送欢迎茶；

24、团结同事，尊重领导，友好互助，不得拉帮结派，不得无理顶撞领导，不得谩骂同事。

卫生质量：

1、保证房间布类，巾类，无污渍，无皱，无脱线现象。

2、保证房间卫生无死角，浴室卫生间地面台面马桶小龙头无污渍无发等。

3、保证杯具（水杯、口杯、水壶）无污渍手印。

4、保证房间地毯无异味、无污渍、无烟洞、无茶渍。

5、书刊报物、纸张无划痕，折叠现象。

1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分1分 1分 1分 1分 1分 1分1分 1分 1分 1分 1分

6、保证房间窗户夹层无杂物、玻璃明亮整洁。1分

7、确保沙发椅子家具，无掉漆、无松动、无脱线。1分

8、保证房间清新无异味。1分

9、保证下水管道畅通无阻塞、无异味。1分

10、保证房间酒水包装完好无损，无过期现象。1分

11、注意楼层过道、地面、窗户、挂画、门柜卫生，地毯无污渍烟管无痰渍，过道的灯明亮无灰尘。

12、员工卫生质量： 个人与周围环境的卫生会影响人体的健康，因此个人卫生与环境同样重要一定要养成良好的卫生习惯，给客人一个人清洁舒适的居住环境。着装干净整洁，举止大方保持良好的精神状态，勤剪指甲，常洗手，每天洗澡保持身体清洁无异味，上班时间不吃辣有腥味的饭菜。服务标准与流程：

1、员工服务质量：（1）、主动向客人上司同事打招呼问好。（2）、多使用礼貌用语(请，谢谢，对不起，再见，欢迎光临等)。（3）、面带微笑，时常保持开朗。（4）、热情招待客人，用相应的语言接待客人，提供周到细致的服务。（5）、态度和蔼亲切，应使客人感到亲切愉快。（6）、礼貌同时待客和气，见到客人主动打招呼，对客人用敬语，语言规范清晰，提供一站式服务。（7）、服务员清洁房间要迅速，卫生质量要整洁，给客提供一个温馨舒适的环境，不得误报乱报等情况。

2、餐饮部；中餐宴会摆台服务考核标准（1）、摆台具体要求： A 台布中心居中，下垂部门四周均匀，台布盖住台脚。B 花瓶及盆花居转盘中央。C 餐具不倒下、不落地。各类用品从离开备餐台即落台到摆摊结束，均不能发生倒下现象。D 直升杯，茶水杯拿下半部，白酒杯、葡萄酒杯拿细柄部分。E 骨碟和汤碗均需拿边，逐个放置。F 所有汤勺均需拿柄。G 要求所有物品在托盘内和放置时均轻声放置。H 骨盘均匀，要求各个骨盘的间隔距离大致相等。1分 5分

1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分

I 骨盘离桌边一指宽，约为1.5CM。

J 相对的两个骨盘与台中的花瓶基本成一线。K 筷架位于骨盘右上方约45度，筷架上近骨盘一侧放长柄汤勺，外侧放筷子，筷子在筷架位置约2/5处。筷尾距桌边一直1.5CM。L 汤勺均放入汤碗中，勺柄向左，汤勺放置后基本成圆形。M 汤碗位于骨盘的左上方，碗的外沿与骨盘外沿成一直线。N 骨盘表面的标记在正上方。

O 公筷、工勺每桌两付，按正、副主位呈一字型横向放置。

P 三杯子位于骨盘的上方，葡萄酒杯杯肚对准骨盘杯徽正中，葡萄酒杯杯底距骨盘3CM，白酒、葡萄酒杯杯肚间距为1CM，葡萄酒杯与水杯杯肚间距为1.5CM，三杯中心成一直线。

Q 调味品、烟缸，摆4人烟缸成十字形，摆在正副主位左右上方，胡椒、盐瓶放置在主人席左右约90度处，左方约90度放置酱油、醋瓶。调味品两两相对称成一直线，字朝客人。火柴放置在烟缸右上方，火柴正面朝客人。R 所有用品凡有中文及英文说明的一律面朝客人，若两者兼有则中文面朝客人。

S 牙签统一放在筷子与长柄汤勺中间，与筷子和长柄汤勺距离相等。牙签底部与汤勺柄底部平行。U 拉椅顺序从主宾开始按顺时针方向进行，椅子与台布边平行、垂直、正中对准骨盘。V 整体要求合理、整齐、美观。（2）、斟酒要求，葡萄酒服务程序：

A葡萄酒要有折好的口布包着酒瓶，露出商标展示给客人。

B开酒；左手持酒瓶，右手持酒刀把铝盖割走；用清洁的餐巾擦抹瓶口。擦去污迹，把开塞的酒钻垂直钻入瓶塞中，直至其弯曲部分可将瓶塞拔出为止，注意不能将瓶塞钻透，避免木渣掉入酒中。把开酒刀的顶端部分顶着瓶口，有左手扶稳，右手持酒刀把手向上提，瓶塞拔出后用清洁的口布擦抹瓶口卫生。C从主宾位置开始斟酒，顺时针方向斟满葡萄酒杯1/3。

2、客房部；中式铺床考核标准 A将床拖出约30-50CM。

B甩单、定位。一次到位，床单毛边向下，床单中线不偏离床的中心线。

C包角。可包直角，也可包45度角，但四个角的式样与角度需一致，角缝要平整、紧密，床角两侧塞进床垫，平整无波纹，床头床尾塞进床垫，平整无波纹。

D套棉被的技巧是中式铺床的重要环节，其质量的好坏决定整张床形的美观与否，套被套时要求动作合理、优美、熟练、迅速，展开后的被套中心线与传单中心线对齐，棉被首部与床头边等齐，尾部自然下垂至床垫和床裙接缝处，床面美观，四角饱满，平整无皱。

E套枕头时要求四角饱满，枕芯不外露，枕头外形平整、挺括。

F枕头居中，枕头边与床两侧距离相等，枕头开口处与床头柜方向相反。1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分1分1分 1分 1分 1分1分 1分1分1分 1分 1分1分1分 1分

G床尾垫需要中缝对齐，两边下垂相等，床尾下垂约1CM。H推床归位

学习与培训

1、入职培训考核

A凡酒店新进员工必须在上岗前参加培训部组织的入职培训。

B入职培训的考勤、考核管理按《酒店入职培训须知》执行，特殊原因未参加培训者，须经员工所在部门经理、人力资源部书面审批，并在员工转正和定级前补上入职培训课。

C员工参加入职培训后，必须参加培训部组织的笔试考核，考核成绩存入员工个人档案，作为今后员工转正、定级的依据。D在试用期满时未参加入职培训的员工，不得转正和定级，不能享受正式员工的福利待遇，酒店将根据实际情况做出延长试用期或辞退处理。

2、考核形式

考核的形式为笔试与实操相结合A考核内容：酒店概况、员工手册、规章制度、酒店职业道德及仪容仪表、礼节礼貌标准、公共英语、消防安全及应急措施等内容。

B考核标准：普通员工60分以上为合格，领班级员工70分以上为合格，主管以上员工80分以上为合格。C入职培训考核不合格的员工，视情况予以一次补考机会或不予录用。D学习培训记录等文化建设项目必须在规定时间内完成。

说明：本质检标准为基本考评标准，工作流程标准参照本标准执行； 2 每个内容出现一个以上分值的，考核综合分值； 3 本标准总分为100分；现金考核按实际发生量进行考核；本标准的分值为最低考核分值，按实际情况可实行倍数扣罚； 6 如有未尽事宜另行补充。

2011年3月16日

1分 1分2分 2分2分 2分

第五篇：班级小组量化考核方法及标准

班级小组量化考核方法及标准

学习小组的建设关系到课堂的效率，因此加强学习小组建设十分重要，为此，根据本班的实际情况，制定以下方案。

一、学习小组建设

①划分小组的原则：同组异质，异组同质。即每个小组由好中差三类学生组成，组长是成绩、能力最强的。明确一名组长，一名副组长，组内成员明确分工。为激发学生参与学习的热情，加强学习小组的建设，由学生制定组内常规要求和纪律要求（组内公约），把学生平时的学习表现与优良学习小组创争评比、三好生、优秀团员等荣誉称号的评选结合起来，对学生的平时课堂表现进行量化打分，制定有关课堂考核评比和记载的办法，并将结果载入学生的“成长记录。”所有任课教师要根据学生的课堂表现及时打分，并让学习委员或课代表及时记载，以便于班主任进行考核。②小组宣言

要求小组出一份小组宣言，宣言中包含着组名、组员、对手等几个方面。③小组合作学习八项规范，用胶带纸粘贴在课桌上。

坐正立直、秩序井然；高效自学、积极发言；

合作探究、质疑问难；团结互助、共同发展。

④小组合作学习八种习惯，用胶带纸粘贴在课桌上。

尊重他人，学会聆听；欣赏赞美，取人之长；规范行为，遵章守纪；-1-

不忘责任，履行职责；知恩领情，感谢别人； 诚实守信，知行合一；

细致缜密，做事有序。合作竞争，竞争合作。

2、组员分工

每组设组长、副组长各一名，分设卫生委员、学习委员、纪律委员、活动委员，保证人人有责任，人人要参与。（附分工表）

其中组长负责全组的整体质态正常运行；副组长协助组长做好相关工作；

卫生委员负责本组的卫生维护、监督；

纪律委员负责本组的自主学习的纪律维护、监督；

活动委员负责本组的班会等活动的组织，班级活动的评价。

学习委员负责本组的自主学习内容的指导，分工。

班主任和任课教师要经常教导学生既要积极承担个人责任，又要相互支持，密切配合，发挥团队精神，有效地完成小组学习任务。

同时，注意职责轮换：各种职务可以轮换。职责轮换有利于培养每个学生的责任感和合作意识，改变学生在小组中长期形成的地位，即有的学生始终处于控制地位，有的学生始终处于从属地位，给每个学生提供发展的机会，提高合作兴趣，用责任感促进全体学生的成长。

二、可能存在的问题及解决措施

1、实行小组合作学习后，可能会出现以下四下方面的问题：

①学生合作不主动②合作交流不深入③合作参与不均衡④成员分工不到位

2、解决措施：

①组员合理分工

个学习小组内的组员都要有明确的分工，做到每人一岗，每月一轮换。具体职责是： 小组长负责进行学习分工；检查督促小组学习；维持小组纪律；组织讨论、交流收发；作业及其他组内活动。

副组长协助组长工作。

②让小组讨论有序进行

在进行小组内讨论时，要求学生严格按以下三个步骤进行：

第一步：每小组先指定一位学生做中心发言人。

第二步：小组内轮流发言，其他同学认真听，中间不能打断别人，并准备补充或质疑。

第三步：自由发言，小组长总结归纳，组员做好记录。

三、学习小组评价策略

班主任要将按小组编制记分册发给班级学习委员和纪律委员，由班级学习委员负责记录每组每节课的得分情况，班级纪律委员记载各组的扣分情况。一周一汇总，先统计个人成绩，个人成绩汇总后形成小组成绩，每周日进行总结，；每周评出的优良学习小组2个，并给予适当奖励。

每月评出的优良学习小组1个，并给予适当奖励。

总则：一周一结算，小组整体排名第一名小组成员每人加0.5分，小组整体排名第二名小组成员每人加0.5分，倒数第一小组每人扣0.3分。

四、各项奖扣分细则

1、纪律（班长和副班长负责）

（1）自习课上有说话不认真，扣小组1分。

（2）早上5：20有人迟到者每一次扣1分。早上5：30有人迟到者每一次扣3分。

（3）无故旷课者，每人次扣5分（上课铃响10分钟以上）；

（4）上课睡觉，每人次扣1分。

（5）上课上自习不认真扣每人次扣1分。

（6）仪表仪貌不合格（穿校服，不留长发）每人次扣2分。

（7）拿手机到校，玩手机者每人次扣3分。

（8）乱扔垃圾者每人次扣2分。

（10）发现抽烟、喝酒等行为每人次扣5分.（11）周日晚上迟到一人次扣小组2分，若不到扣小组一人次扣小组4分。

2、学习（学习委员负责）

（1）按时完成当天的作业，准时上交，每天加1分，一门不交或未完成的扣1分.（2）抄袭作业被发现，被抄袭者扣1分/次，抄作业者扣2分

（3）不遵守纪律而被教师点名，扣1分，无故顶撞教师，扰乱课堂纪律，无理取闹，顶撞班干部，每人次扣5分；

（4）每次月考有年级前十名者；小组其他成员可以连带加0.5分，每次月考前50名者，小组其他成员可以加0.3分；有前100名者，其他成员可以加0.2分。

（5）当周周练中，小组成员平均分第一小组全部成员加0.3分；

（6）小组周考出现单科第一名加1分；

（7）小组出现考试作弊者扣小组5分；

（8）上课积极回答问题并且老师点名后回答正确受到老师表扬者，奖小组1--2分。

（9）上课不积极回答问题，被老师点名后不回答或者被老师批评者扣小组0.5分。

3、卫生（劳动委员负责）

（1）卫生打扫不及时者扣1分；

（2）打扫卫生不合格者扣0.5分；

（3）打扫卫生受到政教处，班主任表扬者奖1分/次，批评扣1分/次。

4、跑操（文体委员负责）

（1）课间操跑操迟到者扣小组0.5分/次；

（2）课间操中跑操态度不端正者一人次扣小组1分/次；

（3）学校组织的大型活动中有违纪行为者扣3分/次；

（4）跑操中或宣誓中精神饱满，口号响亮者奖小组1分。

5、其他（安全纪律委员负责）

（1）积极参加学校组织的各项大型活动，奖0.5--2分；

（2）好人好事按情节加1--3分；

（3）积极举报坏人坏事（年级保密），本人人次加3分，小组奖1分。

备注：

（1）各小组成员分数汇总后为该小组的最综得分，作为年终学校表彰奖励的依据；

（2）如若班委成员在执行是出现不公平不公正的扣班干部本人2分/次.从11月15日试行，试行期间可以有班委会对制度补充修订完善。栾川实验高中 高一4班2011年11月14日。