医疗领域中的通信技术综述

第一篇：医疗领域中的通信技术综述

医疗领域中的通信技术综述

摘要：本文主要介绍常见的有线通讯技术和无线通讯技术以及网络技术在医疗仪器设计中的应用。主要介绍了串行通讯、并行通讯、USB接口以及蓝牙技术、HomeRF技术、无线网络通讯、GPRS技术等的原理和其在医学仪器设计的应用。关键词:串行通讯；并行通信；USB接口；红外技术；蓝牙技术；GPRS

随着科学技术的不断发展，各种高端技术已经在医疗设备的研制上得到了广泛的应用，其中就包括了日新月异的通信技术。本文将从有线通信和无线通信两个方面介绍各种通信技术在医疗设备领域中的应用。

1、有线通讯

1.1、串行通信接口

串行通讯是指数据一位一位顺序传送的一种通讯方式，其突出的优点就是可以节省传送线的条数，特别适合长距离通讯。现在许多医疗仪器都采用串行通讯。其第二个优点就是控制编程简单，适用于对数据传输速率要求不高的场合。传输速率为1200~12800bps。

1.2、并行口通信

在计算机的标准外设中，并行打印口是使用非常方便，且易于扩展的I/O口。标准的PC机打印口由一个25芯的D-Shell连接器提供TTL 输入和输出信号。共占用PC机的3个I/O地址。打印口有12条输出线和5条输入线可以使用，它们决定了接口时的选址能力和读入数据的形式。对8位或者更高位数据的读入，可以使用74LS157等数据选择器将其分成4位一组后分别读入。另外，为防止高频信号的不稳定性对数据传输的影响，可以采取以下措施：(1)在程序中插入适当的延迟。信号的高速变化可能会导致数据读取错误，插入适当的延迟后，可以使信号达到稳定。在使用较长的连接线时，这是非常需要的，如果使用只有几十厘米的连接线，可以不采用插入延迟的方法；(2)增加滤波电容。在打印口的I/O线与连接器之间加入滤波电容，可以提高传输的可靠性。

1.3.USB接口通信

USB是英文Univeral Serial Bus的缩写，中文含义是“通用串行总线”。它不是一种新的总线标准，而是应用在PC领域的新型接口技术。早在1995 年，就已经有PC机带有USB接口了，但由于缺乏软件及硬件设备的支持，这些PC机的USB口都是闲置未用的。1997年，微软在WIN95OSR(WIN97)中开始以外挂模块的形式提供对USB的支持，1998年后随着微软在Windows98中内置了对USB接口的支持模块，加上USB设备的日渐增多，USB 逐步走进了实用阶段。

USB 之所以能得到广泛支持和快速普及，是因为它具备下列的很多特点:

（1）使用方便：使用USB 接口可以连接多个不同的设备，支持热插拔，在软件方面，为USB 设计的驱动程序和应用软件可以自动启动，无需用户干预。USB 设备也不涉及IRQ冲突等问题，它单独使用自己的保留中断，不会同其它设备争用PC机有限的资源，为用户省去了硬件配置的烦恼。USB 设备能真正做到“即插即用”。

（"）速度加快：快速性能是USB 技术的突出特点之一。USB2.0接口的最高传输率目前可达480Mb/s，比串口快了1万多倍，比并口也快了很多倍。

（G）连接灵活：USB 接口支持多个不同设备的串列连接，一个USB 口理论上可以连接127个USB 设备。连接的方式也十分灵活，既可以使用串行连接，也可以使用中枢转接头(Hub)，把多个设备连接在一起，再同PC 机的USB 口相接。在USB 方式下，所有的外设都在机箱外连接，不必打开机箱；允许外设热插拔，而不必关闭主机电源。USB 采用“级联”方式，即每个USB 设备用一个USB 插头连接到一个外设的USB 插座上，而其本身又提供一个USB 插座供下一个USB 外设连接用。通过这种类似菊花链式的连接，一个USB 控制器可以连接多达127 个外设，而每个外设间距离(线缆长度)可达5m。USB还能智能识别USB 链上外围设备的接入或拆卸。

（4）独立供电：普通使用串口、并口的设备都需要单独的供电系统，而USB 设备则不需要，因为USB 接口提供了内置电源。USB 电源能向低压设备提供5V的电源，因此新的设备就不需要专门的交流电源了K从而降低了这些设备的成本并提高了性价比。

（5）支持多媒体：USB 提供了对电话的两路数据支持，USB 可支持异步以及等时数据传输K使电话可与PC集成K共享语音邮件及其它特性。USB 还具有高保真音频。由于USB 音频信息生成于计算机外，因而减少了电子噪音干扰声音质量的机会K从而使音频系统具有更高的保真度。

由于USB 接口有以上优越性，现在基于USB 接口的医疗仪器越来越有前景。逐步取代串行口和并行口的趋势很明显。广泛用于高速数据采集处理系统，如：脑电波分析系统，心电分析系统，高速图形传输等

2、无限通信模式

2.1射频技术

射频技术经过长期的发展, 其基本模式已经固定。从大的功能单元看, 主要由接收、发射2个单元组成,包括: 射频前端的信号处理网络、用于产生标准混频或时钟参考信号的本振、以VCO(或类似电路)为核心的射频信号发生网络、用于产生高质量且稳定可控的频率合成器(PLL)网络。发射部分包括: 信号调制或信号变换调制网络;接收部分包括: 变频、鉴相或鉴频以及具有类似功能的混合型网络, 其它部分则为基带信号的处理。随着数据变换器和DSP的进步, 这本身又促使无线通信设备的结构发生重大变革, 出现人们称之为的 “软件无线电”。对RF级的数字化, 是最具优点的, 提高接收灵敏度、无寄生动态范围、提高抗干扰性能等方面指标, 在RF链路的某一级进行数字化。

2.2 红外数据通信技术

红外通讯技术是一种点对点的数据传输协议, 是传统设备之间连接线缆的替代。它的通讯距离一般在0～1m之间, 传输速率最快可达16Mbps, 通讯介质是波长为900nm左右的近红外线。红外通讯技术的特点: 它是目前在世界范围内被广泛使用的一种无线连接技术, 被众多的硬件和软件平台所支持;通过数据电脉冲和红外光脉冲之间的相互转换实现无线的数据收发。主要是用来取代点对点的线缆连接;新的通讯标准兼容早期的通讯标准;小角度(30°锥角以内), 短距离, 点对点直线数据传输, 保密性强;传输速率较高。目前4M速率的FIR技术已被广泛使用, 16M速率的VFIR技术已经发布。

2.3 蓝牙技术

蓝牙(Bluetooth)是由东芝、爱立信、IBM、Intel和诺基亚于1998年5月共同提出的近距离无线数据通讯技术标准。它能够在10m的半径范围内实现单点对多点的无线数据和声音传输, 其数据传输带宽可达1Mbps。通讯介质为频率在2.402～2.480GHz之间的电磁波。蓝牙通讯技术的特点: 蓝牙工作在全球开放的2.4GHz ISM(即工业、科学、医学)频段;使用跳频频谱扩展技术, 把频带分成若干个跳频信道(hop channel), 在一次连接中, 无线电收发器按一定的码序列不断地从一个信道 “跳”到另一个信道: 一台蓝牙设备可同时与其它7台蓝牙设备建立连接;数据传输速率可达1Mbit /s;低功耗、通讯安全性好;在有效范围内可越过障碍物进行连接, 没有特别的通讯视角和方向要求;支持语音传输;组网简单方便。反观红外通讯技术,它具有技术成熟、成本低廉、兼容性好和通讯速率较高的特点,而且已经获得了广泛的软硬件支持并且正在被普遍使用。

3.远距离传输技术

许多情况下，远程医疗是需要长距离传输数据的，这就需要用到远程传输技术。远程传输可以采用有线的方式，如程控电话线，也可采用无线的方式，如GSM移动电话。随着INTERNET的迅速发展，利用INTERNET传输将得到越来越广泛的应用。

3.1电话线远程传输

随着现代通讯事业的发展，电话已经得到非常广泛的应用。由于电话线路的广泛分布，利用电话线传输距离远、费用少，使用方便，是一种很好的远程传输方式。目前，利用电话线传输数据的方法一般分为模拟和数字2种。迄今为止，已有很多公司生产了能实现电话线数据传输的调制解调器芯片。电话线远程传输技术已经广泛应用于远程会诊，远程心电信号传输，但由于带宽限制逐步被其他新技术所取代。

3.2 INTERNET远程传输

INTERNET近年来飞速的发展，注定了它将是未来通讯的方向，医学仪器连入INTERNET也将是大势所趋。INTERNET从本质上说，是一个连接全世界的计算机

通讯网，它的传输媒质多种多样，可以是电话线、光纤、同轴电缆、卫星、微波等等。对于基于PC机的医学仪器来说，WINDOWS操作系统内置了对INTERNET的支持，我们可以用开发工具直接调用对INTERNET的操作，实现与INTERNET的连接，在INTERNET上实现不限距离的数据传输。对于基于单片机的医学仪器来说，连入INTERNET则比较困难，因为对网络协议的支持需要大量系统资源，所以一般来说必须是32位单片机才具备这样的能力。这种情况导致很多可以用8位/16位机完成的设计，为了加入连网功能，而不得不采用32位机。现有可用的方法：嵌入式MODEM、网络协议处理器、EMIT技术。

3.3 通过GSM传输数据

采用GSM网络进行传输，由于GSM是一个现存的成熟的网络，所以我们可以完全不考虑无线、射频的设计，传输的距离也可延伸至GSM 网络能达到的地方，使用非常方便，而且费用低廉。通过GSM传输数据可以采用常规电路交换和GPRS 2种方式。总之，随着通讯技术和网络技术的不断发展，医疗仪器的设计也逐步走向高速、无线和远程化。因此，掌握最新通讯技术对一个医学工程人员很重要。参考文献：

1.诸强, 王学明, 胡宾等.无线远程医疗系统[J].北京生物医学工程, 2004, 3(23): 225-227.2.丁明石, 吕扬生.采用移动通信技术的远程医疗研究进展[J].医疗设备信息, 2003, 18(12): 29-32.3.陶安顺.通信网络原理及其应用.北京: 人民邮电出版社, 2000

4.3 谭扬林.数字通信原理.北京: 人民邮电出版社, 1998

第二篇：多媒体技术在五大领域中的应用

多媒体技术在五大领域中的应用

内容摘要：与传统教学方法相比，多媒体技术具有灵活多变，可控性和交互性强等特点，能够很好地增强教学效果,所以目前我国的很多幼儿园都在大力推广多媒体技术。本研究旨在通过对多媒体技术在幼儿园五大领域的应用情况，探索多媒体技术在幼儿园教学中合理化应用的方法策略.关键词：多媒体教学 五大领域

与传统教学相比，多媒体教学可以将教学素材化静为动、化远为近、变小为大、声像并茂，改变了过去只利用挂图、图片等呆板单一的表现形式，使一些在日常生活中很难呈现或不易观察到的过程形象地展现出来，对提高幼儿学习兴趣和提升教育效果有一定的作用。

但多媒体技术作为一种新的教学形式和手段，在推广和应用过程中也难免出现一些问题，比如多媒体使用得太滥、操作得太浅、运用得太少等等。这些问题的出现给我们的幼儿教学带来一些负面情况，不利于我们更好地将多媒体技术应用到幼儿园教学中。如何在幼儿园正确合理地应用多媒体教学手段开展集体教学活动，并且为幼儿园教师培训提供明示，就成了我们每一位幼教工作者都很关心的问题。

（一）多媒体技术在五大领域的应用

（1）多媒体在语言教育中的应用

传统语言教学通常通过几幅图片、几张画的方式进行，已远远不能满足现在幼儿的需要。现在教师运用多媒体课件将故事的意境、内容、语言统合在了一起，并以生动有趣的画面展现出来，一方面吸引了孩子们的注意力，另一方面通过生动的动画与多变的表现，将抽象的文字知识变得形象和富有生趣，幼儿在轻松的氛围中完成了学习任务。

如：在小班教学儿歌《袋鼠妈妈》，幼儿对儿歌中的“相亲相爱”一词不理解，教师用FLASH软件制作了一幅小袋鼠和袋鼠妈妈相互亲吻拥抱的画面，教师运用鼠标反复点击画面，小袋鼠依偎在袋鼠妈妈的怀抱里，袋鼠妈妈深情地抚摩着小袋鼠，这就很容易让幼儿理解“相亲相爱”一词，在以后的表演中，孩子能形象地表达出相亲相爱的动作。

教育心理学指出学习者开放多个感官通道比只开放一个感官通道要能更准确更有效地掌握学习对象。在绘本阅读中，教师很巧妙地利用了录音笔配合放大的绘本画面，来诠释不同角色的语气语调，使教学活动绘声绘色。

例如，在大班绘本阅读《城里老鼠和乡下老鼠》的活动中，教师首先分段播放事先录制好的故事录音，先请幼儿整体听一遍，再边提问边用停顿播放的方法放录音。由于教师使用了不同角色的语气语调，幼儿很容易理解故事的内容和人物情感的变化，再加上教师在录音中加入了一些特殊音效（例如风声、狼叫声），对渲染故事氛围起到了很好的效果。

（2）多媒体技术在科学教育中的应用

在科学活动中包括了许多抽象的科学道理，并具有较强的严密性，运用多媒体技术可以使抽象深奥的科学知识具体化、形象化、趣味化，从而激发幼儿对科学的兴趣，使他们主动观察、探索、思考。比如《宝宝从哪里来》，幼儿对自己的出生充满了好奇，迫切想知道到底是怎么回事。但传统的教学只是一味地说教讲解，教师又很难用语言表达，幼儿也听得吃力，强烈的好奇心、求知欲得不到满足。通过多媒体的制作，把宝宝在妈妈肚子里的环境设计好，然后用两颗种子相遇——粗浅轮廓——五官——手脚——吮吸等一系列的胎儿形象，生动地展现在画面上，不但容易理解，而且知识完整、印象深刻。活动中儿童被深深地被吸引了。

在幼儿科学教学中运用多媒体技术可以优化教学内容，使教学内容变得可视、可听、可感、可知，并能扩大教学信息量，拓宽幼儿知识面，有利于幼儿感知、理解新知识，在探索中了解事物发展变化的规律。

如在大班幼儿学习《认识蚂蚁》的时候，教师用课件将蚂蚁头、胸、腹、触角、眼睛、嘴巴、腿等各个部位的名称，以及庞大的蚂蚁地下王国内部构造，形象地展现在幼儿面前，使得复杂难懂的内容变得直观生动、易于理解，幼儿很快就能区分工蚁，蚁后和兵蚁。

（3）多媒体技术在数学教育中的应用

考虑到数学本身的抽象性和现实性，以及“幼儿数学知识内化需要借助于表象作用”、“对数学知识的理解要建立在多样化的经验和体验基础上”的心理特点，多媒体技术恰恰能为数学教学带来一种新的尝试。多媒体课件色彩鲜艳、画面逼真、特别是具有趣味性和动画的特点，在教学中适时地运用，可以激发幼儿学习的兴趣和探索的欲望，使幼儿始终保持学习的积极性、主动性。

如：大班数学“认识时间”活动，我制作了多媒体课件《认识时间之闯关游戏》。由滴滴答答的声音开始，让小朋友猜是什么？小朋友立刻被吸引，大声说是时钟。画面再展示出一个城堡，告诉小朋友如果能回答出画面上所有的问题，就能顺利闯关，每一关过后都会有鲜花和掌声，小朋友立刻有了浓厚的兴趣，思维变得十分活跃。用FLASH制作的钟面，可以分解刻度和指针，并且能够演示分针和时针赛跑的画面，幼儿在轻松愉快的氛围中学，玩中学，学中玩，这堂课体现了教学的个性化。

（4）多媒体技术在美术教育中的应用

幼儿美术欣赏教育的对象很广泛，包括绘画作品、雕塑作品、工艺美术作品、建筑艺术、儿童美术作品、自然景物、周围环境。像一些世界著名的建筑、世界名画和自然景观，幼儿是没有条件亲自接触的，而多媒体的运用为我们创造了美术欣赏的全新舞台。每个人对作品的理解是不同的，孩子们能用自己的眼睛去观察、去感受欣赏对象，而不是接受教师单一的理解。在欣赏活动时播放背景音乐，渲染气氛，创造意境。在形、声、色全方位地调动视听觉，结合教师生动的语言，加深对作品的理解，提高教学效果。

大班美术欣赏活动《百老汇爵士乐》，不仅表现喧嚣的城市、闪烁的霓虹灯，更是再现了爵士乐强劲的节奏，极具个性的旋律：时而如诉如泣、时而强劲高坑、进而激动奔放。

为了让幼儿理解音乐与绘画内在的相遇，教师在课件中加入了欢快、活泼、节奏分明的爵士乐，并且配合跳动的音波线，幼儿很快地理解和感受到：这幅画就是一首充满节奏感的爵士乐。红、黄、蓝无数的色块就是一个个跳跃的音符，散布着的色块，营造的是变化的节奏和振动的频率，带给幼儿明亮、快乐、兴奋的感觉。

在绘画教学中教师的示范很普遍，手绘示范存在图像小，速度慢、教师背对幼儿容易遮挡视线等缺点。运用多媒体技术，教师可以与幼儿面对面交流沟通，及时对幼儿的信息做出反馈。多媒体画面图像可以放大、色彩又鲜艳，能够增强美术教学的情景，优化教学结构。

如：在大班美术《蚂蚁飞上天》的教学活动中，教师先播放课件，优美的动画、动听的故事，极大的调动了幼儿的学习兴趣。在欣赏完课件后，幼儿根据故事情节大胆想象，创作出了一本本有趣的连环画。最后教师用实物投影仪将幼儿作品进行展示讲评，幼儿通过自评、互评相互学习，使自己的绘画创造能力得到进一步提高。

（5）多媒体技术在音乐教育中的应用

在音乐活动中，充分合理地利用多媒体进行教学，能够贴近幼儿心理发展水平的最佳状态，大大激发了幼儿学习歌唱活动的兴趣。快捷交流、方便的播放功能避免了录音、录像机因倒回播放而中断教学分散幼儿注意力，影响幼儿思维等弊端的发生，使教师能更主动地控制教学过程，从而增强教学效果。

如：《小熊过桥》的歌曲发展顺序是小熊过桥——小熊害怕——妈妈鼓励——小熊过了桥，在录音的时候，可以分四次将四个乐段分别命名录制，播放时点哪个乐段，就会播放哪个乐段，便于在欣赏时加深印象，对作品更加深入地理解。

在《小蜗牛》的音乐活动中，歌曲的画面上出现蜗牛爬行时分泌的粘液干后形成的一道亮白的线，在歌曲中这一现象被形象地表现为小蜗牛记性差，总是找不到自己的家，身上带着一只小蜡笔，一边走一边画，顺着线找回家。想象拟人的动画画面，声像结合富于趣味，有利于幼儿进行观察思考，易于理解和记忆。

在教授少数民族的舞曲和歌曲时，配合多媒体的操作，向幼儿展示各民族不同的风俗、建筑、语言、服装等等，真实自然地在音乐活动中渗透多元文化的教育，更有利于幼儿感受美、表现美。

（6）多媒体技术在健康教学中的应用

近几年，安全成为了一个人们普遍关注的话题，面对越来越频繁的灾难，人们更积极地树立了防患于未然的理念。在面对各种灾害时，如何采取有效措施，沉着冷静地保护自己的生命和健康，对于幼儿园的孩子来说，是必须要掌握的技能。幼儿园健康教育的重要组织方法之一是讲解示范法，多媒体技术可以模拟各种灾害场景，真实地指导幼儿进行活动的开展。

在大班健康教育《地震来了我不怕》的活动中，教师先播放一段“5•12“汶川大地震的视频包括震后救灾、营救录像，将幼儿引入到灾难的氛围中，请幼儿说说自己看到了什么？有什么感受？再结合情境，提出问题如果地震来了，在家里和在室外应该采取什么保护措施。在幼儿讨论后，教师结合《地震自救宣传片》，给幼儿一一讲解示范，为下一环节幼儿模拟演练紧急撤离、逃生演习做好铺垫。

演习后，活动延伸部分，师生观看《唐山大地震》的片段，感受大自然的强大和应对突如其来的灾难时心理准备。由于活动使用了一段非常适合幼儿的地震自救宣传片的视频，它从孩子遇到地震时的情境展开，对各个注意事项和措施都做了形象生动的说明，幼儿都非常感兴趣。（7）多媒体技术在社会教育中的应用

社会教育往往是许多领域的整合，纲要指出：“社会领域的教育具有潜移默化的特点。”社会教育要“避免单一呆板的言语说教”。幼儿对教师的说教一般难以接受，而多姿多彩、变化无穷的多媒体技术能将空洞抽象的概念制作成影像，构成现实，帮助幼儿认识社会、了解社会、明辨是非，能促进幼儿思想品德的形成。

大班社会活动《祖国妈妈过生日》的目标中涉及一条“感受祖国六十一年的变化，大胆表达自己的想法”，教师在整节课中充分利用了《开国大典》的视频资料，让原本遥不可及的时代跃然眼前。多媒体拉近了时空的距离，幼儿在珍贵的视频资料中，身临其境地感受着祖国六十一年的变化。幼儿为祖国妈妈诞生之前受日本侵略而愤怒，为毛主席在开国大典上的那句“中华人民共和国在今天成立了”而欢呼不已，为如今祖国能成功举行奥运会、世博会而无比自豪。许多孩子都喊出了长大要当解放军保卫祖国妈妈的梦想，这堂课无疑是非常成功的！

数码相机因具备拍摄静态照片、照片连拍、短小视频等功能，比较多地被幼儿园教师运用于记载、记录孩子的学习成果、成长足迹，成了沟通家园，向家长展现孩子在园生活、学习的一种手段，很好地推动了家园间的相互了解、沟通、共育。同时在教学中，数码相机对实际图片、生活场景的记录，也为孩子们提供了许多生动具体的探讨、交流话题，在常规引导、具体行为指导中都收到比较好的效果。

比如：在《快乐的中秋节》的系列活动中，教师先去月饼生产车间拍了一段月饼制作的流程，并请师傅一一讲解，幼儿观看后对月饼制作有了大致的了解。教师又结合上届幼儿制作过程中拍摄的照片，边演示边讲解制作的重点和曾经出现的问题，然后幼儿亲自动手做月饼。在做的过程中，教师一直用数码相机拍摄照片和视频，记录幼儿的行为表现。月饼做好后，所有月饼被送进食堂烘焙。在第二次的活动中，大班的幼儿带着自己亲手制作的月饼，去小班和弟弟妹妹一起表演节目、亲亲抱抱弟弟妹妹、一起分享自制的月饼，过了快乐团圆的中秋节，教师又及时地记录了这个非常温馨的场面。回到班级后，教师趁热打铁将两次活动的视频和照片播放给幼儿看，让幼儿自己来评价，大胆表达自己对活动的感想。由于是亲身经历的事件，又在屏幕中目睹了自己的表现，孩子们的热情高涨，发言十分踊跃。课后教师将部分照片冲洗出来并配以简洁的文字布置在教室中，整个活动非常完整。

(二)教师在多媒体使用中存在的问题

1、师资素质限制了对多媒体技术的使用

部分教师在操作多媒体的过程中出现了一些问题：使用水平不高、制作水平低、照搬别的教师已经制作好的课件、自己对课件内容不熟悉。S园的幼教师资绝大多数来自中等师范学校的幼师班和幼儿师范学校；还有相当一部分来自职业高中、职业中专的幼教班，学生在校以专业技能为主，毕业出来的学生多是在教学工作实践中接触和学习使用一些简单的电教设施如幻灯、投影、录音机、录像机等，对课件的深入开发还谈不上。

2、部分教师过分依赖多媒体

部分教师操作多媒体过多过滥，整节课大部分时间是在放幻灯，而忽视了儿童的操作。事实上这对教学的推动、对幼儿发展都是不利的。幼儿需要与材料进行交互，需要通过操作探索、猜测、验证，过多的多媒体播放剥夺了幼儿的好奇心，答案的提前揭示无疑是一种灌输。而且大容量、高密度的课件内容，让幼儿无法消化吸收，并产生厌恶感。我们需要给幼儿留有充足“试误”的机会，只有亲自体会的东西才有更深刻的理解，也是对幼儿良好学习态度形成的一种促进。

3、一些多媒体作品华而不实

少数教师制作多媒体课件一味追求画面的美感，并且加入许多与主题无关的音效，虽然热闹，但实则形式大于内容。事实上运用多媒体是为了让教师上课轻松方便，让幼儿学习更有趣和直观。而太过花哨的课件，不仅花费了教师大量的时间，增加了工作量，而且很可能导致幼儿的注意力被吸引到教学内容以外的事物上，降低了课堂教学效果。

(三)对策与建议

通过以上的研究，本文对幼儿园多媒体技术操作提出以下建议。

1、加强师资队伍培训，鼓励教师自己开发课件

为了提高教师掌握和运用多媒体技术的能力，幼儿园应当积极加强师资队伍培训。因为一线教师非常了解幼儿的实际需求，一旦他们能够运用好多媒体这把双刃剑，教学效果将事半功倍，所以幼儿园应该鼓励教师自己开发课件。在培养幼儿教师的高校和中等师范学校，应当设置边缘学科，培养、配置一批复合型人才。幼儿园管理者应当建立激励体制，鼓励多媒体教学，促进教师的学习热情。多媒体固然是先进的教学手段，怎么利用好这种先进，教师的素质素养首先是先进的。作为好的诉说者，不仅仅是会运用好多媒体，更要运用好多媒体与学生融为一体，站在学生的角度去看待多媒体。

2、明确教学手段是为教学目标服务

好的教学是教会学生怎么去学，而非灌输。合理选择使用多媒体的时机，而不是每节课都非用不可。要明确任何教学手段都是为了服务于教学目标，教学手段无好坏之分，关键在是否真正促进幼儿的学习。要坚持效率性原则，在使用多媒体教学的同时，灵活结合其他多种教学手段，适当增加幼儿的操作机会，促进幼儿高效学习。

3、吸取经验，教学内容与形式相得益彰

针对有些幼儿教师制作课件形式大于内容的错误倾向，幼儿园可以对优秀多媒体课件的教学成果进行合理整合，从中找出不足，总结经验，并做到对优秀课件的再次使用和重复使用，而不是一味地照搬照抄。

幼儿园应建立自己的软件资源库，存放自制、改编、网上下载、购买的多媒体软件，并及时更新。此举可用于本园的教学，也在各园间相互交流、共同提高时提供了方便。多媒体的优势在于有形有色又音集成的光影设备本身就是现代社会必不可少的用具，把这种设备搬进教室，作为老师的辅助教具，也是必然的趋势。

第三篇：就业领域中的性别歧视问题

就业领域中的性别歧视问题

一、引言

（一）就业中性别歧视的概述

（二）探索就业中性别歧视的意义

二、当前我国就业中性歧视的现状

（一）女性社会就业机会不平等

（二）女性就业职业范围选择少

（三）工作待遇不平等。

三、就业性别歧视引发的问题

（一）就业性别歧视现象普遍成为构建和谐社会的制约因素

（二）就业性别歧视不利于社会经济发展

四、就业中存在性别歧视的原因

（一）社会文化因素

1、性别分工不同

2、双重角色冲突

（二）经济形势因素

1、社会经济转型的劳动力需求

2、企业追求高的效益

（三）个人因素

1、女性生理因素

2、教育程度的不同

五、缓解就业中性别歧视的对策

（一）消除性别偏见

（二）加快性别文化发展

（三）提高以身素质和文化修养

（四）改变就业环境和就业机会

六、结语

摘要

“时代不同了，男女都一样”这句话很早就被人们提了出来，意思是说男人和女人是一样的，没有差别的，女性劳动者应当享有与男性劳动者平等的劳动权，男性劳动者能完成的工作，女性劳动者也能完成。然而在劳动力市场上任然是以卖方市场为主导的今天，就业性别的歧视任然十分常见，这极大规模的影响了社会公平的推进，也对劳动力造成了很大的影响，就目前存在的这种巨大的就业性别歧视，损害了两性之间的平等关系和平等价值观念，不利于社会文明的发展。也不利于和谐社会的建立。

本文将通过对我国女性面临的就业歧视现状进行分析和解读，从而探索我国在保障女性合法权益，反歧视方面制度的建立。以及如何消减这种就业性别歧视。并再此基础上，提出完善我过反就业性别歧视的建议和消除就业性别歧视的对策。

一、引言

（一）就业中性别歧视的概述

1975年第一次世界妇女大会通过的《墨西哥宣言》第一条规定，“男女平等应当包括男女两性在人格尊严，价值，权利和机会的平等”，即男女平等的概念，包括两层意思，一方面男女平等是价值观的体现，指男女两性作为人在社会和家庭中应该受到同样的尊重和对待，另一方面男女平等是指男女两性作为，人在社会和家庭中各个领域中，应享有平等的权利和机会。

歧视，是指人对人就某个缺陷，能力，出生等不平等的眼光对待，使这个人得到不同程度的损害，歧视是直接针对某个特殊群体的行为，由偏见引起，往往从带有感情色彩的表现，转化为行为中的故意回避，直至发展成为暴力行为。

就业歧视指没有法律规定上的合法目的和原因，基于种族，肤色，民族，年龄，性别，残障等原因，采取区别对待，排斥，或给予一定的好处等任何违反平等权的措施，侵害劳动者权利的行为，而大部分学者则认为，就业歧视是指具有相同生产特征的，人，仅仅因为他们所属的人群不同，而受到不同的待遇，或者说是在劳动力市场上对工人与劳动生产率无关的个人评价。学者们将歧视的表现形式总结为就业歧视，工资歧视，和职业歧视三类。

歧视具有排斥性和广泛性的特征，所以就业歧视通常表现出的是正式的制度规则下，运用着非正式方式来实施某个工作。2010年全国妇联和国家统计局开展第三期中国妇女的社会地位调查，数据显示超过72%的女性对“因性别而不被录用或提拔”，歧视有明确认知，并且女性的认知程度在各个年龄，各个教育程度几乎都高于男性，同为80后女性，接受过高等教育的女性，比仅为初中和初中以下教育程度女性，对“因性别而不被录用或提拔”歧视的认知程度分别高14%和12%，既年龄越小，受教育程度越高，对就业性别歧视和认知程度越高，就业歧视存在城镇女性认知优于农村女性认知。高学历女性认知高于低学历女性认知，年龄小的认知高于年龄大的认知的特点。

同时未结婚的女性就业者，相比于已经结婚的女性就业者，对“因性别而不被录用或提拔”歧视的认知程度要高12%左右，根据调查显示，未婚女性就业者，对歧视的认知程度要高于男性就业者，但已婚女性就业者要低于男性就业者，并且随着生育孩子数量的增多，认知歧视的程度会快速的下降，男女性别之间的差距不断扩大，婚姻使女性就业者对就业性别歧视的认知程度发生了偏移，降低了他们的认知率。

就同等职位来比较，女性就业者的人数仅为男性就业者的70%左右，而工资和收入也仅有男性就业者的70%到80%，因此可见这个社会对女性就业者多少都存在着一些歧视，但这些歧视却是隐形的，不常被人发现的，是人类心中潜移默化的，在表面上看起来是十分正常的。歧视的隐形化，也是就业歧视的一个重大特点。

《就业促进法》、《妇女权益保障法》都提出了；“用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女，或者提高对妇女的录用标准”，可见国家也从法律等方面来保障妇女的合法权益。国家也在很努力的抑制歧视现象的发生，也支持那些受歧视的女性积极维权，但维权的效果却甚微，主要原因就是就业者的性别歧视，认定十分艰难，我们虽然有各种权益和保护法，但没有对性别歧视的标准作出具体规定，更加没有涉及到已经凸显出来的隐性就业歧视，举证责任由谁负责的问题，迫使一些权利被损害的妇女无法维权。

一些用人单位为了逃避在用人简章中公开歧视女性就业者所面临的处罚，往往在现场只是简单的收集就业者的简历，而在事后却不通知该女性就业者进行下一项面试，或者是在面试完成后再由内部进行淘汰。在一些已经录用女性就业者的单位，仍然会采用将女性调到一个条件异常恶劣或者超级困难的工作岗位上，迫使其离职，要么就是以工资属于个人私密，不得以任何方式外泄的虚假霸王条款，来掩盖同工不同酬的目的，而我国在法律法规方面并没有明确规定用人单位的责任，也没有一个部门去实施和执行已经制定的保护女性就业者合法权益的法律法规。这就使得女性无法维权，同时也难以界定就业中的性别歧视。对女性的权利有了很大的损害。

（二）探索就业性别歧视的意义

女性就业者难以就业的问题，长期以来影响着和阻碍者社会经济的发展和运行，两性平等就业是女性就业者经济独立和个人发展前进的基础，扩大女性就业者的就业比例，提高女性就业者的就业层次和就业水平，提升女性就业者的社会地位，使女性就业者获得经济资源，是当前我国经济现代化和社会发展下的必然要求，也是新时代构建和谐社会必须要解决的问题。

隐性歧视使得女性就业问题一年比一年严重，如何通过相应的对策来消减，消除女性就业者被歧视的问题，是值得我们深思的，也是值得我们不断探索和探究的。我们要通过探索就业的性别歧视，来找寻改变这种现状的方式，促进社会的发展和进步。

二、当前我国就业歧视的现状

就业性别歧视是就业市场上普遍存在的现象，许多的用人单位会根据自身的效益出发，进行区别对待，设置一些条款来迫使女性就业者落选，从而达到用人目的，当前我国就业市场上的性别歧视现象广泛存在，不容乐观，我们可以从以下几个方面来了解一下，我国当前女性就业者所面临的歧视和当前就业的现状。

根据国家统计局统计数据显示，2005年全国人口中男性为67309万人，占人口总数的51.53%，女性为63319万人，占总人口数的48.47%，而城镇就业人口中，女性就业比重仅占总数的37%，明显低于男性就业率，且低于女性的自然人口比。同样在失业率方面，全国人口中女性失业率普遍高于男性失业率，2015年男性失业者下岗率约为38.6%，而女性的失业下岗率约为43.7%，我国政府一贯主张男女要同工同酬，反对女性就业歧视，但在现实生活中，男女不同工不同酬的现象却普遍存在，2016年的妇女社会地位调查中显示，在一些服务行业的一线中女性收入占男性收入的56%左右，而在管理、教育、等技术行业中，该比例约为77%左右。这就说明我国就业市场存在很严重的性别歧视现象。企业在市场上追求利润最大化，是性别歧视产生的经济原因，一般来说，在社会生活中，女性承担着人类自身生产的社会责任。所以存在就业上的歧视，主要表现为：

（一）工作机会不平等

工作机会的不平等，指的是女性劳动者在其他条件与男性劳动者相同的条件下，甚至部分女性具有更优秀的劳动力供给的条件下，由于性别的原因而遭受到雇主的拒绝，因而承受着不适当的失业比重率，江苏省妇联曾针对本省《妇女权益保护法》实施十周年情况进行的专题调查研究表明，有80%的女大学生在求职找工作的过程中，遭到了用人单位的性别歧视，有34.3%的女性就业者，在求职过程中遭到过多次拒绝，同时有很多的求职者表示，在求职过程中遇到过只要男性，或同等条件下男生优先的招聘要求。

目前很多企事业单位在就业的招聘中，多多少少都存在一些不同程度上的性别歧视，只招男生似乎成为了一些用人单位招聘的最基本条件，正是有这些不平等条件的限制和束缚，使得女性的就业被拒绝率，远远的高于男性就业者，竞争上岗的方式，使得劳动力市场，竞争十分激烈，文化素质低和年龄较大，成为女性就业者再就业的拦路虎，下岗以后能再就业的女性劳动力是女性劳动力总人数中极少的一部分，党和政府虽然十分重视下岗女工女工再就业的问题，但因为在就业面临着工资低、医疗保障不全面，老板骚扰等问题，使很大一部分下岗女性就业者陷入苦恼和困惑之中，甚至不会在选择就业，从数据上看，女性劳动力在智力型职业中占的比例十分小，领导岗位上几乎没有女性领导，女性劳动力再就业者存在很大的不平等性。

（二）女性职业范围选择少

男性劳动者和女性劳动者的职业选择天生就存在着各自的生物特征，加上自古以来就有男耕女织，男的打猎女的负责持家的分工，再加上男性本身就代表了力量和理性，而女性则是柔弱、感性的象征，这就决定了男性和女性天然的社会分工和事业工作上的差距，女性的职业范围很小，比如搬运、传送、国防等，靠力量的适合男性的工作是女性无法适应的。在过去的几十年中，保姆，护士，纺织等工作，被看作是女性特有的职业，但随着社会的发展，男性也加入到了这些行列之中，这无疑对女性的就业造成了很大的竞争压力，以前女性劳动者只要和女性劳动者竞争就行了，现在不仅要和女性劳动者竞争，还有和男性劳动者竞争，极大的压制了女性的就业选择。

很多行业中，女性劳动者的比例开始大幅度的下降，甚至出现根本不要女性的局面，IT行业，土木工程，水利水电等理工科的专业大多部分是男性劳动力，一个部门除了前台，公关和销售等部门会有零星的几个女性外，很多时候都根本看不到女性的身影。这些行业虽然没有明确说明不招女性，但是男性的逻辑思维方式，身体素质等条件，更加适合企业的胃口，所以，这些个行业里，招女性劳动力的机会就少得可怜。

最后女性因为身体素质原因和生理特征，只能被迫选择一些服务类的行业，加上面对高强度的工作压力时，女性劳动力可能会出现坚持不住等现象，使得用人单位很少选择女性，这就极大的限制了女性劳动力的职业选择。

（三）工作待遇不公平

工作待遇的不公平，也就是说两性具有相近似的劳动生产率，但其获得的劳动报酬却大相径庭，自从我国进入市场经济以来，用人单位在市场为主导的今天，拥有着确定劳动力数量和特点的自主权，在经济效益的促使下，用人单位开始对女性劳动力进行区别对待，实施同工不同酬的方式，随着经济发展，我国居民的收入也开始有了很大的发展和增长，1990年我国城镇女性工资收入相当于男性的77.5%，到1999年，城镇女性的工资收入相当于男性的71.1%，降低了7.4个百分点，经济的迅速发展并没有缩小男女收入之间的差距。男女之间的收入差距仍然在不断的扩大。北京大学中国社会科学调查中心调查报告显示，北京，上海，广州，三省市4万元以上收入者，男性比女性大约高出10%左右，而2500元以下的收入者中，三个省市的女性劳动力占比例都远超过男性一大截，在高工资的收入群体中，以男性劳动力居多，这样的同工不同酬的区别对待方式，极大的压制了女性劳动力的积极性，对女性就业者起到了不好的作用，损害了女性的就业和工作愿望，不利于社会经济的发展。

无论是在企业事业单位还是社会组织，男性基本都占据着主要的领导岗位，城镇就业女性中担任国家机关，党群组织，企事业单位负责人的比例为2.2%，男性相应的比例大约为女性的两倍，在高层人才的统计中发现，高层人才中单位主要负责人是女性的仅仅为19.5%，在我国30%的单位中，同等的条件下晋升人员时，会首先考虑男性，47%的单位核心技术岗位上是由男性领导的，女性在职业晋升方面也存在着很大的歧视。

女性是劳动力中的重要组成部分，在中国的经济市场上，有着不可替代的作用，女性劳动力输出由于天赋条件和生理条件的限制，大多数在对智力体力要求较低的制造业，批发零售业，租住餐饮业，服务业和卫生保障部门工作，而在采矿建筑，土木工程等专业从业人员相对较少。男性和女性拥有着相同的就业权利，但在日常工作时间和年限中，也存在着一些很大的区别，女性的工作时间和年限都要比男性的短很多，两性劳动力之间的差距始终存在，虽然女性的工作时间比较短，但因为女性都从事的是家庭服务工作，琐碎的时间其实超过了很多男性，在工作时间和工作年限上，女性也存在着很大的歧视。

二、就业歧视引发的问题

就业中的性别歧视，不仅挫伤了女性就业者的学习，工作和生活的积极性，还可能助长“学得好不如嫁得好”的不良社会风气的增长，而且这种歧视从根本上破坏了社会用人的公平公正原则，使得全社会的人才流动不畅。对社会经济的发展造成了很严重的问题，成了制约社会经济增长的一个重要因素，引发了许多的社会问题。

（一）性别歧视现象普遍成为了和谐社会的制约因素

就业性别歧视，不但违背了公平用人的市场原则，也违背了市场经济发展的基本规律。劳动力资源配置的扭曲和异变，是和谐社会建设中的一股逆流，也同我国经济全球化的方略不搭对。对女性就业的歧视，同时增大了男性就业的压力，女性就业者的劳动报酬低，容易下岗等因素，都增加了男性群体的负担，加大了男性劳动力的压力，而一部分女性劳动者为了实现自身价值和追求，以及生活的刚性需要，不得不接受用人单位的某些苛刻条件，比如说女性工作者，因为生育结婚等原因而在工作单位被歧视，那么有的女性工作者可能会因此而推迟婚育，或者说是选择不结婚，不生育，从而获得更多的升迁机会，以此来实现自身的价值，这样会使国家老龄化程度加大，劳动力短缺。整个人类将无法延续，这些都是不利于我们和谐社会构建的

和谐社会发展的前提是保持社会稳定，而就业性别歧视是影响社会稳定的根源之一。女性工作者在受到歧视后，会产生不平衡的感受，认为自己的能力没有得到社会的认可，自己的人生价值没有得到实现，有的女性工作者在受到歧视后，还会迁怒于社会，认为是社会的不公平，导致他无法实现自身的抱负，这都不利于我们构建社会主义和谐社会。

（二）就业性别歧视不利于社会经济发展

用人单位对女性就业者的歧视会造成一种女子无用的错误现象出现，那么家庭在培养女性时，则不会投入相应的时间精力和资源，这就势必对女性的整体素质产生了极大的损害，而这些女性将来在就业时，又会因为个人素质的原因，陷入的歧视之中，导致女性的就业陷入到一个越来越差的恶性循环中。投资不能得到回报，投入和产出不能令人满意，那么女性工作者的父母就会考虑这种投入是否值得，从而导致女性从经济上只能依附男方，降低了女性的社会地位，不利于我国社会主义经济的发展。

知识和人才在现代经济社会中发挥着越来越重要的作用，女性的受教育程度也在逐渐增加。家庭教育观念的转变，使得家长在女性教育上投入大量的时间和金钱，女性劳动力成了劳动力市场上一个不可或缺的重要组成部分。经过长期培育的人力资源，需要最大限度的发挥其作用和价值，否则就是对人力资源最大的浪费，生产力水平的不断提高和科技的不断发展，两性劳动力在体力上的差异已明显趋于淡化，社会劳动力为拥有与男性劳动力同样智力水平的女性，提供了越来越多的就业机会。女性劳动力不仅能有力的促进社会发展，也能使自己获得上升，实现自身的价值。女性劳动力如果被浪费，将是一件非常遗憾的事，也不利于我国社会经济的快速发展和平稳增长。

三、就业中存在性别歧视的原因 就业歧视作为一种社会现象，它的存在有着深刻的原因，具有很强的特质性，它不仅是一种不正常的现象，也同我国的经济和文化以及社会制度有着不可分割的关系，要缓解就业中性别歧视问题，我们就必须深层次的剖析，产生这种不正常现象的原因，产生这种现象的原因固然是多样的，但我们仍可以从以下几个方面来探索。

（一）社会文化原因

我国的文化传统影响着我们的思维观念，行为规范和行为模式，男尊女卑的文化影响根深蒂固，女性就业时总会在不知觉中遵循古老的文化传统，所以分析我国就业性别歧视的原因，也该从传统文化的影响入手。

1、性别分工不同

社会传统观念上认为，女性与男性的差距是社会习俗和封建思想束缚的结果。人们对不同性别具有不同的期望，从而造成文化的不平等，形成两性之间的区别和差距，并且在此观点的影响下，女性也认为男性更有能力，随着社会的发展，这个观念虽有所改变，但根植在人们脑海中的影响并没有被抹去，社会对女性在家庭中的期待，往往高于别的社会职位的期待，人们更愿意让女性在家中相夫教子。

传统的社会性别论对女性劳动力的就业形成的束缚，使女性选择职业时，更多的趋向于工作的轻松度，而忽略了职业的成就感，在对待自己的薪酬收入时，女性劳动力首先考虑的是补贴家用。女性就业在传统文化的影响下，只局限于某一部分职业。有性别偏见倾向的单位，把部门中重要的工作岗位和培训机会都留给了男性，这样便使得女性很难得到升迁和录用，男女性别歧视最根本的问题就是把男性和女性的差距，无限度的扩大到社会领域，并错误的得出了女子不如男的理论。

2、双重角色冲突

作为社会劳动者，女性一方面面对着和男性劳动力一样的评价标准，而另一方面他们又要较多的去承担培养子女和料理家务的责任，既要当贤妻良母，又要事业有成的双重责任压力，会使女性陷入了事业和家庭选择的两难之中，有的女性工作者为了平衡二者之间不的关系，不得不超负荷的运转，这对女性的身心健康有了很大的影响。

社会总是高度赞扬那些为家庭牺牲的女性，而对事业有成的女性，则冠以女强人的男性成后，并且说他们是放弃了婚姻的失败者，这对女性的精神造成了很大的损害，正是由于这些传统观念的束缚，压制和影响，才弱化了女性参与社会劳动就业的能力，女性劳动力的双重角色冲突，使他们在劳动力市场上处于不利的地位。

（二）经济形势因素

企业单位在用人时首先考虑的是经济效益，所以这个劳动力能为这个企业带来多少的效益，成为了用人单位首先考虑的因素，由于男性和女性在自身素质上的不同，培养一个女性劳动力可能要花费更大的成本，所以，出于经济效益的考虑，企业会优先的考虑预期成本比较低的男性劳动力。

1、社会经济转型的劳动需求

产业结构的调整，使女性劳动力的就业进一步恶化，我国人口基数本来就大，加上近些年劳动力人口一直处于增长的态势，在未来的几十年中，中国的劳动力将一直呈现一个增长的状态，这就导致了非自愿性失业的存在，男性劳动力和女性劳动力不得以开展竞争上岗，加上用人单位偏向男性就业者，就导致了大量的女性就业者无法就业，劳动力供大于求的现实，为用人单位提高门槛，设置性别限制提供了有利条件，极大的降低了女性就业者的就业。

也有一些人说，因为工作岗位有限，不如让女性回归家庭，照顾家里，缓解男性就业者的压力，把更多的工作岗位让给男性，这种说法是极其不对的，是片面的，女性被看作了是劳动力市场上的替补员，预备军，女性劳动力被视为一种边缘劳动力，在就业中也处于弱势地位。

2、企业追求高的效益社会的不断进步，促使着企业从管理集约型向利益最大型转变，无论是企业的招录或裁员，目的都是寻求利益的最大化，所以在企业利益化的促使下。在培养女性员工的成本要高于男性劳动力的影响下，企业更加愿意招收男性员工，这无形中对女性造成了歧视。

而且女性和男性最大的区别是生育，女性因为在工作期间可能会有哺乳，生育等系列的问题，这样用人单位不得不付出一定的间接成本和直接成本，这就使得用人单位在选择用人时，会优先考虑男性，而不选择女性，从而节约这些支出和损失，以谋求利益的最大化，同时女性退休的年龄又比男性的早5到10年，这样用人单位就不得不支出相应的福利成本，这也成为用人单位不考虑女性劳动力的一个重要原因。

（三）个人因素

根据权威调查显示，女性的智力和男性是一样的，但在体力上却有着很大的差别，生育和哺乳需要投入大量的精力和时间，加上女性前期教育的不足，导致了女性后期就业中总受到歧视，总面临不平等的待遇。

1、女性生理因素

生儿育女是女性生活中最重要的一部分，这也阻碍了女性平等参加劳动的脚步，琐碎的家务事让女性根本没有足够的时间去学习和提升自己，因而导致了女性在社会的就业中面临着极大的不平衡。

很多的女性就业者中亲戚朋友和男朋友的看法，对其选择职业，影响很大，很多女性在选择职业时，会以男朋友的意见作为参考，甚至把自己一直放在辅助的位置上，总认为自己要打理好家务，做好贤内助的工作，遇到任何的事也是有男的做主，从而形成了犹豫不决的性格，这种性格使得女性遭遇到了就业的歧视。

2、教育程度的不同

受传统文化的影响，我国女性的文化水平一直处于一种偏低的状态，而这种文化素质低的现实又成为了女性不能就业的一个重要因素，重男轻女的思想传统，使得家长认为培养女性是一个投入和产出不成正比的事儿，就算是培养也仅到初中文化而已，这样低水平的文化素养，对于掌握新科技新技能来说，相差十分巨大，从而导致女性在面对现代技术的相关工作时，只能望而却步，无法适应，而且这种教育偏面的现象在农村更为突出，农村女性和男性受教育的程度差距甚远。不利于女性的就业，从各方面的资料来看，影响女性教育的主要原因是家庭对女性的期望过低，为女性受教育而投入的资源太少。

五、缓解就业中性别歧视的对策

女性的社会地位是衡量一个国家文明程度的重要标志，市场经济下，就业市场出现了一种饱和，这使女性就业歧视的消除更是难上加难，怎样保证女性就业不被歧视，是一个值得我们探讨的问题。生理上的差异其实并不是影响两性就业的根本原因。制度和文化的影响才是最根本的原因。所以我们第一要以人权为基础，通过各项的法律约束，保证女性就业不被歧视，第二要不断的提高女性的文化修养，多方位多层次的探索女性就业不被歧视的通道。

（一）消除性别偏见

如果不从根本上消除传统制文化的影响，那么不管多少规章制度被制定，女性就业的歧视是不可能改变和消失的，而消除这种性别偏见，需要社会各部门的积极配合，我们不但要加大对女性的宣传，也要增加舆论对女性的支持，要求社会去公平的评价女性的工作能力，肯定女性的劳动成果，树立良好的女性形象，女性自身也要对工作认真负责，自重，自强，共同努力使的全社会的人，有男女平等的意识。

国家也要正确的引导人们树立生育价值观，应鼓励高学历的女性生儿育女，并负担起他们的生育成本，同时给予女性充分的理解和宽容，这样才能逐渐消除性别歧视。

（二）加快性别文化建设

构建平等的两性文化，是消除性别歧视的根本，我们要构建新的性别文化，就要不断的去学习外国的先进性别文化，同时保持传统文化中的优良部分，承认男女具有同等的人格和尊严，咱们国家的性别文化和社会文化之间具有密切的关系，构建性别文化，不仅要纵向继承传统，也要横向开拓创新，先进性别文化的建立，一面可以倡导男女平等，尊重女性。另一面也可以从女性主体的认识到提升女性地位，从而达到促进两性健康和谐的共同发展，消除女性在就业中的歧视的目的。

（三）提高自身素质和修养

女性自身素质和修养的提升，对于消除歧视有着至关重要的作用，一个缺乏自主意识的群体，要想获得与其他群体相同的尊重，那是不可能的，所以提升女性自主意识就至关重要。激烈竞争的现代社会中，没有过硬的实力和超常的技术手段，是难以立足的。教育是女性摆脱束缚、无知和封闭在婚姻金丝笼里命运的有效途径，教育的缺失阻碍了女性自身的向前发展，所以要提高女性自己本身的文化修养，不能剥夺他们受教育的权利，从总体上提升知识女性的素质和能力，从而增加女性就业者的就业竞争力，消除就业歧视。

（四）改变就业环境和就业机会

大力发展职业技术的教育。在提升女性自身素质的同时，也要培养女性从事某些特殊职业的教育，为女性拓展更大的就业空间，让知识女性成为社会女性的领导人，不断的挖掘出女性的优势，打造适合女性自身特点的工作，大力发展市场经济，为女性就业者提供更多的工作岗位，只有整体就业形势得到缓解，女性才能不被歧视，只有经济的飞速发展，才能保障女性的就业权利。根据女性主要从事第三产业的特点，把促进产业结构的调整和女性就业联合起来，大力发展第三产业，开辟出适合女性的职业，扬长避短，形成女性独有的就业优势，也鼓励女性自主创业并对女性创业大力扶持。可以采用成立基金帮扶委员会的方式，专门向女性创业者开办融资渠道，用政策扶持的办法，来为失业的女性劳动力创造再就业的条件。

六、结语

女性的就业状况是衡量现代化的发展水平的标杆。我国的各行业都存在着性别歧视的问题，女性的再就业也十分的困难，同工不同酬的问题，近些年虽有大幅度的减弱，但仍然存在。女性在就业上或多或少的存在着一些隐形的歧视，而产生这些歧视的原因不是单一的，是多种原因共同作用下的结果。

消除性别歧视要健全反对性别歧视的法律法规，并提升这些法律法规的可操作性和可持续性，加强法律法规的宣传，为女性创造良好的就业环境，同社会各层次之间共同努力，促进职业之间的流动，减少行业之间的性别隔离，消除性别歧视。

1、谭林《男女平等的理论内涵与社会推动——基于中国现实的讨论》［J］妇女研究论丛2002（6）：17—20

2、林毅夫《中国的奇迹；发展战略与经济改革》上海人民出版社.1999年11月.122—125

3、苏红《多重视角下的社会性别观》上海大学出版社2004：87

4、杨大文《当代妇女权益保护理论与实践》中国工人出版社2003：26

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8、刘延华，杨龙，《论就业领域性别歧视之成因及治理》宜宾学院报，2009

9、刘秀红，《论就业性别歧视的法律问题》，皖西学院报2007（4）：23

第四篇：高效液相色谱技术在食品安全领域中的应用

高效液相色谱技术在食品安全领域中的应用 摘要：本文综述高效液相色谱在食品安全检测中的应用。详述食品添加剂、非食品添加剂、农药残留量、抗生素药物残留量、毒素的检测等的检测技术。对于保证食品质量、维护人民健康安全有着重要意义。关键词：高效液相色谱技术；食品安全；食品添加剂；非添加剂；农药残留量；药物残留量；毒素

Research on the food safety of High Performance Liquid

Chromatography

LIU Wen-duo

(Zhongkai University of Agriculture and EngineeringCollege of light industry and food science, Guangdong

Guangzhou 510225)

Abstract: High Performance Liquid Chromatography was applied in food safety monitoring,Mainly on food additives, no allowed additives, pesticide residues, antibiotic residues, toxin and so on.It has important significance to ensure food quality and people's health.Key words: HPLC;food safey;food additives;non additivies;pesticide residues;antibiotic residue;toxin

高效液相色谱(HPLC)是 60年代后期发展起来的分离分析技术，是现代分离测定的重要手段[1]。问世以来，因其具有分离效能高、分析速度快、检测灵敏度好、能分析高沸点但不能气化的热不稳定生理活性物质的特点而被广泛应用于生物化学、药物及临床分析[2]。近年来，随着色谱技术的不断发展，各种工作站软件的开发，以及与质谱等仪器的联用，大大拓宽了 HPLC的应用范围。目前很多新型专用的 HPLC仪不断出现，如氨基酸分析仪、糖分析仪、离子色谱仪等相继出现[3]。

近年来常有食品安全事故发生，例如食品添加剂超标；一些食品农药残留和有害物质超标，苏丹红事件、三鹿奶粉事件就是先例。这些产品不合格，严重影响我国的声誉和人民的安全。此时，精密的高效液相色谱仪器就发挥重要作用。本文仅就高效液相色谱质谱在食品检测中的应用进行综述，以供参考。食品添加剂的分析

1.1 甜味剂

天然甜味剂有蔗糖、葡萄糖、甘草酸钠盐等，人工甜味剂有糖精及其钠盐，环已基氨基磺酸钠和甘精。甘精毒性大 , 各国都禁止使用, 我国准许使用糖精钠、环已基氨基磺酸钠、天门冬酰丙氨酸甲脂、麦芽糖酸、D-山梨糖酸、甘草和甜味菊等。糖精钠是使用历史最长的人工合成甜味剂之一，WHO制订的ADI为 0～2.5 mg/ kg。单独测定食物中的糖精钠方法较简单，使用反相色谱柱，以甲酸： 0.02 mol / L乙酸铵（5：95）为流动相，紫外检测器，波长选择 230 nm，可以很容易地获得结果，这是国家标准检验方法[4]。

甘草苷系天然甜味剂，溶于水、乙醇中，不溶于乙醚、氯仿。采用反相离子对分配型 HPLC法可同时测定食品中甘草苷和糖精钠，操作简便、迅速。其条件为Chrosorb RP-18(5μm)柱，流动相为乙醇：0.05 M磷酸二氢钠（2 ：3）溶液中含 0.02MCTA，用磷酸调pH为 3，紫外检测器，波长选择 245 nm[5]。

1.2 着色剂

为了改善食品的感官性状，允许在食品中添加一定限量的食用色素。食用色素可分为食用天然色素和合成色素，天然色素来源于植物色素和动物色素，一般较为安全。合成色素常以苯、甲苯、萘等化工产品为原料合成。由于合成色素大都有慢性毒性或致癌性，必须严格

控制使用种类及含量。我国允许使用的 8种合成色素,都是水溶酸性色素。采用径向加压柱 u Bondapak C18反相柱，以甲醇：0.02 M乙酸铵为流动相，可将除新红外的 7种合成色素同时分离定量。用液体阴离子交换树脂 Amberlite LA乙晴（50：50），流速为 1.5mL/mL，检测波长 243nm，结果三聚氰胺的保留时间为6.9 min，空白无干扰。检出限为1.0ug（行标为2.0μg），有实用意义。

李延志等[10]采用 HPLC-DAD 法快速筛查蛋白质食品非法添加三聚氰胺。其方法是样品以 1% 三氯乙酸提取，用 2% 乙酸铅沉淀蛋白，离心后，上清液荆 0.45µm 滤膜过滤，直接上机进行HPLC分析。本法检出限为 0.28mg/kg，线性范围： 0.05~1.6mg/L，该法灵敏、准确，可推广使用。

张俊燕等[11]报道饲料中三聚氰胺的检测方法。采用 Agilent 1100 HPLC-DAD 检测器，波长 240 nm 和北京Agela 离子交换固相萃取柱。样品经0.1%三氯乙酸提取，离心，上清液过 PCX 小柱，净化后做 HPLC 分析或衍生后做 HPLC-MS 分析。结果按照2007 年美国 FDA的 HPLC-UV 方法测定三聚氰胺，用国产 AgelaANB 亲水色谱柱，分离效果良好。最低检出限：HPLC-UV 法为 2µg、HPLC-MS法为 0.5µg，大大提高灵敏度，而 FDA 原法由于流动相中加入离子对试剂而不能直接用 HPLC-MS分析。

WC Andersen 等[12]采用超高效液相色谱串联四级杆质谱法测定鮎鱼组织中的三聚氰胺，结果满意。陈晓东等[13]亦曾建立乳及乳制品中三聚氰胺的HPLC-MS-MS测定方法。样品用三氯乙酸和乙晴提取，经阳离子交换固相萃取柱（SPE）净化后，HPLC-MS-MS 法确证和测定。外标法定量。结果在 0.01~0.5µg/mL 范围内呈线性关系。r=0.9999，检出限（LOQ）为 0.01µg/kg，本法加样回收率为80.4%~107.4%。RSD=9.4%。可满足检测要求。

此外，由于大量使用的三聚氰胺大部分以原形直接或是随着粪便排入海洋中，对海洋生物造成潜在威胁，对生态环境造成破坏，已成为新的重要污染物。XU Ying-jiang等[14]建立固相萃取-超高效液相色谱串联质谱测定海水及沉积物中的三聚氰胺的方法。检出量为

0.5µg /kg，适合海水及沉积物中痕量三聚氰胺的测定。

2.2食品中苏丹红的检测

苏丹红属偶氮染料，系化工合成染色剂。主要用于蜡染、油彩等产品。苏丹红进入人体后分解还原成致癌芳香胺，对健康造成很大危害。

温忆敏等[15]参照欧盟和我国国家标准方法经研究和改进，建立食品中苏丹红系列化合物和对位红的 HPLC 测定法。样品经有机溶剂提取、氧化钼吸附、梯度洗脱等进行测定，并采用光谱-色谱法，重点对洗脱剂强度与萃取活性关系、色谱优化条件等进行研究。该方法可同时测定食品中苏丹红 1、2、3、4 及红 7B、黑 B、对位红等。最低检出限均可达到 0.01mg/g，符合有关法规的要求。

刘志权等[16]应用超高效液相色谱质谱联用（UPLC-ESI-MS-MS）法建立快速测定苏丹红 1~4的含量。实验采用UPLC-ESI-MS-MS 串联四级杆质谱仪，多粒子反应监测（MRM）定量法。通过对样品预处理、色谱条件和质谱参数的优化选择，建立的同步测定食品苏丹红 1~4 含量方法，重复性好、灵敏度高、准确可靠。本法苏丹红 1~4 的最低检出限分别为0.1µg/kg、0.1µg/kg、0.2µg/kg、1.0µg/kg，线性范围在 1.0~100ng/mL，r=0.9900，加样回收率为 87.0%~109%，可用于样平的实际检测。

宁肃骏等[17]建立食品中对位红、苏丹红 1~4的 UPLC-ESI-MS-MS 测定方法，以氘代苏丹红为内标进行定量。试样经提取，再经液液萃取和固相萃取（Waters Oasis MAX）净化，上机进样测定。本法线性范围在 0~100µg/kg，r=0.9900，定性定量检出限均为 1.0µg/kg，加样回收率为 78%~112.4%。经辣椒酱等 7 种食品检测，结果满意。本法灵敏度高，特别适合于低含量复杂样品中苏丹红的分析。食品中农药物残留量的检测

3.1 食品中农药残留量的检测

为防治病虫害，农业上广泛使用各种农药，其残留量超标将严重影响人们的健康。林子掩等[18]采用自制硅藻土固相萃取柱，建立固相萃取-高效液相色谱（SPE-HPLC）法，同时测定蔬菜中甲氰菊酯、三氟氯氰菊酯、溴氰菊酯等农药的残留方法。4 中蔬菜样品测定的回收率分别为卷心菜 80.7%~106.2%、花菜80.5%~102.6%、红萝卜63.0%~109.3%、青椒 74.9%~109.0%。RSD 均为 14.5。对于控制蔬菜质量有实用意义。

WEN Yuyun 等[19]应用高效液相荧光检测器（HPLC-FL）测定茶叶中甲氰菊酯等 5 种菊酯类农药的残留量。实验以乙晴-水(74：26)为流动相，流速为 1.2mL/min，梯度洗脱，柱后衍生化，FLD 检测，激发波长：221 nm，发射波长：320 nm，本法线性范围在 0.04~8.0μg/g，RSD为3.4%~6.4%，检出限为0.012~ 0.048μg/g（重）。结果完全符合欧盟标准的要求，为出口茶叶质量提供保证。

徐远金等[20]应用 SPE-HPLC-ESI-MS法同时测定疏菜中痕量甲胺磷、敌百虫、马拉硫磷、对硫磷等7种有机磷农药残留量。并根据测得的二级质谱离子碎片，研究7种有机磷农药的裂解规律。样品提取液经固相萃取后，采用用C18 柱分离。以0.1%甲酸乙酯-0.1% 甲酸水溶液为流定量动相，线性梯度洗脱，以保留时间和质荷比对分离出的组分予以定性确证，以峰面积进行定量。结果表明7种农药的浓度与其峰面积在一定范围内呈良好的线性关系。检出限为0.002~0.090µg/kg，RSD=3.1%~5.2%。此法简便、快速、灵敏，适于蔬菜中 7 种有机磷农药残留量的测定。

3.2 食品中药物残留量的检测

我国一些水产养殖地区由于放养密度高、环境污染严重等原因，致使水生动植物发病率增加，有的渔民为追求经济效益最大化，常在饲料中添加四环素类抗生素药物，致使水产品中这些抗生素残留增加，目前其残留危害已引起世界范围内的广泛关注。

程雪梅等[21]采用 HPLC-MS-MS 法分析海产品中的四环素类药物残留。由于浓度很低，样品经 2% 高氯酸提取，固相柱萃取，以乙晴-水-三氯乙酸体系为流动相，采用电喷雾离子检测器进行质谱分析。结果金霉素、四环素、土霉素、强力霉素的检出限分别为 0.008 mg/kg 和 0.062mg/kg。可以满足海产中四环素类抗生素残留测定的要求。

周艳明等[22]指出，有些抗生素如赤霉素，目前我国尚无标准测定方法，出于实际需要，并为国标提供方法，建立草莓中赤霉素残留量的 HPLC 测定方法。样品采用 80% 甲醇提取，经液液萃取，净化，以紫外检测器测定。结果表明，本法最低检出限为0.017 mg/kg，加样回收率为 82.8%~106.6%，RSD为3.2%~4.1%。方法准确可靠、简便可行。亦可用于其它水果中赤霉素的检测。

孙志刚等[23]应用 HPLC-SEI-MS 法测定水产品中甲羟孕酮残留量。实验样品先用乙酸乙酯提取，氮气吹干，乙晴溶解，正己烷除脂，中性氧化铝小柱净化，流动相为乙晴 c-0.1% 甲酸（70：30），RP18 柱分离，通过MS-MS测定。本法检出限为0.03µg/kg，定量检出限为 0.1µg/kg，可满足我国出口检测要求。

XIAX X 等[24]采用液相色谱质谱联用测定家禽和猪肉、鸡蛋中甲硝唑、替硝唑、洛硝唑和异丙硝唑的含量；DAESELEIRE E 等[25]应用液相色谱质谱联用法，快速同时鉴定和测定鸡蛋中洛硝唑、甲硝唑和地美硝唑的含量，结果满意。YINJu-can等[26]采用固相萃取柱净化处理后进行液相色谱-大气压化学电离源串联四级杆质谱，在正离子模式下(HPLC-APCI(+)-MS/MS)对动物源性食品鸡肉、猪肉、牛肉中甲硝唑等 9 种硝基咪唑类药物及其代谢物残留量进行分析。最低检测量为 0.5μg /kg。上述方法简便快速、灵敏可靠、专属性好，为质量控制提供可靠的方法。

杜振霞等[27]应用超高效液相色谱-串联四级杆质谱（UPLC-MS/MS）同时测定牛肉组织中环丙沙星、恩诺沙星、沙拉沙星等 3 种氟喹诺酮类兽药残留。样品经萃取后测定，检出限均为0.05μg/L，定量限为0.1μg/L。

ZHANGJian-li 等[28,29]采用 LC-MS/MS 法同时检测保健品中非法添加的阿卡波糖、二甲双胍等10种降糖药和安定、硝基安定等 8 种镇静催眠药。前者检出限为 20mg/kg，后者检出限为 1mg/kg。方法简便快速、准确可靠，适于保健品中非法添加的化学类降糖类药的常规检测。

3.3 食品中毒素的检测

黄曲霉毒素是黄曲霉和寄生曲霉的代谢产物，其基本结构都有二呋喃环和氧杂萘邻酮,如毒素B1、G1和 M1等。日常 HPLC检测这些物质时采用 C18柱，流动相为甲醇：0.01M KH2PO4(1：1),荧光检测器，λEx360 nm，λEm245 nm。柳洁等[30]采用ODS Hy 2persil 5μm，125 mm×4 mm柱，流动相为甲醇：乙腈：水 = 15 ：13 ：72，荧光检测器λEx 360 nm，λEm 440 nm，检测出黄曲霉毒素B1、B2、G1、G2和 M1，检测限达到 0.02 μg。

海产品贝毒大田软海绵酸（OA）是一种小分子海洋聚醚类腹泻性贝毒素。多由海洋甲藻产生。常蓄积于贝、螺等海洋生物体内，食用后易引起腹泻性为主的食物中毒，且 OA 为强烈的致癌因子，对人类健康构成严重威胁。卢士英等[31]建立 ELSIA和HPLC-MS/MS同时测定花蛤和扇贝等 OA 的 2 种方法。前者检测线性范围在0.4~2.5μg /L，后者为10~800μg /L。前者灵敏度为 0.18μg /L，后者为μg /L。经 10 种海产品样品检验，结果 ELISA 法检出蛤蜊样品的含量为3.82μg/100g，扇贝的含量为 2.32μg /100g； HPLC-MS/MS 法检出蛤蜊样品的含量为 3.42μg /100g。所建立的 2 种方法皆可用于海产品腹泻性贝毒 OA限量标准检测。小结

HPLC作为一种十分有效的分析分离手段，已广泛地用于食品安全等领域，其技术也在不断改进与发展，发展具有专家系统的智能多模式多柱的色谱系统是当今色谱发展的重点，即色谱专家系统将是一个必然趋势。

HPLC另一个发展趋势是联用技术的发展。目前人们所面临的问题, 往往很难再用单相分析分离方法解决, 而常需用色谱、质谱、光谱、核磁等多种方法综合加以解决。随着计算机技术的发展。多仪器联用形式已成为现实，如 GC-LC、MS串联质谱法分析海产品中四环素类药物残留

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第五篇：CDMA2000技术在移动通讯领域中取得了巨大的成功

CDMA2000技术在移动通讯领域中取得了巨大的成功，全球CDMA2000商用化网络日益普遍，CDMA用户数量也在日益增加。同时，近几年IP技术的发展，互联网技术发展迅速，极大地改变了人们的生活和工作方式，IP与互联网技术成为全球信息产业界的热门话题。随着个人通信的需求日益强烈，人们对下一代网络的需求朝着数字化、宽带化、智能化、个人化、综合化的方向发展，网络架构将遵循softswitch软交换思想，同样，CDMA2000网络的发展必将向ALL-IP方向发展，遵循接入层、传输层、呼叫控制层、业务层分离的软交换思想，各个网络层次独立演进。

一、CDMA2000 ALL-IP网络演进

CDMA2000网络向ALL-IP演进步骤分为Phase0、Phase1、Phase2、Phase 3，其中，Phase 2又划分为Step

1、Step 2和Step N，Phase 3又划分为Step 1和Step N。

Phase0和Phase1阶段基于传统电路模式的无线网络，支持电路交换技术和初始分组交换技术，只不过Phase1阶段相比Phase 0阶段来说，提供对分组数据会话的切换功能支持，还提供电路域话音业务和分组域数据呼叫同时进行的并发业务，同时无线接入网侧业务信令采用IP方式传输。

Phase2阶段，又称为传统MS域LMSD阶段，在这个阶段，核心网络首次引进软交换思想、基于呼叫控制和承载分离原则，用分组网技术替换TDM技术，把传统的电路域核心网元MSC分离为MSCe和MGW两个功能实体，MSCe提供呼叫控制和移动性管理功能，MGW提供媒体承载和编解码转换功能。

Phase3阶段，又称为多媒体域MMD，包含两个子系统：分组数据子系统PDS和IP多媒体子系统IMS，分组数据子系统PDS为IP多媒体子系统IMS提供可靠的IP承载通道，IMS为CDMA2000网络提供丰富多彩的移动多媒体相关业务。

在CDMA2000网络演进过程中，核心网和无线接入网是独立演进的，这两个网络之间的接口由最初的TDM承载变为IP承载，为了最大限度地保护运营商现有网络投资，网络演进要保持不同阶段的网络互联互通，尽可能地体现不同网络之间的兼容性。从严格意义来讲，不同的网络演进阶段不是绝对保持静态不变的，而是可以动态调整的，例如，Phase2阶段与Phase1或Phase0阶段的网络肯定要在一定时间段内保持共存；同理，即使到了多媒体域阶段后，可能还要和LMSD阶段网络共存相当长的时间。

网络演进到多媒体域后，核心网提供对各种接入技术的支持，3G业务统一基于一个ALL-IP架构上来实现，业务的实现形式也变得更加容易和丰富。可以说，多媒体域阶段为网络融合提供了很好的契机，分别基于3GPP2和3GPP标准的移动网络可以实现融合，而且移动网络也可以实现与固定网络的融合。

二、LMSD---承载与呼叫控制的分离

在LMSD阶段，引入了呼叫控制与承载分离的原则，分离出了MSCe和MGW两个网元，整个核心网基于IP承载，同时为了有别于基于TDM方式传输的传统，HLR和SCP分别称之为HLRe和SCPe。MSCe和MGW可提供与传统网络的互通功能，所以原来基于TDM接口的基站系统可以接入，采用IP接口的ALL-IP基站也可以接入，MSCe也可与传统的MAP网络实现互通，同时也提供与PSTN网络的互通。

在LMSD阶段，引入了几个关键的接口（见图1所示）：

zz接口：MSCe与MSCe之间的呼叫控制接口；

yy接口：MGW和MGW之间的媒体承载接口；

xx/39接口：MSCe与MGW(/MRFP)之间的网关控制接口；

A1p接口：MSCe与BSC之间的信令接口；

A2p接口：MGW与BSC之间的媒体承载接口。

由于核心网基于IP传输，承载与呼叫控制分离，LMSD引入了新的协议：SIP和H.248协议，我们通常的话音信息在IP网上通过RTP进行传输。对于MAP网络中MAP信令的传输，既可采用原来的MAP/TCAP/SCCP/MTP传输，也可采用MAP/TCAP/SCCP/M3UA/SCTP/IP方式传输，也就是说可以采用SS7信令系统传递，也可采用Sigtran方式传递。

由于在核心网中引入了IP，使得原来位于BSC内的声码器位置可以移入到MGW内，从而在LMSD产生了两个重要的概念：TrFO(TranscoderFreeOperation)、RTO(RemoteTranscoder Operation)。

CDMA系统目前阶段话音编解码技术目前有G.711、QCELP(8k和13k)、EVRC，随着无线技术和编解码技术的发展，又涌现了SMV和VMR-WB两种编解码技术。这样具有不同编解码技术的移动终端共存于同一个网络中，对于具有相同编解码技术的移动终端在CDMA网络中传输话音时，就可以不进行编解码操作，这样的话，能够提高话音质量，减少传输延迟。

TrFO就是指在基于分组的传输网络中传输传统移动终端的压缩（G.711为PCMA/u律未压缩编解码技术）的话音信息，在承载路径上消除了不必要的信号编码和解码操作，提高了带宽利用率，减少了话音延迟，TrFO仅是LMSD内具有的一种能力，利用带外信令来对通讯双方的话音编码方式进行一致性协商。当然，如果对于通讯双方的编码类型相同，声码器在核心网中已无存在的必要，这时，声码器仅仅存在于通讯终端。

RTO为TrFO的一种特例，由于通讯双方的编码方式没法达成一致，核心网中就会有声码器存在的必要性，在通话承载路径上仅有一个声码器资源。

三、中兴通讯CDMA2000 3GCN解决方案

中兴通讯CDMA20003GCN解决方案是针对CDMA2000网络特点和演进趋势而自主研发设计并提供差异化和客户化的电信运营级的网络综合解决方案。中兴通讯CDMA20003GCN产品ZXC10-3GCN是采用了基于ALL-IP之上的具有软交换思想的NGN架构，提供了完全符合3GPP2标准的CDMA2000LMSD阶段核心网功能支持，采用中兴通讯先进的3G统一硬件平台，能平滑过渡到多媒体域。

中兴通讯ZXC10-3GCN产品包含：

ZXC10-MSCe

为多种逻辑功能实体的集合，提供综合业务的呼叫控制、连接以及移动性管理功能，是LMSDS软交换系统中提供电路域实时语音/数据业务呼叫、控制、业务的核心设备。

ZXC10-MGW

为核心网中的分组环境和PSTN网络中的电路交换环境提供承载业务支持，提供话音编解码的声码器功能，提供调制解调器MODEM/IWF功能。内置MRFP功能，与控制实体MSCe一起提供多方会议桥接、通知回放和语音回放等业务。

ZXC10-SGW

在核心网中主要承担信令的转发功能，以及Sigtran信令与SS7信令的相互转发。

ZXC10-HLRe

在HLR基础上增加了IP信令接口，管理用户的语音业务和数据业务特征以及用户的位置和可接入性信息。（见图2所示）

中兴通讯ZXC10-3GCN有如下特点：

采用了ALL-IP架构。

采用了业务和控制、呼叫和承载的软交换技术。

具有大容量交换、分布式处理和完善的软、硬件可靠设计功能，整体提升系统性能。

整体系统的集成度高，提供优秀的设备性能指标，整体硬件平台采用中兴通讯的3G平台架构，硬件集成度高、通用性好，MSCe和MGW能够配置在同一个机架内，在0.03erl/用户的话务模型下，MSCe单框能支持30万用户，MGW单框能支持15万用户。

与中兴通讯的全IP基站结合提供全套、整体网络解决方案

在系统组网中，网元可分可合，组网和配置灵活

对外提供了丰富、标准、开放的接口，易与其他设备对接

丰富的增值业务体系，开放式业务架构，便于业务开展的多样化

提供高效的端对端呼叫路由策略

完善的网管功能

ZXC10-3GCN提供了电信级Qos和网络安全解决方案，利用IP技术传输和软交换架构，使得网络建设成本降低；在系统组网上，充分考虑了2G无线系统的接入和与2G网络的共存，保护了运营商原有的网络投资；由于呼叫控制和承载分离，使得业务应用部署更加灵活和丰富，新的增值业务将为运营商带来更大的增值空间。

ZXC10-3GCN提供了TrFo和RTO操作，使得在IP网上能显著改善话音质量，减少通话延迟。

四、结束语

中兴通讯CDMA2000ALL-IP核心网系列产品（ZXC10-3GCN）采用先进的NGN软交换技术，由于技术的一致性，ZXC10-3GCN只需要增加相关的功能网元就可以平滑地向多媒体域演进。

ZXC10-3GCN作为中兴通讯CDMA2000全套ALL-IP解决方案中的一员，既充分考虑到现有的网络投资，同时又考虑网络向未来的演进。面对汹涌的3G潮流，中兴通讯ZXC10-3GCN愿凭借其自身完善全面的解决方案，携手全球各大运营商进入更加辉煌的3G时代。