怎样让自己的婚礼出现多多惊喜,避免枯燥？

第一篇：怎样让自己的婚礼出现多多惊喜,避免枯燥？

怎样让自己的婚礼出现多多惊喜，避免枯燥？

婚礼一般都比较喜欢热闹的氛围，很多新人不知道自己的婚礼该怎样去设计，婚庆的喜气氛围其实要靠自己去设计。人的一生中能有几个重要的大事呢，结婚那天自己是作为主角的一天，一辈子中能有几次是主角呢？为了让自己的婚礼可以新奇有趣，很多的新人开始为自己的婚礼花费心思，其实有很多的办法可以让新人可以有一个终身难忘的婚礼。

在平时的时候，很多人就比较喜欢中奖，其实有时候大多数的人并不在意自己能够获得什么奖励，只是希望好运能够降临到自己身上。而很多婚礼策划都会为新人设计了一款比较有创意的环节，那就是举办抽奖仪式。这样不仅可以调节气氛，而且还可以调动每个人的积极性。

在宾客开始进场的时候，新人一般就会准备祝福的卡片，让每一位到场的亲朋好友都写下他们对新人的祝福，这样新人最后把祝福卡片收集起来放进事先准备好的抽奖箱，等到婚礼抽奖的时候从里面随即抽取幸运观众并送上大礼。提示新人也可以让这些祝福卡片制作成一个祝福背景墙，这样更显创意。

一般婚礼需要的就是创意和心意，还有一些预想不到的意外之喜。很多新人比较喜欢让亲朋好友有意外之喜，很多新人喜欢随机在一些椅子上面做一些记号，这样等到婚礼抽奖环节的时候，主持人可以引导宾客翻翻看自己的椅子，让他们从椅子上面寻找意外之喜，如果找到记号的话就上台领取那意外之奖。这里建议新人在抽奖前一定要做好保密措施，否则就没有那种意外惊喜的效果。

现在电视上面这样一个节目，就是让电视机前的观众那自己的手机发送短信到电视台选取自己最喜欢的明星或者选手。如果是在电视上面，这个肯定是没有什么新意，但是如果把它搬到现实，这个就比较有新意。新人可以采用这个做法，让每一位宾客都发祝福短信给新娘或新郎，当主持人宣布开始的时候，指定第几个收到短信的号码为中奖，然后报出号码。

对于婚礼上面的那些惊喜，相信每一位嘉宾都会非常期待自己是那位幸运观众。还有就是要提示每一位嘉宾一定要打扮得体，万一自己就是那位幸运人，到时候上台领奖的时候自己的装扮不符合婚礼的主题，最后留在婚礼摄影里面的画面就是自己那副狼狈不堪的样子。不管什么时候，只要是出去参加婚礼或者其它仪式，一定要把自己装扮得符合仪式的主题，以免什么时候就有这些意外惊喜，免得成为惊吓。

第二篇：应该怎样避免在报道中出现失误

容易犯的十种校对错误

1、政治性错误。国名错误，中央领导人名讳，国家机构名称，引用领导人的讲话，文献资料必须一字不错、一字不漏！这类错误属于高危险、高风险的错误。（重大差错是指政治性差错或给报社造成重大经济损失的差错。政治性差错危害极大，是编辑防范中的重中之重，主要由以下几种情况：一是错误理解党的基本路线、方针、政策、背离正确导向；二是违反法律法规和民族宗教政策，给党和政府工作带来严重后果；三是在报道中国家和省、市领导人的姓名、职务等出现差错；四是泄密，包括泄露国家军事机密等）

2、标题错误。报纸标题错了会严重影响报纸质量。标题错误一是关键字错误，还有就是标题读起来有歧义，让人产生误解。

3、关键性的数字错误，数字错误是经常容易犯的。看到数字的地方要多看几眼。一些涉及到计算的段落，大家要拿起计算器算一算，看看其结论是否正确。

4、时间错误。特别是相近数字，如1997写成1992或者1977等。另外，新闻中昨天、今日、上午等，在周刊中是不行的。

5、人名、地名错误。前后人名不一致。前面是“刘姐”后面变成“李姐”。

6、常识性错误。江西民歌《走西口》错写成西北民歌！另外有辽宁省长春市，应该是吉林省长春市。

7、改变原意的内容错误。如没有写成设有。

8、基本字词语法标点错误。

9、图片错误。一个是配图的人物搞混，另一个就是图片说明文字错误。

10、版式错误。开头空两格的问题，段落问题。

防范错误的几点建议：

1、提高政治水平、关注时政。新闻是动态的。一些人的职务在变化，如果你不了解，就很容易犯错。学会辨别假新闻。

2、要加强学习。部门同事之间要互通有无。专业校对书籍、字词的分辨等，要多看多背。搞不清白的字词要查工具书，询问同事，不要自以为是，想当然。

3、记下自己曾经犯下的错误，以免二度重犯。

对新编辑的看法：

优势：思想自由，观念比较前卫，活力十足，乐于接受新事物。不迷信教条，创新意识强。网络玩得很转，QQ玩得噼啪响。至少比较符合网络时代对编辑操作技术方面的基本要求。

不足：初出茅庐，经验不足，纸上得来终觉浅。理论操作和实际距离毕竟有距离。还有少数人依赖性强，不爱学习。有的人对老编辑教给他的方法置若罔闻，一意孤行。政治上浅薄。网络上思想相对而言是比较自由的，但报纸是新闻媒体，有舆论导向，不能乱搞的。网络上有很多笑话，涉及政治，看起来合乎现实，但刊登出来是要命的。有些新编辑，一出校门就坐办公室编稿子，没有采访的经历，处理人际关系和社会关系的能力很不强，团队精神缺失，耐力和韧性差，不能独当一面，在重大考验面前不可大用。

新编辑应该知道自己的不足。在业务上要有头脑，要不耻下问。要和老编辑打成一片。积极发挥自身特长，对自己负责的版面和所在的报纸不断提出自己的意见和建议，要看其他部门的报纸，及时指出其中的错漏，做一个好读者，首先做好一个合格的新编辑。

应该怎样避免在报道中出现失误？

认清四种失误

失误一，对政策把握不够。例如：在治理大气环境污染中，许多造纸厂被环保部门通报批评时，某地记者写出一篇报道，说某地5000吨以下小造纸厂在今年底全部实现达标排放。作者本想报道保护环境的好形势，但他忽略了一个问题：违背国家关停小造纸厂的政策精神，对整个典型的价值判断失误，导致报道失策。

失误二，主观意愿过强。某报发表了一篇党员带头订报，通过学科技带领群众致富的新闻。记者所采访的党员典型，的确订了不少报刊，也是该村较富裕的家庭，可他并没有发动群众订报刊，也没有教导当地群众如何致富。全村２００来户科技致富者订阅报刊，是农民思想观念转变后的集体自觉行为。报道刊发后引起群众不满。

失误三，客体选择特殊化，导致以偏概全。时下有些记者出于某种个人目的，为了给采访对象写篇报道，不深入调查研究，听个汇报就写稿。这样的新闻作品，不仅没有客观真实地反映党群在干什么，反而疏远了党群关系。

失误四，为树大典型，堆砌小细节。

要克服四种失误就要树立四种意识。

宏观意识。市场经济要求记者从全局了解社会，报道大工业、大农业、大流通。这样，记者必须变微观意识为宏观意识，努力把需要报道的新闻放到全局性的大范围中去考察、去分析。

责任意识。记者不单要写文章，还要把自己当成一个对社会负有责任的人，否则，不研究现实，不了解现实，不仅很难写出对社会实践有推动作用的好文章，反而易成为“假新闻”的始作俑者。

纵深意识。纵深意识是相对于平面意识而言的，它更注意事物的多面性、多维性。从更广阔的视野和更高的思维层次上去把握事物，提炼观点，把握事物的因果链条。

创新意识。记者要强化主体意识，充分发挥主观能动性，变革自己的思想观念、思维方式和写作方式，使报道的客体更富有思想性，更贴近群众，贴近生活，善于截取客体中最有新闻价值的“横断面”给读者。程砚翠

案例分析： 案例一：

误将楷模任长霞照片当贪官安惠君照片刊登引发重大政治性事故

2005年6月18日，由于疏忽《南昌晚报》在登载深圳贪官安惠君照片时，误用了当代人民公仆的楷模任长霞的照片，时隔不久，即引起轩然大波。6月23日，中共江西省委、南昌市委作出了“严肃处理”，并把这一失误冠名为“南昌晚报‘6.18‘重大政治性事故”。在这个“严肃”处理中，一版责任编辑赵婷珑解聘，并规定“省内新闻出版系统三年内不得录用”；朱朝旺总编室主任职务撤销，并予解聘；陈豪副总编辑职务解聘，这样还不够，对南昌晚报总编辑黄洪涛还进行了行政记过处分。而对南昌晚报，则是实行“停刊整顿”。有评论说，这是文字狱，上纲上线，因为错登照片引起这么严重的处罚，过于严格，有点文革时代味道。有评论说，这是对英雄的亵渎，当然要严厉处罚。

据记者了解，自称拥有数十万读者群的《南昌晚报》常年处于靠政府拨款惨淡经营的地步，报社的记者编辑多由所谓“关系”介绍来的，人员素质不高。事件发生后，许多读者都纷纷打电话表示自己的愤怒，但直到现在，《南昌晚报》方面也没做出任何向当事人以及读者致歉的表示。记者本打算就次事采访《南昌晚报》相关领导，而《南昌晚报》方面却始终拒绝采访，电话也打不进去。最终，采访到了南昌市委宣传部的一名工作人员，他介绍说，此事已经引起市委市政府的高度重视，相关责任人已经受到了不同程度的处罚，当天的值班编辑已经被除名，编辑部主任也将做出深刻的书面检查，并扣发半年的奖金，目前，全报社上下正在就此事展开查事故长教训的教育活动。

案例二：

理性看待失误，努力避免失误

——关于“祖国万死”差错的个人见解

中原某大报出现失误，在一篇短评里，出现了“祖国万死”的差错。一时间，网络遍传。说什么的都有，有人自警，有人痛骂，也有人怀着幸灾乐祸的心理看人出洋相。

这确实是一个严重的错误，使人不得不联想到“政治性差错”、“重大政治性差错”等等字眼。由于该报大报的地位和属性以及近期民众情绪的特殊性，因此，这个失误变得异常敏感。据说，有关部门要严肃查处。

而所谓“政治性差错”其实并不好认定，由中国出版工作者协会校对研究委员会2005年6月修订的《图书编校质量差错认定细则》中，虽然有其他差错的详细认定标准，却不得不说“所列举的问题远不可能涵盖所有内容，比如，„„事实性、知识性、一般政治性差错的判别依据等，由于资料的不足和技术上的困难而暂缺。”但是，人们还是规定了“政治性错误”，在《报纸编校质量评比差错认定细则》中就有这样一条规定“因技术性差错导致政治性错误的，每项视情节轻重扣5～8分。”这里还明确给出了扣分标准，处理起来好像也有根有据了。

但是，我想，有必要上纲上线吗？这不就是一个错误吗？一个字的差错！它因此构成了错误，严重伤害了文意，因此也可以说伤害了读者的感情。任何一处差错都是差错，它为什么会不同呢？中国特色！什么事情如果跟“政治”挂上钩，就变成严重的问题，人们才会认真对待。事情本不该这样，所有出版人应该认真对待每一个问题，每一个差错，没有分别。可以说这是技术性差错，任何人都不会有主观上的故意。正如中校在《某省省会某报重要差错！》一文中分析的，造成差错的原因很多：一是拼音录入，只打词条前面部分，“wans”这样出来的词条有“万岁”、“万死”、“宛似”，如果录入拼音齐全，只会出现“万岁”一个词条。二是粗心大意，在选词条时没有细看。三是掉以轻心，整个采编校流程形同虚设，各道关口都没有认真仔细地把关审看，关关都是绿灯，导致重大政治性差错见报。四是严重违反操作流程。

正是由于这种种原因，造成了这样的错误，这是技术上的也是流程上的，却很难说是“政治上”的。这一差错之所以被迅速传播，极度渲染，高度重视，只是因为它发生在国难当头，民众激情澎湃之时，这使其万分扎眼。仅此而已。

当今报纸差错不少，备受责难。我想，造成这种局面的原因是否与所谓“政治性差错”的认定有关？人们认为只要不是“政治错误”就不当一回事，上上下下不重视，以致错误层出不穷。同时，对所谓“政治性差错”心理负担过重，弄得胆战心惊，在所谓重要版面、重要稿件上“严防死守”，派出责任心强、编辑业务技能过硬的编校人员把关。他们也因为“政治”这顶帽子悬在头上而精神紧张，弄得失去了工作的轻松与乐趣。

任何差错都是差错，任何差错都等量地伤害出版物的质量。淡化“政治性”，强化质量观，规范出版程序，努力避免一切差错，才是我们应该做的。

我们的目标——没有差错！这需要的是业务实力、责任心、宽松的工作环境和制度的保证。

案例三：

胡锦铸和卡拉姆共同出席“中印友好年”庆祝活动 时间：2006年11月22日03:13

【来源：千龙网】

新华网新德里11月21日电（记者陈鹤高罗辉）中国国家主席胡锦涛和印度总统卡拉姆21日在新德里共同出席“中印友好年”庆祝活动。胡锦涛致辞说，中印都面临着历史性发展机遇，肩负着发展经济、改善人民生活的相同任务，肩负着推动亚洲振兴、维护世界和平与发展的重大责任。

作为两个发展中大国和亚洲大国，中印关系已经超出双边范畴，具有全球性意义。当天“中印友好年”庆祝活动会场，洋溢着中印两国人民传统友好的热烈气氛。中国和印度两国国旗分列在主席台两侧，大型蓝色背景板上用中英文写着“热烈庆祝2006中印友好年”。会场上座无虚席。

傍晚时分，胡锦涛同卡拉姆一起步入会场，与会者全体起立，鼓掌致意。在热烈的掌声中，胡锦涛致辞说，在这个美好的季节里，他很高兴同大家欢聚一堂，共同参加“中印友好年”庆祝活动。

标题中胡锦涛名字“涛”字错写成“铸”。

案例四：

哈马斯称8个月从阿拉伯国家运入6600万美元现金 2006年12月08日 09:26 中新网12月8日电 哈马斯7日表示，自今年3月组阁成功以来，该组织共从埃及和加沙地带的拉法通道运入6600万美元现金。

由于西方国家将哈马斯视为恐怖组织，自哈马斯组阁后西方国家就停止了对巴勒斯坦的援助，但哈马斯仍从阿拉伯国家获得现金援助。

巴勒斯坦计划部部长阿布表示，哈马斯成员从埃及运到加沙地带的现金都交给了巴基斯坦财政部。哈马斯内阁过去8个月也付给了公务员69%的薪水。

倒数第二句中，巴勒斯坦的现金都交给了巴基斯坦财政部，一字之差！

附：一个字枪毙总编的政治错误全集

来源 鞭牛士论坛

整理点评 初级网编胡铁花

一、错字型：

1、大概是1995年左右，东北一家报纸把“毛/泽/东”错成“毛泽乐”。

点评：毛爷爷的名字都能弄错，看来这主编不想活了，他出事后第一件事应该庆幸，幸好事情没发生在文革。

2、《九江日报》就因为曾将江泽民误排为江“怪”民而获咎。点评：无语，撞到枪口上了，毛爷爷走了看不见，可江爷爷„„

3、南方某报把国家主席杨尚昆打成了“杨尚屁”，老板差点丢了饭碗。点评：该打，这也太侮辱人了，看上面两个起码还是中性词。

4、北方某报有一次把李瑞环打成了“李瑞坏”，都是五笔字型惹的祸。点评：同上条。还真都是五笔惹得祸啊。

5、据说早年还曾出过“胡锦铸”。点评：这个名字还不错，可以考虑。

6、有次把朱镕基打成朱容基，责任人减了50分。点评：说实话，智能ABC确实打不出来朱镕基的镕，唉，这次为何不用五笔呢？

7、山西日报曾经犯了个错。把“邓小平同志捐款5000元希望工程”。写成了“损款”。第二天头版更正。

点评： 为什么错的总是带贬义的字呢？

8、大概是1997年，东北一家报纸把新华社通稿《香港明天更美好》错成《香港明天更无好》。

点评：又一个巧合的大错，我要是总编非把这版的责编给油炸了，太无厘头了，政治觉悟都出问题了。

二、配图失误型

1、在911之后的两天，北京晨报上有一巨幅美国世贸大厦起火的图片，边上是我们伟大的江主席给九运会火炬点火的照片。被认定犯了严重的政治错误。

点评：哈哈哈哈„„这编辑脑袋进水了，哈哈哈哈„„我啥也说不出来了„„

2、《南昌晚报》在2006年6月18日头版报道深圳某公安分局女局长安惠君受贿被判刑15年丑闻时配的照片，却是公安部塑造的英模典型、河南登封市公安局女局长任长霞的照片。“党报自己骂自己”，破天荒的第一次，该报被停刊五日，开除了几个领导和责任编辑。

点评：党报出这事，还真是够喝一壶的。3、2000年左右上海青年报报道中，超粗黑大标题中，打赢错成打嬴。××日报把市委书记视察一高中的照片错发成观看反腐倡廉图片展的了。

点评：无学校视察反腐，恩，这编辑的讽刺味还挺重的，适合干网编。

三、多字少字漏字型

1、武汉晚报也出过一回事情，很搞笑，那是在某**后不久，同一天报纸上，把某总理错成总经理、某副总理错成总理„„

点评：总理当成总经理，主席就是董事长，中南海成了皮包公司了。2、1999年12月20日《安徽日报》第5版头条新闻，将“国家主席”一句中的“国”丢失，错成“家主席”。结果当日20万报纸全部报废。

点评：家天下否？

3、有家报纸，在七运会时，发了一条新闻，《北京申办20000年奥运会》，后来大家一想，还一万八千多年呢，着什么急。

点评：20000年，奥运还在地球上办吗？

4、有份报纸发了一篇关于布什总统文章，在图片说明下写了一行字：“图为美国小总统布什。”

点评：小则小，但不要明说嘛。

5、某报纸在发稿时，把国务院总理李鹏打成了“国务院总经理李鹏"，李鹏的秘书急了，告知报社总编，如果再无端地给老人家降职，就把你们报纸给废了。

点评：废了„„官降数十级，比年羹尧还惨，废了不冤。

6、在江西九江有个报纸出现这这样的句子：“有共产党就没有新中国”，掉了一个“没”字。社长和总编辑全撤了。2006年的时候。

点评：又一个撞到枪口上的典型，等着死吧„„

7、南昌晚报6月26日复刊第二天（就是上面出了任长霞那事停刊的），27日头版刊登“全国人大审议四部法律，未成年人不适用行政拘留（限制人身自由）”的新闻大标题，却意外漏掉了一个“未”字，反而是“成年人不适用行政拘留”。

点评：以沉默进行反抗的典型，革命老区就是革命老区

四、常识错误型

1、某杂志一篇介绍回族同胞美食的文章，所列菜品原料中居然有猪油，结果该杂志社被回族同胞围攻„„

点评：无民族矛盾就是这么诞生的„„

2、山西在上一轮猪年的时候，有十几个报社社长下台了。就是因为伤害了穆斯林兄弟的感情。在“猪”的问题上没有处理好。“好像是说把一个清正菜谱里面加了红烧猪肉”。

点评：同上，貌似比上面更生猛，连猪肉都出来了

五、脑子进水型

1、江西广播电视报，在国庆55周年的时候，居然写成庆祝中华民国成立55周年！这个老总要退休了，出了这么大的事，结果什么老总不老总的，从上到下全开了，报纸也给关了。

点评：一个字猛，没别的，这第一猛非他莫属了，真乃江西第一报，中国第一报也！

报社内部人员失误案例：

商猛猛：1月19日，河南煤化集团安全视频会议召开后，就永煤公司如何贯彻会议精神撰写稿件时，误以为集团公司强调的“九个一律停产整顿”为口误，应该为省委省政府提出的“十个一律停产整顿”，犯了主观经验主义的错误。在编辑把关下，错误及时得到纠正，避免了重大新闻事故地发生。

李连清：刚到永煤，永城市市委书记吴孟铎来公司访问，因不知道吴孟铎三字咋写，永城话听不懂，直接按自己记忆写了wumenduo三字，不过幸好在电视台，最后被王台纠正！

基层通讯员发过来的初稿，怕影响时间，没详细查看，稿子中领导职务改正过来了，名字校对忽视了！然后直接发给了编辑！被编辑发现得以纠正！

郭新杰：徐州《都市晨报》中招考试录取分数线公布数据不准确。2005年7月，我们专业30多人分别在徐州《徐州日报》《都市晨报》《彭城晚报》实习。实习即将结束，《都市晨报》一则报道，因报道中招考试录取分数线公布一则新闻，因未与教育局最终核实，草草登报，结果与实际录取线不一致，引发恶劣后果。我在《彭城晚报》实习，受此牵连，实习生涯提前一周结束。

孙宏伟：刚到永煤报社第一篇稿子就错了，永城市市委书记王建民来城郊矿调研，因王建民也是刚刚到任，矿上、公司、报社都不清楚他的名字，我和王猛一块采访，就一商量，按录音写成了王建明，后被永城市委宣传部的人发现了。还有一次俺是力挽狂澜的。

一次本人请假陪孩子上课外班两天。中午回来的早，顺便到报社看看，当时大样已经签发，一眼看到一位公司领导由“副总经理”升级到“副总理”，大家狂晕。

一次本人悲剧，年底排十件大事，涉及当年经营数据，录入图表时，小数点后面第二位将“9”错为“7”，一路绿灯过去了。最后报社整体被罚1000元。

2009年在煤化报负责传版时，版样已经传到河南日报印刷厂了。我闲着没事又看了一遍，发现二版图片说明与图片不一致，抓紧联系，幸好封堵及时，印刷厂还没印呢。成功杜绝一次事故。

解福舟：刚参加工作第一年，不知道陈雪枫的名字怎么写的，打出chenxuefeng 系统默认是陈雪峰，然后没有经过核实，就用在稿子上了，发到大报那边，幸好被编辑发现。

一次在写公司半年安全生产业绩的时候，错把产量的单位“万吨”写成“吨”，一路绿灯，在《永煤信息》一版上登出来了，为此被罚款100元。

杨事名：刚来电视台那会，对一些概念还不甚清晰，有一次写稿件，把强岱民的职务写成了“永煤控股总经理”，当时他是永煤股份总经理，后来编辑给我讲了永煤控股和股份的区别，我才弄明白。

去年春节前，电视台有一条新闻是报道公司领导慰问退休老干部的，把退休老干部主要人物的名字读错了，星期六台长无意间发现了这个错误，赶紧把播音、后期剪辑叫来重新配音、做后期，及时弥补了这个致命错误。

李春红：2011年，在最后定版时换了图片，最后图片说明与图片不一致，等发现时，报纸已经印刷出来，被罚款200元。

2012年，写一篇公司层面培训稿件时，在导语里面的培训总人数数字后面少了一个零，幸亏及时发现，避免一场错误。

第三篇：怎样让自己步步高升

怎样让自己步步高升

2011-9-2 11:43:27来源：华威人才网浏览：100人编辑：小H 我来说两句(0)人往高处走,水往低处流。每个人都希望自己在社会上有所作为,在单位能够被领导重视,自己的职位也有所上升。作为一个职场上的新手,几乎都会面临这样的现状:重要的课题、深造的名额、出头的机会,都让老员工占了。特别是人员稳定的大公司,比小公司机会更少。在这样的环境里,是不是就没有机会了?有没有可能脱颖而出呢?只要你做有心之人,是会有机会的。

一要善于从盲点中发现机会。世界上并不缺少机会,而是缺少发现。有一个养鸡场的女工,每月挣300块钱。后来她发现鸡粪可以卖钱,于是她就找到附近的几个养鸡场,把处理鸡粪的活全部包了下来,几年后赚了100多万元。最后,她被负责该养鸡场的领导任命为经营场长。该女工在普通的工作中善于观察,看到了鸡粪中蕴藏着的巨大商机,因此获得了成功。所以,只要你的感觉敏锐,一样可以抢占先机,后来者居上。别人的盲点就是你的机会!

二要善于“表演”职场小品。什么是职场小品?起草文件是小品,接打电话是小品,打扫卫生是小品,为公司节省打印纸是小品,关掉滴水的龙头是小品,等等。唱大戏的机会少,演小品的机会多。其实,比起演大戏的重要岗位来说,演小品的风险小,价值却不低。很容易表现出你优秀的处事技巧。所以进入职场后的第一阶段,公司的每项工作对于你来说就是小品,如果你每次工作都做得井井有条,有板有眼,一定会获得上司的器重。

三要善于从小做起,步步为营。正如莎士比亚所说,我的王冠不在我的头上,而在我的心上。郭为初刚进联想时,是该集团第一个有工商管理硕士学位的员工,但他的第一份工作却是给领导开车门,拎皮箱。他从小事做起,用耐心和等待,以及强烈的责任感,终于得到高层领导们的赏识,成为联想集团的副总裁。所以要想自己的职位得到升迁,所需要的就是脚踏实地

第四篇：怎样让自己喜欢的人喜欢自己

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怎样让自己喜欢的人喜欢自己

之前知名把妹达人Tango在《坏男孩教你第一次怎么约会才能吸引女生》里提到过在情场上失意的男人，他们都有相似的经历。和自己喜欢的女生相处时，不知所措，甚至把关系搞砸。还有些男人，在女生喜欢自己的前提下，结果因为自己的失误，功亏一篑。

那么，怎样让自己喜欢的人喜欢自己呢？对于女生来说，在还不了解这个男人的时候，她最初的好感来自于这个男人的言行举止和外在形象。你可以不是很帅，但一定要干净整洁。

我见过很多朋友，第一次见面的时候，满脸胡渣、油头垢面。站姿吊儿郎当，一副猥琐的样子，我就会开玩笑的对他们说：“你可能是北大清华毕业、你可能很富有、你可能事业很成功、你可能心地很善良、你可能有很多优秀的特质和内涵。但是以你现在的形象去参加《非诚勿扰》的话，很可能还没等到你展示自己的优点，现场的女生们就瞬间灭灯了。

所以，不整洁的外表和不正确的肢体语言，是导致女生对你没有感觉的第一个原因，用女生们常说的一句话就是:“没有眼缘！”

前几天在聊天中，一个朋友告诉我，他曾经为了追求自己喜欢的女生，大学时期坚持不懈的给她送了七年的早餐，直到研究生毕业。当我听到这个故事的时候，心里有种莫明的温暖，多么纯情的男人，直到今天我还是很向往这种单纯美好的感觉。

只可惜当初他不懂得爱与被爱，他给了女生一车苹果，而那个女生渴望的却是西瓜、梨子或许是其他的水果。我告诉我的朋友：“没有这种经历的男人都不是完整的男人，谁的青春没有“傻逼”过呢？走出来就好，让自己用更成熟的心态去面对曾经的失败，去勇敢的挑战未来。”

无论是男人还是女人，拿自己的热脸贴对方的冷屁股，还总认为自己做的不够好，在自己眼里这是爱，在对方眼里这是烦，在别人眼里这是贱。所以说暴露过分的需求感，是女生没感觉的第二个原因。

很多时候，把自认为可以感动天感动地的爱意，用言行去表达给女生，结果没有把女生感动到，却把自己感动的一塌糊涂，还有甚者使用不正确的表达爱的方式，在女生面前暴露强烈的“需求感”，反而在女生心里扣分，让女生更加讨厌你。很多有过感情经历的男人都知道要控制“需求感”，可是却总也控制不好。因为做到要比懂得难很多。

我曾经在研究“需求感”的过程中，观察到很多条件不错的女生，每天都会收到很多类似这样的短信：

“在嘛?”

“在忙嘛？”

“下班了嘛？”

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“吃晚饭了没？”

假设你是女生，你每天看到这样的短信，你会不会觉得，现在的男生问的问题怎么都一样。而发这类短信的男人基本上都向女生传达自己的“需求感”，就算你控制好“需求感”，这样的短信也会让女生条件反射的把你划分到对她有“需求感”的男生那一类。

并不是说你不能问女生问题，而是换一方式。过去我在微信推送过一篇关于聊天中制造话题的文章，你可以通过里面的方法让女生和你在聊天中有与众不同的体验。

很多男人喜欢约女生吃饭看电影，但你们可曾想过，女生最不缺的就是饭票和电影票。会有很多对女生有需求感的男人排队请她们吃饭看电影，你只是其中之一罢了。

我有个朋友很喜欢拜佛，喜欢养花，喜欢看画展，喜欢做西式糕点，然后我给他制定了与女生约会的计划：让他带女生去拜佛，从中女生感受到他的善良；让他带女生去花鸟市场选花，女生感受到生活的乐趣；让他带女生去看画展，通过男生对画独特的鉴赏提升了女生对艺术的品味；让他教女生做西点，丰富了女生的兴趣爱好。

在短短几天的约会过程中，这个女生对这个男生，从不讨厌，到喜欢再到爱上。反过来是女生对我的朋友有“需求感”了。

要想知道怎样让自己喜欢的人喜欢自己，就要先解决了以上两个问题，女生就会对你有好感，但这仅仅只是好感而已。

最近在和我的一个女性朋友Sammie聊天时，她说自己遇到了两个有些好感的男人，第一个男人在杭州经营一家公司，硬价值很高，高大帅气，有点像彭于晏。

Sammie说对他特别有好感，于是赴约和这个男人吃饭看电影，但是整个约会过程很平淡，这个男人一直在聊自己的工作和事业，就在约会结尾，在他的车里，他在Sammie毫无准备的情况下，突然拉住Sammie还想亲她，Sammie反抗了很久，终于挣脱出来。

Sammie和我说：“本来感觉这个男人挺好挺优秀的，通过这次约会发现他其实很猥琐。”

后来Sammie又遇到了第二个男人，和他的故事也很有意思。Sammie已经和这个男人出来约会七次了，每次约会他都会说很多甜言蜜语来表达好感，约会的气氛也很温馨，Sammie也对他非常有感觉，几次约会过后，她很期待这个男人会主动牵自己的手。

可是走在一起时感觉这个男人很拘禁，Sammie都开始怀疑这个男人是不是真的喜欢自己，还是只是找她打发时间。

其实生活中有太多这类的男人，他们不懂得如何正确的升温关系，错过了自己喜欢的女生，升温关系也是一种爱与被爱的能力。做到让一个女生不讨厌自己，或者有一点点好感并不难，难是的怎么继续升温关系。而正确的升温关系是要循序渐进的用语言和肢体触碰来表达你对她的爱意，没有语言的升温只有肢体的触碰，会让女生感觉粗暴狂野。

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那么怎么用语言来升温呢，我送给大家八个字“感受当下，真情流露”。了解她身上值得你喜欢的地方，真心的表达你对他的欣赏和喜欢。这是很多男人说不出口的话题。那让我来举几个例子，希望对大家有所启发。

当我看了女生的微信朋友圈有一张抱着狗狗的照片，我会对她说：你抱紧狗狗的照片让我心都化了。

当我跟女生约会结束时，我会对她说：今天和你在一起很开心，感觉时间过的很快，如果每天都这么开心就好了。

当我想起她了，我会对他说：昨晚梦见你了，醒来的时候有种莫名的开心。

这些她都无法拒绝，同时你们的关系在这样慢慢的升温中变得越来越亲密。

那么怎么进行肢体触碰呢，肢体触碰其实是和语言升温同步进行的。比如，你对她说“和你走在一起我心跳的很厉害，感觉心都要化了”的时候就可以牵她的手，当你注视着她的眼睛说“我快要陷进你的眼睛里去了”就可以KISS她。

我在微信推送过一篇关于升温的操作指南，你们可以从那里学到更多的肢体触碰的技巧。如果你没看过那篇文章也没关系，今天我还会讲讲具体的肢体触碰技巧。

在这里我要着重提醒所有的男性读者，如果你跳过了我前面提到的语言升温，直接进行肢体触碰，很可能被女生认为是猥琐的男人，不靠谱没有安全感的男人，甚至直接把你定义为花花公子。说到这里我想起了曾经发生在我周围的几个故事。

在我大学时期，曾经很喜欢的一个女生，现在回忆起当初约会的很多细节，可以肯定她当初也是对我有好感的，每次约她去市区玩她都欣然赴约。我们一起坐在出租车的后排，靠的很近，我和她的手的距离只有几厘米，我还记得当时心跳的很快，但是我的内心极度渴望又恐惧着，就这样错过了很多次牵手的机会。

所以我想告诉大家的是，肢体触碰的时候心态非常重要。现在我经常给朋友传授这样的一种心态：当面对喜欢的女生时，我们不要把对她的爱慕停留在口头上，面对自己的心动女生，肢体触碰是自然而又情不自禁的。

就在十天前，那天晚上杭州很冷，一个对我有点好感的女生，打电话给我，她说包了很多饺子要送些给我吃，已经在我家楼下了，当我下楼看到她孤零零的站在寒风中提着两袋饺子的时候，我的心都化了。那时候我觉得她就是世界上最善良的女孩，最可爱的灰姑娘，最有女人味的宝贝。

当时，我真的很感动，接过饺子的时候对她说：“你真好！”情不自禁的亲了一下她的脸颊。这时候她开始变的不知所措，轻轻的打了我一个耳光，然后转身回家了。从那天晚上开始，她开始主动的给我发信息，打电话，无微不至的关心我，没过几天我们就发生了亲密关系。

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她靠在我身上对我说说了很多，那天我亲她脸颊的时候，她和心砰砰砰跳的很快，从那一刻起，她知道自己喜欢上了我。我问她：“我们才认识没有几天，才见过两次面，你不觉得我们进展的太快了嘛？”

她是这么告诉我的“是啊，我也觉得这一切发生的太梦幻了，当初你来认识我的时候，我只是不讨厌你，但真的一点都不喜欢你，在短短的几天里，我就对你有了‘感觉’，开始喜欢上你。”原因其实很简单，就是我和女生进行肢体触碰，让她产生了情绪波动，对我动心，从而感觉自己喜欢上了我。

上面的故事已经告诉大家，怎样让自己喜欢的人喜欢自己。那么，背后更深层的原因是什么呢？

接下来，我们更深入的去探讨下，女生所说的‘感觉’是什么、是怎么来的？

我们经常急于情绪波动，做出些冲动的事情。比如：为了”爱情“从一个城市跑到另外个城市，去找自己喜欢的人。比如：出轨等等。

即使我们做的行为纯粹是处于冲动，但我们会为了使我们做出的这些冲动的行为感觉良好，我们会开始为我们的感性行为，虚构出种种逻辑上正当的理由，这个过程被称为“逆向合理化”。我们头脑会不停的自然合理化我们的决定，因为没有人喜欢否定自己，我们不想自己觉得自己做出了不正确的行为。

逆向合理化是个持续的过程，在我们的生活中，它不停的发生在我们的头脑中。

我们从一个城市跑到另一个城市，我们逆向合理化为：我很爱她。

女人出轨，最多的理由是：当时我喝醉了。

或者是有男朋友的女孩，还会说：是男朋友忽略了自己才会发生这种事情。

生活中还会经常听到这样的评价：某某人很牛B，有很多钱，事业很成功。是因为他爸妈牛B，有政府关系，本身家里底子就很好。

再比如：你喜欢科比，你会说他打球强硬。如果你不喜欢他，你会说他打球很脏。

之前知名把妹达人Tango在《坏男孩教你第一次怎么约会才能吸引女生》里提到过每个人都会为自己的行为辩护，因为没有人希望自己被否定。

第五篇：应届毕业生要避免让自己成为哪几种人

应届毕业生要避免让自己成为哪几种人

又到了高校毕业生即将踏上社会的季节。资深HR表示，高校毕业生应避免使自己成为.三种人.，脚踏实地，有勇有谋有智慧地开始自己的职业生涯。

最烦没有棱角的橡皮人

作为一个在HR行业摸爬滚打了10年的.老人.，Andy谈起职场新人头头是道。Andy表示，在职场中，绝对的.听话.往往会将自己陷入很尴尬的境地，而离升迁加薪越来越远。.我们把这一类的人称之为橡皮人。他们通常脾气不错，就像橡皮泥一样，上司老板怎么捏他，他就成为什么形状。这批人工作认真，遵规守纪，执行力比较强，求职面试靠的不只是努力，在厦门招聘信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。但他们永远没有自己的想法，也害怕与别人有所不同。.这些.橡皮人.虽然是不折不扣的好员工，但像升迁这种事基本也轮不到他们。大学生要避免使自己将.执行力强.与.唯命是从.混淆起来。该发表意见的时候，一定要大胆地表达自己。.最厌自作聪明的半瓶醋

.半瓶醋.顾名思义就是有些小聪明，所以经常.晃荡.的人。.在许多跨国企业中，这类型的大学生很多。这些学生本身素质不错，但有些眼高于顶。一般试用期过后，这些半瓶醋的特点就会暴露出来。.Andy说。在某外贸公司上班的吴小姐就亲身经历过.半瓶醋.带来的麻烦。吴小姐告诉记者，其公司曾招了一个英语很牛的学生，安排做吴小姐的手下。.一开始他倒是蛮谦虚的。没想到试用期一过，他就开始自作聪明了。.吴小姐说，.渐渐的，我发现他已经完全不把我当做.老师.了，而是要爬到我头上了。其实，行业内的许多规矩、经验，我都还没来得及教他，他都不懂。.结果是，吴小姐向老板建议他开始独立工作。不到一年，由于一次失误，半瓶醋让公司损失了一大笔钱，被老板建议.另谋高就.。

最恨.句句有理.的壁球人

.壁球人是我自己起的名字。因为这些人就像壁球一样，无论你将它打到什么硬壁上，它都会毫无例外地弹回来。这些人本身可能并没什么坏心眼，但由于自我感觉比较良好，总是习惯性地喜欢反驳别人的意见，而其实问他自己的意见时，这两天正在找工作，无意中看见龙岩招聘还不错，面试到了一份很满意的工作，值得信赖。他又提供不出更有效的建议。.Andy告诉记者，在他多年的HR经历中，发现这一部分大学生不占少数。Andy给记者举了一个他印象颇深的例子。.我曾经供职的公司里来过一个名校毕业的研究生小A，她各方面条件都挺不错的，很得老板的赏识。老板还暗示过我，可以重点关注她，准备好好培养她。不过这个小姑娘就是典型的壁球人。.小A的特点就是喜欢反驳否定别人，无论部门里的同事跟她讨论什么问题，她都会先反驳一下别人再听下去，.但轮到她的时候，她又拿不出更好的方案。.职场新人，最关键的是要脚踏实地，多观察多做事多思考，一个新人要懂得在适当的时候做适当的事。.对工作没有规划，觉得只要是工作就好

就拿朋友Y的事情来说，其实，Y所抱怨的事情确实存在，但她自身的一些原因也不容忽视。一方面，她对工作没有规划，前段时间一直为工作发愁，后来朋友推荐了泉州招聘

网还不错，投递简历回复率很高，也很快捷。觉得只要是工作就好。所以，进公司后不知道自己该做什么，不懂如何操作、执行相关软件和流程，一切从头开始。

企业不是学校，没法等你慢慢学

可公司、企业不是学校，没法等你慢慢学。另一方面，她十分要面子，拉不下脸多问多学，在同事间的感情交流上也很疏忽。她总觉得自己是被大家边缘化、被孤立了，其实，她不知道是她一开始就选错了方向，加之拒人于千里之外，才让自己行走在职场的边缘。冷暴力热暴力，统统解决才是王道

在电影《杜拉拉升职记》中，女主角杜拉拉一开始在工作上并非顺风顺水。公司要装修，杜拉拉承担了缩减开支的重任。然而，很多同事都不配合且故意刁难。请来了搬运公司，同事却拒绝打包，拖延进度……面对同事的冷漠，前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现三明人才招聘网里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。上级的不重视、打压，杜拉拉并没有退缩，而是直面问题，想尽办法化解矛盾解决问题。在冷暴力面前，杜拉拉没有屈服，管它冷暴力热暴力，统统解决才是王道。

新的时代,新的职场,很多事情我们慢慢学会,一个没有硝烟的职场我们应该怎样面对才能游刃有余,面对同事,上司,我们怎样处理好与他们的人际关系,如何才能在职场中保持不败之地呢？

1:成为不可缺少的人

公司里,老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工。管理专家指出,老板在加薪或提拔时,往往不是因为你本分工作做得好,也不是因你过去的成就,而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工,应常扪心自问:如果公司解雇你,有没有损失？你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度？一句话,要靠自己的打拼和紧跟时代节拍的专精特长,成为公司不可缺少的人,这至关重要。

2:寻求贵人相助

贵人不一定身居高位,他们在经验、专长、知识、技能等方面比你略胜一筹,也许是你的师傅、同事、同学、朋友、引荐人, 关于南平招聘的信息很多，经过帅选找到了很多不错的公司。他们或物质上给予、或提供机会、或予以思想观念的启迪、或身教言传潜移默化。有了贵人提携,一来容易脱颖而出,二则缩短成功的时间,三是不慎办砸了事能有所庇护。3:建立关系网络

社会上,一些专业能力等硬件未必很好的人却能出人头地,不少人是得益于人际交往能力。单位里亦如此。建立关系网络,就是创造有利于自我发展的空间,努力得到别人的认可、支持和合作。如何增加.人际资产.呢？组织中不乏以兴趣、爱好、同学、老乡等关系结成的.小团体.,争取成为其中一员;热情帮助别人,广结善缘;诚实、信用、正直是赢得信赖和敬佩的基矗

4:不要将矛盾上缴

多年前,一位资深前辈曾告诫说,向领导汇报时要切记四个字:.不讲困难.。据传说,古代信使如连续报来前线战败的消息,就有砍头的危险。老板每天都面对复杂多变的内外部环境,要比员工遭遇更多的难题,承受更大的压力。面对众多的佛山招聘信息你要仔细认真的选择适合自己的公司。将矛盾上缴或报告坏消息,会使老板的情绪变得更糟,还很有可能给他留下.添乱、出难题、工作能力差.的负面印象。

5:忌发牢骚

《组织行为学》的理论说,人在遭受挫折与不当待遇时,往往会采取消极对抗的态度。牢骚通常由不满引起,希望得到别人的注意与同情。这虽是一种正常的心理.自卫.行为,但却是老板心中的最痛。大多数老板认为,.牢骚族.与.抱怨族.不仅惹是生非,而且造成组织内彼此猜疑,打击团体工作士气。为此,当你牢骚满腹时,不妨看一看老板定律:

一、老板永远是对的;

二、当老板不对时,请参照第一条。

6:善于表现、适时邀功

不要害怕别人批评你喜欢表功,而应担心自己的努力居然没被人看到,才华被埋没了。想办法做个.有声音的人.,才能引起老板的注意。前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现深圳人才网最新招聘信息里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。向老板汇报,要先说结论,如时间允许,再作细谈;若是书面报告,不忘签上自己的名字。除老板以外,还要将成绩设法告诉你的同事、部属,他们的宣传比起你来效果更佳。会议是同事、主管、老板及顾客之间不可多得的沟通渠道,会议发言是展现能力和才华的大好时机。

除此之外,你还必须学会人性化的工作方法:

1、对于同你共事合作的人,不要认为他们软弱无能,而对他们傲慢轻视,甚至把另外人的过失也迁怒于他们,即使他们铸成大错,也应原谅他们才对;不要对你手下的人吹毛求疵,你若能对他们体贴,他们也会对你尽心效力。

2、要宽待你手下的人,他们能使你的工作顺利,也能使工作造成损失。

3、当你虐待他们时,就会使你由荣变衰;当你善待他们时,便会使你增加更多的财富。

4、对于下属要分工明确,不要把一件工作同时分给两人去做,这反而会造成无人负责,而把你的命令都当成耳旁风。正像俗话所说:.在众多的广州招聘信息中，不能盲目的投递简历，要精益求精。两个厨师炒不了一锅菜。.法拉希也写过类似的诗句:.房间不能交两个主妇清扫。.阿拉伯有一句谚语说道:.水手过多倒会沉船。.5、假若你是下级,不要擅自作主,超越职权,以致造成损失,铸成错误。在上级面前应当永远保持恭谦的态度。

6、对于朋友和反对你的人,都应宽宏大量。对于他人的错误不要惩处过严。不要对他人的话语,故意找碴挑剔。不论怎样的是非曲直,也不要同人记仇,而应豁达大度。这才能在任何时候都能立于不败之地。