以反思促进自我工作的创新

第一篇：以反思促进自我工作的创新

以反思促进自我工作的创新

我是曾隽平，机加厂副厂长。主管机加厂的生产、技术和日常事务。作为单位的中层干部，身肩部门职能，可以说是组织和领导信任，把一个部门的工作交给了我。我的一言一行，一举一动，都要对组织负责，进行自我工作的反思显得尤为必要。我也常常反思自己：组织和领导交给的任务是否保质保量的完成？自己的工作是否做出了亮点？下步还应该做出哪些努力？所有这些，既是对科学发展观的忠实拥护和实践，更是从实际出发对自己品质的一次全面检阅。以此使自己在思想上、行为上，都受到一次深刻的洗礼！

反思，简而言之就是自我反思，自我检查，以能“自知己短”，从而弥补短处，纠正过失。力求上进的人都是重视反思的。因为他们知道，反思是认识自己、改正错误、提高自己的有效途径，反思使人格不断趋于完善，让人走向成熟。孔子的学生曾参说，他每天从三方面反复检查自己：替人办事有未曾竭尽心力之处吗？与朋友交往有未能诚实相待之时吗？对老师传授的学业有尚未认真温习的部分吗？他就是这样天天反思，长处继续发扬，不足之处及时改正，最终成为学识渊博、品德高尚的贤人。

只有善于发现并且敢于承认自己的过失，才可以进一步纠正过失。我们常常看不到自己的短处，很多缺点都是通过旁人的指出才知道。前段时间，有一客户来拜访，在车间里观察了我是怎么样工作的。给我总结了两句话：一是绵有余刚不足，二是事无巨细事事躬亲。这两句话点中要害，半天不到时间，就能看出问题，说明我这个缺点已经很严重，很明显。

事实上，多年以来我就知道我自己的这个缺点。在实际的工作中, 处理问题的时候,考虑得不是很周全,基本是跟着感觉走，一团和气、息事宁人，当“好好先生”，随性的很。不敢面对员工的错误和缺点，不能坚持原则，勇于批评。对员工采取漠不关心、听之任之的态度。时间一长，形成了习惯，在群众中没有树立威信，造成了有绵无刚的现实，也造成了指挥不动员工，最后做什么事也只好事无巨细事事躬亲了。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。“态

度决定一切，细节决定成败”，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题。我想我如果不很好的克服这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展，我们工作的提高将无从谈起。现在，我深深反思，不论有多少理由，都应端正工作态度、严格执行各种规章制度，对自己提出的需求，更应认真对待。同时，更是要增强自身的服务意识，切忌工作上的随意性。要坚持原则，敢于批评。听到对员工的不同反映，要及时找其本人谈话，有则劝其改之，无则澄清事实。发现员工中有不良苗头，要严肃批评、认真帮助，把问题解决在萌芽状态。该提醒的要提醒，该批评的要批评，该制止的要制止，不再当“好好先生”。不断地挖掘自我思想的闪光点,不断地从每一件事情上总结经验,不断地完善自我,将丰富自己的人生阅历,以更好的状态投入到工作中去。解放思想，实事求是，克服主观主义、经验主义的工作作风，提高解决实际问题、促进工作的能力。弘扬正气，保持干部形象，用实际行动树立班子在群众中的威信。

曾隽平

第二篇：以创新思路促进基层党建工作开展

以创新思路促进基层党建工作开展

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。如何深刻把握基层党建工作的特点和规律，努力做好新形势下的基层党建工作，为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强的组织保证？黄土梁村结合本地特点，积极探索加强和改进基层党建工作的新途径，大力推行“党建绩效管理，”深入“党员是一面旗帜”竞赛活动，取得了一定成效。

一、推行“党建绩效管理”，推动党建工作落实我们实施了以党员队伍建设为主题的“先锋工程”，大力推行党建绩效管理。将党建绩效纳入绩效考核，并将考核结果作为村领导班子及其成员工作实绩评定和奖励惩戒的重要依据之一，促使班子成员真正把党建工作落到实处通过设置 “创新绩效指标”来进行考核评价，并将考核结果与有关人员的奖励表彰、评优晋职、薪酬待遇等挂起钩来，激励各层级不断创新党建工作思路。

二、开展“党员是一面旗帜”竞赛活动，激励广大党员发挥先锋模范作用

党建工作必须为中心工作服务，基层党建工作必须有利于促进基层各项工作的开展。我们开展了以党员“四个亮出来”为主要内容的“党员是一面旗帜”竞赛活动：佩戴党徽上岗，党员身份亮出来；开设党员窗口，党员形象亮出来；讲责任比贡献，党员业绩亮出来；讲学习比业务，党员素质亮出来，以激励广大党员充分发挥先锋模范作用。与此同时，坚持以创新思维探索基层党建工作新路子，通过深入调查了解广大党员的实际需求，借鉴其他乡镇的成功经验，在全体党员中进行有针对性的思想教育和体验式拓展培训，使全体党员和整个团队的精神面貌和业务素质都有了很大提升，有力地促进了各项工作的开展。

第三篇：以经营创新促进邮政可持续发展

以经营创新促进邮政可持续发展

郑宇晟梁雄健

（北京邮电大学经济管理学院，北京 100876）

【摘要】本文从新的经营环境为邮政发展带来的挑战与机遇出发，提出了邮政必须转变经营管理观念，着眼于业务、服务、品牌经营、核心能力、组织架构寻找经营创新思路，实现邮政运营的可持续发展。

【关键词】机遇 经营观念 创新

Abstract: In this paper we begin with the challenge and opportunity which take part in the new operating environment of China post.Than we mention that China post must change the concept of manage and focus in the service, brand, core competition ability and the organization construction to seek the management innovation way, which can enable China post's sustainable development.Keywords: opportunity;concept;innovation

为实现企业在新竞争环境下的精益运营，国家邮政局从推进邮政可持续发展这一战略高度出发，提出了加快业务结构调整，实现邮政业务由“三足鼎立”向“四业并举”转变的总体思路。这是中国邮政发展的战略选择，是邮政促进邮政可持续发展的基础和保证。这促使邮政企业既需要抓好业务创新，又必须重视服务和技术创新；既要抓准当前推进结构调整的切入点，又必须把握好长远调整的总体方向和目标；既要结合实际，抓好区域重点项目，又必须符合世界经济发展要求和邮政发展趋势，着眼于业务结构的整体优化。

一、经营环境变化带来的挑战与机遇

当今世界市场环境急剧变化，尤其是我国加入WTO以后，国家对国民经济的发展重心做了较大的调整；邮政企业所处的经营环境也在不断变化，如经营的渠道、竞争的对象、市场的需求、人们流行的观念以及政策、法律等都在变化，市场的游戏规则更是日新月异，这些都为邮政的发展带来了新的机遇与挑战。

长期以来邮政业务是“三足鼎立”，包括邮递类、报刊发行、集邮业务等。目前，国内外各类物流、速递企业不断蚕食邮政运输市场，新的通信技术的出现大量成为了邮政传统业务的替代品，大型报刊发行集团自己成立投递网络等等，极大的威胁着邮政这些传统业务的生存与发展。另一方面，邮政生产工具的日益智能化和自动化，大大提高了劳动生产率。特别是信息技术的引入，为邮政的生产管理提供了新的方法和手段，在发展着邮政的传统业务，使其继续成为经济发展的骨干的同时又使新业务的数量和比重不断提升，也将使邮政经济结构不断的改良，不断适应社会进步的需要。

二、邮政企业经营观转变

要使邮政在崭新的经营环境中立于不败之地，占领市场、开发市场、扩展市场成为了经营发展的首要主题。传统的经营理念常常是以赢得现有市场占有率为目的，所采取的营销策略通常是以广告、促销、价格和全员营销为主。当企业占有一定的市场份额，有了自己的经营平台或者自己的经营市场以后，更需要一种崭新的营销观念，即不满足于与别人分享一个

1市场，而是努力去创造一个新市场。

今后，邮政企业的经营战略将要转变为“ 四业并重”，即：邮政物流业；邮政速递业(包括邮递业务)；邮政金融业(包括保险业务)；电信虚拟运营业(包括各种代理业务)。要通过“四业并重”战略，开拓新的发展空间，邮政要发展就要走强强联合之路、协同合作之路，平等互利。为此，跳出传统邮政经营管理观念框框约束，寻找新的思路成为了邮政改革的首要问题。

三、邮政创新经营创新思路

1、以邮政与电信业务平台整合优化推进经营业务创新

中国邮政和电信合作是一个涉及各层次的经营活动，只有结合自身的优势资源，找准业务切入点，在电信平台上将业务加以优化并重新包装，才能发挥竞争优势，形成独特的市场。中国邮政和电信合作战略应定位于以物流为核心整合自身资源和业务开展电信增值业务，尽量绕开管制、争取国家政策，发展成为具有中国邮政特色的电子平台。

在现阶段可以在邮政服务平台和电信服务平台上搭建代办服务平台和增值业务平台，如下图所示：

邮政与电信合作业务发展战略示意图

在代办服务平台上，可以为电信企业办理代放号项目、IP话吧项目、卡类销售项目、终端销售项目等。在电信增值业务平台上，可以利用传统业务资源、物流网络、绿卡网资源、名址库资源开发各类增值业务。例如，可以利用传统业务资源，开发报刊业务、函件业务、包裹业务、汇兑业务、速递业务的短信回执、短信订阅和发放、跟踪等增值业务；利用物流网路资源。结合电信技术开发邮车定位和物流跟踪查询；绿卡网上可以做手机理财、小额支付、电话银行的增值业务；利用名址库资料可以建立手机名址库。

2、以强化经营规范推动服务创新

服务是经营的前提，管理是经营的基础。优质高效的服务是确保经营工作和不断好转的重要举措，而全面加强企业的管理工作是规范经营，强化服务的最基本的物质条件。任何时候都不能因为经营的重要而忽视管理的支撑，任何时候都要做到管理在先，服务跟进，为经营工作保驾护航。只有正确处理好这三者的关系，在经营市场上才能产生好的效益。

3、以无形资产的经营管理推动品牌创新

长期以来，邮政管理的重点在企业内部。减少费用，降低成本，提高质量，增加收入使管理者关注的焦点问题。随着经济网络化，和知识化的发展，物质生产和货物配送所创造的价值将不断降低，而无形资产所能带来的效益却能在新的经营环境中得以实现。邮政应关注品牌经营，产权经营等增值高、利润高的业务领域。目前可以通过统一塑造大邮政品牌，细化专业子品牌全面实现邮政品牌经营。如：可以把“11185”由服务型向经营型转变，同时要求以高标准、高起点全方位提升“11185”服务形象，将它作为邮政的品牌来经营，使“11185”成为对外经营服务的窗口。

4、以经营战略调整塑造邮政核心竞争能力创新

邮政业务结构的战略调整表现在内容上，就是培育、强化邮政的核心业务。这需要运输硬件系统、信息系统软件系统、人力资源系统同时并举，缺一不可。从邮政自身优势和特点来看，目前各类主要业务中，特快、发行、函件业务和新型的现代物流业务，是邮政发展的潜力业务，是邮政的核心业务，应从战略发展的高度，突出政策优势、网络优势以及信誉优势，积极参与市场竞争，赢得发展的主动权，使之迅速壮大。

5、以组织架构重组推进经营管理体制创新

目前，中国邮政机构的设置是国家局、省局为决策层，地（市）局为中间管理层，县局、支局为执行层。决策层、管理层在人员和运行费用方面远远大于执行层。这种模式便于国家局、省局将人力、物力、财力集中，进行资源调配、重点建设、决策管理，在计划经济时代曾发挥过一定作用。但同时也造成头重脚轻、上层庞大、机构重叠、权利过于集中、反应迟钝，抓不住稍纵即逝的市场机遇。

参考欧洲邮政的资产重组不但使邮政走出亏损，而且使欧洲邮政业成为全球性高技术行业，运营方式越来越带有商业色彩，出现良好的发展前景的经验，中国邮政应以推进专业化经营管理为契机，加快公司化改革步伐。目前可以各地市为单位，推行准公司化经营管理体制试点，地市局为虚拟总公司，各专业局为虚拟分公司，适当下放财务、人力资源管理、固定资产投资、奖金分配等权限，形成扁平化的专业化经营管理体制。沿海较大的县市局也可试行这一体制。

结束语

确保邮政可持续经营是一项艰巨复杂的系统工程，是一个持续不断、循序渐进、不断优化、升级的过程。邮政需要借鉴国内外同行业发展的经验寻找新的发展方向，需要不断的从实践中探索新的思路，提升自身的可持续发展能力。

参考文献：

1.《商业化运作:新时代中国邮政经营模式创新的战略选择》蒋华园;张晓红.2005.当代通信

2.《基于可持续发展的邮政客户管理体系研究》 黄卫东.2005.中国科技信息

3.《英国邮政的技术创新》李素满.2005.邮政研究

4.《论邮政企业深化改革与创新经营模式》陈庆生.2005.邮政研究

4.《浅谈邮政企业管理在市场竞争环境下的机制创新》符方元.2005.邮政研究

作者简介：郑宇晟，男，1980年生，2002年毕业于北京邮电大学，获学士学位，现于北京邮电大学攻读管理科学与工程博士学位。联系方式：北京邮电大学 190#郑宇晟 收，邮编

100876。e-mail:jaschar@263.net tel:010-62281979 mobile:***

作者简介：梁雄健，男，1933 年生，1955 年毕业于上海交通大学，现任北京邮电大学经济管理学院首席教授，博士生导师，管理现代化研究所所长，信息产业部电信法咨询专家委员会委员，信息产业部科技委委员，信息产业部电信经济专家委员会委员，中国通信学会理事，经济与管理专业委员会主任，国际ITC 顾问委员会委员，丹麦理工大学顾问教授。

第四篇：以党建工作促进校园文化的创新与发展

以党建工作促进校园文化的创新与发展*

摘要：为了更深入地探讨校园文化建设，分析了党的建设与校园文化建设的相互关系，探讨了以党建工作促进校园文化建设的路径，包括：加强思想建设，把握校园文化的政治方向；加强组织建设，保障校园文化的有效实施；加强作风建设，将优良传统和作风渗透到各项工作各项活动之中；重视学生党建，丰富校园文化形式和内涵等方面。

关键词：党的建设；校园文化；创新 中图分类号：

文献标识码：A

党在高校的领导地位和政治核心作用，决定了党建也是高校工作的另一个重要方面。近年来，随着社会主义市场经济体制改革的不断深入，中外文化交流的扩大，中西文化的交融和碰撞也越来越频繁，同时，西方在意识形态方面向我们的渗透也超过以往任何时期。这就要求我们必须不断研判研究，改进高校党的建设和校园文化建设，以加强党对高校的领导，弘扬积极上进的社会主义高校校园文化。分析现已发表的这两方面的论文，有关党建方面的很多，大多数是讨论党建在校园文化中的作用[1-4]。有关党建和校园文化间关系的文献[5-8]，大多侧重于党建对校园文化领导方面，而关于校园文化对党建的促进作用讨论不足。本文以讨论党建和校园文化间相辅相成、相互促进的互动关系为切入点，从加强党的思想建设、组织建设和作风建设方面对加强校园文化建设的途径进行了探索。

1党的建设与校园文化建设的相互作用 1.1党建对校园文化的保障和促进作用

高等学校肩负着培养社会主义现代化事业建设者和接班人的根本任务,高校党建工作是实现这一根本任务的重要举措,是确保党和人民的事业后继有人的一项战略工程，对高校的各方面发展起着至关重要的政治保障作用。

校园文化是一种复杂的、包涵了多种层面与形态的特殊文化，是由大学历届师生员工在长期的办学实践中，共同传承和创造而逐渐积淀的物质成果和精神成果的总和。一般认为校园文化由物质文化、精神文化和制度文化组成[9]。

党建对校园文化的保障和促进作用，最主要体现在党建是校园文化建设的领导者、组织者和保障者。

苏霍姆林斯基说过：“对学校的领导，首先是教育思想的领导，其次是行政领导”[10]。没有先进思想的统帅，就不会有先进的文化。党组织是党在学校全部工作和战斗力的基础，党组织通过参与学校重大决策体现其导向功能，通过参与组织实施落实其保障功能。校党委、院系党总支（分党委）、党员是校园文化的重要主体，党通过加强自身建设，提高党委班子的领导水平和领导艺术，增强院系分党委的战斗力和凝聚力以及党员的理想与信念，提高入党积极分子的素质和觉悟，来增强党对校园文化的驾驭能力。通过发挥党员的先锋模范作用，带动全体校园文化人积极投身到校园文化建设中。通过对师生进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和爱国主义、集体主义以及艰苦创业等精神教育，可以使校园文化“始终代表中国先进文化的发展方向”。

党建在对校园文化提供保障作用的同时，也在促进校园文化的建设。第一，党通过其核心领导作用对校园文化进行统一规划，使校园文化的发展始终沿着先进文化的正确方向。第二，党凝聚、调动了所有校园文化人的力量，创新了校园文化方式，丰富了校园文化内涵。第三，党利用其善于学习的政治优势，使学习校园文化，发扬光大校园文化成为教工和学生的一种自觉行动。

1.2校园文化对党建工作的推动和促进作用

校园文化作为大学精神、传统、作风的综合表现，创造了全面和谐的育人环境和氛围，展现了学校的整体风貌。校园文化是党建工作的重要载体，反映着党建的成果和水平。

在一个积极向上、传统优良、校风文明，协作共进、作风硬朗的校园文化环境里，每一位党员及教工都会自然而然地接受感染和熏陶，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，增强党员的党性和服务意识。

在对物质文化、精神文化和制度文化等文化元素的解读中，在参加各种文化活动过程中，先进的校园文化可以纠正师生在政治文化上的偏差，坚定社会主义的办学方向不动摇。

借助校园文化这一载体，使党建工作看得见、摸得着、有形式、有内容、有效果，进一步树立党的威信，强化党的领导。可以说，校园文化建设使党员的思想建设工作达到了春风化雨，润物细无声的效果。

形式多样、昂扬向上的校园文体活动；科学家、思想家的肖像及格言装饰的高雅环境；优美的校园设施文化，时时折射出大学的办学目标以及学校的历史传统，这些无不增进学生和教工党员的自豪感，激发其奋发向上，乐于奉献的精神和行动，进一步体现党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。

校园文化推动了党建工作不断创新。校园文化以其开放性、包容性的特点与社会紧密联系，而网络普及化、价值多元化使社会上的各种思潮不可避免地影响校园文化。为了坚持社会主义的办学方向，牢牢把握校园文化的社会主义先进文化方向，使高雅的、先进的、具有时代性的文化遍布校园，党建工作需要密切关注社会文化的“热点”和学生“兴奋点”，通过对热点问题和师生关注的问题开展探讨，增强党建工作的情感性和实践性，推动党建工作在思想上、作风上、组织上和制度上的创新。

从以上分析不难看出，党建的目标和校园文化的内涵是相辅相成的，高校党建涵盖了校园文化的全部内涵，校园文化形式和内容的丰富又反过来强化和促进了高校党的建设，两者相互影响，相互促进。

2以党建工作促进校园文化建设的路径分析

校园文化涵盖了学校工作的物质、精神、制度、行为等方面，既是党建发挥作用的平台，也是党建效果的体现。校园文化的核心是隐含在意识形态领域的思想、理念等，而抓思想、树信念正是党建工作的重心。所以，党需要抓住这个重心，充分发挥党组织在校园文化建设中的作用,带动校园文化建设沿着积极、健康、向上的方向前进。

2.1加强思想建设以把握政治方向

党的思想建设是党的建设的首要任务。思想是行动的先导，理论是行动的指南。党组织通过抓学习马克思主义理论体系，理解邓小平理论和“三个代表”精神以及贯彻科学发展观，可以强化党员干部的理想信念，增强发展意识服务意识，使其在思想上、政治上、组织上和行动上与党中央保持高度一致，从而为把握校园文化的政治方向奠定思想基础。

从网络技术和国内外发展态势看，近年来，随着网络技术的发展和市场经济的推进，人们的价值观、审美观日趋多元化，加之境外意识形态的渗透，校园文化的建设方向面临着新的挑战。党只有不断加强思想建设，使党员干部准确把握时代脉搏，确保在复杂的环境下高校贯彻党的教育方针不动摇，坚持社会主义办学方向不偏离，校园文化不迷失方向。

通过对高校教育教学规律和发展方向的学习和研究，在思想上增强全面贯彻执行党的基本路线和教育方针的自觉性，进而使校园文化的物质文化元素、精神文化元素和制度文化元素融入到学校教学、管理及服务的各个环节并得以有效落实。

总之，党通过统一思想、提高认识，凝聚力量，共谋发展，可以增强纠偏意识、把舵意识。可以在学校发展规划、学校工作计划、学校改革方案、师资队伍建设、内部管理制度、校园文化建设等工作的决策前、决策中、决策后三阶段中把握社会主义办学方向，确保培养的学生是德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

2.2加强组织建设以保障实施

校园文化的有效实施需要组织建设的强有力保障，这是由校园文化内涵的动态性决定的。校园文化是一种在长期办学过程中形成的物质成果和精神成果的总和。在其形成初期是泛中取精、沉淀凝练和形成共识的过程；而在校园文化形成后，则是一个持续的传承、丰富和发扬光大的过程，因此，校园文化的内涵必然会随着时代的变化而日益丰富和发展。校园文化代表着社会的先进文化，只有适应时代主旋律，这样的文化创新与发展才是积极的、向上的，才是社会主义的先进文化。党通过思想建设奠定了良好的思想基础，只有配合完备的组织结构和组织制度，才可以将校园文化的创新与发展落到实处。

校园文化的多部门参与特点，决定了必须有一个强有力的机构，以全校一盘棋的思路进行推进。从物化形态上看，校园文化活动方式方法多种多样；从表现形式上看，有静态的文字、图画场景，也有动态的、生动活泼的舞台表现；从实施部门上看，教学、行政、管理、后勤、党务无不涉及；在教化的侧重点上，由于部门的业务不同，教化侧重点也不完全一样。教学部门更多地是强调教书育人，以德育人；管理部门以制度建设体现管理育人和服务育人；党务部门则发挥其思想政治工作的优势，以动态的、形式多样的活动加强对教工和学生的理想、信念、目标教育；后勤部门则多以静态形式教化职工和学生爱惜粮食、爱护公物；图书馆是教学科研的文献资源保障部门，又是学校校园文化的主要阵地之一，侧重于利用其舒适的阅览环境和丰富的文献资源，以静态形式教化读者刻苦学习、报效祖国，相互谦让、协同共进，爱护环境、共创文明。

这种物化形态多、表现形式多、参与部门多、教化重点各异的特点，要求在组织建设上必须是全方位的。基于此，笔者认为，可以对学校已有的“精神文明建设领导小组”进行职能扩充，组建“校园文化建设领导小组”，由学校党委书记和校长同时担任小组组长，由于精神文化是校园文化的核心和灵魂，所以领导小组宜挂靠在校党委宣传部。领导小组通过拟定校园文化的建设规划；组织、协调、指导校园文化活动和重大节庆日纪念活动；参与校园文化设施建设工作；开展校园文化建设评比、表彰及成果推荐活动，监督指导引导学生各类社团活动；督促各部门落实规划，使校园文化建设既处于党的领导之下，又能做到形式和内容的统一，精神和物质的融合。

总之，党利用其统揽全局的层级机构和善于学习的优势，在以科学的理论武装人，以崇高的精神塑造人，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，造就一支有较高思想觉悟队伍的基础上，通过理顺情绪、化解矛盾、统一思想营造良好的工作氛围，通过配合行政、协调各方，发挥全校各方面的力量投入到校园工作的方方面面。实现构建党风促作风，以作风促教风，以教风促学风的育人环境。

2.3加强作风建设渗透优良传统

党的优良作风是理论联系实际，密切联系群众。不同的学校有不同的文化，所以在文化建设上要贯彻理论联系的作风，立足本校，发展创新。目前的问题主要在于两个方面：一是从实践到理论的脱节，许多人是从平时工作中的零散思考出发，或通过各种途径查阅资料，进行闭门造车的研究。二是从理论到实践、再到理论之间的脱节。许多党建研究只是为研究而研究，成果不能真正用于实践，不能充分发挥对实践的指导作用，同时也使理论无法在实践中进一步地发展。

在我校的实践中，学校党委提出了“以党风带作风，以作风促教风，以教风育学风”的思路，这是高校党建工作提高学校整体育人水平的创新之举。按照这一思路，在思想上，首先要以务实的态度传播党的领导和影响，以先进的文化熏陶人、影响人、激励人、鼓舞人。其次，要以密切联系群众的作用，发动群众，依靠群众将先进文化落实到各项工作各项活动中。在行动上，要抓好以下几方面的工作，一是发动党员特别是学生党员积极参与、广泛渗透到校园文化的每个角落；二是以党员为传播主体，宣传主流意识形态，把党的领导，把先进的文化落实到各项工作中。三是要发挥党员的先锋模范带头作用，以党员和党组织的影响力和号召力，引领更多的校园人投入到校园文化的各项建设中。

2.4重视学生党建以丰富文化内涵

邓小平同志曾说过：“创新是一个民族的灵魂”。没有创新，社会不可能发展。同样，没有创新，校园文化也不可能与时代同步。在校园文化内涵的丰富和发展中，要积极鼓励、激发和引导学生的创新意识，充分利用网络传播媒介，宣传社会主义的先进文化，使网络成为服务党建、服务校园文化的主流媒体。

学生党建是学校党建的重要组织部分，要通过创新学生党建管理，让大学生党员在党组织和各项工作中形成永葆先进的思想状态、甘于奉献的工作精神、勤于学习的谦逊态度。以学生优良的党风在校风、教风、学风建设中形成导向、产生影响、发挥作用。

在当今时代，高校党建工作必须探索大学生乐于接受、形式多样的组织活动方式。一是要开展“体验式”组织活动，使学生党员在活动前查阅大量资料，并通过自己的思考，准备发言提纲，激发其主观能动性，变被动的接受为主动的查阅和思考。二是创新活动载体，充分利用现代媒体开展组织活动，通过微博、微信、QQ群、飞信群、人人网络社区、贴吧等网络空间进行讨论。三是充分结合学生成长中的热点话题和中心任务开展组织活动，真正关心学生成长，把组织生活开到学生心坎里，切实提高党组织生活的效率，增强党组织的凝聚力与号召力。

当代大学生爱好广泛、工作有热情、表现欲强，学生党建中要充分利用这一特点，以全新的党建工作来推进校园文化的创新，丰富校园文化的内涵。要在坚持党的领导的前提下，引导学生开展富有内涵的校内外活动，活跃学生的文化生活，传播校园文化，扩大学校的影响。通过学生间的“校校联合、院院联合，社团联合”活动，拓展学生的视野，增强学生的团队精神和协作意识。要充分利用爱党爱国的重大纪念日，以“议程设置”的理念和“把关人”的态度[11]，为活动注入潜在的教育价值和文化底蕴，激发学生的爱国爱校热情和学习动力，充分展现奋发向上的校园文化氛围。

3结语 校园文化建设的最终目标，是建立一个先进的文化育人环境。党的领导决定了文化的先进性；完整的和谐文化，决定了文化建设必须全校一盘棋；全校一盘棋的结果必然是使学校的“正能量”得以弘扬。

高校党建工作能够确保学校全面贯彻党的教育方针，为校园文化建设提供思想组织保障。校园文化以多样的形式，丰富的内涵体现着党对教育的领导。党的建设和校园文化建设从形式到内容的融合，可以创新新时期党的建设，不断丰富校园文化的形式和内容，从而实现两者相互促进、共同发展。参考文献

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Abstract:In order to further explore the construction of campus culture, the author first discusses the relationship(supplement and promotion each other)between party-building and the construction of campus culture, then, the author gives the way to promote the construction of campus culture: strengthening the construction of ideas, could to grasp the political direction of the campus culture;strengthening the construction of organization, could to ensure the effective implementation of the campus culture, strengthening the construction of style of work, the fine tradition and style could to infiltrate all work activities;giving attention to the students' party-building, the campus culture form could be diversificated and its connotation could be Further enriched.Keyword: party-building, construction of compus culture, relationship, way

第五篇：以调研工作促进工会工作创新开展

以调研工作促进工会工作创新开展

近几年，张北县总工会切实加强工会理论调查研究工作，通过深入开展工会专项工作调研、工会课题研究及调查提案等，推动工会工作的创新开展，取得了一定成效，主要有以下几个方面：

一、“三结合”做好工会调研工作

１、把调研工作与加强工会机关干部自身建设相结合。在实际工作中，张北县总工会把搞好调查研究工作做为推进工会干部队伍能力建设的有效载体来抓：一是强化责任，县工会每年初都要根据上级工会工作要点、调研课题任务及县委、县政府工作中心，确定县总工会需要创新突破的重点，按照分管领导、部门职责和个人工作的不同，安排机关干部工会信息调研工作内容并层层分解任务；二是强化学习，充分发挥市总周末网络学校作用，并以此为契机对机关干部进行工会业务理论学习培训，为工会干部整理编辑了《工会知识手册》，购买价值4000多元的工会专业书籍供机关干部学习。三是强化考核,制定《县工会信息与调研工作考核办法》，将信息调研工作列入县总工会工作进行部署安排，并列入年终考核内容，作为机关干部评优选先的依据之一，形成人人都是信息员、人人都是调研员的工作氛围。

２、把调研工作与推进落实工会重点工作相结合。2012年,我们在四项工会重点工作的推进落实中认真开展了调查研究工作一是按照上级工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的统一部署，以困难职工多、工会工作薄弱的基层企业为服务范围,以困难职工、下岗失业人员、农民工、劳务派遣工等职工群体为服务对象，活动中工会领导干部均深入企业、深入车间班组、深入一线职工中征求生产一线职工、经营管理人员和基层工会干部的意见建议，了解职工的思想和工作情况，推动解决职工群众最盼、最需问题。上报的调研报告部分典型作法由河北工人报采用链接在全省专题报道文章中。二是按照上级工会关于提升企业职工生活后勤工作部署，以中小非公有制企业为重点领域，深入企业指导工会组织职工参与管理、监督评议，推进提升企业职工生活后勤保障工作水平。上报的调研报告经市总宣教部指导制作专题在市电视台职工天地栏目中播出。三是按照市总工会关于“三区”工会组织发挥作用调研工作部署，县总工会成立调研组深入到本县经济开发区，对开发区建设和发展情况、工会组织的作用发挥情况以及存在问题等作了专题调研，通过调研工作推进工业园区工会组织建设，成立了县工业园区总工会，园区8家企业建立工会组织，职工入会率为100%。四是为进一步加强工会组织建设，对全县乡镇（街道）工会组织建设及工作情况进行了调研,通过调查，了解到当前乡镇（街道）工会建设中需进一步加强督导考核工作,为此,县总工会协调县委组织部将工会重点工作列入乡科级领导班子及领导干部实绩定量考核指标体系,同时制定出台了《基层工会组织考核实施意见》，并由县委两办下发，最大限度地调动基层工会工作积极性。

3、把调研工作与配合上级领导专项督导调研相结合。去年12月，省总工会到我县开展企事业单位落实《社会保险法》情况的调研工作，我们协调县人社局、社保局、医保局、就业局等相关单位，具体了解全县企事业单位参加五项社会保险的基本情况、不同类型企事业单位参保情况、职工社会保险费用征缴等情况,分别组织国有、外资、改制、股份公司、事业性民营企业等5家不同类型企事业单位，通过填报《企事业单位调查问卷》、企业职工《社会保险调查问卷》等形式，就全县企事业单位贯彻实施《中华人民共和国社会保险法》情况进行调查了解。省总工会戎阳副主席对县总工会形成的调查报告给予高度评价，认为调查工作深入实际、反映情况准确、工作作风务实，为省总调研工作提供了有价值的资料。此外,去年县总工会还配合省总对两个普遍工作开展情况、配合市人大就贯彻落实工会法律法规工作情况进行了专题调研，形成了高质量的调研报告或专题总结，受到上级领导的好评。

二、科学运用工会调研成果，推动建立“大工会”格局，创造性地开展工作

目的是充分掌握情况，为正确决策服务，发现问题，寻求解决问题的办法和措施。我们在工会调研成果运用上，重点放在推动建立“大工会”格局，创造性地开展工作，最大限度地发挥每一次调查研究工作的作用和价值。

一是通过运用工会调研成果，争取党委重视 张北县总工会历年来都坚持围绕中心，结合党政重大工作有针对性地开展调研，在形成科学翔实的调研报告的基础上，适时向党委汇报，以此在争取党委对工会重点工作的重视。县委、县政府一直把工会工作，视为全县工作的重要组成部分，视工会为保持社会稳定、构建和谐社会的有效载体 2010年，我们在《关于加强张北县总工会干部队伍建设》报告中，向县委领导介绍县总工会干部的工作情况，提出交流提拔工会机关内部干部的意向，要创造条件让工会干部流得动。为提高工会机关的工作效率，保持工作的连续性，积极向组织部门推荐年轻有为的同志担任县总工会领导，单位1名副科级干部提拔为正科领导，2名同志被提拔为副科，进一步用活了人才，盘活了队伍。2011年，我们历时近一年在摸清全县各级劳模底数的基础上，形成了关于加强劳模管理服务的专题报告，经张北县委常委扩大会议研究通过，出台了张北县第一部有关劳模管理的规定性文件——《张北县劳动模范管理工作暂行办法》。《办法》分别从上岗就业、选拔任用、培养教育、公共服务、医疗保险、健康体检、困难救助、生活补贴、财政保障9个方面对劳模的优待作了明确的规定。本《办法》由市委领导批示在全市工会系统借鉴。2012年，为全县403名县级以上劳模发放生活补贴资金20.15万元，安排资金12.5万元进行健康体检，发放《劳模荣誉卡》，为劳模在县域内享受优惠服务提供便利。

二是通过运用工会调研成果，争取政府支持 在工会专项工作的推进过程中，单靠工会自身的力量是不够的，争取政府的支持是工会做好工作的关键，为此，我们积极加强工会专题工作调研，适时通过政府联席会议争取政府支持。2011年底，我们根据市总工会《关于在全市开展困难职工调查工作的通知》,对全县机关、企事业单位中具有工会会员身份的各类困难职工进行了摸底调查，形成全县困难职工情况的专题调查报告, 县总工会常务副主席王生琪以县政协常委的名义，提交了《开展经常性社会捐助活动，建立稳定帮扶资金筹措渠道》的政协提案，通过政府联席会议等形式，建立了三项“送温暖”资金筹集渠道，分别是：县财政注入、社会各界捐款拨付和民政相关救济资金划拨，2012年共筹集送温暖资金55万元,为送温暖活动奠定了坚实的资金基础。2012年3月，县委办公室、县政府办公室向县直各有关部门和各风电企业转发了《张北县总工会关于我县风电企业建立工会组织的意见》，对全县风电企业建立工会组织工作提出了明确要求。但由于各种原因，全县风电企业建会工作进度不平衡，建会情况不理想。通过深入调查，我们觉得安塔风电工程有限公司在组建工会和开展工会工作方面表现比较突出，撰写了《依法建立工会组织，推动企业和谐发展――关于安塔风电工程有限公司建立工会组织的调查报告》，由政府联系县长做出批示，提出全县风电企业建立工会的具体意见，县总工会借助县委两办督查力量，与新能源办联合推进新型产业工会组建工作,全县14家风电企业全部建立了联合会。

三是通过运用工会调研成果，争取和利用多种资源

在实际工作中，我们加强工会调研工作，充分运用调研成果，积极争取各相关部门的参与和配合，形成与相关部门联合互动、齐心协力共同开展工作的大格局。去年，县总工会通过对全县建筑行业经济运行情况的调查了解，形成了加强建筑行业工会经费收缴管理的调查报告，与地税局联合出台了《关于规范和完善全县建筑行业工会经费收缴工作的通知》，对建筑行业工会经费的收缴工作的方法和程序作了具体规定。在地税局和县工会的共同努力下，2012被认为是难度最大的建筑业工会经费的收缴工作提前完成了任务，保证了建筑企业和房开公司按时足额缴纳工会经费，我县工会经费增长率达到5%。为维护职工的合法权益，有效地解决农民工工资拖欠问题，县总工会与县人社局、住建局、公安局、司法局、法院、招投标中心等11各单位组成了联合调查工作组，出台了《关于农民工维权工作的调查报告》，协调招投标中心了制定了“开发商招投标预付工资保证金制度”，从源头上堵住了拖欠农民工工资的漏洞。2012年上半年，与人社局、司法、信访、住建等部门联手化解了劳动纠纷案件12起，化解率100%。

三、在十八大精神指引下，做好工会专题调研工作总结近年来的调研工作，我们也感到在调研工作中还存在着时间滞后、针对性不强、专业性科学性不够、调研成果没有及时转化等问题，需要在以后的工作中认真改进，不断提高。今后一个时期，张北县总工会调研工作的思路是：在党的十八大精神引领下，围绕中心、服务大局，积极做好工会六项专题调研工作。一是开展经济技术创新课题调研。十八大报告在加快转变经济发展方式中提出：要使经济发展更多依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新驱动。县工会要加强对劳动竞赛的分类指导调研,不断创新方式，拓宽领域，把劳动竞赛搞得更加活泼、有效。二是开展企事业单位民主管理课题调研。十八大报告推进政治体制改革中提出：全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。县总工会要加强对企事业单位职代会制度建设，保障职工民主权利工作的调研，保障和落实职工的民主政治权利。三是开展企业文化建设设课题调研。十八大报告在扎实推进社会主义文化强国建设中提出：坚持面向基层、服务群众，加快推进重点文化惠民工程。县总工会要积极推进企业文化职工文化建设方面的调查研究，用先进文化引领职工、凝聚职工。四是开展构建和谐劳动关系课题研究。十八大报告在加强社会建设中提出：健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系。县级工会要加大劳动关系矛盾预防工作的调查研究工作，为促进社会和谐维护社会稳定发挥应有的作用。五是开展工资集体协商工作课题研究。十八大报告中明确提出：深化企业和机关事业单位工资制度改革，推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得。当前要工资集体协商工作调研的重点是要在现有工作基础上，在深化拓展上做文章。六是开展维护职工群众合法权益课题研究。十八大报告在提高党的建设科学化水平中提出：支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益。工会是党委、政府联系职工群众的桥梁和纽带，当前要加强健全工会帮扶长效机制，推动常态化帮扶方面的调研，协助党委、政府解决好关系职工群众切身利益的实际困难和焦点问题，努力构建和谐稳定的发展环境。

总之，新的历史时期为工会发挥作用提供了更加有利的机遇，提出了新的更高要求，工会组织要把做好新势下工会调研工作与贯彻落实党的十八大精神结合起来，在全面建成小康社会新的历史进程中，发挥好组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的重要作用。