“90”后求职 专家建议在工作中寻找乐趣[模版]

第一篇：“90”后求职 专家建议在工作中寻找乐趣[模版]

任何时候新一代似乎都受到特别的关注，因为他们身上打上了标志这个时代的鲜明烙印。对于新一代，似乎都有人来褒贬一番，或者忧心忡忡，或者赞扬嘉许。不同时代人们给予的定语都不同，我们可以记起的词语有过去的“迷惘的一代”、“愤青”、“垮掉的一代”，到现在的“新新人类”。但不论怎么说，每代人都是历史长链中的一环，只是历史赋予每个时代的使命不同。

8月2日，记者在市人才市场采访了解到，现在前来求职的大学生中多是今年刚刚毕业的应届毕业生。据了解，今年的毕业生中很多是1990年以后出生的，也就是说，首批“90后”毕业生已经开始步入职场，不管人们是否已有准备，一个必须正视的事实是：职场上，当人们对“80后”一代的议论还未停止时，“90后”求职者已悄然走向社会。

◎“90后”更注重工作环境和合法假期

在市人才市场，记者采访了已经大学毕业的求职者林天华，对于希望得到什么样的工作她有着非常明确的想法，“我想应聘一些文职类的工作，例如文员、行政管理等轻松点的，销售类的工作比较累，我不考虑。”

对于自己的求职方向，小林告诉记者，之所以选择文职类而不是销售类，是因为她自己对于生活质量的追求，“我个人认为，工作和生活的平衡是非常重要的，工资少一点没有关系，关键是不能太累，如果各方面都合适的话，一个月工资在1500元左右是可以接受的。”1991年出生的女孩小程，曾做过1年美容师，月薪2000元左右，后来因为每天工作时间太长就辞职在家。小程说：“我当时工资不算低，但完全被工作‘捆’住了，一点跟同学朋友交往的时间都没有。我可不想为工作累垮了身体，我现在打算找一个每天上8小时白班、有双休日的工作，这样既能挣钱也能让我在休息的时间读完本科函授。”

在采访中记者了解到，目前，有小程这样想法的人不在少数，越来越多的求职者希望可以在赚钱的同时能享受到自己的合法假期。如果工作时间太长，没有了“自由”，不管工资多少，他们宁可不要这份工作。

建言“90后”：调整心态，用智慧平衡理想和现实详情请进咸宁人才网http://

其实求职者这种心态的变化一方面体现了社会的进步，说明人们开始更加关注个人的生活质量和内心感受。但是，同时也反映出刚刚步入工作岗位的年轻人，普遍在优越的环境中长大，过于看重和追求自我，忽略现实的要求。“既要钱又要闲”的想法和初衷是美好的，但年轻人更要学会及时调整心态，用自己的智慧平衡理想和现实，定出适合自己发展的职业规划，让自己在工作不断发展的同时，还能幸福享受快乐生活。

如何扬长避短、趋利避害，对“90后”求职者提出了几点建议：

首先，要想成功，必须先练“内功”。“90后”在求职之前，要做好自己的职业生涯规划，树立自己的远期职业目标，自己在校期间和工作期间的一切学习、实践和工作过程，都要围绕自己最终的职业目标来做准备。要主动就业，避免“等、靠”的思想观念，主动参加各种形式的招聘活动，主动获取就业信息，主动去赢取面试和试用乃至录用的机会。要有良好的择业心态，树立“先就业后择业”的观念，合理自我评价和定位，鼓励到基层就业和创业，避免受一些传统就业观念所带来的束缚和影响。

其次，要有吃苦耐劳的思想。初入职场就想找一份既轻松工资又高的工作，不是很现实。求职时切忌眼高手低，应积极转变就业观念，做好吃苦耐劳的思想准备，从实际出发，从力所能及的工作做起，把工作经验挣到了比拿多高的工资都强。既要做好自己专业知识的准备，还要做好应用实践能力的准备（这一点是用人单位比较看重的），做好与自己工作相关的综合知识或者复合型知识的准备、对就业形势的解读和对就业技巧的准备。

第三，“90后”求职者需要调整自己的就业心态，不要好高骛远，要有耐心，做一行爱一行。如果每个职位都浅尝辄止，那永远学不到东西，到头来吃亏的还是自己。

第二篇：在工作中寻找乐趣

人们总是在说乐在工作，但如何才能在工作中发现乐趣呢？在这里分享几个我的方法，请大家拍砖

第一是选择自己的态度。调整心态，积极面对——从修正对待工作的态度开始，任何人都有可能做自己不喜欢的工作，虽然你无法选择工作本身，但你可以选择自己的工作方式；任何一份工作，许多人做久了都会感到单调乏味，但你可以选择自己的态度，要有积极心态，专注和热情是工作快乐的源泉。

第二是工作中发现自己，认识自己。工作不是单纯的游戏，企业需要赚钱，员工需要取得收入，需要生存，客户需要满足服务需求，它是一项实实在在的社会活动。但在工作的同时，也可以乐在其中，努力发现自我，认识自己——做自己喜欢做的事，实现企业和个人之间的连接，发挥自己的行动智慧获得快乐。

第三是让别人快乐。在工作的过程中，用各种各样的方法服务于客户和团结同事，使他们融入其中，发挥自己特长，和大家一起分享快乐。快乐的人是有能力的人，是经常换位思考的人，永远思考别人的利益点，就是在想获得之前，先想去付出。人生的最大乐趣是什么？是找到一个值得为之付出的团队，并且做到全力以赴。

第四是投入。当所有人都全身心投入到工作中时，他们就不会分神，而是采取行动，时刻关注着客户的需要和感受，让客户感受到作为“客户至上”的服务理念，快乐就能一步一步地达成目标。

在此，希望大家可以找到工作的乐趣。

只有在工作中找到自己，体会快乐，享受工作，我们才能让自己充满活力，让我们的团体充满激情与创新。

第三篇：态度胜于能力——在工作中寻找乐趣

态度胜于能力——在工作中寻找乐趣

听说过这样一句话：“态度胜于能力”。同样的能力，在不同的态度下，会导致完全不同的未来。态度也是另一种能力，有时比能力更重要。

在企业之中，我们可以看到形形色色的人。每个人都有自己的工作态度，有得过且过的人，有牢骚满腹的人，有积极进取的人。我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度，那就是积极进取。

积极进取的人，在企业里我们经常可以看到他们忙碌的身影。他们总是积极地寻求解决问题的办法，即使是在项目受到挫折的情况下也是如此，他们总能让希望之火重新点燃。他们虽然整天忙忙碌碌，但却始终生活在正面情绪当中，时刻享受工作的乐趣。

当我们选择一项工作时，我们不仅仅是选择这份工作给我们带来的成就和快乐，同时也选择了工作给我们带来的挑战和可能会遇到的困难。这个世界上，不管什么样的工作，必然会遇到困难和挫折，在背后我们都要付出巨大的努力和艰辛。一旦接受了工作，这个时候，态度比能力更重要，态度能决定工作质量和效率，有了好态度，有了热心和激情，会让你克服困难，做出令人骄傲的成绩来。

工作的快乐与否，完全取决于自己的心态。在现实生活中，我们每个人在工作中都难免要遭遇很多挫折、失败或不尽如人意的事情。对于自己所从事的工作，爱与厌、苦与乐，大都存于一念之间。我们不能改变世界,却可以改变自己,我们不能改变事件,却可以改变心态。工作,对于每位员工来说,都是一种使命,我们大家热爱着它,以饱满的情绪去完成它，不要抱怨环境对自己不公，要乐意付出，结合自己的工作，用智慧、自信、勤奋寻找那些转瞬即逝的快乐机会，将快乐留在你的心间。我们选择了工作，就应该做到在其位、尽其责、谋其政，全身心地投入到具体工作中去，坚持所承担的事情竭尽全力、主动负责。

曾经看过稻盛和夫的一本书，名为《坚守底线》，里面有这样一则故事：稻盛和夫进入企业后不久，与几位高中毕业的优秀助手在一起，从早到晚只做一件事，就是将陶瓷粉末固定后烧结成型。这是项繁重的体力劳动，对于一个大学生来说天天和粉尘打交道心里不免有些沮丧。但是他很快摆脱了这种消极情绪，心想“有哪家大学教授愿意沾上一身粉尘去从事研究呢？我们现在干的，是东京大学、京都大学都干不了的高精度研究，不认真实践就无法理解精密陶瓷的本质，只有这种彻底的研究，才算得上是真正的学问，为了向社会提供了不起的优质产品，我们现在的工作不可或缺”。所以，我们要学会从肮脏的工作中找出“自豪感”。

自豪感是成就快乐的源泉。工作中不如意之事十有八九，人生轰轰烈烈是很少的，大部分时间都是平平淡淡的，这便是生活的真谛，因此我们不能要求我们每天的生活都是高潮，每天都有刺激和惊喜。平平淡淡意味着枯燥，简单，乏味，单调，这是每一个人都要面对的，如何从这里面找出乐趣，这便是人与人之间的差别。有些人正因为在平淡中找到了乐趣，在寂寞中发现了快乐，从而甘之如怡，别人认为很辛苦的差事他们不以为苦，反以为乐，最后终于成就了大事。

快乐是自己的，别人无法替代也带不走，快乐是一种人生体念，没有统一的标准和方法，创造是人生的义务，享受是人生的权利。因此在我们为生活而工作的时候，何不把工作当成寻找快乐的过程，兢兢业业，踏踏实实的做好每一件事情，在做的过程里学会享受其中的。记得一位哲学家说过：视工作为乐趣，人生就是天堂；视工作为痛苦，人生就是地狱。生命本没有意义，是人类赋予了它意义，它才变得有意义的。工作亦如是，它本身无所谓有趣与否。我们从事的工作是单调乏味还是充实有趣，往往取决于我们对待它的心境。

积极正面的心态有助于开创工作和人生的新境界，只要我们拥有积极乐观的心态，我们永远不会缺乏向上的动力。能不能从你所从事的工作中感受到乐趣，归根到底是一个心态问题。乐观的心态使你在困境中也能发现积极的一面，保持良好的状态，想办法走出困境。悲观的心态使你过分关注不尽如人意的方面，一叶障目，从而看不到工作的乐趣。工作的快乐与否，完全掌握在自己的手中，当我们把工作变成生活中的一种乐趣时，那我们也乐在其中了。

第四篇：在工作中寻找快乐

在工作中寻找快乐

我们每天有很多的时间在花工作上，学会在工作中寻找快乐是件很重要的事情。可是现实世界里，许多人却并非如此，有很多人工作了大半天，只是为了可以称心如意去做点别的事。“太好了！今天星期五！”仍然是许多人的生活方式。现在，《鱼》这帖良方，让你不用再陷于周一忧郁，周五狂欢的恶性循环之中，只要改变一下你的心态，一切就可以变得不一样！在工作上，大多数的人其实都具备了一定的才能及能力，但是工作态度、与人相处的方式、沟通能力、团队工作的技巧等，课堂上很少着墨，同事很难进言，上司疏于指正，朋友又很难帮忙操练，就形成自己的沉疴，往往因为不知道需要改进，或不知道如何改进，成为个人生涯的痛苦泉源，前途的障碍。个人英雄主义的时代已经过去，学校中的第一名不等于社会上的明星，今天的职场常胜军，往往都是具备了好的工作态度及人际技巧，才能以众人的力量打赢企业组织的战争。

简单的故事中蕴含的深刻的生活经验是《鱼》的基本内容，“本书提供能创造一个新颖而且有责任感的工作环境的秘诀，在那里可以快乐、专注、忘我地工作，唤起心中潜藏的活力、热情、能力和创造力。”当然那只是商业的观点，我却觉得真正的神髓在于改变的是生活的态度和生命的质量。这篇文章里讲的是，开创一个令人耳目一新、惬意愉快的工作环境的要诀。在这样的环境里，人人心情愉快，随时投入、对事事关心的态度，带来了更多活力、贡献和创新。学习去爱我们所做的工作，即使是碰上不喜欢的工作，我们也能心甘情愿地去做，而这样的工作态度将为你找到内心深处一直存在的活力、热情及创造力的源头活水。

生命的意义并不是你偶然的发现，就像发现谜底或撬开珍宝。生命的意义构筑成你生活的一部分。从你过去的历史，从你的感情和忠诚，从你经历过的人生经验，从你的智慧和理解，从你信任的事情，从你所热爱的人和事，从你甘愿奉献并始终不渝的价值观，构筑生命的意义。所有的因素都在眼前。你是唯一把他们融合起来的人，并形成你的生活格调。让生活变得既有尊严，又有意义吧！如果生活是这样，那么一生中世俗的成败就已无关宏旨了。

感谢能有机会读到这篇能给我很多启发的美文。在工作中心存快乐，在生活中心存感激，这样，你的人生将会更加丰富多彩，你也将会在工作中得到更多的乐趣！

第五篇：在工作中寻找快乐

在工作中寻找快乐

——《卡耐基经典励志全集》读后感 《卡耐基经典励志全集》收录了戴尔·卡耐基撰写的《语言的突破》、《人性的优点》、《快乐的人生》、《美好的人生》、《人性的弱点》等五部最著名的成功学著作，是卡耐基成人教育实践的结晶，也是卡耐基思想的集中体现，影响了千百万人的生活，我也有幸成为其中一员。从阅读中我学会了如何用平和的心态来对待生活与工作，在工作中实现自我，并寻找快乐。

对于我们现在年龄阶段的人来讲，工作占据了生活中很大一部分时间，如何在工作中寻找快乐变得尤为重要，可以说工作的心态影响着生活的质量。而繁忙的工作有时候会使生活变得很赶，轻松一刻似乎越来越短，身边的同事与朋友都是行色匆匆，疲倦写在脸上，人生也会进入一个怪圈，总因忙碌中的疏忽而埋怨昨天，因人生的多种角色而担忧明天，今天似乎生活在不尽的烦恼中，人生总是灰色调的。这时候就需要寻找引领我精神的力量，《卡耐基经典励志全集》就是一个不错的选择。

如作者说的“昨天是过期船票，明天是未兑现的支票，只有今天才是现金流通。”上苍对于我们每个人的今天是平等的，珍惜与否在于自己。而作者最大的智慧是教我们如何珍惜今天，把握今天。看罢此书，我也学着这样去做，把今天要做的事列出来，今天就做今天的事。书中有句话是这样说的：“让我们晕头转向的，并不是工作的繁重，而是我们没有搞清楚自己有多少工作，该先做什么。”确实如此，特别是工作繁忙的时候，理清头绪做事情往往可以事半功倍，相反，无计划性地想到什么做什么，工作总是会得不到顺路开展。

书中还告诉了我四种良好的工作习惯，结合实际来看，我觉得说的非常的有道理：

1、消除你桌子上所有的纸张，只留下和你正要处理得问题有关的；

2、按事情的重要程度，安排工作顺序；

3、如果碰到必须马上做决定的问题，就应当场解决，千万不能拖延；

4、学会如何组织、分配管理和监督。

相信以上的这四条不但在工作中，结合实际，在生活中对我们处理身边的事情也是有很大的帮助。工作中我们还要敢于表现自我，把超越自己的成果展现出来。工作中困难在所难免，要学会自我暗示，用积极的心态去正视困难，超越它，变之为发奋的动力，我们就能走向成功和卓越。此外，还要求我们积累必要的知识，提升自己的专业素养，不断学习与提高。

今后，我会将《卡耐基经典励志全集》学习到的真谛运用于工作中，使工作再上一个台阶。