临沂市节能考核奖励电视会议记录

第一篇：临沂市节能考核奖励电视会议记录

临沂市节能考核奖励电视会议

（记录）

时间：2011年7月29日8:50

地点：县联通公司四楼会议室

参加单位：我单位及其他各企事业单位

内容：

会议由马崑主持，会议回顾总结十一五以来节能成果，表彰奖励了临沂市节能先进单位和企业。会议共五个议题：

1．秘书长钱伟迎宣布表彰名单，临沭县有两家企业分别是史丹利公司和金正阳管业公司。

2．颁奖。

3．典型发言，罗庄区和市直机关事务管理局以及临沂恒达生物科技公司发言，介绍了他们关于节能减排的先进经验。

4．各单位签订2012年度节能目标责任书。

5.临沂市市委副书记、市长张务峰讲话，讲话中指出节能是硬指标，要一级抓一级，层层抓落实，要大力发展循环经济，同时存在能源消耗结构不合理，能源和电力消耗增加；企业节能减排能力有待进一步提高；2012年人均万元GDP降3.7%以上，十二五期间降17%以上；要抓源头，优结构，实行月分析调控，进行总量控制；推动低能耗和新型产业发展，加大淘汰落后的高耗能产业，推动使用先进技

术的企业发展；完善制度，落实责任，健全舆论引导机制，使节能工作更上一个台阶。

马崑总结：

1．节能减排是国策，实行一票否决制度。

2．明确目标，落实任务，由五年一考核变为一年一考核。

3．落实责任，抓好督导检查。

最后县领导胡怀权强调近期县里将召开类似会议，落实节能减排任务，并对节能先进单位和企业进行表彰奖励。

第二篇：考核会议记录

考核对标会议记录

会议时间： 会议地点： 主持人： 参会人员： 记录人：

会议议题：2015年目标考核 会议内容：

1、党建目标组对系部党建与自身建设目标完成情况进行考核。

2、业务目标组学生管理工作目标完成情况进行考核。

3、业务目标组对教学目标完成情况进行考核。

4、考核组对目标完成情况给予高度肯定，并与领导沟通交流。

第三篇：山东省节能奖励办法

山东省人民政府办公厅关于印发山东省节能奖励办法的通知

(鲁政办发〔2006〕116号)

各市人民政府、各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：

《山东省节能奖励办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

山东省人民政府办公厅

二○○六年十二月二十九日

山东省节能奖励办法

第一条 为贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，加快建设节约型社会，根据《国务院关于加强节能工作的决定》（国发〔2006〕28号）和《山东省人民政府关于贯彻国发〔2006〕28号文件进一步加强节能工作的实施意见》（鲁政发〔2006〕108号）精神，省政府设立节能奖。

第二条 省节能奖设特别奖和优秀奖2个类别、6个奖项。

（一）特别奖：山东省节能突出贡献单位、山东省节能突出贡献企业、山东省重大节能成果。每个奖项设3-5个名额。

（二）优秀奖：山东省节能先进单位、山东省节能先进企业、山东省优秀节能成果。每个奖项设50个左右名额。

第三条 山东省节能突出贡献企业、山东省重大节能成果、山东省节能先进企业、山东省优秀节能成果每年评选1次；山东省节能突出贡献单位、山东省节能先进单位每2年评选1次。

第四条 符合特别奖评选条件的单位、企业和成果少于本办法规定的奖励名额时，可以部分或全部空缺。

单位、企业和节能成果同时具备单项奖励条件的，不重复奖励。

第五条 省节能奖的推荐、评审工作坚持科学、客观、真实、公开、公正、公平、择优的原则。

第六条 省节能办会同省人事厅负责省节能奖评选的组织管理工作，成立由经贸、人事、财政、监察等政府管理部门和企业、研究机构、社会团体等方面专家组成的评审委员会，按照本办法规定开展评审工作。

第七条 省节能奖评选范围：

（一）山东省节能突出贡献单位和山东省节能先进单位从我省科研机构、社会团体、城市社区、政府及其部门中评选。

（二）山东省节能突出贡献企业和山东省节能先进企业从我省用能企业中评选。

（三）山东省重大节能成果和山东省优秀节能成果从在我省推广实施的节能技术、产品、工程项目中评选。

第八条 省节能奖评选条件：

（一）山东省节能突出贡献单位：在节能管理、科研、技术推广等方面有重大创新，做出突出贡献。其中，是科研机构或节能技术服务单位的，当年实现社会节能量在2万吨标准煤以上；与省政府签订节能目标责任书的单位，在满足上述条件的同时，要完成责任书规定的各项节能任务，并超额完成节能指标。

（二）山东省节能突出贡献企业：单位产品（产值）能耗连续2年保持全国领先水平，当年实现节能量在4万吨标准煤以上。与省政府签订节能目标责任书的企业，在满足上述条件的同时，要完成责任书规定的各项节能任务，并超额完成节能指标。

（三）山东省重大节能成果：拥有我省自主知识产权，节能技术水平居全国领先，在我省推广实施1年以上。其中，节能技术、产品在我省推广使用年实现节能量10万吨标准煤以上；节能工程项目年实现节能量3万吨标准煤以上。

（四）山东省节能先进单位：在节能管理、科研、技术推广等方面有较大创新，做出较大贡献。其中，是科研机构或节能技术服务单位的，当年实现社会节能量在5千吨标准煤以上；与省政府签订节能目标责任书的单位，在满足上述条件的同时，要完成责任书规定的各项节能任务，并超额完成节能指标。

（五）山东省节能先进企业：单位产品（产值）能耗连续2年保持全省领先，当年实现节能量在5千吨标准煤以上。与省政府签订节能目标责任书的企业，在满足上述条件的同时，要完成责任书规定的各项节能任务，并超额完成节能指标。

（六）山东省优秀节能成果：拥有我省自主知识产权，节能技术水平居全省领先，在我省推广实施1年以上。其中，节能技术、产品在我省推广使用年实现节能量3万吨标准煤以上；节能工程项目年实现节能量1万吨标准煤以上。

第九条 省节能奖由下列单位推荐：

（一）设区的市政府；

（二）省政府有关部门和直属机构。

驻鲁中央单位、企业奖励项目由省政府相关部门推荐。

第十条 具备评选条件的单位、企业可向第九条所列单位提出申报，并提交省节能奖申报表及具有相应资质的机构出具的鉴定报告等有关材料。

第十一条 各设区的市政府和省政府有关部门、直属机构将推荐材料报省节能办。推荐单位对推荐材料的真实性负责。

第十二条 省节能办对推荐材料进行资格审查后，会同省人事厅组织评审委员会进行评选，提出奖项候选名单，并在省级新闻媒体上公示。根据公示结果，提出省节能奖建议名单，报省政府批准。

第十三条 省政府向获奖单位、企业、成果颁发荣誉证书和奖牌，并向山东省节能突出贡献单位、山东省节能突出贡献企业、山东省重大节能成果、山东省优秀节能成果颁发奖金。第十四条 省节能奖奖金数额如下：

山东省节能突出贡献单位每个单位奖金100万元；山东省节能突出贡献企业每个企业奖金100万元；山东省重大节能成果每项奖金100万元。

山东省优秀节能成果每项奖金5万元。

第十五条 省节能奖奖金从省财政安排的节能专项资金中列支。

第十六条 参评单位有弄虚作假行为的，取消其参加评奖的资格；已经获奖的，撤销已获

奖项，5年内不得再次参加评选。

第十七条 推荐单位参与骗取节能奖励的，省政府给予通报批评；评审工作人员在评审活动中弄虚作假、徇私舞弊的，依据有关规定，给予相应处分。

第十八条 设区的市政府应当参照本办法设立市级节能奖。

第十九条 能源生产经营单位和用能单位应当制订和实施符合本单位实际情况的节能奖

励制度。

第二十条 本办法实施过程中的具体问题由省节能办负责解释。

第二十一条 本办法自2007年1月1日起施行。

发布部门：山东省政府 发布日期：2006年12月29日 实施日期：2007年01月01日(地方法规)

第四篇：在全市节能考核表彰奖励大会上的讲话

在全市节能考核表彰奖励大会上的讲话

（2011年5月10日）

张 建 国

同志们：

刚才，大会隆重表彰了“十一五”节能降耗先进集体和个人，宗祥副市长与各县（市）区、高新区签订了2011节能降耗责任状。在这里,我代表市委、市政府，向受到表彰的单位和个人表示热烈祝贺，希望大家再接再厉，争取更大的成绩。下面，我就做好当前和今后一个时期的节能降耗工作，讲几点意见。

一、“十一五”时期节能工作取得显著成效

“十一五”时期，在市委、市政府坚强领导下，全市各级各部门认真贯彻落实国家和省有关节能降耗的方针政策，攻坚克难，真抓实干，节能工作取得积极进展。一是工作机制逐步完善。成立了市节能减排工作领导小组，组建了市政府节约能源办公室和市节能监察支队，各县（市）区政府也相应健全了组织机构，各重点用能企业设立了专职能源管理岗位，首批能源管理师已持证上岗，初步构建起市、县（市）区、企业三级节能管理网络。二是结构调整力度加大。实施八大行业调整振兴规划，推进传统产业改造升级，全市共淘汰落后炼钢产能150万吨、炼铁产能83万吨、小火电机组40.2万千瓦、水泥立窑生产线24条，淘汰一大批小型燃煤锅炉，超额完成了淘汰落后产能任务。三次产业比重由2005年7.1：46：46.9调整为2010年5.5∶41.9∶52.6，现代服务业占第三产业比重达到44.6%，比“十五”末提高2.8个百分点，规模以上工业高新技术产值占规模以上工业总产值比重达到41.5%，比“十五”末提高11.4个百分点。三是节能降耗成效明显。全市万元GDP能耗、规模以上工业万元增加值能耗分别下降22.04%和32%，全面完成了节能目标。100户重点企业完成节能量281万吨，全市县级以上城市规划区新建建筑全面执行建筑节能标准，推广节能灯200万只，推广新型墙体材料应用率100%。深入开展节约型机关创建活动，公共机构和交通运输节能步伐加快。强化新能源和可再生能源开发利用，积极推进光热光电、光伏、风电等产业重点项目建设，新能源产业年销售收入达到260亿元。全市新建户用沼气池15万户，年减少能源消费4万吨标准煤。开展国家“十城千辆”节能与新能源汽车示范推广试点工作，单车能耗下降30%以上。四是扎实推进循环经济。积极实施《国家循环经济促进法》和《山东省清洁生产促进条例》，完成省下达的35家企业自愿清洁生产审核计划，43家企业通过了省市组织的清洁生产审核验收。推进资源综合利用，全市工业固体废弃物利用率达到95%以上，涌现出济钢、复强动力等一批循环经济典型，5户企业被评为山东省循环经济示范单位。

我市节能降耗工作总的来说是好的，但也存在不少问题：一是高耗能行业比重偏高，能源利用效率相对较低，完成“十二五”节能任务压力较大。二是大量落后设备仍然存在，工艺技术水平有待提高。三是政策措施还不配套，长效机制尚未完全形成。四是节能内在动力不足，一些企业不同程度地存在重增长、轻节能的思想。对此，全市各级各部门要高度重视，充分认识到节能降耗是事关国家战略的刚性任务，关系到省会科学发展、转型发展、和谐发展的大局，要进一步强化思想认识和工作措施，切实把做好节能降耗作为转变发展方式、打造现代产业体系的重要抓手，作为建设魅力济南、宜居济南，实现可持续发展的战略举措，持之以恒地抓紧抓实抓好。

二、全面抓好“十二五”时期和今年节能降耗各项工作

“十二五”全市节能工作的总体要求是：基本建立与市场经济体制相适应的节能目标约束体系、节能政策支持体系、节能监督管理体系、节能技术服务体系和节能文化促进体系，节能管理达到国内先进水平。2015年，全市万元GDP能耗、规模以上工业万元增加值能耗，分别比2010年下降17%和18%，全面完成省下达的各项节能目标。

今年是“十二五”开局之年，按照省政府要求，今年我市万元GDP能耗、规模以上工业万元增加值能耗分别下降3.7%和3.89％。各级各部门要强化措施，标本兼治，确保全市节能工作开好头、起好步。重点做好以下几方面工作：

（一）抓产业结构调整。一是推动服务业跨越发展。深入推进国家服务业综合改革试点工作，持续扩大投资规模，加快项目建设，推进生产性、生活性和公共性服务业全面发展，确保服务业增加值占GDP比重提高1个百分点以上。二是加快发展战略性新兴产业。全面落实我市战略性新兴产业发展规划和各项扶持政策，积极推动一批重点项目建设，按照新口径，高新技术产值比重每年增加1个百分点以上。三是抓好传统产业优化升级。调整优化钢铁、化工、建材等基础原材料产业，改造提升消费品产业，加快淘汰落后产能。推广使用新能源和清洁能源，优化我市能源消费结构。四是严格源头管控。研究制定统一严格的管理办法，加强对项目的能耗审核，坚决把“两高”项目控制住。

（二）抓节能技术进步。一是加强节能技术研发。发挥我市的人才和研发优势，政府推动与企业主体相结合，加大资金支持力度，加快关键节能技术或核心节能技术的研发，提高重大技术装备的设计、制造和系统集成能力。二是加快节能技术推广。推广应用国家发布的重点节能技术、省发布的3个节能100项等重大节能减排技术。搞好西客站和龙奥大厦2个国家LED照明示范项目建设。三是扩大节能技术国际合作。广泛开展节能国际科技合作，积极引进国外先进节能技术、资金和管理经验，不断拓宽节能国际合作的领域和范围。四是加快循环经济发展。抓好清洁生产、资源综合利用和再生资源回收利用等，努力探索符合我市实际的循环经济发展模式。

（三）抓重点领域资源节约。工业领域以重点用能企业和冶金、电力、化工、石化、建材等五个行业为重点，组织实施低能耗、节能建筑示范项目，推广先进适用节能技术，改造现有生产工艺设备，淘汰落后生产能力，控制新上高耗能项目。建筑领域要强化新建建筑执行能耗限额标准全过程监督管理,实施建筑能效专项测评，积极推进既有建筑节能改造。今年既有建筑改造要达到80万平方米以上。公共机构领域重点对政府机构办公楼和大型公共建筑进行热计量节能改造，建立大型公共建筑能耗统计、能源审计、能效公示、能耗定额、用电限额制度，强化对市管50家公共建筑重点用电单位用电限额执行情况的核查。交通领域要实施公交优先战略,积极发展“节能公交”,建设完善公交节能体系，客车实载率低于70%的线路不得投放新的运力，营运货车单位运输周转量能耗下降6.4％。

（四）抓节能监管。强化依法监督，推动管理节能。一是完善节能法规配套制度。研究制定《济南市节能条例》、《济南市节能监察办法》、《济南市节能降耗应急方案》等规章，修改完善节能奖励办法、固定资产投资项目节能评估和审查办法、节能统计监测及考核办法等。积极做好能耗限额、节能技术和管理等地方标准的制定工作。二是完善基础管理。加强对各县（市）区、重点耗能行业、重点耗能企业的综合能源消费量、耗电量、高耗能产品产量等重点跟踪监测，对能耗强度过高或高耗能行业过快增长进行纠偏控制。三是完善能源消费预警调控制度，扩大范围，降低幅度，加强分析，提高预警调控能力。加强自备电厂监管，杜绝孤网运行，对热效率和热电比不达标的，坚决予以关停。四是健全节能行政执法体系，建立日常执法与专项监察相结合的工作机制，完善行政执法程序，组织开展节能专项监察活动，严肃查处违法行为。

（五）抓节能市场机制建设。发挥市场配置资源的基础性作用，推行合同能源管理，加快节能服务产业发展。一是适时引入节能量交易制度。根据我市和各县（市）区经济发展水平、产业分工、能耗状况、节能潜力等情况，制定不同的标准，建立强度指标和总量指标相结合的约束性节能指标体系，搭建节能量交易平台，开展节能量交易试点。二是加快培育形成节能产品产业集群。做好节能服务企业审查备案工作，组织实施合同能源管理示范项目，扶持培育一批专业化节能服务公司，研究制定推进我市节能产品认证的实施意见，使合同能源管理成为用能单位实施节能改造的主要方式之一。支持和培育节能协会、节能评估、能源审计、能源利用监测等节能中介服务加快发展，为广大用能单位提供咨询、诊断、培训等服务。

三、切实强化组织领导

实现节能降耗的目标任务，加强领导是关键。要健全完善领导机制，强化组织协调，形成全市上下齐抓共管的良好局面。

一要强化责任考核。各级各部门要把节能减排纳入重要议事日程，切实加强对节能工作的组织领导，做到认识到位、责任到位、措施到位。市节能减排领导小组要加强督查指导，定期研究解决全市节能工作中的重大问题。市节能办、经信委、统计、质监、供电等部门要按照分工各负其责，相互配合，扎实搞好主管领域的节能降耗工作。各企业要强化主体责任，自觉遵守节能法规标准，狠抓节能挖潜增效。严格实行节能工作责任制和问责制，完善节能目标责任考核办法，保证考核指标设置的科学性和合理性。严格落实节能工作第一责任人制度、一票否决制度和“四不一奖”等规定，加强督促检查，强化目标责任考核。

二要加大政策支持。一是各县（市）区在财政预算中要逐年增加节能专项资金，支持节能重点工程、可再生能源开发利用、高效节能产品推广、高能耗设备淘汰补偿和节能管理能力建设。加强新型墙体材料专项基金和散装水泥专项资金征收管理，加大财政基本建设投资向节能环保项目的倾斜力度。二是按照国家和省节能项目资助范围和申请程序，组织企业积极凝练和申报项目，积极争取上级的财政支持。认真贯彻执行国家在节能方面的各项税收优惠政策，鼓励更多社会资金投资节能环保产业。三是严格执行高耗能、高污染产品差别电价和超耗能加价标准。落实国家推进资源性产品价格政策，鼓励可再生能源发电及利用余热余压、煤矸石和城市垃圾发电，并实行相应的电价政策。四是完善综合性节能融资服务体系。加强融资信息服务，拓展融资渠道，鼓励金融机构、担保机构、投资公司支持节能项目，为企业提供灵活多样的融资服务。

三要营造浓厚氛围。各级各部门要率先垂范，深入推进节约型机关建设，抓好办公楼空调、照明系统改造和公务车节能，努力成为全社会节能的表率。宣传部门和各新闻媒体要开展形式多样的宣传活动，表彰先进，鞭策后进，弘扬节约风尚，倡导绿色消费，增强公众环境意识、能源忧患意识和节约意识。大力开展节能减排全民行动，在全社会形成关心、支持、参加节能的良好氛围，为全面完成“十二五”节能降耗任务目标，推动全市经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献！

第五篇：销售部奖励考核

武汉力兴测试设备有限公司

2008年销售人员奖励考核办法

（本第三版）

第一章、基本原则

为促进公司销售工作，规范销售流程，特制定此办法：

一、根据岗位职责，考核履行岗位职责的直接效果，体现岗位工作效率、效益，反映工作能力，考核不直接涉及需其他岗位配合而产生的工作结果。

二、以销售业绩（销售回款）作为计奖基数，每月计算提成。具体比例为：销售

部经理按照当月公司回款总额的5 ‰计提奖金，各区域业务负责人按照当月所负责区域回款总额的2.2%计提奖金。业务范围中由总公司产生的购买行为总额的1%每月提成，其中当月发放80%，其余20%累计到年底作为年终奖一并发放。

三、根据员工综合业务能力不同，制定相应等级的基本岗位工资（底薪）作为计

奖基数，与当月回款计提奖金一起作为当月收入，于次月15日发放。

四、本考核办法遵循有关计奖资格约束的公司其他规定。

第二章、区域市场划分

一、根据2007年销售部对目标客户的定位，为避免相互之间业务交差，明确各自的目标市场，本具体销售方式按照区域进行划分，销售部每人各自负责相关市场开发工作，原则上独立核算，具体划分情况为：

销售部经理：负责销售部的决策、管理、执行和考核等全面工作，主要协助各片

区开发大客户，对公司下达的总销售额负责。

销售助理：销售部经理助理。负责销售部的内部管理工作和办公室协助工作，包

括建立和推进各项规章制度，销售数据统计分析，广告宣传，收集竞争对手资料，处理客户投诉等工作。不参与业务提成。

陈鹏：华东地区市场负责人。主要负责华东地区的市场开发及信息收集，具体区

域为：上海、浙江省、江苏省、福建省、安徽省、江西省、贵州省、云南省、湖南省、湖北省

付海波：华北地区市场负责人。主要负责华北地区的市场开发及信息收集，具体

区域为：河南省、河北省、山东省、山西省、陕西省、内蒙古自治区、北京、天津、辽宁省、吉林省、黑龙江省、宁夏、青海省、甘肃省、西藏、新疆、四川省、广东省、广西省、海南省

说明：

1、业务范围中由总公司产生的购买行为不参与各区域业务人员提成。按总额的1%每月提取奖金，用于对销售部员工的奖励。

2、业务发生和计算提成严格按照区域范围进行核算，只要是在某一地区发生的销售和回款行为，都作为该区域负责人的业绩进行核算提成奖金，而不管该业务是否由该负责人直接完成与否。

二、底薪（元/月）：

销售经理1850销售助理1550

陈鹏1500付海波1500

三、各区域负责人本任务指标（万）：

陈鹏250付海波26

5第三章、奖金核算

一、数据提供

1、销售部门提供分解指标

2、销售部提供销售额、回款额、应收帐款、客户满意度，考勤，工作技效等数据。

3、财务部负责每月及年终奖金核算和发放

二、核算办法

1、销售部经理：

1）月度奖金=底薪+当月公司回款总额（含税）×5‰×70%

2）剩余30%部分留作年底根据公司下达任务完成情况作为奖金发放或者扣除

3）如果没有完成任务，差额部分按照5‰扣除，将2）中的所得扣完为止

4）如果超额完成公司下达总任务，差额部分按照5‰奖励

2、区域负责人：

1）月度奖金=底薪+当月区域回款总额（含税）×2.2%×80%

2）剩余20%部分留作年底根据公司下达任务完成情况作为奖金发放或者扣除

3）如果没有完成任务，差额部分按照5‰扣除，将2）中的所得扣完为止

4）如果超额完成任务，差额部分按照5‰奖励

第四章、考核挂钩

一、销售与回款是紧密联系在一起的，本将回款率与年终奖挂钩，其中销售部经理用销售核算总数据挂钩，销售人员用个人核算数据挂钩，考核指标为全年任务，达到此指标将足额发放余留年终奖金。如果不能达到该指标，则按照差额部分按比例扣除余留奖金，直到扣完为止。

二、如果因为设备质量问题造成不能收回的货款，不影响销售人员的提成，视同完成回款，按照合同签定总金额计算提成。“设备质量原因”包含的内容分

为：硬件、软件、售后服务、故障率等方面不能满足客户的需求，以严格的技术协议为准。

第五章、费用控制

一、广告宣传、资料费用：由公司销售费用中支出，部分及个人不单独承担

二、运输费用：由公司销售费用中支出，部门及个人不单独承担

三、招待费用：原则上武汉地区以外发生的招待费用由销售人员自行承担，特殊情况报总经理同意后方可报销。客户到公司考察在公司所在地发生的招待费用由销售人员报请销售部门经理同意，总经理批准后方可报销。销售部经理和助理在外发生的招待费用报请总经理批准后方可报销。

四、差旅费用：销售人员的出差申请由销售部经理根据具体情况进行控制和批准，费用从公司销售费用中支出，部门及个人不单独承担。

五、电话费用：固定电话（87561553/87561632/87561045）由公司承担。手机电话费用由公司管理费用中限额支出，超出限额部分由个人自行承担，不足限额时按实际发生额报销费用。具体标准为：销售部门经理手机话费300元/月，家庭电话50元/月；经理助理手机话费100元/月；其他各销售人员手机话费150元/月。

六、佣金：不作为提成的依据计算个人收入。

第六章、其他

一、本考核办法自2008年3月1日起开始执行，本其他版本即行废止。

二、本考核办法解释权归销售部，对本办法的任何修改需报请总经理批准通过。

1、考勤 每迟到一次扣2分

2、工作日志每迟交一次扣5分

3平均每天联络一个新客户，5个老客户，缺一个扣5分

4每月标准为100分，扣完为止

销售部

2008/02/22